Prof. Dr. Elke Jahn

laufende Projekte

• Arbeitsmarktkonzentration und Beschäftigungsqualität in OECD-Ländern
• Do Commuting Subsidies Drive Workers to Better Jobs?
• Info-Treatment Freiwillige Arbeitslosenversicherung
• The cyclicality of the stepping stone effect of temporary agency employment

abgeschlossene Projekte

• Befragung zum "Infotreatment Freiwillige Arbeitslosenversicherung"
• Do neighbors help finding a Job? Social networks and labor market outcomes after plant closures
• The urban wage premium in imperfect labour markets
• Deregulation and job satisfaction of temporary agency workers
• The cyclical behaviour of employers' monopsony power and workers' wages
• Evaluation des Versicherungspflichtverhältnisses auf Antrag in der Arbeitslosenversicherung
• Rahmenfrist und Anwartschaftsdauer
• Does Better Pre-Migration Performance Accelerate Immigrants Wage Assimilation?
• Substitutionseffekt der Zeitarbeit
• Is there monopsonistic discrimination against immigrants? First evidence from linked employer employee data
• Don't worry be flexible? Job satisfaction of flexible workers
• Reassessing the Pay Gap for Temps in Germany
• Do targeted hiring subsidies and profiling techniques reduce unemployment?
• Do Eligibility Criteria for Unemployment Benefits Influence Unemployment?
• Verweildauern in Leiharbeit
• Regionale Aspekte der Leiharbeit
• Leiharbeit in den Niederlanden und Deutschland - ein Vergleich
• Begleitforschung zur Vermittlung: Implementation und Evaluierung von Beauftragungen nach § 37(a) SGB III, Vermittlungsgutscheinen und PSA
• Eingliederungseffekte und weiterer Nutzen von ABM und SAM für die Geförderten unter besonderer Berücksichtigung von SAM für Ältere

• The impact of a missing school graduation cohort on the training market

  Dorner, Matthias, Katja Görlitz & Elke J. Jahn (2024): The impact of a missing school graduation cohort on the training market. In: Economics of Education Review, Jg. 103. DOI:10.1016/j.econedurev.2024.102580

• Trotz Krisen versichern sich Selbstständige weiterhin kaum gegen Arbeitslosigkeit

  Jahn, Elke & Michael Oberfichtner (2024): Trotz Krisen versichern sich Selbstständige weiterhin kaum gegen Arbeitslosigkeit. In: IAB-Forum H. 10.09.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240910.01

• Unvollkommener Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt: Ursachen, Ausmaß und Folgen (Podium)

  Friedrich, Martin, Elke Jahn, Michael Oberfichtner & Johannes Weiß; Alan Manning & David Card (sonst. bet. Pers.) (2023): Unvollkommener Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt: Ursachen, Ausmaß und Folgen (Podium). In: IAB-Forum H. 24.08.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230824.01

• Arbeitslosenversicherung für Selbstständige: Wer kann sich (nicht) versichern?

  Granzow, Felix, Elke Jahn & Michael Oberfichtner (2022): Arbeitslosenversicherung für Selbstständige: Wer kann sich (nicht) versichern? (IAB-Forschungsbericht 19/2022), Nürnberg, 31 S. DOI:10.48720/IAB.FB.2219

• The Wage Elasticity of Recruitment

  Hirsch, Boris, Elke J. Jahn, Alan Manning & Michael Oberfichtner (2022): The Wage Elasticity of Recruitment. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 15675), Bonn, 48 S.

• The spatial decay of human capital externalities - A functional regression approach with precise geo-referenced data

  Eppelsheimer, Johann, Elke Jahn & Christoph Rust (2022): The spatial decay of human capital externalities - A functional regression approach with precise geo-referenced data. In: Regional Science and Urban Economics, Jg. 95. DOI:10.1016/j.regsciurbeco.2022.103785

• How does the position in business group hierarchies affect workers’ wages?

  Egger, Hartmut, Elke Jahn & Stefan Kornitzky (2022): How does the position in business group hierarchies affect workers’ wages? In: Journal of Economic Behavior & Organization, Jg. 194, S. 244-263. DOI:10.1016/j.jebo.2021.12.011

• Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen 2021/2022

  Achatz, Juliane, Frank Bauer, Mario Bossler, Wolfgang Braun, Kerstin Bruckmeier, Herbert Brücker, Christine Dauth, Katharina Dengler, Hans Dietrich, Martin Dietz, Bernd Fitzenberger, Johann Fuchs, Hermann Gartner, Nicole Gürtzgen, Christian Hohendanner, Christian Hutter, Elke Jahn, Markus Janser, Simon Janssen, Thomas Kruppe, Alexander Kubis, Julia Lang, Ute Leber, Florian Lehmer & Torsten Lietzmann (2021): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen 2021/2022. Nürnberg, 20 S.

• Der deutsche Arbeitsmarkt in der Covid-19-Pandemie

  Hutter, Christian, Elke Jahn, Michael Oberfichtner & Enzo Weber (2021): Der deutsche Arbeitsmarkt in der Covid-19-Pandemie. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 22.9.2021. (IAB-Stellungnahme 08/2021), Nürnberg, 9 S.

• Mögliche Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf die Bereitschaft zur Selbstständigkeit

  Jahn, Elke & Michael Oberfichtner (2020): Mögliche Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf die Bereitschaft zur Selbstständigkeit. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 8. Oktober 2020. (IAB-Stellungnahme 09/2020), Nürnberg, 8 S.

• The urban wage premium in imperfect labor markets

  Hirsch, Boris, Elke Jahn, Alan Manning & Michael Oberfichtner (2022): The urban wage premium in imperfect labor markets. In: The Journal of Human Resources, Jg. 57, H. Supplement, S. 111-136. DOI:10.3368/jhr.monopsony.0119-9960R1

• Bessere Absicherung für Gründer!

  Fitzenberger, Bernd, Elke Jahn & Michael Oberfichtner (2020): Bessere Absicherung für Gründer! Gastbeitrag. In: Die Welt H. 04.08.2020, S. S. 10.

• Freiwillige Arbeitslosenversicherung: Nur wenige Selbstständige versichern sich gegen die Folgen von Arbeitslosigkeit

  Jahn, Elke & Michael Oberfichtner (2020): Freiwillige Arbeitslosenversicherung: Nur wenige Selbstständige versichern sich gegen die Folgen von Arbeitslosigkeit. (IAB-Kurzbericht 11/2020), Nürnberg, 8 S.

• Do neighbors help finding a job?

  Jahn, Elke & Michael Neugart (2020): Do neighbors help finding a job? Social networks and labor market outcomes after plant closures. In: Labour Economics, Jg. 65, S. 1-15. DOI:10.1016/j.labeco.2020.101825

• Zur Bewältigung von aktuellen Herausforderungen: Ausbildung und berufliche Weiterbildung fördern, Arbeit in der Transformation zukunftsfest machen und Arbeitslosenversicherung stärken

  Bauer, Frank, Mario Bossler, Kerstin Bruckmeier, Hans Dietrich, Christian Hohendanner, Elke Jahn, Thomas Kruppe, Julia Lang, Michael Oberfichtner, Gesine Stephan, Enzo Weber, Jürgen Wiemers & Joachim Wolff (2020): Zur Bewältigung von aktuellen Herausforderungen: Ausbildung und berufliche Weiterbildung fördern, Arbeit in der Transformation zukunftsfest machen und Arbeitslosenversicherung stärken. Stellungnahme des IAB zur geplanten öffentlichen Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 23.3.2020. (IAB-Stellungnahme 03/2020), Nürnberg, 42 S.

• Die Forschung setzt bei der Evaluation politischer Maßnahmen zunehmend auf Feldexperimente

  Heusler, Anna, Elke Jahn & Michael Oberfichtner (2020): Die Forschung setzt bei der Evaluation politischer Maßnahmen zunehmend auf Feldexperimente. In: IAB-Forum H. 24.01.2020, o. Sz.

• Reassessing the Foreign Ownership Wage Premium in Germany

  Egger, Hartmut, Elke Jahn & Stefan Kornitzky (2020): Reassessing the Foreign Ownership Wage Premium in Germany. In: The World Economy, Jg. 43, H. 2, S. 302-325. DOI:10.1111/twec.12910

• Birds, Birds, Birds: Co-Worker Similarity, Workplace Diversity and Job Switches

  Hirsch, Boris, Elke Jahn & Thomas Zwick (2020): Birds, Birds, Birds: Co-Worker Similarity, Workplace Diversity and Job Switches. In: BJIR, Jg. 58, H. 3, S. 690-718. DOI:10.1111/bjir.12509

• The urban wage premium in imperfect labour markets

  Hirsch, Boris, Elke Jahn, Alan Manning & Michael Oberfichtner (2019): The urban wage premium in imperfect labour markets. (IAB-Discussion Paper 21/2019), Nürnberg, 35 S.

• Birds, birds, birds: Co-worker similarity, workplace diversity, and voluntary turnover

  Hirsch, Boris, Elke Jahn & Thomas Zwick (2019): Birds, birds, birds: Co-worker similarity, workplace diversity, and voluntary turnover. (IZA discussion paper 12333), Bonn, 34 S.

• Ownership and the multinational wage premium

  Egger, Hartmut & Elke Jahn (2020): Ownership and the multinational wage premium. In: Applied Economics Letters, Jg. 27, H. 5, S. 422-425. DOI:10.1080/13504851.2019.1624911

• The urban wage premium in imperfect labour markets

  Hirsch, Boris, Elke Jahn, Alan Manning & Michael Oberfichtner (2019): The urban wage premium in imperfect labour markets. (CEP discussion paper 1608), London, 43 S.

• Zu den Auswirkungen der Reformen von befristeter Beschäftigung und Zeitarbeit sowie möglichem Reformbedarf bei der Arbeitszeitregulierung

  Bauer, Frank, Tanja Buch, Peter Haller, Christian Hohendanner, Elke Jahn, Enzo Weber & Stefanie Wolter (2018): Zu den Auswirkungen der Reformen von befristeter Beschäftigung und Zeitarbeit sowie möglichem Reformbedarf bei der Arbeitszeitregulierung. (IAB-Stellungnahme 13/2018), Nürnberg, 16 S.

• Distance and the multinational wage premium

  Egger, Hartmut, Elke Jahn & Udo Kreickemeier (2018): Distance and the multinational wage premium. (CESifo working paper 7347), München, 45 S.

• Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen

  Althoff, Jörg, Silke Anger, Frank Bauer, Mario Bossler, Kerstin Bruckmeier, Herbert Brücker, Hans Dietrich, Sandra Dummert, Johann Fuchs, Nicole Gürtzgen, Peter Haller, Christian Hohendanner, Elke Jahn, Klara Kaufmann, Regina Konle-Seidl, Thomas Kruppe, Alexander Kubis, Peter Kupka, Torsten Lietzmann, Philipp Ramos Lobato, Oliver Ludewig, Britta Matthes, Andreas Moczall, Joachim Möller, Christopher Osiander, Angela Rauch, Malte Reichelt, Nancy Reims, Thomas Rhein, Thomas Rothe, Barbara Schwengler, Holger Seibert, Steffen Sirries, Carina Sperber, Heiko Stüber, Uwe Sujata, Ehsan Vallizadeh, Basha Vicari, Ulrich Walwei, Enzo Weber, Gerd Zika & Joachim Wolff (2018): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen. Nürnberg, 43 S.

• The cyclicality of the stepping-stone effect of temporary agency employment

  Jahn, Elke J. & Michael Rosholm (2018): The cyclicality of the stepping-stone effect of temporary agency employment. (IZA discussion paper 11377), Bonn, 40 S.

• Agenda 2010 - zur Diskussion über weitere Reformen der Reform

  Haller, Peter, Elke Jahn, Gesine Stephan, Simon Trenkle & Enzo Weber (2017): Agenda 2010 - zur Diskussion über weitere Reformen der Reform. (IAB-Stellungnahme 05/2017), Nürnberg, 13 S.

• Do employers have more monopsony power in slack labor markets?

  Hirsch, Boris, Elke Jahn & Claus Schnabel (2018): Do employers have more monopsony power in slack labor markets? In: ILR review, Jg. 71, H. 3, S. 676-704. DOI:10.1177/0019793917720383

• Do changes in regulation affect temporary agency workers' job satisfaction?

  Busk, Henna, Christine Dauth & Elke J. Jahn (2017): Do changes in regulation affect temporary agency workers' job satisfaction? In: Industrial relations, Jg. 56, H. 3, S. 514-544. DOI:10.1111/irel.12184

• Do neighbors help finding a job?

  Jahn, Elke & Michael Neugart (2017): Do neighbors help finding a job? Social networks and labor market outcomes after plant closures. (IZA discussion paper 10480), Bonn, 35 S.

• Brückeneffekte für Ausländer am Arbeitsmarkt: Zeitarbeit kann Perspektiven eröffnen

  Jahn, Elke (2016): Brückeneffekte für Ausländer am Arbeitsmarkt: Zeitarbeit kann Perspektiven eröffnen. (IAB-Kurzbericht 19/2016), Nürnberg, 8 S.

• The effect of temporary help jobs on employment volatility

  Jahn, Elke & Enzo Weber (2016): The effect of temporary help jobs on employment volatility. In: Canadian Journal of Economics, Jg. 49, H. 1, S. 412-427. DOI:10.1111/caje.12202

• Zur Ausgestaltung der Arbeitslosenversicherung

  Bernhard, Sarah, Christine Dauth, Barbara Hofmann, Katrin Hohmeyer, Elke Jahn, Thomas Kruppe, Michael Oberfichtner, Frank Sowa, Gesine Stephan, Simon Trenkle, Enzo Weber & Joachim Wolff (2016): Zur Ausgestaltung der Arbeitslosenversicherung. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 11. April 2016. (IAB-Stellungnahme 01/2016), Nürnberg, 37 S.

• The urban wage premium in imperfect labour markets

  Hirsch, Boris, Elke J. Jahn & Michael Oberfichtner (2016): The urban wage premium in imperfect labour markets. (IZA discussion paper 9635), Bonn, 35 S.

• Identifying the substitution effect of temporary agency employment

  Jahn, Elke & Enzo Weber (2016): Identifying the substitution effect of temporary agency employment. In: Macroeconomic Dynamics, Jg. 20, H. 5, S. 1264-1281. DOI:10.1017/S1365100514000820

• Don't worry, be flexible? Job satisfaction among flexible workers

  Jahn, Elke (2015): Don't worry, be flexible? Job satisfaction among flexible workers. In: Australian Journal of Labour Economics, Jg. 18, H. 2, S. 147-168.

• Zeitarbeit: Übergänge in die und aus der Arbeitslosenversicherung

  Jahn, Elke & Gesine Stephan (2015): Zeitarbeit: Übergänge in die und aus der Arbeitslosenversicherung. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 3 S.

• Sanktionen im SGB II und die Situation von Leistungsbeziehern nach den Hartz-Reformen

  Bruckmeier, Kerstin, Jörg Heining, Barbara Hofmann, Elke Jahn, Torsten Lietzmann, Andreas Moczall, Marion Penninger, Markus Promberger, Franziska Schreyer, Gesine Stephan, Mark Trappmann, Simon Trenkle, Enzo Weber, Jürgen Wiemers, Joachim Wolff & Philipp Vom Berge (2015): Sanktionen im SGB II und die Situation von Leistungsbeziehern nach den Hartz-Reformen. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 29. Juni 2015. (IAB-Stellungnahme 02/2015), Nürnberg, 66 S.

• Do changes in regulation affect temporary agency workers' job satisfaction?

  Busk, Henna, Elke J. Jahn & Christine Singer (2015): Do changes in regulation affect temporary agency workers' job satisfaction? (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin 732), Berlin, 25 S.

• Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen

  Achatz, Juliane, Lutz Bellmann, Herbert Brücker, Kerstin Bruckmeier, Judith Czepek, Hans Dietrich, Martin Dietz, Sandra Dummert, Johann Fuchs, Peter Haller, Carina Himsel, Elke Jahn, Sabine Klinger, Thomas Kruppe, Alexander Kubis, Peter Kupka, Torsten Lietzmann, Oliver Ludewig, Joachim Möller, Anne Müller, Christopher Osiander, Hannelore Plicht, Philipp Ramos Lobato, Angela Rauch, Malte Reichelt, Cordula Zabel, Nancy Reims, Thomas Rhein, Thomas Rothe, Martin Schludi, Holger Seibert, Christine Singer, Basha Vicari, Gerd Zika, Ulrich Walwei, Susanne Wanger, Enzo Weber & Jürgen Wiemers (2015): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 07/2015), Nürnberg, 34 S.

• Do changes in regulation affect temporary agency workers' job satisfaction?

  Busk, Henna, Elke J. Jahn & Christine Singer (2015): Do changes in regulation affect temporary agency workers' job satisfaction? (IZA discussion paper 8803), Bonn, 25 S.

• Is there monopsonistic discrimination against immigrants?

  Hirsch, Boris & Elke Jahn (2015): Is there monopsonistic discrimination against immigrants? First evidence from linked employer-employee data. In: ILR Review, Jg. 68, H. 3, S. 501-528. DOI:10.1177/0019793915572124

• Do changes in regulation affect temporary agency workers' job satisfaction?

  Busk, Henna, Elke J. Jahn & Christine Singer (2015): Do changes in regulation affect temporary agency workers' job satisfaction? (IAB-Discussion Paper 08/2015), Nürnberg, 28 S.

• Beschäftigung beim gleichen Verleihbetrieb: Meist nur von kurzer Dauer

  Haller, Peter & Elke Jahn (2014): Beschäftigung beim gleichen Verleihbetrieb: Meist nur von kurzer Dauer. In: IAB-Forum H. 2, S. 12-17. DOI:10.3278/IFO1402W012

• Zeitarbeit in Deutschland: Hohe Dynamik und kurze Beschäftigungsdauern

  Haller, Peter & Elke Jahn (2014): Zeitarbeit in Deutschland: Hohe Dynamik und kurze Beschäftigungsdauern. (IAB-Kurzbericht 13/2014), Nürnberg, 10 S.

• The effect of temporary help jobs on employment volatility

  Jahn, Elke & Enzo Weber (2014): The effect of temporary help jobs on employment volatility. (LASER discussion papers 72), Erlangen, 19 S.

• Do better pre-migration skills accelerate immigrants' wage assimilation?

  Hirsch, Boris, Elke J. Jahn, Ott Toomet & Daniela Hochfellner (2014): Do better pre-migration skills accelerate immigrants' wage assimilation? In: Labour economics, Jg. 30, H. October, S. 212-222. DOI:10.1016/j.labeco.2014.04.004

• Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen

  Achatz, Juliane, Stefan Bender, Uwe Blien, Herbert Brücker, Wolfgang Dauth, Hans Dietrich, Martin Dietz, Birgit Fritzsche, Johann Fuchs, Michaela Fuchs, Stefan Fuchs, Andreas Hauptmann, Carina Himsel, Markus Hummel, Christian Hutter, Elke Jahn, Klara Kaufmann, Sabine Klinger, Regina Konle-Seidl, Alexander Kubis, Peter Kupka, Oliver Ludewig, Joachim Möller, Van Phan thi Hong, Philipp Ramos Lobato, Antje Weyh, Daniel Werner, Roland Weigand, Rüdiger Wapler, Gerd Zika, Thomas Rhein, Thomas Rothe, Gesine Stephan, Michael Stops, Heiko Stüber, Ehsan Vallizadeh, Ulrich Walwei, Enzo Weber & Susanne Wanger (2014): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 23 S.

• Arbeitslosenversicherung: Auch Selbstständige nehmen Unterstützung in Anspruch

  Jahn, Elke & Angelina Springer (2013): Arbeitslosenversicherung: Auch Selbstständige nehmen Unterstützung in Anspruch. (IAB-Kurzbericht 26/2013), Nürnberg, 7 S.

• The cyclical behaviour of employers' monopsony power and workers' wages

  Hirsch, Boris, Elke Jahn & Claus Schnabel (2013): The cyclical behaviour of employers' monopsony power and workers' wages. (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 89), Erlangen, 30 S.

• The cyclical behaviour of employers' monopsony power and workers' wages

  Hirsch, Boris, Elke Jahn & Claus Schnabel (2013): The cyclical behaviour of employers' monopsony power and workers' wages. (IZA discussion paper 7776), Bonn, 30 S.

• Migration and imperfect labor markets

  Brücker, Herbert, Andreas Hauptmann, Elke J. Jahn & Richard Upward (2014): Migration and imperfect labor markets. Theory and cross-country evidence from Denmark, Germany and the UK. In: European Economic Review, Jg. 66, H. February, S. 205-225. DOI:10.1016/j.euroecorev.2013.11.007

• Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes

  Jahn, Elke J. & Michael Rosholm (2014): Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes. In: European Economic Review, Jg. 65, H. January, S. 108-125. DOI:10.1016/j.euroecorev.2013.11.001

• Don't worry, be flexible? Job satisfaction among flexible workers

  Jahn, Elke (2013): Don't worry, be flexible? Job satisfaction among flexible workers. (LASER discussion papers 71), Erlangen, 33 S.

• The pay gap of temporary agency workers

  Jahn, Elke J. & Dario Pozzoli (2013): The pay gap of temporary agency workers. Does the temp sector experience pay off? In: Labour economics, Jg. 24, H. October, S. 48-57. DOI:10.1016/j.labeco.2013.06.001

• Does better pre-migration performance accelerate immigrants' wage assimilation?

  Hirsch, Boris, Elke J. Jahn, Ott Toomet & Daniela Hochfellner (2013): Does better pre-migration performance accelerate immigrants' wage assimilation? (IZA discussion paper 7240), Bonn, 35 S.

• Zeitarbeit: Zusätzliche Jobs, aber auch Verdrängung

  Jahn, Elke & Enzo Weber (2013): Zeitarbeit: Zusätzliche Jobs, aber auch Verdrängung. (IAB-Kurzbericht 02/2013), Nürnberg, 6 S.

• Leistungsansprüche bei kurzen Beschäftigungszeiten: Arbeitslosengeld - wie lange man dafür arbeiten muss

  Jahn, Elke & Gesine Stephan (2012): Leistungsansprüche bei kurzen Beschäftigungszeiten: Arbeitslosengeld - wie lange man dafür arbeiten muss. (IAB-Kurzbericht 19/2012), Nürnberg, 8 S.

• Is temporary agency employment a stepping stone for immigrants?

  Jahn, Elke & Michael Rosholm (2013): Is temporary agency employment a stepping stone for immigrants? In: Economics Letters, Jg. 118, H. 1, S. 225-228. DOI:10.1016/j.econlet.2012.10.029

• Übergänge am Arbeitsmarkt und Qualität von Beschäftigung

  Achatz, Juliane, Kerstin Bruckmeier, Tanja Buch, Carola Burkert, Hans Dietrich, Martin Dietz, Alfred Garloff, Stefanie Gundert, Stefan Hell, Christian Hohendanner, Elke Jahn, Corinna Kleinert, Lena Koller, Florian Lehmer, Britta Matthes, Annekatrin Niebuhr, Brigitte Schels, Mark Trappmann, Ulrich Walwei, Rüdiger Wapler & Kerstin Ziegler (2012): Übergänge am Arbeitsmarkt und Qualität von Beschäftigung. In: H. Brücker, S. Klinger, J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013 : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 334), S. 141-203. DOI:10.3278/300776W141

• Feature: Flexible forms of employment

  Jahn, Elke J., Regina T. Riphahn & Claus Schnabel (2012): Feature: Flexible forms of employment. Boon and bane. In: The economic journal, Jg. 122, H. 562, S. F115-F124. DOI:10.1111/j.1468-0297.2012.02532.x

• Migration and imperfect labor markets

  Brücker, Herbert, Elke J. Jahn & Richard Upward (2014): Migration and imperfect labor markets. Theory and cross-country evidence from Denmark, Germany and the UK. (Norface migration discussion paper 2012-20), London, S. 205-225.

• Migration and imperfect labor markets

  Brücker, Herbert, Elke J. Jahn & Richard Upward (2012): Migration and imperfect labor markets. Theory and cross-country evidence from Denmark, Germany and the UK. (IZA discussion paper 6713), Bonn, 39 S.

• What drives the demand for temporary agency workers?

  Jahn, Elke J. & Jan Bentzen (2012): What drives the demand for temporary agency workers? In: Labour, Jg. 26, H. 3, S. 341-355. DOI:10.1111/j.1467-9914.2012.00550.x

• Is there monopsonistic discrimination against immigrants?

  Hirsch, Boris & Elke Jahn (2012): Is there monopsonistic discrimination against immigrants? First evidence from linked employer-employee data. (IZA discussion paper 6472), Bonn, 29 S.

• Is temporary agency employment a stepping stone for immigrants?

  Jahn, Elke & Michael Rosholm (2012): Is temporary agency employment a stepping stone for immigrants? (IZA discussion paper 6405), Bonn, 8 S.

• Is there monopsonistic discrimination against immigrants?

  Hirsch, Boris & Elke Jahn (2012): Is there monopsonistic discrimination against immigrants? First evidence from linked employer-employee data. (LASER discussion papers 59), Erlangen, 29 S.

• Flexible forms of employment

  Jahn, Elke, Regina T. Riphahn & Claus Schnabel (2012): Flexible forms of employment. Boon and bane. (LASER discussion papers 62), Erlangen, 11 S.

• Reformvorschläge der Bundestagsparteien zum Zugang zur Arbeitslosenversicherung

  Dietz, Martin, Elke Jahn, Peter Kupka, Florian Lehmer, Philipp Ramos Lobato, Frank Sowa, Gesine Stephan & Daniel Werner (2012): Reformvorschläge der Bundestagsparteien zum Zugang zur Arbeitslosenversicherung. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 23. April 2012. (IAB-Stellungnahme 04/2012), Nürnberg, 23 S.

• Identifying the substitution effect of temporary agency employment

  Jahn, Elke J. & Enzo Weber (2012): Identifying the substitution effect of temporary agency employment. (IZA discussion paper 6471), Bonn, 7 S.

• Arbeitnehmerüberlassung: In Dänemark ist Zeitarbeit ein Sprungbrett in Beschäftigung

  Jahn, Elke J. & Michael Rosholm (2011): Arbeitnehmerüberlassung: In Dänemark ist Zeitarbeit ein Sprungbrett in Beschäftigung. (IAB-Kurzbericht 01/2011), Nürnberg, 8 S.

• Entlohnung in der Zeitarbeit: Auch auf die Mischung kommt es an

  Jahn, Elke J. (2011): Entlohnung in der Zeitarbeit: Auch auf die Mischung kommt es an. In: IAB-Forum H. 1, S. 40-49. DOI:10.3278/IFO1101W040

• Does the sector experience affect the pay gap for temporary agency workers?

  Jahn, Elke & Dario Pozzoli (2011): Does the sector experience affect the pay gap for temporary agency workers? (LASER discussion papers 48), Erlangen u.a., 39 S.

• Does the sector experience affect the pay gap for temporary agency workers?

  Jahn, Elke & Dario Pozzoli (2011): Does the sector experience affect the pay gap for temporary agency workers? (IZA discussion paper 5837), Bonn, 39 S.

• Arbeitnehmerfreizügigkeit in der Europäischen Union - Konsequenzen für den deutschen Arbeitsmarkt

  Baas, Timo, Elke Jahn, Marion König, Joachim Möller & Kerstin Ziegler (2011): Arbeitnehmerfreizügigkeit in der Europäischen Union - Konsequenzen für den deutschen Arbeitsmarkt. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 4. April 2011. (IAB-Stellungnahme 04/2011), Nürnberg, 17 S.

• Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 4. April 2011 in Berlin a) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion der SPD Faire Mobilität und soziale Sicherung - Voraussetzungen für die Arbeitnehmerfreizügigkeit ab 1. Mai 2011 schaffen (Drucksache 17/4530) b) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE Arbeitnehmerfreizügigkeit sozial gestalten (Drucksache 17/5177)

  Baas, Timo, Elke Jahn, Marion König, Joachim Möller & Kerstin Ziegler (2011): Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 4. April 2011 in Berlin a) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion der SPD Faire Mobilität und soziale Sicherung - Voraussetzungen für die Arbeitnehmerfreizügigkeit ab 1. Mai 2011 schaffen (Drucksache 17/4530) b) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE Arbeitnehmerfreizügigkeit sozial gestalten (Drucksache 17/5177). In: Ausschussdrucksache 17(11)474 v. 31.03.2011 enthalten in 17(11)477 v. 01.04.2011, S. 11-15.

• Mehr Stabilität und soziale Sicherheit - Stellung der Leiharbeitnehmer verbessern

  Jahn, Elke, Florian Lehmer, Joachim Möller, Markus Promberger, Ulrich Walwei & Kerstin Ziegler (2011): Mehr Stabilität und soziale Sicherheit - Stellung der Leiharbeitnehmer verbessern. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 21. März 2011. (IAB-Stellungnahme 03/2011), Nürnberg, 17 S.

• Migration and wage-setting

  Brücker, Herbert & Elke J. Jahn (2011): Migration and wage-setting. Reassessing the labor market effects of migration. In: The Scandinavian journal of economics, Jg. 113, H. 2, S. 286-317. DOI:10.1111/j.1467-9442.2010.01634.x

• What drives the demand for temporary agency workers?

  Jahn, Elke J. & Jan Bentzen (2010): What drives the demand for temporary agency workers? (IZA discussion paper 5333), Bonn, 23 S.

• What drives the demand for temporary agency workers?

  Jahn, Elke J. & Jan Bentzen (2010): What drives the demand for temporary agency workers? (LASER discussion papers 45), Erlangen u.a., 22 S.

• Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes

  Jahn, Elke J. & Michael Rosholm (2010): Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes. (LASER discussion papers 39), Erlangen u.a., 38 S.

• Arbeitsmarktwirkungen der Migration: Einheimische Arbeitskräfte gewinnen durch Zuwanderung

  Brücker, Herbert & Elke J. Jahn (2010): Arbeitsmarktwirkungen der Migration: Einheimische Arbeitskräfte gewinnen durch Zuwanderung. (IAB-Kurzbericht 26/2010), Nürnberg, 8 S.

• Die Dynamik des Arbeitsmarktes

  Wagner, Thomas & Elke Jahn (2010): Die Dynamik des Arbeitsmarktes. In: Das Wirtschaftsstudium, Jg. 39, H. 2, S. 249-255.

• Reassessing the pay gap for temps in Germany

  Jahn, Elke J. (2010): Reassessing the pay gap for temps in Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 230, H. 2, S. 208-233. DOI:10.1515/jbnst-2010-0205

• Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes

  Jahn, Elke J. & Michael Rosholm (2010): Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes. (IZA discussion paper 4973), Bonn, 38 S.

• Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes

  Jahn, Elke J. & Michael Rosholm (2010): Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes. (IAB-Discussion Paper 09/2010), Nürnberg, 39 S.

• Gewinner und Verlierer: Einheimische Arbeitskräfte profitieren von Zuwanderung

  Brücker, Herbert & Elke J. Jahn (2010): Gewinner und Verlierer: Einheimische Arbeitskräfte profitieren von Zuwanderung. In: IAB-Forum H. 2, S. 18-23. DOI:10.3278/IFO1002W018

• Unemployment and labour market policies: novel approaches

  Blien, Uwe, Elke Jahn & Gesine Stephan (2009): Unemployment and labour market policies: novel approaches. Guest editorial. In: U. Blien, E. Jahn & G. Stephan (Hrsg.) (2009): Unemployment and labour market policies - novel approaches, S. 621-624.

• Do changes in regulation affect employment duration in temporary help agencies?

  Antoni, Manfred & Elke J. Jahn (2009): Do changes in regulation affect employment duration in temporary help agencies? In: Industrial and Labor Relations Review, Jg. 62, H. 2, S. 226-251. DOI:10.1177/001979390906200205

• Labour mobility within the EU in the context of enlargement and the functioning of the transitional arrangements

  Brücker, Herbert, Timo Baas, Iskra Beleva, Simone Bertoli, Tito Boeri, Andreas Damelang, Laetitia Duval, Andreas Hauptmann, Agnieszka Fihel, Peter Huber, Anna Iara, Artjoms Ivlevs, Elke J. Jahn, Paweł Kaczmarczyk, Michael E. Landesmann, Joanna Mackiewicz-Lyziak, Mattia Makovec, Paola Monti, Klaus Nowotny, Marek Okolski, Sandor Richter, Richard Upward, Hermine Vidovic, Katja Wolf, Nina Wolfeil, Anna Zylicz, Krisjane Zaiga & Peter Wright (2009): Labour mobility within the EU in the context of enlargement and the functioning of the transitional arrangements. Final report. Nürnberg u.a., 202 S.

• Frauenlöhne in der Zeitarbeit: Auch Geld ist relativ

  Jahn, Elke J. (2009): Frauenlöhne in der Zeitarbeit: Auch Geld ist relativ. In: IAB-Forum H. 1, S. 38-43. DOI:10.3278/IFO0901W038

• Unemployment and labour market policies - novel approaches

  Blien, Uwe, Elke Jahn & Gesine Stephan (Hrsg.) (2009): Unemployment and labour market policies - novel approaches. (International Journal of Manpower. Special issue), Bingley: Emerald, S. 619-770.

• The macroeconomic consequences of labour mobility

  Baas, Timo, Herbert Brücker, Andreas Hauptmann & Elke J. Jahn (2009): The macroeconomic consequences of labour mobility. Nürnberg, 73 S.

• Do firms obey the law when they fire workers?

  Jahn, Elke (2009): Do firms obey the law when they fire workers? Social criteria and severance payments in Germany. In: U. Blien, E. Jahn & G. Stephan (Hrsg.) (2009): Unemployment and labour market policies - novel approaches, S. 672-691. DOI:10.1108/01437720910997344

• Migration and wage-setting

  Brücker, Herbert & Elke J. Jahn (2009): Migration and wage-setting. Reassessing the labor market effects of migration. (Kieler Arbeitspapier 1502), Kiel, 76 S.

• Institutionen des Arbeitsmarktes

  Wagner, Thomas & Elke J. Jahn (2009): Institutionen des Arbeitsmarktes. In: Das Wirtschaftsstudium, Jg. 38, H. 5, S. 726-732.

• Do targeted hiring subsidies and profiling techniques reduce unemployment?

  Jahn, Elke J. & Thomas Wagner (2008): Do targeted hiring subsidies and profiling techniques reduce unemployment? (IZA discussion paper 3768), Bonn, 43 S.

• Do firms obey the law when they fire workers?

  Jahn, Elke J. (2008): Do firms obey the law when they fire workers? Social criteria and severance payments in Germany. (LASER discussion papers 22), Erlangen u.a., 22 S.

• Reassessing the wage penalty for temps in Germany

  Jahn, Elke J. (2008): Reassessing the wage penalty for temps in Germany. (IZA discussion paper 3663), Bonn, 39 S.

• Zeitarbeit hier und anderswo

  Jahn, Elke J. (2008): Zeitarbeit hier und anderswo. Viele Regeln lenken den Strom. In: IAB-Forum H. 1, S. 20-25.

• Migration and the wage-setting curve

  Brücker, Herbert & Elke J. Jahn (2008): Migration and the wage-setting curve. Reassessing the labor market effects of migration. (Aarhus School of Business. Working paper 2008-04), Aarhus, 49 S.

• Migration and the wage curve

  Brücker, Herbert & Elke J. Jahn (2008): Migration and the wage curve. A structural approach to measure the wage and employment effects of migration. (IZA discussion paper 3423), Bonn, 49 S.

• Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies?

  Antoni, Manfred & Elke J. Jahn (2007): Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies? (Program for the study of Germany and Europe working paper series 07. 01), Cambridge, 23 S.

• Contracting-out employment services

  Jahn, Elke J. & Wolfgang Ochel (2007): Contracting-out employment services. Temporary agency work in Germany. In: Journal of European Social Policy, Jg. 17, H. 2, S. 125-138. DOI:10.1177/0958928707075196

• Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies?

  Antoni, Manfred & Elke J. Jahn (2007): Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies? (LASER discussion papers 05), Erlangen u.a., 32 S.

• Base period, qualifying period and the equilibrium rate of unemployment

  Jahn, Elke J. & Thomas Wagner (2006): Base period, qualifying period and the equilibrium rate of unemployment. (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 43), Erlangen u.a., 48 S.

• Arbeitnehmerüberlassung: Boomende Branche mit hoher Fluktuation

  Antoni, Manfred & Elke J. Jahn (2006): Arbeitnehmerüberlassung: Boomende Branche mit hoher Fluktuation. (IAB-Kurzbericht 14/2006), Nürnberg, 8 S.

• Base period, qualifying period and the equilibrium rate of unemployment

  Jahn, Elke J. & Thomas Wagner (2006): Base period, qualifying period and the equilibrium rate of unemployment. (IAB-Discussion Paper 10/2006), Nürnberg, 58 S.

• Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies?

  Antoni, Manfred & Elke J. Jahn (2006): Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies? (IAB-Discussion Paper 18/2006), Nürnberg, 42 S.

• Base period, qualifying period and the equilibrium rate of unemployment

  Jahn, Elke J. & Thomas Wagner (2006): Base period, qualifying period and the equilibrium rate of unemployment. (IZA discussion paper 2151), Bonn, 45 S.

• Phönix aus der Asche? Entwicklung der Leiharbeit in Deutschland

  Jahn, Elke J. (2007): Phönix aus der Asche? Entwicklung der Leiharbeit in Deutschland. In: G. von Münchhausen (Hrsg.) (2007): Kompetenzentwicklung in der Zeitarbeit : Potenziale und Grenzen, S. 21-44.

• Entwicklung und regionale Verbreitung der Leiharbeit

  Jahn, Elke J. (2006): Entwicklung und regionale Verbreitung der Leiharbeit. In: Punkt : das Magazin aus Berlin über die Europäischen Strukturfonds, Jg. 15, H. 77, S. 10-11.

• Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies?

  Antoni, Manfred & Elke J. Jahn (2006): Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies? (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 44), Erlangen u.a., 34 S.

• Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies?

  Antoni, Manfred & Elke J. Jahn (2006): Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies? (IZA discussion paper 2343), Bonn, 28 S.

• Der Arbeitsmarkt im Koalitionsvertrag - unter dem Zwang der Verhältnisse

  Dietz, Martin, Elke J. Jahn, Susanne Koch, Peter Schnur, Ulrich Walwei & Gerd Zika (2006): Der Arbeitsmarkt im Koalitionsvertrag - unter dem Zwang der Verhältnisse. In: IAB-Forum H. 1, S. 6-11.

• Zeitarbeit: Kräftiges Wachstum aber kurze Beschäftigungsdauer

  Jahn, Elke J. & Manfred Antoni (2006): Zeitarbeit: Kräftiges Wachstum aber kurze Beschäftigungsdauer. In: Bundesarbeitsblatt H. 12, S. 4-9.

• Wie wirkt der Kündigungsschutz?

  Jahn, Elke J. (2005): Wie wirkt der Kündigungsschutz? In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 2/3, S. 284-304.

• Personal-Service-Agenturen - Start unter ungünstigen Voraussetzungen

  Jahn, Elke J. (2005): Personal-Service-Agenturen - Start unter ungünstigen Voraussetzungen. In: IAB-Forum H. 1, S. 14-17.

• Contractual employment protection and the scarring risk of unemployment

  Jahn, Elke J. & Thomas Wagner (2005): Contractual employment protection and the scarring risk of unemployment. (IZA discussion paper 1813), Bonn, 44 S.

• Flexibilität des Arbeitsmarktes: Entwicklung der Leiharbeit und regionale Disparitäten

  Jahn, Elke J. & Katja Wolf (2005): Flexibilität des Arbeitsmarktes: Entwicklung der Leiharbeit und regionale Disparitäten. (IAB-Kurzbericht 14/2005), Nürnberg, 8 S.

• Themenheft: Arbeitsmarktinstitutionen und Beschäftigung

  Wrohlich, Katharina, Bernd Fitzenberger, Viktor Steiner, Wolfgang Franz, Gesine Stephan, Kurt Gerlach, Bert Rürup, Laszlo Goerke, Tobias Hagen, Dorothea Alewell, Elke J. Jahn, Holger Bonin, Uwe Jirjahn, Marco Caliendo, Susanne Koch, Ulrich Walwei, Karsten Kohn, Charlotte Lauer, Miriam Beblo, Wolfgang Meyer, Werner Eichhorst, Joachim Möller, Friedhelm Pfeiffer, Claus Schnabel, Kerstin Pull, Bernhard Boockmann & Volker Rieble (2005): Themenheft: Arbeitsmarktinstitutionen und Beschäftigung. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 2/3, S. 123-460.

• Kündigungsschutz - nicht kleckern, sondern klotzen

  Jahn, Elke J. & Ulrich Walwei (2005): Kündigungsschutz - nicht kleckern, sondern klotzen. In: IAB-Forum H. 1, S. 26-29.

• IAB Handbuch Arbeitsmarkt

  Wagner, Petra, Lena Koller, Susanne Koch, Ulrich Walwei, Sabine Klinger, Eberhard Wiedemann, Jutta Allmendinger, Gerd Zika, Gesine Stephan, Eugen Spitznagel, Hans-Uwe Bach, Lutz Bellmann, Thomas Rhein, Uwe Blien, Angela Rauch, Axel Deeke, Sandra Popp, Anja Kettner, Gerhard Krug, Klara Kaufmann, Regina Konle-Seidl, Elke Jahn, Susanne Wanger, Ursula Jaenichen, Cornelia Sproß, Markus Hummel, Thomas Rothe, Hermann Gartner, Markus Promberger, Christian Gaggermeier, Ulrike Kress, Johann Fuchs, Kerstin Windhövel, Michael Feil, Alexander Reinberg, Knut Emmerich, Werner Eichhorst, Johannes Ludsteck, Christian Ebner, Peter Schnur & Hans Dietrich, Allmendinger, Jutta, Werner Eichhorst & Ulrich Walwei (Hrsg.) Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (2005): IAB Handbuch Arbeitsmarkt. Analysen, Daten, Fakten. (IAB-Bibliothek 01), Frankfurt am Main u.a.: Campus-Verl., 295 S.

• Contracting out temporary help services in Germany

  Jahn, Elke J. & Wolfgang Ochel (2005): Contracting out temporary help services in Germany. (CESifo working paper 1580), München, 33 S.

• Jüngere Entwicklungen in der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik

  Deeke, Axel, Hans Dietrich, Werner Eichhorst, Knut Emmerich, Michael Feil, Ursula Jaenichen, Elke Jahn, Susanne Koch, Lena Koller, Regina Konle-Seidl, Ulrike Kress, Sandra Popp, Angela Rauch, Petra Wagner, Ulrich Walwei & Kerstin Windhövel (2005): Jüngere Entwicklungen in der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik. Eine kommentierte Chronik. In: J. Allmendinger, W. Eichhorst & U. Walwei (Hrsg.) (2005): IAB Handbuch Arbeitsmarkt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 01), S. 67-103.

• Was macht den Unterschied? Determinanten der Nachfrage nach Leiharbeit in Deutschland und den Niederlanden

  Jahn, Elke J. (2005): Was macht den Unterschied? Determinanten der Nachfrage nach Leiharbeit in Deutschland und den Niederlanden. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 12, H. 4, S. 393-423.

• Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 12. Dezember 2005 zum Entwurf eines Fünften Gesetzes zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze (Drucksache 16/109)

  Dietz, Martin, Elke Jahn, Susanne Koch, Regina Konle-Seidl, Markus Promberger, Helmut Rudolph, Eugen Spitznagel, Cornelia Sproß, Ulrich Walwei, Frank Wießner & Christina Wübbeke (2005): Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 12. Dezember 2005 zum Entwurf eines Fünften Gesetzes zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze (Drucksache 16/109). In: Ausschussdrucksache 16(11)20 v. 08.12.2005 enthalten in 16(11)13 v. 09.12.2005, S. 22-26.

• Employment at will versus employment against will - Kündigungsschutz in Deutschland und USA im Vergleich

  Jahn, Elke J. (2004): Employment at will versus employment against will - Kündigungsschutz in Deutschland und USA im Vergleich. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 11, H. 3, S. 177-202.

• Verbleibsquote ein Controlling-Indikator für den Eingliederungserfolg von ABM!?

  Caliendo, Marco & Elke J. Jahn (2004): Verbleibsquote ein Controlling-Indikator für den Eingliederungserfolg von ABM!? In: Zeitschrift für Evaluation H. 1, S. 51-69.

• Personal-Service-Agenturen

  Jahn, Elke J. (2004): Personal-Service-Agenturen. Design und Implementation. In: B. Vogel (Hrsg.) (2004): Leiharbeit : neue sozialwissenschaftliche Befunde zu einer prekären Beschäftigungsform, S. 61-84.

• Personal-Service-Agenturen - Teil I

  Jahn, Elke J. & Alexandra Windsheimer (2004): Personal-Service-Agenturen - Teil I. In der Fläche schon präsent. (IAB-Kurzbericht 01/2004), Nürnberg, 5 S.

• Neue Arbeitsmarkttheorien

  Wagner, Thomas & Elke J. Jahn (2004): Neue Arbeitsmarkttheorien. (UTB 8258), Stuttgart: Lucius und Lucius, 432 S.

• Die Reform des Kündigungsschutzes

  Jahn, Elke J. & Ulrich Walwei (2004): Die Reform des Kündigungsschutzes. Fragliche beschäftigungspolitische Impulse. In: Orientierungen zur Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik H. 99, S. 27-32.

• Personal-Service-Agenturen - Teil II

  Jahn, Elke J. & Alexandra Windsheimer (2004): Personal-Service-Agenturen - Teil II. Erste Erfolge zeichnen sich ab. (IAB-Kurzbericht 02/2004), Nürnberg, 6 S.

• Der Kündigungsschutz auf dem Prüfstand

  Jahn, Elke J. (2004): Der Kündigungsschutz auf dem Prüfstand. (Konrad-Adenauer-Stiftung. Arbeitspapier 138), Sankt Augustin, 29 S.

• Leiharbeit - für Arbeitslose (k)eine Perspektive?

  Jahn, Elke J. (2004): Leiharbeit - für Arbeitslose (k)eine Perspektive? In: A. van Aaken & G. Grözinger (Hrsg.) (2004): Ungleichheit und Umverteilung, S. 215-236.

• Institutions matter

  Jahn, Elke J. (2004): Institutions matter. The role of institutional factors for labour disputes. A comment. In: Homo Oeconomicus, Jg. 20, H. 4, S. 423-427.

• Verbleibsquote ein Controlling-Indikator für den Eingliederungserfolg von ABM!?

  Caliendo, Marco & Elke J. Jahn (2004): Verbleibsquote ein Controlling-Indikator für den Eingliederungserfolg von ABM!? (Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main, Discussion Paper), Frankfurt am Main, 21 S.

• Personal-Service-Agenturen: Ein neues Instrument zeigt schon Konturen

  Jahn, Elke J. (2003): Personal-Service-Agenturen: Ein neues Instrument zeigt schon Konturen. In: IAB-Materialien H. 4, S. 6-7.

• Beschäftigungsförderung im Niedriglohnsektor

  Jahn, Elke & Eberhard Wiedemann (Hrsg.) (2003): Beschäftigungsförderung im Niedriglohnsektor. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 272), Nürnberg, 144 S.

• Kündigungsschutz: Reform in Trippelschritten oder besser mit großem Sprung?

  Jahn, Elke J. & Ulrich Walwei (2003): Kündigungsschutz: Reform in Trippelschritten oder besser mit großem Sprung? (IAB-Kurzbericht 21/2003), Nürnberg, 6 S.

• Bestandsschutz durch Abfindungen

  Jahn, Elke J. & Claus Schnabel (2003): Bestandsschutz durch Abfindungen. Höhere Rechtssicherheit und Effizienz. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 83, H. 4, S. 219-223.

• Brauchen wir einen allgemeinen Kündigungsschutz?

  Jahn, Elke J. (2002): Brauchen wir einen allgemeinen Kündigungsschutz? (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 09), Erlangen u.a., 23 S.

• Zeitarbeit - Teil I

  Jahn, Elke & Helmut Rudolph (2002): Zeitarbeit - Teil I. Auch für Arbeitslose ein Weg mit Perspektive. (IAB-Kurzbericht 20/2002), Nürnberg, 7 S.

• Dreifache Heterogenität von ABM und SAM und der Arbeitslosigkeitsstatus der Teilnehmer sechs Monate nach Programm-Ende

  Brinkmann, Christian, Marco Caliendo, Reinhard Hujer, Elke J. Jahn & Stephan Thomsen (2002): Dreifache Heterogenität von ABM und SAM und der Arbeitslosigkeitsstatus der Teilnehmer sechs Monate nach Programm-Ende. Erste deskriptive Befunde. (IAB-Werkstattbericht 18/2002), Nürnberg, 77 S.

• Zeitarbeit - Teil II

  Jahn, Elke & Helmut Rudolph (2002): Zeitarbeit - Teil II. Völlig frei bis streng geregelt: Variantenvielfalt in Europa. (IAB-Kurzbericht 21/2002), Nürnberg, 8 S.

• Zur ökonomischen Theorie des Kündigungsschutzes

  Jahn, Elke J. (2002): Zur ökonomischen Theorie des Kündigungsschutzes. Volatilität der Arbeitsnachfrage und duale Arbeitsmärkte. (Abhandlungen zur Nationalökonomie 14), Berlin: Duncker & Humblot, 358 S.

• Neuregelung des AÜG: ein Danaergeschenk für die Leiharbeitsbranche?

  Jahn, Elke J. (2002): Neuregelung des AÜG: ein Danaergeschenk für die Leiharbeitsbranche? In: IAB-Materialien H. 4, S. 5-6.

• A hiring subsidy for long-term unemployed in a search model with PES and random search

  Jahn, Elke J. & Thomas Wagner (2002): A hiring subsidy for long-term unemployed in a search model with PES and random search. (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 11), Erlangen u.a., 30 S.

• Leiharbeit auf dem Prüfstand: Brückenschlag mit PSA kann gelingen

  Jahn, Elke J. (2002): Leiharbeit auf dem Prüfstand: Brückenschlag mit PSA kann gelingen. In: IAB-Materialien H. 4, S. 7-9.

• Warum ein staatlicher Kündigungsschutz - warum ganz anders als heute?

  Jahn, Elke J. (2002): Warum ein staatlicher Kündigungsschutz - warum ganz anders als heute? In: Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften, Jg. 53, H. 2, S. 142-160.

• Labour's law?

  Jahn, Elke J. & Thomas Wagner (2001): Labour's law? (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 06), Nürnberg, 38 S.

• Senkt aktive Jobsuche die Arbeitslosigkeit?

  Jahn, Elke J. & Thomas Wagner (2000): Senkt aktive Jobsuche die Arbeitslosigkeit? (WEP-working paper 04), Erlangen u.a., 39 S.

• Substitution and crowding-out effects of active labour market policy

  Jahn, Elke J. & Thomas Wagner (2000): Substitution and crowding-out effects of active labour market policy. (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 02), Erlangen, Nürnberg, 31 S.

• Does active job search reduce unemployment?

  Wagner, Thomas & Elke J. Jahn (2000): Does active job search reduce unemployment? In: P. de Gijsel, R. Olthoff & T. Zwick (Hrsg.) (2000): The unemployment debate : current issues, S. 155-183.

• Arbeitslosigkeit im Gleichgewicht

  Wagner, Thomas & Elke J. Jahn (1999): Arbeitslosigkeit im Gleichgewicht. Eine dynamische Theorie des Arbeitsmarktes. In: Das Wirtschaftsstudium H. 8/9, S. 1143-1148.

• Der Zentralisierungsgrad der Lohnverhandlungen

  Jahn, Elke J. & Thomas Wagner (1998): Der Zentralisierungsgrad der Lohnverhandlungen. In: Das Wirtschaftsstudium, Jg. 27, H. 7, S. 774-778.

• Neue Arbeitsmarkttheorien

  Wagner, Thomas & Elke J. Jahn (1997): Neue Arbeitsmarkttheorien. (Wisu-Texte), Düsseldorf: Werner, 300 S.

• Insider-Outsider-Theorie

  Jahn, Elke J. & Thomas Wagner (1996): Insider-Outsider-Theorie. In: Das Wirtschaftsstudium, Jg. 25, H. 4, S. 310-314.

• Der Arbeitsmarkt als Matching-Prozeß

  Jahn, Elke J. & Thomas Wagner (1996): Der Arbeitsmarkt als Matching-Prozeß. In: Das Wirtschaftsstudium, Jg. 25, H. 10, S. 843-847.

• Wachstum und Konvergenz

  Jahn, Elke J. & Thomas Wagner (1996): Wachstum und Konvergenz. In: Das Wirtschaftsstudium, Jg. 25, H. 8/9, S. 775-781.

• Strategische Komplemente - ein mikroökonomisches Fundament des keynesianischen Multiplikators?

  Jahn, Elke J. & Thomas Wagner (1995): Strategische Komplemente - ein mikroökonomisches Fundament des keynesianischen Multiplikators? In: J. Flemming (Hrsg.) (1995): Moderne Makroökonomik : eine kritische Bestandsaufnahme, S. 229-261.

• Effizienzlohntheorie

  Jahn, Elke & Thomas Wagner (1995): Effizienzlohntheorie. In: Das Wirtschaftsstudium, Jg. 24, H. 10, S. 779-784.

• Monopolistische Konkurrenz in einem neukeynesianischen Makromodell

  Jahn, Elke & J. Flemming (1993): Monopolistische Konkurrenz in einem neukeynesianischen Makromodell. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Jg. 22, H. 5, S. 253-257.