Das IAB hat rund 2400 Gig-Worker sowie 1000 Hilfskräfte befragt und diese beiden Gruppen miteinander verglichen. Wer diese Jobs machet und was unter anderem zu der hohen ...
16.04.2025
Gig-Work: befristet, und oft nicht zufriedenstellend
Gig-Work: befristet, und oft nicht zufriedenstellend
Im Falle von Gig-Work kündigen viele der kurzfristig Beschäftigten aufgrund von Unzufriedenheit.
15.04.2025
Nach IT-Investitionen steigt vor allem die Weiterbildungsquote der Höherqualifizierten
Gerade im Zuge der digitalen Transformation der Arbeitswelt sind betriebliche Weiterbildungen dringend erforderlich.
Betriebliche Weiterbildung soll dazu beitragen, die Fähigkeiten der Beschäftigten an neue Anforderungen anzupassen. Gerade im Zuge der digitalen Transformation der Arbeitswelt ...
01.04.2025
Trotz Krise halten Betriebe weiterhin stark an ihren Beschäftigten fest
Die Grafik Aktuell des IAB zeigt, dass die Betriebe 2024 trotz Rezession stark an ihren Beschäftigten festhielten.
Deutschland ist seit Ende 2022 in einer Rezession. Dennoch ist der Anteil der Betriebe, die Personalabgänge zu verzeichnen haben, 2024 mit 29 Prozent niedriger als 2022 mit 31 ...
27.03.2025
Ausbildungsplatz oder Leerstelle – OECD-Gesellschaftssalon
Am 01. April werden bei einer Online-Veranstaltung der OECD Befunde zum Ausbildungsmarkt diskutiert.
Auch wenn sich der deutsche Ausbildungsmarkt in den ersten Jahren nach der Corona-Krise etwas erholt hat, ist 2024 die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge wieder ...
24.03.2025
Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen wegen Absprüngen
Wenn geeignete Bewerberinnen und Bewerber abspringen, verschärft das Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen.
Seit Jahren bleibt ein hoher Anteil der betrieblichen Ausbildungsplätze unbesetzt. Als eine mögliche Ursache hat jüngst das (kurzfristige) Abspringen von Bewerberinnen und ...
17.03.2025
Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen
Am 15. Mai findet die Online-Veranstaltung "Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen" statt.
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Ganztägige Bildung und Betreuung im Fokus der Wissenschaft" gestaltet IAB Wissenschaftlerin Dr.
12.03.2025
Firm Pay and Worker Search
In diesem IAB-Discussion Paper wird untersucht, wie Bezahlung und Arbeitsbedingen die Arbeitsplatzsuche beeinflussen.
Ob und wie Arbeitnehmer am Arbeitsplatz suchen, hängt von ihren Vorstellungen über die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen in anderen Unternehmen ab.
11.03.2025
Befragung zu Industrie- und Wirtschaftsspionage in Deutschland: Neun Prozent der Betriebe werden ausgespäht
Zu Industrie- und Wirtschaftsspionage liegen repräsentative Befragungsdaten aus dem IAB-Betriebspanel 2023 für Deutschland vor.
Industrie- und Wirtschaftsspionage, also das Ausspähen von Betriebsinformationen durch andere Unternehmen oder durch Nachrichtendienste, sind nicht zu vernachlässigende ...
13.02.2025
Machbarkeitsstudie Weiterentwicklung Betriebsbefragungen
Erste Ergebnisse weisen darauf hin, dass beide bestehenden Befragungen um hochfrequente Elemente erweitert werden können.
Im Teilprojekt „Machbarkeitsstudie zur Weiterentwicklung der Betriebsbefragungen am IAB“ des vom BMAS finanzierten Projekts „Förderung innovativer Ansätze zur Stärkung ...
31.10.2024
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar
Die aktualisierten Daten zeigen: Die Anzahl der Branchenwechsel fällt bis 2023 deutlich ab.
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar bildet das aktuelle und künftige Wechselgeschehen am Arbeitsmarkt ab. Es kann das Wechselverhalten nahezu in Echtzeit nachvollziehen.
15.04.2025
Nach IT-Investitionen steigt vor allem die Weiterbildungsquote der Höherqualifizierten
Nach IT-Investitionen steigt vor allem die Weiterbildungsquote der Höherqualifizierten
Gerade im Zuge der digitalen Transformation der Arbeitswelt sind betriebliche Weiterbildungen dringend erforderlich.
Betriebliche Weiterbildung soll dazu beitragen, die Fähigkeiten der Beschäftigten an neue Anforderungen anzupassen. Gerade im Zuge der digitalen Transformation der Arbeitswelt ...
01.04.2025
Trotz Krise halten Betriebe weiterhin stark an ihren Beschäftigten fest
Die Grafik Aktuell des IAB zeigt, dass die Betriebe 2024 trotz Rezession stark an ihren Beschäftigten festhielten.
Deutschland ist seit Ende 2022 in einer Rezession. Dennoch ist der Anteil der Betriebe, die Personalabgänge zu verzeichnen haben, 2024 mit 29 Prozent niedriger als 2022 mit 31 ...
27.03.2025
Ausbildungsplatz oder Leerstelle – OECD-Gesellschaftssalon
Am 01. April werden bei einer Online-Veranstaltung der OECD Befunde zum Ausbildungsmarkt diskutiert.
Auch wenn sich der deutsche Ausbildungsmarkt in den ersten Jahren nach der Corona-Krise etwas erholt hat, ist 2024 die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge wieder ...
24.03.2025
Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen wegen Absprüngen
Wenn geeignete Bewerberinnen und Bewerber abspringen, verschärft das Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen.
Seit Jahren bleibt ein hoher Anteil der betrieblichen Ausbildungsplätze unbesetzt. Als eine mögliche Ursache hat jüngst das (kurzfristige) Abspringen von Bewerberinnen und ...
17.03.2025
Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen
Am 15. Mai findet die Online-Veranstaltung "Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen" statt.
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Ganztägige Bildung und Betreuung im Fokus der Wissenschaft" gestaltet IAB Wissenschaftlerin Dr.
12.03.2025
Firm Pay and Worker Search
In diesem IAB-Discussion Paper wird untersucht, wie Bezahlung und Arbeitsbedingen die Arbeitsplatzsuche beeinflussen.
Ob und wie Arbeitnehmer am Arbeitsplatz suchen, hängt von ihren Vorstellungen über die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen in anderen Unternehmen ab.
11.03.2025
Befragung zu Industrie- und Wirtschaftsspionage in Deutschland: Neun Prozent der Betriebe werden ausgespäht
Zu Industrie- und Wirtschaftsspionage liegen repräsentative Befragungsdaten aus dem IAB-Betriebspanel 2023 für Deutschland vor.
Industrie- und Wirtschaftsspionage, also das Ausspähen von Betriebsinformationen durch andere Unternehmen oder durch Nachrichtendienste, sind nicht zu vernachlässigende ...
13.02.2025
Machbarkeitsstudie Weiterentwicklung Betriebsbefragungen
Erste Ergebnisse weisen darauf hin, dass beide bestehenden Befragungen um hochfrequente Elemente erweitert werden können.
Im Teilprojekt „Machbarkeitsstudie zur Weiterentwicklung der Betriebsbefragungen am IAB“ des vom BMAS finanzierten Projekts „Förderung innovativer Ansätze zur Stärkung ...
31.10.2024
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar
Die aktualisierten Daten zeigen: Die Anzahl der Branchenwechsel fällt bis 2023 deutlich ab.
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar bildet das aktuelle und künftige Wechselgeschehen am Arbeitsmarkt ab. Es kann das Wechselverhalten nahezu in Echtzeit nachvollziehen.
Betriebliche Weiterbildung soll dazu beitragen, die Fähigkeiten der Beschäftigten an neue Anforderungen anzupassen. Gerade im Zuge der digitalen Transformation der Arbeitswelt ...
01.04.2025
Trotz Krise halten Betriebe weiterhin stark an ihren Beschäftigten fest
Trotz Krise halten Betriebe weiterhin stark an ihren Beschäftigten fest
Die Grafik Aktuell des IAB zeigt, dass die Betriebe 2024 trotz Rezession stark an ihren Beschäftigten festhielten.
Deutschland ist seit Ende 2022 in einer Rezession. Dennoch ist der Anteil der Betriebe, die Personalabgänge zu verzeichnen haben, 2024 mit 29 Prozent niedriger als 2022 mit 31 ...
27.03.2025
Ausbildungsplatz oder Leerstelle – OECD-Gesellschaftssalon
Am 01. April werden bei einer Online-Veranstaltung der OECD Befunde zum Ausbildungsmarkt diskutiert.
Auch wenn sich der deutsche Ausbildungsmarkt in den ersten Jahren nach der Corona-Krise etwas erholt hat, ist 2024 die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge wieder ...
24.03.2025
Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen wegen Absprüngen
Wenn geeignete Bewerberinnen und Bewerber abspringen, verschärft das Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen.
Seit Jahren bleibt ein hoher Anteil der betrieblichen Ausbildungsplätze unbesetzt. Als eine mögliche Ursache hat jüngst das (kurzfristige) Abspringen von Bewerberinnen und ...
17.03.2025
Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen
Am 15. Mai findet die Online-Veranstaltung "Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen" statt.
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Ganztägige Bildung und Betreuung im Fokus der Wissenschaft" gestaltet IAB Wissenschaftlerin Dr.
12.03.2025
Firm Pay and Worker Search
In diesem IAB-Discussion Paper wird untersucht, wie Bezahlung und Arbeitsbedingen die Arbeitsplatzsuche beeinflussen.
Ob und wie Arbeitnehmer am Arbeitsplatz suchen, hängt von ihren Vorstellungen über die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen in anderen Unternehmen ab.
11.03.2025
Befragung zu Industrie- und Wirtschaftsspionage in Deutschland: Neun Prozent der Betriebe werden ausgespäht
Zu Industrie- und Wirtschaftsspionage liegen repräsentative Befragungsdaten aus dem IAB-Betriebspanel 2023 für Deutschland vor.
Industrie- und Wirtschaftsspionage, also das Ausspähen von Betriebsinformationen durch andere Unternehmen oder durch Nachrichtendienste, sind nicht zu vernachlässigende ...
13.02.2025
Machbarkeitsstudie Weiterentwicklung Betriebsbefragungen
Erste Ergebnisse weisen darauf hin, dass beide bestehenden Befragungen um hochfrequente Elemente erweitert werden können.
Im Teilprojekt „Machbarkeitsstudie zur Weiterentwicklung der Betriebsbefragungen am IAB“ des vom BMAS finanzierten Projekts „Förderung innovativer Ansätze zur Stärkung ...
31.10.2024
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar
Die aktualisierten Daten zeigen: Die Anzahl der Branchenwechsel fällt bis 2023 deutlich ab.
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar bildet das aktuelle und künftige Wechselgeschehen am Arbeitsmarkt ab. Es kann das Wechselverhalten nahezu in Echtzeit nachvollziehen.
Deutschland ist seit Ende 2022 in einer Rezession. Dennoch ist der Anteil der Betriebe, die Personalabgänge zu verzeichnen haben, 2024 mit 29 Prozent niedriger als 2022 mit 31 ...
27.03.2025
Ausbildungsplatz oder Leerstelle – OECD-Gesellschaftssalon
Ausbildungsplatz oder Leerstelle – OECD-Gesellschaftssalon
Am 01. April werden bei einer Online-Veranstaltung der OECD Befunde zum Ausbildungsmarkt diskutiert.
Auch wenn sich der deutsche Ausbildungsmarkt in den ersten Jahren nach der Corona-Krise etwas erholt hat, ist 2024 die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge wieder ...
24.03.2025
Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen wegen Absprüngen
Wenn geeignete Bewerberinnen und Bewerber abspringen, verschärft das Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen.
Seit Jahren bleibt ein hoher Anteil der betrieblichen Ausbildungsplätze unbesetzt. Als eine mögliche Ursache hat jüngst das (kurzfristige) Abspringen von Bewerberinnen und ...
17.03.2025
Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen
Am 15. Mai findet die Online-Veranstaltung "Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen" statt.
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Ganztägige Bildung und Betreuung im Fokus der Wissenschaft" gestaltet IAB Wissenschaftlerin Dr.
12.03.2025
Firm Pay and Worker Search
In diesem IAB-Discussion Paper wird untersucht, wie Bezahlung und Arbeitsbedingen die Arbeitsplatzsuche beeinflussen.
Ob und wie Arbeitnehmer am Arbeitsplatz suchen, hängt von ihren Vorstellungen über die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen in anderen Unternehmen ab.
11.03.2025
Befragung zu Industrie- und Wirtschaftsspionage in Deutschland: Neun Prozent der Betriebe werden ausgespäht
Zu Industrie- und Wirtschaftsspionage liegen repräsentative Befragungsdaten aus dem IAB-Betriebspanel 2023 für Deutschland vor.
Industrie- und Wirtschaftsspionage, also das Ausspähen von Betriebsinformationen durch andere Unternehmen oder durch Nachrichtendienste, sind nicht zu vernachlässigende ...
13.02.2025
Machbarkeitsstudie Weiterentwicklung Betriebsbefragungen
Erste Ergebnisse weisen darauf hin, dass beide bestehenden Befragungen um hochfrequente Elemente erweitert werden können.
Im Teilprojekt „Machbarkeitsstudie zur Weiterentwicklung der Betriebsbefragungen am IAB“ des vom BMAS finanzierten Projekts „Förderung innovativer Ansätze zur Stärkung ...
31.10.2024
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar
Die aktualisierten Daten zeigen: Die Anzahl der Branchenwechsel fällt bis 2023 deutlich ab.
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar bildet das aktuelle und künftige Wechselgeschehen am Arbeitsmarkt ab. Es kann das Wechselverhalten nahezu in Echtzeit nachvollziehen.
Auch wenn sich der deutsche Ausbildungsmarkt in den ersten Jahren nach der Corona-Krise etwas erholt hat, ist 2024 die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge wieder ...
24.03.2025
Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen wegen Absprüngen
Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen wegen Absprüngen
Wenn geeignete Bewerberinnen und Bewerber abspringen, verschärft das Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen.
Seit Jahren bleibt ein hoher Anteil der betrieblichen Ausbildungsplätze unbesetzt. Als eine mögliche Ursache hat jüngst das (kurzfristige) Abspringen von Bewerberinnen und ...
17.03.2025
Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen
Am 15. Mai findet die Online-Veranstaltung "Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen" statt.
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Ganztägige Bildung und Betreuung im Fokus der Wissenschaft" gestaltet IAB Wissenschaftlerin Dr.
12.03.2025
Firm Pay and Worker Search
In diesem IAB-Discussion Paper wird untersucht, wie Bezahlung und Arbeitsbedingen die Arbeitsplatzsuche beeinflussen.
Ob und wie Arbeitnehmer am Arbeitsplatz suchen, hängt von ihren Vorstellungen über die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen in anderen Unternehmen ab.
11.03.2025
Befragung zu Industrie- und Wirtschaftsspionage in Deutschland: Neun Prozent der Betriebe werden ausgespäht
Zu Industrie- und Wirtschaftsspionage liegen repräsentative Befragungsdaten aus dem IAB-Betriebspanel 2023 für Deutschland vor.
Industrie- und Wirtschaftsspionage, also das Ausspähen von Betriebsinformationen durch andere Unternehmen oder durch Nachrichtendienste, sind nicht zu vernachlässigende ...
13.02.2025
Machbarkeitsstudie Weiterentwicklung Betriebsbefragungen
Erste Ergebnisse weisen darauf hin, dass beide bestehenden Befragungen um hochfrequente Elemente erweitert werden können.
Im Teilprojekt „Machbarkeitsstudie zur Weiterentwicklung der Betriebsbefragungen am IAB“ des vom BMAS finanzierten Projekts „Förderung innovativer Ansätze zur Stärkung ...
31.10.2024
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar
Die aktualisierten Daten zeigen: Die Anzahl der Branchenwechsel fällt bis 2023 deutlich ab.
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar bildet das aktuelle und künftige Wechselgeschehen am Arbeitsmarkt ab. Es kann das Wechselverhalten nahezu in Echtzeit nachvollziehen.
Seit Jahren bleibt ein hoher Anteil der betrieblichen Ausbildungsplätze unbesetzt. Als eine mögliche Ursache hat jüngst das (kurzfristige) Abspringen von Bewerberinnen und ...
17.03.2025
Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen
Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen
Am 15. Mai findet die Online-Veranstaltung "Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen" statt.
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Ganztägige Bildung und Betreuung im Fokus der Wissenschaft" gestaltet IAB Wissenschaftlerin Dr.
12.03.2025
Firm Pay and Worker Search
In diesem IAB-Discussion Paper wird untersucht, wie Bezahlung und Arbeitsbedingen die Arbeitsplatzsuche beeinflussen.
Ob und wie Arbeitnehmer am Arbeitsplatz suchen, hängt von ihren Vorstellungen über die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen in anderen Unternehmen ab.
11.03.2025
Befragung zu Industrie- und Wirtschaftsspionage in Deutschland: Neun Prozent der Betriebe werden ausgespäht
Zu Industrie- und Wirtschaftsspionage liegen repräsentative Befragungsdaten aus dem IAB-Betriebspanel 2023 für Deutschland vor.
Industrie- und Wirtschaftsspionage, also das Ausspähen von Betriebsinformationen durch andere Unternehmen oder durch Nachrichtendienste, sind nicht zu vernachlässigende ...
13.02.2025
Machbarkeitsstudie Weiterentwicklung Betriebsbefragungen
Erste Ergebnisse weisen darauf hin, dass beide bestehenden Befragungen um hochfrequente Elemente erweitert werden können.
Im Teilprojekt „Machbarkeitsstudie zur Weiterentwicklung der Betriebsbefragungen am IAB“ des vom BMAS finanzierten Projekts „Förderung innovativer Ansätze zur Stärkung ...
31.10.2024
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar
Die aktualisierten Daten zeigen: Die Anzahl der Branchenwechsel fällt bis 2023 deutlich ab.
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar bildet das aktuelle und künftige Wechselgeschehen am Arbeitsmarkt ab. Es kann das Wechselverhalten nahezu in Echtzeit nachvollziehen.
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Ganztägige Bildung und Betreuung im Fokus der Wissenschaft" gestaltet IAB Wissenschaftlerin Dr.
12.03.2025
Firm Pay and Worker Search
Firm Pay and Worker Search
In diesem IAB-Discussion Paper wird untersucht, wie Bezahlung und Arbeitsbedingen die Arbeitsplatzsuche beeinflussen.
Ob und wie Arbeitnehmer am Arbeitsplatz suchen, hängt von ihren Vorstellungen über die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen in anderen Unternehmen ab.
11.03.2025
Befragung zu Industrie- und Wirtschaftsspionage in Deutschland: Neun Prozent der Betriebe werden ausgespäht
Zu Industrie- und Wirtschaftsspionage liegen repräsentative Befragungsdaten aus dem IAB-Betriebspanel 2023 für Deutschland vor.
Industrie- und Wirtschaftsspionage, also das Ausspähen von Betriebsinformationen durch andere Unternehmen oder durch Nachrichtendienste, sind nicht zu vernachlässigende ...
13.02.2025
Machbarkeitsstudie Weiterentwicklung Betriebsbefragungen
Erste Ergebnisse weisen darauf hin, dass beide bestehenden Befragungen um hochfrequente Elemente erweitert werden können.
Im Teilprojekt „Machbarkeitsstudie zur Weiterentwicklung der Betriebsbefragungen am IAB“ des vom BMAS finanzierten Projekts „Förderung innovativer Ansätze zur Stärkung ...
31.10.2024
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar
Die aktualisierten Daten zeigen: Die Anzahl der Branchenwechsel fällt bis 2023 deutlich ab.
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar bildet das aktuelle und künftige Wechselgeschehen am Arbeitsmarkt ab. Es kann das Wechselverhalten nahezu in Echtzeit nachvollziehen.
Ob und wie Arbeitnehmer am Arbeitsplatz suchen, hängt von ihren Vorstellungen über die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen in anderen Unternehmen ab.
11.03.2025
Befragung zu Industrie- und Wirtschaftsspionage in Deutschland: Neun Prozent der Betriebe werden ausgespäht
Befragung zu Industrie- und Wirtschaftsspionage in Deutschland: Neun Prozent der Betriebe werden ausgespäht
Zu Industrie- und Wirtschaftsspionage liegen repräsentative Befragungsdaten aus dem IAB-Betriebspanel 2023 für Deutschland vor.
Industrie- und Wirtschaftsspionage, also das Ausspähen von Betriebsinformationen durch andere Unternehmen oder durch Nachrichtendienste, sind nicht zu vernachlässigende ...
13.02.2025
Machbarkeitsstudie Weiterentwicklung Betriebsbefragungen
Erste Ergebnisse weisen darauf hin, dass beide bestehenden Befragungen um hochfrequente Elemente erweitert werden können.
Im Teilprojekt „Machbarkeitsstudie zur Weiterentwicklung der Betriebsbefragungen am IAB“ des vom BMAS finanzierten Projekts „Förderung innovativer Ansätze zur Stärkung ...
31.10.2024
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar
Die aktualisierten Daten zeigen: Die Anzahl der Branchenwechsel fällt bis 2023 deutlich ab.
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar bildet das aktuelle und künftige Wechselgeschehen am Arbeitsmarkt ab. Es kann das Wechselverhalten nahezu in Echtzeit nachvollziehen.
Industrie- und Wirtschaftsspionage, also das Ausspähen von Betriebsinformationen durch andere Unternehmen oder durch Nachrichtendienste, sind nicht zu vernachlässigende ...
13.02.2025
Machbarkeitsstudie Weiterentwicklung Betriebsbefragungen
Machbarkeitsstudie Weiterentwicklung Betriebsbefragungen
Erste Ergebnisse weisen darauf hin, dass beide bestehenden Befragungen um hochfrequente Elemente erweitert werden können.
Im Teilprojekt „Machbarkeitsstudie zur Weiterentwicklung der Betriebsbefragungen am IAB“ des vom BMAS finanzierten Projekts „Förderung innovativer Ansätze zur Stärkung ...
31.10.2024
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar
Die aktualisierten Daten zeigen: Die Anzahl der Branchenwechsel fällt bis 2023 deutlich ab.
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar bildet das aktuelle und künftige Wechselgeschehen am Arbeitsmarkt ab. Es kann das Wechselverhalten nahezu in Echtzeit nachvollziehen.
Im Teilprojekt „Machbarkeitsstudie zur Weiterentwicklung der Betriebsbefragungen am IAB“ des vom BMAS finanzierten Projekts „Förderung innovativer Ansätze zur Stärkung ...
31.10.2024
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar
Die aktualisierten Daten zeigen: Die Anzahl der Branchenwechsel fällt bis 2023 deutlich ab.
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar bildet das aktuelle und künftige Wechselgeschehen am Arbeitsmarkt ab. Es kann das Wechselverhalten nahezu in Echtzeit nachvollziehen.
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar bildet das aktuelle und künftige Wechselgeschehen am Arbeitsmarkt ab. Es kann das Wechselverhalten nahezu in Echtzeit nachvollziehen.