Im ersten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,18 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal liegt ihre Zahl um 226.
05.06.2025
IAB-Stellenerhebung für das erste Quartal 2025
IAB-Stellenerhebung für das erste Quartal 2025
Im Vergleich zum ersten Quartal 2024 liegt die Zahl der offenen Stellen um rund 25 Prozent niedriger.
20.05.2025
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Zwei von zehn Beschäftigten berichten von Vorfällen im eigenen Arbeitsumfeld.
Sexuelle Belästigung ist eine substanzielle Belastung für die direkt Betroffenen und ihr (Arbeits-)Umfeld – und damit potenziell auch eine wirtschaftliche Belastung für ...
06.05.2025
Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel: Mehr als acht von zehn Betrieben erwarten Personalprobleme
Mehr als acht von zehn Betrieben erwarten Personalprobleme. Gründe sind beispielsweise Digitalisierung und Dekarbonisierung.
Digitalisierung, Dekarbonisierung und demografischer Wandel stellen die Betriebe vor große Herausforderungen. Das zeigt sich auch in ihrer Einschätzung der Personalprobleme: ...
17.04.2025
Rent Sharing and the Gender Bargaining Gap
Anhand umfassender Lohndaten kann festgestellt werden, dass Frauen etwa zwei Drittel der Verhandlungsmacht von Männern haben.
Der Wegfall staatlicher Bankgarantien in Deutschland als quasi-natürliches Experiment wird in diesem Discussion Paper genutzt, um den Unterschied zwischen Männern und Frauen ...
16.04.2025
Gig-Work: befristet, und oft nicht zufriedenstellend
Im Falle von Gig-Work kündigen viele der kurzfristig Beschäftigten aufgrund von Unzufriedenheit.
Das IAB hat rund 2400 Gig-Worker sowie 1000 Hilfskräfte befragt und diese beiden Gruppen miteinander verglichen. Wer diese Jobs machet und was unter anderem zu der hohen ...
15.04.2025
Nach IT-Investitionen steigt vor allem die Weiterbildungsquote der Höherqualifizierten
Gerade im Zuge der digitalen Transformation der Arbeitswelt sind betriebliche Weiterbildungen dringend erforderlich.
Betriebliche Weiterbildung soll dazu beitragen, die Fähigkeiten der Beschäftigten an neue Anforderungen anzupassen. Gerade im Zuge der digitalen Transformation der Arbeitswelt ...
01.04.2025
Trotz Krise halten Betriebe weiterhin stark an ihren Beschäftigten fest
Die Grafik Aktuell des IAB zeigt, dass die Betriebe 2024 trotz Rezession stark an ihren Beschäftigten festhielten.
Deutschland ist seit Ende 2022 in einer Rezession. Dennoch ist der Anteil der Betriebe, die Personalabgänge zu verzeichnen haben, 2024 mit 29 Prozent niedriger als 2022 mit 31 ...
27.03.2025
Ausbildungsplatz oder Leerstelle – OECD-Gesellschaftssalon
Am 01. April werden bei einer Online-Veranstaltung der OECD Befunde zum Ausbildungsmarkt diskutiert.
Auch wenn sich der deutsche Ausbildungsmarkt in den ersten Jahren nach der Corona-Krise etwas erholt hat, ist 2024 die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge wieder ...
24.03.2025
Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen wegen Absprüngen
Wenn geeignete Bewerberinnen und Bewerber abspringen, verschärft das Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen.
Seit Jahren bleibt ein hoher Anteil der betrieblichen Ausbildungsplätze unbesetzt. Als eine mögliche Ursache hat jüngst das (kurzfristige) Abspringen von Bewerberinnen und ...
17.03.2025
Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen
Am 15. Mai findet die Online-Veranstaltung "Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen" statt.
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Ganztägige Bildung und Betreuung im Fokus der Wissenschaft" gestaltet IAB Wissenschaftlerin Dr.
20.05.2025
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Zwei von zehn Beschäftigten berichten von Vorfällen im eigenen Arbeitsumfeld.
Sexuelle Belästigung ist eine substanzielle Belastung für die direkt Betroffenen und ihr (Arbeits-)Umfeld – und damit potenziell auch eine wirtschaftliche Belastung für ...
06.05.2025
Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel: Mehr als acht von zehn Betrieben erwarten Personalprobleme
Mehr als acht von zehn Betrieben erwarten Personalprobleme. Gründe sind beispielsweise Digitalisierung und Dekarbonisierung.
Digitalisierung, Dekarbonisierung und demografischer Wandel stellen die Betriebe vor große Herausforderungen. Das zeigt sich auch in ihrer Einschätzung der Personalprobleme: ...
17.04.2025
Rent Sharing and the Gender Bargaining Gap
Anhand umfassender Lohndaten kann festgestellt werden, dass Frauen etwa zwei Drittel der Verhandlungsmacht von Männern haben.
Der Wegfall staatlicher Bankgarantien in Deutschland als quasi-natürliches Experiment wird in diesem Discussion Paper genutzt, um den Unterschied zwischen Männern und Frauen ...
16.04.2025
Gig-Work: befristet, und oft nicht zufriedenstellend
Im Falle von Gig-Work kündigen viele der kurzfristig Beschäftigten aufgrund von Unzufriedenheit.
Das IAB hat rund 2400 Gig-Worker sowie 1000 Hilfskräfte befragt und diese beiden Gruppen miteinander verglichen. Wer diese Jobs machet und was unter anderem zu der hohen ...
15.04.2025
Nach IT-Investitionen steigt vor allem die Weiterbildungsquote der Höherqualifizierten
Gerade im Zuge der digitalen Transformation der Arbeitswelt sind betriebliche Weiterbildungen dringend erforderlich.
Betriebliche Weiterbildung soll dazu beitragen, die Fähigkeiten der Beschäftigten an neue Anforderungen anzupassen. Gerade im Zuge der digitalen Transformation der Arbeitswelt ...
01.04.2025
Trotz Krise halten Betriebe weiterhin stark an ihren Beschäftigten fest
Die Grafik Aktuell des IAB zeigt, dass die Betriebe 2024 trotz Rezession stark an ihren Beschäftigten festhielten.
Deutschland ist seit Ende 2022 in einer Rezession. Dennoch ist der Anteil der Betriebe, die Personalabgänge zu verzeichnen haben, 2024 mit 29 Prozent niedriger als 2022 mit 31 ...
27.03.2025
Ausbildungsplatz oder Leerstelle – OECD-Gesellschaftssalon
Am 01. April werden bei einer Online-Veranstaltung der OECD Befunde zum Ausbildungsmarkt diskutiert.
Auch wenn sich der deutsche Ausbildungsmarkt in den ersten Jahren nach der Corona-Krise etwas erholt hat, ist 2024 die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge wieder ...
24.03.2025
Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen wegen Absprüngen
Wenn geeignete Bewerberinnen und Bewerber abspringen, verschärft das Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen.
Seit Jahren bleibt ein hoher Anteil der betrieblichen Ausbildungsplätze unbesetzt. Als eine mögliche Ursache hat jüngst das (kurzfristige) Abspringen von Bewerberinnen und ...
17.03.2025
Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen
Am 15. Mai findet die Online-Veranstaltung "Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen" statt.
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Ganztägige Bildung und Betreuung im Fokus der Wissenschaft" gestaltet IAB Wissenschaftlerin Dr.
Sexuelle Belästigung ist eine substanzielle Belastung für die direkt Betroffenen und ihr (Arbeits-)Umfeld – und damit potenziell auch eine wirtschaftliche Belastung für ...
06.05.2025
Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel: Mehr als acht von zehn Betrieben erwarten Personalprobleme
Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel: Mehr als acht von zehn Betrieben erwarten Personalprobleme
Mehr als acht von zehn Betrieben erwarten Personalprobleme. Gründe sind beispielsweise Digitalisierung und Dekarbonisierung.
Digitalisierung, Dekarbonisierung und demografischer Wandel stellen die Betriebe vor große Herausforderungen. Das zeigt sich auch in ihrer Einschätzung der Personalprobleme: ...
17.04.2025
Rent Sharing and the Gender Bargaining Gap
Anhand umfassender Lohndaten kann festgestellt werden, dass Frauen etwa zwei Drittel der Verhandlungsmacht von Männern haben.
Der Wegfall staatlicher Bankgarantien in Deutschland als quasi-natürliches Experiment wird in diesem Discussion Paper genutzt, um den Unterschied zwischen Männern und Frauen ...
16.04.2025
Gig-Work: befristet, und oft nicht zufriedenstellend
Im Falle von Gig-Work kündigen viele der kurzfristig Beschäftigten aufgrund von Unzufriedenheit.
Das IAB hat rund 2400 Gig-Worker sowie 1000 Hilfskräfte befragt und diese beiden Gruppen miteinander verglichen. Wer diese Jobs machet und was unter anderem zu der hohen ...
15.04.2025
Nach IT-Investitionen steigt vor allem die Weiterbildungsquote der Höherqualifizierten
Gerade im Zuge der digitalen Transformation der Arbeitswelt sind betriebliche Weiterbildungen dringend erforderlich.
Betriebliche Weiterbildung soll dazu beitragen, die Fähigkeiten der Beschäftigten an neue Anforderungen anzupassen. Gerade im Zuge der digitalen Transformation der Arbeitswelt ...
01.04.2025
Trotz Krise halten Betriebe weiterhin stark an ihren Beschäftigten fest
Die Grafik Aktuell des IAB zeigt, dass die Betriebe 2024 trotz Rezession stark an ihren Beschäftigten festhielten.
Deutschland ist seit Ende 2022 in einer Rezession. Dennoch ist der Anteil der Betriebe, die Personalabgänge zu verzeichnen haben, 2024 mit 29 Prozent niedriger als 2022 mit 31 ...
27.03.2025
Ausbildungsplatz oder Leerstelle – OECD-Gesellschaftssalon
Am 01. April werden bei einer Online-Veranstaltung der OECD Befunde zum Ausbildungsmarkt diskutiert.
Auch wenn sich der deutsche Ausbildungsmarkt in den ersten Jahren nach der Corona-Krise etwas erholt hat, ist 2024 die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge wieder ...
24.03.2025
Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen wegen Absprüngen
Wenn geeignete Bewerberinnen und Bewerber abspringen, verschärft das Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen.
Seit Jahren bleibt ein hoher Anteil der betrieblichen Ausbildungsplätze unbesetzt. Als eine mögliche Ursache hat jüngst das (kurzfristige) Abspringen von Bewerberinnen und ...
17.03.2025
Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen
Am 15. Mai findet die Online-Veranstaltung "Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen" statt.
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Ganztägige Bildung und Betreuung im Fokus der Wissenschaft" gestaltet IAB Wissenschaftlerin Dr.
Digitalisierung, Dekarbonisierung und demografischer Wandel stellen die Betriebe vor große Herausforderungen. Das zeigt sich auch in ihrer Einschätzung der Personalprobleme: ...
17.04.2025
Rent Sharing and the Gender Bargaining Gap
Rent Sharing and the Gender Bargaining Gap
Anhand umfassender Lohndaten kann festgestellt werden, dass Frauen etwa zwei Drittel der Verhandlungsmacht von Männern haben.
Der Wegfall staatlicher Bankgarantien in Deutschland als quasi-natürliches Experiment wird in diesem Discussion Paper genutzt, um den Unterschied zwischen Männern und Frauen ...
16.04.2025
Gig-Work: befristet, und oft nicht zufriedenstellend
Im Falle von Gig-Work kündigen viele der kurzfristig Beschäftigten aufgrund von Unzufriedenheit.
Das IAB hat rund 2400 Gig-Worker sowie 1000 Hilfskräfte befragt und diese beiden Gruppen miteinander verglichen. Wer diese Jobs machet und was unter anderem zu der hohen ...
15.04.2025
Nach IT-Investitionen steigt vor allem die Weiterbildungsquote der Höherqualifizierten
Gerade im Zuge der digitalen Transformation der Arbeitswelt sind betriebliche Weiterbildungen dringend erforderlich.
Betriebliche Weiterbildung soll dazu beitragen, die Fähigkeiten der Beschäftigten an neue Anforderungen anzupassen. Gerade im Zuge der digitalen Transformation der Arbeitswelt ...
01.04.2025
Trotz Krise halten Betriebe weiterhin stark an ihren Beschäftigten fest
Die Grafik Aktuell des IAB zeigt, dass die Betriebe 2024 trotz Rezession stark an ihren Beschäftigten festhielten.
Deutschland ist seit Ende 2022 in einer Rezession. Dennoch ist der Anteil der Betriebe, die Personalabgänge zu verzeichnen haben, 2024 mit 29 Prozent niedriger als 2022 mit 31 ...
27.03.2025
Ausbildungsplatz oder Leerstelle – OECD-Gesellschaftssalon
Am 01. April werden bei einer Online-Veranstaltung der OECD Befunde zum Ausbildungsmarkt diskutiert.
Auch wenn sich der deutsche Ausbildungsmarkt in den ersten Jahren nach der Corona-Krise etwas erholt hat, ist 2024 die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge wieder ...
24.03.2025
Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen wegen Absprüngen
Wenn geeignete Bewerberinnen und Bewerber abspringen, verschärft das Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen.
Seit Jahren bleibt ein hoher Anteil der betrieblichen Ausbildungsplätze unbesetzt. Als eine mögliche Ursache hat jüngst das (kurzfristige) Abspringen von Bewerberinnen und ...
17.03.2025
Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen
Am 15. Mai findet die Online-Veranstaltung "Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen" statt.
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Ganztägige Bildung und Betreuung im Fokus der Wissenschaft" gestaltet IAB Wissenschaftlerin Dr.
Der Wegfall staatlicher Bankgarantien in Deutschland als quasi-natürliches Experiment wird in diesem Discussion Paper genutzt, um den Unterschied zwischen Männern und Frauen ...
16.04.2025
Gig-Work: befristet, und oft nicht zufriedenstellend
Gig-Work: befristet, und oft nicht zufriedenstellend
Im Falle von Gig-Work kündigen viele der kurzfristig Beschäftigten aufgrund von Unzufriedenheit.
Das IAB hat rund 2400 Gig-Worker sowie 1000 Hilfskräfte befragt und diese beiden Gruppen miteinander verglichen. Wer diese Jobs machet und was unter anderem zu der hohen ...
15.04.2025
Nach IT-Investitionen steigt vor allem die Weiterbildungsquote der Höherqualifizierten
Gerade im Zuge der digitalen Transformation der Arbeitswelt sind betriebliche Weiterbildungen dringend erforderlich.
Betriebliche Weiterbildung soll dazu beitragen, die Fähigkeiten der Beschäftigten an neue Anforderungen anzupassen. Gerade im Zuge der digitalen Transformation der Arbeitswelt ...
01.04.2025
Trotz Krise halten Betriebe weiterhin stark an ihren Beschäftigten fest
Die Grafik Aktuell des IAB zeigt, dass die Betriebe 2024 trotz Rezession stark an ihren Beschäftigten festhielten.
Deutschland ist seit Ende 2022 in einer Rezession. Dennoch ist der Anteil der Betriebe, die Personalabgänge zu verzeichnen haben, 2024 mit 29 Prozent niedriger als 2022 mit 31 ...
27.03.2025
Ausbildungsplatz oder Leerstelle – OECD-Gesellschaftssalon
Am 01. April werden bei einer Online-Veranstaltung der OECD Befunde zum Ausbildungsmarkt diskutiert.
Auch wenn sich der deutsche Ausbildungsmarkt in den ersten Jahren nach der Corona-Krise etwas erholt hat, ist 2024 die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge wieder ...
24.03.2025
Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen wegen Absprüngen
Wenn geeignete Bewerberinnen und Bewerber abspringen, verschärft das Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen.
Seit Jahren bleibt ein hoher Anteil der betrieblichen Ausbildungsplätze unbesetzt. Als eine mögliche Ursache hat jüngst das (kurzfristige) Abspringen von Bewerberinnen und ...
17.03.2025
Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen
Am 15. Mai findet die Online-Veranstaltung "Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen" statt.
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Ganztägige Bildung und Betreuung im Fokus der Wissenschaft" gestaltet IAB Wissenschaftlerin Dr.
Das IAB hat rund 2400 Gig-Worker sowie 1000 Hilfskräfte befragt und diese beiden Gruppen miteinander verglichen. Wer diese Jobs machet und was unter anderem zu der hohen ...
15.04.2025
Nach IT-Investitionen steigt vor allem die Weiterbildungsquote der Höherqualifizierten
Nach IT-Investitionen steigt vor allem die Weiterbildungsquote der Höherqualifizierten
Gerade im Zuge der digitalen Transformation der Arbeitswelt sind betriebliche Weiterbildungen dringend erforderlich.
Betriebliche Weiterbildung soll dazu beitragen, die Fähigkeiten der Beschäftigten an neue Anforderungen anzupassen. Gerade im Zuge der digitalen Transformation der Arbeitswelt ...
01.04.2025
Trotz Krise halten Betriebe weiterhin stark an ihren Beschäftigten fest
Die Grafik Aktuell des IAB zeigt, dass die Betriebe 2024 trotz Rezession stark an ihren Beschäftigten festhielten.
Deutschland ist seit Ende 2022 in einer Rezession. Dennoch ist der Anteil der Betriebe, die Personalabgänge zu verzeichnen haben, 2024 mit 29 Prozent niedriger als 2022 mit 31 ...
27.03.2025
Ausbildungsplatz oder Leerstelle – OECD-Gesellschaftssalon
Am 01. April werden bei einer Online-Veranstaltung der OECD Befunde zum Ausbildungsmarkt diskutiert.
Auch wenn sich der deutsche Ausbildungsmarkt in den ersten Jahren nach der Corona-Krise etwas erholt hat, ist 2024 die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge wieder ...
24.03.2025
Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen wegen Absprüngen
Wenn geeignete Bewerberinnen und Bewerber abspringen, verschärft das Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen.
Seit Jahren bleibt ein hoher Anteil der betrieblichen Ausbildungsplätze unbesetzt. Als eine mögliche Ursache hat jüngst das (kurzfristige) Abspringen von Bewerberinnen und ...
17.03.2025
Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen
Am 15. Mai findet die Online-Veranstaltung "Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen" statt.
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Ganztägige Bildung und Betreuung im Fokus der Wissenschaft" gestaltet IAB Wissenschaftlerin Dr.
Betriebliche Weiterbildung soll dazu beitragen, die Fähigkeiten der Beschäftigten an neue Anforderungen anzupassen. Gerade im Zuge der digitalen Transformation der Arbeitswelt ...
01.04.2025
Trotz Krise halten Betriebe weiterhin stark an ihren Beschäftigten fest
Trotz Krise halten Betriebe weiterhin stark an ihren Beschäftigten fest
Die Grafik Aktuell des IAB zeigt, dass die Betriebe 2024 trotz Rezession stark an ihren Beschäftigten festhielten.
Deutschland ist seit Ende 2022 in einer Rezession. Dennoch ist der Anteil der Betriebe, die Personalabgänge zu verzeichnen haben, 2024 mit 29 Prozent niedriger als 2022 mit 31 ...
27.03.2025
Ausbildungsplatz oder Leerstelle – OECD-Gesellschaftssalon
Am 01. April werden bei einer Online-Veranstaltung der OECD Befunde zum Ausbildungsmarkt diskutiert.
Auch wenn sich der deutsche Ausbildungsmarkt in den ersten Jahren nach der Corona-Krise etwas erholt hat, ist 2024 die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge wieder ...
24.03.2025
Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen wegen Absprüngen
Wenn geeignete Bewerberinnen und Bewerber abspringen, verschärft das Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen.
Seit Jahren bleibt ein hoher Anteil der betrieblichen Ausbildungsplätze unbesetzt. Als eine mögliche Ursache hat jüngst das (kurzfristige) Abspringen von Bewerberinnen und ...
17.03.2025
Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen
Am 15. Mai findet die Online-Veranstaltung "Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen" statt.
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Ganztägige Bildung und Betreuung im Fokus der Wissenschaft" gestaltet IAB Wissenschaftlerin Dr.
Deutschland ist seit Ende 2022 in einer Rezession. Dennoch ist der Anteil der Betriebe, die Personalabgänge zu verzeichnen haben, 2024 mit 29 Prozent niedriger als 2022 mit 31 ...
27.03.2025
Ausbildungsplatz oder Leerstelle – OECD-Gesellschaftssalon
Ausbildungsplatz oder Leerstelle – OECD-Gesellschaftssalon
Am 01. April werden bei einer Online-Veranstaltung der OECD Befunde zum Ausbildungsmarkt diskutiert.
Auch wenn sich der deutsche Ausbildungsmarkt in den ersten Jahren nach der Corona-Krise etwas erholt hat, ist 2024 die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge wieder ...
24.03.2025
Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen wegen Absprüngen
Wenn geeignete Bewerberinnen und Bewerber abspringen, verschärft das Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen.
Seit Jahren bleibt ein hoher Anteil der betrieblichen Ausbildungsplätze unbesetzt. Als eine mögliche Ursache hat jüngst das (kurzfristige) Abspringen von Bewerberinnen und ...
17.03.2025
Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen
Am 15. Mai findet die Online-Veranstaltung "Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen" statt.
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Ganztägige Bildung und Betreuung im Fokus der Wissenschaft" gestaltet IAB Wissenschaftlerin Dr.
Auch wenn sich der deutsche Ausbildungsmarkt in den ersten Jahren nach der Corona-Krise etwas erholt hat, ist 2024 die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge wieder ...
24.03.2025
Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen wegen Absprüngen
Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen wegen Absprüngen
Wenn geeignete Bewerberinnen und Bewerber abspringen, verschärft das Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen.
Seit Jahren bleibt ein hoher Anteil der betrieblichen Ausbildungsplätze unbesetzt. Als eine mögliche Ursache hat jüngst das (kurzfristige) Abspringen von Bewerberinnen und ...
17.03.2025
Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen
Am 15. Mai findet die Online-Veranstaltung "Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen" statt.
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Ganztägige Bildung und Betreuung im Fokus der Wissenschaft" gestaltet IAB Wissenschaftlerin Dr.
Seit Jahren bleibt ein hoher Anteil der betrieblichen Ausbildungsplätze unbesetzt. Als eine mögliche Ursache hat jüngst das (kurzfristige) Abspringen von Bewerberinnen und ...
17.03.2025
Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen
Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen
Am 15. Mai findet die Online-Veranstaltung "Personal im Ganztag – Rekrutierungssituation und Beschäftigungsbedingungen" statt.
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Ganztägige Bildung und Betreuung im Fokus der Wissenschaft" gestaltet IAB Wissenschaftlerin Dr.
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Ganztägige Bildung und Betreuung im Fokus der Wissenschaft" gestaltet IAB Wissenschaftlerin Dr.