Langzeitarbeitslosigkeit und Langzeitleistungsbezug in Deutschland – Ursachen, Konsequenzen, Maßnahmen
Trotz positiver Arbeitsmarktentwicklung bleibt die Anzahl langzeitarbeitsloser Menschen in Deutschland seit Jahren konstant. Langfristig auf den Bezug von Sozialleistungen angewiesen zu sein, geht für die Betroffenen häufig mit ökonomischen und sozialen Teilhabedefiziten und Exklusionsrisiken einher. Welche Personen sind von Langzeitleistungsbezug und Langzeitarbeitslosigkeit betroffen? Was sind die Ursachen und Folgen und welche Maßnahmen wirken?
Dieses Dossier stellt Quellen aus soziologischer und ökonomischer Perspektive zusammen.
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- Forschung und Ergebnisse aus dem IAB
- Struktur und Entwicklung von Langzeitarbeitslosigkeit und -leistungsbezug
- Ursachen von Langzeitarbeitslosigkeit
- Ursachen von Langzeitleistungsbezug nach SGB II
- Folgen und Auswirkungen auf individueller und gesellschaftlicher Ebene
- Maßnahmen und ihre Wirkungen
- Abgänge aus Langzeitarbeitslosigkeit und -leistungsbezug
- Regionaler Bezug
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Literaturhinweis
The Long‐Term Rise and Geographic Concentration of Labor Market Detachment (2026)
Zitatform
Abel, Jaison R. & Richard Deitz (2026): The Long‐Term Rise and Geographic Concentration of Labor Market Detachment. In: Growth and Change, Jg. 57, H. 1. DOI:10.1111/grow.70091
Abstract
"This paper analyzes the long-term rise of labor market detachment within the United States. We construct a measure of the detachment rate that identifies prime-age men and women who have been out of the labor force for more than a year. Detachment has risen for men in most local labor markets since 1980, and for women since around 2000, with more than a third of the prime-age population detached in some parts of the country. We show there has been a widening in the spatial distribution of detachment and a corresponding increase in its geographic concentration. Empirical results indicate that detachment rose more in places with weak local economies, particularly those that experienced a loss of routine production and administrative support jobs due to globalization and technological change, and that frictions in local labor market adjustment contributed to its uneven rise. Moreover, the rise in detachment has been concentrated among older prime-age individuals and those without a college degree, and, consistent with regional reinvention, occurred less in places with high human capital. These findings point to an important role for place-based economic development policy in distressed regions with persistently high detachment." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
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Literaturhinweis
Redistribution and labor market inclusion (2026)
Zitatform
Aronsson, Thomas, Spencer Bastani & Khayyam Tayibov (2026): Redistribution and labor market inclusion. In: The Scandinavian Journal of Economics, S. 1-44. DOI:10.1111/sjoe.70015
Abstract
"This paper incorporates labor market inactivity and long-term unemployment into the framework of optimal redistributive taxation. We examine how a combination of education policy, public employment programs, unemployment benefits, and optimal income taxation can effectively address both redistributive goals and the persistent challenges of long-term unemployment. Our analysis shows that the second-best optimal policy typically implies overprovision of education compared with a policy rule that reflects only direct marginal benefits and costs. At the same time, public employment programs and unemployment benefits tend to be underprovided. Using numerical simulations, we illustrate how this policy mix adapts to varying preferences for redistribution, productivity disparities, and the proportion of individuals at risk of long-term unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Literaturhinweis
Eingliederung von Langzeitarbeitslosen: Eine Anschlussbeschäftigung nach Förderende ist mit einer langfristen Beschäftigungsstabilität verbunden (2026)
Zitatform
Bömmel, Nadja, Zein Kasrin, Anil Özerdogan, Maximilian Schiele & Claudia Wenzig (2026): Eingliederung von Langzeitarbeitslosen: Eine Anschlussbeschäftigung nach Förderende ist mit einer langfristen Beschäftigungsstabilität verbunden. In: IAB-Forum H. 22.04.2026, 2026-04-08. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260422.01
Abstract
"Mit dem Instrument „Eingliederung von Langzeitarbeitslosen” soll die Beschäftigungsfähigkeit von arbeitsmarktfernen erwerbsfähigen Leistungsberechtigten durch eine zweijährige geförderte Beschäftigung erhöht werden. Ziel ist es, ihre Integration in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Ein gutes Drittel der Geförderten beendet die Förderung jedoch vorzeitig – häufig ohne direkte Anschlussbeschäftigung. Der Beitrag beschreibt, wie sich Erwerbsverläufe und Beschäftigungsqualität nach Förderende für Personengruppen mit vorzeitigen Förderabbrüchen und nahtlosen Übergängen in eine Anschlussbeschäftigung entwickelt haben." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Beteiligte aus dem IAB
Bömmel, Nadja ; Schiele, Maximilian ; Özerdogan, Anil; Wenzig, Claudia; Kasrin, Zein ; -
Literaturhinweis
Towards policies of dignity? The German Participation Opportunities Act as a response to long-term unemployment (2026)
Zitatform
Englert, Kathrin, Markus Gottwald, Claudia Globisch & Peter Kupka (2026): Towards policies of dignity? The German Participation Opportunities Act as a response to long-term unemployment. In: Journal of Social Policy, Jg. 55, H. 2, S. 587-603., 2024-10-01. DOI:10.1017/S0047279424000370
Abstract
"The Participation Opportunities Act (POA) came into force in Germany in January 2019 with the aim of making publicly subsidized employment accessible to the long-term unemployed, whose prospects of regular employment are poor. The POA responds to a two-fold exclusion suffered by this group: exclusion from the labor market and a kind of ‘internal exclusion’ from social services. We argue that the POA can therefore be understood as a ‘policy of dignity’ and thus as a challenge to the neoliberal recognition order. The aim of this paper is an empirical examination of this thesis based on qualitative interviews with managers and professionals at German job centres. We apply Honneth’s theory of recognition as a theoretical framework and examine two levels of implementation: the interpretation of the law and how it is put into practice from 2019-2023." (Author's Abstract, IAB-Doku, © Cambridge University Press)
Beteiligte aus dem IAB
Globisch, Claudia; -
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The Influence of a Health Promotion Program on Health and Paid Employment Among Long-Term Non-employed Individuals in the Netherlands (2026)
Hijdra, Roos W.; Kalken, Marike van; de Zeeuw, Stijn; Burdorf, Alex ; Schuring, Merel ; Dijkstra, Arie;Zitatform
Hijdra, Roos W., Marike van Kalken, Stijn de Zeeuw, Arie Dijkstra, Alex Burdorf & Merel Schuring (2026): The Influence of a Health Promotion Program on Health and Paid Employment Among Long-Term Non-employed Individuals in the Netherlands. In: Journal of Occupational Rehabilitation, Jg. 36, H. 2, S. 493-502. DOI:10.1007/s10926-025-10290-7
Abstract
"Purpose: Long-term unemployment is accompanied by worse health, making it challenging to enter paid employment. This study aims to investigate effects of a health promotion program on physical and mental health, work ability, and entering paid employment among long-term non-employed individuals. Methods: In a longitudinal study, Exercise Works participants (N = 208) and a treatment-as-usual group (N = 117) were followed with measurements at baseline, 3 months, and 12 months. The Exercise Works program is a health promotion program that lasts 12 to 18 weeks. It consists of individual- and group-based physical exercises, lifestyle education, and individual coaching for two half days per week. A generalized linear mixed model for repeated measurements was used to investigate changes within individuals in health status, employment participation, and work ability during the Exercise Works program in comparison to the control group. Subgroup analyses were performed based on socio-demographic characteristics and a per protocol analysis. Interviews with 20 participants and 21 professionals were conducted. Results: This study demonstrated no significant improvements in physical and mental health, work ability and being in paid employment participation among participants of Exercise Works compared to the control group. Participants and professionals had a very positive impression of the Exercise Works program. Conclusion: Despite the Exercise Works program being positively received, the effect evaluation did not demonstrate its effectiveness. Complex problems of non-employed persons should be addressed when developing a health promotion program." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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'Working With the Whole Person': Employability Keyworker Experiences of Supporting People Furthest From the Labour Market (2026)
Zitatform
Irvine, Annie, Joe McKenzie, Christine Brass & Alex Kelley (2026): 'Working With the Whole Person': Employability Keyworker Experiences of Supporting People Furthest From the Labour Market. In: Social Policy and Society, Jg. 25, H. 1, S. 157-173. DOI:10.1017/S1474746424000022
Abstract
"This article explores the experiences of keyworkers within a third-sector employability program targeted at people furthest from work. Using semi-structured qualitative interviews, the study investigated keyworker perspectives on effective elements of program design, and what made the critical difference for those who did move into employment. Echoing previous research, findings confirmed the value of a holistic and personalised approach founded upon a consistent and long-term relationship of trust and support, through which program participants developed the confidence and self-belief that was critical to progression towards employment. However, critical attention to the keyworker perspective offers novel insights, bringing to light challenges in defining role parameters and maintaining personal-professional boundaries in the interests of keyworkers and program participants. We contribute to the body of research on employability practitioner perspectives, revealing that the strengths of person-centred support may simultaneously present tensions and wellbeing risks, where role parameters are very broadly defined." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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How Effective are Generous Wage Subsidies for Long-Term Unemployed Welfare Recipients? (2026)
Zitatform
Kasrin, Zein & Stefan Tübbicke (2026): How Effective are Generous Wage Subsidies for Long-Term Unemployed Welfare Recipients? In: Zeitschrift für Sozialreform, Jg. 72, H. 1, S. 13-38., 2026-01-31. DOI:10.1515/zsr-2025-0012
Abstract
"Langzeitarbeitslosigkeit ist ein zentrales Problem. In Deutschland, dem in dieser Studie untersuchten Land, bezieht die überwiegende Mehrheit der Langzeitarbeitslosen Leistungen nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II) und ist daher oft wirtschaftlich und sozial benachteiligt. Dieser Beitrag liefert erste Erkenntnisse über die Auswirkungen eines neuartigen und großzügigen Lohnkostenzuschussprogramms für Langzeitarbeitslose bis zu 14 Monate nach Ablauf der Förderung. Mithilfe umfangreicher administrativer Daten zur Gesamtpopulation der Geförderten von Mai bis Oktober 2019 sowie einer Stichprobe ungeförderter Vergleichspersonen verwenden wir Ridge-Kernel Propensity Score Matching, um die Teilnehmenden mit fast identischen Vergleichspersonen hinsichtlich der beobachteten Merkmale zu vergleichen. Die Wirkungsanalyse zeigt deutlich erhöhte Beschäftigungsquoten und eine Minderung der SGB-II-Leistungsbezugsquote. Besonders große Wirkungen zeigen sich bei älteren Personen sowie bei Personen mit besonders schlechter Beschäftigungshistorie. Anhand von Worst-Case-bounds und Simulationen zeigen wir, dass es sehr unwahrscheinlich ist, dass unbeobachtete Faktoren unsere Schlussfolgerungen maßgeblich treiben." (Autorenreferat, IAB-Doku, © De Gruyter Brill)
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The Relationship Between Stigma-Induced Social Identity Threat and Loneliness: An Investigation Among Unemployed People in Germany (2026)
Zitatform
Loreth, Lukas & Bernd Simon (2026): The Relationship Between Stigma-Induced Social Identity Threat and Loneliness: An Investigation Among Unemployed People in Germany. In: Personality and social psychology bulletin, Jg. 52, H. 7, S. 1966-1981. DOI:10.1177/01461672251330702
Abstract
"Experiences of stigma-induced social identity threat can frustrate one’s need for belonging. No research to date has examined whether stigmatized people experience loneliness as a result. Therefore, we conducted two studies with unemployed people in Germany to test the hypothesis that social identity threat increases feelings of loneliness. In Study 1 (N = 445), we employed a two-wave longitudinal study and found that Time 1 social identity threat positively predicted Time 2 loneliness. Study 2 (N = 329) provided experimental evidence of this link by manipulating exposure to social identity threat cues through mental imagery. Mediation analysis indicated that this is due to amplified feelings of anger and shame as well as a reduced sense of social belonging. These research findings suggest the importance of interventions to foster a sense of social belonging in marginalized groups." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Unemployment Narratives (2026)
Zitatform
Mahlstedt, Robert, Sonja Settele & Johannes Wohlfart (2026): Unemployment Narratives. (CESifo working paper 12591), München, 35 S., App.
Abstract
"We study economic narratives - causal accounts of observed events - in a high-stakes real-world context: long-term unemployment. We use open-ended questions to measure narratives about long-term unemployment in samples of Danish unemployed job seekers, firm managers, households from the general population, and experts at labor market institutions, as well as international academic experts. We document three main results. First, there is pronounced heterogeneity in narratives both within and across samples. For instance, job seekers are more likely to attribute long-term unemployment to factors outside the control of the individual and less likely to attribute it to job seekers' own decisions than respondents in the other samples. Second, narratives strongly reflect job seekers' personal experiences during both the current and previous unemployment spells. Third, narratives shape job seekers' and firm managers' quantitative beliefs, decisions and labor market outcomes as measured in survey and linked administrative data, which we demonstrate in a field experiment and correlationally. Our findings highlight the experiential origins of economic narratives and underscore the key role of narratives in belief formation and decision making." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Schauplatz Marienthal: Wie lässt sich ein „employer of the last resort“ auf Gemeindeebene umsetzen? (2026)
Zitatform
Quinz, Hannah (2026): Schauplatz Marienthal: Wie lässt sich ein „employer of the last resort“ auf Gemeindeebene umsetzen? In: Wirtschaft und Gesellschaft, Jg. 51, H. 4, S. 15-45. DOI:10.59288/wug514.282
Abstract
"Die Idee einer „Arbeitsplatzgarantie für Langzeitarbeitslose“ sieht vor, dass öffentlich geförderte Arbeitsplätze für jene Personen geschaffen werden, die auf dem Arbeitsmarkt ausgeschlossen werden. Das Arbeitsmarktservice Niederösterreich hat ein solches Modellprojekt einer Arbeitsplatzgarantie befristet in die Praxis umgesetzt. Dieser Beitrag beschäftigt sich anhand des Modellprojekts mit der Frage, wie das Konzept eines „employer of the last resort“ auf Gemeindeebene umgesetzt werden kann. Umfassende Daten einer Begleitstudie ermöglichen multiperspektivische Einblicke in die Möglichkeiten und Restriktionen der lokalen Umsetzung. Die Ergebnisse zeigen, dass der öffentliche Bedarf an Arbeit groß ist und in passende Arbeitsplätze gegossen werden kann. Kooperation, Finanzierung, Trägerorganisationen, Teilnehmende und der Faktor Zeit sind dabei wichtig und können die Umsetzung sowohl fördern als auch hemmen. Durch die Rückbindung an ähnliche Projekte schließt der Beitrag mit einem Blick auf die Ausweitung von Möglichkeiten und die Eindämmung von Restriktionen in der Umsetzung einer Arbeitsplatzgarantie für Langzeitarbeitslose auf Gemeindeebene." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Teilhabe auf Zeit? Der Umgang gefördert Beschäftigter mit ungewissen Weiterbeschäftigungsperspektiven: Schwerpunkt: Teilhabeforschung aus multidisziplinärer Sicht (2026)
Zitatform
Raab, Miriam (2026): Teilhabe auf Zeit? Der Umgang gefördert Beschäftigter mit ungewissen Weiterbeschäftigungsperspektiven. Schwerpunkt: Teilhabeforschung aus multidisziplinärer Sicht. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 75, H. 2, S. 277-299., 2026-02-03. DOI:10.3790/sfo.2026.1476701
Abstract
"Das Teilhabechancengesetz soll langzeitarbeitslosen Grundsicherungsbezie her:innen durch die Aufnahme einer geförderten Beschäftigung und begleiten des Coaching mehr soziale Teilhabe ermöglichen. Dies gelingt unter bestimm ten Voraussetzungen. Die Lohnkostenzuschüsse sind jedoch befristet und nicht alle Geförderten werden in ein ungefördertes Arbeitsverhältnis übernommen. Dabei bleibt die Frage, wie sich ihre Teilhabe nach Förderende entwickelt, bis her noch weitgehend unbeantwortet. In diesem Beitrag werden anhand von biografischnarrativen Interviews mit 33 Geförderten deren Verbleib, ihre Perspektiven auf das (bevorstehende) Förderende und die nachfolgende Entwicklung ihrer Teilhabechancen untersucht. Die Ergebnisse zeigen heterogene Verläufe: Während einige aktiv Übergänge gestalten, benötigen insbesondere arbeitsmarktferne Personen intensivere Unterstützung bei der Realisierung nachhaltiger Teilhabe." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Duncker & Humblot)
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How context matters: Human oversight of automated decision-making systems in welfare administration (2026)
Zitatform
Sztandar-Sztanderska, Karolina (2026): How context matters: Human oversight of automated decision-making systems in welfare administration. In: Journal of European Social Policy, Jg. 36, H. 3, S. 255-269. DOI:10.1177/09589287251358069
Abstract
"This article examines the capacity of frontline staff to oversee automated decision-making (ADM) systems, which are increasingly used in digital welfare states to make life-altering decisions. While prior research had focused on cognitive limitations that lead to human over-reliance on ADM, the role of contextual factors that also shape caseworkers’ supervisory activities has neither been conceptualized, nor systematically investigated. To address this gap, we develop an analytical framework for the context-sensitive study of frontline oversight, inspired by the street-level bureaucracy perspective and human–computer interaction studies. We also demonstrate the framework’s relevance through findings from a mixed-methods study of a profiling algorithm used by Public Employment Services in Poland. We identify four types of factors – policy-, organization-, professionalism-, and technology-related – that effectively shape frontline oversight. Our findings also have practical implications, as the inclusion of humans in the decision-making loop is a central element of regulatory efforts aimed at protecting individuals from algorithmic harms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Arbeitsmarktsituation von langzeitarbeitslosen Menschen (2026)
Zitatform
(2026): Arbeitsmarktsituation von langzeitarbeitslosen Menschen. (Berichte: Blickpunkt Arbeitsmarkt / Bundesagentur für Arbeit), Nürnberg, 27 S.
Abstract
"Die deutsche Wirtschaft befindet sich seit Längerem in einer anhaltenden Schwächephase. Die Gründe für die hartnäckige Stagnation sind eine Mischung aus konjunkturellen Dämpfern und strukturellen Herausforderungen. Die schwache wirtschaftliche Entwicklung belastete den Arbeitsmarkt auch im Jahr 2025. Während die Beschäftigung bis an den aktuellen Rand geringfügige Zuwächse im Vergleich zum Vorjahr verzeichnete, nahm die Arbeitslosigkeit zu. Auch die Einstellungsbereitschaft der Unternehmen entwickelte sich weiter ungünstig und ist zurückgegangen. Aufgrund der geringen Nachfrage nach neuen Arbeitskräften stellt sich die Situation für arbeitslose Menschen oft schwierig dar. Die Chancen auf Beendigung der Arbeitslosigkeit sind in den letzten Jahren zusehends geringer geworden, was zuletzt zu einem Anstieg der Personen geführt hat, die in die Langzeitarbeitslosigkeit übertreten. Ist der Status der Langzeitarbeitslosigkeit einmal eingetreten, reduzieren sich die Aussichten auf eine Wiederaufnahme einer Erwerbstätigkeit drastisch. Dies stellt insbesondere für Personengruppen mit multiplen Vermittlungshemmnissen – wie beispielsweise geringer Qualifikation, gesundheitlichen Einschränkungen oder fortgeschrittenem Lebensalter – eine große Herausforderung dar. Überdurchschnittlich hohe Anteile an Langzeitarbeitslosen sind insbesondere in Kreisen Nordrhein-Westfalens sowie in strukturschwachen Regionen wie Bremerhaven und der Uckermark zu verzeichnen. Im Gegensatz dazu betrifft die Langzeitarbeitslosigkeit in den Ländern Bayern und Baden-Württemberg nur einen sehr unterdurchschnittlichen Anteil. Im internationalen Kontext weist Deutschland weiterhin eine der niedrigsten Langzeiterwerbslosenquoten unter den EU-Ländern auf. Die höchste Quote wird in Griechenland verzeichnet." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Weiterführende Informationen
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Reintegrated Older Long-Term Unemployed Workers: The Impact of Temporary Job Guarantees (2025)
Zitatform
Ahammer, Alexander, Martin Halla, Pia Heckl & Rudolf Winter-Ebmer (2025): Reintegrated Older Long-Term Unemployed Workers: The Impact of Temporary Job Guarantees. (Working paper / Department of Economics, Johannes Kepler Universität of Linz 2025-12), Linz, 43 S., App.
Abstract
"Long-term unemployment among older workers is particularly difficult to overcome. We study the impacts of a large-scale job guarantee program that offered up to two years of fully subsidized employment to long-term unemployed individuals aged 50 and above. Using a sharp age-based discontinuity in eligibility, we find that participation increased regular, unsubsidized employment by 43 percentage points two years after the program ended. The gains are driven by transitions into new firms and industries, rather than continued subsidized employment, and we find no evidence of displacement effects for non-participants or spillovers to family members. The program had no measurable short-run health effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Ähnliche Treffer
auch erschienen als RF Berlin - CReAM Discussion Paper 2025,160 -
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Reintegrating Older Long-Term Unemployed Workers: The Impact of Temporary Job Guarantees (2025)
Zitatform
Ahammer, Alexander, Martin Halla, Pia Heckl & Rudolf Winter-Ebmer (2025): Reintegrating Older Long-Term Unemployed Workers: The Impact of Temporary Job Guarantees. (CEPR discussion paper / Centre for Economic Policy Research 20939), London, 58 S.
Abstract
"Long-term unemployment among older workers is particularly difficult to overcome. We study the impacts of a large-scale job guarantee program that offered up to two years of fully subsidized employment to long-term unemployed individuals aged 50 and above. Using a sharp age-based discontinuity in eligibility, we find that participation increased regular, unsubsidized employment by 43 percentage points two years after the program ended. The gains are driven by transitions into new firms and industries, rather than continued subsidized employment, and we find no evidence of displacement effects for non-participants or spillovers to family members. The program had no measurable short-run health effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Chronic Unemployment: A New Concept for Capturing Weak Labor Market Attachment (2025)
Zitatform
Aho, Simo, Magnus Jespersen, Regina Konle-Seidl, Rasmus Lind Ravn & Stine Rasmussen (2025): Chronic Unemployment: A New Concept for Capturing Weak Labor Market Attachment. In: Nordic journal of working life studies, S. 1-22. DOI:10.18291/njwls.158790
Abstract
"In this article, we develop, unfold, and explore the concept of ‘chronic unemployment’ to capture a segment that is weakly attached to the labor market because of repeated spells of unemployment, interrupted only by shorter intervals of temporary employment, inactivity, and/or participation in active labor market policy measures (ALMP). We do this to capture this segment more adequately than conventional long-term unemployment statistics. We analyze unemployment trajectories of chronically unemployed individuals across different labor market and welfare regimes over more than 10 years based on longitudinal and comparable register data in Denmark, Germany, and Finland. We find that in these developed welfare states, unemployment of a more chronic character is a much wider problem than what conventional statistics reveal, and that sustainable integration into gainful employment at the open labor market is a distant goal for a considerable share of the group." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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The Effects of Adult Children's Unemployment on Parental Mental Health: Geographical Distance as a Moderator (2025)
Zitatform
Baranowska-Rataj, Anna, Erika Sandow & Jordi Gumà Lao (2025): The Effects of Adult Children's Unemployment on Parental Mental Health: Geographical Distance as a Moderator. In: Demography, Jg. 62, H. 6, S. 2001-2018. DOI:10.1215/00703370-12320826
Abstract
"A large body of research shows that parental unemployment has negative consequences for children's mental health. However, we know much less about the reverse pattern in intergenerational crossover effects. This study fills the gap by showing how unemployment among adult children is related to parents’ mental health, and how this relationship is moderated by the geographical distance separating parents from their children. We analyze longitudinal data from seven of the first eight waves of the SHARE survey for 16 European countries from 2004 to 2020. Our analytic sample consists of 299,755 distinct observations for 78,837 parent–child dyads. We employ correlated random-effects models, which control for unobserved fixed-in-time confounders and allow for interacting time-varying observed characteristics in an appropriate way. Our results show that, generally, adult children's unemployment affects parental mental health negatively. Adult children's unemployment has particularly strong negative consequences for the mental health of mothers who coreside with their children. Regarding fathers, relatively larger effects emerge in the group with children who live near enough to have regular interactions but not close enough to provide direct instrumental support. Our findings highlight the role of coresidence and distance in shaping the interrelatedness of economic well-being and health across generations." (Author's abstract, IAB-Doku, ©Springer-Verlag) ((en))
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Literaturhinweis
Die ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung im Teilhabechancengesetz (2025)
Zitatform
Bennett, Jenny, Philipp Fuchs & Jan F. C. Gellermann (2025): Die ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung im Teilhabechancengesetz. In: Sozialmagazin H. 7/8, S. 39-46., 2025-04-29. DOI:10.3262/SM2508039
Abstract
"Mit dem Teilhabechancengesetz gibt es zwei Instrumente geförderter Beschäftigung für Personen, die schon lange im Leistungsbezug sind und nur geringe Chancen auf eine Beschäftigung haben. Dazu gehört auch eine ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung. Mit einer höheren Sensibilität für die Anforderungen an die Betreuung sowie klareren Regelungen könnte diese noch verbessert werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Beteiligte aus dem IAB
Gellermann, Jan F. C.; -
Literaturhinweis
Jobsuche im Bürgergeld: Wie sich Leistungsbeziehende um Arbeit bemühen (2025)
Boockmann, Bernhard; Kirchmann, Andrea; Schröder, Charlotte; Schafstädt, Christin; Braun, Heidrun;Zitatform
Boockmann, Bernhard, Heidrun Braun, Andrea Kirchmann, Christin Schafstädt & Charlotte Schröder (2025): Jobsuche im Bürgergeld. Wie sich Leistungsbeziehende um Arbeit bemühen. Bertelsmann Stiftung: Güthersloh, 43 S. DOI:10.11586/2025102
Abstract
"Die Studie ist Teil der Untersuchung „Lebenssituation und Erfahrungen von Bürgergeldbeziehenden (LEBez)“ des Instituts für Angewandte Wirtschaftsforschung (IAW) und des SOKO Instituts im Auftrag der Bertelsmann Stiftung. Sie untersucht, wie intensiv Leistungsbeziehende von sich aus nach Arbeit suchen, welche Gründe einer Arbeitssuche entgegenstehen und welche Angebote die Leistungsbeziehenden vom Jobcenter erhalten. Die Studie zeigt, dass viele Leistungsbeziehende psychisch oder chronisch krank sind. Mehr als die Hälfte der Leistungsbeziehenden hat in den letzten vier Wochen nicht nach einem Job gesucht und gibt hierfür häufig gesundheitliche Gründe an. Daneben werden unter anderem fehlende passende Stellen und unzureichende finanzielle Anreize genannt. Viele geben außerdem an, noch nie ein Stellen- oder Weiterbildungsangebot vom Jobcenter erhalten zu haben. Die Befragung erfolgte vom 15. April bis 18. Juni 2025. Zielgruppe waren erwerbsfähige Leistungsbeziehende zwischen 25 und 50 Jahren, die mindestens seit einem Jahr Bürgergeld beziehen und arbeitslos oder arbeitsuchend sind. Die Stichprobe wurde vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) gezogen. Die Genehmigung erfolgte durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Addressing health literacy among long-term unemployed persons: the FORESIGHT intervention study (2025)
Brand, Tilman ; Zeeb, Hajo ; Lakeberg, Meret ; Kolschen, Jonathan ; Hübner, Wiebke; Singh, Himal ; Schüz, Benjamin ; Samkange-Zeeb, Florence ; Steiner, Claudia;Zitatform
Brand, Tilman, Himal Singh, Claudia Steiner, Wiebke Hübner, Meret Lakeberg, Jonathan Kolschen, Florence Samkange-Zeeb, Benjamin Schüz & Hajo Zeeb (2025): Addressing health literacy among long-term unemployed persons: the FORESIGHT intervention study. In: BMC public health, Jg. 25, H. 1. DOI:10.1186/s12889-025-25313-4
Abstract
"Background: Long-term unemployment is associated with various health risks and low health literacy. Occupational rehabilitation organizations that employ individuals with a history of long-term unemployment may be ideal settings for promoting health literacy. The purpose of this study was to develop and test an intervention to enhance health literacy in this setting. Methods: The intervention was developed using the steps of the Intervention Mapping protocol. It focused on nutrition, physical activity, and mental health literacy, and included both problem-based learning and practical activities. The intervention was tested using a single-arm pre-post design. Health literacy was assessed at the individual level using the European Health Literacy Scale (HLS-EU-Q16) for general health literacy, the Newest Vital Sign test for functional health literacy, and domain-specific literacies for food, physical activity and mental health literacy. Additionally, structured interviews were conducted with social workers and management staff in the participating organizations to evaluate organizational readiness for change, covering domains such as knowledge of existing efforts, leadership support, implementation climate, health literacy of participants, and available resources. Changes in individual outcome parameters over time were analyzed using paired t-tests. Regression models were used to assess the association between participation in the intervention activities and changes in outcomes. Results: A total of nine organizations participated in the study. The organizational readiness assessment revealed an increase in management support, though a slight decline in the implementation climate was noted. A total of 171 participants (65% men; mean age = 51.9 years, SD = 9.9) were included in the baseline assessment, and 110 were included in the six-month follow-up. Approximately 50% of participants took part in the intervention activities. Positive trends over time were observed for food literacy and mental health literacy, but not for other outcomes. No clear pattern emerged in the relationship between participation in the intervention activities and changes in the outcome variables. Conclusion: This study revealed small improvements in proximal outcome variables indicating feasibility and potential impact. However, more research is necessary to determine the effectiveness of this novel problem-based learning intervention." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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