Beschreibung

"Da wenig darüber bekannt ist, welche Rolle die Arbeitsbeziehungen für zyklische Lohnschwankungen spielen, untersucht diese Arbeit die Auswirkungen von Tarifverträgen und Betriebsräten auf die Entwicklung der Reallöhne. Unter Verwendung von verbundenen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Daten für Westdeutschland finden wir, dass Betriebsräte die Lohnentwicklung nur bei Vorliegen einer Tarifbindung beeinflussen. Die Lohnanpassungen an positive oder negative ökonomische Schocks sind nicht immer symmetrisch. Nur bei Branchentarifverträgen zeigt sich eine (annähernd symmetrische) Reaktion sowohl auf eine steigende wie auf eine sinkende Arbeitslosigkeit. Dagegen reagiert die Lohnentwicklung in Betrieben ohne Tarifbindung nur auf eine sinkende Arbeitslosigkeit, nicht jedoch auf eine Zunahme der Arbeitslosigkeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)