IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar bildet das aktuelle und künftige Wechselgeschehen am Arbeitsmarkt ab. Das Radar wird als Mittelwert aus zwei Komponenten berechnet:

Wechsel heute: die aktuelle Quote von Stellenwechseln aus anderen Branchen und allen Einstellungen
Wechsel morgen: die aktuelle Quote von Bewerbungen zwischen Branchen und allen Bewerbungen

Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar kann das Wechselverhalten nahezu in Echtzeit nachvollziehen. Zudem sind die Bewerbungen ein starker Prognoseindikator für künftige Wechsel. Die Veröffentlichung erfolgt halbjährlich.

Das Liniendiagramm "IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar" bildet einen Zeitverlauf vom Januar 2019 bis zum Juni 2026 ab. Die unterste der drei Linien zeigt den Anteil von Stellenwechseln aus anderen Branchen an allen Einstellungen in Prozent. Die Zeitreihe beginnt bei 30 Prozent und steigt zu Beginn der Coronakrise kurzzeitig an. Dann sinkt sie unter Vorkrisenniveau, normalisiert sich ab Mitte 2021 wieder, fällt aber ab dem Jahr 2022 wieder ab. Die oberste Linie zeigt den Anteil von Bewerbungen aus anderen Branchen an allen Bewerbungen in Prozent. Die Zeitreihe beginnt bei 72 Prozent. Sie steigt mit Beginn der Coronakrise für ca. ein Jahr an. Danach fällt sie unter Vorkrisenniveau und steigt ab 2024 wieder etwas an. Die mittlere Linie zeigt den Verlauf des IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radars in Prozent, dem Mittelwert aus beiden Komponenten. Diese Zeitreihe steigt zu Beginn der Coronakrise kurzzeitig und fällt seit 2022 durchgängig. Quelle: LinkedIn, eigene Berechnungen. Herausgeber der Grafik ist das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.

Tabelle: Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar

Werte gerundet auf 2 Nachkommastellen

Jahr / Monat	IAB-LinkedIn Branchenwechsel-Radar (Mittelwert aus Komponente 1 und 2)	Komponente 1: Bewerbungen aus einer anderen Branche, Anteile an allen Bewerbungen in %	Komponente 2: Stellenwechsel aus einer anderen Branche, Anteile an allen Einstellungen in %
2019 Januar	51,10	71,97	30,23
2019 Februar	51,21	71,76	30,65
2019 März	51,61	72,13	31,09
2019 April	51,27	71,99	30,55
2019 Mai	51,12	71,66	30,58
2019 Juni	50,68	71,63	29,72
2019 Juli	51,06	71,76	30,37
2019 August	51,23	71,65	30,81
2019 September	50,88	71,49	30,28
2019 Oktober	51,05	71,39	30,71
2019 November	51,28	71,57	30,99
2019 Dezember	52,46	71,61	33,30
2020 Januar	51,08	71,69	30,46
2020 Februar	51,17	71,63	30,71
2020 März	51,77	72,17	31,36
2020 April	52,63	72,67	32,59
2020 Mai	51,65	72,91	30,38
2020 Juni	51,45	72,71	30,18
2020 Juli	51,05	72,81	29,29
2020 August	51,55	72,95	30,16
2020 September	51,39	73,03	29,76
2020 Oktober	51,55	73,08	30,03
2020 November	50,84	72,81	28,86
2020 Dezember	51,11	72,70	29,53
2021 Januar	51,31	72,91	29,71
2021 Februar	50,95	72,78	29,12
2021 März	50,98	72,49	29,48
2021 April	51,09	72,50	29,69
2021 Mai	51,23	72,29	30,16
2021 Juni	51,51	72,05	30,98
2021 Juli	51,03	72,02	30,04
2021 August	51,06	71,84	30,28
2021 September	50,97	71,36	30,58
2021 Oktober	50,71	71,19	30,24
2021 November	51,32	71,85	30,79
2021 Dezember	51,10	71,54	30,66
2022 Januar	51,08	71,45	30,72
2022 Februar	51,00	71,24	30,76
2022 März	50,80	71,25	30,36
2022 April	50,97	71,10	30,83
2022 Mai	50,95	71,03	30,86
2022 Juni	50,85	70,90	30,80
2022 Juli	51,02	70,79	31,25
2022 August	50,66	70,78	30,53
2022 September	50,68	70,85	30,52
2022 Oktober	50,64	70,62	30,65
2022 November	50,07	70,51	29,62
2022 Dezember	50,64	70,82	30,46
2023 Januar	50,38	70,41	30,35
2023 Februar	50,23	70,77	29,70
2023 März	49,98	70,55	29,40
2023 April	49,80	70,28	29,33
2023 Mai	49,70	70,35	29,04
2023 Juni	49,91	70,61	29,22
2023 Juli	50,09	70,78	29,40
2023 August	49,79	70,49	29,10
2023 September	49,99	70,58	29,41
2023 Oktober	49,53	69,85	29,20
2023 November	49,50	70,26	28,74
2023 Dezember	49,74	70,27	29,21
2024 Januar	49,36	69,85	28,88
2024 Februar	49,63	70,46	28,80
2024 März	49,82	70,83	28,82
2024 April	49,60	70,63	28,57
2024 Mai	49,33	70,41	28,25
2024 Juni	49,88	70,90	28,86
2024 Juli	49,70	70,76	28,63
2024 August	49,83	70,99	28,68
2024 September	49,89	70,85	28,93
2024 Oktober	49,26	71,00	27,52
2024 November	49,80	71,24	28,37
2024 Dezember	49,83	71,63	28,03
2025 Januar	49,38	71,06	27,70
2025 Februar	49,71	71,23	28,19
2025 März	49,34	71,03	27,64
2025 April	49,47	71,02	27,92
2025 Mai	49,45	71,24	27,67
2025 Juni	49,26	71,09	27,42
2025 Juli	49,02	70,97	27,06
2025 August	48,59	70,96	26,22
2025 September	48,40	70,88	25,92
2025 Oktober	48,57	70,93	26,20
2025 November	48,55	70,77	26,33
2025 Dezember	48,11	70,74	25,48
2026 Januar	48,43	70,82	26,04
2026 Februar	47,85	70,51	25,19
2026 März	47,91	70,15	25,67
2026 April	47,82	70,73	24,91
2026 Mai	47,52	70,65	24,40
2026 Juni	46,91	70,27	23,56

Quelle: LinkedIn, eigene Berechnungen.

Autoren

Prof. Dr. Enzo Weber

Veröffentlichungsdatum

20.8.2026

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Lizenzhinweis

Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar ist unter folgender Creative-Commons-Lizenz veröffentlicht: Namensnennung – Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International (CC BY-SA 4.0)

Publikationsmedium

Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar: „Great Resignation“ ist kein Trend

Weber, Enzo; Erer, Murat (2023): Das IAB-LinkedIn Branchenwechsel-Radar: „Great Resignation“ ist kein Trend, In: IAB-Forum 14. August 2023

Analysezeitraum

Januar 2019 bis September 2025