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Dossier

FDZ-Literatur / FDZ Literature

Die FDZ-Literaturdatenbank umfasst neben Datensatzbeschreibungen und Methodenberichten die zahlreichen Forschungsarbeiten, die auf Basis der am FDZ angebotenen Daten entstanden sind. Hier finden Sie aktuell laufende Projekte von FDZ-Nutzenden.
Darüber hinaus stehen die Literaturdatenbank zum IAB-Betriebspanel sowie die Literaturdatenbank zum PASS zur Verfügung.

Apart from dataset descriptions and methodology reports, the FDZ literature database contains numerous research papers written on the basis of the data provided by the FDZ. Here you can find currently ungoing research projects of FDZ users.
In addition, literature databases on the IAB Establishment Panel and the Panel Study Labour Market and Social Security (PASS) are available for research.

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im Aspekt "GMOP Survey Methodenliteratur / methodology reports"
  • Literaturhinweis

    The German Management and Organizational Practices (GMOP) Survey: Survey design and data quality (2017)

    Broszeit, Sandra; Laible, Marie-Christine ;

    Zitatform

    Broszeit, Sandra & Marie-Christine Laible (2017): The German Management and Organizational Practices (GMOP) Survey. Survey design and data quality. (FDZ-Methodenreport 02/2017 (en)), Nürnberg, 23 S.

    Abstract

    "Die Befragung 'German Management and Organizational Practices' (GMOP) ist die erste großangelegte Studie in Deutschland, die sich systematisch mit dem Einsatz von Managementpraktiken in deutschen Betrieben beschäftigt. Der GMOP Datensatz enthält Informationen von mehr als 1.900 Betrieben für die Jahre 2008 und 2013 und ermöglicht Analysen zum Zusammenhang zwischen Managementpraktiken und wirtschaftlichen Erfolg von Betrieben. GMOP kann von externen Datennutzerinnen und Datennutzern sowohl einzeln als auch kombiniert mit administrativen Beschäftigten- und Betriebsdaten genutzt werden.
    Dieser Methodenreport gibt einen Überblick über die Befragung und die Qualität der Daten. Neben der Fragebogenentwicklung werden wichtige Schritte der Feldphase, Stichprobenziehung, Rücklaufquoten sowie die Repräsentativität der Daten beleuchtet. Zudem wird der Zusammenhang zwischen Alter, Geschlecht und Position der antwortenden Person und der Zuspielbereitschaft untersucht." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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  • Literaturhinweis

    German management and organizational practices survey (GMOP 0813): Data collection (2016)

    Broszeit, Sandra; Laible, Marie-Christine ;

    Zitatform

    Broszeit, Sandra & Marie-Christine Laible (2016): German management and organizational practices survey (GMOP 0813). Data collection. (FDZ-Methodenreport 06/2016 (en)), Nürnberg, 18 S.

    Abstract

    "Die Studie 'German Management and Organizational Practices' (GMOP) untersucht Managementpraktiken und wirtschaftlichen Erfolg auf der Betriebsebene. Die Befragung wurde in deutschen Betriebe des produzierenden Gewerbes und des Baugewerbes mit mindestens 25 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten durchgeführt. Der Datensatz enthält Informationen von mehr als 1.900 Betrieben für die Jahre 2008 und 2013.
    Der vorliegende Methodenreport beschreibt den Prozess der Datenerhebung inklusive der Erstellung des Fragebogens und der Stichprobenziehung." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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  • Literaturhinweis

    Management practices, organizational behaviour and firm performance in Germany: Haupterhebung (2016)

    Schröder, Helmut; Weiß, Thomas;

    Zitatform

    Schröder, Helmut & Thomas Weiß (2016): Management practices, organizational behaviour and firm performance in Germany. Haupterhebung. (FDZ-Methodenreport 05/2016 (de)), Nürnberg, 40 S.

    Abstract

    "Die Studie 'Management practices, organizational behaviour and firm performance in Germany' ist die erste groß angelegte Befragung ihrer Art in Deutschland. Hintergrund der Studie ist die Annahme, dass der gezielte Einsatz von Managementpraktiken die Motivation von Mitarbeitern erhöht und somit zu Produktivitätssteigerungen sowie erhöhter Wettbewerbsfähigkeit beitragen kann. Dabei zielen die abgefragten Managementpraktiken auf die Bereiche Monitoring und Evaluierung, Personalmanagement, insbesondere Anreiz- und Motivationssysteme, sowie Work-Life-Balance ab. Die Erhebung richtet sich an Manager in Betrieben (z. B. den Geschäftsführer, CEO, Bereichs- oder Werksleiter)." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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