Kurzbeschreibung

Die Beschäftigung in der Pflege ist durch eine hohe Fluktuation gekennzeichnet. In dem Projekt werden verschiedene Wege untersucht, über die Menschen in die Pflegeberufe gelangen, und die Effektivität dieser Rekrutierungsstrategien im Hinblick auf langfristige Beschäftigungsverhältnisse bewertet. Dabei analysieren wir, wie sich Personen und Betriebe in den unterschiedlichen Rekrutierungswegen (Erstausbildung, Umschulung und Einwanderung von Pflegekräften) unterscheiden und welchen Einfluss dies auf ihre langfristige Bindung an den jeweiligen Pflegeberuf hat.