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Dossier

FDZ-Literatur / FDZ Literature

Die FDZ-Literaturdatenbank umfasst neben Datensatzbeschreibungen und Methodenberichten die zahlreichen Forschungsarbeiten, die auf Basis der am FDZ angebotenen Daten entstanden sind. Hier finden Sie aktuell laufende Projekte von FDZ-Nutzenden.
Darüber hinaus stehen die Literaturdatenbank zum IAB-Betriebspanel sowie die Literaturdatenbank zum PASS zur Verfügung.

Apart from dataset descriptions and methodology reports, the FDZ literature database contains numerous research papers written on the basis of the data provided by the FDZ. Here you can find currently ungoing research projects of FDZ users.
In addition, literature databases on the IAB Establishment Panel and the Panel Study Labour Market and Social Security (PASS) are available for research.

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im Aspekt "German Management and Organizational Practices (GMOP) Survey"
  • Literaturhinweis

    The German Management and Organizational Practices (GMOP) Survey (2019)

    Laible, Marie-Christine ; Görg, Holger ;

    Zitatform

    Laible, Marie-Christine & Holger Görg (2019): The German Management and Organizational Practices (GMOP) Survey. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 239, H. 4, S. 723-732., 2017-04-20. DOI:10.1515/jbnst-2017-1003

    Abstract

    "The last decade has witnessed the birth of an innovative and growing strand of economic research that has investigated the role of management practices for firm and worker performance (e. g., Bloom and Van Reenen 2007; Bloom and Van Reenen 2010). To date, most of this research has looked at data from the World Management Survey (WMS), with Bender et al. (2016) being a recent example. The WMS is a survey with open ended questions on firm's management practices conducted in several countries. However, the surveys generally only include a relatively small number of establishments per country, for example around 300 for Germany. The 'German Management and Organizational Practices' (GMOP) Survey stems from an effort to provide a larger-scale database on management practices at the establishment-level in Germany. Specifically, the dataset contains establishment- level information on managerial practices in Germany for 2008 and 2013, as well as background information on these establishments. The survey design is based on the 'Management and Organizational Practices Survey' (MOPS), which was carried out in the US in 2010 by the US Census Bureau and introduced by Bloom et al. (2013). With information on management practices of 1,927 establishments, the GMOP is the first large scale and systematic survey in Germany that directly aims at investigating management practices and their relationship with establishment performance." (Textauszug, © De Gruyter)

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  • Literaturhinweis

    The German Management and Organizational Practices (GMOP) Survey: Survey design and data quality (2017)

    Broszeit, Sandra; Laible, Marie-Christine ;

    Zitatform

    Broszeit, Sandra & Marie-Christine Laible (2017): The German Management and Organizational Practices (GMOP) Survey. Survey design and data quality. (FDZ-Methodenreport 02/2017 (en)), Nürnberg, 23 S.

    Abstract

    "Die Befragung 'German Management and Organizational Practices' (GMOP) ist die erste großangelegte Studie in Deutschland, die sich systematisch mit dem Einsatz von Managementpraktiken in deutschen Betrieben beschäftigt. Der GMOP Datensatz enthält Informationen von mehr als 1.900 Betrieben für die Jahre 2008 und 2013 und ermöglicht Analysen zum Zusammenhang zwischen Managementpraktiken und wirtschaftlichen Erfolg von Betrieben. GMOP kann von externen Datennutzerinnen und Datennutzern sowohl einzeln als auch kombiniert mit administrativen Beschäftigten- und Betriebsdaten genutzt werden.
    Dieser Methodenreport gibt einen Überblick über die Befragung und die Qualität der Daten. Neben der Fragebogenentwicklung werden wichtige Schritte der Feldphase, Stichprobenziehung, Rücklaufquoten sowie die Repräsentativität der Daten beleuchtet. Zudem wird der Zusammenhang zwischen Alter, Geschlecht und Position der antwortenden Person und der Zuspielbereitschaft untersucht." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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  • Literaturhinweis

    Examining the link between health measures, management practices and establishment performance (2017)

    Broszeit, Sandra; Laible, Marie-Christine ;

    Zitatform

    Broszeit, Sandra & Marie-Christine Laible (2017): Examining the link between health measures, management practices and establishment performance. (IAB-Discussion Paper 26/2017), Nürnberg, 39 S.

    Abstract

    "Wir untersuchen den Zusammenhang zwischen betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, Managementpraktiken und Arbeitsproduktivität, sowie Medianlöhnen. Aus der bisherigen Forschung ist bekannt, dass Managementpraktiken in einer positiven Beziehung zu betrieblichen Erfolgsfaktoren stehen. Daher beleuchten wir, ob betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, unabhängig von traditionelleren Managementpraktiken, einen Einfluss auf Arbeitsproduktivität und Medianlöhne haben. Repräsentative Befragungsdaten des 'Management and Organizational Practices Survey' zeigen einen Anstieg in der Nutzung von betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen zwischen den Jahren 2008 und 2013, insbesondere in großen Betrieben. Während Managementpraktiken in einer positiven Beziehung zur Arbeitsproduktivität stehen, haben sie keinen Einfluss auf Medianlöhne. Bei Gesundheitsmaßnahmen lässt sich ein anderes Muster erkennen, sodass diese in keinem Zusammenhang mit der Arbeitsproduktivität stehen, jedoch einen positiven Zusammenhang mit Medianlöhnen aufweisen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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  • Literaturhinweis

    German management and organizational practices survey (GMOP 0813): Data collection (2016)

    Broszeit, Sandra; Laible, Marie-Christine ;

    Zitatform

    Broszeit, Sandra & Marie-Christine Laible (2016): German management and organizational practices survey (GMOP 0813). Data collection. (FDZ-Methodenreport 06/2016 (en)), Nürnberg, 18 S.

    Abstract

    "Die Studie 'German Management and Organizational Practices' (GMOP) untersucht Managementpraktiken und wirtschaftlichen Erfolg auf der Betriebsebene. Die Befragung wurde in deutschen Betriebe des produzierenden Gewerbes und des Baugewerbes mit mindestens 25 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten durchgeführt. Der Datensatz enthält Informationen von mehr als 1.900 Betrieben für die Jahre 2008 und 2013.
    Der vorliegende Methodenreport beschreibt den Prozess der Datenerhebung inklusive der Erstellung des Fragebogens und der Stichprobenziehung." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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  • Literaturhinweis

    German management and organizational practices survey (GMOP 0813): Data documentation (2016)

    Broszeit, Sandra; Laible, Marie-Christine ;

    Zitatform

    Broszeit, Sandra & Marie-Christine Laible (2016): German management and organizational practices survey (GMOP 0813). Data documentation. (FDZ-Datenreport 09/2016 (en)), Nürnberg, 53 S.

    Abstract

    "Dieser Datenreport beschreibt den Datensatz zur Studie 'German Management and Organizational Practices' (GMOP). GMOP ist ein Betriebsdatensatz zu Managementpraktiken und wirtschaftlichen Erfolg in Deutschland. Die Befragung wurde in deutschen Betriebe des produzierenden Gewerbes und des Baugewerbes mit mindestens 25 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten durchgeführt. Der Datensatz enthält Informationen von mehr als 1.900 Betrieben für die Jahre 2008 und 2013." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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  • Literaturhinweis

    Management practices, organizational behaviour and firm performance in Germany: Haupterhebung (2016)

    Schröder, Helmut; Weiß, Thomas;

    Zitatform

    Schröder, Helmut & Thomas Weiß (2016): Management practices, organizational behaviour and firm performance in Germany. Haupterhebung. (FDZ-Methodenreport 05/2016 (de)), Nürnberg, 40 S.

    Abstract

    "Die Studie 'Management practices, organizational behaviour and firm performance in Germany' ist die erste groß angelegte Befragung ihrer Art in Deutschland. Hintergrund der Studie ist die Annahme, dass der gezielte Einsatz von Managementpraktiken die Motivation von Mitarbeitern erhöht und somit zu Produktivitätssteigerungen sowie erhöhter Wettbewerbsfähigkeit beitragen kann. Dabei zielen die abgefragten Managementpraktiken auf die Bereiche Monitoring und Evaluierung, Personalmanagement, insbesondere Anreiz- und Motivationssysteme, sowie Work-Life-Balance ab. Die Erhebung richtet sich an Manager in Betrieben (z. B. den Geschäftsführer, CEO, Bereichs- oder Werksleiter)." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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