Gegenüber dem Vorquartal liegt die Zahl der offenen Stellen um 129.800 oder rund 11 Prozent niedriger. Im Vergleich zum zweiten Quartal 2025 sank sie um 35.
03.09.2026
IAB-Stellenerhebung für das zweite Quartal 2026: Rückgang der offenen Stellen auf rund 1 Million
IAB-Stellenerhebung für das zweite Quartal 2026: Rückgang der offenen Stellen auf rund 1 Million
Gegenüber dem Vorquartal liegt die Zahl der offenen Stellen um 129.800 oder rund 11 Prozent niedriger.
01.09.2026
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das zweite Quartal 2026
Die Teilzeitquote stieg kräftig um 0,4 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahresquartal und erreichte mit 40,3 Prozent einen Rekordwert über der 40-Prozent-Marke.
Die Teilzeitquote stieg kräftig um 0,4 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahresquartal und erreichte im zweiten Quartal 2026 mit 40,3 Prozent einen Rekordwert über der ...
21.07.2026
Unintended Transitions: Employment Outcomes Following Firm Closures DuringVocational Education and Training
Das IAB-Discussion Paper untersucht die langfristigen Folgen von Ausbildungsabbrüchen durch Betriebsschließungen in Deutschland.
Die duale Berufsausbildung spielt eine zentrale Rolle beim Übergang von der Schule in denArbeitsmarkt in Deutschland. Dennoch wird ein erheblicher Anteil der ...
08.06.2026
IAB-Stellenerhebung für das erste Quartal 2026: 1,15 Millionen offene Stellen im ersten Quartal 2026
Gegenüber dem Vorquartal liegt die Zahl der offenen Stellen um 105.800 oder rund 8 Prozent niedriger.
Gegenüber dem Vorquartal liegt die Zahl der offenen Stellen um 105.800 oder rund 8 Prozent niedriger. Im Vergleich zum ersten Quartal 2025 sank sie um 23.
19.03.2026
Arbeitsbedingungen vor, während und nach der Covid-19-Pandemie
Hat die Covid-19-Pandemie unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert? Der vorliegende Kurzbericht soll diese Frage beantworten.
Hat die Covid-19-Pandemie unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert? Antworten auf diese Frage liefert dieser Kurzbericht.
13.03.2026
Call for Papers: Imperfect Competition in the Labor Market
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das IAB zu dem Workshop "Imperfect Competition in the Labor Market" ein. Einsendeschluss für Publikationen ist der 31. März.
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das Institut für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung (IAB) zu einem zweiten Workshop zum Thema "Imperfect Competition in the Labor Market" ein.
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
03.03.2026
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2025
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
03.02.2026
Umschulungsbereitschaft von Geringqualifizierten und finanzielle Anreize
Der vorliegende Bericht basiert auf einer Befragung von Geringqualifizierten zwischen 25 und 60 Jahren, die unabhängig von ihrem Erwerbsstatus zur Teilnahme eingeladen wurden.
04.12.2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
01.09.2026
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das zweite Quartal 2026
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das zweite Quartal 2026
Die Teilzeitquote stieg kräftig um 0,4 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahresquartal und erreichte mit 40,3 Prozent einen Rekordwert über der 40-Prozent-Marke.
Die Teilzeitquote stieg kräftig um 0,4 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahresquartal und erreichte im zweiten Quartal 2026 mit 40,3 Prozent einen Rekordwert über der ...
21.07.2026
Unintended Transitions: Employment Outcomes Following Firm Closures DuringVocational Education and Training
Das IAB-Discussion Paper untersucht die langfristigen Folgen von Ausbildungsabbrüchen durch Betriebsschließungen in Deutschland.
Die duale Berufsausbildung spielt eine zentrale Rolle beim Übergang von der Schule in denArbeitsmarkt in Deutschland. Dennoch wird ein erheblicher Anteil der ...
08.06.2026
IAB-Stellenerhebung für das erste Quartal 2026: 1,15 Millionen offene Stellen im ersten Quartal 2026
Gegenüber dem Vorquartal liegt die Zahl der offenen Stellen um 105.800 oder rund 8 Prozent niedriger.
Gegenüber dem Vorquartal liegt die Zahl der offenen Stellen um 105.800 oder rund 8 Prozent niedriger. Im Vergleich zum ersten Quartal 2025 sank sie um 23.
19.03.2026
Arbeitsbedingungen vor, während und nach der Covid-19-Pandemie
Hat die Covid-19-Pandemie unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert? Der vorliegende Kurzbericht soll diese Frage beantworten.
Hat die Covid-19-Pandemie unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert? Antworten auf diese Frage liefert dieser Kurzbericht.
13.03.2026
Call for Papers: Imperfect Competition in the Labor Market
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das IAB zu dem Workshop "Imperfect Competition in the Labor Market" ein. Einsendeschluss für Publikationen ist der 31. März.
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das Institut für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung (IAB) zu einem zweiten Workshop zum Thema "Imperfect Competition in the Labor Market" ein.
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
03.03.2026
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2025
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
03.02.2026
Umschulungsbereitschaft von Geringqualifizierten und finanzielle Anreize
Der vorliegende Bericht basiert auf einer Befragung von Geringqualifizierten zwischen 25 und 60 Jahren, die unabhängig von ihrem Erwerbsstatus zur Teilnahme eingeladen wurden.
04.12.2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
Die Teilzeitquote stieg kräftig um 0,4 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahresquartal und erreichte im zweiten Quartal 2026 mit 40,3 Prozent einen Rekordwert über der ...
21.07.2026
Unintended Transitions: Employment Outcomes Following Firm Closures DuringVocational Education and Training
Unintended Transitions: Employment Outcomes Following Firm Closures DuringVocational Education and Training
Das IAB-Discussion Paper untersucht die langfristigen Folgen von Ausbildungsabbrüchen durch Betriebsschließungen in Deutschland.
Die duale Berufsausbildung spielt eine zentrale Rolle beim Übergang von der Schule in denArbeitsmarkt in Deutschland. Dennoch wird ein erheblicher Anteil der ...
08.06.2026
IAB-Stellenerhebung für das erste Quartal 2026: 1,15 Millionen offene Stellen im ersten Quartal 2026
Gegenüber dem Vorquartal liegt die Zahl der offenen Stellen um 105.800 oder rund 8 Prozent niedriger.
Gegenüber dem Vorquartal liegt die Zahl der offenen Stellen um 105.800 oder rund 8 Prozent niedriger. Im Vergleich zum ersten Quartal 2025 sank sie um 23.
19.03.2026
Arbeitsbedingungen vor, während und nach der Covid-19-Pandemie
Hat die Covid-19-Pandemie unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert? Der vorliegende Kurzbericht soll diese Frage beantworten.
Hat die Covid-19-Pandemie unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert? Antworten auf diese Frage liefert dieser Kurzbericht.
13.03.2026
Call for Papers: Imperfect Competition in the Labor Market
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das IAB zu dem Workshop "Imperfect Competition in the Labor Market" ein. Einsendeschluss für Publikationen ist der 31. März.
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das Institut für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung (IAB) zu einem zweiten Workshop zum Thema "Imperfect Competition in the Labor Market" ein.
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
03.03.2026
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2025
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
03.02.2026
Umschulungsbereitschaft von Geringqualifizierten und finanzielle Anreize
Der vorliegende Bericht basiert auf einer Befragung von Geringqualifizierten zwischen 25 und 60 Jahren, die unabhängig von ihrem Erwerbsstatus zur Teilnahme eingeladen wurden.
04.12.2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
Die duale Berufsausbildung spielt eine zentrale Rolle beim Übergang von der Schule in denArbeitsmarkt in Deutschland. Dennoch wird ein erheblicher Anteil der ...
08.06.2026
IAB-Stellenerhebung für das erste Quartal 2026: 1,15 Millionen offene Stellen im ersten Quartal 2026
IAB-Stellenerhebung für das erste Quartal 2026: 1,15 Millionen offene Stellen im ersten Quartal 2026
Gegenüber dem Vorquartal liegt die Zahl der offenen Stellen um 105.800 oder rund 8 Prozent niedriger.
Gegenüber dem Vorquartal liegt die Zahl der offenen Stellen um 105.800 oder rund 8 Prozent niedriger. Im Vergleich zum ersten Quartal 2025 sank sie um 23.
19.03.2026
Arbeitsbedingungen vor, während und nach der Covid-19-Pandemie
Hat die Covid-19-Pandemie unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert? Der vorliegende Kurzbericht soll diese Frage beantworten.
Hat die Covid-19-Pandemie unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert? Antworten auf diese Frage liefert dieser Kurzbericht.
13.03.2026
Call for Papers: Imperfect Competition in the Labor Market
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das IAB zu dem Workshop "Imperfect Competition in the Labor Market" ein. Einsendeschluss für Publikationen ist der 31. März.
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das Institut für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung (IAB) zu einem zweiten Workshop zum Thema "Imperfect Competition in the Labor Market" ein.
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
03.03.2026
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2025
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
03.02.2026
Umschulungsbereitschaft von Geringqualifizierten und finanzielle Anreize
Der vorliegende Bericht basiert auf einer Befragung von Geringqualifizierten zwischen 25 und 60 Jahren, die unabhängig von ihrem Erwerbsstatus zur Teilnahme eingeladen wurden.
04.12.2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
Gegenüber dem Vorquartal liegt die Zahl der offenen Stellen um 105.800 oder rund 8 Prozent niedriger. Im Vergleich zum ersten Quartal 2025 sank sie um 23.
19.03.2026
Arbeitsbedingungen vor, während und nach der Covid-19-Pandemie
Arbeitsbedingungen vor, während und nach der Covid-19-Pandemie
Hat die Covid-19-Pandemie unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert? Der vorliegende Kurzbericht soll diese Frage beantworten.
Hat die Covid-19-Pandemie unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert? Antworten auf diese Frage liefert dieser Kurzbericht.
13.03.2026
Call for Papers: Imperfect Competition in the Labor Market
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das IAB zu dem Workshop "Imperfect Competition in the Labor Market" ein. Einsendeschluss für Publikationen ist der 31. März.
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das Institut für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung (IAB) zu einem zweiten Workshop zum Thema "Imperfect Competition in the Labor Market" ein.
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
03.03.2026
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2025
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
03.02.2026
Umschulungsbereitschaft von Geringqualifizierten und finanzielle Anreize
Der vorliegende Bericht basiert auf einer Befragung von Geringqualifizierten zwischen 25 und 60 Jahren, die unabhängig von ihrem Erwerbsstatus zur Teilnahme eingeladen wurden.
04.12.2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
Hat die Covid-19-Pandemie unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert? Antworten auf diese Frage liefert dieser Kurzbericht.
13.03.2026
Call for Papers: Imperfect Competition in the Labor Market
Call for Papers: Imperfect Competition in the Labor Market
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das IAB zu dem Workshop "Imperfect Competition in the Labor Market" ein. Einsendeschluss für Publikationen ist der 31. März.
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das Institut für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung (IAB) zu einem zweiten Workshop zum Thema "Imperfect Competition in the Labor Market" ein.
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
03.03.2026
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2025
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
03.02.2026
Umschulungsbereitschaft von Geringqualifizierten und finanzielle Anreize
Der vorliegende Bericht basiert auf einer Befragung von Geringqualifizierten zwischen 25 und 60 Jahren, die unabhängig von ihrem Erwerbsstatus zur Teilnahme eingeladen wurden.
04.12.2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das Institut für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung (IAB) zu einem zweiten Workshop zum Thema "Imperfect Competition in the Labor Market" ein.
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
03.03.2026
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2025
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
03.02.2026
Umschulungsbereitschaft von Geringqualifizierten und finanzielle Anreize
Der vorliegende Bericht basiert auf einer Befragung von Geringqualifizierten zwischen 25 und 60 Jahren, die unabhängig von ihrem Erwerbsstatus zur Teilnahme eingeladen wurden.
04.12.2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
03.03.2026
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2025
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2025
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
03.02.2026
Umschulungsbereitschaft von Geringqualifizierten und finanzielle Anreize
Der vorliegende Bericht basiert auf einer Befragung von Geringqualifizierten zwischen 25 und 60 Jahren, die unabhängig von ihrem Erwerbsstatus zur Teilnahme eingeladen wurden.
04.12.2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
03.02.2026
Umschulungsbereitschaft von Geringqualifizierten und finanzielle Anreize
Umschulungsbereitschaft von Geringqualifizierten und finanzielle Anreize
Der vorliegende Bericht basiert auf einer Befragung von Geringqualifizierten zwischen 25 und 60 Jahren, die unabhängig von ihrem Erwerbsstatus zur Teilnahme eingeladen wurden.
04.12.2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
Der vorliegende Bericht basiert auf einer Befragung von Geringqualifizierten zwischen 25 und 60 Jahren, die unabhängig von ihrem Erwerbsstatus zur Teilnahme eingeladen wurden.
04.12.2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.