Professor Bernd Fitzenberger PhD
Functions at the IAB
Professional background
Bernd Fitzenberger has been the director of the IAB since September 2019, and Professor of Quantitative Labor Economics at Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg since October 2020.
He studied economics, mathematics and statistics at the University of Konstanz in Germany and Stanford University in the USA. In 1993, he graduated from Stanford University with a PhD in Economics. In 1998, he completed his postdoctoral habilitation at the University of Konstanz and was appointed Professor of Economics, esp. Social Policy at TU Dresden. From 1999 to 2004 he held the Chair of Econometrics at the University of Mannheim, from 2004 to 2007 he held the Chair of Economics, esp. Labor Economics, at Goethe University Frankfurt and from 2007 to 2015 the Chair of Statistics and Econometrics at the University of Freiburg. From 2015 to 2020, Bernd Fitzenberger was Professor of Econometrics at Humboldt-Universität zu Berlin.
Bernd Fitzenberger is a research fellow at the Institute of Labor Economics in Bonn, at CESifo in Munich and at the Research Center for Education and the Labor Market in Maastricht, as well as an international research affiliate at the Institute for Fiscal Studies in London. In addition, he is the co-editor of the international magazine Labour Economics, associate editor of the international magazine Empirical Economics and a member of the editorial committee of the Journal for Labour Market Research. He was responsible for coordinating the DFG Priority Program ‘The German Labor Market in a Globalized World: Challenges through Trade, Technology and Demographics’ (SPP 1764), which had been running from 2014 to 2022 and was coordinated by the Center for European Economic Research (ZEW).
His main research areas are equality of income and salaries, employment trends, evaluation of measures in the field of labor market and education policy, vocational training and the transition from school to the labor market, employment of mothers, trade unions (binding collective agreements, degree of organisation, salary structures and employment), evaluation methods and methods of quantile regression.
Activities
Projects
ongoing Projects
- Current developments in vocational training
- Selection into VET: An explorative survey on career counselling participants
- The effect of unemployment benefit sanctions on future employment outcomes
- Employment history before and after a benefit sanction
- Labor Market Concentration and Job Quality in OECD Countries
finished Projects
- Kaufkraft des gesetzlichen Mindestlohns
- Ausbildungsgarantie: Ein Vorschlag zur Identifikation einer regionalen Unterversorgung an Ausbildungsplätzen
- International Conference on The German Labor Market in a Globalized World: Trade, Technology, and Demographics
- 3rd IAB-LISER Conference: Labour markets during and after the COVID-19 pandemic
- Housing Market, Earnings and Worker Mobility
- Analyse von schweizerischen und deutschen Sozialversicherungsdaten
- The IAB-ECSR interdisciplinary conference "REFUGEE MIGRATION AND INTEGRATION REVISITED: LESSONS FROM THE RECENT PAST"
- Organization of the EALE SOLE AASLE World Conference 2020
- Zusammenhang von Substituierbarkeitspotenzialen und Beschäftigungs- und Lohnentwicklung
- Wettbewerb von Firmen im High-Tech-Bereich
- Effekte der Elterngeldreform 2007
- Individuelle Erträge der Ost-West-Migration und Barrieren
Publications
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IAB Establishment Panel: Highest share of unfilled apprenticeships
Fitzenberger, B., Leber, U. & Schwengler, B. (2024): IAB-Betriebspanel: Rekordhoch beim Anteil der unbesetzten Ausbildungsstellen. (IAB-Kurzbericht 16/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2416
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Wie hoch ist der Anteil der unbesetzten Ausbildungsstellen wirklich? Warum unterschiedliche Zahlen ausgewiesen werden
Fitzenberger, B., Leber, U. & Schwengler, B. (2024): Wie hoch ist der Anteil der unbesetzten Ausbildungsstellen wirklich? Warum unterschiedliche Zahlen ausgewiesen werden. In: IAB-Forum No. 19.06.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240619.01
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Changing Fertility and Heterogeneous Motherhood Effects: Revisiting the Effects of a Parental Benefits Reform
Fitzenberger, B. & Seidlitz, A. (2024): Changing Fertility and Heterogeneous Motherhood Effects: Revisiting the Effects of a Parental Benefits Reform. (IAB-Discussion Paper 08/2024), Nürnberg, 58 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2408
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Fach- und Arbeitskräftemangel ohne Ende?
Fitzenberger, B., Hiesinger, K. & Holleitner, J. (2024): Fach- und Arbeitskräftemangel ohne Ende? Was dagegen hilft - und was nicht. In: Aus Politik und Zeitgeschichte, Vol. 74, No. 22-23, p. 4-10.
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Survey during the COVID-19 pandemic. Employees report free riding on short-time work allowances
Bossler, M., Fitzenberger, B., Osiander, C., Schmidtke, J. & Trappmann, M. (2024): Befragung in der Covid-19-Pandemie: Beschäftigte sehen Mitnahmeeffekte beim Kurzarbeitergeld. (IAB-Kurzbericht 09/2024), Nürnberg, 6 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2409
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IAB-Politikbrief April 2024
Bossler, M., Börschlein, E., Braun, W., Fitzenberger, B., Fuchs, M., Jost, R., Kunaschk, M., Osiander, C., Popp, M., Schmidtke, J., Stephan, G., Trappmann, M., Wanger, S., Weber, E. & Weyh, A. (2024): IAB-Politikbrief April 2024. (IAB-Politikbrief), Nürnberg, 7 p. DOI:10.48720/IAB.PB.2401
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Hat die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland zu einem Rückgang der Beschäftigung geführt?
Bossler, M. & Fitzenberger, B. (2024): Hat die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland zu einem Rückgang der Beschäftigung geführt? In: A. Wambach, R. Riphahn, F. Breyer, K. Schmidt & G. Weizsäcker (Hrsg.) (2024): Wirtschaft verstehen, Zukunft gestalten, p. 112-119.
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Warum die aktuelle Bürgergelddebatte nicht die richtigen Schwerpunkte setzt
Fitzenberger, B. (2024): Warum die aktuelle Bürgergelddebatte nicht die richtigen Schwerpunkte setzt. In: IAB-Forum No. 11.03.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240311.01
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Der Arbeitskräftemangel in Deutschland könnte noch viel größer werden
Fitzenberger, B. (2024): Der Arbeitskräftemangel in Deutschland könnte noch viel größer werden. Gastbeitrag. In: Badische Zeitung No. 17.01.2024.
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Warum Arbeitskräfte trotz Rekordbeschäftigung und Rezession knapp sind
Fitzenberger, B. (2024): Warum Arbeitskräfte trotz Rekordbeschäftigung und Rezession knapp sind. In: IAB-Forum No. 10.01.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240110.01
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Annual earnings difference between men and women: The gender pay gap narrowed during the coronavirus crisis - except for low earners
Fitzenberger, B., Houštecká, A. & Patt, A. (2024): Unterschiede in den Jahresverdiensten zwischen Männern und Frauen: Der Gender Pay Gap wurde in der Coronakrise kleiner - außer bei niedrigen Verdiensten. (IAB-Kurzbericht 01/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2401
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Challenges for Future Labour Markets Using the German Example
Fitzenberger, B., Holleitner, J. & Kagerl, C. (2024): Herausforderungen für die Arbeitsmärkte der Zukunft am Beispiel Deutschland. Teil des Zeitgesprächs "Herausforderungen für die Arbeitsmärkte der Zukunft". In: Wirtschaftsdienst, Vol. 104, No. 8, p. 519-523. DOI:10.2478/wd-2024-0137
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Darum gibt es trotz Rekordbeschäftigung einen Fachkräftemangel
Fitzenberger, B. (2023): Darum gibt es trotz Rekordbeschäftigung einen Fachkräftemangel. Kommentar. In: Handelsblatt No. 30.12.2023.
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Neuartige Jobempfehlungssysteme können Suchprozesse am Arbeitsmarkt verbessern
Fitzenberger, B., Oberfichtner, M. & Stops, M. (2023): Neuartige Jobempfehlungssysteme können Suchprozesse am Arbeitsmarkt verbessern. In: IAB-Forum No. 18.12.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231218.01
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Mit der Erhöhung auf 12 Euro liegt die Entwicklung des gesetzlichen Mindestlohns über der Tariflohn- und Preisentwicklung
Börschlein, E., Bossler, M., Fitzenberger, B. & Popp, M. (2023): Mit der Erhöhung auf 12 Euro liegt die Entwicklung des gesetzlichen Mindestlohns über der Tariflohn- und Preisentwicklung. In: IAB-Forum No. 11.12.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231211.01
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Bei der Arbeitskräftesicherung gilt es, jeden Hebel zu nutzen (Podium: Wissenschaft trifft Praxis)
Gerber, M., Janser, M., Kargus, A., Schludi, M., Schulz, V., Vallizadeh, E., Wrohlich, K., Boberg, P., Walwei, U., Varga, M., Wiemers, J., Lötzsch, M., Kaiser, Y., Ahuja, V., Köhler-Geib, F., Kawohl, S., Altenburg, M., Heinecke, N., Michailowa, S., Fitzenberger, B., Fernandez, M., Mense, A., Fendel, T., Plentinger, M., Brücker, H., Gürtzgen, N. & Lehner, A. (2023): Bei der Arbeitskräftesicherung gilt es, jeden Hebel zu nutzen (Podium: Wissenschaft trifft Praxis). In: IAB-Forum No. 24.11.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231124.01
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Lohnentwicklung im inflationären Umfeld
Bellmann, L. & Fitzenberger, B. (2023): Lohnentwicklung im inflationären Umfeld. In: IAB-Forum No. 27.10.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231027.02
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IAB-Politikbrief Oktober 2023
Hohendanner, C., Weber, E., Dauth, W., Fitzenberger, B., Heusler, A., Wicht, L., Kohaut, S., Bruckmeier, K., Lietzmann, T., Wenzig, C. & Braun, W. (2023): IAB-Politikbrief Oktober 2023. (IAB-Politikbrief), Nürnberg, 11 p. DOI:10.48720/IAB.PB.2302
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Short-time Work during the COVID-19 Crisis: Lessons learned
Fitzenberger, B. & Walwei, U. (2023): Short-time Work during the COVID-19 Crisis: Lessons learned. (IAB-Forschungsbericht 05/2023 (en)), Nürnberg, 29 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2305en
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Wie Mindestlöhne wirken
Fitzenberger, B. & Bossler, M. (2023): Wie Mindestlöhne wirken. Der Volkswirt. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung No. 24.09.2023 Frankfurt am Main.
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Fachkräftemangel in Europa
Fendel, T., Fitzenberger, B., Konle-Seidl, R. & Kosyakova, Y. (2023): Fachkräftemangel in Europa. In: Berufsbildung, Vol. 77, No. 2, p. 54-57.
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On the Federal government's draft act to strengthen the promotion of initial and continuing training (Further Vocational Training Act) and on the associated motion of the parliamentary group DIE LINKE. Statement of the IAB on the public hearing in the Committee for Labour and Social Affairs of the German Bundestag on 22-5-2023
Dietrich, H., Fitzenberger, B., Janssen, S., Kruppe, T., Lang, J., Leber, U., Osiander, C., Seibert, H. & Stephan, G. (2023): Zum Gesetzentwurf der Bundesregierung zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung und zum zugehörigen Antrag der Fraktion DIE LINKE. Stellungnahme des IAB zur öffentlichen Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 22.5.2023. (IAB-Stellungnahme 04/2023), Nürnberg, 16 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2304
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Die Vermessung der Probleme am Ausbildungsmarkt: Ein differenzierter Blick auf die Datenlage tut not
Fitzenberger, B., Heusler, A. & Wicht, L. (2023): Die Vermessung der Probleme am Ausbildungsmarkt: Ein differenzierter Blick auf die Datenlage tut not. In: IAB-Forum No. 21.06.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230621.01
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Der starke Anstieg der Erwerbstätigkeit von Älteren ist ganz überwiegend dem Wachstum der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung geschuldet (Serie "Arbeitskräftesicherung")
Fitzenberger, B., Hutter, C. & Söhnlein, D. (2023): Der starke Anstieg der Erwerbstätigkeit von Älteren ist ganz überwiegend dem Wachstum der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung geschuldet (Serie "Arbeitskräftesicherung"). In: IAB-Forum No. 02.05.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230502.01
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Kurzarbeitergeld in der Covid-19-Pandemie: Lessons learned
Fitzenberger, B. & Walwei, U. (2023): Kurzarbeitergeld in der Covid-19-Pandemie: Lessons learned. (IAB-Forschungsbericht 05/2023 (de)), Nürnberg, 30 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2305
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"Nicht für alle Bereiche geeignet"
Fitzenberger, B., Cosma, S. (sonst. bet. Pers.) (2023): "Nicht für alle Bereiche geeignet". BZ-Interview mit Bernd Fitzenberger. In: Badische Zeitung No. 05.04.2023.
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Fach- und Arbeitskräftemangel … und es gibt ihn doch!
Fitzenberger, B. (2023): Fach- und Arbeitskräftemangel … und es gibt ihn doch! In: IAB-Forum No. 28.03.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230328.01
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Viele Dienstleistungsbranchen nutzten Kurzarbeit in der Corona-Krise zeitweise stärker als das produzierende Gewerbe ( Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Fitzenberger, B. & Kagerl, C. (2023): Viele Dienstleistungsbranchen nutzten Kurzarbeit in der Corona-Krise zeitweise stärker als das produzierende Gewerbe ( Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 20.03.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230320.01
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Zeit, die Regeln der Kurzarbeit zu ändern
Fitzenberger, B. & Walwei, U. (2023): Zeit, die Regeln der Kurzarbeit zu ändern. Gastbeitrag. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung No. 14.03.2023 Frankfurt am Main.
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Leider ist der Fachkräftemangel real
Fitzenberger, B. (2023): Leider ist der Fachkräftemangel real. Ein Gastbeitrag von Bernd Fitzenberger. In: Spiegel online No. 07.03.2023.
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Erwerbszuwanderung aus Drittstaaten könnte und sollte gestärkt werden
Fitzenberger, B. (2023): Erwerbszuwanderung aus Drittstaaten könnte und sollte gestärkt werden. In: IAB-Forum No. 08.02.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230208.01
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Reform der Weiterbildungsförderung Beschäftigter nach § 82 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (SGB III) - Weiterbildungsgesetz
Dietrich, H., Fitzenberger, B., Janssen, S., Kruppe, T., Lang, J., Leber, U., Osiander, C., Seibert, H. & Stephan, G. (2023): Reform der Weiterbildungsförderung Beschäftigter nach § 82 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (SGB III) - Weiterbildungsgesetz. Stellungnahme des IAB vom 13.1.2023 im Rahmen der Verbändebeteiligung zum BMAS-Referentenentwurf eines Gesetzes zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung und Einführung einer Bildungszeit. (IAB-Stellungnahme 01/2023), Nürnberg, 17 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2301
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Chancen für den Wandel: Technologie, Zuwanderung, Qualifizierung
Fitzenberger, B. (2023): Chancen für den Wandel: Technologie, Zuwanderung, Qualifizierung. In: Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.) (2023): Future Skills - Fortschritt denken. BIBB-Kongress am 27. und 28. Oktober 2022 in Bonn, Bonn, p. 40-45.
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Vacancies, applicants and newly signed contracts: Matching problems in the Vocational Education and Training market are further increasing during the Covid crisis
Fitzenberger, B., Heusler, A., Houštecká, A. & Wicht, L. (2022): Stellenangebot, Bewerbungen und neue Ausbildungsverträge: Passungsprobleme am Ausbildungsmarkt nehmen in der Corona-Krise weiter zu. (IAB-Kurzbericht 19/2022), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2219
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Auswirkungen der Corona-Krise auf den Arbeitsmarkt: Was lehrt uns der Blick auf andere Länder? (Podium)
Fitzenberger, B. (2022): Auswirkungen der Corona-Krise auf den Arbeitsmarkt: Was lehrt uns der Blick auf andere Länder? (Podium). In: IAB-Forum No. 10.10.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20221010.01
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Later one knows better: the over-reporting of short-time work in firm surveys
Kagerl, C., Schierholz, M. & Fitzenberger, B. (2022): Later one knows better: the over-reporting of short-time work in firm surveys. In: Journal for labour market research, Vol. 56, accepted on May 13, 2022. DOI:10.1186/s12651-022-00312-9
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Duale Ausbildung unter Druck: Was kann eine Ausbildungsgarantie leisten?
Dietrich, H. & Fitzenberger, B. (2022): Duale Ausbildung unter Druck: Was kann eine Ausbildungsgarantie leisten? In: IAB-Forum No. 04.07.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220704.01
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Ausbildung soll garantiert werden. Bringt das die Kehrtwende?
Dietrich, H. & Fitzenberger, B. (2022): Ausbildung soll garantiert werden. Bringt das die Kehrtwende? Ein Kommentar. In: Der Tagesspiegel No. 31.05.2022.
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Later One Knows Better: The Over-Reporting of Short-Time Work in Firm Surveys
Kagerl, C., Schierholz, M. & Fitzenberger, B. (2022): Later One Knows Better: The Over-Reporting of Short-Time Work in Firm Surveys. (IAB-Discussion Paper 12/2022), Nürnberg, 37 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2212
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The effects of training incidence and planned training duration on labor market transitions
Fitzenberger, B., Osikominu, A. & Paul, M. (2023): The effects of training incidence and planned training duration on labor market transitions. In: Journal of econometrics, Vol. 235, No. 1, p. 256-279. DOI:10.1016/j.jeconom.2022.03.004
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Der Rückgang an Bewerbungen und Probleme bei der Kontaktaufnahme erschweren weiterhin die Besetzung von Ausbildungsplätzen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Fitzenberger, B., Gleiser, P., Hensgen, S., Kagerl, C., Leber, U., Roth, D., Stegmaier, J. & Umkehrer, M. (2022): Der Rückgang an Bewerbungen und Probleme bei der Kontaktaufnahme erschweren weiterhin die Besetzung von Ausbildungsplätzen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 13.04.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220413.02
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Die Zahl der Ausbildungsabschlüsse ist stark zurückgegangen - insbesondere aufgrund kleinerer Jahrgänge und pandemiebedingter Einschränkungen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Fitzenberger, B., Gleiser, P., Hensgen, S., Kagerl, C., Leber, U., Roth, D., Stegmaier, J. & Umkehrer, M. (2022): Die Zahl der Ausbildungsabschlüsse ist stark zurückgegangen - insbesondere aufgrund kleinerer Jahrgänge und pandemiebedingter Einschränkungen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 13.04.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220413.01
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Bringt Jugendliche und Betriebe zusammen!
Fitzenberger, B. (2022): Bringt Jugendliche und Betriebe zusammen! Gastbeitrag. In: Frankfurter Rundschau No. 16.01.2022, o. Sz.
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Economic applications of quantile regression 2.0
Fitzenberger, B., Koenker, R., Machado, J. & Blaise, M. (2022): Economic applications of quantile regression 2.0. In: Empirical economics, Vol. 62, No. 1, p. 1-6., accepted on December 24, 2021. DOI:10.1007/s00181-021-02186-1
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Central findings on current labour market Topics 2021/2022
Achatz, J., Bauer, F., Bossler, M., Braun, W., Bruckmeier, K., Brücker, H., Dauth, C., Dengler, K., Dietrich, H., Dietz, M., Fitzenberger, B., Fuchs, J., Gartner, H., Gürtzgen, N., Hohendanner, C., Hutter, C., Jahn, E., Janser, M., Janssen, S., Kruppe, T., Kubis, A., Lang, J., Leber, U., Lehmer, F. & Lietzmann, T. (2021): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen 2021/2022. Nürnberg, 20 p.
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Housing Expenditure and Income Inequality
Dustmann, C., Fitzenberger, B. & Zimmermann, M. (2022): Housing Expenditure and Income Inequality. In: The Economic Journal, Vol. 132, No. 645, p. 1709-1736. DOI:10.1093/ej/ueab097
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Zeitnahe Arbeitsmarktdaten zur Politikberatung: Großer Nutzen in der Corona-Krise, Herausforderungen bleiben
Fitzenberger, B., Stegmaier, J. & Walwei, U. (2021): Zeitnahe Arbeitsmarktdaten zur Politikberatung: Großer Nutzen in der Corona-Krise, Herausforderungen bleiben. In: Ökonomenstimme No. 08.12.2021, o. Sz.
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Changing selection into full-time work and its effect on wage inequality in Germany
Fitzenberger, B. & Lazzer, J. (2022): Changing selection into full-time work and its effect on wage inequality in Germany. In: Empirical economics, Vol. 62, No. 1, p. 247-277. DOI:10.1007/s00181-021-02098-0
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Kein Blindflug am Arbeitsmarkt
Fitzenberger, B., Walwei, U. & Stegmaier, J. (2021): Kein Blindflug am Arbeitsmarkt. Bekommen Ökonomen genug zeitnahe Daten? Eine Replik. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung No. 06.12.2021 Frankfurt am Main, Frankfurt am Main, p. S. 16.
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Further training and apprenticeship training developments during the Covid-19 pandemic and the implementation of programmes by the Federal Government. IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on 22 September 2021
Bellmann, L., Dietrich, H., Fitzenberger, B., Kruppe, T., Lang, J., Leber, U., Roth, D. & Umkehrer, M. (2021): Weiterbildung und Ausbildungsmarkt Entwicklungen im Zug der Corona-Krise und Umsetzung von Programmen der Bundesregierung. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 22.9.2021. (IAB-Stellungnahme 09/2021), Nürnberg, 16 p.
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Personality Traits Across the Life Cycle: Disentangling Age, Period, and Cohort Effects
Fitzenberger, B., Mena, G., Nimczik, J. & Sunde, U. (2022): Personality Traits Across the Life Cycle: Disentangling Age, Period, and Cohort Effects. In: The Economic Journal, Vol. 132, No. 646, p. 2141-2172. DOI:10.1093/ej/ueab093
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Der Mangel an Bewerbungen bremst die Erholung am Ausbildungsmarkt (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Bellmann, L., Ebbinghaus, M., Fitzenberger, B., Gerhards, C., Gleiser, P., Hensgen, S., Kagerl, C., Kleifgen, E., Leber, U., Moritz, M., Roth, D., Schierholz, M., Stegmaier, J. & Umkehrer, M. (2021): Der Mangel an Bewerbungen bremst die Erholung am Ausbildungsmarkt (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 18.11.2021 Nürnberg.
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Realtime Economic Data in the Covid19-Crisis: On the Difficulty of Measuring Short-Time Work
Fitzenberger, B., Kagerl, C., Schierholz, M. & Stegmaier, J. (2021): Zeitnahe Daten in der Corona-Krise: Von der schwierigen Vermessung der Kurzarbeit. (IAB-Kurzbericht 24/2021), Nürnberg, 12 p.
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Job in Sicht
Cilwik, S. & Fitzenberger, B. (2021): Job in Sicht. Berufseinstieg. In: Der Tagesspiegel No. 07.11.2021, o. Sz.
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Temporary overpessimism: Job loss expectations following a large negative employment shock
Emmler, J. & Fitzenberger, B. (2022): Temporary overpessimism: Job loss expectations following a large negative employment shock. In: Economics of Transition and Institutional Change, Vol. 30, No. 3, p. 621-661. DOI:10.1111/ecot.12310
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Corona führte zwar bisher nicht zu gestiegener Einkommensungleichheit - für eine Entwarnung ist es dennoch zu früh (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Bruckmeier, K., Fitzenberger, B. & Wiemers, J. (2021): Corona führte zwar bisher nicht zu gestiegener Einkommensungleichheit - für eine Entwarnung ist es dennoch zu früh (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 07.10.2021 Nürnberg, o. Sz.
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Trotz Covid-19 positive Signale für Wirtschaft und Arbeitsmarkt (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Bellmann, L., Braun, W., Fitzenberger, B., Gleiser, P., Kagerl, C., Kleifgen, E., Koch, T., König, C., Leber, U., Pohlan, L., Roth, D., Schierholz, M. & Stegmaier, J. (2021): Trotz Covid-19 positive Signale für Wirtschaft und Arbeitsmarkt (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 15.04.2021 Nürnberg, o. Sz.
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Temporary overpessimism: Job loss expectations following a large negative employment shock
Emmler, J. & Fitzenberger, B. (2021): Temporary overpessimism: Job loss expectations following a large negative employment shock. (IAB-Discussion Paper 05/2021), Nürnberg, 51 p.
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Hartz IV: Reform mit Augenmaß
Fitzenberger, B. & Walwei, U. (2021): Hartz IV: Reform mit Augenmaß. In: IAB-Forum No. 23.03.2021 Nürnberg, o. Sz.
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Homeoffice nach der Covid-19-Krise: Aus der Not kann eine Tugend werden
Fitzenberger, B. & Walwei, U. (2021): Homeoffice nach der Covid-19-Krise: Aus der Not kann eine Tugend werden. In: Ökonomenstimme No. 22.03.2021, o. Sz.
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Aus der Not eine Tugend machen
Fitzenberger, B. & Walwei, U. (2021): Aus der Not eine Tugend machen. BZ-Gastbeitrag: Bernd Fitzenberger und Ulrich Walwei über den steigenden Einsatz und Chancen von Homeoffice in der Covid-19-Krise. In: Badische Zeitung No. 17.03.2021, p. 4.
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Was an Hartz IV verändert werden muss
Fitzenberger, B. & Walwei, U. (2021): Was an Hartz IV verändert werden muss. Die Grundsicherung ist das richtige Instrument der Armutsbekämpfung. Gastbeitrag. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung No. 12.03.2021 Frankfurt am Main, Frankfurt am Main, p. 17.
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Jeder zehnte ausbildungsberechtigte Betrieb könnte im kommenden Ausbildungsjahr krisenbedingt weniger Lehrstellen besetzen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Bellmann, L., Fitzenberger, B., Gleiser, P., Kagerl, C., Kleifgen, E., Koch, T., König, C., Leber, U., Pohlan, L., Roth, D., Schierholz, M., Stegmaier, J. & Aminian, A. (2021): Jeder zehnte ausbildungsberechtigte Betrieb könnte im kommenden Ausbildungsjahr krisenbedingt weniger Lehrstellen besetzen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 22.02.2021 Nürnberg, o. Sz.
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Die Mehrheit der förderberechtigten Betriebe wird das Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ nutzen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Bellmann, L., Fitzenberger, B., Gleiser, P., Kagerl, C., Kleifgen, E., Koch, T., König, C., Leber, U., Pohlan, L., Roth, D., Schierholz, M., Stegmaier, J. & Aminian, A. (2021): Die Mehrheit der förderberechtigten Betriebe wird das Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ nutzen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 22.02.2021 Nürnberg, o. Sz.
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Temporary Overpessimism: Job Loss Expectations Following a Large Negative Employment Shock
Emmler, J. & Fitzenberger, B. (2021): Temporary Overpessimism: Job Loss Expectations Following a Large Negative Employment Shock. (IZA discussion paper 14149), Bonn, 45 p.
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On the draft of an Act to Secure Employment in the wake of the COVID-19 pandemic. Statement of the IAB on the public hearing in the Committee for Labour and Social Affairs of the German Bundestag on 16 November 2020
Weber, E. & Fitzenberger, B. (2020): Zum Entwurf eines Gesetzes zur Beschäftigungssicherung infolge der COVID-19-Pandemie. Stellungnahme des IAB zur öffentlichen Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 16.11.2020. (IAB-Stellungnahme 13/2020), Nürnberg, 9 p.
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Der Arbeitsmarkt nach der Covid-19-Pandemie. Videointerviews mit IAB-Direktor Bernd Fitzenberger (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Winters, J. & Fitzenberger, B. (2020): Der Arbeitsmarkt nach der Covid-19-Pandemie. Videointerviews mit IAB-Direktor Bernd Fitzenberger (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 17.12.2020 Nürnberg, o. Sz.
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The role of unemployment and job change when estimating the returns to migration
Emmler, J. & Fitzenberger, B. (2020): The role of unemployment and job change when estimating the returns to migration. (IAB-Discussion Paper 37/2020), Nürnberg, 61 p.
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Der IAB-Job-Futuromat: Beschäftigungsentwicklung und Fachkräfteengpässe variieren mit dem Substituierbarkeitspotenzial
Dengler, K., Fitzenberger, B., Kagerl, C. & Matthes, B. (2020): Der IAB-Job-Futuromat: Beschäftigungsentwicklung und Fachkräfteengpässe variieren mit dem Substituierbarkeitspotenzial. In: IAB-Forum No. 04.12.2020 Nürnberg, o. Sz.
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Betriebliche Berufsausbildung in der Covid-19-Krise: Viele Betriebe kennen das Bundesprogramm "Ausbildungsplätze sichern" noch nicht (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Bellmann, L., Fitzenberger, B., Gleiser, P., Kagerl, C., Kleifgen, E., Koch, T., König, C., Leber, U., Pohlan, L., Roth, D., Schierholz, M., Stegmaier, J. & Aminian, A. (2020): Betriebliche Berufsausbildung in der Covid-19-Krise: Viele Betriebe kennen das Bundesprogramm "Ausbildungsplätze sichern" noch nicht (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 24.11.2020 Nürnberg, o. Sz.
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Gut und wirkungsvoll
Fitzenberger, B. & Walwei, U. (2020): Gut und wirkungsvoll. In: Süddeutsche Zeitung No. 22.11.2020, o.Sz.
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Im Oktober war weiterhin ein Drittel der Betriebe im Verarbeitenden Gewerbe und im Gastgewerbe in Kurzarbeit (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Aminian, A., Bellmann, L., Braun, W., Fitzenberger, B., Kagerl, C., Koch, T., König, C., Leber, U., Pohlan, L., Schierholz, M. & Stegmaier, J. (2020): Im Oktober war weiterhin ein Drittel der Betriebe im Verarbeitenden Gewerbe und im Gastgewerbe in Kurzarbeit (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 06.11.2020 Nürnberg, o. Sz.
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Betriebliche Ausbildung trotz Erschwernissen in der Covid-19-Krise robuster als erwartet (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Bellmann, L., Fitzenberger, B., Gleiser, P., Kagerl, C., Kleifgen, E., Koch, T., König, C., Leber, U., Pohlan, L., Roth, D., Schierholz, M., Stegmaier, J. & Aminian, A. (2020): Betriebliche Ausbildung trotz Erschwernissen in der Covid-19-Krise robuster als erwartet (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 05.11.2020 Nürnberg, o. Sz.
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Counterfactual quantile decompositions with selection correction taking into account Huber/Melly (2015)
Biewen, M., Fitzenberger, B. & Seckler, M. (2020): Counterfactual quantile decompositions with selection correction taking into account Huber/Melly (2015). An application to the German gender wage gap. In: Labour Economics, Vol. 67. DOI:10.1016/j.labeco.2020.101927
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Der Arbeitsmarkt nach der COVID-19-Pandemie
Fitzenberger, B. (2020): Der Arbeitsmarkt nach der COVID-19-Pandemie. In: B. Kortmann & G. G. Schulze (Hrsg.) (2020): Jenseits von Corona, p. 187-196.
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The Role of Unemployment and Job Change When Estimating the Returns to Migration
Emmler, J. & Fitzenberger, B. (2020): The Role of Unemployment and Job Change When Estimating the Returns to Migration. (IZA discussion paper 13740), Bonn, 67 p.
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Bessere Absicherung für Gründer!
Fitzenberger, B., Jahn, E. & Oberfichtner, M. (2020): Bessere Absicherung für Gründer! Gastbeitrag. In: Die Welt No. 04.08.2020, p. S. 10.
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Wage inequality among the full-time employed in Germany revisited : An overview
Fitzenberger, B. & Seidlitz, A. (2020): Die Lohnungleichheit von Vollzeitbeschäftigten in Deutschland. Rückblick und Überblick. In: Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv, Vol. 14, No. 2, p. 125-143. DOI:10.1007/s11943-020-00273-w
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What helps the "ka-boom"? Five elements of a sound economic stimulus programme for Germany (Series "COVID-19 Crisis: Consequences for the Labour Market")
Fitzenberger, B. (2020): What helps the "ka-boom"? Five elements of a sound economic stimulus programme for Germany (Series "COVID-19 Crisis: Consequences for the Labour Market"). In: IAB-Forum No. 09.07.2020 Nürnberg, o. Sz.
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Wage inequality among the full-time employed in Germany revisited : An overview
Fitzenberger, B. & Seidlitz, A. (2020): Die Lohnungleichheit von Vollzeitbeschäftigten in Deutschland. Rückblick und Überblick. (IAB-Discussion Paper 19/2020), Nürnberg, 24 p.
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Fünf Komponenten eines guten Konjunkturprogramms (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Fitzenberger, B. (2020): Fünf Komponenten eines guten Konjunkturprogramms (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 22.06.2020, o. Sz.
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In der Covid-19-Rezession muss auch die duale Berufsausbildung abgesichert werden (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Fitzenberger, B. (2020): In der Covid-19-Rezession muss auch die duale Berufsausbildung abgesichert werden (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 05.06.2020, o. Sz.
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"Eine nie dagewesene Herausforderung"
Fitzenberger, B., Schöwe, N. & Kipp, W. (Red.) (2020): "Eine nie dagewesene Herausforderung". IAB-Direktor Bernd Fitzenberger über die betrieblichen Folgen der Coronapandemie, Szenarien für die volkswirtschaftliche Entwicklung und die langfristigen Herausforderungen für den deutschen Arbeitsmarkt. In: Personalführung, Vol. 53, No. 6, p. 46-51.
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Corona: Die Herausforderungen für den Arbeitsmarkt fangen erst richtig an
Fitzenberger, B. (2020): Corona: Die Herausforderungen für den Arbeitsmarkt fangen erst richtig an. In: BDA-Newsletter / Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände No. 13.05.2020, o. Sz.
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Die Corona-Krise kann zur großen Stunde der Sozialpartnerschaft werden
Fitzenberger, B. (2020): Die Corona-Krise kann zur großen Stunde der Sozialpartnerschaft werden. Gastbeitrag. In: Die Welt No. 19.04.2020, o. Sz.
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Deutschland vor einer schweren Rezession: Der Arbeitsmarkt gerät durch Corona massiv unter Druck
Weber, E., Bauer, A., Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Zika, G., Fitzenberger, B. & Walwei, U. (2020): Deutschland vor einer schweren Rezession: Der Arbeitsmarkt gerät durch Corona massiv unter Druck. (IAB-Kurzbericht 07/2020), Nürnberg, 12 p.
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Ungleichheit unter der Lupe - neue politische Antworten auf ein bekanntes Thema
Niehues, J., Stockhausen, M., Peichl, A., Bartels, C., Bossler, M., Fitzenberger, B., Seidlitz, A., Kuhn, M., Baldenius, T., Kohl, S., Schularick, M. & Kleimann, R. (2020): Ungleichheit unter der Lupe - neue politische Antworten auf ein bekanntes Thema. Zur Diskussion gestellt. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 73, No. 2, p. 3-26.
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Different counselors, many options: Career guidance and career plans in secondary schools
Fitzenberger, B., Hillerich-Sigg, A. & Sprietsma, M. (2020): Different counselors, many options: Career guidance and career plans in secondary schools. In: German Economic Review, Vol. 21, No. 1, p. 65-106. DOI:10.1515/ger-2019-0027
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The 2011 Break in the part-time indicator and the evolution of wage inequality in Germany
Fitzenberger, B. & Seidlitz, A. (2020): The 2011 Break in the part-time indicator and the evolution of wage inequality in Germany. In: Journal for labour market research, Vol. 54, No. 1, p. 1-14. DOI:10.1186/s12651-019-0265-0
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Different counselors, many options: Career guidance and career plans in secondary schools
Fitzenberger, B., Hillerich-Sigg, A. & Sprietsma, M. (2019): Different counselors, many options: Career guidance and career plans in secondary schools. (ZEW discussion paper 2019-009), Mannheim, 43 p.
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The 2011 break in the part-time indicator and the evolution of wage inequality in Germany
Fitzenberger, B. & Seidlitz, A. (2019): The 2011 break in the part-time indicator and the evolution of wage inequality in Germany. (IZA discussion paper 12529), Bonn, 19 p.
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The 2011 Break in the part-time indicator and the evolution of wage inequality in Germany
Fitzenberger, B. & Seidlitz, A. (2019): The 2011 Break in the part-time indicator and the evolution of wage inequality in Germany. (ZEW discussion paper 2019-029), Mannheim, 19 p.
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A nonparametric approach to identify age, time, and cohort effects
Antonczyk, D., Fitzenberger, B., Mammen, E. & Yu, K. (2020): A nonparametric approach to identify age, time, and cohort effects. In: Journal of statistical planning and inference, Vol. 204, No. January, p. 96-115. DOI:10.1016/j.jspi.2019.04.009
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Evidenzbasierte Wirtschaftspolitik: Lehren aus dem Politikfeld Arbeitsmarkt
Fitzenberger, B. (2019): Evidenzbasierte Wirtschaftspolitik: Lehren aus dem Politikfeld Arbeitsmarkt. In: C. Buch und R. Riphahn (Hrsg.) (2019): Evaluierung von Finanzmarktreformen : Lehren aus den Politikfeldern Arbeitsmarkt, Gesundheit und Fam (Leopoldina-Forum, 01), Halle (Saale), p. 58-66.
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The role of employment interruptions and part-time work for the rise in wage inequality
Biewen, M., Fitzenberger, B. & de Lazzer, J. (2018): The role of employment interruptions and part-time work for the rise in wage inequality. In: IZA journal of labor economics, Vol. 7, p. 1-34. DOI:10.1186/s40172-018-0070-y
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Die Veränderung der Wohnausgaben verstärkte den Anstieg der Einkommensungleichheit
Dustmann, C., Fitzenberger, B. & Zimmermann, M. (2018): Die Veränderung der Wohnausgaben verstärkte den Anstieg der Einkommensungleichheit. In: Ökonomenstimme No. 24.10.2018, o. Sz.
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Housing expenditures and income inequality: Shifts in housing costs exacerbated the rise in income inequality
Dustmann, C., Fitzenberger, B. & Zimmermann, M. (2018): Housing expenditures and income inequality: Shifts in housing costs exacerbated the rise in income inequality. In: VOX No. 22.10.2018, o. Sz.
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Housing expenditures and income inequality
Dustmann, C., Fitzenberger, B. & Zimmermann, M. (2018): Housing expenditures and income inequality. (CReAM discussion paper 2018,16), London, 67 p.
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Polarization and rising wage inequality
Antonczyk, D., DeLeire, T. & Fitzenberger, B. (2018): Polarization and rising wage inequality. Comparing the U.S. and Germany. In: Econometrics, Vol. 6, No. 2, p. 1-33. DOI:10.3390/econometrics6020020
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Rising wage inequality in Germany: Increasing heterogeneity and changing selection into full-time work
Biewen, M., Fitzenberger, B. & de Lazzer, J. (2017): Rising wage inequality in Germany: Increasing heterogeneity and changing selection into full-time work. (ZEW discussion paper 2017-048), Mannheim, 44 p.
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Additional career assistance and educational outcomes for students in lower track secondary schools
Fitzenberger, B. & Licklederer, S. (2017): Additional career assistance and educational outcomes for students in lower track secondary schools. (ZEW discussion paper 2017-024), Mannheim, 43 p.
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Rising wage inequality in Germany
Biewen, M., Fitzenberger, B. & Lazzer, J. (2017): Rising wage inequality in Germany. Increasing heterogeneity and changing selection into full-time work. (IZA discussion paper 11072), Bonn, 41 p.
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Überlegungen zur Verknüpfung von Daten der Integrierten Erwerbsbiographien (IEB) und der Verdienststrukturerhebung (VSE)
Himmelreicher, R., Vom Berge, P., Fitzenberger, B., Günther, R. & Müller, D. (2017): Überlegungen zur Verknüpfung von Daten der Integrierten Erwerbsbiographien (IEB) und der Verdienststrukturerhebung (VSE). (RatSWD working paper 262), Berlin, 27 p.
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Conceptual lessons from the evaluation studies on sectoral minimum wages in Germany
Fitzenberger, B. & Doerr, A. (2016): Konzeptionelle Lehren aus der ersten Evaluationsrunde der Branchenmindestlöhne in Deutschland. In: Journal for labour market research, Vol. 49, No. 4, p. 329-347. DOI:10.1007/s12651-016-0214-0
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Schule - Berufsausbildung - Arbeitsmarkt
Fitzenberger, B., Bonin, H. & Hillerich, A. (2016): Schule - Berufsausbildung - Arbeitsmarkt. Herausforderungen und Potenziale der ökonomischen Berufsbildungsforschung. In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik, Vol. 17, No. 3, p. 208-231. DOI:10.1515/pwp-2016-0019
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End-of-year spending and the long-run employment effects of training programs for the unemployed
Fitzenberger, B., Furdas, M. & Sajons, C. (2016): End-of-year spending and the long-run employment effects of training programs for the unemployed. (ZEW discussion paper 2016-084), Mannheim, 59 p.
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A sequential decomposition of the drop in collective bargaining coverage
Fitzenberger, B. & Sommerfeld, K. (2016): A sequential decomposition of the drop in collective bargaining coverage. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 236, No. 1, p. 37-69. DOI:10.1515/jbnst-2015-1002
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Employment and earnings effects of awarding training vouchers in Germany
Dörr, A., Fitzenberger, B., Kruppe, T., Paul, M. & Strittmatter, A. (2017): Employment and earnings effects of awarding training vouchers in Germany. In: ILR review, Vol. 70, No. 3, p. 767-812. DOI:10.1177/0019793916660091
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The residency discount for rents in Germany and the Tenancy Law Reform Act 2001: Evidence from quantile regressions
Fitzenberger, B. & Fuchs, B. (2017): The residency discount for rents in Germany and the Tenancy Law Reform Act 2001: Evidence from quantile regressions. In: German Economic Review, Vol. 18, No. 2, p. 212-236. DOI:10.1111/geer.12093
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Mobility across firms and occupations among graduates from apprenticeship
Fitzenberger, B., Licklederer, S. & Zwiener, H. (2015): Mobility across firms and occupations among graduates from apprenticeship. In: Labour economics, Vol. 34, No. June, p. 138-151. DOI:10.1016/j.labeco.2015.03.008
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Bildungsindikatoren im internationalen Vergleich
Anger, C., Fitzenberger, B., Gebel, M., Kleinert, C., Maaz, K., Schneider, K., Riphahn, R. & Wößmann, L. (2015): Bildungsindikatoren im internationalen Vergleich. Bestandsaufnahme und kritische Würdigung. Forschungsbericht. Mannheim, 165 p.
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Mobility across firms and occupations among graduates from apprenticeship
Fitzenberger, B., Licklederer, S. & Zwiener, H. (2015): Mobility across firms and occupations among graduates from apprenticeship. (IZA discussion paper 9006), Bonn, 52 p.
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Übergänge von der allgemeinbildenden Schule in berufliche Ausbildung und Arbeitsmarkt
Fitzenberger, B., Licklederer, S. & Zimmermann, M. (2015): Übergänge von der allgemeinbildenden Schule in berufliche Ausbildung und Arbeitsmarkt. Die ökonomische Perspektive. In: J. Seifried, S. Seeber & B. Ziegler (Hrsg.) (2015): Jahrbuch der berufs- und wirtschaftspädagogischen Forschung 2015, Opladen, Budrich p. 87-103.
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Mobility across firms and occupations among graduates from apprenticeship
Fitzenberger, B., Licklederer, S. & Zwiener, H. (2015): Mobility across firms and occupations among graduates from apprenticeship. (ZEW discussion paper 2015-022), Mannheim, 16 p.
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Dips and floors in workplace training
Fitzenberger, B. & Muehler, G. (2015): Dips and floors in workplace training. Gender differences and supervisors. In: Scottish Journal of Political Economy, Vol. 62, No. 4, p. 400-429. DOI:10.1111/sjpe.12080
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Career planning, school grades, and transitions
Fitzenberger, B. & Licklederer, S. (2015): Career planning, school grades, and transitions. The last two years in a German lower track secondary school. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 235, No. 4/5, p. 432-458. DOI:10.1515/jbnst-2015-4-507
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Quantile regression methods
Fitzenberger, B. & Wilke, R. (2015): Quantile regression methods. In: R. Scott & S. Kosslyn (Hrsg.) (2015): Emerging trends in the social and behavioral sciences : an interdisciplinary, searchable, and linkable resource, p. 1-18. DOI:10.1002/9781118900772.etrds0269
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Return-to-job during and after parental leave
Fitzenberger, B., Steffes, S. & Strittmatter, A. (2016): Return-to-job during and after parental leave. In: The international journal of human resource management, Vol. 27, No. 8, p. 803-831. DOI:10.1080/09585192.2015.1037328
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Konzeptionelle Lehren aus der ersten Evaluationsrunde der Branchenmindestlöhne in Deutschland
Doerr, A. & Fitzenberger, B. (2015): Konzeptionelle Lehren aus der ersten Evaluationsrunde der Branchenmindestlöhne in Deutschland. (ZEW discussion paper 2015-073), Mannheim, 25 p.
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Vorbereitende Forschung für die zweite Evaluationsrunde Mindestlöhne
Aretz, B., Arntz, M., Bonin, H., Butschek, S., Dörr, A., Fitzenberger, B., Gregory, T., Gürtzgen, N., Stichnoth, H., Walter, T. & Werthwein, J. (2014): Vorbereitende Forschung für die zweite Evaluationsrunde Mindestlöhne. Verbesserung und Erweiterung der Evaluationsmethoden. Mannheim, 140 p.
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Employment and earnings effects of awarding training vouchers in Germany
Doerr, A., Fitzenberger, B., Kruppe, T., Paul, M. & Strittmatter, A. (2014): Employment and earnings effects of awarding training vouchers in Germany. (IZA discussion paper 8454), Bonn, 47 p.
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Employment and earnings effects of awarding training vouchers in Germany
Doerr, A., Fitzenberger, B., Kruppe, T., Paul, M. & Strittmatter, A. (2014): Employment and earnings effects of awarding training vouchers in Germany. (IAB-Discussion Paper 23/2014), Nürnberg, 41 p.
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Up or Out: research incentives and career prospects of postdocs in Germany
Fitzenberger, B. & Leuschner, U. (2014): Up or Out: research incentives and career prospects of postdocs in Germany. In: German economic review, Vol. 15, No. 2, p. 287-328. DOI:10.1111/geer.12010
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The effectiveness of public- sponsored training revisited
Biewen, M., Fitzenberger, B., Osikominu, A. & Paul, M. (2014): The effectiveness of public- sponsored training revisited. The importance of data and methodological choices. In: Journal of labor economics, Vol. 32, No. 4, p. 837-897.
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Comments on "Wage determination and imperfect competition"
Fitzenberger, B. (2014): Comments on "Wage determination and imperfect competition". In: Labour economics, Vol. 30, No. October, p. 59-61. DOI:10.1016/j.labeco.2014.07.012
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Skill formation, career planning, and transitions
Fitzenberger, B. & Licklederer, S. (2014): Skill formation, career planning, and transitions. The last two years in a German lower track secondary school. (ZEW discussion paper 2014-026), Mannheim, 35 p.
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From sick man of Europe to economic superstar
Dustmann, C., Fitzenberger, B., Schönberg, U. & Spitz-Oener, A. (2014): From sick man of Europe to economic superstar. Germany's resurgent economy. (CReAM discussion paper 2014,06), London, 23 p. DOI:10.1257/jep.28.1.167
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From sick man of Europe to economic superstar
Dustmann, C., Fitzenberger, B., Schönberg, U. & Spitz-Oener, A. (2014): From sick man of Europe to economic superstar. Germany's resurgent economy. In: The Journal of Economic Perspectives, Vol. 28, No. 1, p. 167-188. DOI:10.1257/jep.28.1.167
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Déjà Vu? Short-term training in Germany 1980-1992 and 2000-2003
Fitzenberger, B., Orlanski, O., Osikominu, A. & Paul, M. (2013): Déjà Vu? Short-term training in Germany 1980-1992 and 2000-2003. In: Empirical economics, Vol. 44, No. 1, p. 289-328. DOI:10.1007/s00181-012-0590-4
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Causal effects on employment after first birth
Fitzenberger, B., Sommerfeld, K. & Steffes, S. (2013): Causal effects on employment after first birth. A dynamic treatment approach. (IZA discussion paper 7438), Bonn, 46 p.
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Causal effects on employment after first birth
Fitzenberger, B., Sommerfeld, K. & Steffes, S. (2013): Causal effects on employment after first birth. A dynamic treatment approach. In: Labour economics, Vol. 25, No. December, p. 49-52. DOI:10.1016/j.labeco.2013.05.003
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Causal effects on employment after first birth
Fitzenberger, B., Sommerfeld, K. & Steffes, S. (2013): Causal effects on employment after first birth. A dynamic treatment approach. (ZEW discussion paper 2013-107), Mannheim, 46 p.
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Causal effects on employment after first birth
Fitzenberger, B., Sommerfeld, K. & Steffes, S. (2013): Causal effects on employment after first birth. A dynamic treatment approach. (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin 576), Berlin, 46 p.
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Union density and varieties of coverage
Fitzenberger, B., Kohn, K. & Lembcke, A. (2013): Union density and varieties of coverage. The anatomy of union wage effects in Germany. In: ILR review, Vol. 66, No. 1, p. 169-197. DOI:10.1177/001979391306600107
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Estimation of treatment effects: recent developments and applications
Fitzenberger, B., Lechner, M. & Smith, J. (2013): Estimation of treatment effects: recent developments and applications. In: Empirical economics, Vol. 44, No. 1, p. 1-11. DOI:10.1007/s00181-012-0667-0
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Benchmarking regions
Fitzenberger, B. & Furdas, M. (2012): Benchmarking regions. Estimating the counterfactual distribution of labor market outcomes. (ZEW discussion paper 2012-023), Mannheim, 52 p.
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Benchmarking regions
Fitzenberger, B. & Furdas, M. (2012): Benchmarking regions. Estimating the counterfactual distribution of labor market outcomes. (IZA discussion paper 6465), Bonn, 56 p.
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Expertise zur Entwicklung der Lohnungleichheit in Deutschland
Fitzenberger, B. (2012): Expertise zur Entwicklung der Lohnungleichheit in Deutschland. (Arbeitspapier / Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung 2012,04), Wiesbaden, 73 p.
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Up or out: Research incentives and career prospects of postdocs in Germany
Fitzenberger, B. & Leuschner, U. (2012): Up or out: Research incentives and career prospects of postdocs in Germany. (IZA discussion paper 6407), Bonn, 64 p.
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The erosion of union membership in Germany
Fitzenberger, B., Kohn, K. & Wang, Q. (2011): The erosion of union membership in Germany. Determinants, densities, decompositions. In: Journal of population economics, Vol. 24, No. 1, p. 141-165. DOI:10.1007/s00148-009-0299-7
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Generalized linear time series regression
Mammen, E., Nielsen, J. & Fitzenberger, B. (2011): Generalized linear time series regression. In: Biometrika, Vol. 98, No. 4, p. 1007-1014. DOI:10.1093/biomet7asr044
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Dips and floors in workplace training
Fitzenberger, B. & Muehler, G. (2011): Dips and floors in workplace training. Using personnel records to estimate gender differences. (ZEW discussion paper 2011-023), Mannheim, 37 p.
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Editorial: Flexibility in heterogeneous labor markets and implications for economic policy
Fitzenberger, B., Hübler, O. & Kraft, K. (2011): Editorial: Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten und deren wirtschaftspolitische Implikationen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 1-14. DOI:10.1007/s12651-011-0077-3
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Rising wage dispersion, the decline of collective bargaining, and polarization
Antonczyk, D., Fitzenberger, B. & Sommerfeld, K. (2011): Anstieg der Lohnungleichheit, Rückgang der Tarifbindung und Polarisierung. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 15-27. DOI:10.1007/s12651-011-0061-y
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Special Issue: Flexibility in heterogeneous labor markets
(2011): Themenheft: Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten und deren wirtschaftspolitische Implikationen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 1-213.
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Unemployment durations in West Germany before and after the reform of the unemployment compensation system during the 1980s
Fitzenberger, B. & Wilke, R. (2010): Unemployment durations in West Germany before and after the reform of the unemployment compensation system during the 1980s. In: German Economic Review, Vol. 11, No. 3, p. 336-366. DOI:10.1111/j.1468-0475.2009.00479.x
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The heterogeneous effects of training incidence and duration on labor market transitions
Fitzenberger, B., Osikominu, A. & Paul, M. (2010): The heterogeneous effects of training incidence and duration on labor market transitions. (IZA discussion paper 5269), Bonn, 62 p.
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Polarization and rising wage inequality
Antonczyk, D., DeLeire, T. & Fitzenberger, B. (2010): Polarization and rising wage inequality. Comparing the U.S. and Germany. (IZA discussion paper 4842), Bonn, 52 p.
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Return-to-job during and after maternity leave
Fitzenberger, B., Steffes, S. & Strittmatte, A. (2010): Return-to-job during and after maternity leave. (ZEW discussion paper 2010-103), Mannheim, 47 p.
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New insights into unemployment duration and post unemployment earnings in Germany
Fitzenberger, B. & Wilke, R. (2010): New insights into unemployment duration and post unemployment earnings in Germany. In: Oxford Bulletin of Economics and Statistics, Vol. 72, No. 6, p. 794-826. DOI:10.1111/j.1468-0084.2010.00597.x
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Rising wage inequality, the decline of collective bargaining, and the gender wage gap
Antonczyk, D., Fitzenberger, B. & Sommerfeld, K. (2010): Rising wage inequality, the decline of collective bargaining, and the gender wage gap. In: Labour economics, Vol. 17, No. 5, p. 835-847. DOI:10.1016/j.labeco.2010.04.008
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Rising wage inequality, the decline of collective bargaining, and the gender wage gap
Antonczyk, D., Fitzenberger, B. & Sommerfeld, K. (2010): Rising wage inequality, the decline of collective bargaining, and the gender wage gap. (IZA discussion paper 4911), Bonn, 54 p.
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Polarization and rising wage inequality
Antonczyk, D., DeLeire, T. & Fitzenberger, B. (2010): Polarization and rising wage inequality. Comparing the U.S. and Germany. (ZEW discussion paper 2010-015), Mannheim, 56 p.
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Nach der Reform ist vor der Reform? Eine arbeitsökonomische Analyse ausgewählter Aspekte der Hartz-Reformen
Fitzenberger, B. (2009): Nach der Reform ist vor der Reform? Eine arbeitsökonomische Analyse ausgewählter Aspekte der Hartz-Reformen. In: G. G. Schulze (Hrsg.) (2009): Reformen für Deutschland : die wichtigsten Handlungsfelder aus ökonomischer Sicht, p. 21-48.
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Evaluating the dynamic employment effects of training programs in East Germany using conditional difference-in-differences
Bergemann, A., Fitzenberger, B. & Speckesser, S. (2009): Evaluating the dynamic employment effects of training programs in East Germany using conditional difference-in-differences. In: Journal of Applied Econometrics, Vol. 24, No. 5, p. 797-823. DOI:10.1002/jae.1054
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Can a task-based approach explain the recent changes in the German wage structure?
Antonczyk, D., Fitzenberger, B. & Leuschner, U. (2009): Can a task-based approach explain the recent changes in the German wage structure? In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 229, No. 2/3, p. 214-238. DOI:10.1515/jbnst-2009-2-309
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Can a task-based approach explain the recent changes in the German wage structure?
Antonczyk, D., Fitzenberger, B. & Leuschner, U. (2009): Can a task-based approach explain the recent changes in the German wage structure? (IZA discussion paper 4050), Bonn, 44 p.
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Der Zugang von Arbeitnehmern in den Bezug von Arbeitslosengeld II
Aldashev, A. & Fitzenberger, B. (2009): Der Zugang von Arbeitnehmern in den Bezug von Arbeitslosengeld II. (ZEW discussion paper 2009-063), Mannheim, 47 p.
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Research in labour economics: theoretically and empirically sound, without bias or preconceived conclusions : a reply to "The tale of the inflexible German labour market"
Fitzenberger, B., Hübler, O. & Kraft, K. (2009): Arbeitsökonomische Forschung: Theoretisch und empirisch fundiert, ergebnisoffen. Eine Replik auf "Die Mär vom starren deutschen Arbeitsmarkt". In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 42, No. 1, p. 99-106. DOI:10.1007/s12651-009-0012-z
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Commenting on the minimum wage debate : elasticities, structural parameters and groping in the dark
Fitzenberger, B. (2009): Anmerkungen zur Mindestlohndebatte. Elastizitäten, Strukturparameter und Topfschlagen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 42, No. 1, p. 85-92. DOI:10.1007/s12651-009-0004-z
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Labour economics
Fitzenberger, B., Smolny, W. & Winker, P. (eds.) (2009): Labour economics. (Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik. Themenheft 229,2/3), Berlin: De Gruyter Oldenbourg, 360 p. DOI:10.1515/9783110508284
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Unemployment, labor market transitions and residual wage dispersion
Fitzenberger, B. & Garloff, A. (2008): Unemployment, labor market transitions and residual wage dispersion. In: Scottish Journal of Political Economy, Vol. 55, No. 5, p. 561-590.
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Déjà vu? Short-term training in Germany 1980-1992 and 2000-2003
Fitzenberger, B., Orlyanskaya, O., Osikominu, A. & Waller, M. (2008): Déjà vu? Short-term training in Germany 1980-1992 and 2000-2003. (IZA discussion paper 3540), Bonn, 54 p.
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Nach der Reform ist vor der Reform? Eine arbeitsökonomische Analyse ausgewählter Aspekte der Hartz-Reformen
Fitzenberger, B. (2008): Nach der Reform ist vor der Reform? Eine arbeitsökonomische Analyse ausgewählter Aspekte der Hartz-Reformen. (ZEW discussion paper 2008-011), Mannheim, 34 p.
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Union density and varieties of coverage
Fitzenberger, B., Kohn, K. & Lembcke, A. (2008): Union density and varieties of coverage. The anatomy of union wage effects in Germany. (ZEW discussion paper 2008-012), Mannheim, 48 p.
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Get training or wait?
Fitzenberger, B., Osikominu, A. & Völter, R. (2008): Get training or wait? Long-run employment effects of training programs for the unemployed in West Germany. In: Annales d'Economie et de Statistique No. 91/92, p. 21-355. DOI:10.2307/27917250
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The Phillips Curve and NAIRU revisited
Fitzenberger, B., Franz, W. & Bode, O. (2008): The Phillips Curve and NAIRU revisited. New estimates for Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 228, No. 5/6, p. 465-496.
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Union density and varieties of coverage
Fitzenberger, B., Kohn, K. & Lembcke, A. (2008): Union density and varieties of coverage. The anatomy of union wage effects in Germany. (CEP discussion paper 859), London, 43 p.
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Anmerkungen zur Mindestlohndebatte
Fitzenberger, B. (2008): Anmerkungen zur Mindestlohndebatte. Elastizitäten, Strukturparameter und Topfschlagen. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 61, No. 11, p. 21-27.
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Déjà vu? Short-term training in Germany 1980-1992 and 2000-2003
Fitzenberger, B., Orlyanskaya, O., Osikominu, A. & Waller, M. (2008): Déjà vu? Short-term training in Germany 1980-1992 and 2000-2003. (IAB-Discussion Paper 27/2008), Nürnberg, 55 p.
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Special issue: Potentials for increasing flexibility in heterogeneous labour markets
(2008): Themenheft: Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 91-421.
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Potentials for increasing flexibility in heterogeneous labour markets : an introduction
Fitzenberger, B., Hübler, O. & Kraft, K. (2008): Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten. Eine Einführung. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 95-116.
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Labor market transitions and the wage structure in Germany
Fitzenberger, B. & Garloff, A. (2007): Labor market transitions and the wage structure in Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 227, No. 2, p. 115-152.
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Long-run effects of training programs for the unemployed in East Germany
Fitzenberger, B. & Völter, R. (2007): Long-run effects of training programs for the unemployed in East Germany. In: Labour economics, Vol. 14, No. 4, p. 730-755. DOI:10.1016/j.labeco.2007.05.002
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Which program for whom?
Biewen, M., Fitzenberger, B., Osikominu, A. & Waller, M. (2007): Which program for whom? Evidence on the comparative effectiveness of public sponsored training programs in Germany. (ZEW discussion paper 2007-042), Mannheim, 70 p.
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Which program for whom?
Biewen, M., Fitzenberger, B., Osikominu, A. & Waller, M. (2007): Which program for whom? Evidence on the comparative effectiveness of public sponsored training programs in Germany. (IZA discussion paper 2885), Bonn, 67 p.
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Employment effects of the provision of specific professional skills and techniques in Germany
Fitzenberger, B. & Speckesser, S. (2007): Employment effects of the provision of specific professional skills and techniques in Germany. In: Empirical economics, Vol. 32, No. 2/3, p. 529-573. DOI:10.1007/s00181-006-0088-z
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Long-run effects of training programs for the unemployed in East Germany
Fitzenberger, B. & Völter, R. (2007): Long-run effects of training programs for the unemployed in East Germany. (ZEW discussion paper 2007-009), Bonn, 78 p.
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New insights on unemployment duration and post unemployment earnings in Germany
Fitzenberger, B. & Wilke, R. (2007): New insights on unemployment duration and post unemployment earnings in Germany. Censored Box-Cox quantile regression at work. (ZEW discussion paper 2007-007), Mannheim, 44 p.
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Improving the computation of censored quantile regressions
Fitzenberger, B. & Winker, P. (2007): Improving the computation of censored quantile regressions. In: Computational Statistics and Data Analysis, Vol. 52, No. 1, p. 88-108. DOI:10.1016/j.csda.2007.01.013
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Long-run effects of training programs for the unemployed in East Germany
Fitzenberger, B. & Völter, R. (2007): Long-run effects of training programs for the unemployed in East Germany. (IZA discussion paper 2630), Bonn, 34 p.
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The Phillips curve and NAIRU revisited
Fitzenberger, B., Franz, W. & Bode, O. (2007): The Phillips curve and NAIRU revisited. New estimates for Germany. (ZEW discussion paper 2007-070), Mannheim, 47 p.
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The Phillips curve and NAIRU revisited
Fitzenberger, B., Franz, W. & Bode, O. (2007): The Phillips curve and NAIRU revisited. New estimates for Germany. (Kieler Arbeitspapier 1344), Kiel, 55 p.
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Themenheft: Evaluation aktiver Arbeitsmarktpolitik in Deutschland
Biewen, M., Lechner, M., Koch, S., Kritikos, A., Kruppe, T., Bernhard, S., Wunsch, C., Brinkmann, C., Mauer, A., Caliendo, M., Osikominu, A., Fertig, M., Pfeiffer, F., Rässler, S., Hujer, R., Schewe, T., Jozwiak, E., Schmidt, C., Zwick, T., Schneider, H., Brussig, M., Wolff, J., Stephan, G., Fitzenberger, B., Thomsen, S., Jaenichen, U., Uhlendorff, A., Völter, R., Heyer, G., Waller, M., Deeke, A., Wießner, F. & Kluve, J. (2006): Themenheft: Evaluation aktiver Arbeitsmarktpolitik in Deutschland. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 39, No. 3/4, p. 317-617.
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Overlapping spells in the IEBS: descriptives and interpretation
Bernhard, S., Dressel, C., Fitzenberger, B., Schnitzlein, D. & Stephan, G. (2006): Überschneidungen in der IEBS: Deskriptive Auswertung und Interpretation. (FDZ-Methodenreport 04/2006 (de)), Nürnberg, o. p..
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Effects of selected measures of further vocational training in Germany : an appraisal
Biewen, M., Fitzenberger, B., Osikominu, A., Völter, R. & Waller, M. (2006): Beschäftigungseffekte ausgewählter Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung in Deutschland. Eine Bestandsaufnahme. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 39, No. 3/4, p. 365-390.
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Get training or wait?
Fitzenberger, B., Osikominu, A. & Völter, R. (2006): Get training or wait? Long-run employment effects of training programs for the unemployed in West Germany. (ZEW discussion paper 2006-039), Mannheim, 97 p.
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Skill wage premia, employment, and cohort effects
Fitzenberger, B. & Kohn, K. (2006): Skill wage premia, employment, and cohort effects. Are workers in Germany all of the same type? (IZA discussion paper 2185), Bonn, 50 p.
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The erosion of union membership in Germany
Fitzenberger, B., Kohn, K. & Wang, Q. (2006): The erosion of union membership in Germany. Determinants, densities, decompositions. (ZEW discussion paper 2006-066), Bonn, 40 p.
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Imputation rules to improve the education variable in the IAB employment subsample
Fitzenberger, B., Osikominu, A. & Völter, R. (2006): Imputation rules to improve the education variable in the IAB employment subsample. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 126, No. 3, p. 405-436.
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Skill wage premia, employment, and cohort effects
Fitzenberger, B. & Kohn, K. (2006): Skill wage premia, employment, and cohort effects. Are workers in Germany all of the same type? (ZEW discussion paper 2006-044), Mannheim, 51 p.
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Using quantile regression for duration analysis
Fitzenberger, B. & Wilke, R. (2006): Using quantile regression for duration analysis. In: Allgemeines statistisches Archiv, Vol. 90, No. 1, p. 105-120. DOI:10.1007/s10182-006-0224-2
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Get training or wait?
Fitzenberger, B., Osikominu, A. & Völter, R. (2006): Get training or wait? Long-run employment effects of training programs for the unemployed in West Germany. (IZA discussion paper 2121), Bonn, 57 p.
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The erosion of union membership in Germany
Fitzenberger, B., Kohn, K. & Wang, Q. (2006): The erosion of union membership in Germany. Determinants, densities, decompositions. (IZA discussion paper 2193), Bonn, 39 p.
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Get training or wait?
Fitzenberger, B., Osikominu, A. & Völter, R. (2006): Get training or wait? Long-run employment effects of training programs for the unemployed in West Germany. (IAB-Discussion Paper 17/2006), Nürnberg, 62 p.
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Unemployment, labor market transitions, and residual wage dispersion
Fitzenberger, B. & Garloff, A. (2005): Unemployment, labor market transitions, and residual wage dispersion. (ZEW discussion paper 2005-04), Mannheim, 37 p.
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Arbeitsmarkt und Statistik
Fitzenberger, B. & Möller, J. (2005): Arbeitsmarkt und Statistik. Chancen und Herausforderungen für die empirische Arbeitsmarktforschung. In: Allgemeines Statistisches Archiv, Vol. 89, No. 2, p. 109-119.
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Employment effects of the provision of specific professional skills and techniques in Germany
Fitzenberger, B. & Speckesser, S. (2005): Employment effects of the provision of specific professional skills and techniques in Germany. (IAB-Discussion Paper 21/2005), Nürnberg, 75 p.
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Equal pay for equal work? * on the relationship between union membership and the wage structure in western Germany 1985-1997
Fitzenberger, B. & Kohn, K. (2005): Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? Zum Zusammenhang zwischen Gewerkschaftsmitgliedschaft und Lohnstruktur in Westdeutschland 1985-1997. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 38, No. 2/3, p. 125-146.
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Themenheft: Arbeitsmarktinstitutionen und Beschäftigung
Wrohlich, K., Fitzenberger, B., Steiner, V., Franz, W., Stephan, G., Gerlach, K., Rürup, B., Goerke, L., Hagen, T., Alewell, D., Jahn, E., Bonin, H., Jirjahn, U., Caliendo, M., Koch, S., Walwei, U., Kohn, K., Lauer, C., Beblo, M., Meyer, W., Eichhorst, W., Möller, J., Pfeiffer, F., Schnabel, C., Pull, K., Boockmann, B. & Rieble, V. (2005): Themenheft: Arbeitsmarktinstitutionen und Beschäftigung. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 38, No. 2/3, p. 123-460.
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Descriptive evidence on labor market transitions and the wage structure in Germany
Fitzenberger, B. & Garloff, A. (2005): Descriptive evidence on labor market transitions and the wage structure in Germany. (ZEW discussion paper 2005-95), Mannheim, 58 p.
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Über die Wirksamkeit von FuU-Maßnahmen
Bender, S., Bergemann, A., Fitzenberger, B., Lechner, M., Miquel, R., Speckesser, S. & Wunsch, C. (2005): Über die Wirksamkeit von FuU-Maßnahmen. Ein Evaluationsversuch mit prozessproduzierten Daten aus dem IAB. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 289), Nürnberg, 410 p.
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Imputation rules to improve the education variable in the IAB employment subsample
Fitzenberger, B., Osikominu, A. & Völter, R. (2005): Imputation rules to improve the education variable in the IAB employment subsample. (FDZ-Methodenreport 03/2005 (en)), Nürnberg, 50 p.
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Vocational training and gender
Fitzenberger, B. & Kunze, A. (2005): Vocational training and gender. Wages and occupational mobility among young workers. (IZA discussion paper 1766), Bonn, 44 p.
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Descriptive evidence on labor market transitions and the wage structure in Germany
Fitzenberger, B. & Garloff, A. (2005): Descriptive evidence on labor market transitions and the wage structure in Germany. (Universität Konstanz, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften. Diskussionspapier der Forschergruppe "Heterogene Arbeit: Positive und Normative Aspekte der Qualifikationsstruktur der Arbeit" 06/02), Konstanz, 58 p.
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Evaluating the dynamic employment effects of training programs in East Germany using conditional difference-in-differences
Bergemann, A., Fitzenberger, B. & Speckesser, S. (2005): Evaluating the dynamic employment effects of training programs in East Germany using conditional difference-in-differences. (IZA discussion paper 1848), Bonn, 87 p.
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Employment effects of the provision of specific professional skills and techniques in Germany
Fitzenberger, B. & Speckesser, S. (2005): Employment effects of the provision of specific professional skills and techniques in Germany. (IZA discussion paper 1868), Bonn, 77 p.
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Vocational training and gender
Fitzenberger, B. & Kunze, A. (2005): Vocational training and gender. Wages and occupational mobility among young workers. In: Oxford review of economic policy, Vol. 21, No. 3, p. 392-415. DOI:10.1093/oxrep/gri023
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Imputation rules to improve the education variable in the IAB employment subsample
Fitzenberger, B., Osikominu, A. & Völter, R. (2005): Imputation rules to improve the education variable in the IAB employment subsample. (ZEW discussion paper 2005-10), Mannheim, 48 p.
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Using quantile regression for duration analysis
Fitzenberger, B. & Wilke, R. (2005): Using quantile regression for duration analysis. (ZEW discussion paper 2005-65), Mannheim, 33 p.
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Vocational training and gender
Fitzenberger, B. & Kunze, A. (2005): Vocational training and gender. Wages and occupational mobility among young workers. (ZEW discussion paper 2005-66), Mannheim, 45 p.
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Eine ökonomische Einordnung der Förderung der beruflichen Weiterbildung im Rahmen der Aktiven Arbeitsmarktpolitik
Fitzenberger, B. & Speckesser, S. (2004): Eine ökonomische Einordnung der Förderung der beruflichen Weiterbildung im Rahmen der Aktiven Arbeitsmarktpolitik. (ZEW discussion paper 2004-23), Mannheim, 25 p.
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The gender gap in labor market participation and employment
Fitzenberger, B., Schnabel, R. & Wunderlich, G. (2004): The gender gap in labor market participation and employment. A cohort analysis for West Germany. In: Journal of population economics, Vol. 17, No. 1, p. 83-116.
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Skill wage premia, employment, and cohort effects in a model of German labor demand
Fitzenberger, B. & Kohn, K. (2004): Skill wage premia, employment, and cohort effects in a model of German labor demand. Nürnberg, 35 p.
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Herausforderungen an den Wirtschaftsstandort Deutschland
(2004): Herausforderungen an den Wirtschaftsstandort Deutschland. Wirtschaftspolitisches Memorandum aus wissenschaftlicher Sicht. (ZEW-Wirtschaftsanalysen 72), Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, 270 p.
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Die Anatomie des Berufswechsels
Fitzenberger, B. & Spitz, A. (2004): Die Anatomie des Berufswechsels. Eine empirische Bestandsaufnahme auf Basis der BIBB/IAB-Daten 1998/1999. (ZEW discussion paper 2004-05), Mannheim, 36 p.
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Evaluating the dynamic employment effects of training programs in East Germany using conditional difference-in-differences
Bergemann, A., Fitzenberger, B. & Speckesser, S. (2004): Evaluating the dynamic employment effects of training programs in East Germany using conditional difference-in-differences. (ZEW discussion paper 2004-41), Mannheim, 67 p.
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A note on implementing Box-Cox quantile regression
Fitzenberger, B., Wilke, R. & Zhang, X. (2004): A note on implementing Box-Cox quantile regression. (ZEW discussion paper 2004-61), Mannheim, 17 p.
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Holen die Frauen auf?
Fitzenberger, B. & Wunderlich, G. (2004): Holen die Frauen auf? Geschlechtsspezifische Arbeitsmarktbeteiligung und Verdienstentwicklung in Deutschland und Großbritannien. (ZEW-Wirtschaftsanalysen 69), Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, 259 p.
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Unemployment durations in West-Germany before and after the reform of the unemployment compensation system during the 1980s
Fitzenberger, B. & Wilke, R. (2004): Unemployment durations in West-Germany before and after the reform of the unemployment compensation system during the 1980s. (ZEW discussion paper 2004-24), Mannheim, 31 p.
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Changes in union membership over time
Beck, M. & Fitzenberger, B. (2004): Changes in union membership over time. A panel analysis for West Germany. In: Labour No. 3, p. 329-362.
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The changing life cycle pattern in female employment
Fitzenberger, B. & Wunderlich, G. (2004): The changing life cycle pattern in female employment. A comparison of Germany and the UK. In: Scottish Journal of Political Economy, Vol. 51, No. 3, p. 302-328. DOI:10.1111/j.0036-9292.2004.00308.x
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Beschäftigung und Lohnstrukturen nach Qualifikationen und Altersgruppen
Fitzenberger, B., Garloff, A. & Kohn, K. (2003): Beschäftigung und Lohnstrukturen nach Qualifikationen und Altersgruppen. Eine empirische Analyse auf Basis der IAB-Beschäftigtenstichprobe. (ZEW discussion paper 2003-75), Mannheim, 31 p.
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Employment and wage structures according to qualification levels and age groups * an empirical analysis on the basis of the IAB employment sample
Fitzenberger, B., Garloff, A. & Kohn, K. (2003): Beschäftigung und Lohnstrukturen nach Qualifikationen und Altersgruppen. Eine empirische Analyse auf Basis der IAB-Beschäftigtenstichprobe. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 36, No. 4, p. 509-524.
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New insights on earnings trends across skill groups and industries in West Germany
Fitzenberger, B. & Kurz, C. (2003): New insights on earnings trends across skill groups and industries in West Germany. In: Empirical economics, Vol. 28, No. 3, p. 479-514.
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Changes in union membership over time
Beck, M. & Fitzenberger, B. (2003): Changes in union membership over time. A panel analysis for West Germany. (ZEW discussion paper 2003-42), Mannheim, 30 p.
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Stand und Perspektiven der Evaluation der Aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland
Fitzenberger, B. & Hujer, R. (2002): Stand und Perspektiven der Evaluation der Aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland. In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik, Vol. 3, No. 2, p. 139-158.
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The changing life cycle pattern in female employment
Fitzenberger, B. & Wunderlich, G. (2002): The changing life cycle pattern in female employment. A comparison of Germany and the UK. (ZEW discussion paper 2002-70), Mannheim, 29 p.
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Gender wage differences in West Germany
Fitzenberger, B. & Wunderlich, G. (2002): Gender wage differences in West Germany. A cohort analysis. In: German economic review, Vol. 3, No. 4, p. 379-414.
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Weiterbildungsmaßnahmen in Ostdeutschland
Fitzenberger, B. & Speckesser, S. (2002): Weiterbildungsmaßnahmen in Ostdeutschland. Ein Misserfolg der Arbeitsmarktpolitik? (ZEW discussion paper 2002-16), Mannheim, 26 p.
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Verdienstanalyse für das frühere Bundesgebiet
Fitzenberger, B. & Reize, F. (2002): Verdienstanalyse für das frühere Bundesgebiet. Verteilung, Differenziale und Wachstum auf Basis der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung. In: Wirtschaft und Statistik No. 12, p. 1106-1114.
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Verteilung, Differentiale und Wachstum
Fitzenberger, B. & Reize, F. (2002): Verteilung, Differentiale und Wachstum. Eine Verdienstanalyse für Westdeutschland auf Basis der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung. (ZEW discussion paper 2002-71), Mannheim, 13 p.
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Stand und Perspektiven der Evaluation der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland
Fitzenberger, B. & Hujer, R. (2002): Stand und Perspektiven der Evaluation der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland. (ZEW discussion paper 2002-13), Mannheim, 20 p.
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The changing gender gap across the wage distribution in the U.K.
Fitzenberger, B. & Wunderlich, G. (2001): The changing gender gap across the wage distribution in the U.K. (ZEW discussion paper 2001-56), Mannheim, 41 p.
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Testing for uniform wage trends in West-Germany
Fitzenberger, B., Hujer, R., MacCurdy, T. & Schnabel, R. (2001): Testing for uniform wage trends in West-Germany. A cohort analysis using quantile regressions for censored data. In: Empirical economics, Vol. 26, No. 1, p. 41-86.
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The gender gap in labour market participation and employment
Fitzenberger, B., Schnabel, R. & Wunderlich, G. (2001): The gender gap in labour market participation and employment. A cohort analysis for West Germany. (ZEW discussion paper 2001-47), Mannheim, 30 p.
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Introduction
Fitzenberger, B., Koenker, R. & Machado, J. (2001): Introduction. In: Empirical economics, Vol. 26, No. 1, p. 1-5. DOI:10.1007/s001810000058
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Multiple active labor market policy participation in East Germany
Bergemann, A., Fitzenberger, B., Schultz, B. & Speckesser, S. (2001): Multiple active labor market policy participation in East Germany. An assessment of outcomes. In: H. Wilkens (Red.) (2001): Bildungsreform aus ökonomischer Sicht : 63. Wissenschaftliche Tagung der Arbeitsgemeinschaft deutscher wirtschaftswissenschaftlicher Forschungsinstitute vom 11. und 12. Mai 2000 (Beihefte der Konjunkturpolitik, 51), p. 195-243.
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Evaluating the employment effects of public sector sponsored training in East Germany
Bergemann, A., Fitzenberger, B. & Speckesser, S. (2001): Evaluating the employment effects of public sector sponsored training in East Germany. Conditional difference-in-differences and Ashenfelter's dip. 37 p.
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On the scientific evaluation of Germany's active labour market policy : an overview
Fitzenberger, B. & Speckesser, S. (2000): Zur wissenschaftlichen Evaluation der Aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland. Ein Überblick. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 33, No. 3, p. 357-370.
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Gender wage differences in West Germany
Fitzenberger, B. & Wunderlich, G. (2000): Gender wage differences in West Germany. A cohort analysis. (ZEW discussion paper 2000-48), Mannheim, 37 p.
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Zur wissenschaftlichen Evaluation der Aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland
Fitzenberger, B. & Speckesser, S. (2000): Zur wissenschaftlichen Evaluation der Aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland. Ein Überblick. (ZEW discussion paper 2000-06), Mannheim, 24 p., Anhang.
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Jobs. Jobs? Jobs!
Fitzenberger, B. & Franz, W. (2000): Jobs. Jobs? Jobs! Orientierungshilfen für den Weg zu mehr Beschäftigung. (ZEW discussion paper 2000-49), Mannheim, 36 p.
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Evaluating public sector sponsored training in East Germany
Fitzenberger, B. & Prey, H. (2000): Evaluating public sector sponsored training in East Germany. In: Oxford economic papers, Vol. 52, No. 3, p. 497-520.
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International Trade and the skill structure of wages and employment in West Germany
Fitzenberger, B. (1999): International Trade and the skill structure of wages and employment in West Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 219, No. 1/2, p. 67-89.
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Wages and employment across skill groups
Fitzenberger, B. (1999): Wages and employment across skill groups. An analysis for West Germany. (ZEW economic studies 06), Heidelberg: Physica-Verl., 251 p.
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Der Flächentarifvertrag
Fitzenberger, B. & Franz, W. (1999): Der Flächentarifvertrag. Eine kritische Würdigung aus ökonomischer Sicht. (ZEW discussion paper 1999-57), Mannheim, 29 p.
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Central wage bargaining and local wage flexibility
Büttner, T. & Fitzenberger, B. (1998): Central wage bargaining and local wage flexibility. Evidence from the entire wage distribution. (ZEW discussion paper 1998-39), Mannheim, 34 p.
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Foreign trade, technical progress and labour market in western Germany from 1975 until 1990
Fitzenberger, B. (1997): Außenhandel, technischer Fortschritt und Arbeitsmarkt in Westdeutschland von 1975 bis 1990. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 30, No. 3, p. 642-651.
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Flexibilität der qualifikatorischen Lohnstruktur und Lastverteilung der Arbeitslosigkeit
Fitzenberger, B. & Franz, W. (1997): Flexibilität der qualifikatorischen Lohnstruktur und Lastverteilung der Arbeitslosigkeit. Eine ökonometrische Analyse für Westdeutschland. (ZEW discussion paper 1997-32), Mannheim, 32 p.
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Assessing the impact of training on employment
Fitzenberger, B. & Prey, H. (1997): Assessing the impact of training on employment. The case of East Germany. In: Ifo-Studien, Vol. 43, No. 1, p. 71-116.
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Wirkungen von Maßnahmen staatlicher Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik
Prey, H., Fitzenberger, B. & Franz, W. (1997): Wirkungen von Maßnahmen staatlicher Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik. (Universität Konstanz. Forschungsschwerpunkt Internationale Arbeitsmarktforschung. Diskussionspapier 45), Konstanz, 71 p.