Alle Publikationen
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Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Längsschnittmodell (LIAB LM) 1975-2024
Filser, Andreas, Alexandra Schmucker & Matthias Umkehrer (2026): Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Längsschnittmodell (LIAB LM) 1975-2024. (FDZ-Datenreport 09/2026 (de)), Nürnberg, 62 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2609.de.v1
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Linked-Employer-Employee-Data of the IAB: LIAB Longitudinal Model (LIAB LM) 1975-2024
Filser, Andreas, Alexandra Schmucker & Matthias Umkehrer (2026): Linked-Employer-Employee-Data of the IAB: LIAB Longitudinal Model (LIAB LM) 1975-2024. (FDZ-Datenreport 09/2026 (en)), Nürnberg, 61 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2609.en.v1
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Neue Zuständigkeiten in der beruflichen Rehabilitation: wie die Jobcenter die Veränderungen bewerten
Rauch, Angela & Nancy Reims (2026): Neue Zuständigkeiten in der beruflichen Rehabilitation: wie die Jobcenter die Veränderungen bewerten. In: IAB-Forum H. 02.11.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20261102.01
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Oktober 2026
Warning, Anja & Enzo Weber (2026): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Oktober 2026. In: IAB-Forum H. 30.10.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20261030.01
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Rekrutierung von Menschen mit Schwerbehinderungen: Inklusive Formulierungen in Stellenanzeigen - öffentliche Arbeitgeber sind Vorreiter
Gürtzgen, Nicole, Laura Pohlan & Franka Vetter (2026): Rekrutierung von Menschen mit Schwerbehinderungen: Inklusive Formulierungen in Stellenanzeigen - öffentliche Arbeitgeber sind Vorreiter. (IAB-Kurzbericht 20/2026), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2620
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Current Status and Challenges: Employment Policies for Persons with Disabilities in Germany
Hiesinger, Karolin & Nancy Reims (2026): Current Status and Challenges: Employment Policies for Persons with Disabilities in Germany. (IAB-Forschungsbericht 13/2026 (en)), Nürnberg, 17 S. DOI:10.48720/IAB.FB.2613EN
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Berufsberatung im Erwerbsleben: Die Teilnehmerzahl ist seit 2021 um knapp 40 Prozent gestiegen
Heusler, Anna (2026): Berufsberatung im Erwerbsleben: Die Teilnehmerzahl ist seit 2021 um knapp 40 Prozent gestiegen. In: IAB-Forum – Grafik aktuell H. 26.10.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20261026.01
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Generative Künstliche Intelligenz, neue Arbeitswelt?
Burkert, Carola & Britta Matthes (2026): Generative Künstliche Intelligenz, neue Arbeitswelt? Wie sie die Ungleichheit von voll- und teilzeitbeschäftigten Männern und Frauen verändern könnte. In: T. Carstensen & K. Ganz (Hrsg.) (2026): Künstliche Intelligenz: Perspektiven auf Technik, Arbeit und Geschlecht, S. 185-209.
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Was ausbildungsinteressierte Jugendliche an einem Umzug hindert
Anger, Silke, Gökay Demir, Anna Heusler & Brigitte Schels (2026): Was ausbildungsinteressierte Jugendliche an einem Umzug hindert. In: IAB-Forum H. 20.10.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20261022.01
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Eligibility, benefit level or activation? What drives fairness perceptions and take-up intentions of minimum income benefits?
Senghaas, Monika, Christopher Osiander, Torsten Lietzmann & Sarah Bernhard (2026): Eligibility, benefit level or activation? What drives fairness perceptions and take-up intentions of minimum income benefits? In: Journal of European Social Policy, S. 1-20. DOI:10.1177/09589287261495411
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Weshalb die meisten Betriebe Künstliche Intelligenz (noch) nicht nutzen
Kagerl, Christian (2026): Weshalb die meisten Betriebe Künstliche Intelligenz (noch) nicht nutzen. In: IAB-Forum H. 20.10.2026. DOI:10.48720.IAB.FOO.20261020.01
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Wie mobiles Arbeiten Pendelwege und Wohnorte in Deutschland verändert hat
Coskun Dalgic, Sena, Wolfgang Dauth, Hermann Gartner, Michael Stops & Enzo Weber (2026): Wie mobiles Arbeiten Pendelwege und Wohnorte in Deutschland verändert hat. In: IAB-Forum H. 19.10.2026. DOI:10.47820.IAB.FOO.20261019.01
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An der Schnittstelle von Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik: Zur organisationalen Umsetzung der ganzheitlichen Betreuung nach § 16k SGB II
Gellermann, Jan F. C., Jenny Bennett & Philipp Fuchs (2026): An der Schnittstelle von Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik: Zur organisationalen Umsetzung der ganzheitlichen Betreuung nach § 16k SGB II. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 75, H. 5, S. 719-742. DOI:10.3790/sfo.2026.1488904
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Measuring Labor Market Uncertainty
Parker, Alex & Enzo Weber (2026): Measuring Labor Market Uncertainty. (IAB-Discussion Paper 08/2026), Nürnberg, 34 S. DOI:10.48720/IAB.DP.2608
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Is the menopause a women’s issue only?
Burkert, Carola, Dana Müller, Hannah Steinberg & Marieke Volkert (2026): Is the menopause a women’s issue only? In: IAB-Forum H. 16.10.2026. DOI:10.48720.IAB.FOO.20261016.02
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Sind die Wechseljahre nur ein Thema für Frauen? Die meisten sehen das nicht so
Steinberg, Hannah Sinja, Marieke Volkert, Dana Müller & Carola Burkert (2026): Sind die Wechseljahre nur ein Thema für Frauen? Die meisten sehen das nicht so. In: IAB-Forum – Grafik aktuell H. 16.10.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20261016.01
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Trotz grundsätzlich hoher Bereitschaft: Nur ein kleiner Teil der Betriebe rekrutiert aus Drittstaaten
Jacoby, Annette & Felix Stips (2026): Trotz grundsätzlich hoher Bereitschaft: Nur ein kleiner Teil der Betriebe rekrutiert aus Drittstaaten. (IAB-Kurzbericht 19/2026), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2619
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Tapping Foreign Potential: How Germany’s Western Balkans Regulation Shaped Labor Migration
Adunts, Davit & Andreas B. Vortisch (2026): Tapping Foreign Potential: How Germany’s Western Balkans Regulation Shaped Labor Migration. (IAB-Discussion Paper 07/2026), Nürnberg, 38 S. DOI:10.48720/IAB.DP.2607
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Trade, Human Capital, and Income Risk (im Erscheinen)
Deng, Liuchun, Pravin Krishna, Mine Zeynep Senses & Jens Stegmaier (2026): Trade, Human Capital, and Income Risk (im Erscheinen). In: Journal of the European Economic Association, Jg. Preprint, S. 1-49. DOI:10.1093/jeea/jvag064