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Die Infoplattform stellt Ihnen – stets aktuell – Literaturnachweise, Volltexte, Forschungsinformationen und weiterführende Links zu Themen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zur Verfügung.
Im Themendossier Arbeitsmarktpolitik aktuell finden Sie Stellungnahmen, Politikvorschläge und Debattenbeiträge aus dem Themenspektrum der Arbeitsmarktpolitik in Deutschland von Arbeitsmarktakteuren wie Verbänden, Parteien und Gewerkschaften sowie Forschungsinstituten.
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- Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt in Deutschland
- Auswirkungen des Krieges gegen die Ukraine auf Wirtschaft, Arbeitsmarkt und Fluchtmigration in Deutschland
- Demografischer Wandel und Arbeitskräfteangebot
- Die Generation Z auf dem Arbeitsmarkt
- Digitale Arbeitswelt – Chancen und Herausforderungen für Beschäftigte und Arbeitsmarkt
- Fachkräftebedarf und Fachkräftesicherung
- Green Economy – Auf grüner Welle zu mehr und besserer Beschäftigung?
- Handwerk und Arbeitsmarkt
- Inflation und Arbeitsmarktentwicklung
- Internationale Wirtschaftsbeziehungen - Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
- Veränderungen der Arbeitswelt durch Künstliche Intelligenz
- Aktivierende Arbeitsmarktpolitik im internationalen Vergleich
- Anschubhilfe für Arbeitslose: Internationale Erfahrungen aus den letzten Jahrzehnten
- Arbeitslos – Gesundheit los – chancenlos?
- Arbeitsmarktpolitik für Ältere
- Arbeitsvermittlung und Fallmanagement im Prozess des Forderns und Förderns
- Die Zukunft der Grundsicherung – Konzepte und Positionen
- „Ein-Euro-Jobs“ – Die Arbeitsgelegenheiten des SGB II
- Europäische Arbeitslosenversicherung
- Evaluation der Arbeitsmarktpolitik
- Existenzgründungen aus Arbeitslosigkeit
- Jugendarbeitslosigkeit
- Kurzarbeit
- Langzeitarbeitslosigkeit und Langzeitleistungsbezug in Deutschland – Ursachen, Konsequenzen, Maßnahmen
- SGB II – Grundsicherung für Arbeitsuchende
- Arbeitsmarktpolitik aktuell - Politikvorschläge und Debattenbeiträge
- Vermittlungsgutscheine als arbeitsmarktpolitisches Instrument
- SGB II – Grundsicherung für Arbeitsuchende
- IAB-Evaluation der Bürgergeld-Reform
- Alleinerziehende – Arbeitsmarktintegration statt Hilfebedürftigkeit?
- “Arbeit muss sich lohnen” – wissenschaftliche Positionen zum Lohnabstandsgebot
- Arbeitsvermittlung und Fallmanagement im Prozess des Forderns und Förderns
- Armut, Arbeitsmarktintegration und gesellschaftliche Teilhabe
- Aufstocker – zur Einkommenssituation von Erwerbstätigen, die zusätzlich SGB-II-Leistungen erhalten
- Die Zukunft der Grundsicherung – Konzepte und Positionen
- „Ein-Euro-Jobs“ – Die Arbeitsgelegenheiten des SGB II
- Hartz IV – Zur Diskussion um die Beschäftigungseffekte der Einführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende
- Jugendliche und junge Erwachsene im SGB II
- Kinder in der Grundsicherung
- Langzeitarbeitslosigkeit und Langzeitleistungsbezug in Deutschland – Ursachen, Konsequenzen, Maßnahmen
- PASS-Literatur
- Regelsätze in der Grundsicherung für Arbeitsuchende
- Leistungsminderungen im SGB II ("Sanktionen")
- Teilhabechancen für Langzeitarbeitslose auf dem allgemeinen und sozialen Arbeitsmarkt
- Wege aus der Grundsicherung in Beschäftigung
- 24-Stunden-Betreuung für Menschen mit Pflegebedarf – Beschäftigungssituation der Live-ins
- Akademikerinnen
- Arbeitsmarkt Gesundheit und Pflege
- Arbeitsmarkt Kinderbetreuung
- Beruf und Beruflichkeit im Wandel
- Berufliche Mobilität
- Berufswahl
- Der Arbeitsmarkt für Akademikerinnen und Akademiker
- Fachkräftebedarf und Fachkräftesicherung
- Green Economy – Auf grüner Welle zu mehr und besserer Beschäftigung?
- Handwerk und Arbeitsmarkt
- Männer schrauben, Frauen pflegen – Berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland
- MINT-Berufe
- Soziale Netzwerke und Arbeitsmarkt
- Arbeit und Fairness – zum Gerechtigkeitsempfinden von Beschäftigten
- Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Beschäftigten
- Arbeitszeit: Verlängern? Verkürzen? Flexibilisieren?
- Arbeitszufriedenheit
- Atypische Beschäftigung
- Befristete Beschäftigung – prekär oder Sprungbrett?
- Beschäftigungseffekte von Unternehmensgründungen
- Beschäftigungsstabilität – Jobsicherheit trotz zunehmender Flexibilisierung?
- Führen in Teilzeit
- Mehrfachbeschäftigung
- Midijob – Brücke oder Teilzeitfalle?
- Minijobs
- Mobiles Arbeiten
- Plattformarbeit
- Prekäre Beschäftigung
- Schwarzarbeit
- Solo-Selbstständige – zwischen Selbstverwirklichung und Prekariat
- Vier-Tage-Woche – Arbeitszeitmodell der Zukunft?
- Werkverträge
- Zeitarbeit / Leiharbeit
- Akademikerinnen
- Ausbildungsabbruch und vorzeitige Vertragsauflösungen
- Ausbildungsgarantie
- Berufliche Weiterbildung
- Berufsausbildung
- Der Arbeitsmarkt für Akademikerinnen und Akademiker
- Employability/Beschäftigungsfähigkeit
- Erwachsenenbildung und Arbeitsmarkt
- Geringqualifizierte am Arbeitsmarkt
- Junge Migrantinnen und Migranten in Ausbildung und Beruf
- matching – Suchprozesse am Arbeitsmarkt
- Schulabbruch und Ausbildungslosigkeit
- Soziale Herkunft und Arbeitsmarktchancen
- Übergänge in Ausbildung und Beschäftigung
- Wege ins Arbeitsleben – junge Menschen mit Behinderung in Ausbildung und Beruf
- Altersarmut
- “Arbeit muss sich lohnen” – wissenschaftliche Positionen zum Lohnabstandsgebot
- Armut, Arbeitsmarktintegration und gesellschaftliche Teilhabe
- Aufstocker – zur Einkommenssituation von Erwerbstätigen, die zusätzlich SGB-II-Leistungen erhalten
- Bedingungsloses und solidarisches Grundeinkommen – Konzepte in der Diskussion
- Einkommensverteilung in Deutschland
- Gender Pay Gap – Geschlechtsspezifische Lohnungleichheit in Deutschland
- Gewinn- und Kapitalbeteiligung von Beschäftigten
- Wellbeing – wie Lebensqualität, Arbeit und Einkommen zusammenhängen
- Lebenseinkommen – Entwicklung des Einkommens im Lebensverlauf
- Lohnerwartungen von Arbeitslosen / Reservation wages of the unemployed
- Lohnstarrheit / Wage Rigidity
- matching – Suchprozesse am Arbeitsmarkt
- Messung der Armut – Armutsforschung und Statistik
- Mindestlohn
- Niedriglohnarbeitsmarkt
- Soziale Netzwerke und Arbeitsmarkt
- Tarifbindung in Deutschland
- Working Poor – Arm trotz Vollzeitbeschäftigung?
- Auswirkungen des Krieges gegen die Ukraine auf Wirtschaft, Arbeitsmarkt und Fluchtmigration in Deutschland
- Brain Drain? Brain Gain? Folgen der internationalen Wanderung
- Fluchtmigrantinnen und -migranten – Bildung und Arbeitsmarkt
- Junge Migrantinnen und Migranten in Ausbildung und Beruf
- Migration und Integration
- Ungehobene Schätze – Qualifizierte Migrantinnen und Migranten auf dem (deutschen) Arbeitsmarkt
- Unternehmensgründungen durch Migrantinnen und Migranten
- EU-Freizügigkeit und Zuwanderung aus Süd- und Osteuropa
- Berufsrückkehr – Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt
- Akademikerinnen
- Alleinerziehende – Arbeitsmarktintegration statt Hilfebedürftigkeit?
- Arbeit 4.0 und Gender – Mehr Geschlechtergerechtigkeit durch flexible Arbeitsmodelle?
- Child Penalty – Lohneinbußen durch Elternschaft
- Die Arbeitsmarktsituation von LGBTQI-Personen
- Female breadwinner – Erwerbsentscheidungen von Frauen im Haushaltskontext
- Frauen in Führungspositionen
- Frauenquote – Geschlechtervielfalt in den Chefetagen
- Gender Pay Gap – Geschlechtsspezifische Lohnungleichheit in Deutschland
- Gender und Arbeitsmarkt
- Gender, Diversity und der wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen
- Kinder in der Grundsicherung
- Menopause im Erwerbsleben
- Männer schrauben, Frauen pflegen – Berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland
- Neurodiversität - Vielfalt als Potenzial in einer dynamischen Arbeitswelt
- Sexualisierte Belästigung am Arbeitsplatz
- Unternehmensgründungen durch Frauen
- FDZ-Literatur / FDZ Literature
- BIBB/IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen (QuBe)
- German Job Search Panel (GJSP)
- IAB-Arbeitszeitrechnung
- IAB-Befragung Berufliche Orientierung (BerO)
- IAB-Befragung Lebensqualität und Teilhabe
- IAB-Berufepanel
- IAB-Betriebspanel
- IAB-BiB/FReDA-BAMF-SOEP-Befragung
- IAB-Kompetenz-Kompass
- IAB-Kurzarbeitsdaten
- IAB-Online-Personenbefragung „Arbeiten und Leben in Deutschland“ (IAB-OPAL)
- IAB-Stellenerhebung
- IAB/ZEW-Gründungspanel
- Integrierte Erwerbsbiografien (IEB)
- Online-Jobcenter-Befragung (OnJoB)
- PASS-Literatur
- ReLOC – Research on Locational and Organisational Change