PD Dr. Gerhard Krug

abgeschlossene Projekte

• Der Einfluss von Sozialkapitalverlust durch Arbeitslosigkeit auf die Gesundheit
• Berufsrückkehr im Partnerschaftskontext - Vignettenexperiment
• Einfluss der Einführung des AG-S auf das Bewerbersuchverhalten von Betrieben
• Begleitforschung zur 2. Förderperiode des ESF-Programms "Perspektive Wiedereinstieg"
• Entwurf eines Publikationsratings für das IAB
• Der Einfluss des sozialen Kapitals in Netzwerken auf den erzielten Lohn in Beschäftigung
• Demographische Faultlines, Betriebsräte und Personalfluktuation
• Monetary and non-monetary returns to job search via social networks
• Einfluss unterschiedlicher Erhebungsmethoden auf Selbstangaben zum Gesundheitszustand und Gesundheitsverhalten
• Multiple imputation of missing register data in record-linked data sets
• Multiple Imputation von non response bei Eltern minderjähriger unverheirateter Kinder (MUKs) in der QS I
• Evaluation des Modellprojekts "Erhöhte Vermittlerkapazität" (eVe)
• Vergleichende Evaluation von Kombilohn und Lohnkostenzuschuss
• Aufbereitung der Beschäftigtenstatistik als Datenquelle für problemorientierte Berichtssysteme
• Begleitforschung zum Sonderprogramm zur Erprobung von Modellansätzen zur Förderung der Beschäftigung von Geringqualifizierten und Langzeitarbeitslosen (Mainzer Modell, Modell der Saar-Gemeinschaftsinitiative)

• Social capital, job search and labor market outcomes

  Krug, Gerhard (2024): Social capital, job search and labor market outcomes. In: S. McDonald, R. Côté & J. Shen (Hrsg.) (2024): The Handbook on Inequality and Social Capital, akzeptiert am 01.02.2023. DOI:10.4337/9781802202373.00034

• Soziale Netzwerke und Arbeitsmarktprozesse

  Kropp, Per & Gerhard Krug (2024): Soziale Netzwerke und Arbeitsmarktprozesse. In: C. Stegbauer & R. Häußling (Hrsg.) (2024): Handbuch Netzwerkforschung, S. 1-14. DOI:10.1007/978-3-658-37507-2_56-1

• Do changes in network structure explain why unemployment damages health? Evidence from German panel data

  Krug, Gerhard & Sebastian Prechsl (2022): Do changes in network structure explain why unemployment damages health? Evidence from German panel data. In: Social Science & Medicine, Jg. 307, akzeptiert am 18.06.2022. DOI:10.1016/j.socscimed.2022.115161

• Unemployment, Social Networks, and Health Inequalities

  Krug, Gerhard, Stefan Brandt, Markus Gamper, André Knabe & Andreas Klärner (2022): Unemployment, Social Networks, and Health Inequalities. In: A. Klärner, M. Gamper, S. Keim-Klärner, I. Moor, H. v. d. Lippe & N. Vonneilich (Hrsg.) (2022): Social Networks and Health Inequalities, S. 215-229. DOI:10.1007/978-3-030-97722-1_12

• Rolle des sozialen Netzwerkes von Langzeitarbeitslosen: Mitgliedschaften in Vereinen und Hilfe bei Alltagsproblemen können Jobchancen erhöhen

  Krug, Gerhard, Mark Trappmann & Christof Wolf (2020): Rolle des sozialen Netzwerkes von Langzeitarbeitslosen: Mitgliedschaften in Vereinen und Hilfe bei Alltagsproblemen können Jobchancen erhöhen. (IAB-Kurzbericht 22/2020), Nürnberg, 8 S.

• When and how does volunteering influence wages?

  Eberl, Andreas & Gerhard Krug (2021): When and how does volunteering influence wages? Evidence from panel data. In: Acta sociologica, Jg. 64, H. 3, S. 274-293., akzeptiert am 11.11.2019. DOI:10.1177/0001699320902809

• Weder faul noch resigniert: Wie Langzeitarbeitslose mit dem Stigma der Arbeitslosigkeit umgehen

  Krug, Gerhard (2020): Weder faul noch resigniert: Wie Langzeitarbeitslose mit dem Stigma der Arbeitslosigkeit umgehen. In: IAB-Forum H. 27.05.2020, o. Sz.

• Do parents' flexible working hours affect fathers' contribution to domestic work?

  Krug, Gerhard, Sebastian Bähr, Katharina Diener & Martin Abraham (2020): Do parents' flexible working hours affect fathers' contribution to domestic work? Evidence from a factorial survey. (IAB-Discussion Paper 12/2020), Nürnberg, 32 S.

• Soziale Netzwerke Langzeitarbeitsloser und die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit

  Krug, Gerhard, Christof Wolf & Mark Trappmann (2019): Soziale Netzwerke Langzeitarbeitsloser und die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit. In: Zeitschrift für Soziologie, Jg. 48, H. 5-6, S. 349-365., akzeptiert am 15.10.2019. DOI:10.1515/zfsoz-2019-0025

• Do parents' flexible working hours affect fathers' contribution to domestic work?

  Krug, Gerhard, Sebastian Bähr, Katharina Diener & Martin Abraham (2020): Do parents' flexible working hours affect fathers' contribution to domestic work? Evidence from a factorial survey. (SocArXiv Papers), 40 S. DOI:10.31235/osf.io/euwf7

• Does social capital affect wages?

  Krug, Gerhard, Paul Schmelzer & Mark Trappmann (2020): Does social capital affect wages? A panel data analysis of causal mechanisms. (SocArXiv papers), 34 S. DOI:10.31235/osf.io/zsedf

• Arbeitslosigkeit, soziale Netzwerke und gesundheitliche Ungleichheiten

  Krug, Gerhard, Stefan Brandt, Markus Gamper, André Knabe & Andreas Klärner (2019): Arbeitslosigkeit, soziale Netzwerke und gesundheitliche Ungleichheiten. In: A. Klärner, M. Gamper, S. Keim, I. Moor, H. von d. Lippe & N. Vonneilich (Hrsg.) (2019): Soziale Netzwerke und gesundheitliche Ungleichheiten : Eine neue Perspektive für die Forschung, Wiesbaden, Springer VS S. 309-328, akzeptiert am 31.01.2019. DOI:10.1007/978-3-658-21659-7_13

• The role of social integration in the adverse effect of unemployment on mental health

  Krug, Gerhard & Sebastian Prechsl (2020): The role of social integration in the adverse effect of unemployment on mental health. Testing the causal pathway and buffering hypotheses using panel data. In: Social science research, Jg. 86, akzeptiert am 31.10.2019. DOI:10.1016/j.ssresearch.2019.102379

• The social stigma of unemployment

  Krug, Gerhard, Katrin Drasch & Monika Jungbauer-Gans (2019): The social stigma of unemployment. Consequences of stigma consciousness on job search attitudes, behaviour and success. In: Journal for labour market research, Jg. 53, H. 1, S. 1-27. DOI:10.1186/s12651-019-0261-4

• Will the true causal effect please stand up?

  Krug, Gerhard & Benjamin Fuchs (2019): Will the true causal effect please stand up? A critique of using fixed-effects regression to estimate the effects of personal contacts on wages. (SocArXiv Papers), 33 S. DOI:10.31235/osf.io/8ynbc

• The role of social relationships in the adverse effect of unemployment on mental health - Testing the causal pathway and buffering hypotheses using panel data

  Krug, Gerhard & Sebastian Prechsl (2019): The role of social relationships in the adverse effect of unemployment on mental health - Testing the causal pathway and buffering hypotheses using panel data. (SocArXiv Papers), 35 S. DOI:10.31235/osf.io/syzvp

• Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten auf die Gesundheit von Beschäftigten

  Krug, Gerhard, Kirsten Kemna & Katja Hartosch (2019): Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten auf die Gesundheit von Beschäftigten. (IAB-Discussion Paper 01/2019), Nürnberg, 25 S.

• Are there negative consequences of workforce diversity? Investigating the effect of group faultlines on turnover and organizational performance

  Krug, Gerhard, Jens Stegmaier & Antje Buche (2018): Are there negative consequences of workforce diversity? Investigating the effect of group faultlines on turnover and organizational performance. (SocArXiv Papers), 29 S. DOI:10.31235/osf.io/j9nc6

• What explains the negative effect of unemployment on health?

  Krug, Gerhard & Andreas Eberl (2018): What explains the negative effect of unemployment on health? An analysis accounting for reverse causality. In: Research in Social Stratification and Mobility, Jg. 55, H. June, S. 25-39. DOI:10.1016/j.rssm.2018.03.001

• Augmenting propensity score equations to avoid misspecification bias

  Krug, Gerhard (2017): Augmenting propensity score equations to avoid misspecification bias. Evidence from a Monte Carlo simulation. In: Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv, Jg. 11, H. 3/4, S. 205-231. DOI:10.1007/s11943-017-0212-x

• Die richtige Mischung? Ein randomisiertes Experiment zur Datenqualität bei der Kombination von Telefon- und Onlineerhebung in der empirischen Sozialforschung

  Krug, Gerhard, Johann Carstensen & Peter Kriwy (2017): Die richtige Mischung? Ein randomisiertes Experiment zur Datenqualität bei der Kombination von Telefon- und Onlineerhebung in der empirischen Sozialforschung. In: Zeitschrift für Soziologie, Jg. 46, H. 2, S. 89-106. DOI:10.1515/zfsoz-2017-1006

• Job search behavior of older workers and labor market outcomes

  Homrighausen, Pia & Gerhard Krug (2016): Job search behavior of older workers and labor market outcomes. (LASER discussion papers 95), Erlangen, 33 S.

• Do lower caseloads improve the performance of public employment services?

  Hainmueller, Jens, Barbara Hofmann, Gerhard Krug & Katja Wolf (2016): Do lower caseloads improve the performance of public employment services? New evidence from German employment offices. In: The Scandinavian journal of economics, Jg. 118, H. 4, S. 941-974. DOI:10.1111/sjoe.12166

• Private and public placement services for hard-to-place unemployed

  Krug, Gerhard & Gesine Stephan (2016): Private and public placement services for hard-to-place unemployed. Results from a randomized field experiment. In: ILR review, Jg. 69, H. 2, S. 471-500. DOI:10.1177/0019793915615334

• Beratung und Vermittlung von Arbeitslosen

  Hofmann, Barbara, Gerhard Krug, Thomas Kruppe, Peter Kupka, Christopher Osiander, Gesine Stephan, Michael Stops & Joachim Wolff (2014): Beratung und Vermittlung von Arbeitslosen. Ein Literaturüberblick zu Ausgestaltung und Wirkung. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 63, H. 11, S. 276-285. DOI:10.3790/sfo.63.11.276

• Mixed-Mode Designs bei Erhebungen mit sensitiven Fragen

  Krug, Gerhard, Peter Kriwy & Johann Carstensen (2014): Mixed-Mode Designs bei Erhebungen mit sensitiven Fragen. Einfluss auf das Teilnahme- und Antwortverhalten. (LASER discussion papers 84), Erlangen, 36 S.

• A simple algorithm to avoid misspecifying the propensity score equation

  Krug, Gerhard (2014): A simple algorithm to avoid misspecifying the propensity score equation. Evidence from a Monte Carlo simulation. (LASER discussion papers 83), Erlangen, 5 S.

• Jobsuche über soziale Netzwerke: "Vitamin B" ist kein Wundermittel

  Krug, Gerhard (2013): Jobsuche über soziale Netzwerke: "Vitamin B" ist kein Wundermittel. In: IAB-Forum H. 2, S. 102-107. DOI:10.3278/IFO1302W102

• Is the contracting-out of intensive placement services more effective than provision by the PES?

  Krug, Gerhard & Gesine Stephan (2013): Is the contracting-out of intensive placement services more effective than provision by the PES? Evidence from a randomized field experiment. (IZA discussion paper 7403), Bonn, 33 S.

• Besserer Betreuungsschlüssel in der Arbeitsvermittlung: Wenn ein Traum wahr wird

  Sowa, Frank & Gerhard Krug (2012): Besserer Betreuungsschlüssel in der Arbeitsvermittlung: Wenn ein Traum wahr wird. In: IAB-Forum H. 2, S. 84-89. DOI:10.3278/IFO1202W084

• Network-based job search

  Krug, Gerhard & Martina Rebien (2012): Network-based job search. An analysis of monetary and non-monetary labor market outcomes for the low-status unemployed. In: Zeitschrift für Soziologie, Jg. 41, H. 4, S. 315-333. DOI:10.1515/zfsoz-2012-0405

• (When) Is job-finding via personal contacts a meaningful concept for social network analysis?

  Krug, Gerhard (2012): (When) Is job-finding via personal contacts a meaningful concept for social network analysis? A comment to Chua (2011). In: Social Networks, Jg. 34, H. 4, S. 527-533. DOI:10.1016/j.socnet.2012.05.002

• Wirkung und Wirkmechanismen zusätzlicher Vermittlungsfachkräfte auf die Arbeitslosigkeitsdauer

  Hofmann, Barbara, Gerhard Krug, Frank Sowa, Stefan Theuer & Katja Wolf (2012): Wirkung und Wirkmechanismen zusätzlicher Vermittlungsfachkräfte auf die Arbeitslosigkeitsdauer. Analysen auf Basis eines Modellprojektes. In: Zeitschrift für Evaluation, Jg. 11, H. 1, S. 7-38.

• Is there an urban wage premium for women?

  Krug, Gerhard & Natascha Nisic (2011): Is there an urban wage premium for women? A difference-in-differences analysis using propensity score matching. (LASER discussion papers 54), Erlangen, 16 S.

• Job search via social networks

  Krug, Gerhard & Martina Rebien (2011): Job search via social networks. An analysis of monetary and non-monetary returns for low-skilled unemployed. (IAB-Discussion Paper 23/2011), Nürnberg, 26 S.

• Is contracting-out intensified placement services more effective than in-house production?

  Krug, Gerhard & Gesine Stephan (2011): Is contracting-out intensified placement services more effective than in-house production? Evidence from a randomized field experiment. (LASER discussion papers 51), Erlangen, 25 S.

• Neugestaltung der Förderinstrumente für Arbeitslose

  Bellmann, Lutz, Stefan Bender, Stefan Bernhard, Andreas Crimmann, Hans Dietrich, Martin Dietz, Anette Haas, Andreas Hirseland, Barbara Hofmann, Katrin Hohmeyer, Susanne Koch, Marion König, Gerhard Krug, Thomas Kruppe, Peter Kupka, Torsten Lietzmann, Margit Lott, Joachim Möller, Hannelore Plicht, Angela Rauch, Helmut Rudolph, Franziska Schreyer, Frank Sowa, Eugen Spitznagel, Gesine Stephan, Joachim Wolff, Cordula Zabel, Frank Wießner, Kerstin Ziegler, Michael Stops, Ulrich Walwei & Jürgen Wiemers (2011): Neugestaltung der Förderinstrumente für Arbeitslose. Zum Gesetzentwurf zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 5. September 2011. (IAB-Stellungnahme 09/2011), Nürnberg, 95 S.

• Do lower caseloads improve the effectiveness of active labor market policies?

  Hainmueller, Jens, Barbara Hofmann, Gerhard Krug & Katja Wolf (2011): Do lower caseloads improve the effectiveness of active labor market policies? New evidence from German employment offices. (LASER discussion papers 52), Erlangen, 35 S.

• Die Entgeltsicherung für Ältere: Ein Auslaufmodell?

  Dietz, Martin, Susanne Koch, Gerhard Krug & Gesine Stephan (2011): Die Entgeltsicherung für Ältere: Ein Auslaufmodell? In: WSI-Mitteilungen, Jg. 64, H. 5, S. 226-233. DOI:10.5771/0342-300X-2011-5-226

• Fehlende Daten bei der Verknüpfung von Prozess- und Befragungsdaten

  Krug, Gerhard (2010): Fehlende Daten bei der Verknüpfung von Prozess- und Befragungsdaten. Ein empirischer Vergleich ausgewählter Missing Data Verfahren. In: Methoden, Daten, Analysen, Jg. 4, H. 1, S. 27-57. DOI:10.12758/mda.2010.002

• Modellprojekt in den Arbeitsagenturen: Kürzere Arbeitslosigkeit durch mehr Vermittler

  Hofmann, Barbara, Gerhard Krug, Frank Sowa, Stefan Theuer & Katja Wolf (2010): Modellprojekt in den Arbeitsagenturen: Kürzere Arbeitslosigkeit durch mehr Vermittler. (IAB-Kurzbericht 09/2010), Nürnberg, 8 S.

• Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 5. Juli 2010 zum Gesetzentwurf der Bundesregierung - Entwurf eines Gesetzes für bessere Beschäftigungschancen am Arbeitsmarkt - Beschäftigungschancengesetz (Drucksache 17/1945)

  Deeke, Axel, Martin Dietz, Susanne Koch, Peter Kupka, Gerhard Krug, Thomas Kruppe, Eugen Spitznagel, Gesine Stephan, Michael Stops, Ulrich Walwei & Frank Wießner (2010): Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 5. Juli 2010 zum Gesetzentwurf der Bundesregierung - Entwurf eines Gesetzes für bessere Beschäftigungschancen am Arbeitsmarkt - Beschäftigungschancengesetz (Drucksache 17/1945). In: Materialien zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 5. Juli 2010 zum Gesetzentwurf der Bundesregierung - Entwurf eines Gesetzes für bessere Beschäftigungschancen am Arbeitsmarkt - Beschäftigungschancengesetz (Drucksache 17/1945) H. Dr. 17(11)225 v. 01.07.2010, S. 1-3.

• Beschäftigungschancen verbessern - Arbeitsplätze sichern, Anpassungen zulassen

  Deeke, Axel, Martin Dietz, Susanne Koch, Peter Kupka, Gerhard Krug, Thomas Kruppe, Eugen Spitznagel, Gesine Stephan, Michael Stops, Ulrich Walwei & Frank Wießner (2010): Beschäftigungschancen verbessern - Arbeitsplätze sichern, Anpassungen zulassen. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 5. Juli 2010. (IAB-Stellungnahme 04/2010), Nürnberg, 14 S.

• Paradoxe Folgen finanzieller Anreize zur Arbeitsaufnahme für die Beschäftigungsstabilität

  Krug, Gerhard (2010): Paradoxe Folgen finanzieller Anreize zur Arbeitsaufnahme für die Beschäftigungsstabilität. Eine handlungstheoretische Analyse nach Boudon. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 62, H. 2, S. 191-217. DOI:10.1007/s11577-010-0097-y

• Fehlende Daten beim Record Linkage von Prozess- und Befragungsdaten

  Krug, Gerhard (2009): Fehlende Daten beim Record Linkage von Prozess- und Befragungsdaten. Ein empirischer Vergleich ausgewählter Missing Data Techniken. (IAB-Discussion Paper 07/2009), Nürnberg, 29 S.

• Do more placement officers lead to lower unemployment?

  Hainmueller, Jens, Barbara Hofmann, Gerhard Krug & Katja Wolf (2009): Do more placement officers lead to lower unemployment? Evidence from Germany. (IAB-Discussion Paper 13/2009), Nürnberg, 18 S.

• Zur Bedeutung von öffentlicher Arbeitsvermittlung und Beratung in der Arbeitsmarktkrise

  Koch, Susanne, Gerhard Krug & Michael Stops (2009): Zur Bedeutung von öffentlicher Arbeitsvermittlung und Beratung in der Arbeitsmarktkrise. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 58, H. 11, S. 241-248. DOI:10.3790/sfo.58.11.241

• Paradoxe Wirkung von Niedriglohnzuschüssen

  Krug, Gerhard (2009): Paradoxe Wirkung von Niedriglohnzuschüssen. Zum Einfluss der Reziprozitätsnorm auf die Stabilität finanziell geförderter Beschäftigung. (IAB-Bibliothek 319), Bielefeld: Bertelsmann, 223 S. DOI:10.3278/300674w

• Verknüpfung von personenbezogenen Prozess- und Befragungsdaten

  Hartmann, Josef & Gerhard Krug (2009): Verknüpfung von personenbezogenen Prozess- und Befragungsdaten. Selektivität durch fehlende Zustimmung der Befragten? In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 42, H. 2, S. 121-139. DOI:10.1007/s12651-009-0013-y

• Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 9. Februar 2009 zu dem Gesetzentwurf der Fraktion der CDU/CSU und SPD "Entwurf eines Gesetzes zur Sicherung von Beschäftigung und Stabilität in Deutschland" (Drucksache 16/11740)

  Bellmann, Lutz, Andreas Crimmann, Axel Deeke, Martin Dietz, Susanne Koch, Gerhard Krug, Thomas Kruppe, Ute Leber, Margit Lott, Eugen Spitznagel, Gesine Stephan & Ulrich Walwei (2009): Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 9. Februar 2009 zu dem Gesetzentwurf der Fraktion der CDU/CSU und SPD "Entwurf eines Gesetzes zur Sicherung von Beschäftigung und Stabilität in Deutschland" (Drucksache 16/11740). In: Ausschussdrucksache 16(11)1290 v. 05.02.2009 enthalten in 16(11)1291 v. 09.02.2009, S. 7-13.

• The impact of firm characteristics on the success of employment subsidies

  Krug, Gerhard, Martin Dietz & Britta Ullrich (2008): The impact of firm characteristics on the success of employment subsidies. A decomposition analysis of treatment effects. (IAB-Discussion Paper 18/2008), Nürnberg, 31 S.

• Soziale Herkunft und Bildungsziele von Jugendlichen im Armutsbereich

  Krug, Gerhard & Sandra Popp (2008): Soziale Herkunft und Bildungsziele von Jugendlichen im Armutsbereich. (IAB-Discussion Paper 42/2008), Nürnberg, 31 S.

• Welfare effects of the Euro cash changeover

  Wunder, Christoph, Johannes Schwarze, Gerhard Krug & Bodo Herzog (2008): Welfare effects of the Euro cash changeover. In: European journal of political economy, Jg. 24, H. 3, S. 571-586. DOI:10.1016/j.ejpoleco.2008.04.002

• In-work benefits for low-wage jobs

  Krug, Gerhard (2009): In-work benefits for low-wage jobs. Can additional income reduce employment stability? In: European Sociological Review, Jg. 25, H. 4, S. 459-474. DOI:10.1093/esr/jcn062

• In-work benefits for low wage jobs

  Krug, Gerhard (2007): In-work benefits for low wage jobs. Can additional income hinder labor market integration? (IAB-Discussion Paper 28/2007), Nürnberg, 46 S.

• Verknüpfung von Befragungs- und Prozessdaten

  Hartmann, Josef & Gerhard Krug (2007): Verknüpfung von Befragungs- und Prozessdaten. Selektivität durch fehlende Zustimmung der Befragten? (IAB-Discussion Paper 13/2007), Nürnberg, 43 S.

• Welfare effects of the Euro cash changeover

  Wunder, Christoph, Johannes Schwarze, Gerhard Krug & Bodo Herzog (2006): Welfare effects of the Euro cash changeover. (DIW-Diskussionspapiere 646), Berlin, 36 S.

• Welfare effects of the Euro cash changeover

  Wunder, Christoph, Johannes Schwarze, Gerhard Krug & Bodo Herzog (2006): Welfare effects of the Euro cash changeover. (IZA discussion paper 2508), Bonn, 35 S.

• Kombilohn und Reziprozität in Beschäftigungsverhältnissen

  Krug, Gerhard (2006): Kombilohn und Reziprozität in Beschäftigungsverhältnissen. Eine Analyse im Rahmen des Matching-Ansatzes. (IAB-Discussion Paper 30/2006), Nürnberg, 53 S.

• Variablen der schwach anonymisierten Version der IAB-Beschäftigtenstichprobe 1975-2001

  Drews, Nils, Silke Hamann, Markus Köhler, Gerhard Krug & Christina Wübbeke (2006): Variablen der schwach anonymisierten Version der IAB-Beschäftigtenstichprobe 1975-2001. Handbuch-Version 1.0.1. (FDZ-Datenreport 01/2006 (de)), Nürnberg, 227 S.

• Evaluierung der arbeitsmarktpolitischen Sonderprogramme CAST und Mainzer Modell

  Kaltenborn, Bruno, Gerhard Krug, Helmut Rudolph, Claudia Weinkopf & Eberhard Wiedemann (2005): Evaluierung der arbeitsmarktpolitischen Sonderprogramme CAST und Mainzer Modell. (Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit. Forschungsbericht 552), Berlin, 80 S.

• Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland und im internationalen Vergleich

  Eichhorst, Werner, Hermann Gartner, Gerhard Krug, Thomas Rhein & Eberhard Wiedemann (2005): Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland und im internationalen Vergleich. In: J. Allmendinger, W. Eichhorst & U. Walwei (Hrsg.) (2005): IAB Handbuch Arbeitsmarkt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 01), S. 107-142.

• IAB Handbuch Arbeitsmarkt

  Wagner, Petra, Lena Koller, Susanne Koch, Ulrich Walwei, Sabine Klinger, Eberhard Wiedemann, Jutta Allmendinger, Gerd Zika, Gesine Stephan, Eugen Spitznagel, Hans-Uwe Bach, Lutz Bellmann, Thomas Rhein, Uwe Blien, Angela Rauch, Axel Deeke, Sandra Popp, Anja Kettner, Gerhard Krug, Klara Kaufmann, Regina Konle-Seidl, Elke Jahn, Susanne Wanger, Ursula Jaenichen, Cornelia Sproß, Markus Hummel, Thomas Rothe, Hermann Gartner, Markus Promberger, Christian Gaggermeier, Ulrike Kress, Johann Fuchs, Kerstin Windhövel, Michael Feil, Alexander Reinberg, Knut Emmerich, Werner Eichhorst, Johannes Ludsteck, Christian Ebner, Peter Schnur & Hans Dietrich, Allmendinger, Jutta, Werner Eichhorst & Ulrich Walwei (Hrsg.) Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (2005): IAB Handbuch Arbeitsmarkt. Analysen, Daten, Fakten. (IAB-Bibliothek 01), Frankfurt am Main u.a.: Campus-Verl., 295 S.

• Niedriglohnsektor: Aufstiegschancen für Geringverdiener verschlechtert

  Rhein, Thomas, Hermann Gartner & Gerhard Krug (2005): Niedriglohnsektor: Aufstiegschancen für Geringverdiener verschlechtert. (IAB-Kurzbericht 03/2005), Nürnberg, 5 S.

• Regionalforschung - Nachwuchs bei den Datenmachern

  Krug, Gerhard, Silke Hamann & Andreas Damelang (2005): Regionalforschung - Nachwuchs bei den Datenmachern. In: IAB-Forum H. 2, S. 87-90.

• Förderstrukturen im Mainzer Modell

  Krug, Gerhard, Helmut Rudolph & Alfons Hollederer (2004): Förderstrukturen im Mainzer Modell. In: T. Gewiese, J. Hartmann, G. Krug & H. Rudolph (2004): Das Mainzer Modell aus Sicht der Arbeitnehmer und Betriebe : Befunde aus der Begleitforschung, S. 17-48.

• Die IAB-Regionalstichprobe 1975-2001

  Hamann, Silke, Gerhard Krug, Markus Köhler, Wolfgang Ludwig-Mayerhofer & Anne Hacket (2004): Die IAB-Regionalstichprobe 1975-2001. IABS-RO1. In: ZA-Information H. 55, S. 34-59.

• Das Mainzer Modell aus Sicht der Arbeitnehmer und Betriebe

  Gewiese, Tilo, Josef Hartmann, Gerhard Krug & Helmut Rudolph (2004): Das Mainzer Modell aus Sicht der Arbeitnehmer und Betriebe. Befunde aus der Begleitforschung. Berlin, 337 S.

• Multivariate Analysen zur Zielerreichung des Mainzer Modells

  Krug, Gerhard & Helmut Rudolph (2004): Multivariate Analysen zur Zielerreichung des Mainzer Modells. In: T. Gewiese, J. Hartmann, G. Krug & H. Rudolph (2004): Das Mainzer Modell aus Sicht der Arbeitnehmer und Betriebe : Befunde aus der Begleitforschung, Berlin, S. 140-174.

• Evaluierung des arbeitsmarktpolitischen Sonderprogramms CAST

  Kaltenborn, Bruno, Gerhard Krug, Helmut Rudolph, Claudia Weinkopf & Eberhard Wiedemann (2004): Evaluierung des arbeitsmarktpolitischen Sonderprogramms CAST. Endbericht. Berlin, 78 S.