Results: 1911
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01.07.2004 - 31.03.2006
Geschlechtsspezifische Segregation in den ersten Erwerbsjahren
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01.07.2004 - 31.12.2005
Produktivitätsschätzungen mit dem IAB-Betriebspanel unter mehrfacher Ergänzung fehlender Daten
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01.07.2004 - 30.06.2009
Weiterentwicklung und Anwendung des RWI/IAB-Modells
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01.07.2004 - 31.12.2004
Subventionspolitik auf dem Prüfstand
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01.07.2004 - 30.10.2005
Verbesserung des Online-Zugriffs auf Zeitschriften
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01.07.2004 - 31.05.2006
Projektion der Beschäftigungsentwicklung in Deutschland: Ökonomisch fundierte Ansätze
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01.07.2004 - 31.12.2010
Human Capital Formation, the Transition from School to Work and Career Dynamics in Germany - Does the Neighbourhood Matter?
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01.07.2004 - 31.03.2005
Modell-Projekt Profiling 6/10-530 (alt)
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01.07.2004 - 31.12.2008
Wage Structure and Labor Mobility in Germany
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01.07.2004 - 31.12.2004
Beitrag zur Qualitätssicherung Integrierte Erwerbsbiografien: Prüfung inhaltlicher Inkonsistenzen
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01.07.2004 - 30.06.2006
Effekte des Zentralisierungsgrades von Lohnverhandlungsinstitutionen auf die Streikintensität
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01.07.2004 - 31.03.2009
Umschätzung von Wirtschaftszweigen
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01.07.2004 - 31.12.2005
Ältere Arbeitnehmer/innen im Betrieb - Altersstrukturen von Betriebsbelegschaften, Typen altersselektiver Personalpolitiken und relevante Determinanten
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01.07.2004 - 31.12.2012
Qualifications, Competencies and working lifes
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01.07.2004 - 31.03.2005
Kurzfristige Arbeitsmarktanalyse und -projektion für die Bundesrepublik Deutschland 2005
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01.07.2004 - 31.12.2004
Teilzeitgesetz - eine Analyse auf Basis einer Repräsentativerhebung
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01.06.2004 - 01.12.2004
Konzeption und Durchführung des Aufbaus einer LIAB-Personendatendatenbank
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01.06.2004 - 15.08.2006
Konzeption und Durchführung eines Dokumentationskonzepts für die Linked-Employer-Employee-Daten des IAB.
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01.06.2004 - 31.12.2016
Global Entrepreneurship Monitor
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01.06.2004 - 01.09.2009
Flexibilität der Lohnstruktur, Ungleichheit und Beschäftigung - eine vergleichende Mikrodatenuntersuchung für die USA und Deutschland (Teilprojekt im Rahmen des Schwerpunktprogramms 1169 "Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten")