Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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All Publications

Strukturwandel in Thüringen: Digitalisierung. Mit einer Neuschätzung der Substituierbarkeitspotenziale

Kropp, P., Theuer, S. & Fritzsche, B. (2026): Strukturwandel in Thüringen: Digitalisierung. Mit einer Neuschätzung der Substituierbarkeitspotenziale. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2026), Nürnberg, 42 p. DOI:10.48720/IAB.RESAT.2602
„Es geht nicht darum, was KI uns wegnehmen könnte, sondern welche Chancen entstehen“

Keitel, C.; Matthes, B. & Grienberger, K. (interviewed person) (2026): „Es geht nicht darum, was KI uns wegnehmen könnte, sondern welche Chancen entstehen“. In: IAB-Forum No. 11.05.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260511.01
International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa) Kohorte 1 Welle 1 - Version 2425 v1

Kosyakova, Y., Olbrich, L., Gallegos Torres, K., Hammer, L., Koch, T., Wagner, S., Goßner, L., Hallyburton, J. & Reinold, J. (2026): International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa) Kohorte 1 Welle 1 - Version 2425 v1. (FDZ-Datenreport 03/2026 (de)), Nürnberg, 41 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2603.de.v1
International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa) Cohort 1 Wave 1 – Version 2425 v1

Kosyakova, Y., Olbrich, L., Gallegos Torres, K., Hammer, L., Koch, T., Wagner, S., Goßner, L., Hallyburton, J. & Reinold, J. (2026): International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa) Cohort 1 Wave 1 – Version 2425 v1. (FDZ-Datenreport 03/2026 (en)), Nürnberg, 31 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2603.en.v1
Umsetzung der europäische Entgelttransparenzrichtlinie in Deutschland: Weniger als die Hälfte der Frauen würde von der momentanen Empfehlung profitieren

Müller, D. & Wolter, S. (2026): Umsetzung der europäische Entgelttransparenzrichtlinie in Deutschland: Weniger als die Hälfte der Frauen würde von der momentanen Empfehlung profitieren. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 06.05.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260506.01
Immigration monitor April

Brücker, H., Hauptmann, A. & Keita, S. (2026): Zuwanderungsmonitor April. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2604
Acht Reformvorschläge zur Stärkung der gesetzlichen Rente: Der entscheidende Hebel ist eine höhere Beschäftigung

Fitzenberger, B. (2026): Acht Reformvorschläge zur Stärkung der gesetzlichen Rente: Der entscheidende Hebel ist eine höhere Beschäftigung. In: IAB-Forum No. 05.05.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260505.01
Artificial Intelligence in German establishments: One in four has adopted generative AI

Friedrich, M. & Kagerl, C. (2026): Künstliche Intelligenz in deutschen Betrieben: Jeder vierte Betrieb nutzt mittlerweile generative KI. (IAB-Kurzbericht 08/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2608
Zwischen Anspruch und Realität: die Umsetzung des Schlichtungsverfahrens im Jobcenter

Köppen, M. (2026): Zwischen Anspruch und Realität: die Umsetzung des Schlichtungsverfahrens im Jobcenter. (IAB-Forschungsbericht 06/2026), Nürnberg, 49 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2606
Why are some EU immigrant groups more disadvantaged on the German labor market than others?

Zimmermann, F., Damelang, A., Ruf, K. & Fehn, A. (2026): Why are some EU immigrant groups more disadvantaged on the German labor market than others? The role of institutional similarities between home and host country for labor market success. In: Soziale Welt, Vol. 77, No. 1, p. 61-82. DOI:10.5771/0038-6073-2026-1-61
A Research Note on the pitfalls of sample selection and what (not) to control for in gender wage gap estimations

Collischon, M. (2026): A Research Note on the pitfalls of sample selection and what (not) to control for in gender wage gap estimations. In: Soziale Welt, Vol. 77, No. 1, p. 83-94. DOI:10.5771/0038-6073-2026-1-83
How visible is the welfare state? Public awareness of selected means-tested benefits

Bruckmeier, K., Lietzmann, T., Ramos Lobato, P., Wiemers, J. & Wilke, F. (2026): Wie sichtbar ist der Sozialstaat? Die Bekanntheit zentraler bedarfsorientierter Leistungen. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 106, No. 5, p. 1-20.
Der KI-Irrtum: Warum Deutschland auf Zuwanderung angewiesen ist

Brücker, H., Kosyakova, Y. & Weber, E. (2026): Der KI-Irrtum: Warum Deutschland auf Zuwanderung angewiesen ist. Leitartikel. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 106, No. 5, p. 1-5.
The Demise of Works Councils in Germany

Kohaut, S. & Schnabel, C. (2025): The Demise of Works Councils in Germany. In: Industrielle Beziehungen, Vol. 32, No. 2, p. 5-28. DOI:10.5771/0943-2779-2025-2-5
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - April 2026

Gartner, H. & Weber, E. (2026): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - April 2026. In: IAB-Forum No. 30.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260430.01
German Language Skills and Labor Market Integration: Half of All Establishments Require at Least a B2 Language Level for Hiring

Keita, S. & Kubis, A. (2026): Deutschkenntnisse und Arbeitsmarktintegration: Die Hälfte der Betriebe fordert bei Einstellungen mindestens ein B2-Sprachniveau. (IAB-Kurzbericht 07/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2607
Trump’s trade policy: almost every fifth establishment in the manufacturing sector feels the consequences

Kubis, A. & Stepanok, I. (2026): Trump’s trade policy: almost every fifth establishment in the manufacturing sector feels the consequences. In: IAB-Forum No. 24.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260424.01
Digital Gender Gap

Jahn, S., Burkert, C., Diener, K. & Matthes, B. (2026): Digital Gender Gap. Schwerpunkt 2026 Künstliche Intelligenz. Berlin, 20 p. DOI:10.48720/IAB.D21.2026
Der Gender AI Gap: "KI wird zur Schlüsselressource - aber Männer und Frauen nutzen sie nicht gleich"

Keitel, C.; Diener, K., Matthes, B., Jahn, S. & Burkert, C. (interviewed person) (2026): Der Gender AI Gap: "KI wird zur Schlüsselressource - aber Männer und Frauen nutzen sie nicht gleich". In: IAB-Forum No. 23.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260423.01
Tabellenanhang zur Studie "Digital Gender Gap. Schwerpunkt 2026: Künstliche Intelligenz"

Jahn, S., Burkert, C., Diener, K. & Matthes, B. (2026): Tabellenanhang zur Studie "Digital Gender Gap. Schwerpunkt 2026: Künstliche Intelligenz". Berlin, 10 p.