Einkommensverteilung in Deutschland
Laut einer OECD-Studie ist die Einkommensungleichheit in Deutschland seit 1990 erheblich stärker gewachsen als in den meisten anderen OECD-Ländern. Die zunehmende Kluft zwischen Arm und Reich geht vor allem auf die Entwicklung der Löhne und Gehälter zurück. Die OECD empfiehlt, dem steuer- und sozialpolitisch entgegenzuwirken, mehr Menschen in existenzsichernde Beschäftigung zu bringen sowie mehr in die Bildung Niedrigqualifizierter zu investieren.
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Rising Inequality, Declining Mobility: The Evolution of Intergenerational Mobility in Germany (2025)
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Baarck, Julia, Moritz Bode & Andreas Peichl (2025): Rising Inequality, Declining Mobility: The Evolution of Intergenerational Mobility in Germany. (CESifo working paper 12058), München, 29 S.
Abstract
"This paper is the first to show that intergenerational income mobility in Germany has decreased over time. We provide estimates of intergenerational persistence for the birth cohorts 1968-1987 and document that the rank-rank slope rises sharply for cohorts born in the late 1970s and early 1980s, after which it stabilizes at a higher level. Depending on the specification, the slope increases by 59%-107%. As a step towards understanding the mechanisms behind this increase in income persistence, we show that parental income has become much more important for educational outcomes of children over the same time period. Moreover, we show that the increase in intergenerational income persistence coincided with an increase in cross-sectional income inequality, providing novel evidence for an "Intertemporal Great Gatsby Curve" in Germany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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The distribution of national income in Germany, 1992–2019 (2025)
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Bach, Stefan, Charlotte Bartels & Theresa Neef (2025): The distribution of national income in Germany, 1992–2019. In: European Economic Review. DOI:10.1016/j.euroecorev.2025.105149
Abstract
"This paper estimates and analyzes the distribution and composition of pre-tax national income in Germany since reunification, combining personal income tax returns, household survey data, and national accounts. We find that pre-tax national income inequality has increased since the 1990s, though to a lesser extent than suggested by previous studies. Our results draw parallels in top income structure and concentration to the United States: Half of the top 1% earners are non-corporate business owners in labor-intensive professions contrasting with corporate top incomes in France. Also the concentration of pre-tax national income in Germany is similar to the United States and higher than in France." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2025 Published by Elsevier B.V.) ((en))
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Testing Marx: Capital Accumulation, Income Inequality, and Socialism in Late Nineteenth-Century Germany (2025)
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Bartels, Charlotte, Felix Kersting & Nikolaus Wolf (2025): Testing Marx: Capital Accumulation, Income Inequality, and Socialism in Late Nineteenth-Century Germany. In: The Review of Economics and Statistics, Jg. 107, H. 4, S. 935-950. DOI:10.1162/rest_a_01305
Abstract
"We study the dynamics of capital accumulation, income inequality, capital concentration, and voting up to 1914. Based on new panel data for Prussian regions, we reevaluate the famous revisionism debate between orthodox Marxists and their critics. We show that changes in capital accumulation led to a rise in the capital share and income inequality, as predicted by orthodox Marxists. But against their predictions, this neither led to further capital concentration nor to more votes for the socialists. Instead, trade unions and strike activity limited income inequality and fostered political support for socialism, as argued by the revisionists." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Dealing with Censored Earnings in Register Data (2025)
Beckmannshagen, Mattis ; Retter, Isabella; Schluter, Christian; Tchokni, Yogam; Koenig, Johannes ; Schröder, Carsten ;Zitatform
Beckmannshagen, Mattis, Johannes Koenig, Isabella Retter, Christian Schluter, Carsten Schröder & Yogam Tchokni (2025): Dealing with Censored Earnings in Register Data. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, S. 1-30. DOI:10.1515/jbnst-2024-0037
Abstract
"Earnings are often top-coded (right-censored) in administrative registers. The censoring threshold in the case of Germany is the limit value for social security contributions, leading to a substantial fraction of censoring: For example, about 12 % of male workers in West Germany are affected, rising to above 30 % for highly educated prime-aged workers. This missing right tail ofthe earnings distribution constitutes a major problem for researchers studying earnings inequality and top incomes. We overcome this challenge by taking a distributional approach and semi-parametrically modelling the right tail as being Pareto-like. Non-censored earnings survey data matched to administrative records, derived from the SOEP-RV project, let us operate in a laboratory-like setting in which the targets are known. Our approach outperforms alternative imputation methods based on Tobit regressions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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A Fragmented Country: Regional Income Convergence in Germany (2025)
Cieslik, Andrzej; Misiak, Tomasz;Zitatform
Cieslik, Andrzej & Tomasz Misiak (2025): A Fragmented Country: Regional Income Convergence in Germany. In: Structural Change and Economic Dynamics, Jg. 75, S. 248-260. DOI:10.1016/j.strueco.2025.08.006
Abstract
"In this paper we study regional income convergence in Germany using the novel approach proposed by Phillips and Sul (2007) that has not been so far employed in the context of German regions. Our study employs data at two levels of the NUTS regional classification for the period 2000-2021. At the NUTS I level, the panel data consist of 16 states (Länder - 10 in West Germany and 6 in East Germany), while at the NUTS II level it consists of 38 total Governmental districts (Regierungsbezirke - 30 in West Germany and 8 in East Germany). Our research results indicate that the income convergence hypothesis among all German regions is rejected for the whole country both at NUTS I and NUTS II levels. Likewise, the convergence hypothesis is rejected among both Eastern and Western regions. Nevertheless, the results show the presence of club convergence. Among all German regions, we identify three convergence clubs, and their distribution, especially at the NUTS II level, indicates that the axis of contemporary development trends runs horizontally rather than vertically. This allows us to argue that in contrast to the previous division between the richer Western and the poorer Eastern regions, a new division between the richer South and the poorer North has been emerging." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2025 Elsevier B.V. All rights are reserved, including those for text and data mining, AI training, and similar technologies.) ((en))
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Migrant wealth in Germany (2025)
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Faininger, Rudolf & Svenja Flechtner (2025): Migrant wealth in Germany. In: Journal of Economic Inequality, S. 1-28. DOI:10.1007/s10888-025-09668-7
Abstract
"Migrant households in Germany hold significantly less wealth than native households, with disparities varying by origin and generation. Using SOEP data (2012, 2017), this study quantifies gaps across the wealth distribution and examines income, saving rates, and portfolio composition. Migrants from low- and middle-income countries exhibit the largest gaps, with persistent disadvantages in the upper distribution. Second-generation high-income country migrants show signs of convergence. Disparities are mainly due to portfolio composition and differences in earnings and savings behavior. The findings underscore the heterogeneity of migrant wealth accumulation and contribute to research on wealth inequality and migration economics." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Einkommensverteilung: Anzeichen für Trendbruch beim Armutsrisiko – Alleinerziehende seltener von Armut bedroht (2025)
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Grabka, Markus M. (2025): Einkommensverteilung: Anzeichen für Trendbruch beim Armutsrisiko – Alleinerziehende seltener von Armut bedroht. In: DIW-Wochenbericht, Jg. 92, H. 8, S. 103-113. DOI:10.18723/diw_wb:2025-8-1
Abstract
"Die Bruttostundenlöhne von abhängig Beschäftigten sind im Zeitraum 1995 bis 2022 trotz zuletzt hoher Inflation real um rund 15 Prozent gestiegen. Vor allem das unterste Lohndezil holte nach zwischenzeitlich starken Reallohnverlusten wieder gegenüber allen anderen Dezilen auf. Parallel dazu ging der Niedriglohnsektor seit 2007 um knapp fünf Prozentpunkte zurück, in Ostdeutschland sogar um 14 Prozentpunkte. Im Jahr 2022 befanden sich 18,5 Prozent der abhängig Beschäftigten in Haupttätigkeit in diesem Lohnsegment. Die Haushaltsnettoeinkommen stiegen seit 1995 inflationsbereinigt um im Schnitt 35 Prozent. Beim Armutsrisiko deutet sich nach einer langen Phase des Anstiegs ein Trendbruch an. Unter Alleinerziehenden zeigt sich deutschlandweit seit 2010 ein Rückgang um 4,3 Prozentpunkte, in Ostdeutschland sogar um knapp 15 Prozentpunkte. Will man das weiterhin hohe Armutsrisiko reduzieren, sollten Kinder und Jugendliche in den Blick genommen werden, da der Anteil der frühen Schulabgänger*innen zuletzt auf 13,1 Prozent gewachsen ist. Ohne qualifizierten Bildungsabschluss sind aber Armutskarrieren sehr wahrscheinlich. Gezielte Bildungsausgaben, die über höhere Steuern auf Vermögen finanziert werden könnten, sind auch aus diesem Grund dringend erforderlich." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Englische Version erschienen in DIW Weekly Report -
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Insurance, redistribution, and the inequality of lifetime income (2025)
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Haan, Peter, Daniel Kemptner, Victoria Prowse & Maximilian Schaller (2025): Insurance, redistribution, and the inequality of lifetime income. In: Quantitative Economics, Jg. 16, H. 2, S. 565-613. DOI:10.3982/qe1637
Abstract
"Individuals vary considerably in how much they earn during their lifetimes. This study examines the role of the tax-and-transfer system in mitigating such inequalities, which could otherwise lead to disparities in living standards. Utilizing a life-cycle model, we determine that the tax-and-transfer system offsets 45% of lifetime earnings inequality attributed to differences in productive abilities and education. Additionally, the system insures against 47% of lifetime earnings risk. Implementing a lifetime tax reform that links annual taxes to prior employment could enhance the system's insurance function, though it may involve tradeoffs in terms of employment and overall welfare." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Couples' division of paid work and rising income inequality: A study of 21 OECD countries (2025)
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Herzberg-Druker, Efrat (2025): Couples' division of paid work and rising income inequality: A study of 21 OECD countries. In: Research in Social Stratification and Mobility, Jg. 99. DOI:10.1016/j.rssm.2025.101084
Abstract
"Numerous scholars have explored the association between women's changing employment patterns and the changing income inequality in recent decades. While most studies indicate that increased women's employment reduces household inequality, a few suggest the opposite effect. This research investigated whether shifts in the division of paid work (i.e., changes in the working hours) among heterosexual couples, as compared to changes in women's work alone, contribute to changes in income inequality. It also examined whether the selection of couples into the different types of division of paid work based on their level of education is a mechanism underlying the growing inequality. Based on counterfactual analyses of data from the Luxembourg Income Study (LIS), encompassing 21 OECD countries, the findings demonstrate shifts in couples' division of paid work, particularly the increase in fulltime dual-earner households, are associated with rising income inequality in most countries studied. However, changes in educational attainment were not found to be the mechanism underlying the association between changes in couples' division of paid work and changes in income inequality." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2025 The Author(s). Published by Elsevier Ltd.) ((en))
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The contribution of employer changes to aggregate wage mobility (2025)
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Hollandt, Nils Torben & Steffen Müller (2025): The contribution of employer changes to aggregate wage mobility. In: Oxford economic papers, Jg. 77, H. 2, S. 490-515. DOI:10.1093/oep/gpae038
Abstract
"Wage mobility reduces the persistence of wage inequality. We develop a framework to quantify the contribution of employer-to-employer movers to aggregate wage mobility. Using three decades of German social security data, we find that inequality increased while aggregate wage mobility decreased. Employer-to-employer movers exhibit higher wage mobility, mainly due to changes in employer wage premia at job change. The massive structural changes following German unification temporarily led to a high number of movers, which in turn boosted aggregate wage mobility. Wage mobility is much lower at the bottom of the wage distribution, and the decline in aggregate wage mobility since the 1980s is concentrated there. The overall decline can be mostly attributed to a reduction in wage mobility per mover, which is due to a compositional shift toward lower-wage movers." (Author's abstract, IAB-Doku, © Oxford University Press) ((en))
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frühere (möglicherweise abweichende) Version erschienen als: IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 17259Weiterführende Informationen
Data product DOI: 10.5164/IAB.SIAB7517.de.en.v1 -
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Poverty among migrant, mixed, and non-migrant households: the role of non-teleworkability and single-earnership in Germany (2025)
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Hornung, Maria, Emanuela Stuffolino & Hannah Zagel (2025): Poverty among migrant, mixed, and non-migrant households: the role of non-teleworkability and single-earnership in Germany. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Jg. 51, H. 5, S. 1294-1321. DOI:10.1080/1369183x.2024.2404219
Abstract
"Migrant and mixed households have higher poverty than non-migrant households. This is partly because single-earner two-adult households are more prevalent in migrant and mixed households and because such households have different job characteristics. One crucial job characteristic is teleworkability. Whether or not individuals can work from home has become a dividing factor in the labour market. While much research has focused on how teleworkability affects poverty in the majority population, less attention has been devoted to migrant and mixed two-adult households. Using the German Microcensus (2019), we construct work arrangements based on the number of earners in the household and their job‘s teleworkability to predict poverty for non-migrant (N = 49,507), mixed (N = 6,818), and migrant households (N = 8,922). Descriptive statistics show that, in Germany, migrant and mixed households have more single-earner and non-teleworkable work arrangements. Results from logistic regressions report higher poverty for non-teleworkable and single-earner work arrangements, putting mixed and migrant households at an increased disadvantage. Furthermore, we find that migrant (and mixed) households not only have a higher prevalence of high-poverty work arrangements but also higher poverty than non-migrant and mixed households within the same work arrangements." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Uncovering what matters: Family life-course aspects and personal wealth in late working age (2025)
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Kapelle, Nicole & Carla Rowold (2025): Uncovering what matters: Family life-course aspects and personal wealth in late working age. In: Demographic Research, Jg. 52, S. 689-740. DOI:10.4054/demres.2025.52.22
Abstract
"Background: Capturing the complexity of family life courses as predictors of later-life outcomes like wealth is challenging. Previous research has either (a) assessed a few selective but potentially irrelevant summary indicators, or (b) examined entire life-course clusters without identifying specific important aspects within and between them. Objective: Our aim is to investigate which family life-course variables that capture the order, duration, and timing of states and transitions are key personal wealth predictors for Western Germans aged 50 to 59, and to analyse the strength and direction of associations between the relevant variables and personal wealth, and whether these differ by gender. Methods: We used German Socio-Economic Panel (SOEP) data and combined feature selection, sequence analysis tools, and regression techniques. Results: We identified 23 family life-course variables as relevant predictors, with 2 – the time spent never-married, with and without children – deemed most relevant. Most family life-course variables were negatively associated with personal wealth and characterised by single parenthood, marital separation, or early marital transitions with or without fertility transitions. The prevalence and significance of some of the associations between these variables and personal wealth differed across genders. The results highlight the importance of previously concealed family life-course variables for wealth inequalities in late working age. Contribution: We extend previous research on the nexus between family demography and wealth stratification by using a novel, data-driven approach that more effectively explores family life-course complexities by considering the ‘entire’ universe of variables that describe such life courses and identifying those life-course variables that are relevant wealth predictors." (Author's abstract, IAB-Doku, © Max-Planck-Institut für demographische Forschung) ((en))
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A cohabitation wealth premium for women and men: considering the regulatory framework and normative acceptance in France and Germany (2025)
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Kapelle, Nicole, Nicolas Frémeaux, Philipp M. Lersch & Marion Leturcq (2025): A cohabitation wealth premium for women and men: considering the regulatory framework and normative acceptance in France and Germany. In: Socio-economic review, Jg. 23, H. 2, S. 591-620. DOI:10.1093/ser/mwaf013
Abstract
"We examine the association between cohabitation and women’s and men’s wealth, closely considering the distinct regulatory and normative contexts in France and Eastern and Western Germany. Using longitudinal data from the German Socio-Economic Panel Study (2002 –2017) and the French wealth survey Histoire de Vie et Patrimoine (2014/15-2020/21), we apply fixed-effects regression models to examine potential wealth advantages associated with cohabitation, including the relevance of gender and contextual differences. We find that cohabitation is positively associated with women’s and men’s wealth across contexts, without meaningful gender differences. For France, entering a Pacs (i.e. registered cohabitation) is associated with an additional premium beyond the (unregistered) cohabitation premium—though these effects may not be causal. Overall, our results suggest that the regulatory treatment of cohabitation plays a more significant role in shaping the wealth accumulation of cohabiting women and men than normative acceptance, while gender has little impact on the associated benefits." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Routes to the Top (2025)
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Koenig, Johannes, Christian Schluter & Carsten Schröder (2025): Routes to the Top. In: The Review of Income and Wealth, Jg. 71, H. 2.
Abstract
"Who makes it to the top? We use the leading socio-economic survey in Germany, supplemented by extensive data on the rich, to answer this question. We identify the key predictors for belonging to the top 1 percent of income, wealth, and both distributions jointly. Although we consider many, only a few traits matter: Entrepreneurship and self-employment in conjunction with a sizable inheritance of company assets is the most important covariate combination across all rich groups. Our data suggest that all top 1 percent groups, but especially the joint top 1 percent, are predominantly populated by intergenerational entrepreneurs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Additive density-on-scalar regression in Bayes Hilbert spaces with an application to gender economics (2025)
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Maier, Eva-Maria, Almond Stöcker, Bernd Fitzenberger & Sonja Greven (2025): Additive density-on-scalar regression in Bayes Hilbert spaces with an application to gender economics. In: The annals of applied statistics, Jg. 19, H. 1, S. 680-700., 2024-10-21. DOI:10.1214/24-aoas1979
Abstract
"Motivated by research on gender identity norms and the distribution of the woman’s share in a couple’s total labor income, we consider additive regression models for densities as responses with scalar covariates. To preserve nonnegativity and integration to one under vector space operations, we formulate the model for densities in a Bayes Hilbert space, which allows to not only consider continuous densities but also, for example, discrete or mixed densities. Mixed ones occur in our application, as the woman’s income share is a continuous variable having discrete point masses at zero and one for single-earner couples. Estimation is based on a gradient boosting algorithm, allowing for potentially numerous flexible (linear, nonlinear, categorical, interaction etc.) covariate effects and model selection. We show useful properties of Bayes Hilbert spaces related to subcompositional coherence, also yielding new (odds-ratio) interpretations of effect functions and simplified estimation for mixed densities via an orthogonal decomposition. Applying our approach to data from the German Socio-Economic Panel Study (SOEP) shows a more symmetric distribution in East German than in West German couples after reunification and a smaller child penalty comparing couples with and without minor children. These West–East differences become smaller but are persistent over time." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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When perception shapes reality: Effects of perceived income inequality and social mobility on affective polarization (2025)
Merten, Lion; Niedringhaus, Jana;Zitatform
Merten, Lion & Jana Niedringhaus (2025): When perception shapes reality: Effects of perceived income inequality and social mobility on affective polarization. In: Journal of Economic Inequality, Jg. 23, H. 2, S. 327-347. DOI:10.1007/s10888-024-09641-w
Abstract
"Economic inequality and affective polarization are regarded as crucial factors impacting democratic resilience. However, studies on how the two phenomena are intertwined remain scarce and rely primarily on objective measures of economic inequality, overlooking the important role of subjective perceptions. In this paper, we aim to fill this gap by empirically testing the link between perceptions of income inequality and affective polarization. In addition, we examine whether perceptions of income mobility moderate this relationship in such a way that perceptions of higher income mobility substitute the effect of perceived income inequality on affective polarization. To do so, we conducted a survey experiment (N = 2,717) with a factorial 2 (high vs. low income inequality) × 2 (high vs. low income mobility) design, in which we successfully modified income inequality and mobility perceptions. We find no significant effect of inequality perceptions on affective polarization and, as a consequence, no moderating role of income mobility perceptions in this relationship. Nevertheless, when income inequality is regarded to be high, the perceived level of income mobility seems to matter for the degree of affective polarization: Respondents are significantly more polarized in the high inequality and low mobility treatment than in the high inequality and high mobility treatment." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))
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Occupational earning potential: a new measure of social hierarchy in Europe and the US (2025)
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Oesch, Daniel, Oliver Lipps, Roujman Shahbazian, Erik Bihagen & Katy Morris (2025): Occupational earning potential: a new measure of social hierarchy in Europe and the US. In: European Sociological Review, S. 1-21. DOI:10.1093/esr/jcaf035
Abstract
"Social stratification is interested in unequal life chances and assumes the existence of a hierarchy of more or less advantageous occupations. Yet occupations are not easily translated into a linear hierarchical measure. Influential scales combine multiple indicators and lack intuitive interpretation. We therefore present a new scale based on occupations’ earnings potential (OEP). OEP measures the median earnings of occupations and expresses them as percentiles of the overall earnings structure: if mechanics earn the national median wage, their OEP is 50. We construct national OEP scales using annual microdata pooled over several decades for Germany, Sweden, Switzerland, the UK and the US. Consistent with the Treiman constant, these national scales are highly correlated over time and across countries, justifying the use of one common OEP scale. When applied to another European dataset, the common OEP scale explains a quarter of the variance in earnings—and works as well for men as women and as well for countries used to construct the scale as for other countries. Moreover, it is associated with the causes (education) and consequences (social mobility) that the theory expects. OEP thereby provides a simple and parsimonious indicator of economic advantage that can be meaningfully interpreted." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Class origin, intergenerational transfers, and the gender wealth gap (2025)
Zitatform
Trinh, Nhat An (2025): Class origin, intergenerational transfers, and the gender wealth gap. In: Socio-economic review, Jg. 23, H. 2, S. 645-669. DOI:10.1093/ser/mwae054
Abstract
"This study pursues two objectives: First, to describe how gender disparities in wealth levels vary by parental class and second, to examine the contribution of the gendered allocation of parental wealth to these differences. It thereby sheds light on the interplay between family background and gender in shaping wealth inequality. Using representative survey data from Germany, I find pronounced absolute and relative gaps in personal net wealth to the disadvantage of women. The largest wealth gaps are observed between men and women from the most advantaged backgrounds, for whom parental transfers of business and financial assets are strongly gendered. For these individuals, gender gaps would be reduced by around 40% if transfers were allocated equally. For those from lower class origins, equalizing transfers would not reduce gender gaps despite observed differences in the allocation of real estate and cash. Intergenerational transfers thus emerge as driver of gender wealth inequality at the very top of the class origin hierarchy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Zunehmend ungleiche Mietkostenbelastung: Anstieg besonders stark bei Zugewanderten (2025)
Zitatform
Witte, Nils (2025): Zunehmend ungleiche Mietkostenbelastung. Anstieg besonders stark bei Zugewanderten. In: BIB.aktuell H. 1, S. 4-8.
Abstract
"In kaum einem anderen Mitgliedsland der OECD wird so häufig Wohnraum gemietet wie in Deutschland. Der Anteil mietender Haushalte liegt hierzulande bei über 50 Prozent. Dieser Beitrag untersucht, wie sich die Mietkostenbelastung seit 1990 für Einheimische und Zugewanderte verändert hat. Die Mietkostenbelastung zeigt an, welcher Anteil des Einkommens für Miete ausgegeben wird. Die Entwicklung der Mietkostenbelastung unterscheidet sich fundamental für Personen mit hohen und niedrigen Einkommen. Für einkommensreiche Personen ist die Belastung kaum gestiegen, für einkommensarme Personen hingegen auffallend stark. Knapp 45 Prozent ihrer Einkommen gingen 2020 in die Miete. Der Anstieg war mit 21 Prozentpunkten zwischen 1990 und 2020 besonders ausgeprägt bei Zugewanderten mit Niedrigeinkommen. Erstens sind die Mieten bei Zugewanderten ausnahmslos stärker angewachsen als bei Einheimischen. Zweitens sind die niedrigen und hohen Einkommen bei ihnen noch stärker auseinandergedriftet als bei Einheimischen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Entwicklung der Vermögen und Einkommen in Deutschland (2025)
Zitatform
(2025): Entwicklung der Vermögen und Einkommen in Deutschland. (Verhandlungen des Deutschen Bundestages. Drucksachen 20/14826 (30.01.2025)), Berlin, 28 S.
Abstract
"Vermögen und Einkommen sind in Deutschland weiterhin sehr ungleich verteilt. Während die obere Hälfte der Haushalte über 70 Prozent der Einkommen verfügen, bekommt die gesamte untere Hälfte der Haushalte gerade einmal 30 Prozent. Diese Ungleichverteilung zeigt sich bei den Vermögen noch deutlicher. Während die oberen 50 Prozent der Haushalte fast 97,5 Prozent des gesamten Vermögens besitzen, sind es bei der unteren Hälfte gerade einmal 2,5 Prozent. Die unteren 10 Prozent der Haushalte haben gar kein Vermögen, sondern Schulden, weitere Teile haben dem Sechsten Armuts- und Reichtumsbericht zufolge kein Vermögen, aber auch keine Schulden. Erst im dritten und vierten Dezil sind überhaupt positive Vermögensbestände zu verzeichnen (Quelle: Sechster Armuts- und Reichtumsbericht der Bundesregierung)." (Textauszug, Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP)
Weiterführende Informationen
Dokumentation des zugehörigen parlamentarischen Vorgangs -
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Measuring Historical Inequality in Germany (2024)
Zitatform
Albers, Thilo, Charlotte Bartels & Felix Schaff (2024): Measuring Historical Inequality in Germany. In: German Economic Review, Jg. 25, H. 4, S. 275-299. DOI:10.1515/ger-2024-0060
Abstract
"This article surveys the measurement of historical wealth and income inequality in Germany. We discuss the underlying data sources, the challenges they pose, and the opportunities they create. We also identify two promising avenues for future research. First, we argue that the geographic granularity of German historical statistics provides researchers with the opportunity to investigate the causes of inequality. Second, several dimensions of historical inequality remain under-explored, for example, the equalizing role of welfare state institutions such as public pensions." (Author's abstract, IAB-Doku, © De Gruyter) ((en))
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The Distribution of National Income in Germany, 1992-2019 (2024)
Zitatform
Bach, Stefan, Charlotte Bartels & Theresa Neef (2024): The Distribution of National Income in Germany, 1992-2019. (DIW-Diskussionspapiere 2102), Berlin, 55 S.
Abstract
"This paper analyzes the distribution and composition of pre-tax national income in Germany since 1992, combining personal income tax returns, household survey data, and national accounts. Inequality rose from the 1990s to the late 2000s due to falling labor incomes among the bottom 50% and rising incomes in the top 10%. This trend reversed after 2007 as labor incomes across the bottom 90% increased. The top 1% income share, dominated by business income, remained relatively stable between 1992 and 2019. A large share of Germany's top 1% earners are non-corporate business owners in laborintensive professions. At least half of the business owners in P99-99.9 and a quarter in the top 0.1% operate firms in professional services – a pattern mirroring the United States. From 1992 to 2019, Germany'stop 0.1% income concentration exceeded France's and matched U.S. levels until the late 2000s." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Does inequality migrate? The development of income inequality across German states (2024)
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Badunenko, Oleg & Maria Popova (2024): Does inequality migrate? The development of income inequality across German states. In: Journal of regional science, Jg. 64, H. 2, S. 555-589. DOI:10.1111/jors.12683
Abstract
"This study analyzes the evolution of educational and occupational patterns among migrants and natives, as well as income inequality in Germany from 1985 to 2015. We show that despite migrants catching up in education, employment, and income with their native counterparts, unfavorable societal attitudes toward them have remained virtually unchanged, which can be attributed to Bourdieu's conceptualization of cultural inheritance. We find that while income inequality has increased significantly over the 30‐year period, this trend varied considerably by the federal state and that migration did nothing to add to inequality. Since both the German economy and society rely on migrants, there is a strong need for the narratives toward migrants to be based on empirical evidence. The findings of this study hold migrant‐related policy implications not only for Germany but also for other developed nations that rely on migrants as a labor force." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
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Literaturhinweis
Biased Expectations and Labor Market Outcomes: Evidence from German Survey Data and Implications for the East-West Wage Gap (2024)
Zitatform
Balleer, Almut, Georg Duernecker, Susanne Forstner & Johannes Goensch (2024): Biased Expectations and Labor Market Outcomes: Evidence from German Survey Data and Implications for the East-West Wage Gap. (Ruhr economic papers 1062), Essen, 80 S. DOI:10.4419/96973232
Abstract
"We measure individual bias in labor market expectations in German survey data and find that workers on average significantly overestimate their individual probabilities to separate from their job when employed as well to find a job when unemployed. These biases vary significantly between population groups. Most notably, East Germans are significantly more pessimistic than West Germans. We find a significantly negative relationship between the pessimistic bias in job separation expectations and wages, and a significantly positive relationship between optimistic bias in job finding expectations and reservation incomes. We interpret and quantify the effects of (such) expectation biases on the labor market equilibrium in a search and matching model of the labor market. Removing the biases could substantially increase wages and expected lifetime income in East Germany. The difference in biases in labor market expectations explains part of the East-West German wage gap" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Countries for Old Men: An Analysis of the Age Pay Gap (2024)
Zitatform
Bianchi, Nicola & Matteo Paradisi (2024): Countries for Old Men: An Analysis of the Age Pay Gap. (NBER working paper / National Bureau of Economic Research 32340), Cambridge, Mass, 75 S.
Abstract
"This study investigates the growing wage disparity between older and younger workers in high-income countries. We propose a conceptual framework of the labor market in which firms cannot change the contracts of older employees and cannot freely add higher-ranked positions to their organizations. In this model, a larger supply of older workers and declining economic growth restrict younger workers' access to higher-paying roles and widen the age pay gap in favor of older workers. Drawing on extensive administrative and survey data, we document that the characteristics of these negative spillovers on younger workers' careers align with the model's predictions. As older workers enjoy more successful careers, younger workers become less likely to hold higher-ranked jobs and fall toward the bottom of the wage distribution. The pay gap between younger and older workers increases more in slower-growing, older, and larger firms and in firms with higher mean wages, where these negative spillovers on younger workers are larger in magnitude. Moreover, younger employees become less likely to work for higher-paying firms, whose share of older workers disproportionately increases over time. Finally, we show that alternative explanations for these findings receive little empirical support." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Using Post-Regularization Distribution Regression to Measure the Effects of a Minimum Wage on Hourly Wages, Hours Worked and Monthly Earnings (2024)
Zitatform
Biewen, Martin & Pascal Erhardt (2024): Using Post-Regularization Distribution Regression to Measure the Effects of a Minimum Wage on Hourly Wages, Hours Worked and Monthly Earnings. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 16894), Bonn, 19 S.
Abstract
"We evaluate the distributional effects of a minimum wage introduction based on a data set with a moderate sample size but a large number of potential covariates. Therefore, the selection of relevant control variables at each distributional threshold is crucial to test hypotheses about the impact of the treatment. To this end, we use the post-double selection logistic distribution regression approach proposed by Belloni et al. (2018a), which allows for uniformly valid inference about the target coefficients of our low-dimensional treatment variables across the entire outcome distribution. Our empirical results show that the minimum wage crowded out hourly wages below the minimum threshold, benefitted monthly wages in the lower middle but not the lowest part of the distribution, and did not significantly affect the distribution of hours worked." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Inequality Trends in the Context of Changes in Labor Market Outcomes, Composition and Redistribution in Germany (2024)
Blömer, Maximilian ; Herold, Elena; Peichl, Andreas ; Lay, Max; Steuernagel, Anne; Rathje, Ann-Christin; Schüle, Paul;Zitatform
Blömer, Maximilian, Elena Herold, Max Lay, Andreas Peichl, Ann-Christin Rathje, Paul Schüle & Anne Steuernagel (2024): Inequality Trends in the Context of Changes in Labor Market Outcomes, Composition and Redistribution in Germany. In: EconPol Forum, Jg. 25, H. 2, S. 47-52.
Abstract
"We examine how inequality evolved in Germany during the 1983-2020 period. Labor market participation of women increased significantly, while average weekly working hours of women changed little. Gender differences in earnings are still pervasive and more pronounced for individuals with children. Inequality in earnings and disposable household income increased from the 1990s until 2005. Since then, inequality in earnings has decreased, despite labor force compositional changes, such as high rates of net migration, that tend to push up inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Arbeitsmarktdynamik und Einkommensungleichheit in Deutschland: Ein Überblick von 1983 bis 2020 (2024)
Blömer, Maximilian ; Lay, Max; Steuernagel, Anne; Herold, Elena; Peichl, Andreas ; Schüle, Paul; Rathje, Ann-Christin;Zitatform
Blömer, Maximilian, Elena Herold, Max Lay, Andreas Peichl, Ann-Christin Rathje, Paul Schüle & Anne Steuernagel (2024): Arbeitsmarktdynamik und Einkommensungleichheit in Deutschland. Ein Überblick von 1983 bis 2020. In: Ifo-Schnelldienst, Jg. 77, H. 5, S. 44-48.
Abstract
"Der Artikel zeigt die Entwicklung der Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt und der Einkommen in Deutschland über die vergangenen vier Jahrzehnte. Bemerkenswert ist hierbei die gestiegene Arbeitsmarktbeteiligung von Frauen und älteren Beschäftigten. Bei den Arbeitseinkommen sind jedoch weiterhin große Unterschiede zwischen Müttern und kinderlosen Frauen sowie zwischen Männern und Frauen zu beobachten. Die Ungleichheit der Arbeitseinkommen und der verfügbaren Haushaltseinkommen ist nach der Wiedervereinigung zunächst gestiegen. In den Jahren vor der Corona-Pandemie ging die Ungleichheit bei den Arbeitseinkommen zurück – trotz veränderter Zusammensetzung der Erwerbsbevölkerung, die in der Tendenz ungleichheitstreibend wirkt. Generell trägt das deutsche Steuer- und Transfersystem dazu bei, die Einkommensungleichheit zwischen Haushalten zu milde" (Textauszug, IAB-Doku)
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Die Tücken der Ungleichheitsmessung: Rezeption einer aktuellen Debatte (2024)
Zitatform
Burgstaller, Lilith, Joshua Hassib, W. Benedikt Schmal & Philipp Weber (2024): Die Tücken der Ungleichheitsmessung: Rezeption einer aktuellen Debatte. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 104, H. 7, S. 485-489. DOI:10.2478/wd-2024-0125
Abstract
"Die Arbeit von Auten und Splinter (2024) ist der jüngste Beitrag einer andauernden Debatte zur Entwicklung von Einkommensungleichheit in den USA. In dieser Debatte werden primär die Arbeiten von Piketty und Koautoren zitiert. Die Ergebnisse von Auten und Splinter hinterfragen bisherige Messungen, da der Anstieg von Einkommensungleichheit deutlich geringer ausfällt als in den Arbeiten von Piketty und Koautoren. Der vorliegende Beitrag diskutiert nun zentrale Unterschiede in den Herangehensweisen der Autorengruppen. Die diskutierten Ergebnisse sind für Ungleichheitsdebatten in Deutschland nur bedingt anwendbar, da die hiesige Debatte häufiger auf Vermögens- statt Einkommensungleichheit abstellt. Zudem lässt die (Forschungs-)Dateninfrastruktur in Deutschland keine unmittelbare Replikation zu." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Individual ideology and biased perceptions of income (2024)
Zitatform
Busemeyer, Marius R., Nathalie Giger & Nadja Wehl (2024): Individual ideology and biased perceptions of income. (Working Paper Series / Universität Konstanz, Cluster of Excellence 'The Politics of Inequality' 21), Konstanz, 47 S.
Abstract
"In this paper, we focus on individuals' perceptions of their own position within the income distribution and argue that ideological biases influence these perceptions. In particular, we take into account the two-dimensional ideological space of European party systems and develop arguments about social class mis-identification (economic dimension) and cultural threat and privilege (cultural dimension) leading to either over- or underestimation. We use novel survey data from the Konstanz Inequality Barometer (2020 and 2022) and find that socially conservative individuals are more likely to underestimate their relative income position, i.e. they perceive themselves to be worse off than they are. By contrast, individuals with a rightist position on the economic ideology are more likely to overestimate their relative position. These biases have downstream consequences for electoral behavior as well. Our findings have important consequences for our understanding of individuals' perceptions of inequality but also, more broadly, for the politics of redistribution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Ungleichheit – Gift für den gesellschaftlichen Zusammenhalt und für die repräsentative Demokratie (2024)
Butterwegge, Christoph;Zitatform
Butterwegge, Christoph (2024): Ungleichheit – Gift für den gesellschaftlichen Zusammenhalt und für die repräsentative Demokratie. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 104, H. 7, S. 453-456. DOI:10.2478/wd-2024-0119
Abstract
"Die seit geraumer Zeit wachsende sozioökonomische Ungleichheit ist Gift für den gesellschaftlichen Zusammenhalt und die repräsentative Demokratie. Damit die gegenüber der sozioökonomischen Ungleichheit noch immer herrschende Gleichgültigkeit durchbrochen und mehr Gleichheit möglich wird, muss vielen Menschen bewusst werden, dass es bei einer künftigen Rückverteilung des Reichtums an jene Menschen, die ihn geschaffen haben, nicht bloß um die Verwirklichung von mehr sozialer Gerechtigkeit, sondern auch um die Bewahrung des sozialen Friedens, die Verhinderung zentrifugaler Tendenzen und die Schwächung antidemokratischer Kräfte geht." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Occupation Growth, Skill Prices, and Wage Inequality (2024)
Zitatform
Böhm, Michael J., Hans-Martin von Gaudecker & Felix Schran (2024): Occupation Growth, Skill Prices, and Wage Inequality. In: Journal of labor economics, Jg. 42, H. 1, S. 201-243. DOI:10.1086/722084
Abstract
"We study the relationship between occupational employment, occupational wages,and wage inequality. In all occupations, entrants and leavers earn less than stayers, suggesting negative selection effects for growing occupations and positive effects for shrinking ones. We estimate a model of occupational prices and skills, which includes specific skill accumulation and endogenous switching. Contrary to uncorrected wages, prices and employment growth are positively related. 40% of selectionis due to age in that entrants and leavers have had less time to accumulate skills.The remainder is Roy-type selection. Skill prices establish a quantitative Connection of occupational changes with surging wage inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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The Broken Elevator: Declining Absolute Mobility of Living Standards in Germany (2024)
Bönke, Timm; Lüthe, Holger; Harnack-Eber, Astrid;Zitatform
Bönke, Timm, Astrid Harnack-Eber & Holger Lüthe (2024): The Broken Elevator: Declining Absolute Mobility of Living Standards in Germany. (DIW-Diskussionspapiere 2068), Berlin, 36 S.
Abstract
"This study provides the first absolute income mobility estimates for postwar Germany. Using various micro data sources, we uncover a steep decline in absolute mobility rates from 81 percent to 59 percent for children’s birth cohorts 1962 through 1988. This trend is robust across different ages, family sizes, measurement methods, copulas, and data sources. Across the parental income distribution, we find that children from middle class families experienced the largest percentage point drop in absolute income mobility (-31pp). Our counterfactual analysis shows that lower economic growth rates and higher income inequality contributed similarly to these trends." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Migrant*innen der ersten Generation gelingt der Aufstieg in die Einkommenselite deutlich seltener als Deutschen (2024)
Zitatform
Collischon, Matthias, Anja Wunder & Florian Zimmermann (2024): Migrant*innen der ersten Generation gelingt der Aufstieg in die Einkommenselite deutlich seltener als Deutschen. In: IAB-Forum H. 24.10.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241024.01
Abstract
"Im obersten Prozent der Einkommensverteilung sind neben Frauen auch Migrant*innen deutlich unterrepräsentiert, insbesondere solche aus Nicht-EU-Staaten. Der Rückstand gegenüber der einheimischen Bevölkerung hat sich in den letzten Jahren noch vergrößert." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Organized Labor, Labor Market Imperfections, and Employer Wage Premia (2024)
Zitatform
Dobbelaere, Sabien, Boris Hirsch, Steffen Müller & Georg Neuschäffer (2024): Organized Labor, Labor Market Imperfections, and Employer Wage Premia. In: ILR review, Jg. 77, H. 3, S. 396-427. DOI:10.1177/00197939241237757
Abstract
"This article examines how collective bargaining through unions and workplace codetermination through works councils relate to labor market imperfections and how labor market imperfections relate to employer wage premia. Based on representative German plant data for the years 1999–2016, the authors document that 70% of employers pay wages below the marginal revenue product of labor and 30% pay wages above that level. Findings further show that the prevalence of wage markdowns is significantly smaller when organized labor is present, and that the ratio of wages to the marginal revenue product of labor is significantly larger. Finally, the authors document a close link between labor market imperfections and mean employer wage premia, that is, wage differences between employers corrected for worker sorting." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Prognose von "Beyond GDP"-Indikatoren zur Einkommensverteilung (2024)
Zitatform
Ederer, Stefan, Marian Fink, Silvia Rocha-Akis & Vanessa Lechinger (2024): Prognose von "Beyond GDP"-Indikatoren zur Einkommensverteilung. (WIFO Research Briefs 2024,05), Wien, 8 S.
Abstract
"Das WIFO erweitert seine Konjunkturprognose um zwei Indikatoren zur Einkommensentwicklung: das S80/S20-Einkommensquintilverhältnis und die Armutsgefährdungsquote. Beide sind wichtige Kennzahlen im Rahmen der Agenda 2030 der Vereinten Nationen sowie der "Beyond GDP"-Initiative der Europäischen Kommission, die einen breiteren Ansatz zur Messung von Wohlstand und Wohlergehen darstellen. Die beiden Indikatoren werden auf der Grundlage der EU-SILC-Daten mit Hilfe von EUROMOD berechnet. Wichtige Inputfaktoren sind dabei die Bevölkerungsprognose und die Haushaltsprognose von Statistik Austria sowie die Entwicklung von Beschäftigung, Arbeitslosigkeit, Lohneinkommen und Inflation basierend auf der jeweiligen WIFO-Konjunkturprognose. Da EU-SILC erst mit Verzögerung zur Verfügung steht, werden die beiden Indikatoren auch für vergangene Jahre geschätzt (Nowcast). Die Prognose für die Jahre 2024 und 2025 (Forecast) zeigt, dass die Indikatoren relativ stabil sind und innerhalb der üblichen Schwankungsbreiten liegen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Lives in Welfare States: Life Courses, Earnings Accumulation, and Relative Living Standards in Five European Countries (2024)
Fasang, Anette Eva ; Andrade, Stefan Bastholm ; Bedük, Selçuk ; Karhula, Aleksi ; Buyukkececi, Zafer;Zitatform
Fasang, Anette Eva, Stefan Bastholm Andrade, Selçuk Bedük, Zafer Buyukkececi & Aleksi Karhula (2024): Lives in Welfare States: Life Courses, Earnings Accumulation, and Relative Living Standards in Five European Countries. In: American journal of sociology, Jg. 130, H. 2, S. 384-438. DOI:10.1086/730851
Abstract
"How do work and family life courses differ in welfare states with varying emphasis on the state, market, and family for welfare provision? The authors compare life courses until midlife in Denmark, Finland, the United Kingdom, former West Germany, and reunified Germany. Longitudinal life course analyses using administrative and survey data support three main conclusions. First, young adults who accumulate high earnings experience similar life courses in all countries. In contrast, typical life courses of low earners, particularly their family lives, differ widely between European welfare states. Second, constellations of decommodifying, familizing, and defamilizing policies shape cross-national differences in typical low-earning life courses, their primary sources of economic support, and relative living standards. Third, women are most likely to experience low-earning life courses in familizing welfare states (Germany, United Kingdom) compared to relative gender equality among low-earning life course types in welfare states that combine high defamilization and decommodification (Denmark, Finland)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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New measurement approaches to identifying spatial concentrations of poor and low-income households in German city regions (2024)
Zitatform
Fina, Stefan, Julian Schmitz, Sabine Weck, Carmella Pfaffenbach & Diane Dobusch (2024): New measurement approaches to identifying spatial concentrations of poor and low-income households in German city regions. In: Raumforschung und Raumordnung, Jg. 82, H. 1, S. 40-54. DOI:10.14512/rur.1715
Abstract
"The question of whether 21st-century urbanization dynamics are leading to a suburbanization of poverty in Western city regions has been on the agenda of spatial researchers and housing policymakers for over a decade now. Persistent reurbanization trends are putting increased pressure on inner-city housing markets, resulting in affordability problems for low-income households. Evidence from the US and the UK shows that financing mechanisms in the real estate sector were severely disrupted in the aftermath of the financial crisis in 2009 and subsequent years, with many households losing their homes and being forced to move. Though social security systems and social housing policies generally have a moderating effect, they vary widely across Western countries. Against this background, this paper presents three spatial observation methods tailored to the spatial analysis of poverty concentrations in Germany. The methods are based on three popular conceptualizations of poverty: material poverty, relative poverty, and the concept of neighborhood deprivation. The main novelty presented in this paper is a cold-spot analysis of purchasing power in 33 city regions using interactive map visualizations and complemented by socioeconomic indicators. Expert feedback verifies the validity of the approach which addresses a ‘blind spot’ in assessing poverty in Germany, where many low-income households are increasingly exposed to risks of poverty despite not qualifying for social benefits." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Measuring inequality and welfare when some inequalities matter more than others (2024)
Zitatform
Fleurbaey, Marc, Domenico Moramarco & Vito Peragine (2024): Measuring inequality and welfare when some inequalities matter more than others. (ECINEQ working paper series / Society for the Study of Economic Inequality 674), Verona, 49 S.
Abstract
"This paper proposes a unified framework to measure inequality and social welfare in the case in which both inequalities between groups and inequalities within groups matter, but priority is recognized to the former. This novel approach can be applied to a variety of contexts, including the analysis of inequalities of opportunity, ethnic discrimination and gender disparities. The empirical part of the paper analyzes two relevant cases: (i) the evolution of income inequality and ethnic discrimination in the United States during the period 1970-2014; (ii) the comparison of four European countries Italy, Spain, France and Germany - in terms of inequality of opportunity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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DIW Berlin: Höheres Haushaltseinkommen geht bei Frauen und Männern mit höherer Lebenserwartung einher (2024)
Zitatform
Geyer, Johannes, Peter Haan & Julie Tréguier (2024): DIW Berlin: Höheres Haushaltseinkommen geht bei Frauen und Männern mit höherer Lebenserwartung einher. In: DIW-Wochenbericht, Jg. 91, H. 25, S. 396-400. DOI:10.18723/diw_wb:2024-25-1
Abstract
"Besser gebildete Menschen oder Menschen mit höherem Einkommen haben eine bessere Gesundheit und eine höhere Lebenserwartung. In diesem Wochenbericht werden anhand aktueller Daten frühere Studien zu diesem Thema aktualisiert und gezeigt, dass dieser Zusammenhang unter Männern besonders stark ausgeprägt ist. Da Frauen aufgrund von Sorgearbeit häufiger ihre Karriere unterbrechen oder in Teilzeit arbeiten, gibt es kein klares Muster zwischen ihrem individuellen Einkommen und ihrer Lebenserwartung. Dieser Wochenbericht berücksichtigt daher das Haushaltseinkommen. Er zeigt: Menschen mit höheren Haushaltseinkommen haben ein geringeres Sterberisiko im Alter von 55 und 76 Jahren. Dies gilt für Männer wie für Frauen. Auch das Risiko für eine psychische oder physische Erkrankung ist deutlich geringer, wenn das Haushaltseinkommen hoch ist. Wenn Menschen mit niedrigen Renten, diese kürzere Zeit beziehen, weil sie systematisch früher sterben, widerspricht dies dem Äquivalenzprinzip der Rentenversicherung. Es legt zudem eher mehr als weniger Umverteilung in der Rente nahe. Argumente gegen eine Aufwertung geringer Rentenansprüche gelten nur, wenn eine durchschnittliche Lebenserwartung angenommen wird, was hier empirisch widerlegt wird. Auch eine Reform bei der Kranken- und Pflegeversicherung könnte gesundheitsbezogene Einkommensungleichheit adressieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Sonderzahlungen im Jahr 2018: Wer bekommt sie in welcher Höhe? (2024)
Zitatform
Himmelreicher, Ralf, Katja Kraikos, Clemens Ohlert & Sascha Schneider (2024): Sonderzahlungen im Jahr 2018: Wer bekommt sie in welcher Höhe? (baua: Preprint / Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin), Dortmund, 22 S. DOI:10.21934/baua:preprint20240102
Abstract
"Abhängig Beschäftigte in Deutschland erhalten regelmäßig monatliche Arbeitsentgelte. Daneben gibt es unregelmäßige Zahlungen, die nicht in jedem Monat anfallen. Geldwerte Vorteile, wie zum Beispiel Firmenwagen oder Diensttelefone, sind darin nicht enthalten. Mit Sonderzahlungen, auch Sondervergütungen oder Sonderzuwendungen genannt, kann das Arbeitsentgelt (Grundentlohnung) der Beschäftigten aufgestockt werden. Anspruchsgrundlagen können gesetzliche oder tarifvertragliche Bestimmungen, eine Betriebsvereinbarung, arbeitsvertragliche oder individuelle Vereinbarungen sein. In diesem baua: Preprint werden anhand von repräsentativen Daten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland im Jahr 2018 (Verdienststrukturerhebung 2018) die Verbreitung und die Höhe von Sonderzahlungen nach verschiedenen individuellen und betrieblichen Merkmalen untersucht. Die Auswertungen und Analysen weisen sowohl auf einen selektiven Bezug von Sonderzahlungen als auch auf mit steigendem Stundenlohn zunehmende Sonderzahlungen hin. Große Unterschiede bestehen zwischen Frauen und Männern, zwischen Ost- und Westdeutschland sowie zwischen verschiedenen Branchen. Im Niedriglohnbereich sind Sonderzahlungen wenig verbreitet. Umgekehrt ist der Anteil der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit Sonderzahlungen am oberen Ende der Einkommensverteilung besonders hoch; zudem steigen die Sonderzahlung mit steigendem Einkommen exponentiell. Insgesamt erhöhen Sonderzahlungen die Spreizung der Lohnverteilung." (Textauszug, IAB-Doku)
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The Contribution of Employer Changes to Aggregate Wage Mobility (2024)
Zitatform
Hollandt, Nils Torben & Steffen Müller (2024): The Contribution of Employer Changes to Aggregate Wage Mobility. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 17259), 61 S.
Abstract
"Wage mobility reduces the persistence of wage inequality. We develop a framework to quantify the contribution of employer-to-employer movers to aggregate wage mobility. Using three decades of German social security data, we find that inequality increased while aggregate wage mobility decreased. Employer-to-employer movers exhibit higher wage mobility, mainly due to changes in employer wage premia at job change. The massive structural changes following German unification temporarily led to a high number of movers, which in turn boosted aggregate wage mobility. Wage mobility is much lower at the bottom of the wage distribution, and the decline in aggregate wage mobility since the 1980s is concentrated there. The overall decline can be mostly attributed to a reduction in wage mobility per mover, which is due to a compositional shift toward lower-wage movers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Weiterführende Informationen
Data product DOI: 10.5164/IAB.SIAB7517.de.en.v1 -
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Moderation in Higher-Order Earnings Risk? Evidence from German Cohorts (2024)
Zitatform
Isaak, Niklas & Robin Jessen (2024): Moderation in Higher-Order Earnings Risk? Evidence from German Cohorts. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 17568), Bonn, 43 S.
Abstract
"Women born later experience greater earnings growth volatility at given ages than older cohorts. This implies a welfare loss due to increased earnings risk. However, German registry data for the years 2001-2016 reveal a moderation in higher-order earnings risk: Men and women born later face higher skewness in earnings changes, indicating fewer large decreases than increases, and lower kurtosis at younger ages, implying fewer large earnings changes. These trends point at a welfare increase and persist for 5-year earnings changes, which are more reflective of persistent changes. During the Great Recession, males' skewness dropped sharply; younger women were unaffected." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Europäischer Tarifbericht Des WSI – 2023/2024: Reallöhne haben nach Krisenverlusten weiterhin Aufholbedarf (2024)
Janssen, Thilo; Lübker, Malte;Zitatform
Janssen, Thilo & Malte Lübker (2024): Europäischer Tarifbericht Des WSI – 2023/2024. Reallöhne haben nach Krisenverlusten weiterhin Aufholbedarf. (WSI-Report 97), Düsseldorf, 21 S.
Abstract
"Nach dem Inflationsschock des Jahres 2022 deutet sich für die Europäische Tarifpolitik vordergründig eine Normalisierung an: Die Inflation geht langsam zurück und dank anziehender Nominallöhne stabilisiert sich die Kaufkraft der Beschäftigten. Doch damit ist der Einbruch der Reallöhne seit dem Überfall Russlands auf die Ukraine noch nicht ausgeglichen (vgl. Janssen/Lübker 2023). Der diesjährige Europäische Tarifbericht des WSI dokumentiert, wie tief der Einschnitt für die Beschäftigten war und welche weitreichenden Folgen er für die funktionale Einkommensverteilung zwischen Arbeit und Kapital hatte. Damit steht die Lohnpolitik weiterhin vor der Aufgabe, die Fehlentwicklungen der vergangenen Jahre zu korrigieren und so zu einer gerechteren Lastenverteilung beizutragen." (Textauszug, IAB-Doku)
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Investigating the effects of education and labour market challenges on income inequality (2024)
Jianu, Ionut; Nicolescu, Andreea Florentina; Tudorache, Maria-Daniela;Zitatform
Jianu, Ionut, Maria-Daniela Tudorache & Andreea Florentina Nicolescu (2024): Investigating the effects of education and labour market challenges on income inequality. In: Proceedings of the International Conference on Business Excellence, Jg. Accepted Manuscript (Postprint), S. 1-9.
Abstract
"This paper examines the impact of education and labour market challenges on the income inequality in European Union (27 Member States) within the period 2012-2022, this being calculated using the Panel EGLS method. Even if the effects are clearly visible from a theoretical point of view, in the latest years there were not many authors focusing their studies on the effects of the unemployment and early dropout from school and training on income inequality. In this regard, updating the figures, the impact coefficients and the theoretical background increase the understanding of the statistical processes and their results in the new economic context. Our results confirmed a positive relationship between unemployment rate and income inequality (measured by Gini coefficient), this being also the highest impact found, but also a positive link between the early leavers from education and training rate and income inequality. In addition, we used additional variables to catch the current economic challenges that are related to demographic changes and high energy prices. In this context, we found positive effects exerted by housing cost overburden rate and old-age dependency ratio on income inequality. Even if the model is limited to four income inequality drivers, we have demonstrated that the calculated coefficients are the best linear unbiased estimators." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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The Gini and Mean Log Deviation Indices of Multivariate Inequality of Opportunity (2024)
Zitatform
Kapera, Marek & Martyna Kobus (2024): The Gini and Mean Log Deviation Indices of Multivariate Inequality of Opportunity. In: Econometrics, Jg. 12, H. 2. DOI:10.3390/econometrics12020010
Abstract
"The most common approach to measuring inequality of opportunity in income is to apply the Gini inequality index or the Mean Log Deviation (MLD) index to a smoothed distribution (i.e., a distribution of type mean incomes). We show how this approach can be naturally extended to include life outcomes other than income (e.g., health, education). We propose two measures: the Gini and MLD indices of multivariate inequality of opportunity. We show that they can be decomposed into the contribution of each outcome and the dependence of the outcomes. Using these measures, we calculate inequality of opportunity in health and income across European countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Gender differences in wage expectations and negotiation (2024)
Zitatform
Kiessling, Lukas, Pia Pinger, Philipp Seegers & Jan Bergerhoff (2024): Gender differences in wage expectations and negotiation. In: Labour Economics, Jg. 87. DOI:10.1016/j.labeco.2024.102505
Abstract
"This paper presents evidence from a large-scale study on gender differences in expected wages before labor market entry. Based on data for over 15,000 students, we document a significant and large gender gap in wage expectations that resembles actual wage differences, prevails across subgroups, and along the entire distribution. Over the life-cycle this gap amounts to roughly half a million Euros. Our findings further suggest that expected wages relate to expected asking and reservation wages and that a difference in plans about ‘‘boldness’’ during prospective wage negotiations pertains to gender difference in expected and actual wages. Given the importance of wage expectations for labor market decisions, household bargaining, and wage setting, our results provide an explanation for persistent gender inequalities." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2024 Elsevier) ((en))
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The effects of minimum wages on employment and Prices - Evidence from the hairdressing sector (2024)
Kunaschk, Max;Zitatform
Kunaschk, Max (2024): The effects of minimum wages on employment and Prices - Evidence from the hairdressing sector. In: Labour Economics, Jg. 88, 2024-04-04. DOI:10.1016/j.labeco.2024.102540
Abstract
"This paper provides comprehensive evidence on the labor and product market effects of a high-impact minimum wage introduction in the highly competitive hairdressing sector. Using detailed administrative data, I find negligible overall employment effects, even though the minimum wage substantially increased hourly wages. However, sub-group analyses reveal considerable heterogeneity in the estimated employment effects and suggest shifts away from marginal towards regular employment. Analyses of the price effects suggest that the reform increased output prices considerably, implying that consumers largely paid for the minimum wage." (Author's abstract, IAB-Doku, © Elsevier) ((en))
Beteiligte aus dem IAB
Kunaschk, Max; -
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Gini who? The relationship between inequality perceptions and life satisfaction (2024)
Zitatform
Marchesi, Daniele, Milena Nikolova & Viola Angelini (2024): Gini who? The relationship between inequality perceptions and life satisfaction. (GLO discussion paper / Global Labor Organization 1416), Essen, 60 S.
Abstract
"Research on the consequences of income inequality on subjective well-being has yielded mixed results, including a lack of a statistically significant correlation. We propose that this inconsistency may arise from the failure to differentiate between perceived and actual income inequality. Perceptions of inequality matter because individuals often do not know the actual level of inequality in their country. Leveraging data from the 2016 Life in Transition Survey, which includes unique information on individuals' inequality perceptions, we find a positive association between these perceptions and life satisfaction across 33 countries. Individuals who believe that inequality has increased in the previous 4 years are on average 8% less satisfied with their life (on a 1-5 scale) compared to respondents who perceive no increase in inequality. The magnitude of the estimate is sizeable, being twice as large as the influence of unemployment. Taking actual inequality levels and changes into account does not alter the conclusions, suggesting that inequality perception matters for life satisfaction above and beyond actual inequality. Our findings survive a battery of robustness checks, including an instrumental variables approach and addressing common method variance bias. We also find that mobility expectations and fairness perceptions cushion but do not fully offset the negative association between perceived inequality increases and life satisfaction. Our findings imply that understanding the role of inequality perceptions can be key to improving social cohesion and individual and societal well-being." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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auch erschienen als: IZA Discussion Papers, 16905 -
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Is Poverty Reduction in Europe Doomed? Conjectures, Facts and a Cautiously Optimistic Conclusion (2024)
Zitatform
Marx, Ive, Henri Haapanala & Sarah Marchal (2024): Is Poverty Reduction in Europe Doomed? Conjectures, Facts and a Cautiously Optimistic Conclusion. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 16967), Bonn, 41 S.
Abstract
"There has not been much progress on the poverty front in Europe over recent decades, at least if we take it as a relative phenomenon in affluent societies. There is a lot of pessimism about the possibility of making any real progress at all. Some argue that adequate poverty relief is simply too expensive or that it would put too much of a redistributive burden on the electorally powerful, making it politically difficult, if not infeasible. Another prominent argument is that wage floors and thus out-of-work benefit levels are inexorably under pressure, making poverty relief both harder to achieve and more expensive in budgetary terms. This paper sets out these accounts and focuses on what has been happening to statutory, absolute and effective wage floors in Europe over the past decades. We ask whether progress on the poverty front through pushing up wage floors and subsequently out-of-work benefits is a realistic prospect. We see reasons for optimism." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Literaturhinweis
What Drives Wage Sorting? Evidence From West Germany (2024)
Mouton, Andre;Zitatform
Mouton, Andre (2024): What Drives Wage Sorting? Evidence From West Germany. (Working Papers / Wake Forest University, Economics Department 112), 47 S.
Abstract
"An important source of income inequality is wage sorting: high-earning individuals tend to work for employers that pay higher wages, conditional on worker characteristics. This paper combines German survey and administrative data to explore the causal mechanisms behind this poorly-understood phenomenon. I show three main results. First, wage sorting is entirely across industries and occupations, with evidence rejecting an assortative matching mechanism. Second, wage sorting has strengthened over 1993-2017 due to rising skill premia in high-paying sectors, and rising employment in low-skill, low-paying industries - outcomes consistent with demand-side shifts. Third, wage sorting reflects a positive association between human capital and firm investment, which I rationalize through a simple rent-sharing model. Hypothesis tests support a technological mechanism, in which knowledge-intensive production processes engender higher upfront costs - and therefore rents - on either side of the labor market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Data product DOI: 10.5164/IAB.LIABQM29317.de.en.v1 -
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Aktuelle Trends und Herausforderungen für die Verteilungspolitik: IW-Verteilungsreport 2024 (2024)
Zitatform
Niehues, Judith & Maximilian Stockhausen (2024): Aktuelle Trends und Herausforderungen für die Verteilungspolitik. IW-Verteilungsreport 2024. (IW-Report / Institut der Deutschen Wirtschaft Köln 2024,49), Köln, 49 S.
Abstract
"Die Coronapandemie, die Energiepreisekrise und die damit einhergehenden hohen Inflationsraten haben ihre Spuren hinterlassen. Die bis zu Beginn des Jahres 2023 sinkenden Reallöhne haben einen Teil der Reallohnzuwächse der Vorjahre aufgezehrt: Im Jahresdurchschnitt 2023 lag der Reallohnindex auf dem Niveau von 2015. Einkommensbetrachtungen auf Basis von Haushaltsbefragungsdaten deuten darauf hin, dass auch bei einem Blick auf die verfügbaren Einkommen die Auswirkungen der hohen Inflationsraten nicht gänzlich ausgeglichen wurden. Während sich in den 2010er Jahren vor der Coronapandemie merkliche Steigerungen bei den realen Nettoäquivalenzeinkommen gezeigt haben, sind sie in den letzten Jahren leicht rückläufig. Nach Maßgabe der Befragung „Leben in Europa“ (EU-SILC) sank das reale Medianeinkommen zwischen 2020 und 2022 um 4,4, Prozent, im Mikrozensus reduzierte es sich zwischen 2021 und 2023 um 3,6 Prozent. Wenngleich der Staat durch erhöhte Transferleistungen und umfangreiche Entlastungspakte die finanziellen Belastungen der Haushalte merklich abgefedert hat, zeigen sich die Krisenauswirkungen auch in der Wahrnehmung der Haushalte. Während in einer Befragung im Sommer 2020 noch über die Hälfte der Befragten angaben, dass sie sehr gut oder gut mit ihrem Haushaltseinkommen zurechtkommen, gaben dies in vergleichbaren Befragungen in den Jahren 2023 sowie 2024 nur noch knapp 38 Prozent der Befragten an. Rund ein Viertel äußerte, dass sie relativ schlecht, schlecht oder sehr schlecht mit ihrem Einkommen zurechtkommen. Während die Niedrigeinkommensquote im Zeitraum vor der Coronapandemie einen leicht ansteigenden Trend markiert, zeigt sich nach den Erhebungsumstellungen rund um das Jahr 2020 eher eine stabile bis leicht rückläufige Entwicklung des relativen Einkommensarmutsrisikos. Umgekehrt verhielt es sich mit Kennziffern zur materiellen Deprivation: Während materielle Entbehrungen und Teilhabeeinschränkungen in den 2010er Jahren merklich zurückgingen, zeigt sich nach der Coronapandemie ein erkennbarer Anstieg, aber immer noch auf einem geringen Niveau. Eine weitere Aufschlüsselung der Entwicklung der Niedrigeinkommensquote deutet darauf hin, dass der Anstieg des Armutsrisikos in den 2010er Jahren wesentlich mit der in den vergangenen Jahren gestiegenen (Flucht-)Migration zusammenhängt, da Geflüchtete – insbesondere in den ersten Jahren im Zielland – ein erhöhtes Armutsrisiko aufweisen. Weiterhin haben Erwerbslose, Alleinerziehende und Familien mit drei oder mehr Kindern ein deutlich erhöhtes Armutsrisiko. In geringerem Ausmaß weisen auch Alleinstehende und Kinder insgesamt ein überdurchschnittliches Armutsrisiko auf. Während empirisch das gemessene Armutsrisiko von Kindern höher ausfällt als in der Gruppe Älterer, gilt mit Blick auf subjektive Einschätzungen in der IW-Personenbefragung 2024, dass das Ausmaß von Armut unter Rentnerinnen und Rentnern deutlich höher eingeschätzt wird. Diejenigen, die in der Sonntagsfrage eine Präferenz für das BSW und die AfD äußern, nehmen darüber hinaus Armutsrisiken deutlich stärker wahr als die Anhänger der übrigen Parteien. Besonders deutlich tritt die Wahrnehmung von Altersarmutsrisiken hervor: Während über 60 Prozent der Anhänger der AfD und des BSW vermuten, dass mindestens jeder dritte Rentner in Deutschland von Armut bedroht sei, liegt dieser Anteil bei den übrigen Parteianhängern bei unter 46 Prozent. Am geringsten liegt dieser Anteil bei Anhängern der FDP mit knapp 37 Prozent. Ein Blick auf die Umverteilungswünsche der Befragten offenbart, dass die Wahrnehmung von hohen Armutsrisiken nicht zwangsläufig mit einem stärkeren Wunsch nach sozialem Ausgleich verbunden ist. So zeigen sich deutliche Unterschiede in den Anhängerschaften des BSW und der AfD: Während sich die Mehrheit der BSW-Anhänger eine Ausweitung der Umverteilungspolitik wünscht, paart sich unter Anhängern der AfD IW-Verteilungsreport 2024 5 ein sehr pessimistischer Blick auf das Ausmaß von Armut mit einer mehrheitlichen Ablehnung bezüglich der Ausweitung von (pauschaler) staatlicher Umverteilungspolitik. Die umfassenden Erhebungsumstellungen im Zeitraum der Coronapandemie erschweren auch die Interpretation der Entwicklung der Einkommensverteilung. Während sich zwischen 2005 und 2019 eine weitestgehende Seitwärtsbewegung bei der relativen Einkommensungleichheit zeigt, stellt sich die Datenlage ab 2020 aufgrund der methodischen Einschränkungen unklarer dar. Ergebnisse auf Basis des EU-SILC und des Mikrozensus deuten jedoch darauf hin, dass sich das Gefüge der nominalen Einkommensverteilung auch im Zuge der Corona- und Energiepreiskrise nicht substanziell verschoben hat. Zwar ist die Erfassung von Vermögen typischerweise von größeren Unsicherheiten begleitet als die Abfrage von Einkommen. Durch den jeweils mehrjährigen Erhebungsmodus waren die verfügbaren Vermögensbefragungen jedoch weniger von Zeitreihenbrüchen betroffen. So zeigt sich auf Basis der verfügbaren Datensätze mit Informationen zu den Vermögen der privaten Haushalte, dass sich die Vermögensungleichheit in den vergangenen Jahren nicht erhöht hat, sondern die entsprechenden Kennziffern nach der Finanz- und Wirtschaftskrise eher eine leicht rückläufige Entwicklung nachzeichnen. Deutschland kennzeichnet sich durch ein hohes Ausmaß an sozialstaatlicher Absicherung, einer im europäischen Vergleich (etwas) unterdurchschnittlichen Einkommensungleichheit sowie gleichzeitig einer überdurchschnittlichen Vermögensungleichheit – mit diesem Muster ähnelt es vor allem der Gruppe der skandinavischen Staaten" (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Einkommensverteilung in Europa: Wo stehen wir? (2024)
Zitatform
Niehues, Judith & Maximilian Stockhausen (2024): Einkommensverteilung in Europa. Wo stehen wir? (IW-Kurzberichte / Institut der Deutschen Wirtschaft Köln 2024,32), Köln, 3 S.
Abstract
"Werden Armutsgefährdungsquoten auf Basis nationaler Schwellenwerte herangezogen, stechen insbesondere einige osteuropäische Länder mit sehr niedrigen Quoten hervor." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Implications of Technology on Wages, Factor Shares and Inequalities across Demographic Groups in the European Labor Market (2024)
Zitatform
Oleš, Tomáš (2024): Implications of Technology on Wages, Factor Shares and Inequalities across Demographic Groups in the European Labor Market. Bratislava, 134 S.
Abstract
"Acemoglu and Restrepo (2022) document that between 50% and 70% of changes in the U.S. wage structure over the last four decades are accounted for by relative wage declines of worker groups specialized in routine tasks in industries experiencing rapid automation. First, we draw major inspiration from this fact and provide new empirical evidence from France and Germany. Based on the evolution of real wages across the last four decades, especially in Germany, we observe strong support for the idea that high-skill biased technological change is displacing some of the least-educated workers. We utilize the conceptual framework by Acemoglu and Restrepo (2022), which links demographic group task displacement, productivity gains, and changes in wage and employment structures over the last three decades. We document that workers in groups more exposed to task displacement, particularly those with lower educational attainment, experienced larger declines in wages and employment (France being the exception), while those in less exposed groups enjoyed increases in wages and employment. We hypothesize that real wages do not reflect the task displacement experienced by workers in a similar way as documented in the U.S. because in France, and to a lesser extent in Germany, wages are downwardly rigid due to institutional factors and a different pace of adoption of automation technologies compared to the US. Second, we contribute to the scarce empirical literature by simultaneously examining the labor-complementing and labor-substituting effects of technology on employment changes, drawing inspiration from Autor et al. (2022). Using text analysis techniques, we create an objective measure of exposure to automation and augmentation for ISCO-08 occupations to robots, software and AI technology. We measure how semantically similar the inputs and outputs of an occupation are to the tasks embedded in the patent documents. Our findings reveal a moderate positive correlation between automation and augmentation exposure across occupations. We find that augmentation and automation move labor demand in countervailing directions. Specifically, we find that occupations with higher exposure to automation than to augmentation tend to experience, on average, declines in employment, while those with higher exposure to augmentation technologies see higher employment growth. These results are in line with the study by Autor et al. (2022). We also find that these findings are robust across different technologies (robots, software, and AI) and across manufacturing and non-manufacturing sectors. Third, we correlationally link labor productivity, wages, and the fall in aggregate labor share in France, Germany, Italy, and Spain with increasing market concentration. We find that as industry concentration increases, labor productivity and wages also increase, while labor share decreases. One of the much-discussed mechanisms behind this development is the spreading of fixed overhead labor costs over the larger value added by highly productive (superstar) firms (Autor et al., 2017), which, hand-in-hand, gain a larger market share. We follow the empirical approach of Stiel and Schiersch (2022) and test this prediction empirically using firm-level data from CompNet. Our findings show that labor share declines in a non-linear manner with increasing total factor productivity as we approach frontier (superstar) firms. Later, we link these observations with industry-level investment in digital technologies and explore the different effects on productivity, wages, and labor share across the firm size distribution. Our estimates indicate that increases in investment in digital capital or its deepening accelerate productivity and wages for firms operating in the fourth and fifth quintiles of the firm size distribution, but have zero impact on the labor share paid by firms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Data product DOI: 10.5164/IAB.SIAB7521.de.en.v1 -
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Die Akademisierung und die Evolution der Lohnstruktur nach Bildungsabschlüssen (2024)
Zitatform
Ordemann, Jessica & Friedhelm Pfeiffer (2024): Die Akademisierung und die Evolution der Lohnstruktur nach Bildungsabschlüssen. (ZEW policy Brief / ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung 2024-04), Mannheim, 10 S.
Abstract
"Die Akademisierung nach der Jahrtausendwende hat hohe Wellen in Politik und Wirtschaft geschlagen. Schlagworte wie "Akademikerwahn" machten die Runde. Vielfach gab es die Befürchtung, dass die Hochschulen am Bedarf von Gesellschaft und Wirtschaft vorbei ausbilden mit der Folge vermehrter Arbeitslosigkeit unter Akademiker/innen. Davon kann aber bislang nicht die Rede sein. Unternehmen suchen weiter akademisch geschulte Fachkräfte und die Arbeitslosigkeit unter Akademiker/innen ist noch immer mit Abstand am niedrigsten. Jedoch scheint die Zeit der überproportional steigenden Löhne von akademisch qualifizierten Erwerbstätigen vorbei. Der durchschnittliche Lohnabstand zu Erwerbstätigen mit Lehre geht wieder zurück. Bei den erwerbstätigen Akademikerinnen scheint der Abstand bereits wieder auf den Wert Mitte der Neunziger Jahre gesunken zu sein, zu der Zeit also, in der der Lohnabstand zu steigen begann und sich die Akademisierung vor allem der Frauen beschleunigt hat. Die Akademisierung hat nach der Interpretation des Autorenteams einen Anteil an dem fallenden Lohnabstand. Es gibt jedoch auch weitere Ursachen. Während die betriebliche Nachfrage nach Erwerbstätigen mit Lehre in den letzten dreißig Jahren stetig zurückgegangen ist, könnte dieser Trend gestoppt sein. Nicht alle Arbeitsprozesse lassen sich unter ökonomischen Gesichtspunkten automatisieren. Zudem erreichen die neuesten Entwicklungen bei der künstlichen Intelligenz zunehmend auch akademisch orientierte Tätigkeiten. Der sinkende Lohnabstand zu Erwerbstätigen mit Lehre bedeutet erst einmal einen Dämpfer für eine weitergehende akademische Expansion. Nach dem Ergebnis der Studie wurde in der Summe nicht zu viel in Hochschulbildung investiert. Der mittlere Lohnabstand ist zwar gesunken, ein Studium verspricht aber weiterhin für viele junge Menschen eine ordentliche Bildungsrendite. Und die berufliche Ausbildung wird wieder attraktiver. Aufgabe von Politik und Wirtschaft ist es vor dem Hintergrund dieser Ergebnisse auch weiterhin, jungen Menschen durch ausreichende akademische und berufliche Bildungsinvestitionen einen nachhaltigen Einstieg in ein langes Erwerbsleben mit sich stetig ändernden Tätigkeitsprofilen und auch völlig neuartigen Herausforderungen zu ermöglichen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Earnings assimilation of post-reunification East German migrants in West Germany (2024)
Zitatform
Riphahn, Regina T. & Irakli Sauer (2024): Earnings assimilation of post-reunification East German migrants in West Germany. In: Labour, Jg. 38, H. 4, S. 475-510., 2024-05-13. DOI:10.1111/labr.12279
Abstract
"We investigate the wage assimilation of East Germans who migrated to West Germany after reunification (1990–99). We compare their wage assimilation to that of ethnic German immigrants from Eastern Bloc countries and international immigrants to West Germany who arrived at the same time. The analysis uses administrative as well as survey data. The results suggest that East Germans faced significant initial earnings disadvantages in West Germany, even conditional on age and education. However, these disadvantages were smaller than those of international immigrants, supporting the beneficial role of cultural similarity. The earnings gap relative to West German natives narrowed over time for all immigrants. These findings are robust to controlling for potentially endogenous return migration and labor force participation. Controls for fixed effects reveal that positive assimilation for East German and international immigrants was concentrated among highly educated immigrants." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
Beteiligte aus dem IAB
Sauer, Irakli;Ähnliche Treffer
frühere (möglicherweise abweichende) Version erschienen als: IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 17148Weiterführende Informationen
Data product DOI: 10.5164/IAB.SIAB7517.de.en.v1 -
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Ungleiche Teilhabe: Marginalisierte Arme – verunsicherte Mitte: WSI-Verteilungsbericht 2024 (2024)
Zitatform
Spannagel, Dorothee & Jan Brülle (2024): Ungleiche Teilhabe: Marginalisierte Arme – verunsicherte Mitte. WSI-Verteilungsbericht 2024. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 77, H. 6, S. 450-457. DOI:10.5771/0342-300x-2024-6-450
Abstract
"De jure wird in Deutschland jedem Menschen ein Mindestmaß an gesellschaftlicher Teilhabe garantiert. De facto sind die Teilhabemöglichkeiten der Menschen ungleich verteilt. Ziel des diesjährigen Verteilungsberichts ist es aufzuzeigen, an welchen Stellen in der unteren Einkommenshälfte materielle und politische Teilhabe gefährdet sind. Dabei wird deutlich: Während materielle Teilhabe vor allem für Arme deutlich eingeschränkt ist, reicht eine brüchige politische Teilhabe bis in die untere Mitte der Gesellschaft hinein. Einige Menschen in der unteren Einkommenshälfte fühlen eine Entfremdung vom politischen System und wenden sich tendenziell von der Demokratie ab. Gleichzeitig sind Sorgen um die eigene wirtschaftliche Zukunft in der gesamten unteren Einkommenshälfte verbreitet. Wenn aber gesellschaftliche Teilhabe für eine Hälfte der Bevölkerung ins Wanken gerät, hat das Folgen für die Gesellschaft als Ganze, nicht zuletzt auch für die stabile Verankerung unseres politischen Systems. Hier gegenzusteuern und eine solide gesellschaftliche Teilhabe gerade auch für Menschen in der unteren Hälfte der Einkommensverteilung zu stärken, ist eine zentrale Herausforderung unserer Zeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Intersections and Commonalities: Using Matching to Decompose Wage Gaps by Gender and Nativity in Germany (2024)
Zitatform
Sprengholz, Maximilian & Maik Hamjediers (2024): Intersections and Commonalities: Using Matching to Decompose Wage Gaps by Gender and Nativity in Germany. In: Work and occupations, Jg. 51, H. 2, S. 249-286. DOI:10.1177/07308884221141100
Abstract
"We investigate intersecting wage gaps by gender and nativity by comparing the wages between immigrant women, immigrant men, native women, and native men based on Western German survey data. Adding to the analytical diversity of the field, we do a full comparison of group wages to emphasize the relationality of privilege and disadvantage, and we use a nonparametric matching decomposition that is well suited to address unique group-specific experiences. We find that wage (dis)advantages associated with the dimensions of gender and nativity are nonadditive and result in distinct decomposition patterns for each pairwise comparison. After accounting for substantial group differences in work attachment, individual resources, and occupational segregation, unexplained wage gaps are generally small for comparisons between immigrant women, immigrant men, and native women, but large when either group is compared to native men. This finding suggests that the often presumed “double disadvantage” of immigrant women is rather a “double advantage” of native men." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Wage patterns in West Berlin: a synthetic control approach after the fall of the wall (2024)
Urzay-Gómez, Sergi;Zitatform
Urzay-Gómez, Sergi (2024): Wage patterns in West Berlin: a synthetic control approach after the fall of the wall. In: Applied Economics Letters, S. 1-4. DOI:10.1080/13504851.2024.2386145
Abstract
"We investigate the impact of the Berlin Wall’s fall on West Berliners’ salaries using the Synthetic Control Method and regional-level data (NUTS-2) from the German Socio-Economic Panel (SOEP). Our study shows that the collapse of the Berlin Wall led to a sudden stagnation in salaries for West Berliners, compared to a scenario where the Wall had remained intact." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Developments in income inequality and the middle class in the EU (2024)
Vacas-Soriano, Carlos;Zitatform
Vacas-Soriano, Carlos (2024): Developments in income inequality and the middle class in the EU. (Eurofound research report / European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions), Dublin, 120 S.
Abstract
"Public perception is that inequality is on the rise and that the middle class is shrinking. This study analyses empirical evidence over 15 years to clarify the validity of this view. It provides a comprehensive picture of income disparities within and between the EU Member States from 2006 to 2021, covering a wide range of interrelated indicators capturing income inequality, the middle class, the degree of income polarisation and the role of public policies in these trends. It examines the effect of the Great Recession and the COVID-19 pandemic on income inequality and provides insights into the impact of the early stages of the cost-of-living crisis, using 2022 data on the material difficulties faced by European households." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
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Using panel data clustering regression analysis to revisit income inequalities in the European Union (2024)
Vasilescu, Maria Denisa ; Popescu, Madalina Ecaterina; Militaru, Eva; Marin, Erika; Stănilă, Larisa ;Zitatform
Vasilescu, Maria Denisa, Larisa Stănilă, Madalina Ecaterina Popescu, Eva Militaru & Erika Marin (2024): Using panel data clustering regression analysis to revisit income inequalities in the European Union. In: Applied Economics Letters, S. 1-6. DOI:10.1080/13504851.2024.2358186
Abstract
"Income inequality has long been a focal point of concern within European Union countries. This paper aims to revisit this topic from a newer methodological framework, employing panel data clustering regression. The iterative partitional algorithm relies entirely on the data when providing the optimal number of clusters and the membership, it allows the estimation of fixed-effects panel models ensuring homogeneity within the cluster, and it highlights the different slope coefficients across clusters. Building upon the stimulating and disturbing main factors identified in the analysis, we discuss possible measures for mitigating income inequality at the EU level, tailored to each resultant cluster. First-cluster countries should prioritize initiatives aimed at enhancing access to public education to alleviate poverty and have better educated people, while public interventions leveraging direct taxes and social transfers are more effective in reducing inequality across the remaining clusters." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Structural reforms and income distribution: new evidence for OECD countries (2024)
Zitatform
Wiese, Rasmus, João Tovar Jalles & Jakob de Haan (2024): Structural reforms and income distribution: new evidence for OECD countries. In: Oxford economic papers, Jg. 76, H. 4, S. 1071-1088. DOI:10.1093/oep/gpae002
Abstract
"This article examines the impact of labor market and product market reforms on income inequality for 25 OECD countries between 1970 and 2020, using the local projections approach and an updated narrative-based dataset of the reform indicators. Our results suggest that both types of (endogenized) market-oriented reforms increase income inequality, but the effects are small. Consistent with this finding is that counter-reforms lead to less income inequality. Our results also indicate that the inequality-increasing effect of market-oriented reforms is mostly a result of more income going to the top of the income distribution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Skills and Earnings: A Multidimensional Perspective on Human Capital (2024)
Zitatform
Wößmann, Ludger (2024): Skills and Earnings: A Multidimensional Perspective on Human Capital. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 17395), Bonn, 39 S.
Abstract
"The multitude of tasks performed in the labor market requires skills in many dimensions. Traditionally, human capital has been proxied primarily by educational attainment. However, an expanding body of literature highlights the importance of various skill dimensions for success in the labor market. This paper examines the returns to cognitive, personality, and social skills as three important dimensions of basic skills. Recent advances in text analysis of online job postings and professional networking platforms offer novel methods for assessing a wider range of applied skill dimensions and their labor market relevance. A synthesis and integration of the evidence on the relationship between multidimensional skills and earnings, including the matching of skill supply and demand, will enhance our understanding of the role of human capital in the labor market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Analyse zur Entgeltstatistik 2023 (2024)
Zitatform
(2024): Analyse zur Entgeltstatistik 2023. (Berichte: Blickpunkt Arbeitsmarkt / Bundesagentur für Arbeit), Nürnberg, 30 S.
Abstract
"Die Entgeltstatistik der Bundesagentur für Arbeit stellt auf Bruttomonatsentgelte von sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten der Kerngruppe ab. Das sind vollzeitbeschäftigte Personen, die nicht in einem Ausbildungsverhältnis stehen und für die keine (gesetzlichen) Sonderregelungen gelten. Die Ergebnisse der Entgeltstatistik werden insbesondere in Form des Medians und anderer Verteilungsparameter sowie in Form des Anteils der Beschäftigung im unteren Entgeltbereich referiert. Das arithmetische Mittel kann hingegen nicht bestimmt werden. Das (übergreifende) Medianentgelt lag 2023 bei 3.796 Euro, nach 3.646 Euro im Vorjahr und 3.516 Euro im Vorvorjahr. Das bundesweite Medianentgelt von Männern war 2023 weiterhin deutlich höher als das von Frauen (3.930 Euro gegenüber 3.564 Euro). In Ostdeutschland verdienten Frauen im Mittel aber mehr als Männer (3.391 Euro gegenüber 3.295 Euro). Große Unterschiede gab es 2023 auch beim Medianentgeltvergleich zwischen Deutschen (3.945 Euro) und Ausländern (3.034 Euro). Die Spanne bei einer Betrachtung nach Altersgruppen reichte 2023 von 2.897 Euro für unter 25-Jährige bis 3.954 Euro für Ältere ab 55 Jahren. Einen besonders hohen Einfluss auf den Verdienst haben erwartungsgemäß der berufliche Abschluss der Beschäftigten und das Anforderungsniveau der Tätigkeit. Auf Ebene der Branchen reichte die Spanne der Medianentgelte 2023 von 5.601 Euro im Bereich Finanz- und Versicherungsdienstleistungen bis 2.373 Euro in der Arbeitnehmerüberlassung, in der niedrig entlohnte Helfertätigkeiten deutlich überrepräsentiert sind. Differenziert nach Berufen lag das Medianentgelt 2023 bei Informatik- und übrigen IKT-Berufen mit 5.688 Euro am höchsten und bei Reinigungsberufen mit 2.422 Euro am niedrigsten. Mit einer Beschäftigung in größeren Betrieben und mit längeren Beschäftigungsdauern gehen im Allgemeinen höhere Entgelte einher. Regional gab es 2023 große Unterschiede beim Medianentgelt. Auf Länderebene reichte die Spanne von 3.098 Euro in Mecklenburg-Vorpommern bis 4.304 Euro in Hamburg, auf Ebene der Kreise und kreisfreien Städte von 2.815 Euro im sächsischen Erzgebirgskreis bis 5.637 Euro im bayerischen Ingolstadt. In Anlehnung an die OECD gelten als Beschäftigte des unteren Entgeltbereichs Personen, die in sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigung weniger als zwei Drittel des monatlichen Medianentgelts aller sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten erzielen. 2023 lag der Anteil der Beschäftigten im unteren Entgeltbereich bei 15,3 Prozent. Im Allgemeinen sind Beschäftigtengruppen mit niedrigem Medianentgelt im unteren Entgeltbereich (deutlich) überrepräsentiert. Bei diesen Beschäftigtengruppen betrug 2023 der Anteil der Beschäftigten im unteren Entgeltbereich (deutlich) mehr als 15,3 Prozent." (Textauszug, IAB-Doku)
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Link zur aktuellen Version, ältere Fassungen online nicht mehr verfügbar. -
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Zahlen tarifgebundene Unternehmen besser? Eine Analyse der Verdienste tarifgebundener und -ungebundener Beschäftigter auf Basis des SOEP (2023)
Bach, Helena; Hammermann, Andrea;Zitatform
Bach, Helena & Andrea Hammermann (2023): Zahlen tarifgebundene Unternehmen besser? Eine Analyse der Verdienste tarifgebundener und -ungebundener Beschäftigter auf Basis des SOEP. In: IW-Trends, Jg. 50, H. 4, S. 117-135. DOI:10.2373/1864-810X.23-04-07
Abstract
"In der Debatte um die erodierende Tarifbindung wird häufig darauf verwiesen, wie wichtig Tarifverträge sind, um Beschäftigten hohe Gehälter zu sichern. Dabei wird auf Lohnunterschiede von über 20 Prozent zwischen Beschäftigten, die nach Tarif bezahlt werden und jenen ohne Tariflohn, verwiesen. Diese sogenannte Tariflohnlücke ist jedoch zu einem großen Anteil auf strukturelle Unterschiede zwischen Unternehmen mit und ohne Tarifvertrag zurückzuführen. Darüber hinaus ist relevant, ob Beschäftigte in tarifgebundenen Unternehmen auch nach Tarif bezahlt oder außertariflich entlohnt werden. Diese Abgrenzung kann in der Mehrheit der Studien, die auf Unternehmensdaten beruhen, nicht berücksichtigt werden. Die vorliegende empirische Analyse auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels signalisiert, dass die sogenannte unbereinigte Tariflohnlücke auf Personenebene für das Jahr 2019 nur rund 9 Prozent beträgt. Über 40 Prozent davon können auf personen-, arbeitsplatz- und unternehmensbezogene Merkmalsunterschiede zurückgeführt werden. Die bereinigte Tariflohnlücke liegt damit bei 5,2 Prozent. Eine Dekompositionsanalyse zeigt, dass insbesondere Strukturunterschiede hinsichtlich der Unternehmensgröße, des Vorhandenseins eines Betriebsrats und der Betriebszugehörigkeitsdauer der Beschäftigten die Lohnlücke treiben." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
Can a federal minimum wage alleviate poverty and income inequality? Ex-post and simulation evidence from Germany (2023)
Zitatform
Backhaus, Teresa & Kai-Uwe Müller (2023): Can a federal minimum wage alleviate poverty and income inequality? Ex-post and simulation evidence from Germany. In: Journal of European Social Policy, Jg. 33, H. 2, S. 216-232. DOI:10.1177/09589287221144233
Abstract
"Minimum wages are increasingly discussed as an instrument against (in-work) poverty and income inequality in Europe. Just recently the German government opted for a substantial ad-hoc increase of the minimum-wage level to €12 per hour mentioning poverty prevention as an explicit goal. We use the introduction of the federal minimum wage in Germany in 2015 to study its redistributive impact on disposable household incomes. Based on the German Socio-Economic Panel we analyse changes in poverty and income inequality investigating different mechanisms of the transmission from individual gross wage-rates to disposable household incomes. We find that the minimum wage is an inadequate tool for income redistribution because it does not target poor households. Individuals affected by the minimum wage are not primarily in households at the bottom of the income distribution but are spread across it. Consequently, welfare dependence decreases only marginally. The withdrawal of transfers or employment effects cannot explain the limited effect on poverty. Complementary simulations show that neither full compliance nor a markedly higher level of €12 per hour can render the minimum wage more effective in reducing poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Literaturhinweis
Wie verzerrte Arbeitsmarkterwartungen die Lohnlücke zwischen Ost und Westdeutschland beeinflussen (2023)
Zitatform
Balleer, Almut, Georg Duernecker, Susanne Forstner & Johannes Goensch (2023): Wie verzerrte Arbeitsmarkterwartungen die Lohnlücke zwischen Ost und Westdeutschland beeinflussen. In: Ifo Dresden berichtet, Jg. 30, H. 3, S. 17-22.
Abstract
"Anhand von Umfragedaten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) analysieren wir subjektive und objektive Wahrscheinlichkeiten von Arbeitsmarktänderungen und zeigen, dass Arbeitnehmer*innen in Deutschland im Durchschnitt pessimistisch sind, innerhalb von zwei Jahren ihren Arbeitsplatz zu verlieren, während Arbeitslose im Durchschnitt optimistisch sind, innerhalb von zwei Jahren eine Stelle zu finden. Hierbei sind ostdeutsche Arbeitnehmer*innen und Arbeitslose pessimistischer als ihre westdeutschen Kolleg*innen. Wir zeigen einen negativen Zusammenhang zwischen Pessimismus und Löhnen sowie einen positiven Zusammenhang zwischen Optimismus und Reservationslöhnen. In einer kontrafaktischen Analyse ergibt sich, dass die Unterschiede im Pessimismus zwischen Ost- und Westdeutschland zwischen 3 und 5 Prozentpunkte des Lohnunterschiedes zwischen diesen beiden Regionen erklären können." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
Accounting for pension wealth, the missing rich and under-coverage: A comprehensive wealth distribution for Germany (2023)
Zitatform
Bartels, Charlotte, Timm Bönke, Rick Glaubitz, Markus M. Grabka & Carsten Schröder (2023): Accounting for pension wealth, the missing rich and under-coverage: A comprehensive wealth distribution for Germany. In: Economics Letters, Jg. 231. DOI:10.1016/j.econlet.2023.111299
Abstract
"This study constructs a comprehensive wealth distribution for Germany to inform debate in Germany and internationally on the distribution of wealth including pension entitlements. We estimate the net present value of pension wealth in Germany in 2012 and 2017 using Socio-Economic Panel (SOEP) data. When including pension wealth, German households’ wealth-income ratio increases from 570% to 850% in 2017; the wealth share of the bottom 50% increases from 2% to 9%; and the wealth share of the top 1% declines from 30% to 20%." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2024 Elsevier) ((en))
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Recent Developments in the Distribution of Labour Income and Skills (2023)
Bellmann, Lutz ; Dustmann, Christian ; Biewen, Martin ; Fanfani, Bernardo ; Oberfichtner, Michael ; Fitzenberger, Bernd ; Caldwell, Sydnee; Ostermann, Kerstin ; Spitz-Oener, Alexandra; Müller, Steffen ;Zitatform
Bellmann, Lutz; Christian Dustmann, Martin Biewen, Bernardo Fanfani, Michael Oberfichtner, Bernd Fitzenberger, Sydnee Caldwell, Kerstin Ostermann, Alexandra Spitz-Oener & Steffen Müller (sonst. bet. Pers.) (2023): Recent Developments in the Distribution of Labour Income and Skills. In: IAB-Forum H. 15.12.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231215.02
Abstract
"Contributing to a better understanding of wage determination and wage distribution as well as job skills – that was the aim of the international conference “Recent Developments in Wage Determination, Distribution, and Job Skills” at the IAB." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Beteiligte aus dem IAB
Bellmann, Lutz ; Dustmann, Christian ; Oberfichtner, Michael ; Fitzenberger, Bernd ; Ostermann, Kerstin ; Spitz-Oener, Alexandra;Ähnliche Treffer
auch deutschsprachig erschienen -
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Wage inequality in Germany after the minimum wage introduction (2023)
Zitatform
Bossler, Mario & Thorsten Schank (2023): Wage inequality in Germany after the minimum wage introduction. In: Journal of labor economics, Jg. 41, H. 3, S. 813-857., 2022-03-17. DOI:10.1086/720391
Abstract
"Monthly wage inequality in Germany continued to increase in the early 2000s, which is mainly explained by a rising part-time employment share. After 2010, inequality returned to the level of 2000. About half of the recent decrease is due to the introduction of the national minimum wage in 2015. While employment effects of the minimum wage are negligible, we find strong wage increases among the existing workforce. The minimum wage lowered wage inequality within eastern and western Germany, but also led to a convergence of the east-west wage differential. The increased labor incomes were not offset by decreasing social benefits." (Author's abstract, © University of Chicago Press) ((en))
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Labor income inequality and in-work poverty: a comparison between euro area countries (2023)
Zitatform
Bovini, Giulia, Emanuele Ciani, Marta De Philippis & Stefania Romano (2023): Labor income inequality and in-work poverty: a comparison between euro area countries. (Questioni di economia e finanza (Occasional papers) / Banca d'Italia 2023,806), Rom, 35 S.
Abstract
"We study inequality in gross labor income among the working-age population, comparing Italy to the other main euro area countries. We use EU-SILC data between 2008 and 2018, the longest period without time breaks. We show that inequality in individual labor income is higher in Italy than in France and Germany. This is mainly a consequence of the lower employment rate, i.e. of the higher share of working-age individuals with no labor income, rather than of wider earnings disparities among workers. Inequality in equivalised household labor income is also higher in Italy than in France in Germany because a lower employment rate translates into a larger share of single or no-earner households. In line with these findings, while in Italy low-earning workers are relatively few, they face a greater risk of poverty than in France or Germany, since they more often live in households where other members are not employed or have low-work-intensity jobs. These results stress the importance of jointly considering earnings and employment dynamics when analyzing labor income inequality, low-pay work, and in-work poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Being a long distance out-commuter or home employee in a rather peripheral region evidence of a German federal state (2023)
Zitatform
Brunow, Stephan & Ramona Jost (2023): Being a long distance out-commuter or home employee in a rather peripheral region evidence of a German federal state. In: Review of regional research, Jg. 43, H. 2, S. 317-342., 2023-08-07. DOI:10.1007/s10037-023-00194-5
Abstract
"Many firms in Germany are short of qualified workers, whereby East German regions are particularly affected because of the out-migration to West Germany after the reunification. This gives rise to an important debate for regional policy as the shortage of workers is a major challenge for each region and firm. In this context, out-commuters—workers who commute to work in another region—become an important group of employees to potentially satisfy local labour needs. In this study, we take a closer look at out-commuters in a particular eastern German region—the Federal State Mecklenburg-Vorpommern (MV)—and address the question whether out-commuters are a selective group of individuals working in e.g. occupations or industries that are rarely needed for labour market requirements in MV. Further, we focus on the wage differential between out-commuters and workers who are living and working in MV (home employees). The determination of the factors that explain this wage gap can provide new insights and a deeper understanding of the labour market in MV. This can provide a basis to work out potential strategies to attract the group of out-commuters for a workplace in MV to reduce the complained labour shortage. The derived evidence suggests that only few out-commuters can be recalled, as the labour demand in MV and the respective wage level are too low and the economic structure is too weak to sufficiently gain back out-commuters. Especially females suffer from the job-market weakness in MV." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Verfestigung von Armut und die zunehmende Bedeutung von Pfadabhängigkeiten im Lebenslauf (2023)
Zitatform
Brülle, Jan & Markus Gangl (2023): Verfestigung von Armut und die zunehmende Bedeutung von Pfadabhängigkeiten im Lebenslauf. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 75, H. 1, S. 1-35. DOI:10.1007/s11577-023-00879-2
Abstract
"Die Ausstiegswahrscheinlichkeit aus relativer Einkommensarmut hat sich in Deutschland seit Mitte der 1990er-Jahre deutlich verringert. Anhand von Daten des SOEP wird diese Entwicklung mithilfe von Ereignisdatenmodellen und einer nichtlinearen Dekompositionsanalyse durch Veränderungen in der Zusammensetzung der von Armut betroffenen Bevölkerung und der veränderten Struktur der Ausstiegsprozesse erklärt. Die zunehmende Anzahl von Alleinlebenden, vor allem aber steigende Arbeitslosigkeitserfahrungen und ein selbstverstärkender Effekt längerer Armutsepisoden erklären empirisch die abnehmenden Ausstiegschancen, sodass die Ergebnisse insgesamt auf die herausragende Relevanz von Pfadabhängigkeiten im Lebenslauf hinweisen. Zudem sind besonders Arbeiterinnen und Arbeiter sowie jüngere Erwachsene von sinkenden Ausstiegswahrscheinlichkeiten betroffen. Es zeigt sich auch, dass die Verfestigung von Armut vor allem für Ostdeutschland charakteristisch ist. Entwicklungen, die einen Trend sinkender Ausstiegschancen in Westdeutschland zum Teil kompensieren – etwa ein gestiegenes Bildungsniveau innerhalb der von Armut betroffenen Bevölkerung – fehlen in Ostdeutschland." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag)
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Einkommensungleichheit als Gefahr für die Demokratie: WSI-Verteilungsbericht 2023 (2023)
Zitatform
Brülle, Jan & Dorothee Spannagel (2023): Einkommensungleichheit als Gefahr für die Demokratie: WSI-Verteilungsbericht 2023. (WSI-Report 90), Düsseldorf, 23 S.
Abstract
"Die alltäglichen Erfahrungen und Möglichkeiten von Menschen in Deutschland hängen ganz entscheidend von ihrem Einkommen ab. Zu einem gesellschaftlichen Problem wird Einkommensungleichheit spätestens dann, wenn sie zu einer Entfremdung einzelner Gruppen vom demokratischen System beiträgt. Ausgehend von der anhaltend hohen Einkommensungleichheit zeichnet der Verteilungsbericht unterschiedliche Lebensrealitäten von Menschen nach und verdeutlicht: Wenn sich Menschen gesellschaftlich nicht mehr wertgeschätzt fühlen und das Vertrauen in das politische System verlieren, dann leidet darunter auch die Demokratie." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Neues DIW-Modell kann Einkommensverteilung am aktuellen Rand vorhersagen – Ungleichheit dürfte in diesem Jahr leicht zunehmen (2023)
Bönke, Timm; Dany-Knedlik, Geraldine; Pagenhardt, Laura;Zitatform
Bönke, Timm, Geraldine Dany-Knedlik & Laura Pagenhardt (2023): Neues DIW-Modell kann Einkommensverteilung am aktuellen Rand vorhersagen – Ungleichheit dürfte in diesem Jahr leicht zunehmen. In: DIW-Wochenbericht, Jg. 90, H. 24, S. 326-332. DOI:10.18723/diw_wb:2023-24-4
Abstract
"Die ungleiche Verteilung der Arbeitseinkommen in Deutschland ist regelmäßig ein heiß diskutiertes Thema in Politik und Gesellschaft. Das Problem dabei: Relevante Daten für deren Berechnung liegen meist erst mit großer zeitlicher Verzögerung von teilweise mehr als zwei Jahren vor. Entsprechend in die Vergangenheit gerichtet sind bisherige Studien. Wie sich die Einkommensverteilung am aktuellen Rand entwickelt und derzeitige wirtschaftspolitische Maßnahmen wirken, bleibt in der Regel im Dunkeln. An dieser Stelle setzt das DIW Berlin nun an: Ein neues Prognosemodell erlaubt es, Aussagen über den derzeitigen Stand der Ungleichheit der monatlichen Bruttoarbeitseinkommen abhängig Beschäftigter zu treffen. Dazu wird eine Vielzahl gesamtwirtschaftlicher Arbeitsmarktvariablen, etwa der Anteil von Menschen in Kurzarbeit sowie Bruttolöhne und -gehälter in diversen Wirtschaftssektoren, mit Haushaltsbefragungen wie dem Sozio-oekonomischen Panel (SOEP) des DIW Berlin kombiniert. Die Berechnungen in diesem Wochenbericht zeigen, dass das Modell eine hohe Prognosegüte hat. Somit lassen sich auch erstmals Erkenntnisse zu einem längeren Zeitraum nach der Corona-Pandemie gewinnen: Nachdem die Einkommensungleichheit bis 2021, vor allem in den Jahren 2010 bis 2020, abgenommen hat, sagt das neue DIW-Modell für die Jahre 2022 und 2023 eine Unterbrechung dieses Trends voraus. Insgesamt dürfte die Ungleichheit der Arbeitseinkommen im Zuge der wirtschaftlichen Erholung nach der Pandemie sogar leicht zugenommen haben und auch in diesem Jahr noch etwas größer werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Frauen sind im höchsten Einkommenssegment stark unterrepräsentiert (2023)
Zitatform
Collischon, Matthias (2023): Frauen sind im höchsten Einkommenssegment stark unterrepräsentiert. In: IAB-Forum H. 04.08.2023. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230804.01
Abstract
"Von denjenigen Personen, deren monatliches Nettoeinkommen 5.500 Euro übersteigt, ist nur jede siebte eine Frau. Auch auf der Haushaltsebene scheint die Lohnlücke in diesem Einkommenssegment besonders groß. Eine Trendwende ist nicht in Sicht." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Das Lohngefüge in der Bundesrepublik: Ergebnisse der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung vom November 1951 (2023)
Deneffe, Peter;Zitatform
Deneffe, Peter (2023): Das Lohngefüge in der Bundesrepublik. Ergebnisse der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung vom November 1951. In: Wirtschaft und Statistik, Jg. 75, H. 5, S. 69-87.
Abstract
"Die ständige Weiterentwicklung des statistischen Programms und der Methoden der amtlichen Statistik hat Tradition in Deutschland, ebenso die Dokumentation derselben in WISTA. Im Jahr 2022 hat eine neue Verdiensterhebung die drei ehemaligen Verdienststatistiken in Deutschland abgelöst (Finke/Geisler/Überschaer, 2023). Der folgende Beitrag aus unserer Reihe Rückblende beschreibt die Methodik der Gehaltsund Lohnstrukturerhebung 1951, einer der umfassendsten Statistiken der Nachkriegszeit. Die groß angelegte Erhebung ging weit über die üblichen Meldungen der Arbeitgeber hinaus und machte erstmals Differenzierungen nach Wirtschaftszweig, Region, Qualifikation, Art der Tätigkeit und Geschlecht möglich. Der Artikel ist erstmals in der Ausgabe 7/1953 von „Wirtschaft und Statistik“ erschienen (Seite 293 ff.)." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Statistisches Bundesamt, Wiesbaden)
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Punching up or Punching down? How Stereotyping the Rich and the Poor Impacts Redistributive Preferences in Germany (2023)
Diermeier, Matthias; Niehues, Judith; Fischer, Madeleine L.;Zitatform
Diermeier, Matthias, Madeleine L. Fischer & Judith Niehues (2023): Punching up or Punching down? How Stereotyping the Rich and the Poor Impacts Redistributive Preferences in Germany. (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin 1182), Berlin, 38 S.
Abstract
"Redistribution and the welfare state have been linked by academic discourse to narratives that portray specific societal groups as ‘deserving’ or ‘undeserving’. The present analysis contributes to this scholarship in a twofold manner. First, it provides a holistic view on the beneficiaries and benefactors of welfare and asks how the public perception of the rich and the poor drives redistributive preferences. It is revealed that these beliefs, particularly about the ‘deserving’ poor, are significant determinants of strong redistributive preferences. Despite powerful prevailing prejudices about the rich, support for redistribution in Germany is not motivated by the urge to castigate this group for their affluence. Second, we are interested in the distribution of the different moralistic beliefs about the rich and the poor over socio-demographic characteristics. Regarding stereotypical beliefs about the poor, we quantify the phenomenon of ‘punching down’, performed by those immediately above the lowest income quintile. In fact, members of the second income quintile show levels of disdain similar to their wealthier counterparts on the other end of the income distribution. On the other hand, moralistic beliefs about the ‘deserving poor’ are equally held across different socio-economic levels. Implications and limitations of our findings are also discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Die Mittelschicht in Deutschland: Zugehörigkeit, Entwicklung und Steuerlast (2023)
Zitatform
Dorn, Florian, David Gstrein, Florian Neumeier & Andreas Peichl (2023): Die Mittelschicht in Deutschland: Zugehörigkeit, Entwicklung und Steuerlast. In: Ifo-Schnelldienst, Jg. 76, H. 8, S. 29-36.
Abstract
"Mehr als 80% der Deutschen fühlen sich der Mittelschicht zugehörig. Legt man die Definition der OECD auf Basis der verfügbaren Jahreseinkommen der Haushalte zugrunde, gehörten 2019 dagegen nur 63% der Haushalte zur Mittelschicht. Der Anteil der Haushalte in der Mittelschicht ist in den vergangenen Jahren an beiden Rändern durch sozialen Auf- und Abstieg leicht geschrumpft. Haushalte unterhalb der Mittelschicht sind überwiegend Nettotransferempfänger, das heißt, sie bekommen mehr staatliche Transferleistungen, als sie selbst Steuern und gesetzliche Sozialabgaben leisten. Ab der Mittelschicht werden die Haushalte im Steuer- und Transfersystem netto mit Steuern und Abgaben belastet. Da mehr Leistung aufgrund des progressiven Einkommensteuertarifs und der einkommensabhängigen gesetzlichen Sozialabgaben zunehmend belastet wird, bleibt bei den mittleren Einkommen vom nächsten hinzuverdienten Euro effektiv nur die Hälfte übrig. Auch für niedrige Einkommen sind die Anreize zu mehr Arbeit und Leistung gering, insbesondere beim Übergang zur unteren Mittelschicht bleibt zunächst wenig vom Hinzuverdienst übrig." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Die Mittelschicht in Deutschland: Zugehörigkeit, Entwicklung und Steuerlast (2023)
Zitatform
Dorn, Florian, David Gstrein, Florian Neumeier, Andreas Peichl & Marcus Dornis (2023): Die Mittelschicht in Deutschland: Zugehörigkeit, Entwicklung und Steuerlast. In: Ifo-Schnelldienst, Jg. 76, H. 08, S. 29-36.
Abstract
"Mehr als 80% der Deutschen fühlen sich der Mittelschicht zugehörig. Legt man die Definition der OECD auf Basis der verfügbaren Jahreseinkommen der Haushalte zugrunde, gehörten 2019 dagegen nur 63% der Haushalte zur Mittelschicht. Der Anteil der Haushalte in der Mittelschicht ist in den vergangenen Jahren an beiden Rändern durch sozialen Auf- und Abstieg leicht geschrumpft. Haushalte unterhalb der Mittelschicht sind überwiegend Nettotransferempfänger, das heißt, sie bekommen mehr staatliche Transferleistungen, als sie selbst Steuern und gesetzliche Sozialabgaben leisten. Ab der Mittelschicht werden die Haushalte im Steuer- und Transfersystem netto mit Steuern und Abgaben belastet. Da mehr Leistung aufgrund des progressiven Einkommensteuertarifs und der einkommensabhängigen gesetzlichen Sozialabgaben zunehmend belastet wird, bleibt bei den mittleren Einkommen vom nächsten hinzuverdienten Euro effektiv nur die Hälfte übrig. Auch für niedrige Einkommen sind die Anreize zu mehr Arbeit und Leistung gering, insbesondere beim Übergang zur unteren Mittelschicht bleibt zunächst wenig vom Hinzuverdienst übrig." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Localising the Upper Tail: How Top Income Corrections Affect Measures of Regional Inequality (2023)
Zitatform
Emmenegger, Jana & Ralf Münnich (2023): Localising the Upper Tail: How Top Income Corrections Affect Measures of Regional Inequality. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 243, H. 3-4, S. 285-317. DOI:10.1515/jbnst-2022-0015
Abstract
"Poor coverage of top incomes in surveys, also referred to as the “missing rich” problem, leads to severe underestimation of income inequality. At the regional level this shortcoming is even more eminent due to small regional sample sizes. Tax records contain more accurate income information at the top and cover all regions equally well. Top-income correction approaches tackle the missing rich problem by imputing top incomes from tax to survey data. While existing methods focus on adjustments at the national level, our paper provides corrections of the regional income distributions in survey data by exploiting the tax data’s regional variability. We impute top incomes in the survey data from the German Microcensus based on region-specific Pareto and generalized Pareto distributions estimated from tax records. The combined survey and tax data provide new estimates of regional income inequality in Germany. Our findings indicate that inequality between and within the regions is much larger than previously understood with the magnitude of the adjustment depending on the federal states’ level of inequality in the tail." (Author's abstract, IAB-Doku, © De Gruyter) ((en))
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Aus drei mach eins: Die neue Verdiensterhebung (2023)
Finke, Claudia; Überschaer, Anja; Geisler, Susanna;Zitatform
Finke, Claudia, Susanna Geisler & Anja Überschaer (2023): Aus drei mach eins: Die neue Verdiensterhebung. In: Wirtschaft und Statistik, Jg. 75, H. 5, S. 58-68.
Abstract
"Im Jahr 2022 hat die neu eingeführte Verdiensterhebung die drei ehemaligen Verdienststatistiken – die Verdienststrukturerhebung, die Vierteljährliche Verdiensterhebung sowie die freiwilligen Verdiensterhebungen – abgelöst. Neben den Hintergründen und der Ausgangslage für diese Umgestaltung beschreibt der Beitrag die moderne Datengewinnung, die Datenaufbereitung sowie die dafür verwendeten statistischen Methoden. Ebenso steht das modernisierte Daten- und Veröffentlichungsangebot der neuen Verdienststatistik im Fokus." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Statistisches Bundesamt, Wiesbaden)
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Regionale Einkommensungleichheit in Deutschland (2023)
Zitatform
Frieden, Immo, Andreas Peichl & Paul Schüle (2023): Regionale Einkommensungleichheit in Deutschland. In: Ifo-Schnelldienst, Jg. 76, H. 3, S. 31-36.
Abstract
"Anhand von administrativen Steuerdaten betrachten wir für die Jahre 1998–2016 regionale Einkommensungleichheit auf Ebene der Bundesländer, Kreise und Gemeinden. Städtische Gemeinden und Gemeinden in Westdeutschland haben zwar durchschnittlich hohe Einkommen, weisen aber auch die stärkste Ungleichverteilung der Bruttoeinkommen auf. Betrachtet man den Anstieg der Ungleichheit in den letzten zwei Jahrzehnten, so zeigt sich, dass dieser Anstieg ausschließlich auf die wachsende Ungleichheit innerhalb der Gemeinden zurückzuführen ist. Insgesamt sind Einkommensunterschiede zwischen verschiedenen Regionen Deutschlands gering im Vergleich zu den Einkommensunterschieden innerhalb dieser Regionen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Unvollkommener Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt: Ursachen, Ausmaß und Folgen (Podium) (2023)
Friedrich, Martin; Jahn, Elke ; Oberfichtner, Michael ; Manning, Alan ; Card, David ; Weiß, Johannes;Zitatform
Friedrich, Martin, Elke Jahn, Michael Oberfichtner & Johannes Weiß; Alan Manning & David Card (sonst. bet. Pers.) (2023): Unvollkommener Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt: Ursachen, Ausmaß und Folgen (Podium). In: IAB-Forum H. 24.08.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230824.01
Abstract
"Bei vollkommenem Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt, so die klassische ökonomische Theorie, verliert ein Arbeitgeber, der seine Löhne auch nur minimal senkt, sämtliche Beschäftigten. In der Realität ist dies jedoch nur höchst selten der Fall. Denn auf Arbeitsmärkten herrscht in aller Regel nur unvollkommener Wettbewerb. Arbeitgeber verfügen demnach über eine gewisse Marktmacht und können diese nutzen, um niedrigere Löhne zu zahlen, als sie es bei vollkommenem Wettbewerb tun müssten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Inequality of Opportunity in Wealth: Levels, Trends, and Drivers (2023)
Zitatform
Graeber, Daniel, Viola Hilbert & Johannes Koenig (2023): Inequality of Opportunity in Wealth: Levels, Trends, and Drivers. (CEPA discussion papers / Center for Economic Policy Analysis 69), Potsdam, 54 S. DOI:10.25932/publishup-60967
Abstract
"While inequality of opportunity (IOp) in earnings is well studied, the literature on IOp in individual net wealth is scarce to non-existent. This is problematic because both theoretical and empirical evidence show that the position in the wealth and income distribution can significantly diverge.We measure ex-ante IOp in net wealth for Germany using data from the Socio-Economic Panel (SOEP). Ex-ante IOp is defined as the contribution of circumstances to the inequality in net wealth before effort is exerted. The SOEP allows for a direct mapping from individual circumstances to individual net wealth and for a detailed decomposition of net wealth inequality into a variety of circumstances; among them childhood background, intergenerational transfers, and regional characteristics. The ratio of inequality of opportunity to total inequality is stable from 2002 to 2019. This is in sharp contrast to labor earnings, where ex-ante IOp is declining over time. Our estimates suggest that about 62% of the inequality in net wealth is due to circumstances. The most important circumstances are intergenerational transfers, parental occupation, and the region of birth. In contrast, gender and individuals' own education are the most important circumstances for earnings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Ähnliche Treffer
auch erschienen als SOEPpapers 1193, DIW Berlin -
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Intragenerational wage mobility and social disadvantage: A comparative study of West Germany and the United States (2023)
Zitatform
Grotti, Raffaele & Giampiero Passaretta (2023): Intragenerational wage mobility and social disadvantage: A comparative study of West Germany and the United States. In: Research in Social Stratification and Mobility, Jg. 87. DOI:10.1016/j.rssm.2023.100843
Abstract
"This article studies wage mobility during the early career in West Germany and the United States. We examine the extent of intragenerational wage fluctuations, whether they structure into upward mobility trends or remain volatile variations, and whether mobility aligns with classical stratification dimensions (gender, social origin, and education). We highlight three main findings. First, intragenerational wage fluctuations are stronger in the United States than in West Germany. Second, wage fluctuations translate into steeper trends of upward mobility, lower trend heterogeneity, and lower year-to-year volatility in West Germany than in the United States. Last, there is persistent intragenerational wage inequality by gender, social origin, and education but no striking differences between the patterns in the two countries. These results point toward the idea that higher wage fluctuations in the United States do not reflect opportunities for upward mobility but, rather, uncertainty around the prospects of wage progression." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2023 Elsevier) ((en))
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Insurance, redistribution, and the inequality of lifetime income (2023)
Zitatform
Haan, Peter, Daniel Kemptner, Victoria Prowse & Maximilian Schaller (2023): Insurance, redistribution, and the inequality of lifetime income. (IFS working paper / Institute for Fiscal Studies 2023,33), London, 44 S.
Abstract
"Individuals vary considerably in how much they earn during their lifetimes. This study examines the role of the tax-and-transfer system in mitigating such inequalities, which could otherwise lead to disparities in living standards. Utilizing a life-cycle model, we determine that taxes and transfers offset 45% of lifetime earnings inequality attributed to differences in productive abilities and education. Additionally, the system insures against 48% of lifetime earnings risk. Implementing a lifetime tax reform linking annual taxes to previous employment could improve the system’s insurance capabilities, albeit at the cost of a lower employment rate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Age-specific entrepreneurship and PAYG: Public pensions in Germany (2023)
Zitatform
Heer, Burkhard & Mark Trede (2023): Age-specific entrepreneurship and PAYG: Public pensions in Germany. In: Journal of macroeconomics, Jg. 75. DOI:10.1016/j.jmacro.2022.103488
Abstract
"We present new empirical evidence on the distribution of earnings, income and wealth among entrepreneurs in Germany. We document that both earnings and income are more concentrated among entrepreneurs than among workers and describe a large-scale overlapping-generations model that replicates the age-earnings profiles of these two household types. As an application, we compute the equilibrium effects of a reform of the German pay-as-you-go pension system in which entrepreneurs must also contribute and receive a pension. We show that in the presence of mobility between workers and entrepreneurs, the expected lifetime utility of all newborn households unanimously declines due to the general equilibrium effects of lower aggregate savings, and welfare losses amount to approximately 0.7% of total consumption. In addition, the integration of self-employed workers into the social security system in Germany does not help to improve its fiscal sustainability, and only an increase in the retirement age to 70 years will help to finance pensions at the present level beyond the year 2050." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2023 Elsevier) ((en))
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Hinter den Fassaden: Zur Ungleichverteilung von Armut, Reichtum, Bildung und Ethnie in den deutschen Städten (2023)
Zitatform
Helbig, Marcel (2023): Hinter den Fassaden: Zur Ungleichverteilung von Armut, Reichtum, Bildung und Ethnie in den deutschen Städten. (WZB discussion paper P / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsgruppe der Präsidentin P 2023-003), Berlin, 210 S.
Abstract
"Wie ungleich sind Deutschlands Städte? Wo leben die Armen, wo die Wohlhabenden und wo die Akademiker? Diese Fragen beantwortet die vorliegende Studie sowohl im Querschnitt für die 153 größten deutschen Städte als auch in der zeitlichen Entwicklung. Im Gegensatz zu früheren Studien kann hier nicht nur auf Daten der Kommunalstatistik (101 Städte), sondern erstmals auch auf räumlich vergleichbare Daten der Bundesagentur für Arbeit (BA) für ganz Deutschland zurückgegriffen werden. Mit den Daten der BA ist es zudem erstmals möglich, soziale Ungleichheiten in deutschen Städten nicht nur anhand von Armutslagen (SGB II-Statistik), sondern auch anhand der Verteilung von hoher Bildung und hohen Einkommen zu analysieren. Die Daten der Kommunalstatistik liegen für die Jahre 2005 bis 2021 vor, die Daten der BA für die Jahre 2013 bis 2022." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Europäischer Tarifbericht des WSI – 2022 / 2023: Inflationsschock lässt Reallöhne europaweit einbrechen (2023)
Janssen, Thilo; Lübker, Malte;Zitatform
Janssen, Thilo & Malte Lübker (2023): Europäischer Tarifbericht des WSI – 2022 / 2023. Inflationsschock lässt Reallöhne europaweit einbrechen. (WSI-Report 86), Düsseldorf, 21 S.
Abstract
"Mit einem Rückgang der Reallöhne um 4,0% erlitten die Beschäftigten in der Europäischen Union im Jahr 2022 einen bisher einmaligen Verlust an Kaufkraft. Ursächlich war der rapide Anstieg der Verbraucherpreise, hinter den das Nominallohnwachstum deutlich zurückfiel. Inzwischen wird die Teuerung nicht mehr von den Importpreisen für Energie, sondern von inländischen Faktoren bestimmt. Die gestiegenen Gewinnmargen der Unternehmen sind dabei eine wesentliche Ursache der beharrlichen Inflation. In diesem schwierigen Umfeld ergibt sich für die Gewerkschaften die Herausforderung, die Reallöhne zu sichern – und für die Unternehmen die Verantwortung, durch den Abbau der Übergewinne ihren Beitrag zur Rückkehr auf den stabilitätspolitischen Pfad zu leisten" (Autorenreferat, IAB-Doku)
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The wage effects of offshoring to the East and West: evidence from the German labor market (2023)
Körner, Konstantin;Zitatform
Körner, Konstantin (2023): The wage effects of offshoring to the East and West: evidence from the German labor market. In: Review of world economics, Jg. 159, H. 2, S. 399-435., 2022-05-13. DOI:10.1007/s10290-022-00471-4
Abstract
"In dieser Arbeit werden die heimischen Lohneffekte von Offshoring untersucht. Dabei wird der Produktionsfaktor Arbeit nach der Komplexität seines Aufgabenspektrums unterschieden und Offshoring je nach Lohnniveau des Ziellandes eingeteilt. Letzteres geschieht am Beispiel Westeuropas für Hochlohnländer und am Beispiel der Visegard-Länder bzw. Osteuropa für Niedriglohnländer. In den Lohnregressionen nach Mincer können so die heterogenen Effekte von Offshoring geschätzt werden. Die dafür notwendigen Daten stammen aus verschiedenen Quellen, wie Input-Output-Tabellen (zu mehreren Ländern), Arbeitsmarktdaten der Bundesagentur für Arbeit sowie Umfragedaten zu den Aufgaben im Job. Die Ergebnisse weisen darauf hin, dass Offshoring nach Westeuropa zu relativen Lohngewinnen für eher wenig komplexe Jobs in Deutschland führt, während der Lohn komplexer Jobs negativ beeinflusst wird. Offshoring nach Osteuropa hingegen hat genau die entgegengesetzten Lohneffekte. Zudem wird in diesem Kapitel gezeigt, dass Offshoring nach Westeuropa zu einer arbeitsintensiveren Produktion und Offshoring nach Osteuropa zu einer kapitalintensiveren Produktion führt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Ähnliche Treffer
früher (möglw. abweichend) erschienen als: IAB-Discussion Paper -
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Wage Structures, Fairness Perceptions, and Job Satisfaction: Evidence from Linked Employer-Employee Data (2023)
Zitatform
Mohrenweiser, Jens & Christian Pfeifer (2023): Wage Structures, Fairness Perceptions, and Job Satisfaction: Evidence from Linked Employer-Employee Data. In: Journal of happiness studies, Jg. 24, H. 7, S. 2291-2308. DOI:10.1007/s10902-023-00680-0
Abstract
"The paper investigates the impact of firms’ wage structures and workers’ wage fairness perceptions on workers’ well-being. For this purpose, worker and establishment surveys are linked with administrative social security data. Four variables are generated, using approximately half a million worker-year observations, that describe firms’ wage structures and workers’ positions within the wage structures: own absolute wages, internal reference wages within firms, external reference wages, and the wage dispersion in firms. The interrelations between these wage structure variables, workers’ perceived wage fairness, and job satisfaction are then analyzed using regressions. Interpersonal wage comparisons between co-workers in the same firm and across firms as well as wage fairness perceptions are found to be significant determinants of workers’ well-being. The overall findings suggest that equity and social status considerations as well as altruistic preferences towards co-workers and inequality aversion are more important than signal considerations in this context." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer) ((en))
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Literaturhinweis
Reference wages and turnover intentions: evidence from linked employer-employee data (2023)
Zitatform
Mohrenweiser, Jens & Christian Pfeifer (2023): Reference wages and turnover intentions: evidence from linked employer-employee data. In: Applied Economics Letters, Jg. 30, H. 14, S. 1955-1959. DOI:10.1080/13504851.2022.2086680
Abstract
"This research note analyzes the nexus between workers’ turnover intentions and workers’ own wages, internal and external reference wages. Worker and establishment surveys are linked with administrative social security data for all workers in surveyed establishments. Approximately half a million worker-year observations are used to predict conditional internal and external reference wages. Results show that higher external and internal reference wages are correlated with higher turnover intentions. Thus, external reference wages seem to serve as outside options and higher reference wages of co-workers seem rather to reduce own social status than to signal better future prospects at the current employer." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Literaturhinweis
Einkommens- und Vermögensverteilung in Deutschland: Empirische Kennziffern und subjektive Wahrnehmungen (2023)
Niehues, Judith;Zitatform
Niehues, Judith (2023): Einkommens- und Vermögensverteilung in Deutschland: Empirische Kennziffern und subjektive Wahrnehmungen. In: M. Rupprecht (Hrsg.) (2023): Wirtschaft für morgen: Inflation, Bitcoin, Bürgergeld, S. 11-33.
Abstract
"Diskussionen zur Verteilung von Einkommen und Vermögen sind in Deutschland ausgesprochen populär. Immer wieder wird das Thema aufgegriffen, öffentlich in Talkshows, bei Tarifverhandlungen oder im Parlament, privat im Freundes- und Kollegenkreis oder am Stammtisch. Das ist auch nachvollziehbar, schließlich ist jeder ein Teil davon. Viele haben eine Meinung dazu, wie die Verteilung in Deutschland aussieht, einige sogar ganz konkrete Vorstellungen, wie sie aussehen sollte und womit sich dies erreichen ließe. Diese Meinungen und Vorstellungen basieren allerdings häufig auf unvollständigen, manchmal sogar falschen Informationen. Infolgedessen stehen auch die Maßnahmen, die zur Herstellung einer "fairen" und "gerechten" Verteilung unterstützt oder gar gefordert werden, bisweilen auf tönernen Füßen. Doch woran liegt das eigentlich? Warum weicht die Wahrnehmung der Einkommens- und Vermögensverteilung in Deutschland von der Wirklichkeit ab? Wie sieht letztere tatsächlich aus, und wie sind diese Fakten einzuordnen? Diese und weitere Fragen greift Judith Niehaus im vorliegenden Beitrag auf. Dabei zeigt sich u.a., dass so manche Wahrnehmung des Status quo nicht in die (öffentliche) Diskussion, sondern in die Mottenkiste gehört, Gleichzeitig wird deutlich, dass es zwischen der Verteilung der Einkommen einerseits und jener der Vermögen andererseits deutliche Unterschiede gibt - die allerdings ebenfalls nicht unbedingt den Erwartungen entsprechen." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Kohlhammer)
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Literaturhinweis
Vom Bruttoentgelt zum Konsum privater Haushalte: Private Haushalte im Rahmen des QuBe-Projektes – ein neuer Ansatz (2023)
Zitatform
Plassenberg, Jan, Gerd Zika & Marc Ingo Wolter (2023): Vom Bruttoentgelt zum Konsum privater Haushalte. Private Haushalte im Rahmen des QuBe-Projektes – ein neuer Ansatz. (GWS discussion paper 2024,01), Osnabrück, 31 S.
Abstract
"Im Folgenden wird ein erster Ansatz für eine ergänzende Modellierung privater Haushalte nach Einkommensdezilen kombiniert mit der Haushaltsgröße auf Basis der Einkommens- und Verbrauchsstichprobe (EVS) des Statistischen Bundesamtes angelegt. Bisher stehen die Jahre 2008, 2013 und 2018 zur Verfügung. Das System ist aber darauf ausgelegt, die EVS 2023, welche gerade noch im Feld ist, zu integrieren. Anders als in der bisherigen Modellierung wird im Folgenden auf die Einkommensunterschiede – insbesondere bei den Bruttoentgelten – Wert gelegt. Dazu wird die Beschäftigtenhistorik (BeH) des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) gezielt ausgewertet: Errechnet werden Bruttoentgeltdezile nach Branchen. Es wird somit ein weiteres Element in die Konsummodellierung und damit in die Beschreibung des Einflusses des Konsums auf Wachstum und Branchenstruktur aufgenommen: Der Strukturwandel zwischen den Branchen und die unterschiedlichen Bruttoentgelthöhen und -verteilungen der Branchen wirken auf die Haushaltseinkommen nach Dezilen und damit auf den Konsum. Der Konsum wird damit strikter sowohl von der Entstehungsseite (u. a. Bruttoentgelt) und der Verwendungsseite (Haushalte und ihre Konsumstrukturen) in die Modellierung eingebunden. Nachdem Kapitel 2 kurz die angestrebte Modellerweiterung beschreibt, befasst sich Kapitel 3 mit der Bruttoentgeltverteilung nach Arbeitnehmer:innen unter Berücksichtigung von Branchenentwicklungen. In Kapitel 4 kommen die Ergebnisse für die Bruttoentgeltverteilung als Einflussgröße für die Fortschreibung der Einkommensverbrauchsstichprobe zum Einsatz. Außerdem werden die übrigen Einkommen ergänzt und die Konsumnachfrage nach Haushaltstypen bestimmt. Schließlich werden Ersparnis und Sparquoten als Resultat abgeleitet. Das fünfte Kapitel prüft anhand von Szenariorechnungen, wie das System auf Veränderungen reagiert. Dazu werden Löhne, Preise und Strukturen verändert sowie ein an ein Klimageld angelegtes Transfereinkommen hinzugefügt. Das letzte Kapitel fasst erste Ergebnisse und Erfahrungen mit der neuen Modellierung zusammen und es werden weitergehende Schritte diskutiert." (Textauszug, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
Armut auf Rekordhoch: Helft denen, die es wirklich brauchen! (2023)
Schneider, Ulrich;Zitatform
Schneider, Ulrich (2023): Armut auf Rekordhoch: Helft denen, die es wirklich brauchen! In: Blätter für deutsche und internationale Politik, Jg. 68, H. 4, S. 41-44.
Abstract
"Ende Februar veröffentlichte das Statistische Bundesamt die "Enddaten" des Mikrozensus zur Einkommenssituation und insbesondere zu den Armutsquoten in Deutschland für das Berichtsjahr 2021 - ohne dies groß kundzutun. Dabei offenbaren diese einen gravierenden Anstieg der Armut, der dringend größerer Aufmerksamkeit bedarf, kritisiert der Vorsitzende des Paritätischen Gesamtverbandes, Ulrich Schneider." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Blätter Verlagsgesellschaft mbH)
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Literaturhinweis
International Social Survey Programme: ISSP 2019 Germany - Social Inequality V GESIS Report on the German Study (2023)
Zitatform
Scholz, Evi, Dörte Naber & Lisa Jäckel (2023): International Social Survey Programme. ISSP 2019 Germany - Social Inequality V GESIS Report on the German Study. (GESIS papers 2023,02), Mannheim, 68 S. DOI:10.21241/ssoar.85817
Abstract
"The ISSP modules usually consist of 60 substantive items plus the additional obligatory standard ISSP background variables. Due to the topic of Social Inequality, the 2019 module deviates a bit from other ISSP modules integrating information on the respondent’s, parents’, and partner’s background into the ISSP source questionnaire. The 2019 survey is the fifth of the Social Inequality modules and partially replicates the previous modules on Social Inequality I (1987), II (1992), III (1999), and IV (2009). ISSP modules are developed over a minimum period of two years during which a multi-national drafting group prepares several questionnaire drafts in accordance with the decisions taken at general assembly meetings. These drafts are circulated to ISSP members for input and feedback. A final version is discussed and signed off at the general assembly meeting prior to the year of fielding. The members of the drafting group for Social Inequality V were France, the Philippines, South Africa (convenor), Sweden, United Kingdom, and Venezuela, with the Netherlands, the convenor of the 2009 module, as co-opted member. The table below outlines the topics and items covered in the module (see first column) and indicates which were new and which were replicated. The ISSP 2019 source questionnaire item numbers are given in the second column. If different, the German questionnaire numbers are included in brackets. The variables in the third column are those of the international ISSP 2019 data set. Former Social Inequality modules’ items and their respective variables are reported in the overview on right-hand side. The ISSP standard background variables and their transfer into the German field questionnaire are reported in an extra documentation which can be found at the individual module’s site of the GESIS ISSP website for each individual member country." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Literaturhinweis
Einstellungen zur sozialen Mobilität: IW-Verteilungsreport 2023 (2023)
Zitatform
Stockhausen, Maximilian (2023): Einstellungen zur sozialen Mobilität: IW-Verteilungsreport 2023. (IW-Report / Institut der Deutschen Wirtschaft Köln 2023,58), Köln, 26 S.
Abstract
"Fundamental verknüpft mit der sozialen Marktwirtschaft ist die Vorstellung, dass jeder Mensch unabhängig von seiner Herkunft die Möglichkeit zum sozialen Aufstieg hat und dass es den eigenen Kindern in Zukunft bessergehen soll als den Eltern heute. Erstmals erhobene Daten des Sozio-oekonomischen Panels erlauben für das Jahr 2021 eine aktuelle Auswertung der subjektiven Wahrnehmungen und Einstellungen zur sozialen Mobilität in der Bundesrepublik. Dabei zeigt sich, dass eine deutliche Mehrheit von 84 Prozent der befragten Eltern erwartet, dass es den eigenen Kindern im selben Alter zukünftig gleich gut (36 Prozent) oder besser (48 Prozent) gehen wird. Darüber hinaus sind junge Menschen in der Wahrnehmung ihrer eigenen künftigen Aufstiegschancen Jahre optimistischer als ältere. In der Gesamtbevölkerung erfährt darüber hinaus die Aussage, dass Anstrengung und Fleiß wesentlich für den tatsächlichen Erfolg und sozialen Aufstieg sind, eine besonders hohe Zustimmung: Rund 37 Prozent der Befragten stimmen der Aussage voll und ganz zu, weitere 52 Prozent stimmen der Aussage eher zu. Andere Faktoren wie die familiäre Herkunft, das Geschlecht und Härte gegenüber anderen spielen hingegen eine untergeordnete Rolle in der Wahrnehmung der Aufstiegsfaktoren. Insgesamt wird sozialer Aufstieg als etwas begriffen, über das man weitestgehend selbst Kontrolle besitzt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
A tale of two data sets: comparing German administrative and survey data using wage inequality as an example (2023)
Zitatform
Stüber, Heiko, Markus M. Grabka & Daniel D. Schnitzlein (2023): A tale of two data sets: comparing German administrative and survey data using wage inequality as an example. In: Journal for labour market research, Jg. 57, S. 1-18., 2023-02-21. DOI:10.1186/s12651-023-00336-9
Abstract
"The IAB’s Sample of Integrated Labour Market Biographies (SIAB) and the Socio-Economic Panel (SOEP) are the two data sets most commonly used to analyze wage inequality in Germany. While the SIAB is based on administrative reports by employers to the social security system, the SOEP is a survey data set in which respondents self-report their wages. Both data sources have their specific advantages and disadvantages. The objective of this study is to describe and compare the evolution of wage inequality for these two types of data. For this purpose, different sample restrictions are applied. The comparison without any harmonization of the data shows different levels and trends. When the information is largely harmonized, comparable trends and similar levels emerge." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))
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Literaturhinweis
Adverse birth outcomes and parental labor market participation after birth (2023)
Voit, Falk A. C.;Zitatform
Voit, Falk A. C. (2023): Adverse birth outcomes and parental labor market participation after birth. (Diskussionspapiere / Universität Hannover, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften 710), Hannover, 20 S.
Abstract
"Numerous articles have looked at the connection between adverse birth outcomes (low birth weight or preterm birth) and an individual's later socioeconomic status. To this day very few studies have been conducted that specifically address how delivery and adverse birth outcomes affect families and the homes where children grow up. In this study, I use data from the German Socioeconomic Panel (SOEP) to research the association between adverse birth outcomes and several parental labor market outcomes following childbirth. The analysis indicates that low birth weight and preterm birth are not associated with most of the considered parental labor market outcomes after birth. Initial disparities prior to childbirth account for a large extent of the negative relationship between adverse birth outcomes and labor market outcomes after birth." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))