Alle Projekte
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02.06.2025 - 31.05.2029
"Stepping-stone" versus "Dead-end"-Jobs: Unternehmen, Berufe, Berufsausbildung und Mobilität aus Niedriglohnjobs: Unternehmen, Berufe, Berufsausbildun
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01.06.2025 - 31.05.2026
KI und berufliche Expertise
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12.05.2025 - 31.12.2026
Digital Gender Gap D21
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01.05.2025 - 31.12.2026
Betriebliche Weiterbildung - Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel
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01.05.2025 - 31.12.2030
Die Rolle von Künstlicher Intelligenz in der Arbeitsvermittlung: Unterstützung von Arbeitsvermittler:innen bei der Betreuung arbeitssuchender Personen
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01.04.2025 - 31.12.2027
Lohnungleichheit in Deutschland The Tale of Three Decades
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16.03.2025 - 31.12.2030
Löhne und Einstellungen in exportierenden Betrieben
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01.03.2025 - 28.02.2027
Frontier Technology Skills at the German Labour Market
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01.02.2025 - 30.09.2025
Pretest 2025 IAB-Stellenerhebung
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01.02.2025 - 31.12.2025
Betriebliche Ausbildung - Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2024
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29.01.2025 - 31.12.2026
Demografische Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
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06.01.2025 - 30.06.2025
Digitalisierung der Arbeitswelt: Durch künstliche Intelligenz sind inzwischen auch viele Expertentätigkeiten ersetzbar
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01.01.2025 - 31.12.2027
Zweite Fortsetzung des BMAS-Fachkräftemonitoring
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01.01.2025 - 31.12.2027
Beschäftigung in der Gig-Ökonomie
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01.01.2025 - 30.06.2027
How do inclusive education and individual coaching affect the labour market outcomes of students with disabilities?
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01.01.2025 - 01.01.2027
Skill Remoteness
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01.01.2025 - 31.12.2027
Financial Constraints and Firms' Training Investments
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01.01.2025 - 31.12.2030
Selektionsprozesse Weiterbildung
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01.01.2025 - 31.12.2025
Reziprozität und Arbeitsmarktmobilität: Der Effekt von Effort-Reward Imbalance auf Jobwechselabsichten und tatsächliche Jobwechsel
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01.10.2024 - 31.12.2025
On-the-job-training under imperfect competition:The additional burden of working for a low-pay firm