Mindestlohn
Seit Inkrafttreten des Mindestlohngesetzes am 1. Januar 2015 gilt ein allgemeingültiger flächendeckender Mindestlohn in Deutschland. Lohnuntergrenzen gibt es in beinahe allen europäischen Staaten und den USA. Die Mindestlohn-Gesetze haben das Ziel, Lohn-Dumping, also die nicht verhältnismäßige Bezahlung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, zu verhindern.
Diese Infoplattform dokumentiert die Diskussion rund um die Einführung des flächendeckenden Mindestlohns in Deutschland und die Ergebnisse empirischer Forschung der letzten Jahre zu flächendeckenden und branchenspezifischen Mindestlöhnen.
- IAB
- Grundsätzliches zum flächendeckenden Mindestlohn
- Auswirkungen des flächendeckenden Mindestlohns auf
- Auswirkungen des flächendeckenden Mindestlohns auf Personengruppen
- Ausnahmen vom flächendeckenden Mindestlohn für
- Ausweichreaktionen auf Mindestlöhne in Deutschland
- Bundesländer
- Branchenspezifische Mindestlöhne und deren Auswirkungen auf
- Mindestlohn in anderen Ländern
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Literaturhinweis
Minimum wage coverage and compliance in developing countries (2013)
Rani, Uma; Ranjbar, Setareh; Belser, Patrick; Oelz, Martin;Zitatform
Rani, Uma, Patrick Belser, Martin Oelz & Setareh Ranjbar (2013): Minimum wage coverage and compliance in developing countries. In: International Labour Review, Jg. 152, H. 3/4, S. 381-410. DOI:10.1111/j.1564-913X.2013.00197.x
Abstract
"Using household and labour force survey data from 11 developing countries, the authors calculate rates of minimum wage compliance for formal/ informal employees covered by current legislation and assess the average 'depth' of violations. Though compliance is negatively related to the ratio of minimum to median wages, countries with a national minimum wage set at a meaningful level typically achieve higher compliance rates than countries with occupational or industry- specific minimum wage systems. However, better compliance - especially for women, ethnic groups, and unskilled and informal workers - also depends on contextualized yet comprehensive minimum wage policies combining union/employer involvement, awareness-raising and credible enforcement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Literaturhinweis
WSI-Mindestlohnbericht 2013: Anhaltend schwache Mindestlohnentwicklung in Europa (2013)
Schulten, Thorsten;Zitatform
Schulten, Thorsten (2013): WSI-Mindestlohnbericht 2013. Anhaltend schwache Mindestlohnentwicklung in Europa. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 66, H. 2, S. 126-132. DOI:10.5771/0342-300X-2013-2-126
Abstract
"Der WSI-Mindestlohnbericht 2013 gibt einen aktuellen Überblick über die gegenwärtige Mindestlohnpolitik in Europa und ausgewählten außereuropäischen Staaten. Unter Auswertung der WSI-Mindestlohndatenbank werden neueste Daten zur Höhe und Entwicklung gesetzlicher Mindestlöhne präsentiert. Im Jahr 2012 wurden die Mindestlöhne in vielen europäischen Ländern nur geringfügig angehoben oder sogar gänzlich eingefroren. In zahlreichen Ländern erlitten die Mindestlohnbezieher zum Teil deutliche Reallohnverluste. Betroffen sind insbesondere diejenigen Länder, die unter der Aufsicht der Europäischen Union und des Internationalem Währungsfonds stehen und die als Teil der ihnen auferlegten Austeritätsprogramme in der Regel eine äußerst restriktive (Mindest-)Lohnpolitik verfolgen müssen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
Mindestlohn: Beschäftigungsrisiken höher als behauptet (2013)
Schuster, Thomas;Zitatform
Schuster, Thomas (2013): Mindestlohn. Beschäftigungsrisiken höher als behauptet. (IW policy paper 2013,19), Köln, 42 S.
Abstract
"Das Mindestlohn-Kompendium trägt alle wichtigen Informationen zusammen, die in der Mindestlohndebatte interessant sind. Zuerst werden die verschiedenen Arten von Mindestlöhnen dargestellt. Dann werden die Mindestlohnregelungen in Europa präsentiert. Neben den monatlichen Mindestlöhnen und den relativen Beträgen im Vergleich zum Durchschnittslohn gibt es auch eine Übersicht über die Mindeststundenlöhne. Anschließend werden alle gesetzlichen Mindestlohnregelungen in Deutschland besprochen. Die theoretische Analyse des Mindestlohns ergibt, dass er sich nur dann negativ auf den Arbeitsmarkt auswirkt, wenn er höher als der Gleichgewichtslohn ist. Empirische Analysen über den Mindestlohn in Deutschland ergeben, dass sich der Mindestlohn im ostdeutschen Bauhauptgewerbe und im gesamtdeutschen Dachdeckerhandwerk negativ auf die Beschäftigung ausgewirkt hat. Internationale Studien ergeben, dass in 56 Prozent der Studien der Mindestlohn einen negativen Effekt auf den Arbeitsmarkt hat. In nur 9 Prozent der Studien ist eine positive Wirkung festzustellen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Minimum wages, labor market institutions, and female employment: a cross-country analysis (2012)
Zitatform
Addison, John T. & Orgul Demet Ozturk (2012): Minimum wages, labor market institutions, and female employment. A cross-country analysis. In: ILR review, Jg. 65, H. 4, S. 779-809. DOI:10.1177/001979391206500402
Abstract
"The authors investigate the employment consequences of minimum wage regulation for women in 16 OECD countries during 1970 to 2008. The treatment follows that of Neumark and Wascher's (2004) cross-country study using panel methods to estimate minimum wage effects among teenagers and young adults, although they focus on prime-age females -- a group often neglected in the minimum wage literature. Moreover, their analysis covers a longer time interval and deploys time-varying policy and institutional regressors. They report average effects consistent with minimum wages causing material employment losses among the target group and, less conclusively, elevated joblessness as well. Their cross-country findings agree with Neumark and Wascher on the role of some individual labor market institutions and policies, but the authors do not observe the same patterns in the institutional data: specifically, prime-age females do not exhibit stronger employment losses in countries with the least regulated markets." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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At what level should countries set their minimum wages? (2012)
Belser, Patrick; Sobeck, Kristen;Zitatform
Belser, Patrick & Kristen Sobeck (2012): At what level should countries set their minimum wages? In: Labour education, Jg. 4, H. 1, S. 105-127.
Abstract
"This paper has reviewed some fundamental elements of minimum wage setting and proposed a discussion on some of the indicators which can be used to set a first-time minimum wage or to evaluate whether an existing legal floor is set at the 'right' level. The use of such indicators is a practical way to choose a minimum wage rate that brings real benefits to low-paid workers, while at the same time remaining consistent with the objectives of a competitive economy. Once these indicators are calculated, it is of course up to the governments, and the social partners, to define their respective positions with a view to convincing a majority of those who hold the final decision-making power. But by using these indicators, decision-makers at least have some basic information" (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
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Setting the minimum wage (2012)
Zitatform
Boeri, Tito (2012): Setting the minimum wage. In: Labour economics, Jg. 19, H. 3, S. 281-290. DOI:10.1016/j.labeco.2012.01.001
Abstract
"The process leading to the setting of the minimum wage so far has been overlooked by economists. There are two common ways of setting national minimum wages: they are either government legislated or the byproduct of collective bargaining agreements, which are extended erga omnes to all workers. We develop a simple model relating the level of the minimum wage to the setting regime. Next, we exploit a new data set on minimum wages in 68 countries having a statutory national minimum level of pay in the period 1981-2005. We find that a Government legislated minimum wage is lower than a wage floor set within collective agreements. This effect survives to several robustness checks and can be interpreted as a causal effect of the setting regime on the level of the minimum wage." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Mindestlöhne, Tariflöhne und Lohnungleichheit (2012)
Bosch, Gerhard; Weinkopf, Claudia;Zitatform
Bosch, Gerhard & Claudia Weinkopf (2012): Mindestlöhne, Tariflöhne und Lohnungleichheit. In: R. Bispinck, G. Bosch, K. Hofemann & G. Naegele (Hrsg.) (2012): Sozialpolitik und Sozialstaat : Festschrift für Gerhard Bäcker, S. 221-238. DOI:10.1007/978-3-531-19024-2_14
Abstract
"Seit Mitte der 1990er Jahre ist in Deutschland der Anteil der gering Bezahlten an allen Beschäftigten von einstmals 13 bis 14 Prozent auf 21,4 Prozent im Jahre 2009 angestiegen. Bemerkenswert ist dabei nicht allein die im europaweiten Vergleich schnelle Zunahme auf ein überdurchschnittliches Niveau, sondern auch die starke Spreizung der Löhne innerhalb des Niedriglohnsektors. In Deutschland erhielten im Jahr 2008 gut 3,4 Millionen Beschäftigte einen Stundenlohn unter sieben Euro, was in den westlichen Nachbarländern aufgrund der dortigen Mindestlöhne nicht möglich wäre (Kalina/Weinkopf 2010, S. 209)." (Textauszug, IAB-Doku)
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The international experience of minimum wages in an economic downturn (2012)
Dolton, Peter; Rosazza-Bondibene, Chiara;Zitatform
Dolton, Peter & Chiara Rosazza-Bondibene (2012): The international experience of minimum wages in an economic downturn. In: Economic policy, Jg. 27, H. 69, S. 99-142. DOI:10.1111/j.1468-0327.2011.00278.x
Abstract
"What should governments do with the level of the minimum wage (MW) in times of recession? In an economic downturn when most workers face falling real wages is it appropriate to let the MW fall or are the positive effects of the MW on inequality enough to justify its uprating - and if so what might be the consequences on a country's employment level? This paper reports new estimates of the employment effects of the MW by focusing on the recessionary experiences across countries. Using international data we exploit: cross-national variation in the level and timing of the MW uprating and the exact timing of the recessionary experiences in different countries with a panel data set comprising 33 OECD over the period 1971 - 2009. Our panel data allow us to differentiate the effect of MWs on employment in periods of economic downturn as well as periods of economic growth. We also account for institutional and other policy related differences that might have an impact on employment other than the MW. We find that the answer depends on whether one considers adults or young people, and to some extent, on what measure of the MW is considered. The answer is also somewhat sensitive to whether one considers that the MW level is a choice option of the government which is inextricably interrelated to the determination of employment - that is, the extent to which the MW is endogenous. Using a 'political complexion of the government' instrumental variable (IV) we find that the MW only has a negative impact on youth employment. This leaves each government with the dilemma of raising the MW and reducing inequality or increasing the MW and accepting that this will reduce employment levels amongst young people and those on the margins of work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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The administration and impact of a national minimum wage: lessons for Germany (2012)
Dolton, Peter;Zitatform
Dolton, Peter (2012): The administration and impact of a national minimum wage. Lessons for Germany. In: Journal for labour market research, Jg. 45, H. 3/4, S. 201-208., 2011-12-31. DOI:10.1007/s12651-012-0121-y
Abstract
"The problem of trying to estimate what the effect of the minimum wage will have on employment (or any other outcome) has puzzled economists for over 150 years. Some factions in Germany have recently contemplated supplementing their extensive system of sector and branch minimum wages with a National Minimum Wage (NMW). Perhaps some of the most valuable lessons for Germany can be drawn from the UK which introduced such a NMW as recently as 1999. This article provides an overview of recent evidence from the UK and other countries on the effects of the NMW and lessons to be drawn from instituting such a policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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"Varieties of minimum wage system" through the dubious lens of indicator-based rankings (2012)
Lee, Sangheon;Zitatform
Lee, Sangheon (2012): "Varieties of minimum wage system" through the dubious lens of indicator-based rankings. In: International Labour Review, Jg. 151, H. 3, S. 261-275. DOI:10.1111/j.1564-913X.2012.00148.x
Abstract
"Growing interest in the impact of labour regulations on labour market performance has prompted attempts to quantify labour standards for cross-country comparison. While recognizing the contribution of such quantification to empirical research, this article takes issue with indicators that purport to rank countries' regulatory regimes. With reference to the minimum wage component of the World Bank's Doing Business indicators, the author identifies major limitations of this device-theoretical bias, measurement error, disregard of institutional particulars and failure to account for regulatory indeterminacy. His examination of minimum wage systems concludes with an argument against the grounding of policy decisions on indicator-based rankings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Mind the gap: Net incomes of minimum wage workers in the EU and the US (2012)
Zitatform
Marx, Ive, Sarah Marchal & Brian Nolan (2012): Mind the gap: Net incomes of minimum wage workers in the EU and the US. (European Trade Union Institute. Working paper 2012,05), Brüssel, 34 S.
Abstract
"This paper focuses on the role of minimum wages, tax and benefit policies in protecting workers against financial poverty, covering 21 European countries with a national minimum wage and three US States (New Jersey, Nebraska and Texas). It is shown that only for single persons and only in a number of countries, net income packages at minimum wage level reach or exceed the EU's at-risk-of poverty threshold, set at 60 per cent of median equivalent household income in each country. For lone parents and sole breadwinners with a partner and children to support, net income packages at minimum wage are below this threshold almost everywhere, usually by a wide margin. This is the case despite shifts over the past decade towards tax relief and additional income support provisions for low-paid workers. We argue that there appear to be limits to what minimum wage policies alone can achieve in the fight against in-work poverty. The route of raising minimum wages to eliminate poverty among workers solely reliant on it seems to be inherently constrained, especially in countries where the distance between minimum and average wage levels is already comparatively small and where relative poverty thresholds are mostly a function of the dual-earner living standards. In order to fight in-work poverty new policy routes need to be explored. The paper offers a brief discussion of possible alternatives and cautions against 'one size fits all' policy solutions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Ähnliche Treffer
auch erschienen als: IZA discussion paper , 6510 -
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Mind the gap: Net incomes of minimum wage workers in the EU and the US (2012)
Zitatform
Marx, Ive, Sarah Marchal & Brian Nolan (2012): Mind the gap: Net incomes of minimum wage workers in the EU and the US. (IZA discussion paper 6510), Bonn, 25 S.
Abstract
"This paper focuses on the role of minimum wages, tax and benefit policies in protecting workers against financial poverty, covering 21 European countries with a national minimum wage and three US States (New Jersey, Nebraska and Texas). It is shown that only for single persons and only in a number of countries, net income packages at minimum wage level reach or exceed the EU's at-risk-of poverty threshold, set at 60 per cent of median equivalent household income in each country. For lone parents and sole breadwinners with a partner and children to support, net income packages at minimum wage are below this threshold almost everywhere, usually by a wide margin. This is the case despite shifts over the past decade towards tax relief and additional income support provisions for low-paid workers. We argue that there appear to be limits to what minimum wage policies alone can achieve in the fight against in-work poverty. The route of raising minimum wages to eliminate poverty among workers solely reliant on it seems to be inherently constrained, especially in countries where the distance between minimum and average wage levels is already comparatively small and where relative poverty thresholds are mostly a function of the dual-earner living standards. In order to fight in-work poverty new policy routes need to be explored. The paper offers a brief discussion of possible alternatives and cautions against 'one size fits all' policy solutions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Who earns minimum wages in Europe?: new evidence based on household surveys (2012)
Zitatform
Rycx, François & Stephan Kampelmann (2012): Who earns minimum wages in Europe? New evidence based on household surveys. (Report / European Trade Union Institute 124), Brüssel, 64 S.
Abstract
"Minimum wages continue to stir controversial policy debates. This study contributes to a better understanding of minimum wages by providing a solid empirical assessment of minimum wage policies and their socio-economic consequences for a range of European countries. In addition to qualitative differences between minimum wage systems, the report documents international variations in the (absolute and relative) levels of minimum wages. An important contribution of the study is to provide a statistical panorama of the population of minimum wage earners." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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WSI-Mindestlohnbericht 2012: schwache Mindestlohnentwicklung unter staatlicher Austeritätspolitik (2012)
Schulten, Thorsten;Zitatform
Schulten, Thorsten (2012): WSI-Mindestlohnbericht 2012. Schwache Mindestlohnentwicklung unter staatlicher Austeritätspolitik. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 65, H. 2, S. 124-130. DOI:10.5771/0342-300X-2012-2-124
Abstract
"Der WSI-Mindestlohnbericht 2012 gibt einen aktuellen Überblick über die gegenwärtige Mindestlohnpolitik in Europa und ausgewählten außereuropäischen Staaten. Unter Auswertung der WSI-Mindestlohndatenbank werden neueste Daten zur Höhe und Entwicklung gesetzlicher Mindestlöhne präsentiert. Im Jahr 2011 wurden die Mindestlöhne in der Regel nur geringfügig angehoben oder sogar gänzlich eingefroren. In den meisten europäischen Ländern erlitten die Mindestlohnbezieher zum Teil deutliche Reallohnverluste. Im Rahmen des aktuellen Krisenmanagements in der Europäischen Union wurde die Mindestlohnpolitik zum Bestandteil einer allgemeinen Austeritätspolitik." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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European minimum wage policy: A concept for wage-led growth and fair wages in Europe (2012)
Schulten, Thorsten;Zitatform
Schulten, Thorsten (2012): European minimum wage policy: A concept for wage-led growth and fair wages in Europe. In: Labour education, Jg. 4, H. 1, S. 85-103.
Abstract
"To sum up, a European minimum wage policy could make a major contribution for the development of a new more sustainable, wage-led growth model in Europe. At the same time it would give a concrete expression for the idea of 'social Europe' and would bring new legitimacy to the European integration process. However, the political enforcement of a European minimum wage policy requires a European social movement which is able to push this issue at the European policy agenda. In this respect it seems that the European trade unions and other social forces still have some way to go." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
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Mindestlohn: Situation und Handlungsbedarf: Bericht der SGB-Expertengruppe Mindestlohn (2011)
Bianchi, Doris; Medici, Gabriele; Tissot, Georges; Bianchi, Doris; Pelizzari, Alessandro; Lampart, Daniel; Rieger, Andreas; Martinez, Isabel; Giger, Stefan; Lampart, Daniel; Lenzin, Daniele;Zitatform
Bianchi, Doris, Stefan Giger, Daniel Lampart, Daniele Lenzin, Alessandro Pelizzari, Andreas Rieger & Georges Tissot (2011): Mindestlohn: Situation und Handlungsbedarf. Bericht der SGB-Expertengruppe Mindestlohn. Zürich: Editions à la carte, 127 S.
Abstract
"Seit Mitte der Neunzigerjahre erleben Mindestlöhne eine neue Blüte. England führt beispielweise einen Mindestlohn ein, viele Länder erhöhen ihren. Und in der Schweiz führen die Gewerkschaften ihre mehrjährige Kampagne 'Keine Löhne unter 3000 Franken'. Damit gelingt es, die Einkommenssituation von vielen Tausend Personen zu verbessern. Gleichzeitig bewertet die ökonomische Forschung die Mindestlöhne neu - vor allem was deren Auswirkungen auf Beschäftigung und Arbeitslosigkeit betrifft. Mindestlöhne werden mehr und mehr als wirksames Mittel gegen Lohnunterbietung empfohlen sowie für die Verbesserung der Lohnsituation. Diese Studie analysiert gut ein Jahrzehnt nach der Wiederentdeckung der Mindestlöhne die Situation und den Handlungsbedarf im Mindestlohn- und Tieflohnbereich in der Schweiz. Untersucht wird aber auch die Lage in Europa." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Die Fragilität des Tarifsystems: Einhaltung von Entgeltstandards und Mindestlöhnen am Beispiel des Bauhauptgewerbes (2011)
Bosch, Gerhard; Weinkopf, Claudia; Worthmann, Georg;Zitatform
Bosch, Gerhard, Claudia Weinkopf & Georg Worthmann (2011): Die Fragilität des Tarifsystems. Einhaltung von Entgeltstandards und Mindestlöhnen am Beispiel des Bauhauptgewerbes. (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung 128), Berlin: Edition Sigma, 242 S.
Abstract
"Das Tarifsystem in Deutschland wird zunehmend fragiler. Die Tarifbindung ist zurückgegangen und tarifliche Öffnungs- und Härteklauseln, die auf betrieblicher Ebene vorübergehende Tarifunterschreitungen zulassen, haben an Bedeutung gewonnen. Am Beispiel des Bauhauptgewerbes untersuchen die Verfasser, inwiefern Mindest- und Tariflöhne in der Praxis eingehalten werden und wie sich dies kontrollieren lässt. Die Branche ist besonders interessant, weil sie eine überdurchschnittlich hohe Tarifbindung aufweist und hier bereits seit 1996 tarifliche Mindestlöhne gelten, die über das Arbeitnehmer-Entsendegesetz für allgemeinverbindlich erklärt worden sind. Die Studie, die auch auf bauspezifische Regelungen in Frankreich, Großbritannien und den Niederlanden eingeht sowie Erfahrungen mit Mindestlöhnen in zwei weiteren Branchen in Deutschland einbezieht, schließt nicht nur eine Forschungslücke im Bereich der Lohnpolitik und der industriellen Beziehungen. Vielmehr sind die Ergebnisse auch von hohem praktischen Wert für Tarifpartner und Politik, deren Diskurse und Entscheidungen in künftigen Verhandlungen über Mindestlöhne und Tarifverträge durch eine gemeinsame empirische Basis versachlicht werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
Mindestlohnanforderungen im internationalen Arbeitsrecht (2011)
Körner, Marita;Zitatform
Körner, Marita (2011): Mindestlohnanforderungen im internationalen Arbeitsrecht. In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Jg. 28, H. 8, S. 425-430.
Abstract
"Die Forderungen nach einem gesetzlichen (einheitlichen) Mindestlohn sind nicht zuletzt auch durch den Deutschen Juristentag im Jahr 2010 vehementer geworden. Wie sieht nun das Spektrum des Niedriglohnsektors international, vor allem 'europäisch' aus und welche Schlussfolgerungen sind daraus für den nationalen Gesetzgeber zu ziehen? All diesen Fragen geht die Verfasserin in ihrem Beitrag nach." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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WSI-Mindestlohnbericht 2011: Mindestlöhne unter Krisendruck (2011)
Schulten, Thorsten;Zitatform
Schulten, Thorsten (2011): WSI-Mindestlohnbericht 2011. Mindestlöhne unter Krisendruck. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 64, H. 3, S. 131-137. DOI:10.5771/0342-300X-2011-3-131
Abstract
"Der WSI-Mindestlohnbericht 2011 gibt einen Überblick über die derzeitige Mindestlohnpolitik in Europa sowie in ausgewählten außereuropäischen Staaten. Unter Auswertung der WSI-Mindestlohndatenbank werden aktuelle Daten zur Höhe und Entwicklung gesetzlicher Mindestlöhne präsentiert. Die Mindestlohnpolitik des Jahres 2010 stand nach wie vor unter dem Vorzeichen der Krise. Zwar kam es in der Mehrzahl der Länder zu einer nominalen Erhöhung der Mindestlohnsätze, diese fiel jedoch zumeist eher moderat aus und blieb in einigen Fällen sogar hinter der Preisentwicklung zurück. Die eher bescheidene Mindestlohnbilanz des Jahres 2010 ist Ausdruck eines wachsenden politischen Drucks von Arbeitgebern und Regierungen, die darauf abzielen, das bestehende Mindestlohnniveau möglichst gering zu halten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Underreporting of earnings and the minimum wage spike (2011)
Tonin, Mirco;Zitatform
Tonin, Mirco (2011): Underreporting of earnings and the minimum wage spike. (IZA discussion paper 5942), Bonn, 16 S.
Abstract
"This paper documents a positive correlation within European labour markets between the proportion of full-time employees with earnings on the minimum wage and the extent of underreporting of earnings in the economy. Using a simple model of a competitive labour market, I show how this correlation can emerge as a result of the common dependence of both quantities on the strength of enforcement of fiscal regulation. This suggests that a high spike in the wage distribution at the minimum wage level is, in some contexts, an issue of fiscal enforcement, more than a labour market issue." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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