Alle Projekte
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16.06.2025 - 31.08.2026
Entgelte von Pflegekräften 2024
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29.01.2025 - 31.12.2026
Demografische Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
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01.01.2025 - 31.12.2027
Zweite Fortsetzung des BMAS-Fachkräftemonitoring
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01.01.2025 - 31.12.2028
Betriebliche Einstellungspraktiken im Hinblick auf Bewerbende mit Arbeitsmarktbarrieren
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01.12.2024 - 31.12.2027
Evaluation des Gesetzes und der Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung
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01.09.2024 - 31.12.2029
Beschäftigungsstabilität im Pflegebereich unter Berücksichtigung unterschiedlicher Rekrutierungswege
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01.07.2024 - 30.06.2025
Entgelte von Pflegekräften 2023
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24.06.2024 - 30.06.2027
Skill Shortage, Information Frictions, and Equitable Access to Job Opportunities
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01.04.2024 - 31.12.2025
Die Bedeutung von Quereinsteigerinnen und -einsteigern aus Sicht der Betriebe
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08.03.2024 - 31.03.2025
Der zukünftige Beschäftigungsbedarf in der ambulanten und stationären Pflege in Sachsen
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25.01.2024 - 31.12.2024
Internationalisierung der Pflege - Pflegekräfte mit ausländischer Staatsangehörigkeit und ihr Beitrag zur Fachkräftesicherung
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01.09.2023 - 31.12.2027
Löhne in angespannten Arbeitsmärkten
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01.09.2023 - 31.12.2024
Beschäftigungssituation in den Berufen der Kinderbetreuung und -erziehung in Niedersachsen
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01.08.2023 - 31.12.2023
Entgelte von Pflegekräften 2022
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01.05.2023 - 30.09.2028
IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf
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01.04.2023 - 31.12.2026
Regionale Muster von Fachkräfteengpässen und deren Ursachen
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01.12.2022 - 31.12.2023
Ausbildungsmarkt und ökologische Transformation in Zeiten des demographischen Wandels
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01.10.2022 - 31.12.2023
Die Rolle von MINT Berufen für den Deutschen Arbeitsmarkt
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01.01.2022 - 31.12.2024
Evaluation des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
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01.10.2021 - 31.03.2025
Arbeitskräftebedarf und Arbeitskräfteangebot entlang der Wertschöpfungskette Wasserstoff