Projekte zum Thema „Fachkräftebedarf“

Alle Projekte

• 01.09.2024 - 31.12.2029

  Beschäftigungsstabilität im Pflegebereich unter Berücksichtigung unterschiedlicher Rekrutierungswege

• 01.09.2024 - 30.09.2027

  Skill Shortage, Information Frictions, and Equitable Access to Job Opportunities

• 01.04.2024 - 31.12.2025

  Die Bedeutung von Quereinsteigerinnen und -einsteigern aus Sicht der Betriebe

• 08.03.2024 - 31.03.2025

  Der zukünftige Beschäftigungsbedarf in der ambulanten und stationären Pflege in Sachsen

• 01.09.2023 - 31.12.2027

  Löhne in angespannten Arbeitsmärkten

• 01.09.2023 - 31.12.2024

  Beschäftigungssituation in den Berufen der Kinderbetreuung und -erziehung in Niedersachsen und Bremen

• 01.08.2023 - 31.12.2023

  Entgelte von Pflegekräften 2022

• 01.05.2023 - 30.09.2028

  IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf

• 01.04.2023 - 31.12.2026

  Regionale Muster von Fachkräfteengpässen und deren Ursachen

• 01.12.2022 - 31.12.2023

  Ausbildungsmarkt und ökologische Transformation in Zeiten des demographischen Wandels

• 01.10.2022 - 31.12.2023

  Die Rolle von MINT Berufen für den Deutschen Arbeitsmarkt

• 01.01.2022 - 31.12.2024

  Evaluation des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes

• 01.10.2021 - 31.03.2025

  Arbeitskräftebedarf und Arbeitskräfteangebot entlang der Wertschöpfungskette Wasserstoff

• 21.01.2021 - 11.05.2023

  Strukturwandel in Baden-Württemberg

• 01.01.2021 - 31.12.2024

  Fachkräftemonitoring - Fortsetzung

• 29.05.2020 - 31.08.2021

  How can employers signal trustworthiness to employees: Determinants of employer reputation

• 01.01.2020 - 31.12.2023

  Ausbau der IAB-SOEP Migrationsstichprobe und Monitoring der Arbeitsmarktwirkungen eines Fachkräfteeinwanderungsgesetzes

• 01.06.2019 - 31.05.2020

  Machbarkeitsstudie: Kompetenz-Kompass

• 01.04.2019 - 30.06.2020

  Pflegegutachten 2025 bis 2050

• 01.01.2019 - 31.12.2029

  Der Pflegearbeitsmarkt in Niedersachsen - Eine Bestandsaufnahme