Publikationen: Regionale Arbeitsmärkte (REGIO)
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Compensation or substitution?
Blien, Uwe & Oliver Ludewig (2018): Compensation or substitution? Labour market effects of technological and structural change. In: R. R. Stough, K. Kourtit, P. Nijkamp & U. Blien (Hrsg.) (2018): Modelling aging and migration effects on spatial labor markets, S. 333-343. DOI:10.1007/978-3-319-68563-2_16
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Zur Steuerung der Erwerbsmigration und zur Arbeitsmarktintegration Geflüchteter
Brücker, Herbert, Anette Haas, Andreas Hauptmann & Ehsan Vallizadeh (2018): Zur Steuerung der Erwerbsmigration und zur Arbeitsmarktintegration Geflüchteter. (IAB-Stellungnahme 11/2018), Nürnberg, 10 S.
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Exports of firms and diversity
Brunow, Stephan, Luise Pestel & Mark Partridge (2019): Exports of firms and diversity. An empirical assessment for Germany. In: Empirica, Jg. 46, H. 1, S. 151-175. DOI:10.1007/s10663-018-9425-7
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Die binationale Berufsausbildung im bayerisch-tschechischen Grenzraum - ein Zukunftsmodell für Nachbarstaaten?
Bornhofen, Achim Johannes, Linda Borrs & Michael Moritz (2018): Die binationale Berufsausbildung im bayerisch-tschechischen Grenzraum - ein Zukunftsmodell für Nachbarstaaten? (IAB-Forschungsbericht 07/2018), Nürnberg, 75 S.
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Matching in cities
Dauth, Wolfgang, Sebastian Findeisen, Enrico Moretti & Jens Südekum (2018): Matching in cities. (NBER working paper 25227), Cambrige, 65 S. DOI:10.3386/w25227
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The productivity effects of worker mobility between heterogeneous firms
Stockinger, Bastian & Katja Wolf (2019): The productivity effects of worker mobility between heterogeneous firms. In: German economic review, Jg. 20, H. 4, S. e492-e522. DOI:10.1111/geer.12175
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Berufliches Pendeln in Deutschland
Dauth, Wolfgang & Peter Haller (2018): Berufliches Pendeln in Deutschland. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 98, H. 8, S. 608-610. DOI:10.1007/s10273-018-2339-y
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Regional distribution and location choices of immigrants in Germany
Tanis, Kerstin (2020): Regional distribution and location choices of immigrants in Germany. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Jg. 54, H. 4, S. 483-494. DOI:10.1080/00343404.2018.1490015
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Hiring by start-ups and regional labor supply
Bellmann, Lisa & Udo Brixy (2018): Hiring by start-ups and regional labor supply. (IAB-Discussion Paper 18/2018), Nürnberg, 27 S.
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Active labour market policies in Germany
Wapler, Rüdiger, Daniel Werner & Katja Wolf (2018): Active labour market policies in Germany. Do regional labour markets benefit? In: Applied Economics, Jg. 50, H. 51, S. 5561-5578. DOI:10.1080/00036846.2018.1487526
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Vorbild für Tschechien?
Blien, Uwe, Linda Borrs, Veronika Hecht, Hannah Illing & Michael Moritz (2018): Vorbild für Tschechien? Auf einem Symposium in Prag stellt das IAB sich und seine Arbeit vor. In: IAB-Forum H. 15.06.2018, o. Sz.
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The greening of jobs in Germany
Janser, Markus (2018): The greening of jobs in Germany. First evidence from a text mining based index and employment register data. (IAB-Discussion Paper 14/2018), Nürnberg, 74 S.
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Worker personality
Bode, Eckhardt, Stephan Brunow, Ingrid Ott & Alina Sorgner (2019): Worker personality. Another skill bias beyond education in the digital age. In: German economic review, Jg. 20, H. 4, S. e254-e294. DOI:10.1111/geer.12165
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Wiederbeschäftigungschancen Älterer: Wo Vermittlungsfachkräfte Handlungsbedarf sehen
Homrighausen, Pia & Katja Wolf (2018): Wiederbeschäftigungschancen Älterer: Wo Vermittlungsfachkräfte Handlungsbedarf sehen. (IAB-Kurzbericht 11/2018), Nürnberg, 8 S.
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Berufliches Pendeln zwischen Wohn- und Arbeitsort: Klarer Trend zu längeren Pendeldistanzen
Dauth, Wolfgang & Peter Haller (2018): Berufliches Pendeln zwischen Wohn- und Arbeitsort: Klarer Trend zu längeren Pendeldistanzen. (IAB-Kurzbericht 10/2018), Nürnberg, 11 S.
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Persönlichkeit und Arbeitsmarkterfolg in Zeiten der Digitalisierung: Welche Merkmale helfen
Bode, Eckhardt, Stephan Brunow, Ingrid Ott & Alina Sorgner (2018): Persönlichkeit und Arbeitsmarkterfolg in Zeiten der Digitalisierung: Welche Merkmale helfen. In: Ökonomenstimme H. 16.04.2018, o. Sz.
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New firm survival: The interdependence between regional externalities and innovativeness
Ebert, Tobias, Thomas Brenner & Udo Brixy (2019): New firm survival: The interdependence between regional externalities and innovativeness. In: Small business economics, Jg. 53, H. 1, S. 287-309. DOI:10.1007/s11187-018-0026-4
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Technologischer Wandel und die Folgen für den Arbeitsmarkt (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft")
Blien, Uwe, Oliver Ludewig, Anja Rossen & Duncan Roth (2018): Technologischer Wandel und die Folgen für den Arbeitsmarkt (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft"). In: IAB-Forum H. 26.03.2018, o. Sz.
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Do active labour market policies for welfare recipients in Germany raise their regional outflow into work?
Wapler, Rüdiger, Katja Wolf & Joachim Wolff (2018): Do active labour market policies for welfare recipients in Germany raise their regional outflow into work? A matching function approach. (IAB-Discussion Paper 08/2018), Nürnberg, 39 S.
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German FDI in the Czech Republic - Employment effects in the home country
Schäffler, Johannes & Michael Moritz (2018): German FDI in the Czech Republic - Employment effects in the home country. (IAB-Discussion Paper 06/2018), Nürnberg, 28 S.