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Neumark, David & William Wascher (2002): Do minimum wages fight poverty? In: Economic Inquiry, Jg. 40, H. 3, S. 315-333. DOI:10.1093/ei/40.3.315

Abstract

"We present evidence on the effects of minimum wages on family incomes. The results indicate that minimum wages increase both the probability that poor families escape poverty and the probability that previously nonpoor families fall into poverty. The estimated increase in the flow into poverty is larger, although this difference is not statistically significant. We also find that minimum wages tend to boost the incomes of poor families that remain below the poverty line. On net, the various trade-offs created by minimum wage increases more closely resemble income redistribution among low-income families than income redistribution from high- to low-income families." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))

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Card, David & Alan B. Krueger (2000): Minimum Wages and Employment. A Case Study of the Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylvania : Reply. In: The American economic review, Jg. 90, H. 5, S. 1397-1420. DOI:10.1257/aer.90.5.1397

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Pohl, Jürgen (2000): Der Konflikt zwischen tariflichen oder staatlichen Mindestlöhnen und dem Sozialhilfeniveau. In: A. B. Atkinson & R. Hauser (Hrsg.): Die¬ Zukunft des Sozialstaats: Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik, Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften1998, S. 229-272.

Abstract

"Anlaß für eine Sozialhilfereform gibt es genug. Unter den Sozialhilfebeziehern kann eine große Zahl von Personen vermutet werden, die eine Erwerbstätigkeit aufnehmen könnten. Richtig ist, durch finanzielle Anreize (Verringerung der Anrechnung von Erwerbseinkommen auf die Sozialhilfe) den Übergang in Erwerbstätigkeit zu unterstützen. Die Sozialhilfereform muß von einer Absenkung der tariflichen Mindestlöhne (im unteren Lohnsegment) flankiert werden, weil sie sonst ins Leere läuft. Für den Staat ist mit finanziellen Mehrbelastungen zu rechnen. Um diese in einem überschaubaren Rahmen zu halten, muß die Zielgruppe der Sozialhilfereform so eindeutig eingrenzt werden, daß Mitnahmeeffekte und Neueintritte in die Sozialhilfe vermieden werden. Hinsichtlich der quantitativen Effekte (Wieviel arbeitslose Sozialhilfeempfängern gehen durch eine Sozialhilfereform in Erwerbsarbeit?) sind positive Ergebnisse zu erwarten, wenn der Umfang auch eher „gering" als „hoch" einzuschätzen ist. Das ist der wesentliche Grund, weshalb die Senkung der Regelsätze der Sozialhilfe als alternativer Ansatz zur Schaffung von Beschäftigungsanreizen für Sozialhilfeempfänger nicht in Frage kommt. Bei allen Unwägbarkeiten einer solchen Reform darf nicht riskiert werden, daß die Sozialhilfe ihre eigentliche Aufgabe, nämlich das Existenzminimum bedürftiger Menschen zu sichern, nicht mehr richtig erfüllt. Freibetragsregelungen im Rahmen der Sozialhilfe sind ökonomisch betrachtet Lohnsubventionen. Das unter den Ökonomen verbreitete Mißtrauen gegenüber Subventionen, auch Lohnsubventionen, ist berechtigt. Das verbietet es aber nicht, dieses Instrument gezielt zur Förderung einer gesellschaftlichen Problemgruppe, eben (langzeit)arbeitslosen Sozialhilfeempfängern, einzusetzen; denn ein überlegener Lösungsansatz ist nicht in Sicht." (Textauszug, IAB-Doku)

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Belman, Dale & Paul Wolfson (1999): Its bark is worse than its bite. The wage and employment effects of the minimum wage in the US. In: Australian economic papers, Jg. 38, H. 2, S. 143-163. DOI:10.1111/1467-8454.00048

Abstract

"This study examines the effect of changes in the US minimum wage on wages and employment in 32 industries selected for their presumed sensitivity to the minimum wage. Applying time series techniques commonly used in macroeconomics and finance to changes in the minimum wage occurring from 1967 and 1991, we initially test for a wage response; only where one is found do we test for an employment response. Twenty-five per cent of the industry/minimum-wage-increase pairs show evidence of an appropriate wage response. Eight of these 54 show a statistically significant negative employment response, while six show significant, positive employment responses. Positive effects may be due to either a high variance distribution centred on zero or markets with 'lemons' problems concerning worker quality. Limiting analysis to industries in which the minimum wage binds provides no evidence of a consistent negative relationship between the historical minimum wage and employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Bellmann, Lutz (1996): Wage differentiation and long-term unemployment. An international comparison. In: IAB Labour Market Research Topics H. 19, S. 1-15.

Abstract

International vergleichende Analyse des Zusammenhangs zwischen Lohndifferenzierung, Mindestlöhnen und Langzeitarbeitslosigkeit vor dem Hintergrund einschlägiger Theorien. (IAB)

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Addison, John T. & MacKinley L. Blackburn (1995): Mindestlöhne und Verteilung des Familieneinkommens. In: V. Steiner & L. Bellmann (Hrsg.) (1995): Mikroökonomik des Arbeitsmarktes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 192), S. 209-224.

Abstract

"Untersuchungen über die Auswirkung von Mindestlöhnen auf die Einkommensverteilung beschränkten sich bis jetzt auf Simulationsrechnungen, die geschätzte Freisetzungseffekte aus der einschlägigen Literatur über Mindestlöhne mit stilisierten Fakten über die Anteile der betroffenen Gruppen in dieser Verteilung kombinierten. Diese Untersuchungen haben zwar einen direkten Bezug zur politischen Rechtfertigung der Mindestlohngesetzgebung, treffen jedoch sehr restriktive Annahmen. Die vorliegende Abhandlung macht sich einen flexibleren Ansatz zu eigen, bei dem Erhöhungen von bundes- und einzelstaatlichen Mindestlöhnen in den USA in Beziehung gesetzt werden zu tatsächlichen Veränderungen im Erwerbseinkommen und einer Vielzahl von Indikatoren über Familieneinkommen für den Zeitraum von 1983 bis 1991. Die Ergebnisse zeigen, daß wenig auf armutsvermindernde Effekte der Mindestlöhne für Niedriglohnbezieher hindeutet, auch wenn Erhöhungen von Mindestlöhnen das Erwerbseinkommen der betroffenen Gruppen erhöhen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Card, David & Alan B. Krueger (1995): Time-Series Minimum-Wage Studies. A Meta-analysis. In: The American economic review, Jg. 85, H. 2, S. 238-243.

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Card, David & Alan B. Krueger (1994): Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylvania. In: The American economic review, Jg. 84, H. 4, S. 772-793.

Abstract

"On April 1, 1992, New Jersey's minimum wage rose from $4.25 to $5.05 per hour. To evaluate the impact of the law we surveyed 410 fast-food restaurants in New Jersey and eastern Pennsylvania before and after the rise. Comparisons of employment growth at stores in New Jersey and Pennsylvania (where the minimum wage was constant) provide simple estimates of the effect of the higher minimum wage. We also compare employment changes at stores in New Jersey that were initially paying high wages (above $5) to the changes at lower-wage stores. We find no indication that the rise in the minimum wage reduced employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Card, David (1992): Using Regional Variation in Wages to Measure the Effects of the Federal Minimum Wage. In: Industrial and Labor Relations Review, Jg. 46, H. 1, S. 22-37. DOI:10.1177/001979399204600103

Abstract

"The imposition of a national minimum wage standard provides a natural experiment in which the "treatment effect" varies across states depending on the fraction of workers initially earning less than the new minimum. The author exploits this fact to evaluate the effect of the April 1990 increase in the federal minimum wage on teenagers' wages, employment, and school enrollment. Comparisons of grouped and individual state data confirm that the rise in the minimum wage increased teenagers' wages. There is no evidence of corresponding losses in teenage employment or changes in teenage school enrollment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Card, David (1992): Do Minimum Wages Reduce Employment? A Case Study of California, 1987-89. In: Industrial and Labor Relations Review, Jg. 46, H. 1, S. 38-54. DOI:10.1177/001979399204600104

Abstract

"In July 1988, California's minimum wage rose from $3.35 to $4.25. During the previous year, 11% of workers in the state and 50% of California teenagers had earned less than the new state minimum. Using published data and samples from the Current Population Survey, the author compares changes in the labor market outcomes of California workers to the corresponding changes in a group of states with no increase in the minimum wage. The minimum wage increase raised the earnings of low-wage workers by 5–10%. Contrary to conventional predictions, however, there was no decline in teenage employment, or any relative loss of jobs in retail trade." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Katz, Lawrence F. & Alan B. Krueger (1992): The Effect of the Minimum Wage on the Fast-Food Industry. In: Industrial and Labor Relations Review, Jg. 46, H. 1, S. 6-21. DOI:10.1177/001979399204600102

Abstract

"Using a longitudinal survey of fast-food restaurants in Texas, the authors examine the impact of recent increases in the federal minimum wage on a low-wage labor market. Less than 5% of fast-food restaurants were using the new youth subminimum wage in July/August 1991, even though the vast majority paid a starting wage below the new hourly minimum wage immediately before it became effective. Although some restaurants increased wages beyond the level needed to comply with higher minimum wages in both 1990 and 1991, those federal minimum wage increases greatly compressed the distribution of starting wages in the Texas fast-food industry. Two findings at variance with conventional predictions are that (1) employment increased more in those firms likely to have been most affected by the 1991 minimum wage increase than in other firms and (2) price changes were unrelated to mandated wage changes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Stigler, George J. (1946): The economics of minimum wage legislation. In: The American Economic Review, Jg. 36, H. 3, S. 358-365.

Abstract

"The minimum wage provisions of the Fair Labor Standards act of 1938 have been repealed by inflation. Many voices are now taking up the cry for a higher minimum, say, of 60 to 75 cents per hour. Economists have not been very outspoken on this type of legislation. It is my fundamental thesis that they can and should be outspoken, and singularly agreed. 'The popular objective of minimum wage legislation - the elimination of extreme poverty - is not seriously debatable. The important questions are rather (1) Does such legislation diminish poverty? (2) Are there efficient alternatives? The answers are, if I am not mistaken, unusually definite for questions of economic policy. If this is so, these answers should be given. Some readers will probably know my answers already ('no' and 'yes,' respectively); it is distressing how often one can guess the answer given to an economic question merely by knowing who asks it. But my personal answers are unimportant; the arguments on which they rest, which are important, will be presented under four heads:
1. Effects of a legal minimum wage on the allocation of resources.
2. Effects on aggregate employment.
3. Effects on family income.
4. Alternative policies to combat poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))