Der nachstehende Text dient der barrierefreien Wiedergabe des Inhalts des Organigramms.
Institutsleitung
An der Spitze des Instituts steht der Direktor mit seinem Vertreter, dem Vizedirektor. Der Institutsleitung direkt zugeordnet sind:
- die Forschungskoordination (Foko)
- das Graduiertenprogramm (GradAB)
- die Forschungsgruppe des Direktors (FGDir).
Die weitere Organisation des IAB gliedert sich in 15 Forschungseinheiten, in das Wissenschaftsmanagement (WiM) und fünf Geschäftsbereiche, die vom Wissenschaftsmanagement gesteuert und koordiniert werden.
Forschungseinheiten
- Arbeitsförderung und Erwerbstätigkeit (AE)
- Arbeitsmarktprozesse und Institutionen (AMPI)
- Berufe in der Transformation (BiT)
- Betriebe und Beschäftigung (BB)
- Bildung, Qualifizierung und Erwerbsverläufe (BQE)
- Erwerbslosigkeit und Teilhabe (ET)
- Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit im IAB (FDZ)
- Grundsicherung und Aktivierung (GSA)
- Grundsicherungsbezug und Arbeitsmarkt (GAMA)
- Kompetenzzentrum Empirische Methoden (KEM)
- Migration, Integration und internationale Arbeitsmarktforschung (INTER)
- Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung (PASS)
- Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen (MAKRO)
- Regionale Arbeitsmärkte (REGIO)
- Regionales Forschungsnetz (RFN) inklusive Nachwuchsforschungsgruppe Berufe und Erwerbsverläufe (BEV)
Geschäftsbereiche
- Daten- und IT-Management (DIM)
- Finanzen und Planung (FPL)
- Medien und Kommunikation (MK)
- Personal, Qualifizierung und Infrastruktur (PQI)
- Informationsmanagement und Bibliothek (IMAB)
Wissenschaftlicher Beirat
Der Wissenschaftliche Beirat ist ein aus international anerkannten Expertinnen und Experten der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zusammengesetztes Gremium, das die wissenschaftliche Arbeit am IAB konstruktiv begleitet.
Interessenvertretungen/Beauftragte
Im IAB gibt es die folgenden Interessenvertretungen und Beauftragte: