Referierte wissenschaftliche Open-Access-Zeitschrift
Das empirisch und multidisziplinär ausgerichtete Journal for Labour Market Research bietet ein hochkarätiges Diskussionsforum für die nationale und internationale Forschung rund um den Arbeitsmarkt. Der weit überwiegende Anteil der dort publizierten Artikel stammt von Autorinnen und Autoren außerhalb des IAB.
Die eingereichten Beiträge unterliegen einem mehrstufigen anonymen Begutachtungsverfahren, das durch ein Herausgebergremium aus international renommierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern unterstützt wird. Als geschäftsführender Herausgeber fungiert im Regelfall der Direktor des IAB.
Mit dem Journal for Labour Market Research verfolgt das IAB das Ziel, hochkarätige Forschungsbeiträge aus dem In- und Ausland einzuwerben und für die eigene Forschung und damit auch für die arbeitsmarktpolitische Steuerung in Deutschland nutzbar zu machen.
Das Journal erscheint seit Anfang 2009 im Wissenschaftsverlag Springer und wurde bis 2011 unter dem Haupttitel „Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung“ publiziert. Im Jahr 2016 wurde es auf Open Access umgestellt. Damit stehen alle Beiträge zum kostenlosen Download zur Verfügung. Die Zeitschrift erscheint ausschließlich in englischer Sprache. Weitere Informationen, etwa Hinweise für Autorinnen und Autoren, finden Sie auf der Journal for Labour Market Research-Produktseite bei Springer.
Das britische Unternehmen Clarivate, das mit dem Web of Science die weltweit einzige verlagsneutrale globale Zitationsdatenbank betreibt, hat nunmehr auch für das JLMR einen offiziellen Impact Factor vergeben. Mit einem Wert von 1,7 liegt die Zeitschrift in der Kategorie INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR des Emerging Sources Citation Index (ESCI) auf Platz 3. Weitere Leistungskennziffern zur Zeitschrift finden Sie In den Rankings von Scimago und Scopus.
Indiziert in
SCOPUS, Google Scholar, Academic OneFile, ECONIS, Emerging Sources Citation Index, GeroLit, International Bibliography of Book Reviews (IBR), International Bibliography of Periodical Literature (IBZ), International Bibliography of the Social Sciences (IBSS), OCLC, Research Papers in Economics (RePEc), SOLIS, Summon by ProQuest.
Herausgebergremium
Informationen zum Herausgebergremium und zum Beirat des Journal for Labour Market Research finden Sie auf der IAB-Webseite.
Beiträge ab 2009
Alle Beiträge ab 2009 stehen auf der Journal for Labour Market Research-Produktseite bei Springer zum kostenlosen Download zur Verfügung.
Beiträge bis 2008
Alle Beiträge bis 2008 stehen auf der IAB-Webseite zum kostenlosen Download zur Verfügung.
Treffer 118
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Zur Diskussion über den Aussagewert der IAB-Berichte über gesamtwirtschaftliche Vakanzbestände (ZAF 1/2005)
Scherl, Hermann (2005): Zur Diskussion über den Aussagewert der IAB-Berichte über gesamtwirtschaftliche Vakanzbestände (ZAF 1/2005). Ein Nachtrag zur Klarstellung. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 4, S. 557-572.
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Inter-regional mobility in the accession countries
Huber, Peter (2004): Inter-regional mobility in the accession countries. A comparison with EU15 member states. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 37, H. 4, S. 393-408.
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Kompensatorische Lohndifferenziale und der Wert eines statistischen Lebens in Deutschland
Spengler, Hannes (2004): Kompensatorische Lohndifferenziale und der Wert eines statistischen Lebens in Deutschland. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 37, H. 3, S. 269-305.
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Fairness und Kündigungen
Pfeifer, Christian (2004): Fairness und Kündigungen. Eine theoretische und empirische Analyse. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 37, H. 2, S. 127-145.
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Betriebliche Determinanten der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
Boockmann, Bernhard & Thomas Zwick (2004): Betriebliche Determinanten der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 37, H. 1, S. 53-63.
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Berufliche Weiterbildung in West- und Ostdeutschland
Büchel, Felix & Markus Pannenberg (2004): Berufliche Weiterbildung in West- und Ostdeutschland. Teilnehmer, Struktur und individueller Ertrag. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 37, H. 2, S. 73-126.
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Labor mobility during transition
Fidrmuc, Jan (2004): Labor mobility during transition. Evidence from the Czech Republic. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 37, H. 4, S. 437-450.
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Befristete Beschäftigung in der Schweiz
Henneberger, Fred, Alfonso Sousa-Poza & Alexandre Ziegler (2004): Befristete Beschäftigung in der Schweiz. Ausmaß, Determinanten und ökonomische Bewertung im internationalen Vergleich. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 37, H. 3, S. 239-267.
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Labour market and social policy development in Poland
Golinowska, Stanislawa (2004): Labour market and social policy development in Poland. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 37, H. 4, S. 346-374.
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Eine empirische Analyse von Sanktionen für Arbeitslose in Westdeutschland während der 1980er und 1990er Jahre
Wilke, Ralf A. (2004): Eine empirische Analyse von Sanktionen für Arbeitslose in Westdeutschland während der 1980er und 1990er Jahre. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 37, H. 1, S. 45-52.
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Evaluation der Eingliederungseffekte von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen in reguläre Beschäftigung für Teilnehmer in Deutschland
Caliendo, Marco, Reinhard Hujer & Stephan L. Thomsen (2004): Evaluation der Eingliederungseffekte von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen in reguläre Beschäftigung für Teilnehmer in Deutschland. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 37, H. 3, S. 211-237.
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Regional economic and labour market performance and inter-regional labour market balance
Kwiatkowski, Eugeniusz, Leszek Kucharski & Tomasz Tokarski (2004): Regional economic and labour market performance and inter-regional labour market balance. The case of Poland. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 37, H. 4, S. 409-424.
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Verlaufstypen, Bestands- und Stromgrößen beim gesamtwirtschaftlichen Stellenangebot - mit einer "Stellenangebotsgesamtrechnung" für Westdeutschland 2001
Scherl, Hermann (2004): Verlaufstypen, Bestands- und Stromgrößen beim gesamtwirtschaftlichen Stellenangebot - mit einer "Stellenangebotsgesamtrechnung" für Westdeutschland 2001. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 37, H. 1, S. 9-28.
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Low participation and regional inequalities
Fazekas, Karoly (2004): Low participation and regional inequalities. Interrelated features of the Hungarian labour market. Case study. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 37, H. 4, S. 375-392.
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County to county migration and labour market conditions in Hungary between 1994 and 2002
Cseres-Gergely, Zsombor (2004): County to county migration and labour market conditions in Hungary between 1994 and 2002. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 37, H. 4, S. 425-436.
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Arbeitsmarkteffekte wirtschaftlicher Freiheit
Feldmann, Horst (2004): Arbeitsmarkteffekte wirtschaftlicher Freiheit. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 37, H. 3, S. 187-209.
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What world of work in new EU member states?
Vaughan-Whitehead, Daniel (2004): What world of work in new EU member states? In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 37, H. 4, S. 335-345.
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Zwischen Nord- und Süddeutschland: Die Überwindung räumlicher Distanzen bei der Arbeitsmarktmobilität
Windzio, Michael (2004): Zwischen Nord- und Süddeutschland: Die Überwindung räumlicher Distanzen bei der Arbeitsmarktmobilität. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 37, H. 1, S. 29-44.
