Projekte

Treffer: 1910

• 01.07.2004 - 31.12.2005

  Produktivitätsschätzungen mit dem IAB-Betriebspanel unter mehrfacher Ergänzung fehlender Daten

• 01.07.2004 - 31.12.2004

  Subventionspolitik auf dem Prüfstand

• 01.07.2004 - 30.06.2009

  Weiterentwicklung und Anwendung des RWI/IAB-Modells

• 01.07.2004 - 31.05.2006

  Projektion der Beschäftigungsentwicklung in Deutschland: Ökonomisch fundierte Ansätze

• 01.07.2004 - 30.10.2005

  Verbesserung des Online-Zugriffs auf Zeitschriften

• 01.07.2004 - 31.12.2010

  Human Capital Formation, the Transition from School to Work and Career Dynamics in Germany - Does the Neighbourhood Matter?

• 01.07.2004 - 31.03.2005

  Modell-Projekt Profiling 6/10-530 (alt)

• 01.07.2004 - 31.12.2012

  Qualifikationen, Kompetenzen und Erwerbsverläufe

• 01.07.2004 - 31.03.2009

  Umschätzung von Wirtschaftszweigen

• 01.07.2004 - 31.12.2005

  Ältere Arbeitnehmer/innen im Betrieb - Altersstrukturen von Betriebsbelegschaften, Typen altersselektiver Personalpolitiken und relevante Determinanten

• 01.07.2004 - 31.03.2005

  Kurzfristige Arbeitsmarktanalyse und -projektion für die Bundesrepublik Deutschland 2005

• 01.07.2004 - 30.06.2006

  Effekte des Zentralisierungsgrades von Lohnverhandlungsinstitutionen auf die Streikintensität

• 01.07.2004 - 31.12.2004

  Beitrag zur Qualitätssicherung Integrierte Erwerbsbiografien: Prüfung inhaltlicher Inkonsistenzen

• 01.07.2004 - 31.12.2008

  Wage Structure and Labor Mobility in Germany

• 01.07.2004 - 31.12.2004

  Teilzeitgesetz - eine Analyse auf Basis einer Repräsentativerhebung

• 01.06.2004 - 01.12.2004

  Konzeption und Durchführung des Aufbaus einer LIAB-Personendatendatenbank

• 01.06.2004 - 15.08.2006

  Konzeption und Durchführung eines Dokumentationskonzepts für die Linked-Employer-Employee-Daten des IAB.

• 01.06.2004 - 31.12.2016

  Global Entrepreneurship Monitor

• 01.06.2004 - 01.09.2009

  Flexibilität der Lohnstruktur, Ungleichheit und Beschäftigung - eine vergleichende Mikrodatenuntersuchung für die USA und Deutschland (Teilprojekt im Rahmen des Schwerpunktprogramms 1169 "Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten")

• 01.06.2004 - 31.12.2006

  In the Right Place at the Wrong Time: The Role of Firms and Luck in Young Workers Careers