Funktion am IAB
Beruflicher Werdegang
Dr. Anja Warning (geb. Kettner) beendete 1998 das Studium an der Humboldt-Universität und der Technischen Universität in Berlin mit dem Abschluss als Dipl.-Volkswirtin. Nach Lehr- und Forschungstätigkeiten an der Universität Hamburg (Lehrstuhl Mikroökonomie), der Technischen Universität Berlin (Lehrstuhl Makroökonomie) und der Indiana University Bloomington (School of Public and Environmental Affairs) wurde sie 2004 wissenschaftliche Mitarbeiterin am IAB. Von 2008 bis 2011 sowie von 2013 bis 2016 leitete sie hier die IAB-Stellenerhebung, eine quartalsweise durchgeführte repräsentative Betriebsbefragung zur Untersuchung von Arbeitskräftebedarfen und Stellenbesetzungsprozessen. Im Jahr 2012 legte Anja Warning die erste ökonomische Dissertation zum Thema "Fachkräftemangel und Fachkräfteengpässe in Deutschland“ vor und promovierte mit summa cum laude zur Dr. rer. oec.
Seit 2016 arbeitet sie im Forschungsbereich Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen. Hier verknüpft sie die mikro- und die makroökonomische Perspektive bei der empirischen Untersuchung der Arbeitsmarktentwicklung. Ein Fokus liegt dabei auf Ausmaß und Ursachen von Fachkräftemangel und dem Verlauf von Rekrutierungsprozessen, sowohl gesamtwirtschaftlich als auch in einzelnen Branchen und Berufsfeldern. Ein weiterer Schwerpunkt betrifft die Arbeitsmarkteffekte von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz. Seit 2025 untersucht sie auch die Auswirkungen der internationalen Zollkonflikte auf Sektoren und Beschäftigung.
Ihre Forschungsbefunde sind Basis vielfältiger wirtschaftspolitischer Beratungstätigkeit und Medienarbeit.
Aktivitäten
Projekte
laufende Projekte
- Die Auswirkungen der Zollkonflikte auf den deutschen Außenhandel
- Analyse der Fachkräftesituation im Erzieherberuf sowie in den Gesundheits- und Pflegeberufen
- Der Arbeitsmarkt für Akademiker und Akademikerinnen
- Digitalisierung und künstliche Intelligenz: Wie verändert sich die Arbeitswelt?
- Dauer von Stellenbesetzungsprozessen
abgeschlossene Projekte
- Die Nutzung von Arbeitszeitkonten vor und während der Corona-Krise
- Rekrutierungssituation in den systemrelevanten Bereichen vor und während der Corona-Krise
- Nutzung von On-Site-Werkverträgen
- Fachkräfteengpässe in Kindertagesstätten
- Stellenbesetzungen im Kontext von Wirtschaft 4.0
- Entwicklung einer neuen Hochrechnung für die IAB-Stellenerhebung
- IAB-Stellenerhebung
- Erziehermangel im Kontext des notwendigen Ausbaus der Kinderbetreuung zur Sicherung des Fachkräftebedarfs
- Pretest zu Abbrüchen der Personalsuche in der EGS
- Beschreibung der gesamtwirtschaftlichen Arbeitskräftenachfrage in Deutschland anhand der IAB-/ BA-Statistiken
- Analysen des aktuellen Arbeitskräftebedarfs in Deutschland
- Determinanten der betrieblichen Reaktion auf die Finanzkrise in Deutschland: Evidenz aus der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots
- Zu den Beschäftigungschancen von Langzeit-Arbeitslosen aus der betrieblichen Perspektive
- Offene Stellen und Neueinstellungen
- Evaluation der Leistungen zur Beschäftigungsförderung nach § 16a Abs. 10 SGB II
- Hochqualifizierte in Deutschland - räumliche Mobilität und Arbeitsmarktangebot
- Geschlechtsspezifische Unterschiede bei Neueinstellungen
- Kurzfristige Arbeitsmarktanalyse und -projektion für die Bundesrepublik Deutschland 2007
- Profile schwer besetzbarer Stellen
- Prüfung der Möglichkeiten der tieferen Regional- und Berufsgliederung sowie der multiplen Datenimputation der Quartalsdaten der Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots 2005/2006
- Untersuchung der betrieblichen Auswirkungen von Ein-EURO-Jobs sowie der betrieblichen Einschätzungen der Hartz-IV-Reformen
- Gesamtwirtschaftliches Stellenangebot 2005
- Kurzfristige Arbeitsmarktanalyse und -projektion für die Bundesrepublik Deutschland 2006
- Fragebogensplit Offene-Stellen Erhebung
- Erweiterung der IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots
- Gesamtwirtschaftliches Stellenangebot 2004
- Kurzfristige Arbeitsmarktanalyse und -projektion für die Bundesrepublik Deutschland 2005
- Überarbeitung der Fragebögen für die IAB-Stellenerhebung
- Berichtssystem über das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot
Publikationen
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"Gewerkschaften sollten bei KI nicht auf der Bremse stehen"
Herrmann, Steffen; Anja Warning (interviewte Person) (2026): "Gewerkschaften sollten bei KI nicht auf der Bremse stehen". In: Frankfurter Rundschau H. 16.03.2026.
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Im Chaos der Zollkonflikte: Ein Zwischenstand
Bhakdi, Lara, Anja Warning, Enzo Weber & Yasemin Yilmaz (2025): Im Chaos der Zollkonflikte: Ein Zwischenstand. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 105, H. 9, S. 679-682.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juli 2025
Warning, Anja & Enzo Weber (2025): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juli 2025. In: IAB-Forum H. 31.07.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250731.01
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Zunehmende Flexibilisierung der Arbeitszeit: Höchststand von 473 Millionen Stunden auf Kurzzeitkonten
Hartl, Tobias, Susanne Wanger, Anja Warning & Enzo Weber (2025): Zunehmende Flexibilisierung der Arbeitszeit: Höchststand von 473 Millionen Stunden auf Kurzzeitkonten. (IAB-Kurzbericht 12/2025), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2512
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juni 2025
Warning, Anja & Enzo Weber (2025): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juni 2025. In: IAB-Forum H. 01.07.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250701.01
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2025
Warning, Anja & Enzo Weber (2025): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2025. In: IAB-Forum H. 28.05.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250528.01
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - April 2025
Warning, Anja & Enzo Weber (2025): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - April 2025. In: IAB-Forum H. 30.04.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250430.01
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - März 2025
Gartner, Hermann, Anja Warning & Enzo Weber (2025): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - März 2025. In: IAB-Forum H. 28.03.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250328.01
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Künstliche Intelligenz in der Rechts- und Steuerberatung sowie Wirtschaftsprüfung - Rahmenbedingungen und aktuelle Entwicklungen
Warning, Anja (2025): Künstliche Intelligenz in der Rechts- und Steuerberatung sowie Wirtschaftsprüfung - Rahmenbedingungen und aktuelle Entwicklungen. In: R. Giesen, A. Junker & V. Rieble (Hrsg.) (2025): KI im Unternehmen, S. 93-105.
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Volkswirtschaftliche Perspektiven auf Künstliche Intelligenz
Warning, Anja (2025): Volkswirtschaftliche Perspektiven auf Künstliche Intelligenz. Rahmenbedingungen, Erwartungen, Befunde. In: Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.) (2025): Drei Denkwerkstätten - Neue Perspektiven für die Arbeit der Zukunft, Düsseldorf, S. 82-89.
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(Generative) Künstliche Intelligenz: Fluch oder Segen für den Arbeitsmarkt?
Warning, Anja (2023): (Generative) Künstliche Intelligenz: Fluch oder Segen für den Arbeitsmarkt? In: Ländliche Räume, Jg. 74, H. 4, S. 34-37.
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On the Impact of Digitalization and Artificial Intelligence on Employers' Flexibility Requirements in Occupations
Warning, Anja, Enzo Weber & Anouk Püffel (2022): On the Impact of Digitalization and Artificial Intelligence on Employers' Flexibility Requirements in Occupations. Empirical Evidence for Germany. In: Frontiers in artificial intelligence, Jg. 5. DOI:10.3389/frai.2022.868789
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Der akademische Arbeitsmarkt: überdurchschnittlich gute Beschäftigungsperspektiven
Warning, Anja (2021): Der akademische Arbeitsmarkt: überdurchschnittlich gute Beschäftigungsperspektiven. In: T. Grüneberg, I. Blaich, J. Egerer, B. Knickrehm, M. Liebchen, L. Lutz, U. Nachtigäller & R. Thiel (Hrsg.) (2021): Handbuch Studienberatung. Berufliche Orientierung und Beratung für akademische Bildungswege, Bd. 1, Bielefeld, UTB S. 331-345.
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Digitalisierung und Beschäftigung: Empirische Befunde für die Rechts- und Steuerberatung sowie Wirtschaftsprüfung
Warning, Anja, Thorsten Sellhorn & Jan-Pelle Kummer (2020): Digitalisierung und Beschäftigung: Empirische Befunde für die Rechts- und Steuerberatung sowie Wirtschaftsprüfung. In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, Jg. 72, H. 4, S. 391-412.
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Rekrutierungssituation im Beruf der Erzieherin/des Erziehers: Engpässe werden immer stärker sichtbar
Warning, Anja (2020): Rekrutierungssituation im Beruf der Erzieherin/des Erziehers: Engpässe werden immer stärker sichtbar. (IAB-Kurzbericht 02/2020), Nürnberg, 11 S.
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Digitalisation, hiring and personnel policy: evidence from a representative business survey
Warning, Anja & Enzo Weber (2018): Digitalisation, hiring and personnel policy: evidence from a representative business survey. (IAB-Discussion Paper 10/2018), Nürnberg, 43 S.
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Warum die kluge Auswahl von Suchstrategien bei der Personalrekrutierung wichtig ist
Warning, Anja (2017): Warum die kluge Auswahl von Suchstrategien bei der Personalrekrutierung wichtig ist. In: IAB-Forum H. 25.09.2017, o. Sz.
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Wirtschaft 4.0: Digitalisierung verändert die betriebliche Personalpolitik
Warning, Anja & Enzo Weber (2017): Wirtschaft 4.0: Digitalisierung verändert die betriebliche Personalpolitik. (IAB-Kurzbericht 12/2017), Nürnberg, 8 S.
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Werkverträge aus Sicht der Auftraggeber: Warum Betriebe On-Site-Werkverträge nutzen
Sperber, Carina, Anja Warning & Enzo Weber (2016): Werkverträge aus Sicht der Auftraggeber: Warum Betriebe On-Site-Werkverträge nutzen. (IAB-Kurzbericht 26/2016), Nürnberg, 8 S.
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Revision of the IAB job vacancy survey
Brenzel, Hanna, Judith Czepek, Hans Kiesl, Ben Kriechel, Alexander Kubis, Andreas Moczall, Martina Rebien, Christof Röttger, Jörg Szameitat, Anja Warning & Enzo Weber (2016): Revision of the IAB job vacancy survey. Backgrounds, methods and results. (IAB-Forschungsbericht 04/2016 (en)), Nürnberg, 61 S.
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Mitarbeiter helfen bei Personalsuche
Warning, Anja (2016): Mitarbeiter helfen bei Personalsuche. Gastkommentar. In: Deutsche HandwerksZeitung, Jg. 68, H. 5, S. 1-1.
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Neueinstellungen im Jahr 2015: Stellen werden häufig über persönliche Kontakte besetzt
Brenzel, Hanna, Judith Czepek, Alexander Kubis, Andreas Moczall, Martina Rebien, Christof Röttger, Jörg Szameitat, Anja Warning & Enzo Weber (2016): Neueinstellungen im Jahr 2015: Stellen werden häufig über persönliche Kontakte besetzt. (IAB-Kurzbericht 04/2016), Nürnberg, 6 S.
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Revision der IAB-Stellenerhebung
Brenzel, Hanna, Judith Czepek, Hans Kiesl, Ben Kriechel, Alexander Kubis, Andreas Moczall, Martina Rebien, Christof Röttger, Jörg Szameitat, Anja Warning & Enzo Weber (2016): Revision der IAB-Stellenerhebung. Hintergründe, Methode und Ergebnisse. (IAB-Forschungsbericht 04/2016 (de)), Nürnberg, 68 S.
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Neueinstellungen im Jahr 2013: Robuste Personalnachfrage im Westen wie im Osten
Brenzel, Hanna, Judith Czepek, Alexander Kubis, Andreas Moczall, Martina Rebien, Christof Röttger, Jörg Szameitat & Anja Warning (2014): Neueinstellungen im Jahr 2013: Robuste Personalnachfrage im Westen wie im Osten. (IAB-Kurzbericht 19/2014), Nürnberg, 8 S.
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Job recruitment and vacany durations in Germany
Davis, Steven J., Christof Röttger, Anja Warning & Enzo Weber (2014): Job recruitment and vacany durations in Germany. (Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft = University of Regensburg working papers in business, economics and management information systems 481), Regensburg, 35 S.
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Ein neuer Arbeitsmarkt: Wie sich Unternehmen auf ein knapper werdendes Fachkräfteangebot einstellen müssen
Kettner, Anja (2014): Ein neuer Arbeitsmarkt: Wie sich Unternehmen auf ein knapper werdendes Fachkräfteangebot einstellen müssen. In: Einstellungssache - der Newsletter für Arbeitgeber der Arbeitsagentur München H. 2, S. 1-4.
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Arbeitskräftebedarf und Fachkräfteengpässe in Europa
Kettner, Anja (2013): Arbeitskräftebedarf und Fachkräfteengpässe in Europa. Neu erschlossene Datenquellen und empirische Befunde. In: J. Kromphardt (Hrsg.) (2013): Weiterentwicklung der Keynes'schen Theorie und empirische Analysen (Schriften der Keynes-Gesellschaft, 07), S. 263-286.
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Non-response analyses, weighting calibration and stratification for the German job vacancy survey
Röttger, Christof, Anja Kettner, Anne Müller, Johannes Ludsteck & Stephanie Eckman (2013): Non-response analyses, weighting calibration and stratification for the German job vacancy survey. Final report to EUROSTAT. Nürnberg, 76 S.
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Neueinstellungen im Jahr 2012: Strukturwandel und Demografie prägten die Personalsuche
Brenzel, Hanna, Anja Kettner, Alexander Kubis, Andreas Moczall, Anne Müller, Martina Rebien, Christof Röttger & Jörg Szameitat (2013): Neueinstellungen im Jahr 2012: Strukturwandel und Demografie prägten die Personalsuche. (IAB-Kurzbericht 17/2013), Nürnberg, 7 S.
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Warum wir mehr und bessere Kitas brauchen
Kettner, Anja (2012): Warum wir mehr und bessere Kitas brauchen. Zum Zusammenhang von frühkindlicher Betreuung und Fachkräftepotenzialen. (IAB-Bibliothek 338), Bielefeld: Bertelsmann, 117 S. DOI:10.3278/300786w
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Fachkräftemangel - Fakt oder Fiktion?
Kettner, Anja (2012): Fachkräftemangel - Fakt oder Fiktion? Empirische Analysen zum betrieblichen Fachkräftebedarf in Deutschland. (IAB-Bibliothek 337), Bielefeld: Bertelsmann, 171 S. DOI:10.3278/300785w
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Entwicklung der offenen Stellen: Überlagerung von Konjunktur und Struktur
Kettner, Anja & Sabine Klinger (2012): Entwicklung der offenen Stellen: Überlagerung von Konjunktur und Struktur. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 92, H. 10, S. 712-714.
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Fachkräftesicherung: Bestandsaufnahme
Kettner, Anja (2012): Fachkräftesicherung: Bestandsaufnahme. In: Brandaktuell H. Spezial 2012, S. 6-7.
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Management responses to the global financial crisis in Germany
Zagelmeyer, Stefan, Markus Heckmann & Anja Kettner (2012): Management responses to the global financial crisis in Germany. Adjustment mechanisms at establishment level. In: The international journal of human resource management, Jg. 23, H. 16, S. 3355-3374. DOI:10.1080/09585192.2012.689162
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Unvollkommene Ausgleichsprozesse am Arbeitsmarkt
Dietz, Martin, Anja Kettner, Alexander Kubis, Ute Leber, Anne Müller & Jens Stegmaier (2012): Unvollkommene Ausgleichsprozesse am Arbeitsmarkt. Analysen zur Arbeitskräftenachfrage auf Basis des IAB-Betriebspanels und der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots. (IAB-Forschungsbericht 08/2012), Nürnberg, 108 S.
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Fachkräftemangel und Fachkräfteengpässe in Deutschland
Kettner, Anja (2012): Fachkräftemangel und Fachkräfteengpässe in Deutschland. Befunde, Ursachen und Handlungsbedarf. Berlin, 276 S. DOI:10.14279/depositonce-3214
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Können offene Stellen als Vorlaufindikator für Neueinstellungen dienen?
Bleninger, Philipp, Anja Kettner, Stephanie Pausch & Jörg Szameitat (2012): Können offene Stellen als Vorlaufindikator für Neueinstellungen dienen? Ergebnisse aus der IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots. (IAB-Forschungsbericht 04/2012), Nürnberg, 38 S.
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Die Konzessionsbereitschaft von arbeitslosen Bewerbern und Beschäftigten nach den Hartz-Reformen
Rebien, Martina & Anja Kettner (2011): Die Konzessionsbereitschaft von arbeitslosen Bewerbern und Beschäftigten nach den Hartz-Reformen. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 64, H. 5, S. 218-225. DOI:10.5771/0342-300X-2011-5-218
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Fachkräftemangel und Fachkräfteengpässe: Worüber sprechen wir und was sind betriebliche Gegenstrategien?
Kettner, Anja (2011): Fachkräftemangel und Fachkräfteengpässe: Worüber sprechen wir und was sind betriebliche Gegenstrategien? In: ASU protect H. 2, S. 31-33.
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Die IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots
Kettner, Anja, Markus Heckmann, Martina Rebien, Stephanie Pausch & Jörg Szameitat (2011): Die IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots. Inhalte, Daten und Methoden. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 44, H. 3, S. 245-260. DOI:10.1007/s12651-011-0087-1
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Evaluation der Leistungen zur Beschäftigungsförderung nach § 16e Abs. 10 SGB II
Apel, Helmut, Michael Fertig, Helmut Hägele, Marco Puxi, Ulrike Büschel, Katharina Dengler, Christine Hense, Andreas Hirseland, Katrin Hohmeyer, Anja Kettner, Susanne Koch, Andreas Moczall, Philipp Ramos Lobato, Alfons Voit, Joachim Wolff, Daniel Baumgarten, Jochen Kluve, Michael Kvasnicka & Sandra Schaffner (2011): Evaluation der Leistungen zur Beschäftigungsförderung nach § 16e Abs. 10 SGB II. Endbericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht Arbeitsmarkt 413), Köln, 314 S.
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Zur Abgrenzung der Begriffe Arbeitskräftemangel, Fachkräftemangel und Fachkräfteengpässe und zu möglichen betrieblichen Gegenstrategien
Kettner, Anja (2011): Zur Abgrenzung der Begriffe Arbeitskräftemangel, Fachkräftemangel und Fachkräfteengpässe und zu möglichen betrieblichen Gegenstrategien. Nürnberg, 8 S.
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Echter Mangel bisher nur in wenigen Berufen
Kettner, Anja (2011): Echter Mangel bisher nur in wenigen Berufen. Objektive Daten und Antworten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. In: GIB-Info H. 1, S. 31-35.
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IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots
Heckmann, Markus, Anja Kettner & Martina Rebien (2011): IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots. Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen. (FDZ-Datenreport 01/2011 (de)), Nürnberg, 62 S.
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Was sind uns Erzieherinnen und Erzieher wert?
Kettner, Anja (2010): Was sind uns Erzieherinnen und Erzieher wert? Fachkräftemangel: Herausforderungen für Praxis und Politik. In: Durchblick H. 01-2010, S. 29-37.
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Job vacancies, employment and the economic cycle
Kettner, Anja (2010): Job vacancies, employment and the economic cycle. Experiences from the German job vacancy survey. In: S. A. Europäische Kommission (Hrsg.) (2010): First and second International Workshops on Methodologies for Job Vacancy Statistics : Proceedings, S. 124-138. DOI:10.2785/57804
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Ein-Euro-Jobber aus Sicht der Betriebe: Viele sind fit für den Arbeitsmarkt
Bela, Daniel, Anja Kettner & Martina Rebien (2010): Ein-Euro-Jobber aus Sicht der Betriebe: Viele sind fit für den Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 05/2010), Nürnberg, 8 S.
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The German job vacancy survey
Kettner, Anja & Kurt Vogler-Ludwig (2010): The German job vacancy survey. An overview. In: S. A. Europäische Kommission (Hrsg.) (2010): First and second International Workshops on Methodologies for Job Vacancy Statistics : Proceedings, S. 7-17. DOI:10.2785/57804
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Unternehmensbefragung im IV. Quartal 2009: Stellenbesetzungen in Zeiten der Krise
Heckmann, Markus, Anja Kettner, Martina Rebien & Kurt Vogler-Ludwig (2010): Unternehmensbefragung im IV. Quartal 2009: Stellenbesetzungen in Zeiten der Krise. (IAB-Kurzbericht 23/2010), Nürnberg, 8 S.
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Potenzial nutzen
Burkert, Carola & Anja Kettner (2010): Potenzial nutzen. Der andere Blick. In: Metallzeitung H. 12, S. 12-13.
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Job safety first? Zur Veränderung der Konzessionsbereitschaft von arbeitslosen Bewerbern und Beschäftigten aus der betrieblichen Perspektive
Kettner, Anja & Martina Rebien (2010): Job safety first? Zur Veränderung der Konzessionsbereitschaft von arbeitslosen Bewerbern und Beschäftigten aus der betrieblichen Perspektive. In: B. Seliger, J. Sepp & R. Wrobel (Hrsg.) (2010): Chancen und Risiken für die Soziale Marktwirtschaft im internationalen Wettbewerb der Wirtschaftssysteme (Ordnungspolitische Dialoge, 02), S. 91-109.
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Potenziale der Migranten nutzen
Burkert, Carola & Anja Kettner (2010): Potenziale der Migranten nutzen. In: Clavis : Schlüssel für die Integration der Migranten in den Arbeitsmarkt H. 3, S. 6-7.
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Unternehmensbefragung im II. Quartal 2009: Wie Betriebe in der Krise Beschäftigung stützen
Heckmann, Markus, Anja Kettner, Stephanie Pausch, Jörg Szameitat & Kurt Vogler-Ludwig (2009): Unternehmensbefragung im II. Quartal 2009: Wie Betriebe in der Krise Beschäftigung stützen. (IAB-Kurzbericht 18/2009), Nürnberg, 8 S.
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Netzwerkforschung auf einem Auge blind?
Kettner, Anja & Martina Rebien (2009): Netzwerkforschung auf einem Auge blind? Ein Beitrag zur Rolle von Netzwerken bei Stellenbesetzungsprozessen. In: R. Häußling (Hrsg.) (2009): Grenzen von Netzwerken (Netzwerkforschung, 03), S. 209-224.
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Europäische Betriebsbefragungen über offene Stellen
Kettner, Anja & Michael Stops (2009): Europäische Betriebsbefragungen über offene Stellen. Ist das Gleiche wirklich gleich? In: M. Weichbold, J. Bacher & C. Wolf (Hrsg.) (2009): Umfrageforschung : Herausforderungen und Grenzen (Österreichische Zeitschrift für Soziologie. Sonderheft, 09), S. 353-372.
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IAB-Forschungsprojekt zur vierteljährlichen Statistik offener Stellen im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
Kettner, Anja, Stephanie Pausch & Jörg Szameitat (2009): IAB-Forschungsprojekt zur vierteljährlichen Statistik offener Stellen im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Erster Zwischenbericht. Nürnberg, 26 S.
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Offene Stellen im IV. Quartal 2008: Einbruch in der Industrie - Soziale Berufe legen zu
Heckmann, Markus, Anja Kettner & Martina Rebien (2009): Offene Stellen im IV. Quartal 2008: Einbruch in der Industrie - Soziale Berufe legen zu. (IAB-Kurzbericht 11/2009), Nürnberg, 8 S.
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Betriebliche Personalsuche: Stellenangebot geht zurück, bleibt aber auf hohem Niveau
Kettner, Anja & Eugen Spitznagel (2008): Betriebliche Personalsuche: Stellenangebot geht zurück, bleibt aber auf hohem Niveau. (IAB-Kurzbericht 07/2008), Nürnberg, 8 S.
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Estimation of vacancies by NACE and ISCO at disaggregated regional level
Kettner, Anja, Jörg Drechsler, Martina Rebien, Katrin Schmidt, Marina Smerdjieva, Michael Stops & Kurt Vogler-Ludwig (2007): Estimation of vacancies by NACE and ISCO at disaggregated regional level. (IAB-Bibliothek 310), Nürnberg, 197 S.
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Akademiker/innen auf dem Arbeitsmarkt: Gut positioniert, gefragt und bald sehr knapp
Biersack, Wolfgang, Anja Kettner, Alexander Reinberg & Franziska Schreyer (2008): Akademiker/innen auf dem Arbeitsmarkt: Gut positioniert, gefragt und bald sehr knapp. (IAB-Kurzbericht 18/2008), Nürnberg, 8 S.
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Description of national job vacancy statistics: Germany
Kettner, Anja (2008): Description of national job vacancy statistics: Germany. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2008): 1st International Workshop on Methodologies for Job Vacancy Statistics, Nürnberg, S. 47-60.
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Fachkräftebedarf: Engpässe, aber noch kein allgemeiner Ingenieurmangel
Biersack, Wolfgang, Anja Kettner & Franziska Schreyer (2007): Fachkräftebedarf: Engpässe, aber noch kein allgemeiner Ingenieurmangel. (IAB-Kurzbericht 16/2007), Nürnberg, 8 S.
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Fachkräftemangel?
Kettner, Anja (2007): Fachkräftemangel? Eine Analyse der Stellenbesetzungszeiten nach Branchen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2007): Fachkräftebedarf der Wirtschaft : Materialsammlung A: Einordnung der aktuellen Situation, S. 1-3.
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Soziale Arbeitsgelegenheiten
Kettner, Anja & Martina Rebien (2007): Soziale Arbeitsgelegenheiten. Einsatz und Wirkungsweise aus betrieblicher und arbeitsmarktpolitischer Perspektive. (IAB-Forschungsbericht 02/2007), Nürnberg, 69 S.
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Der Arbeitsmarkt für Ingenieure
Biersack, Wolfgang, Anja Kettner & Franziska Schreyer (2007): Der Arbeitsmarkt für Ingenieure. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2007): Fachkräftebedarf der Wirtschaft : Materialsammlung A: Einordnung der aktuellen Situation, S. 1-2.
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Fachkräftemangel?
Kettner, Anja (2007): Fachkräftemangel? Eine Analyse der Veränderungen von Stellenbesetzungszeiten nach Branchen zwischen 2004 und 2006. Nürnberg, 5 S.
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Hartz-IV-Reform: Impulse für den Arbeitsmarkt
Kettner, Anja & Martina Rebien (2007): Hartz-IV-Reform: Impulse für den Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 19/2007), Nürnberg, 8 S.
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Arbeitsmarkt für Ingenieure: Derzeit noch kein allgemeiner Mangel
Schreyer, Franziska, Wolfgang Biersack & Anja Kettner (2007): Arbeitsmarkt für Ingenieure: Derzeit noch kein allgemeiner Mangel. In: IAB-Forum H. 2, S. 10-13.
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Fachkräftebedarf: Ergebnisse aus der Offene-Stellen-Erhebung
Kettner, Anja & Eugen Spitznagel (2007): Fachkräftebedarf: Ergebnisse aus der Offene-Stellen-Erhebung. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2007): Fachkräftebedarf der Wirtschaft : Materialsammlung A: Einordnung der aktuellen Situation, S. 1-2.
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Gesamtwirtschaftliches Stellenangebot: Kräftige Konjunktur stärkt die Arbeitsnachfrage
Kettner, Anja & Eugen Spitznagel (2007): Gesamtwirtschaftliches Stellenangebot: Kräftige Konjunktur stärkt die Arbeitsnachfrage. (IAB-Kurzbericht 11/2007), Nürnberg, 8 S.
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Estimation of vacancies by NACE and ISCO on disaggregated regional level
Kettner, Anja, Jörg Drechsler, Martina Rebien, Katrin Schmidt, Marina Semerdjiva, Michael Stops & Kurt Vogler-Ludwig (2006): Estimation of vacancies by NACE and ISCO on disaggregated regional level. Nürnberg, 101 S., Anhang.
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Gesamtwirtschaftliches Stellenangebot: Kräftiger Anstieg nach jahrelangem Rückgang
Kettner, Anja & Eugen Spitznagel (2006): Gesamtwirtschaftliches Stellenangebot: Kräftiger Anstieg nach jahrelangem Rückgang. (IAB-Kurzbericht 06/2006), Nürnberg, 8 S.
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Schwache Konjunktur: Gesamtwirtschaftliches Stellenangebot gering
Kettner, Anja & Eugen Spitznagel (2005): Schwache Konjunktur: Gesamtwirtschaftliches Stellenangebot gering. (IAB-Kurzbericht 06/2005), Nürnberg, 9 S.
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Aktuelle Projektion: Der Arbeitsmarkt in den Jahren 2005 und 2006
Bach, Hans-Uwe, Christian Gaggermeier, Anja Kettner, Sabine Klinger, Thomas Rothe, Eugen Spitznagel & Susanne Wanger (2005): Aktuelle Projektion: Der Arbeitsmarkt in den Jahren 2005 und 2006. (IAB-Kurzbericht 23/2005), Nürnberg, 7 S.
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Der deutsche Arbeitsmarkt - Entwicklung und Perspektiven
Allmendinger, Jutta, Hans-Uwe Bach, Uwe Blien, Christian Ebner, Werner Eichhorst, Michael Feil, Johann Fuchs, Christian Gaggermeier, Anja Kettner, Sabine Klinger, Susanne Koch, Johannes Ludsteck, Thomas Rothe, Peter Schnur, Eugen Spitznagel, Ulrich Walwei, Susanne Wanger & Gerd Zika (2005): Der deutsche Arbeitsmarkt - Entwicklung und Perspektiven. In: J. Allmendinger, W. Eichhorst & U. Walwei (Hrsg.) (2005): IAB Handbuch Arbeitsmarkt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 01), S. 13-66.
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Offene Stellen - ein bewährtes Berichtssystem soll ausgebaut werden
Kettner, Anja & Eugen Spitznagel (2005): Offene Stellen - ein bewährtes Berichtssystem soll ausgebaut werden. In: IAB-Forum H. 1, S. 59-63.
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Zur Diskussion über methodische Aspekte der IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots
Kettner, Anja & Eugen Spitznagel (2005): Zur Diskussion über methodische Aspekte der IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots. Anmerkungen zum Nachtrag von Hermann Scherl. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 4, S. 573-575.
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IAB Handbuch Arbeitsmarkt
Allmendinger, Jutta, Werner Eichhorst & Ulrich Walwei (Hrsg.); Wagner, Petra, Lena Koller, Susanne Koch, Ulrich Walwei, Sabine Klinger, Eberhard Wiedemann, Jutta Allmendinger, Gerd Zika, Gesine Stephan, Eugen Spitznagel, Hans-Uwe Bach, Lutz Bellmann, Thomas Rhein, Uwe Blien, Angela Rauch, Axel Deeke, Sandra Popp, Anja Kettner, Gerhard Krug, Klara Kaufmann, Regina Konle-Seidl, Elke Jahn, Susanne Wanger, Ursula Jaenichen, Cornelia Sproß, Markus Hummel, Thomas Rothe, Hermann Gartner, Markus Promberger, Christian Gaggermeier, Ulrike Kress, Johann Fuchs, Kerstin Windhövel, Michael Feil, Alexander Reinberg, Knut Emmerich, Werner Eichhorst, Johannes Ludsteck, Christian Ebner, Peter Schnur & Hans Dietrich (2005): IAB Handbuch Arbeitsmarkt. Analysen, Daten, Fakten. (IAB-Bibliothek 01), Frankfurt am Main u.a.: Campus-Verl., 295 S.
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Arbeitsmarkt 2005
Bach, Hans-Uwe, Christian Gaggermeier, Anja Kettner, Sabine Klinger, Eugen Spitznagel, Thomas Rothe & Susanne Wanger (2005): Arbeitsmarkt 2005. Zwischenbilanz und Perspektiven. Aktuelle Projektion. (IAB-Kurzbericht 10/2005), Nürnberg, 8 S.
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Zum Aussagewert der IAB-Berichte über gesamtwirtschaftliche Vakanzbestände
Kettner, Anja & Eugen Spitznagel (2005): Zum Aussagewert der IAB-Berichte über gesamtwirtschaftliche Vakanzbestände. Eine Erwiderung auf den Beitrag von Hermann Scherl. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 1, S. 102-109.
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Deutschland: Entwicklung des Arbeitsmarktes im Jahr 2005
Bach, Hans-Uwe, Christian Gaggermeier, Anja Kettner, Thomas Rothe, Eugen Spitznagel & Susanne Wanger (2004): Deutschland: Entwicklung des Arbeitsmarktes im Jahr 2005. (IAB-Kurzbericht 17/2004), Nürnberg, 9 S.
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Der Wandel von traditioneller Mittelstandspolitik zu "Entrepreneurship Policy"
Audretsch, David B. & Anja Kettner (2002): Der Wandel von traditioneller Mittelstandspolitik zu "Entrepreneurship Policy". Ein Blick auf Deutschland und die USA. In: Politische Studien, Jg. 53, H. 384, S. 81-92.
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Wirtschaftsfaktor Bildung und Wissenschaft
Pfähler, Wilhelm, Werner Bönte, Christian Gabriel & Anja Kettner (1999): Wirtschaftsfaktor Bildung und Wissenschaft. Die regionalwirtschaftliche Bedeutung der Hochschulbildungs- und Wissenschaftseinrichtungen in Bremen. Frankfurt am Main u.a.: Lang, 144 S.