Funktion am IAB
- Leiter - Nachwuchsgruppe Ökologische Transformation, Arbeitsmarkt, Aus- und Weiterbildung
- Mitarbeiter - Bereich Regionale Arbeitsmärkte (REGIO)
- Leiter - Arbeitsgruppe Digitale und ökologische Transformation
- Mitglied - Arbeitsgruppe Berufe
Beruflicher Werdegang
Dr. Markus Janser ist Senior Researcher am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und leitet den IAB-Teil der FIS-Nachwuchsgruppe „Ökologische Transformation, Arbeitsmarkt, Aus- und Weiterbildung“. Er forscht zu Arbeitsmarkteffekten von Umwelt- und Klimapolitik, zu regionalen Auswirkungen der ökologischen Transformation sowie zum beruflichen Wandel.
Er promovierte an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg (Lehrstuhl für Soziologie). Der Titel seiner Doktorarbeit lautete: "The greening of jobs: Empirical Studies on the Relationship between Environmental Sustainability and the Labour Market". Markus Janser studierte Betriebswirtschaftslehre an der Bristol Business School (University of the West of England, Bristol, UK) und erhielt dort 2004 seinen Master. Außerdem studierte er an der Ev. Hochschule in Nürnberg, wo er 2000 seinen Abschluss als Diplom-Sozialpädagoge (FH) machte.
Er kam 2004 zum IAB. Dort war er neun Jahre lang im Wissenschaftsmanagement tätig, bevor er 2013 in den Forschungsbereich "Regionale Arbeitsmärkte" wechselte. Weitere Berufserfahrungen sammelte er in der Beratungsbranche sowie im öffentlichen Dienst.
Aktivitäten
Projekte
laufende Projekte
- Kompetenzprofile in der ökologischen Transformation
- Übergänge in Beschäftigung aus regionaler Perspektive in Zeiten der Transformation
- Ökologische Transformation und individuelle Erwerbsverläufe
- RWI/IAB-Nachwuchsgruppe "Ökologische Transformation, Arbeitsmarkt, Aus- und Weiterbildung"
- Green Transition, Gender Pay Gap and Segregation.
- Die Bedeutung von Fort- und Weiterbildung für die sozial-ökologische Transformation von Arbeit und Berufen am deutschen Arbeitsmarkt
- Computing Capital Stocks in the German Social Security Records and Quantifying their Role for Wage Inequality
- Carbon Footprint of Jobs
- Berufepanel 2012-2022
- Worker flows in the low-carbon transition
- Auswirkungen der Klimapolitik auf individuelle Erwerbsbiografien
- Öffentlich geförderte Forschung & Entwicklung und die entstehende Nachfrage nach Wasserstoffkompetenzen
- Long-Term Labor Market Effects of Early-Life Exposure to Air Pollution - Evidence from Power Plant Desulphurization in West Germany
- Evaluierung von Politikmaßnahmen für die Transformation zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft: Kausale Wirkungsanalysen mit administrativen Mikrodaten
abgeschlossene Projekte
- Ausbildungsmarkt und ökologische Transformation in Zeiten des demographischen Wandels
- Stellenanzeigen im Lichte der ökologischen und digitalen Transformation - Anpassungsprozesse in der beruflichen und regionalen Arbeitsnachfrage
- Die Analyse lokaler Arbeitsmärkte auf der Basis georeferenzierter Online-Stellenangebote
- Digitale und ökologische Transformation: Welche Determinanten erklären das Beschäftigungswachstum auf beruflicher Ebene?
- Machbarkeitsstudie: Kompetenz-Kompass
- The Digital Infrastructure of Germany and its Impacts on Establishments and the Labor Market - Integration and Updating of Available Geodata
- Welfare consequences of coal exit for coal workers and local spillover effects: new evidence from administrative micro data
- Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Beschäftigten in Deutschland
- Aufbau eines Panels zu Berufen
- The greening of jobs and labor market outcomes
- GeoData: Erschließung geocodierter Daten und geografischer Informationssysteme für die Arbeitsmarktforschung
- Determinanten der Beschäftigungsdynamik in Betrieben mit Produkten und Dienstleistungen im Umweltschutz
- Beschäftigungseffekte der Energiewende. Analyse und Bewertung aktueller Forschungsergebnisse zu Auswirkungen der Energiewende auf die Arbeitskräftenachfrage und das Arbeitskräfteangebot in Deutschland.
- Organisation der Tagung "Wissenschaft trifft Praxis 2014: Greening Economy - Arbeitsmarkt und Beschäftigung in Zeiten der Energiewende" (30./31. Juli 2014)
- Sektorspezifische Lohnunterschiede und Betriebsmerkmale in Wertschöpfungsketten der Erneuerbaren Energien. Teilprojekt 2: Analysen auf Betriebsebene.
- Qualifikationsstruktur und Qualifikationsbedarfe im Umweltschutz
- 2nd international IAB/RCEA/ZEW Workshop "Spatial Dimensions of the Labour Market: The Relocation of Jobs"
- Sektorspezifische Lohnunterschiede und Betriebsmerkmale in Wertschöpfungsketten der Erneuerbaren Energien. Teilprojekt 1: Record Linkage.
- Aufbau des Aufgabenbereichs Forschungsförderung und Drittmittelberatung im Wissenschaftsmanagement des IAB
- Fachkonzeption IABaktiv 3.0
- Arbeitsmarkteffekte der Produktion von Umwelttechnik und Umweltdienstleistungen
- Integrierte interne Services im IAB
- Einführung eines wissenschaftsorientierten Controllingsystems für das IAB
Publikationen
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Zum Strukturwandel des deutschen Arbeitsmarkts
Bauer, Anja, Hans Dietrich, Katharina Grienberger, Anette Haas, Pascal Heß, Markus Janser, Simon Janssen, Jana Kern, Thomas Kruppe, Julia Lang, Florian Lehmer, Christoph Müller, Christian Schneemann, Michael Stops, Niklas Vetterer, Enzo Weber, Johanna Zenk & Gerd Zika (2024): Zum Strukturwandel des deutschen Arbeitsmarkts. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 17.10.2024. (IAB-Stellungnahme 05/2024), Nürnberg, 22 S. DOI:10.48720/IAB.SN.2405
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Computing Capital Stocks in the German Social Security Records and Quantifying Their Role for Wage Inequality
Janser, Markus, Florian Lehmer & Ulrich Zierahn-Weilage (2024): Computing Capital Stocks in the German Social Security Records and Quantifying Their Role for Wage Inequality. In: CESIfo Economic Studies, S. 1-25. DOI:10.1093/cesifo/ifae021
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Disentangling the Greening of the Labour Market: The Role of Changing Occupations and Worker Flows
Bachmann, Ronald, Markus Janser, Florian Lehmer & Christina Vonnahme (2024): Disentangling the Greening of the Labour Market: The Role of Changing Occupations and Worker Flows. (IAB-Discussion Paper 12/2024), Nürnberg, 54 S. DOI:10.48720/IAB.DP.2412
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Betriebe in der ökologischen Transformation
Hohendanner, Christian, Markus Janser & Florian Lehmer (2024): Betriebe in der ökologischen Transformation. (IAB-Forschungsbericht 13/2024), Nürnberg, 24 S. DOI:10.48720/IAB.FB.2413
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Vocational training: Occupations with green skills are in high demand (Series: Digital and ecological Transformation)
Brixy, Udo, Markus Janser & Andreas Mense (2024): Vocational training: Occupations with green skills are in high demand (Series: Digital and ecological Transformation). In: IAB-Forum H. 12.06.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240612.01
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Bei der Arbeitskräftesicherung gilt es, jeden Hebel zu nutzen (Podium: Wissenschaft trifft Praxis)
Gerber, Max, Markus Janser, Andrea Kargus, Martin Schludi, Vincent Schulz, Ehsan Vallizadeh, Katharina Wrohlich, Petra Boberg, Ulrich Walwei, Martin Varga, Jürgen Wiemers, Markus Lötzsch, Yvonne Kaiser, Vanessa Ahuja, Fritzi Köhler-Geib, Steffen Kawohl, Marc Altenburg, Nadine Heinecke, Steffi Michailowa, Bernd Fitzenberger, Marcel Fernandez, Andreas Mense, Tanja Fendel, Michael Plentinger, Herbert Brücker, Nicole Gürtzgen & Antonia Lehner (2023): Bei der Arbeitskräftesicherung gilt es, jeden Hebel zu nutzen (Podium: Wissenschaft trifft Praxis). In: IAB-Forum H. 24.11.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231124.01
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Ausbildungsmarkt und ökologische Transformation: Auszubildende entscheiden sich zunehmend für Berufe mit umweltfreundlichen Tätigkeiten
Brixy, Udo, Markus Janser & Andreas Mense (2023): Ausbildungsmarkt und ökologische Transformation: Auszubildende entscheiden sich zunehmend für Berufe mit umweltfreundlichen Tätigkeiten. (IAB-Kurzbericht 19/2023), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2319
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The welfare costs of job loss and decarbonization - evidence from Germany's coal phase out
Haywood, Luke, Markus Janser & Nicolas Koch (2024): The welfare costs of job loss and decarbonization - evidence from Germany's coal phase out. In: Journal of the Association of Environmental and Resource Economists, Jg. 11, H. 3, S. 577-611. DOI:10.1086/726425
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The Occupational Panel for Germany
Dengler, Katharina, Markus Janser & Florian Lehmer (2023): The Occupational Panel for Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 243, H. 6, S. 711-724. DOI:10.1515/jbnst-2022-0053
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Die Energiekrise wird manche Regionen härter treffen als andere (Serie „Auswirkungen des Ukraine-Kriegs auf den deutschen Arbeitsmarkt“)
Dauth, Wolfgang, Kathrine von Graevenitz & Markus Janser (2022): Die Energiekrise wird manche Regionen härter treffen als andere (Serie „Auswirkungen des Ukraine-Kriegs auf den deutschen Arbeitsmarkt“). In: IAB-Forum H. 26.10.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20221026.01
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Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen 2021/2022
Achatz, Juliane, Frank Bauer, Mario Bossler, Wolfgang Braun, Kerstin Bruckmeier, Herbert Brücker, Christine Dauth, Katharina Dengler, Hans Dietrich, Martin Dietz, Bernd Fitzenberger, Johann Fuchs, Hermann Gartner, Nicole Gürtzgen, Christian Hohendanner, Christian Hutter, Elke Jahn, Markus Janser, Simon Janssen, Thomas Kruppe, Alexander Kubis, Julia Lang, Ute Leber, Florian Lehmer & Torsten Lietzmann (2021): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen 2021/2022. Nürnberg, 20 S.
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Extracting Skill Requirements from Job Ads – the “Machbarkeitsstudie Kompetenz-Kompass”
Stops, Michael, Ann-Christin Bächmann, Ralf Glassner, Markus Janser, Britta Matthes, Lina-Jeanette Metzger, Christoph Müller & Joachim Seitz (2021): Extracting Skill Requirements from Job Ads – the “Machbarkeitsstudie Kompetenz-Kompass”. (IAB-Forschungsbericht 07/2021), Nürnberg, 129 S.
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How Do Workers Adjust When Firms Adopt New Technologies?
Genz, Sabrina, Terry Gregory, Markus Janser, Florian Lehmer & Britta Matthes (2021): How Do Workers Adjust When Firms Adopt New Technologies? (IZA discussion paper 14626), Bonn, 56 S.
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Neue Analyse von Online-Stellenanzeigen: Kompetenzen für die Wasserstofftechnologie sind jetzt schon gefragt
Grimm, Veronika, Markus Janser & Michael Stops (2021): Neue Analyse von Online-Stellenanzeigen: Kompetenzen für die Wasserstofftechnologie sind jetzt schon gefragt. (IAB-Kurzbericht 11/2021), Nürnberg, 8 S.
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The Welfare Costs of Job Loss and Decarbonization – Evidence from Germany's Coal Phase Out
Haywood, Luke, Markus Janser & Nicolas Koch (2021): The Welfare Costs of Job Loss and Decarbonization – Evidence from Germany's Coal Phase Out. (IZA discussion paper 14464), Bonn, 53 S.
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Sozialer Kohleausstieg oder zusätzliche Entschädigung der Industrie?
Haywood, Luke, Markus Janser & Nicolas Koch (2021): Sozialer Kohleausstieg oder zusätzliche Entschädigung der Industrie? Das Anpassungsgeld für Kohlebeschäftigte. In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik, Jg. 22, H. 2, S. 130-141. DOI:10.1515/pwp-2020-0050
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Covid-19-Pandemie und Klimawandel als Beschleuniger des Strukturwandels: Fachkräftesicherung in Zeiten von Digitalisierung und Defossilisierung
Grunau, Philipp, Markus Janser, Marie-Christine Laible, Florian Lehmer, Britta Matthes, Michael Stops & Basha Vicari (2020): Covid-19-Pandemie und Klimawandel als Beschleuniger des Strukturwandels: Fachkräftesicherung in Zeiten von Digitalisierung und Defossilisierung. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 8. Oktober 2020. (IAB-Stellungnahme 11/2020), Nürnberg, 10 S.
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Machbarkeitsstudie Kompetenz-Kompass
Stops, Michael, Ann-Christin Bächmann, Ralf Glassner, Markus Janser, Britta Matthes, Lina-Jeanette Metzger, Christoph Müller & Joachim Seitz (2020): Machbarkeitsstudie Kompetenz-Kompass. Teilprojekt 2: Beobachtung von Kompetenzanforderungen in Stellenangeboten. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 553), Berlin, 142 S.
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The impact of investments in new digital technologies on wages - worker-level evidence from Germany
Genz, Sabrina, Markus Janser & Florian Lehmer (2019): The impact of investments in new digital technologies on wages - worker-level evidence from Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 239, H. 3, S. 483-521. DOI:10.1515/jbnst-2017-0161
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Gewinner und Verlierer eines staatlichen Vorruhestands für Braunkohlebeschäftigte
Haywood, Luke, Markus Janser, Nicolas Koch & Charlotte Plinke (2019): Gewinner und Verlierer eines staatlichen Vorruhestands für Braunkohlebeschäftigte. (MCC working paper 01/2019), Berlin, 11 S.
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The greening of jobs: Empirical studies on the relationship between environmental sustainability and the labor market
Janser, Markus (2019): The greening of jobs: Empirical studies on the relationship between environmental sustainability and the labor market. Bamberg, 213 S. DOI:10.20378/irbo-54822
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The greening of jobs in Germany
Janser, Markus (2018): The greening of jobs in Germany. First evidence from a text mining based index and employment register data. (IAB-Discussion Paper 14/2018), Nürnberg, 74 S.
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Integration regionaler Daten zu Flucht/Asyl/Migration in die SGB-II-Typisierung
Haas, Anette & Markus Janser (2017): Integration regionaler Daten zu Flucht/Asyl/Migration in die SGB-II-Typisierung. Machbarkeitsstudie. (IAB-Forschungsbericht 08/2017), Nürnberg, 30 S.
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The role of innovation and agglomeration for employment growth in the environmental sector
Horbach, Jens & Markus Janser (2016): The role of innovation and agglomeration for employment growth in the environmental sector. In: Industry and Innovation, Jg. 23, H. 6, S. 488-511. DOI:10.1080/13662716.2016.1180237
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The hidden winners of renewable energy promotion
Antoni, Manfred, Markus Janser & Florian Lehmer (2015): The hidden winners of renewable energy promotion. Insights into sector-specific wage differentials. In: Energy policy, Jg. 86, H. November, S. 595-613. DOI:10.1016/j.enpol.2015.07.027
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Beschäftigungswirkungen der Energiewende - ein Überblick
Janser, Markus, Florian Lehmer & Joachim Möller (2015): Beschäftigungswirkungen der Energiewende - ein Überblick. In: W. Lemb (Hrsg.) (2015): Welche Industrie wollen wir? : nachhaltig produzieren - zukunftsorientiert wachsen, S. 193-214.
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The role of innovation and agglomeration for employment growth in the environmental sector
Horbach, Jens & Markus Janser (2015): The role of innovation and agglomeration for employment growth in the environmental sector. (IAB-Discussion Paper 16/2015), Nürnberg, 30 S.
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Die versteckten Gewinner der Energiewende
Antoni, Manfred, Markus Janser & Florian Lehmer (2014): Die versteckten Gewinner der Energiewende. Lohnunterschiede im Bereich Erneuerbarer Energien. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 5 S.
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The hidden winners of renewable energy promotion
Antoni, Manfred, Markus Janser & Florian Lehmer (2014): The hidden winners of renewable energy promotion. Insights into sector-specific wage differentials. (IAB-Discussion Paper 12/2014), Nürnberg, 49 S.
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Qualifikationsstruktur und Qualifikationsbedarfe im Umweltschutz
Bauer, Stefanie, Robert Helmrich, Markus Janser, Marion Krampe, Ingrid Leppelmeier, Anna Christin Lewalder, Andrea Liesen, Franziska Mohaupt, Christof Röttger, Manuel Schandock, Ines Thobe, Marc Ingo Wolter & Gerd Zika (2014): Qualifikationsstruktur und Qualifikationsbedarfe im Umweltschutz. Zwischenbericht 2. Osnabrück, 189 S., Anhang.
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Qualifikationsstruktur und Qualifikationsbedarfe im Umweltschutz
Bauer, Stefanie, Robert Helmrich, Markus Janser, Marion Krampe, Ingrid Leppelmeier, Anna Christin Lewalder, Andrea Liesen, Franziska Mohaupt, Christof Röttger, Manuel Schandock, Ines Thobe, Marc Ingo Wolter & Gerd Zika (2013): Qualifikationsstruktur und Qualifikationsbedarfe im Umweltschutz. Zwischenbericht 1. Osnabrück, 96 S.
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"Mitten drin statt nur dabei"
Steinke, Joß & Markus Janser (2010): "Mitten drin statt nur dabei". Wissenschaftliche Politikberatung am IAB. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Hrsg.) (2010): IAB-Jahresbericht 2009 : Wissen braucht Austausch, S. 18-20.
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Datenservice: Forschungsdatenzentrum der BA geht an den Start
Oertel, Martina, Jürgen Passenberger & Markus Janser (2004): Datenservice: Forschungsdatenzentrum der BA geht an den Start. Externe Forscher werden bald besseren Zugang zu den Daten der Bundesagentur für Arbeit haben. (IAB-Kurzbericht 09/2004), Nürnberg, 5 S.