PD Dr. Johann Ludsteck
Funktion am IAB
Beruflicher Werdegang
Johannes Ludsteck studierte von 1993-1997 Volkswirtschaftslehre an den Universitäten Regensburg und München (LMU). Von 1998-2000 war er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) Mannheim und von 2000-2003 wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Volkswirtschaftlichen Fakultät der Universität Regensburg. Seit März 2004 ist er wissenschaftlicher Mitarbeiter im IAB.
Aktivitäten
Projekte
laufende Projekte
abgeschlossene Projekte
- Deskriptive Analyse, Korrektur von Meldefehlern und Imputation fehlender Werte für die Nationalitätenvariable in der BeH
- Hochfrequentes Online-Personen-Panel (HOPP) "Leben und Erwerbstätigkeit in Zeiten von Corona"
- Korrektur der Arbeitszeitvariable in der BeH
- Machbarkeitsstudie zur Imputation des Migrationshintergrundes
- Imputation of right-censored wages in the BeH
- Imputation der Arbeitszeitinformationen in der BeH
- The Impact of the Labor Market Size on Firm Size Wage Effects
- Wage Inequality among Foreigners in Germany
- Turkish Apprentices in Germany
- Imputation der Bildungsvariable in der IEB
- Assimilation of Foreigners in Germany
- Estimation of a Time-Variable NAIRU allowing for Hysteresis in Unemployment
- Berufliche Segregation in Betrieben und Lohndiskriminierung von Frauen
- Projektion berufsspezifischer Arbeitsnachfrage
- The Immigrant Wage Gap in Germany: Are East-Europeans worse off?
- Überprüfung der Hochrechnung der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten am aktuellen Rand
- Returns to Regional Mobility of the Unemployed
- Occupational Upgrading
- Lohneffekte beruflicher Mobilität und inter-regionaler Migration
- Der Einfluss gesetzlicher Regelungen auf das Arbeitsangebot und die Löhne von Frauen
- Tarifgebundenheit, Lohnbildung und Ausbildungsanreize
- Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten (VALA)
- Effekte des Zentralisierungsgrades von Lohnverhandlungsinstitutionen auf die Streikintensität
- Umschätzung von Wirtschaftszweigen
- Zeitreihenanalyse und Saisonbereinigung geschäftsstatistischer Reihen der Bundesagentur für Arbeit
Publikationen
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Bridging Between Different BeH Industry Classifications via Imputation
Drechsler, Jörg & Johannes Ludsteck (2024): Bridging Between Different BeH Industry Classifications via Imputation. (FDZ-Methodenreport 04/2024 (en)), Nürnberg, 17 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2404.en.v1
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Dokumentation und Codebuch für das Hochfrequente Online Personen Panel "Leben und Erwerbstätigkeit in Zeiten von Corona" (IAB-HOPP, Welle 1–9)
Volkert, Marieke, Georg-Christoph Haas, Stefan Zins, Sophie Altschul, Lisa Bellmann, Sandra Dummert, Anna-Carolina Haensch, Sophie Hensgen, Anna Heusler, Johannes Ludsteck, Bettina Müller, Dana Müller, Christopher Osiander, Julia Schmidtke, Gesine Stephan, Annette Trahms & Heidi Wayment (2024): Dokumentation und Codebuch für das Hochfrequente Online Personen Panel "Leben und Erwerbstätigkeit in Zeiten von Corona" (IAB-HOPP, Welle 1–9). (FDZ-Datenreport 01/2024 (de)), Nürnberg, 39 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2401.de.v1
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Imputation der rechtszensierten Tagesentgelte für die BeH
Drechsler, Jörg, Johannes Ludsteck & Andreas Moczall (2023): Imputation der rechtszensierten Tagesentgelte für die BeH. (FDZ-Methodenreport 05/2023 (de)), Nürnberg, 25 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2305.de.v1
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Dokumentation und Codebuch für das Hochfrequente Online Personen Panel "Leben und Erwerbstätigkeit in Zeiten von Corona" (IAB-HOPP, Welle 1-8)
Volkert, Marieke, Georg-Christoph Haas, Stefan Zins, Lisa Bellmann, Sandra Dummert, Anna-Carolina Haensch, Sophie Hensgen, Johannes Ludsteck, Bettina Müller, Dana Müller, Christopher Osiander, Julia Schmidtke, Gesine Stephan, Annette Trahms & Heidi Wayment (2022): Dokumentation und Codebuch für das Hochfrequente Online Personen Panel "Leben und Erwerbstätigkeit in Zeiten von Corona" (IAB-HOPP, Welle 1-8). (FDZ-Datenreport 04/2022 (de)), Nürnberg, 39 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2204.de.v1
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An architecture for detecting infrastructure anomalies at Germany’s Federal Employment Agency
Ludsteck, Johannes, Eldar Sultanow, Alina Chircu, Gebhard Herget & Matthias Seßler (2021): An architecture for detecting infrastructure anomalies at Germany’s Federal Employment Agency. (GI-Edition : Lecture Notes in Informatics), Bonn, S. 1283-1301. DOI:10.18420/informatik2021-107
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Dokumentation und Codebuch für das Hochfrequente Online Personen Panel "Leben und Erwerbstätigkeit in Zeiten von Corona" (IAB-HOPP, Welle 1-7)
Volkert, Marieke, Georg-Christoph Haas, Stefan Zins, Lisa Bellmann, Sandra Dummert, Sophie Hensgen, Bettina Müller, Dana Müller, Johannes Ludsteck, Christopher Osiander, Julia Schmidtke, Gesine Stephan & Annette Trahms (2021): Dokumentation und Codebuch für das Hochfrequente Online Personen Panel "Leben und Erwerbstätigkeit in Zeiten von Corona" (IAB-HOPP, Welle 1-7). (FDZ-Datenreport 04/2021 (de)), Nürnberg, 38 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2104.de.v1
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Skilled or unskilled - Improving the information on qualification for employee data in the IAB Employee Biography
Thomsen, Ulrich, Johannes Ludsteck & Alexandra Schmucker (2018): Skilled or unskilled - Improving the information on qualification for employee data in the IAB Employee Biography. (FDZ-Methodenreport 09/2018 (en)), Nürnberg, 22 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1809.en.v1
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Establishment History Panel 1975-2014
Schmucker, Alexandra, Stefan Seth, Johannes Ludsteck, Johanna Eberle & Andreas Ganzer (2016): Establishment History Panel 1975-2014. (FDZ-Datenreport 03/2016 (en)), Nürnberg, 127 S.
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Betriebs-Historik-Panel 1975-2014
Schmucker, Alexandra, Stefan Seth, Johannes Ludsteck, Johanna Eberle & Andreas Ganzer (2016): Betriebs-Historik-Panel 1975-2014. (FDZ-Datenreport 03/2016 (de)), Nürnberg, 128 S.
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Imputation of the working time information for the employment register data
Ludsteck, Johann & Ulrich Thomsen (2016): Imputation of the working time information for the employment register data. (FDZ-Methodenreport 01/2016 (en)), Nürnberg, 19 S.
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Comment on ''Unemployment Compensation and Wages
Ludsteck, Johannes & Stefan Seth (2014): Comment on ''Unemployment Compensation and Wages. Evidence from the German Hartz Reforms'' by Stefan Arent and Wolfgang Nagl. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 234, H. 5, S. 635-644. DOI:10.1515/jbnst-2014-0504
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Expansions in maternity leave coverage and mothers' labor market outcomes after childbirth
Ludsteck, Johannes & Uta Schönberg (2014): Expansions in maternity leave coverage and mothers' labor market outcomes after childbirth. In: Journal of labor economics, Jg. 32, H. 3, S. 469-505.
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Wage assimilation of foreigners
Lehmer, Florian & Johannes Ludsteck (2015): Wage assimilation of foreigners. Which factors close the gap? Evidence from Germany. In: Review of Income and Wealth, Jg. 61, H. 4, S. 677-701. DOI:10.1111/roiw.12124
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The impact of segregation and sorting on the gender wage gap - evidence from German linked longitudinal employer-employee data
Ludsteck, Johannes (2014): The impact of segregation and sorting on the gender wage gap - evidence from German linked longitudinal employer-employee data. In: ILR review, Jg. 67, H. 2, S. 362-394. DOI:10.1177/001979391406700204
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Gründe für die wachsende Lohnspreizung
Ludsteck, Johannes (2013): Gründe für die wachsende Lohnspreizung. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Kurz & bündig), Nürnberg, 6 S.
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Non-response analyses, weighting calibration and stratification for the German job vacancy survey
Röttger, Christof, Anja Kettner, Anne Müller, Johannes Ludsteck & Stephanie Eckman (2013): Non-response analyses, weighting calibration and stratification for the German job vacancy survey. Final report to EUROSTAT. Nürnberg, 76 S.
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Lebenslagen in Deutschland - Vierter Armuts- und Reichtumsbericht
Achatz, Juliane, Jonas Beste, Kerstin Bruckmeier, Anna Fohrbeck, Jörg Heining, Thomas Kruppe, Peter Kupka, Johannes Ludsteck, Markus Promberger, Helmut Rudolph, Enzo Weber, Claudia Wenzig, Jürgen Wiemers & Sascha Zirra (2013): Lebenslagen in Deutschland - Vierter Armuts- und Reichtumsbericht. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 3. Juni 2013. (IAB-Stellungnahme 03/2013), Nürnberg, 16 S.
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Lohnanpassung von Ausländern am deutschen Arbeitsmarkt: Das Herkunftsland ist von hoher Bedeutung
Lehmer, Florian & Johannes Ludsteck (2013): Lohnanpassung von Ausländern am deutschen Arbeitsmarkt: Das Herkunftsland ist von hoher Bedeutung. (IAB-Kurzbericht 01/2013), Nürnberg, 7 S.
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The immigrant wage gap in Germany
Lehmer, Florian & Johannes Ludsteck (2011): The immigrant wage gap in Germany. Are East Europeans worse off? In: International migration review, Jg. 45, H. 4, S. 872-906. DOI:10.1111/j.1747-7379.2011.00871.x
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Generation of time-consistent industry codes in the face of classification changes
Eberle, Johanna, Peter Jacobebbinghaus, Johannes Ludsteck & Julia Witter (2011): Generation of time-consistent industry codes in the face of classification changes. Simple heuristic based on the Establishment History Panel (BHP). (FDZ-Methodenreport 05/2011 (en)), Nürnberg, 21 S.
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Strike activity and centralisation in wage setting
Ludsteck, Johannes & Peter Jacobebbinghaus (2010): Strike activity and centralisation in wage setting. In: G. Schweiger & B. Brandl (Hrsg.) (2010): Der Kampf um Arbeit : Dimensionen und Perspektiven, S. 201-219. DOI:10.1007/978-3-531-92505-9_7
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The returns to job mobility and inter-regional migration
Lehmer, Florian & Johannes Ludsteck (2011): The returns to job mobility and inter-regional migration. Evidence from Germany. In: Papers in regional science, Jg. 90, H. 3, S. 549-571. DOI:10.1111/j.1435-5957.2010.00326.x
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Occupational upgrading and the business cycle in West Germany
Büttner, Thomas, Peter Jacobebbinghaus & Johannes Ludsteck (2010): Occupational upgrading and the business cycle in West Germany. In: Economics. The open-access, open-assessment e-journal, Jg. 4, S. 1-38.
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Occupational upgrading and the business cycle in West Germany
Büttner, Thomas, Peter Jacobebbinghaus & Johannes Ludsteck (2009): Occupational upgrading and the business cycle in West Germany. (IAB-Discussion Paper 02/2009), Nürnberg, 36 S.
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Revisiting the German wage structure
Dustmann, Christian, Johannes Ludsteck & Uta Schönberg (2009): Revisiting the German wage structure. In: The Quarterly Journal of Economics, Jg. 124, H. 2, S. 843-881.
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Occupational upgrading and the business cycle in West Germany
Büttner, Thomas, Peter Jacobebbinghaus & Johannes Ludsteck (2009): Occupational upgrading and the business cycle in West Germany. (Economics. Discussion papers 2009-34), Kiel, 30 S.
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The returns to job mobility and inter-regional migration
Lehmer, Florian & Johannes Ludsteck (2008): The returns to job mobility and inter-regional migration. (IAB-Discussion Paper 06/2008), Nürnberg, 32 S.
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Wage cyclicality and the wage curve under the microscope
Ludsteck, Johannes (2008): Wage cyclicality and the wage curve under the microscope. (IAB-Discussion Paper 11/2008), Nürnberg, 23 S.
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Maternity leave legislation, female labor supply, and the family wage gap
Schönberg, Uta & Johannes Ludsteck (2007): Maternity leave legislation, female labor supply, and the family wage gap. (IZA discussion paper 2699), Bonn, 63 S.
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Revisiting the German wage structure
Dustmann, Christian, Johannes Ludsteck & Uta Schönberg (2007): Revisiting the German wage structure. (IZA discussion paper 2685), Bonn, 70 S.
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What has caused regional employment growth differences in Eastern Germany?
Suedekum, Jens, Uwe Blien & Johannes Ludsteck (2006): What has caused regional employment growth differences in Eastern Germany? In: Review of regional research, Jg. 26, H. 1, S. 51-73.
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Variance estimation in a random coefficients model
Schlicht, Ekkehart & Johannes Ludsteck (2006): Variance estimation in a random coefficients model. (IZA discussion paper 2031), Bonn, 33 S.
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Employment effects of centralization in wage setting in a median voter model
Ludsteck, Johannes (2006): Employment effects of centralization in wage setting in a median voter model. (IAB-Discussion Paper 02/2006), Nürnberg, 31 S.
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Bildung und Beschäftigung in regionaler Perspektive
Bellmann, Lutz, Uwe Blien & Johannes Ludsteck (2006): Bildung und Beschäftigung in regionaler Perspektive. In: N. Wohlgemuth (Hrsg.) (2006): Arbeit, Humankapital und Wirtschaftspolitik : Festschrift für Hans-Joachim Bodenhöfer zum 65. Geburtstag (Volkswirtschaftliche Schriften, 547), S. 299-315.
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VALA - das ökonometrische Modell
Ludsteck, Johannes (2006): VALA - das ökonometrische Modell. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 55, H. 11/12, S. 272-275.
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Internationale Analyse: Günstige Streikbilanz in Deutschland
Ludsteck, Johannes (2005): Internationale Analyse: Günstige Streikbilanz in Deutschland. (IAB-Kurzbericht 13/2005), Nürnberg, 4 S.
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Der deutsche Arbeitsmarkt - Entwicklung und Perspektiven
Allmendinger, Jutta, Hans-Uwe Bach, Uwe Blien, Christian Ebner, Werner Eichhorst, Michael Feil, Johann Fuchs, Christian Gaggermeier, Anja Kettner, Sabine Klinger, Susanne Koch, Johannes Ludsteck, Thomas Rothe, Peter Schnur, Eugen Spitznagel, Ulrich Walwei, Susanne Wanger & Gerd Zika (2005): Der deutsche Arbeitsmarkt - Entwicklung und Perspektiven. In: J. Allmendinger, W. Eichhorst & U. Walwei (Hrsg.) (2005): IAB Handbuch Arbeitsmarkt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 01), S. 13-66.
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Strike activity and centralisation in wage setting
Ludsteck, Johannes & Peter Jacobebbinghaus (2005): Strike activity and centralisation in wage setting. (IAB-Discussion Paper 22/2005), Nürnberg, 29 S.
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IAB Handbuch Arbeitsmarkt
Wagner, Petra, Lena Koller, Susanne Koch, Ulrich Walwei, Sabine Klinger, Eberhard Wiedemann, Jutta Allmendinger, Gerd Zika, Gesine Stephan, Eugen Spitznagel, Hans-Uwe Bach, Lutz Bellmann, Thomas Rhein, Uwe Blien, Angela Rauch, Axel Deeke, Sandra Popp, Anja Kettner, Gerhard Krug, Klara Kaufmann, Regina Konle-Seidl, Elke Jahn, Susanne Wanger, Ursula Jaenichen, Cornelia Sproß, Markus Hummel, Thomas Rothe, Hermann Gartner, Markus Promberger, Christian Gaggermeier, Ulrike Kress, Johann Fuchs, Kerstin Windhövel, Michael Feil, Alexander Reinberg, Knut Emmerich, Werner Eichhorst, Johannes Ludsteck, Christian Ebner, Peter Schnur & Hans Dietrich, Allmendinger, Jutta, Werner Eichhorst & Ulrich Walwei (Hrsg.) Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (2005): IAB Handbuch Arbeitsmarkt. Analysen, Daten, Fakten. (IAB-Bibliothek 01), Frankfurt am Main u.a.: Campus-Verl., 295 S.