Kurzbeschreibung

Wie begegnen sich Arbeitnehmer und Unternehmen auf dem heutigen Arbeitsmarkt? Welche Herausforderungen bestehen bei der Einstellung und Bindung qualifizierter Arbeitskräfte? Und wer sind die Gewinner und Verlierer der sich schnell verändernden Dynamik des Arbeitsmarktes, der weiterhin von seismischen Veränderungen wie anhaltendem Fachkräftemangel und Digitalisierung geprägt ist? In diesem Projekt entwerfen und befragen Unternehmen und Arbeitnehmern in Deutschland, wodurch wir diese beiden Perspektiven auf Arbeitssuche und Einstellung auf dem heutigen Arbeitsmarkt verknüpfen können. Mithilfe der gewonnenen Befragungsdaten, die wir mit den administrativen Daten des IAB verknüpfen, können wir ermitteln, welche Rekrutierungsstrategien verschiedene Unternehmen anwenden, inwieweit Beschäftigungsmöglichkeiten für verschiedene Arten von Arbeitnehmern offen sind und wie sich Arbeitnehmer bei ihren Entscheidungen bei der Arbeitssuche unterscheiden. Mithilfe der im Befragungsdesign implementierten quasi-experimentellen Variation wollen wir wichtige Elastizitäten bei der Arbeitssuche für Arbeitnehmer abbilden und diese mit den, im IAB gespeicherten Daten zu Löhnen nun Karrierewegen in Verbindung setzen.