PD Dr. Hermann Gartner
Funktion am IAB
- Mitarbeiter - Bereich Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen (MAKRO)
- Mitglied - Arbeitsgruppe Digitale und ökologische Transformation
Beruflicher Werdegang
Hermann Gartner absolvierte nach einer Ausbildung zum Gas- und Wasserinstallateur das Abitur über den 2. Bildungsweg. Danach studierte er Volkswirtschaftslehre in Regensburg. Er war wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Lüneburg und der LMU München, wo er auch promovierte. Seit Februar 2003 ist Hermann Gartner wissenschaftlicher Mitarbeiter am IAB. Seit 2007 ist er Dozent an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Im Jahr 2015 habilitierte er sich dort für Volkswirtschaftslehre und empirische Wirtschaftsforschung.
Aktivitäten
Projekte
laufende Projekte
- Arbeiten im Homeoffice und die Entfernung zwischen Wohn- und Arbeitsort
- Labor Market Effects of Public Bank Guarantees
abgeschlossene Projekte
- IAB-Stellenerhebung
- Suchkosten und Suchdauern bei Neueinstellungen
- Die Auswirkung der Hartz-Reformen auf die Selektion von Arbeitskräften im Konjunkturzyklus
- Matchingfunktionen unter Berücksichtigung der Beschäftigungsqualität
- Fixe Lohnangebote als ein Selektionsinstrument
- Pretest zu Suchkosten bei Neueinstellungen
- Pretest Suchkosten bei Neueinstellungen
- Wage posting or wage bargaining
- Labor market flows and the destruction of jobs
- Volatilitäten am Arbeitsmarkt im Konjunkturzyklus
- Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen in Berufen und Betrieben
- Die Zyklizität von Löhnen in unterschiedlichen Lohnbildungsregimen
- Kurzfristige Arbeitsmarktanalyse und -projektion für die Bundesrepublik Deutschland 2008
- Regionaler Preisindex für Deutschland
- Prüfung der Möglichkeiten der tieferen Regional- und Berufsgliederung sowie der multiplen Datenimputation der Quartalsdaten der Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots 2005/2006
- Wage Structure and Labor Mobility in Germany
- Money usage in low income pair relation-ships
- LIAB (Artikel Schmollers Jahrbuch)
- Lohnungleichheiten im deutschen Arbeitsmarkt
- Was tun Betriebe zur Verbesserung der Chancengleichheit von Frauen und Männern? Auswirkungen auf die Produktivität und auf die Situation von Frauen
Publikationen
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Working from Home Increases Work-Home Distances
Coskun, Sena, Wolfgang Dauth, Hermann Gartner, Michael Stops & Enzo Weber (2024): Working from Home Increases Work-Home Distances. (IAB-Discussion Paper 6/2024), Nürnberg, 39 S. DOI:10.48720/IAB.DP.2406
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IAB-Prognose 2024: Die Beschäftigung steigt, aber die Arbeitslosigkeit auch
Bauer, Anja, Hermann Gartner, Timon Hellwagner, Markus Hummel, Christian Hutter, Susanne Wanger, Enzo Weber & Gerd Zika (2024): IAB-Prognose 2024: Die Beschäftigung steigt, aber die Arbeitslosigkeit auch. (IAB-Kurzbericht 06/2024), Nürnberg, 12 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2406
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Working from Home Increases Work-Home Distances
Coskun, Sena, Wolfgang Dauth, Hermann Gartner & Michael Stops (2024): Working from Home Increases Work-Home Distances. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 16855), Bonn, 38 S.
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Working from Home Increases Work-Home Distances
Coskun, Sena, Wolfgang Dauth, Hermann Gartner & Michael Stops (2024): Working from Home Increases Work-Home Distances. (CEPR discussion paper / Centre for Economic Policy Research 18914), London, 38 S.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Dezember 2023
Gartner, Hermann & Enzo Weber (2024): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Dezember 2023. In: IAB-Forum H. 03.01.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240103.01
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IAB-Prognose 2023/2024: Konjunkturflaute dämpft den Arbeitsmarkt
Bauer, Anja, Hermann Gartner, Timon Hellwagner, Markus Hummel, Christian Hutter, Susanne Wanger, Enzo Weber & Gerd Zika (2023): IAB-Prognose 2023/2024: Konjunkturflaute dämpft den Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 18/2023), Nürnberg, 12 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2318
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Recruitment Policies, Job-Filling Rates and Matching Efficiency
Carrillo-Tudela, Carlos, Hermann Gartner & Leo Kaas (2023): Recruitment Policies, Job-Filling Rates and Matching Efficiency. In: Journal of the European Economic Association, Jg. 21, H. 6, S. 2413-2459. DOI:10.1093/jeea/jvad034
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The Quality-Weighted Matching Function: Did the German Labor Market Reforms Trade-Off Efficiency against Job Quality?
Gartner, Hermann, Thomas Rothe & Enzo Weber (2023): The Quality-Weighted Matching Function: Did the German Labor Market Reforms Trade-Off Efficiency against Job Quality? In: Journal of Money, Credit, and Banking online erschienen am 14.05.2023, S. 1-10. DOI:10.1111/jmcb.13064
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IAB-Prognose 2023: Rekord-Arbeitskräftebedarf in schwierigen Zeiten
Bauer, Anja, Hermann Gartner, Timon Hellwagner, Markus Hummel, Christian Hutter, Susanne Wanger, Enzo Weber & Gerd Zika (2023): IAB-Prognose 2023: Rekord-Arbeitskräftebedarf in schwierigen Zeiten. (IAB-Kurzbericht 5/2023), Nürnberg, 12 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2305
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Erwartungen für die Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts
Weber, Enzo, Hermann Gartner & Markus Hummel (2022): Erwartungen für die Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 13.10.2022. (IAB-Stellungnahme 08/2022), Nürnberg, 11 S. DOI:10.48720/IAB.SN.2208
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Oktober 2022
Bauer, Anja, Hermann Gartner & Enzo Weber (2022): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Oktober 2022. In: IAB-Forum H. 02.11.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20221102.01
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - September 2022
Gartner, Hermann & Enzo Weber (2022): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - September 2022. In: IAB-Forum H. 30.09.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220930.01
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IAB-Prognose 2022/2023: Drohende Rezession bremst boomenden Arbeitsmarkt
Gartner, Hermann, Timon Hellwagner, Markus Hummel, Christian Hutter, Susanne Wanger, Enzo Weber & Gerd Zika (2022): IAB-Prognose 2022/2023: Drohende Rezession bremst boomenden Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 15/2022), Nürnberg, 12 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2215
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Große Rezession und Coronakrise: Wie der Arbeitsmarkt zwei sehr unterschiedliche Krisen bewältigt
Weber, Enzo, Christian Hutter & Hermann Gartner (2022): Große Rezession und Coronakrise: Wie der Arbeitsmarkt zwei sehr unterschiedliche Krisen bewältigt. In: Wirtschaftsforum der SPD e.V. (Hrsg.) (2022): Transfornomics: zur ökonomischen Zeitenwende, S. 416-422.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2022
Gartner, Hermann & Enzo Weber (2022): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2022. In: IAB-Forum H. 31.08.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220831.01
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juli 2022
Gartner, Hermann & Enzo Weber (2022): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juli 2022. In: IAB-Forum H. 29.07.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220729.01
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juni 2022
Gartner, Hermann & Enzo Weber (2022): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juni 2022. In: IAB-Forum H. 30.06.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220630.01
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2022
Gartner, Hermann & Enzo Weber (2022): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2022. In: IAB-Forum H. 31.05.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220531.01
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - April 2022
Gartner, Hermann & Enzo Weber (2022): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - April 2022. In: IAB-Forum H. 03.05.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220503.01
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - März 2022
Gartner, Hermann & Enzo Weber (2022): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - März 2022. In: IAB-Forum H. 31.03.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220331.02
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IAB-Prognose 2022: Konjunkturaufschwung ausgebremst
Gartner, Hermann, Timon Hellwagner, Markus Hummel, Christian Hutter, Susanne Wanger, Enzo Weber & Gerd Zika (2022): IAB-Prognose 2022: Konjunkturaufschwung ausgebremst. (IAB-Kurzbericht 07/2022), Nürnberg, 12 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2207
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Bedeutung des Ukraine-Krieges für Wirtschaft und Arbeitsmarkt in Deutschland
Gartner, Hermann & Enzo Weber (2022): Bedeutung des Ukraine-Krieges für Wirtschaft und Arbeitsmarkt in Deutschland. In: IAB-Forum H. 02.03.2022 Nürnberg, akzeptiert am 01.03.2022. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220302.02
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Februar 2022
Gartner, Hermann & Enzo Weber (2022): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Februar 2022. In: IAB-Forum H. 02.03.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220302.01
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Januar 2022
Gartner, Hermann & Enzo Weber (2022): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Januar 2022. In: IAB-Forum H. 01.02.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220201.01
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Große Rezession und Corona-Krise: Wie der Arbeitsmarkt zwei sehr unterschiedliche Krisen bewältigt
Hutter, Christian, Hermann Gartner & Enzo Weber (2022): Große Rezession und Corona-Krise: Wie der Arbeitsmarkt zwei sehr unterschiedliche Krisen bewältigt. In: Blog Politische Ökonomie H. 26.01.2022 Nürnberg, o. Sz.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Dezember 2021
Gartner, Hermann & Enzo Weber (2022): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Dezember 2021. In: IAB-Forum H. 04.01.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220104.01
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Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen 2021/2022
Achatz, Juliane, Frank Bauer, Mario Bossler, Wolfgang Braun, Kerstin Bruckmeier, Herbert Brücker, Christine Dauth, Katharina Dengler, Hans Dietrich, Martin Dietz, Bernd Fitzenberger, Johann Fuchs, Hermann Gartner, Nicole Gürtzgen, Christian Hohendanner, Christian Hutter, Elke Jahn, Markus Janser, Simon Janssen, Thomas Kruppe, Alexander Kubis, Julia Lang, Ute Leber, Florian Lehmer & Torsten Lietzmann (2021): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen 2021/2022. Nürnberg, 20 S.
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Amartya Sen und die Idee der Gerechtigkeit
Gartner, Hermann (2021): Amartya Sen und die Idee der Gerechtigkeit. In: F. Schulze (Hrsg.) (2021): Humanistik und Philosophie, Bd. 2. Jahresband der Humanistischen Akademie 2021, S. 1-8.
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Große Rezession und Corona-Krise: Wie der Arbeitsmarkt zwei sehr unterschiedliche Krisen bewältigt
Gartner, Hermann, Christian Hutter & Enzo Weber (2021): Große Rezession und Corona-Krise: Wie der Arbeitsmarkt zwei sehr unterschiedliche Krisen bewältigt. (IAB-Kurzbericht 27/2021), Nürnberg, 8 S.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - November 2021
Gartner, Hermann & Enzo Weber (2021): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - November 2021. In: IAB-Forum H. 30.11.2021 Nürnberg.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Oktober 2021
Gartner, Hermann & Enzo Weber (2021): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Oktober 2021. In: IAB-Forum H. 28.10.2021 Nürnberg.
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IAB-Prognose 2021/2022: Arbeitsmarkt auf Erholungskurs
Fuchs, Johann, Hermann Gartner, Timon Hellwagner, Markus Hummel, Christian Hutter, Susanne Wanger, Enzo Weber & Gerd Zika (2021): IAB-Prognose 2021/2022: Arbeitsmarkt auf Erholungskurs. (IAB-Kurzbericht 20/2021), Nürnberg, 12 S.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - September 2021
Gartner, Hermann & Enzo Weber (2021): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - September 2021. In: IAB-Forum H. 30.09.2021 Nürnberg.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2021
Gartner, Hermann & Enzo Weber (2021): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2021. In: IAB-Forum H. 31.08.2021 Nürnberg.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juli 2021
Bauer, Anja, Hermann Gartner & Enzo Weber (2021): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juli 2021. In: IAB-Forum H. 29.07.2021 Nürnberg.
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Hartz IV and the decline of German unemployment: A macroeconomic evaluation
Hochmuth, Brigitte, Britta Kohlbrecher, Christian Merkl & Hermann Gartner (2021): Hartz IV and the decline of German unemployment: A macroeconomic evaluation. In: Journal of Economic Dynamics and Control, Jg. 127. DOI:10.1016/j.jedc.2021.104114
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Ohne Einstellungsschub wird sich die Arbeitslosigkeit verfestigen
Gartner, Hermann & Enzo Weber (2021): Ohne Einstellungsschub wird sich die Arbeitslosigkeit verfestigen. In: Makronom H. 22.04.2021, o. Sz.
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IAB-Prognose 2021: Arbeitsmarkt auf dem Weg aus der Krise
Bauer, Anja, Johann Fuchs, Hermann Gartner, Markus Hummel, Christian Hutter, Susanne Wanger, Enzo Weber & Gerd Zika (2021): IAB-Prognose 2021: Arbeitsmarkt auf dem Weg aus der Krise. In: IAB-Forum H. 09.04.2021, o. Sz.
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IAB-Prognose: Arbeitsmarkt auf dem Weg aus der Krise
Bauer, Anja, Johann Fuchs, Hermann Gartner, Markus Hummel, Christian Hutter, Susanne Wanger, Enzo Weber & Gerd Zika (2021): IAB-Prognose: Arbeitsmarkt auf dem Weg aus der Krise. (IAB-Kurzbericht 06/2021), Nürnberg, 12 S.
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IAB-Prognose 2020/2021: Arbeitsmarkt auf schwierigem Erholungskurs
Bauer, Anja, Johann Fuchs, Hermann Gartner, Markus Hummel, Christian Hutter, Susanne Wanger, Enzo Weber & Gerd Zika (2020): IAB-Prognose 2020/2021: Arbeitsmarkt auf schwierigem Erholungskurs. In: IAB-Forum H. 06.10.2020, o. Sz.
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IAB-Prognose 2020/2021: Arbeitsmarkt auf schwierigem Erholungskurs
Bauer, Anja, Johann Fuchs, Hermann Gartner, Markus Hummel, Christian Hutter, Susanne Wanger, Enzo Weber & Gerd Zika (2020): IAB-Prognose 2020/2021: Arbeitsmarkt auf schwierigem Erholungskurs. (IAB-Kurzbericht 19/2020), Nürnberg, 12 S.
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IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2017 mit Folgequartalen von 2006 bis 2018
Bossler, Mario, Hermann Gartner, Alexander Kubis & Benjamin Küfner (2020): IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2017 mit Folgequartalen von 2006 bis 2018. (FDZ-Datenreport 06/2020 (de)), Nürnberg, 18 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2006.de.v1
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The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2017 and subsequent quarters 2006 to 2018
Bossler, Mario, Hermann Gartner, Alexander Kubis & Benjamin Küfner (2020): The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2017 and subsequent quarters 2006 to 2018. (FDZ-Datenreport 06/2020 (en)), Nürnberg, 18 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2006.en.v1
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Recruitment Policies, Job-Filling Rates and Matching Efficiency
Carrillo-Tudela, Carlos, Hermann Gartner & Leo Kaas (2020): Recruitment Policies, Job-Filling Rates and Matching Efficiency. (IAB-Discussion Paper 15/2020), Nürnberg, 51 S.
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A note on the relation of search costs and search duration for new hires
Carbonero, Francesco & Hermann Gartner (2022): A note on the relation of search costs and search duration for new hires. In: Macroeconomic Dynamics, Jg. 26, H. 1, S. 263-276. DOI:10.1017/S136510052000005X
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Hartz-Reformen: Sind schlechtere Jobs der Preis für weniger Arbeitslosigkeit?
Gartner, Hermann, Thomas Rothe & Enzo Weber (2019): Hartz-Reformen: Sind schlechtere Jobs der Preis für weniger Arbeitslosigkeit? In: Makronom H. 04.12.2019, o. Sz.
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The Quality-Weighted Matching Function: Did the German Labour Market Reforms Trade off Efficiency against Job Quality?
Gartner, Hermann, Thomas Rothe & Enzo Weber (2019): The Quality-Weighted Matching Function: Did the German Labour Market Reforms Trade off Efficiency against Job Quality? (IAB-Discussion Paper 24/2019), Nürnberg, 14 S.
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The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, Waves 2000 to 2016 and subsequent quarters 2006 to 2017
Bossler, Mario, Hermann Gartner, Alexander Kubis, Benjamin Küfner & Thomas Rothe (2019): The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, Waves 2000 to 2016 and subsequent quarters 2006 to 2017. (FDZ-Datenreport 03/2019 (en)), Nürnberg, 18 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1903.en.v1
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IAB-Stellenerhebung
Bossler, Mario, Hermann Gartner, Alexander Kubis, Benjamin Küfner & Thomas Rothe (2019): IAB-Stellenerhebung. Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Wellen 2000 bis 2016 mit Folgequartalen von 2006 bis 2017. (FDZ-Datenreport 03/2019 (de)), Nürnberg, 18 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1903.de.v1
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Digitalisierung der Arbeitswelt: Bisherige Veränderungen und Folgen für Arbeitsmarkt, Ausbildung und Qualifizierung
Matthes, Britta, Wolfgang Dauth, Katharina Dengler, Hermann Gartner & Gerd Zika (2019): Digitalisierung der Arbeitswelt: Bisherige Veränderungen und Folgen für Arbeitsmarkt, Ausbildung und Qualifizierung. Beantwortung des Fragenkatalogs zur Anhörung der Enquete-Kommission "Berufliche Bildung in der digitalen Arbeitswelt" des Deutschen Bundestags am 11. Februar 2019. (IAB-Stellungnahme 11/2019), Nürnberg, 26 S.
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Strukturwandel am Arbeitsmarkt seit den 70er Jahren: Arbeitsplatzverluste werden durch neue Arbeitsplätze immer wieder ausgeglichen
Gartner, Hermann & Heiko Stüber (2019): Strukturwandel am Arbeitsmarkt seit den 70er Jahren: Arbeitsplatzverluste werden durch neue Arbeitsplätze immer wieder ausgeglichen. (IAB-Kurzbericht 13/2019), Nürnberg, 8 S.
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Wie stark hat Hartz IV die Arbeitslosigkeit gesenkt?
Hochmuth, Brigitte, Britta Kohlbrecher, Christian Merkl & Hermann Gartner (2019): Wie stark hat Hartz IV die Arbeitslosigkeit gesenkt? Ein makroökonomischer Diskurs und ein Lösungsvorschlag. In: IZA Newsroom H. 09.04.2019, o. Sz.
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What was the effect of Hartz IV on German unemployment?
Hochmuth, Brigitte, Britta Kohlbrecher, Christian Merkl & Hermann Gartner (2019): What was the effect of Hartz IV on German unemployment? A macroeconomic controversy and a solution. In: IZA Newsroom H. 09.04.2019, o. Sz.
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Möglichst viele Menschen mitnehmen
Gartner, Hermann (2019): Möglichst viele Menschen mitnehmen. Bildung schützt davor, ersetzt zu werden. In: Academia, Jg. 112, H. 2, S. 45-47.
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Hartz IV wirkt - aber wie können die Nebenwirkungen reduziert werden?
Hochmuth, Brigitte, Britta Kohlbrecher, Christian Merkl & Hermann Gartner (2019): Hartz IV wirkt - aber wie können die Nebenwirkungen reduziert werden? In: Makronom H. 21.03.2019, o. Sz.
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Hartz IV and the decline of German unemployment: A macroeconomic evaluation
Hochmuth, Brigitte, Britta Kohlbrecher, Christian Merkl & Hermann Gartner (2019): Hartz IV and the decline of German unemployment: A macroeconomic evaluation. (IAB-Discussion Paper 03/2019), Nürnberg, 49 S.
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Zur Lage und Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland
Bossler, Mario, Hans Dietrich, Hermann Gartner, Markus Hummel, Sabine Klinger, Alexander Kubis, Enzo Weber & Stefanie Wolter (2017): Zur Lage und Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland. (IAB-Stellungnahme 04/2017), Nürnberg, 21 S.
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Inspecting the relation of search cost and search duration for new hires
Carbonero, Francesco & Hermann Gartner (2017): Inspecting the relation of search cost and search duration for new hires. (FAU Discussion papers in economics 21/2017), Nürnberg, 13 S.
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Löhne von Frauen und Männern
Gartner, Hermann (2016): Löhne von Frauen und Männern. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 07/2016), Nürnberg, 5 S.
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Labor selection over the business cycle: an empirical assessment
Hochmuth, Brigitte, Hermann Gartner, Britta Kohlbrecher & Christian Merkl (2016): Labor selection over the business cycle: an empirical assessment. (FAU Discussion papers in economics 02/2016), Nürnberg, 13 S.
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Wage posting as a positive selection device
Gartner, Hermann & Christian Holzner (2015): Wage posting as a positive selection device. Theory and empirical evidence. (CESifo working paper 5494), München, 50 S.
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Implicit contracts and industrial relations
Gartner, Hermann (2015): Implicit contracts and industrial relations. Evidence from German employer-employee data. In: Economics Bulletin, Jg. 35, H. 1, S. 298-304.
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A closer look at the German labor market 'miracle'
Fujita, Shigeru & Hermann Gartner (2014): A closer look at the German labor market 'miracle'. In: Business review H. 4, S. 16-24.
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Wage bargaining or wage posting?
Brenzel, Hanna, Hermann Gartner & Claus Schnabel (2014): Wage bargaining or wage posting? Evidence from the employers' side. In: Labour economics, Jg. 29, H. August, S. 41-48. DOI:10.1016/j.labeco.2014.05.004
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Mismatch-Arbeitslosigkeit: Wie Arbeitslose und offene Stellen zusammenpassen
Bauer, Anja & Hermann Gartner (2014): Mismatch-Arbeitslosigkeit: Wie Arbeitslose und offene Stellen zusammenpassen. (IAB-Kurzbericht 05/2014), Nürnberg, 8 S.
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Wage posting or wage bargaining?
Brenzel, Hanna, Hermann Gartner & Claus Schnabel (2013): Wage posting or wage bargaining? Evidence from the employers' side. (IAB-Discussion Paper 15/2013), Nürnberg, 23 S.
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Wage cyclicality under different regimes of industrial relations
Gartner, Hermann, Thorsten Schank & Claus Schnabel (2013): Wage cyclicality under different regimes of industrial relations. In: Industrial relations, Jg. 52, H. 2, S. 516-540. DOI:10.1111/irel.12022
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The role of wage setting institutions on wage cyclicality
Gartner, Hermann, Thorsten Schank & Claus Schnabel (2012): The role of wage setting institutions on wage cyclicality. Some unexpected patterns from Germany. In: VOX H. 22.09.2012, S. 1-4.
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Der deutsche Arbeitsmarkt: Sklerose und hohe Volatilität
Gartner, Hermann, Christian Merkl & Thomas Rothe (2012): Der deutsche Arbeitsmarkt: Sklerose und hohe Volatilität. In: Ökonomenstimme H. 03.09.2012, S. 1-4.
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The German labour market: Low worker flows and large volatilities
Gartner, Hermann, Christian Merkl & Thomas Rothe (2012): The German labour market: Low worker flows and large volatilities. In: VOX H. 08.08.2012, S. 1-1.
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Sclerosis and large volatilities: two sides of the same coin
Gartner, Hermann, Christian Merkl & Thomas Rothe (2012): Sclerosis and large volatilities: two sides of the same coin. (LASER discussion papers 64), Erlangen, 13 S.
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Sclerosis and large volatilities: two sides of the same coin
Gartner, Hermann, Christian Merkl & Thomas Rothe (2012): Sclerosis and large volatilities: two sides of the same coin. In: Economics Letters, Jg. 117, H. 1, S. 106-109. DOI:10.1016/j.econlet.2012.04.100
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Makroökonomie des Arbeitsmarktes
Gartner, Hermann (2012): Makroökonomie des Arbeitsmarktes. Die Matchingtheorie und die Entwicklung der Arbeitslosigkeit in Deutschland. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Jg. 41, H. 2, S. 84-91.
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Sclerosis and large volatilities: two sides of the same coin
Gartner, Hermann, Christian Merkl & Thomas Rothe (2011): Sclerosis and large volatilities: two sides of the same coin. Nürnberg, 13 S.
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Druck auf die Löhne der Beschäftigten: Die Konsequenzen des Euro für den Arbeitsmarkt
Gartner, Hermann (2011): Druck auf die Löhne der Beschäftigten: Die Konsequenzen des Euro für den Arbeitsmarkt. In: Academia, Jg. 104, H. 6, S. 22.
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Standpunkt: Löhne und Beschäftigung - Auf das richtige Maß kommt es an
Feil, Michael & Hermann Gartner (2011): Standpunkt: Löhne und Beschäftigung - Auf das richtige Maß kommt es an. In: IAB-Forum H. 1, S. 14-21. DOI:10.3278/IFO1101W014
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Die ökonomische Basis des Arbeitsmarktwunders
Gartner, Hermann & Christian Merkl (2011): Die ökonomische Basis des Arbeitsmarktwunders. In: Ökonomenstimme H. 21.03.2011, S. 1-1.
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The roots of the German miracle
Gartner, Hermann & Christian Merkl (2011): The roots of the German miracle. In: VOX H. 09.03.2011, S. 1-1.
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Entgeltdifferenzen und Vergütungspraxis
Ziegler, Astrid, Hermann Gartner & Katrin Tondorf (2010): Entgeltdifferenzen und Vergütungspraxis. In: Projektgruppe GiB (Hrsg.) (2010): Geschlechterungleichheiten im Betrieb : Arbeit, Entlohnung und Gleichstellung in der Privatwirtschaft (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 110), S. 271-346.
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Verbesserte Institutionen für den Arbeitsmarkt in der Wirtschaftskrise
Gartner, Hermann & Sabine Klinger (2010): Verbesserte Institutionen für den Arbeitsmarkt in der Wirtschaftskrise. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 90, H. 11, S. 728-734. DOI:10.1007/s10273-010-1143-0
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Wage cyclicality under different regimes of industrial relations
Gartner, Hermann, Thorsten Schank & Claus Schnabel (2010): Wage cyclicality under different regimes of industrial relations. (LASER discussion papers 43), Erlangen, 26 S.
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Geschlechterungleichheiten im Betrieb
Achatz, Juliane, Miriam Beblo, Silke Bothfeld, Tatjana Fuchs, Hermann Gartner, Stephan Höying, Sebastian Hübers, Christina Klenner, Susanne Kohaut, Gertraude Krell, Manuela Maschke, Sophie Rouault, Karin Tondorf, Elke Wolf & Astrid Ziegler (2010): Geschlechterungleichheiten im Betrieb. Arbeit, Entlohnung und Gleichstellung in der Privatwirtschaft. (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung 110), Berlin: Edition Sigma, 563 S.
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Estimating German overqualification with stochastic earnings frontiers
Jensen, Uwe, Hermann Gartner & Susanne Rässler (2010): Estimating German overqualification with stochastic earnings frontiers. In: Advances in statistical analysis, Jg. 94, H. 1, S. 33-51. DOI:10.1007/s10182-009-0121-6
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Projektion 2009: Arbeitsmarkt im Sog der Rezession
Bach, Hans-Uwe, Hermann Gartner, Markus Hummel, Sabine Klinger, Thomas Rothe, Eugen Spitznagel & Gerd Zika (2009): Projektion 2009: Arbeitsmarkt im Sog der Rezession. (IAB-Kurzbericht 06/2009), Nürnberg, 12 S.
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They are even larger! More (on) puzzling labor market volatilities
Gartner, Hermann, Christian Merkl & Thomas Rothe (2009): They are even larger! More (on) puzzling labor market volatilities. (IAB-Discussion Paper 12/2009), Nürnberg, 29 S.
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Die IAB-Prognose der kurzfristigen Entwicklung auf dem deutschen Arbeitsmarkt
Bach, Hans-Uwe, Hermann Gartner, Sabine Klinger, Thomas Rothe & Eugen Spitznagel (2009): Die IAB-Prognose der kurzfristigen Entwicklung auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Eine Darstellung der Methode auf Basis der Sommerprognose 2008. (IAB-Forschungsbericht 05/2009), Nürnberg, 34 S.
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Geschlechtsspezifische Lohnungleichheit in Betrieben, Berufen und Jobzellen (1993-2006)
Gartner, Hermann & Thomas Hinz (2009): Geschlechtsspezifische Lohnungleichheit in Betrieben, Berufen und Jobzellen (1993-2006). In: Berliner Journal für Soziologie, Jg. 19, H. 4, S. 557-575. DOI:10.1007/s11609-009-0110-3
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Zwischenbericht zur IAB-Arbeitsmarktprojektion 2009 und 2010
Bach, Hans-Uwe, Hermann Gartner, Markus Hummel, Sabine Klinger, Eugen Spitznagel & Gerd Zika (2009): Zwischenbericht zur IAB-Arbeitsmarktprojektion 2009 und 2010. Nürnberg, 6 S.
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Löhne von Frauen und Männern: In Schieflage
Gartner, Hermann & Thomas Hinz (2009): Löhne von Frauen und Männern: In Schieflage. In: IAB-Forum H. 1, S. 4-9. DOI:10.3278/IFO0901W004
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Wage structure and labor mobility in the private sector in West Germany 1993-2000
Alda, Holger, Lutz Bellmann & Hermann Gartner (2009): Wage structure and labor mobility in the private sector in West Germany 1993-2000. In: E. P. Lazear & K. L. Shaw (Hrsg.) (2009): The structure of wages : an international comparison, S. 261-313.
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Konjunkturprogramme gegen die Krise: Auf zum TÜV
Feil, Michael & Hermann Gartner (2009): Konjunkturprogramme gegen die Krise: Auf zum TÜV. In: IAB-Forum H. H. Spezial, S. 32-37. DOI:10.3278/IFO090SW032
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Ein janusköpfiger Aufschwung: Beschäftigungsgewinne und Polarisierung
Gartner, Hermann & Sabine Klinger (2008): Ein janusköpfiger Aufschwung: Beschäftigungsgewinne und Polarisierung. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 61, H. 8, S. 439-446. DOI:10.5771/0342-300X-2008-8-439
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Vollbeschäftigung aus Sicht der modernen Arbeitsmarkttheorie: Wie hoch will man springen?
Gartner, Hermann (2008): Vollbeschäftigung aus Sicht der modernen Arbeitsmarkttheorie: Wie hoch will man springen? In: IAB-Forum H. 2, S. 9-13.
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Aktualisierte Projektion für 2009: Internationale Finanzkrise bringt schwerere Zeiten für den Arbeitsmarkt
Bach, Hans-Uwe, Hermann Gartner, Sabine Klinger, Thomas Rothe & Eugen Spitznagel (2008): Aktualisierte Projektion für 2009: Internationale Finanzkrise bringt schwerere Zeiten für den Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 20/2008), Nürnberg, 8 S.
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Das Dilemma: gleiche Ausbildung - ungleicher Lohn
Gartner, Hermann & Thomas Hinz (2008): Das Dilemma: gleiche Ausbildung - ungleicher Lohn. Hochlohnberufe für Männer - Niedriglohnberufe für Frauen? In: BPW Journal H. 1, S. 8-9.
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Wage subsidies for needy job-seekers and their effect on individual labour market outcomes after the German reforms
Bernhard, Sarah, Hermann Gartner & Gesine Stephan (2008): Wage subsidies for needy job-seekers and their effect on individual labour market outcomes after the German reforms. (IZA discussion paper 3772), Bonn, 27 S.
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Projektion 2009: Der Arbeitsmarkt tritt auf der Stelle
Bach, Hans-Uwe, Hermann Gartner, Sabine Klinger, Thomas Rothe & Eugen Spitznagel (2008): Projektion 2009: Der Arbeitsmarkt tritt auf der Stelle. (IAB-Kurzbericht 13/2008), Nürnberg, 12 S.
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Arbeitsmarkt 2008: Der Aufschwung lässt nach
Bach, Hans-Uwe, Hermann Gartner, Sabine Klinger, Thomas Rothe & Eugen Spitznagel (2008): Arbeitsmarkt 2008: Der Aufschwung lässt nach. (IAB-Kurzbericht 03/2008), Nürnberg, 12 S.
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Wage subsidies for needy job-seekers and their effect on individual labour market outcomes after the German reforms
Bernhard, Sarah, Hermann Gartner & Gesine Stephan (2008): Wage subsidies for needy job-seekers and their effect on individual labour market outcomes after the German reforms. (IAB-Discussion Paper 21/2008), Nürnberg, 27 S.
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Eingliederungszuschüsse für ALG-II-Empfänger: Geförderte haben die besseren Arbeitsmarktchancen
Bernhard, Sarah, Martin Brussig, Hermann Gartner & Gesine Stephan (2008): Eingliederungszuschüsse für ALG-II-Empfänger: Geförderte haben die besseren Arbeitsmarktchancen. (IAB-Kurzbericht 12/2008), Nürnberg, 8 S.
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Der deutsche Arbeitsmarkt - Entwicklungen und Perspektiven
Bach, Hans-Uwe, Michael Feil, Johann Fuchs, Hermann Gartner, Sabine Klinger, Anne Otto, Thomas Rhein, Thomas Rothe, Norbert Schanne, Peter Schnur, Eugen Spitznagel, Cornelia Sproß, Rüdiger Wapler, Antje Weyh & Gerd Zika (2009): Der deutsche Arbeitsmarkt - Entwicklungen und Perspektiven. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2009): Handbuch Arbeitsmarkt 2009 (IAB-Bibliothek, 314), S. 11-76. DOI:10.3278/300636w
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Regional price levels and the agglomeration wage differential in western Germany
Blien, Uwe, Hermann Gartner, Heiko Stüber & Katja Wolf (2009): Regional price levels and the agglomeration wage differential in western Germany. In: The annals of regional science, Jg. 43, H. 1, S. 71-88. DOI:10.1007/s00168-007-0205-8
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Arbeitsmarkt 2007/2008: Ein robuster Aufschwung mit freundlichem Gesicht
Bach, Hans-Uwe, Hermann Gartner, Sabine Klinger, Thomas Rothe & Eugen Spitznagel (2007): Arbeitsmarkt 2007/2008: Ein robuster Aufschwung mit freundlichem Gesicht. (IAB-Kurzbericht 15/2007), Nürnberg, 8 S.
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Expensive and low-price places to live
Blien, Uwe, Hermann Gartner, Heiko Stüber & Katja Wolf (2007): Expensive and low-price places to live. Regional price levels and the agglomeration wage differential in Western Germany. (IAB-Discussion Paper 15/2007), Nürnberg, 28 S.
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Wissenschaftlicher Diskurs: Konjunktur oder Hartz?
Möller, Joachim, Markus Promberger, Herbert Brücker, Hermann Gartner, Andreas Hirseland, Sabine Klinger, Felix Rüb, Eugen Spitznagel, Ulrich Walwei & Christina Wübbeke (2007): Wissenschaftlicher Diskurs: Konjunktur oder Hartz? In: IAB-Forum H. 2, S. 64-70.
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Aufschwung am Arbeitsmarkt - Trendwende oder Strohfeuer?
Gartner, Hermann & Sabine Klinger (2007): Aufschwung am Arbeitsmarkt - Trendwende oder Strohfeuer? In: Wirtschaftsdienst, Jg. 87, H. 9, S. 613-619. DOI:10.1007/s10273-007-0701-6
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Arbeitsförderung für Langzeitarbeitslose
Heinemann, Sarah, Hermann Gartner & Eva Jozwiak (2006): Arbeitsförderung für Langzeitarbeitslose. Erste Befunde zu Eingliederungsleistungen des SGB III im Rechtskreis SGB II. (IAB-Forschungsbericht 03/2006), Nürnberg, 94 S.
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Arbeitsmarktpolitik für Ältere - Neue Anreize für mehr Beschäftigung
Dietz, Martin, Hermann Gartner, Susanne Koch & Ulrich Walwei (2006): Arbeitsmarktpolitik für Ältere - Neue Anreize für mehr Beschäftigung. In: IAB-Forum H. 2, S. 78-83.
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The allocation of money in couples
Allmendinger, Jutta, Hermann Gartner & Wolfgang Ludwig-Mayerhofer (2006): The allocation of money in couples. The end of inequality? In: Zeitschrift für Soziologie, Jg. 35, H. 3, S. 212-226. DOI:10.1515/zfsoz-2006-0303
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Gender wage inequality and rent-sharing
Gartner, Hermann (2006): Gender wage inequality and rent-sharing. Evidence from a German linked employer-employee dataset. In: B. Mahy, R. Plasman & F. Rycx (Hrsg.) (2006): Gender pay differentials : cross-national evidence from micro-data, S. 118-131.
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Kombilohn für ältere Arbeitslose: Maßgeschneidert ist besser als von der Stange
Dietz, Martin, Hermann Gartner, Susanne Koch & Ulrich Walwei (2006): Kombilohn für ältere Arbeitslose: Maßgeschneidert ist besser als von der Stange. (IAB-Kurzbericht 18/2006), Nürnberg, 6 S.
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Measuring overeducation with earnings frontiers and multiply imputed censored income data
Jensen, Uwe, Hermann Gartner & Susanne Rässler (2006): Measuring overeducation with earnings frontiers and multiply imputed censored income data. (IAB-Discussion Paper 11/2006), Nürnberg, 34 S.
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Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern in Branchen, Berufen und Betrieben
Hinz, Thomas & Hermann Gartner (2005): Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern in Branchen, Berufen und Betrieben. (IAB-Discussion Paper 04/2005), Nürnberg, 39 S.
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Bonus oder Bias? Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung
Achatz, Juliane, Hermann Gartner & Timea Glück (2005): Bonus oder Bias? Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 57, H. 3, S. 466-493. DOI:10.1007/s11577-005-0185-6
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Wage structure and labour mobility in the West German private sector 1993-2000
Alda, Holger, Lutz Bellmann & Hermann Gartner (2005): Wage structure and labour mobility in the West German private sector 1993-2000. (IAB-Discussion Paper 18/2005), Nürnberg, 63 S.
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The linked employer-employee dataset of the IAB (LIAB)
Alda, Holger, Stefan Bender & Hermann Gartner (2005): The linked employer-employee dataset of the IAB (LIAB). (IAB-Discussion Paper 06/2005), Nürnberg, 30 S.
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Analyzing the changing gender wage gap based on multiply imputed right censored wages
Gartner, Hermann & Susanne Rässler (2005): Analyzing the changing gender wage gap based on multiply imputed right censored wages. (IAB-Discussion Paper 05/2005), Nürnberg, 16 S.
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The imputation of wages above the contribution limit with the German IAB employment sample
Gartner, Hermann (2005): The imputation of wages above the contribution limit with the German IAB employment sample. (FDZ-Methodenreport 02/2005 (en)), Nürnberg, 8 S.
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Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Branchen, Berufen und Betrieben
Hinz, Thomas & Hermann Gartner (2005): Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Branchen, Berufen und Betrieben. In: Zeitschrift für Soziologie, Jg. 34, H. 1, S. 22-39. DOI:10.1515/zfsoz-2005-0102
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Lohnlücke - Dem kleinen Unterschied auf der Spur
Gartner, Hermann & Gesine Stephan (2005): Lohnlücke - Dem kleinen Unterschied auf der Spur. In: IAB-Forum H. 2, S. 65-70.
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Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland und im internationalen Vergleich
Eichhorst, Werner, Hermann Gartner, Gerhard Krug, Thomas Rhein & Eberhard Wiedemann (2005): Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland und im internationalen Vergleich. In: J. Allmendinger, W. Eichhorst & U. Walwei (Hrsg.) (2005): IAB Handbuch Arbeitsmarkt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 01), S. 107-142.
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Niedriglohnsektor: Aufstiegschancen für Geringverdiener verschlechtert
Rhein, Thomas, Hermann Gartner & Gerhard Krug (2005): Niedriglohnsektor: Aufstiegschancen für Geringverdiener verschlechtert. (IAB-Kurzbericht 03/2005), Nürnberg, 5 S.
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The linked employer-employee dataset created from the IAB establishment panel and the process-produced data of the IAB (LIAB)
Alda, Holger, Stefan Bender & Hermann Gartner (2005): The linked employer-employee dataset created from the IAB establishment panel and the process-produced data of the IAB (LIAB). In: Schmollers Jahrbuch, Jg. 125, H. 2, S. 327-336.
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Bonus oder Bias? Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung
Achatz, Juliane, Hermann Gartner & Timea Glück (2004): Bonus oder Bias? Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung. (IAB-Discussion Paper 02/2004), Nürnberg, 43 S.
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Arbeitsmarktpolitik zwischen Effizienz und Gerechtigkeit
Gartner, Hermann (2004): Arbeitsmarktpolitik zwischen Effizienz und Gerechtigkeit. In: Perspektiven ds. Zeitschrift für Gesellschaftsanalyse und Reformpolitik H. 2, S. 1-7.
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How collective contracts and works councils reduce the gender wage gap
Gartner, Hermann & Gesine Stephan (2004): How collective contracts and works councils reduce the gender wage gap. (IAB-Discussion Paper 07/2004), Nürnberg, 13 S.
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Das Auszugsverhalten junger Menschen
Gartner, Hermann & Torsten Scholz (2003): Das Auszugsverhalten junger Menschen. Eine Untersuchung in Westdeutschland für die Jahre 1985-1999. (Sonderforschungsbereich Statistische Analyse Diskreter Strukturen. Discussion paper 315), München, 27 S.
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Fakten zur Entwicklung der qualifikatorischen und sektoralen Lohnstruktur
Bellmann, Lutz & Hermann Gartner (2003): Fakten zur Entwicklung der qualifikatorischen und sektoralen Lohnstruktur. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 36, H. 4, S. 493-508.
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Multiple Imputation von fehlenden Werten mit Daten über Unterernährung und Kindersterblichkeit
Gartner, Hermann & Sandro Scheid (2003): Multiple Imputation von fehlenden Werten mit Daten über Unterernährung und Kindersterblichkeit. (Sonderforschungsbereich Statistische Analyse Diskreter Strukturen. Discussion paper 322), München, 20 S.