Beschreibung

"In diesem Papier untersuchen wir das zyklische Verhalten von Monopsonmacht und Löhnen. Unter Verwendung administrativer deutscher Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Daten für die Jahre 1985-2010 und eines Schätzansatzes basierend auf Verweildauermodellen konstruieren wir eine Zeitreihe der Arbeitsangebotselastizitität auf Firmenebene und untersuchen deren Zusammenhang mit der aggregierten Arbeitslosenquote. Im Einklang mit der Theorie finden wir, dass die Monopsonmacht der Firmen in konjunkturellen Schwächephasen ausgeprägter ist, selbst wenn für unbeobachtete Heterogenität seitens der Beschäftigten kontrolliert wird. Zudem zeigen wir, dass zyklische Schwankungen in den Einstiegslöhnen eine ähnliche Größe aufweisen wie unter monopsonistischer Lohnsetzung prognostiziert. Beides deutet darauf hin, dass Monopsonmacht bei Analysen von Lohnzyklizititäten berücksichtigt werden sollte." (Autorenreferat, IAB-Doku)