Female breadwinner – Erwerbsentscheidungen von Frauen im Haushaltskontext
Nach wie vor ist die ungleiche Verteilung von Erwerbs- und Familienarbeit zwischen den Partnern der Regelfall. Traditionelle familiäre Arrangements werden dabei durch institutionelle Rahmenbedingungen bevorzugt. Die Folge ist, dass Frauen immer noch beruflich zurückstecken - auch wenn sie den Hauptteil des Haushaltseinkommens erarbeiten und damit die Rolle der Familienernährerin übernehmen.
Dieses Themendossier widmet sich den Bedingungen und Auswirkungen der Erwerbsentscheidung von Frauen sowie empirischen Studien, die sich mit der Arbeitsteilung der Partner im Haushaltskontext befassen.
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Literaturhinweis
Kein Abschied vom männlichen Familienernährer: Analysen zum Anteil, den Frauen in Paarhaushalten zum Haushaltsnettoeinkommen beitragen (2013)
Schneider, Norbert F.; Panova, Ralina; Waibel, Stine;Zitatform
Schneider, Norbert F., Ralina Panova & Stine Waibel (2013): Kein Abschied vom männlichen Familienernährer. Analysen zum Anteil, den Frauen in Paarhaushalten zum Haushaltsnettoeinkommen beitragen. In: Bevölkerungsforschung aktuell, Jg. 34, H. 3, S. 2-10.
Abstract
"Im vorliegenden Beitrag greifen wir auf die Ergebnisse der Einkommens- und Verbrauchsstichprobe (EVS) zurück und gehen der Frage nach, inwiefern sich der Beitrag, den Frauen und Männer in Paarhaushalten zum Haushaltseinkommen leisten, über den Zeitraum von zehn Jahren (1998 bis 2008) verändert hat. Ziel des Artikels ist es, den heute in Einstellungen und Lebenswürfen erkennbaren Geschlechterwandel und den Übergang vom Ein- zum Zweiverdienermodell unter Einkommensgesichtspunkten im Kontext von Familie und Partnerschaft darzustellen und zu diskutieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
The parenthood effect on gender inequality: explaining the change in paid and domestic work when British couples become parents (2013)
Zitatform
Schober, Pia S. (2013): The parenthood effect on gender inequality. Explaining the change in paid and domestic work when British couples become parents. In: European Sociological Review, Jg. 29, H. 1, S. 74-85. DOI:10.1093/esr/jcr041
Abstract
"This study examines the importance of prenatal characteristics of men and women in couples for how they change their time spent on housework and paid work after the transition to parenthood. We focus on both partners' earnings and gender role attitudes as explanatory factors. Previous research explored the importance of women's relative income and both partners' gender role attitudes for the extent to which the division of labour becomes more traditional among new parents. We extend this literature by including women's absolute earnings, which may be crucial given the very high costs of formal childcare in Britain. The statistical analysis of 310 couples is based on 16 waves of the British Household Panel Survey (1992 - 2007) and applies OLS models with Heckman selection correction. The findings suggest that higher absolute wages and more egalitarian attitudes of women before motherhood reduce the shift towards a more traditional division of labour after couples have their first child. In the British context, higher relative wages of women compared to their partners are not significant." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Wer erhält einen Ernährerlohn?: Befunde nach Region und Geschlecht (2013)
Zitatform
Schröder, Tim & Andrea Schäfer (2013): Wer erhält einen Ernährerlohn? Befunde nach Region und Geschlecht. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 66, H. 3, S. 171-181. DOI:10.5771/0342-300X-2013-3-171
Abstract
"In den letzten beiden Jahrzehnten wird ein Bedeutungsverlust des Normalarbeitsverhältnisses und des damit einhergehenden Einverdiener-Modells konstatiert. Dabei spielt nicht nur die Zunahme von atypischen Beschäftigungsformen, wie Teilzeitarbeit und Befristung, eine Rolle. Vielmehr gerät das Normalarbeitsverhältnis auch durch stagnierende Reallöhne und zunehmende Lohnungleichheit unter Druck. Dabei ist bisher kaum untersucht, wie sich Löhne von Normalarbeitnehmern im Vergleich von relevanten Industrie- und Dienstleistungsbranchen entwickelt haben. Vor allem ist offen, ob noch Löhne erwirtschaftet werden können, welche die Existenz einer Familie sichern. Der Beitrag untersucht daher auf Basis des LIAB-Datensatzes die Entwicklung des im oberen Teil der Lohnverteilung verorteten 'Ernährerlohns' bei Frauen und Männern in Normalarbeitsverhältnissen in West- und Ostdeutschland seit Mitte der 1990er Jahre. Zudem werden dessen Determinanten identifiziert. Besonders berücksichtigt werden die geschlechtsspezifische Arbeitsmarktsegregation innerhalb und zwischen Branchen und Betrieben sowie die Tarifbindung als institutionelle Interessenvertretung. Die Ergebnisse zeigen rigide Disparitäten der Verbreitung von Ernährerlöhnen zwischen West- und Ostdeutschland sowie ein Gefälle zwischen Männern und Frauen. Für das Jahr 2008 kann gezeigt werden, dass geschlechtsspezifische Arbeitsmarktsegregation und Tarifbindung bei Männern und Frauen in West- und Ostdeutschland unterschiedlich wirksam sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Is men's share of housework reduced by 'gender deviance neutralization'?: evidence from seven countries (2013)
Simister, John;Zitatform
Simister, John (2013): Is men's share of housework reduced by 'gender deviance neutralization'? Evidence from seven countries. In: Journal of comparative family studies, Jg. 44, H. 3, S. 311-325.
Abstract
"This paper investigates a theory regarding the amount of housework carried out by men, called the 'gender deviance neutralization' hypothesis: men seem more resistant to doing housework, and women seem to do more housework than expected, if the wife earns more than her husband. It appears that attitudes to gender roles influence the behaviour of women and men, as regards housework. This paper studies time spent on housework by husbands and wives, using household surveys in seven countries: Cameroon, Chad, Egypt, India, Kenya, Nigeria, and UK. Previous evidence of a 'curvilinear' pattern is confirmed, which can be interpreted as support for the gender deviance neutralization hypothesis. An aspect of this paper is that 'gender deviance neutralization' seems more common in countries where it is rare for a woman to be the main earner - such as Egypt and India. In such traditional (gender-asymmetric) countries, men appear even more resistant to doing housework than in more modern (more gender-symmetrical) countries such as UK and Kenya. Domestic violence between husband and wife seems to be relevant to housework and women's earnings. In some households, Gender-Based Violence (GBV) may be a response by a husband to his reduction in control over household decisions. There is some evidence that a husband's alcohol consumption is related to the likelihood of GBV occurring in that household. Interactions between alcohol, domestic violence, and gender roles all seem to be inter-related with the distribution of housework between husband and wife." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Der Wandel partnerschaftlicher Erwerbsarrangements und das Wohlbefinden von Müttern und Vätern in Ost- und Westdeutschland (2013)
Tölke, Angelika; Wirth, Heike;Zitatform
Tölke, Angelika & Heike Wirth (2013): Der Wandel partnerschaftlicher Erwerbsarrangements und das Wohlbefinden von Müttern und Vätern in Ost- und Westdeutschland. In: Zeitschrift für Soziologie der Erziehung und Sozialisation, Jg. 33, H. 4, S. 365-383.
Abstract
"Mit dem Mauerfall Ende der 1980er-Jahre trafen mit BRD und DDR zwei Gesellschaftssysteme aufeinander, deren jeweilige Familienpolitiken an gegensätzlichen Leitlinien orientiert waren. Während in der DDR die Vollzeiterwerbstätigkeit von Müttern auch mit Kleinkindern selbstverständlich war und durch politische Maßnahmen umfassend unterstützt wurde, galt die Erwerbsbeteiligung von Müttern in der BRD als problematisch. Nach der Wiedervereinigung 1990 wurden im Wesentlichen die in Westdeutschland geltenden familien- und sozialpolitischen Regelungen auf Ostdeutschland übertragen. Zugleich blieb jedoch die in Ostdeutschland vorhandene flächendeckende Betreuungsinfrastruktur in weiten Teilen erhalten. Der Beitrag beschäftigt sich mit dem strukturellen Wandel der Erwerbsarrangements von Eltern in Ost- und Westdeutschland seit der Wiedervereinigung und dem Einfluss der Erwerbsarrangements auf das Wohlbefinden von Müttern und Vätern. Auf Basis von Mikrozensusdaten wird gezeigt, dass die Zunahme von semi-traditionellen Arrangements und der Rückgang von egalitären Erwerbskonstellationen beiden Teilen Deutschlands gemeinsam sind. Jedoch arbeiten ostdeutsche Eltern noch immer zu größeren Anteilen egalitär und das Alter des jüngsten Kindes ist weniger bedeutsam für den Erwerbstyp. Weiterhin zeigen Analysen auf Basis der DJI-Studie 'Aufwachsen in Deutschland' (AID:A), dass weder das Wohlbefinden noch die Belastungen in der Familie in einem systematischen Zusammenhang mit dem praktizierten Erwerbsarrangement stehen. Es zeichnet sich kein Niederschlag im Wohlbefinden für die in Westdeutschland postulierte Doppelbelastung durch Familie und Beruf ab." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Egalitär arbeiten - familienzentriert leben: kein Widerspruch für ostdeutsche Eltern: Analysen zu Erwerbskonstellationen von Eltern in Deutschland (2013)
Wirth, Heike; Tölke, Angelika;Zitatform
Wirth, Heike & Angelika Tölke (2013): Egalitär arbeiten - familienzentriert leben: kein Widerspruch für ostdeutsche Eltern. Analysen zu Erwerbskonstellationen von Eltern in Deutschland. In: Informationsdienst Soziale Indikatoren H. 49, S. 7-11.
Abstract
"Die Entscheidung über die Arbeitsteilung in einer Partnerschaft mit Kindern wird von den jeweiligen Partnern innerhalb eines familien- und sozialpolitisch vorgezeichneten Rahmens, einer spezifischen Infrastruktur (z. B. Möglichkeiten der Kinderbetreuung) und in einem historisch gewachsenen kulturellen Klima (z. B. Männlichkeits-/Weiblichkeits-/ Familienleitbilder) getroffen. Diese Rahmung durch strukturelle Faktoren und gesellschaftliche Leitbilder beeinflusst die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ebenso wie sie Einfluss auf den Familienalltag und das Wohlbefinden in der jeweiligen Lebenssituation haben kann. Ein Beispiel par excellence für den Einfluss gesellschaftlicher Rahmenbedingungen auf die Erwerbsbeteiligung von Eltern ist Deutschland. Als Ende der 1980er Jahre die Mauer fiel, trafen mit 'BRD' und 'DDR' zwei Gesellschaften mit sehr unterschiedlichen familienpolitischen Ausrichtungen aufeinander. Im Prozess der Wiedervereinigung wurde das westdeutsche sozial- und familienpolitische System auf Ostdeutschland übertragen. Der vorliegende Beitrag geht den Fragen nach, wie sich die Erwerbsmuster von Eltern in Ost und West in den letzten zwei Dekaden entwickelt haben und wie sich das Wohlbefinden von Müttern und Vätern in Hinblick auf Arbeitsteilung und Familie in den beiden Regionen Deutschlands heute darstellt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Grandparenting and mothers' labour force participation: a comparative analysis using the Generations and Gender Survey (2012)
Zitatform
Aassve, Arnstein, Bruno Arpino & Alice Goisis (2012): Grandparenting and mothers' labour force participation. A comparative analysis using the Generations and Gender Survey. In: Demographic Research, Jg. 27, S. 53-84. DOI:10.4054/DemRes.2012.27.3
Abstract
"It is well known that the provision of public childcare plays an important role for women labour force participation and its availability varies tremendously across countries. In many countries, informal childcare is also important and typically provided by the grandparents, but its role on mothers' employment is not yet well understood. Understanding the relationship between labour supply decisions and grandparental childcare is complex. While the provision of grandparental childcare is clearly a function of the social and institutional context of a country, it also depends on family preferences, which are typically unobserved in surveys.
We analyze the role of informal childcare provided by grandparents on mothers' labour force participation keeping unobserved preferences into account.
Bivariate probit models with instrumental variables are estimated on data from seven countries (Bulgaria, France, Georgia, Germany, Hungary, Russia and The Netherlands) drawn from the Generations and Gender Survey.
We find that only in some countries mothers' employment is positively and significantly associated with grandparents providing childcare. In other countries, once we control for unobserved preferences, we do not find this effect.
The role of grandparents is an important element to reconcile work and family for women in some countries. Our results show the importance of considering family preferences and country differences when studying the relationship between grandparental childcare and mothers' labour supply." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) -
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Third European quality of life survey: quality of life in Europe: Impacts of the crisis (2012)
Anderson, Robert; Dubois, Hans; Leončikas, Tadas; Sandor, Eszter;Zitatform
Anderson, Robert, Hans Dubois, Tadas Leončikas & Eszter Sandor (2012): Third European quality of life survey. Quality of life in Europe: Impacts of the crisis. Dublin, 163 S. DOI:10.2806/42471
Abstract
"What determines life satisfaction and happiness? How do we value our social situation and immediate surroundings? How has this changed with the economic crisis? For the third wave of the European Quality of Life survey, 35,500 Europeans in all EU Member States were interviewed, in an effort to gain insights to these questions. This overview report presents findings and trends and shows that the impacts of the recession are indeed noticeable and measurable in some areas, while in others there are more long-term developments to be observed. While overall life satisfaction levels have not changed much, optimism about the future and trust in institutions have declined markedly in those countries most affected by the downturn. And groups that were already vulnerable - the long-term unemployed, older people in central and eastern Europe and single parents - report the highest levels of material deprivation and dissatisfaction with their life situation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Weiterführende Informationen
Executive Summary -
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Political regimes and the family: how sex-role attitudes continue to differ in reunified Germany (2012)
Zitatform
Bauernschuster, Stefan & Helmut Rainer (2012): Political regimes and the family: how sex-role attitudes continue to differ in reunified Germany. In: Journal of population economics, Jg. 25, H. 1, S. 5-27. DOI:10.1007/s00148-011-0370-z
Abstract
"We exploit the German separation and later reunification to investigate whether political regimes can shape attitudes about appropriate roles for women in the family and the labor market. During the divided years, East German institutions encouraged female employment, while the West German system deterred women, in particular mothers, from full-time employment. Our results show that East Germans are significantly more likely to hold egalitarian sex-role attitudes than West Germans. Despite a scenario of partial policy convergence after reunification, we find no evidence for a convergence process in gender attitudes. Indeed, if anything, the gap in attitudes rather increased." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Grundsicherung und Arbeitsmotivation: Single-Mutter sucht passenden Job (2012)
Zitatform
Beste, Jonas & Torsten Lietzmann (2012): Grundsicherung und Arbeitsmotivation: Single-Mutter sucht passenden Job. In: IAB-Forum H. 1, S. 46-51., 2012-06-20. DOI:10.3278/IFO1201W046
Abstract
"40 Prozent aller Alleinerziehenden beziehen Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende. Der Grund hierfür liegt keineswegs in einer fehlenden Arbeitsmarktorientierung. Denn alleinerziehende Mütter im Leistungsbezug sind häufiger als Mütter mit Partner erwerbstätig. Sie suchen häufiger als diese aktiv nach Arbeit und sind mehrheitlich zu Abstrichen bei der Aufnahme einer neuen Beschäftigung bereit, sofern diese nicht zu Lasten ihrer Kinder gehen. Der Sprung aus der Grundsicherung scheitert weniger an ihrer Arbeitsmotivation, als vielmehr daran, dass sie alleine Kinderbetreuung und Haushalt organisieren und finanzieren müssen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Consumption inequality and family labor supply (2012)
Zitatform
Blundell, Richard, Luigi Pistaferri & Itay Saporta-Eksten (2012): Consumption inequality and family labor supply. (NBER working paper 18445), Cambridge, Mass., 73 S. DOI:10.3386/w18445
Abstract
"In this paper we examine the link between wage inequality and consumption inequality using a life cycle model that incorporates household consumption and family labor supply decisions. We derive analytical expressions based on approximations for the dynamics of consumption, hours, and earnings of two earners in the presence of correlated wage shocks, non-separability and asset accumulation decisions. We show how the model can be estimated and identified using panel data for hours, earnings, assets and consumption. We focus on the importance of family labour supply as an insurance mechanism to wage shocks and find strong evidence of smoothing of males and females permanent shocks to wages. Once family labor supply, assets and taxes are properly accounted for their is little evidence of additional insurance." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Policy and practice: the relationship between family policy regime and women's labour market participation in Europe (2012)
Zitatform
Boje, Thomas P. & Anders Ejrnæs (2012): Policy and practice: the relationship between family policy regime and women's labour market participation in Europe. In: The international journal of sociology and social policy, Jg. 32, H. 9/10, S. 589-605. DOI:10.1108/01443331211257670
Abstract
"Purpose - The purpose of this paper is to develop a typology of different family policy systems in Europe and evaluate their impact on the employment strategy of mothers with care responsibilities for dependent children.
Design/methodology/approach - The paper outlines a typology of family policy regimes in Europe - covering the 26 countries. A typology based on a cluster analysis of macro indicators of family policy - coverage of childcare, effective parental leave and spending on family policies. The cluster analysis is based on data from OECD family data base. Then follows an analysis of the impact of the different family policy regimes on mothers' employment strategies when they return into gainful employment, based on data from the European Social Survey, 2008.
Findings - The authors have identified four different family policy models: extensive family policy, long parental leave, family care, and cash for care. For each of the models, different strategies are found for take up of employment for mothers with dependent children.
Originality/value - The paper includes 26 European countries, thereby covering the East and Central Europe, which is not the case in most welfare typologies. Furthermore, the authors distinguish clearly in the analyses between the institutional dimension and the outcome - mothers' employment strategies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) -
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Das Betreuungsgeld: eine kritische ökonomische Analyse (2012)
Zitatform
Boll, Christina & Nora Reich (2012): Das Betreuungsgeld. Eine kritische ökonomische Analyse. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 92, H. 2, S. 121-128. DOI:10.1007/s10273-012-1338-7
Abstract
"Für die Einführung des Betreuungsgeldes sprechen aus Sicht der Befürworter viele Argumente: mehr Wahlfreiheit, Anerkennung der Betreuungsleistung von Eltern, Ausgleich für die Nichtinanspruchnahme von Leistungen und eine Verbesserung des Kindeswohls. Die Autorinnen unterziehen die verschiedenen Argumente einer kritischen Analyse und kommen zu dem Ergebnis, dass aus ökonomischer Perspektive keines stichhaltig ist. Zudem würde das Betreuungsgeld nachteilige Effekte wie eine Verfestigung der Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern erzeugen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Parental role models and the decision to become self-employed: the moderating effect of personality (2012)
Zitatform
Chlosta, Simone, Holger Patzelt, Sabine B. Klein & Christian Dormann (2012): Parental role models and the decision to become self-employed. The moderating effect of personality. In: Small business economics, Jg. 38, H. 1, S. 121-138.
Abstract
"This paper uses social learning theory to examine the influence of parental role models in entrepreneurial families. We distinguish between paternal and maternal role models and investigate how their influence on offsprings' decision to become self-employed is moderated by personality, specifically the offsprings' openness. We use data on 461 alumni from eight German universities. Our results show not only that the presence of a parental role model increases the likelihood that individuals become self-employed, but that the influence of role models also depends on the individual's openness. We discuss the implications of our findings for research on entrepreneurial families, role models, and the psychology of the entrepreneur." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Australian fathers' work and family time in comparative and temporal perspective (2012)
Zitatform
Craig, Lyn & Killian Mullan (2012): Australian fathers' work and family time in comparative and temporal perspective. In: Journal of family studies, Jg. 18, H. 2/3, S. 165-174. DOI:10.5172/jfs.2012.18.2-3.165
Abstract
"Expectations of fathers have moved from being financial providers to also taking an active, hands-on role in the care of children. What does this mean for contemporary Australian fathers' time commitments to work and family? This paper draws together studies using time use data from Australia, USA, France, Italy and Denmark to show change and continuity in Australian fathers' time over the period 1992 - 2006, and how they currently compare with fathers in the other countries. It discusses the policy context of each country, which may inform fathering norms and behavior, and looks at their employment time, their housework, the specific childcare activities they undertake, and how they share childcare with mothers in relative terms. The research shows gender disparities remain wide, but despite long work hours, Australian fathers are high care participants in world terms, their childcare time is going up, and they are increasing their repertoire of care activities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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The impact of job loss on family dissolution (2012)
Zitatform
Doiron, Denise & Silvia Mendolia (2012): The impact of job loss on family dissolution. In: Journal of population economics, Jg. 25, H. 1, S. 367-398. DOI:10.1007/s00148-010-0353-5
Abstract
"The impact of involuntary job displacements on the probability of divorce is analysed using discrete duration models. The analysis uses the sample of couples from the British Household Panel Survey and distinguishes between types of displacements. Results show that couples in which the husband experiences a job loss are more likely to divorce. Redundancies have small, positive, often insignificant and short-lived effects while dismissals and temporary job endings have larger positive impacts. This is consistent with the interpretation of redundancies as capturing negative income shocks while other types of job loss also convey new information about potential future earnings and match quality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Labour supply and taxes: new estimates of the responses of wives to husbands' wages (2012)
Zitatform
Dostie, Benoit & Lene Kromann (2012): Labour supply and taxes. New estimates of the responses of wives to husbands' wages. (IZA discussion paper 6392), Bonn, 29 S.
Abstract
"In this paper, we estimate income- and substitution- labour supply and participation elasticities for Canadian married women using data from the Survey of Labour and Income Dynamics 1996-2005. We use the Canadian Tax and Credit Simulator (CTaCS) and detailed information on the structure of income at the household level to compute the marginal tax rates faced by each individual. We then use these marginal tax rates to compute net own-wage, spouse-wage, and non-labour income. We show how the magnitude of the estimated elasticities varies depending on whether net or gross wages and income are used in the estimation procedure, and quantify biases caused by using average instead of marginal tax rates. Finally, because marginal tax rates vary significantly over the sample, we use quantile regressions to compare elasticities at different points of the hours distribution. Overall, our results show that public policies now have, on average, less scope for influencing hours of work than 10 years ago. However, the quantile results show that wives working fewer hours per week are more sensitive to changes in their own or spouses' wages." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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L'arbitrage entre emploi et inactivité des mères de jeunes enfants: le poids des contraintes familiales, professionnelles et sociétales sur les modes d'accueil des enfants (2012)
Galtier, Bénédicte;Zitatform
Galtier, Bénédicte (2012): L'arbitrage entre emploi et inactivité des mères de jeunes enfants. Le poids des contraintes familiales, professionnelles et sociétales sur les modes d'accueil des enfants. In: Economie et Statistique H. 447, S. 33-56.
Abstract
"Seit rund zehn Jahren legen große internationale Organisationen und zahlreiche Länder Gewicht auf politische Maßnahmen im Kleinkindbereich. Dem liegen zwei Anliegen zugrunde: Einerseits strebt der Staat danach, sein Ziel des Wirtschaftswachstums und des ausgeglichenen Staatshaushalts auch durch die Entwicklung der Arbeit der Frauen voranzubringen. Anderseits kommt die Förderung der Beschäftigung der Frauen diesen entgegen und trägt dazu bei, der Gefahr einer Verarmung von Haushalten entgegenzuwirken. Eine Folge der Zunahme der weiblichen Arbeitstätigkeit ist, dass die Familien Berufsleben und Kindeserziehung (im weitesten Sinne) in Einklang bringen müssen. Diese Gesichtspunkte waren Gegenstand verschiedener Meinungsumfragen und Statistiken. 2002 wurde in Frankreich zum ersten Mal eine umfangreiche Untersuchung zu Arten der Kleinkinderbetreuung durchgeführt. Sie lieferte detaillierte Auskünfte über die Arten der Kinderbetreuung, deren Kosten für die Familien, die berufliche Situation der Eltern und deren Ansichten zu den verschiedenen Betreuungsarten. 2007 wurde diese Untersuchung erneut durchgeführt. Der vorliegende Artikel stützt sich auf den Korpus bestehender Untersuchungen zur Thematik und die Materialen der genannten Untersuchung Betreuungsweisen 2007. Bisherige Ergebnisse werden teils bestätigt, teils auf den neusten Stand gebracht. Es geht dabei darum, die Dynamik zu verstehen, die hinter zwei Arten von Entscheidungen steht. Erstere betrifft den Entschluss der Mutter, sich auf den Arbeitsmarkt zu begeben oder nicht. Es zeigt sich, dass diese Entscheidung hauptsächlich vom soziodemografischen Profil der Mutter und von ihrem Beruf abhängt und Gegenstand eines Abwägens finanzieller Vor- und Nachteile ist. Die andere Entscheidung betrifft die Wahl der Betreuungsweise für das eigene Kind. Diese hängt vor allem von dem Bild ab, das sich die Eltern von ihr machen. Ihre Ansichten zu den Vorteilen für das Kind von Kinderkrippen bzw. Tagesmüttern korrelieren vor allem mit der getroffenen Wahl, wohingegen ihre Beurteilung der Betreuung durch die eigenen Eltern vor allem in Abhängigkeit von der Arbeitslage der Mütter variiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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The influence of changing hours of work on women's life satisfaction (2012)
Zitatform
Gash, Vanessa, Antje Mertens & Laura Romeu Gordo (2012): The influence of changing hours of work on women's life satisfaction. In: The Manchester School, Jg. 80, H. 1, S. 51-74. DOI:10.1111/j.1467-9957.2011.02255.x
Abstract
"This paper asks whether moving to part-time work makes women happy. Previous research on labour supply has assumed that as workers freely choose their optimal working hours on the basis of their innate preferences and the hourly wage rate, outcome reflects preference. This paper tests this assumption by measuring the impact of changes in working hours on life satisfaction in two countries (the UK and Germany using the German Socio-Economic Panel and the British Household Panel Survey). We find decreases in working hours bring about positive and significant improvement on well-being for women." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Taxing childcare: effects on family labor supply and children (2012)
Zitatform
Gathmann, Christina & Björn Sass (2012): Taxing childcare. Effects on family labor supply and children. (CESifo working paper 3776), München, 50 S.
Abstract
"Previous studies report a wide range of estimates for how female labor supply responds to childcare prices. We shed new light on this question using a reform that raised the prices of public daycare. Parents respond by reducing public daycare and increasing childcare at home. Parents also reduce informal childcare indicating that public daycare and informal childcare are complements. Female labor force participation declines and the response is strongest for single parents and low-income households. The short-run effects on cognitive and non-cognitive skills are mixed, but negative for girls. Spillover effects on older siblings suggest that the policy affects the whole household, not just targeted family members." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))