Referierte wissenschaftliche Open-Access-Zeitschrift
Das empirisch und multidisziplinär ausgerichtete Journal for Labour Market Research bietet ein hochkarätiges Diskussionsforum für die nationale und internationale Forschung rund um den Arbeitsmarkt. Der weit überwiegende Anteil der dort publizierten Artikel stammt von Autorinnen und Autoren außerhalb des IAB.
Die eingereichten Beiträge unterliegen einem mehrstufigen anonymen Begutachtungsverfahren, das durch ein Herausgebergremium aus international renommierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern unterstützt wird. Als geschäftsführender Herausgeber fungiert im Regelfall der Direktor des IAB.
Mit dem Journal for Labour Market Research verfolgt das IAB das Ziel, hochkarätige Forschungsbeiträge aus dem In- und Ausland einzuwerben und für die eigene Forschung und damit auch für die arbeitsmarktpolitische Steuerung in Deutschland nutzbar zu machen.
Das Journal erscheint seit Anfang 2009 im Wissenschaftsverlag Springer und wurde bis 2011 unter dem Haupttitel „Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung“ publiziert. Im Jahr 2016 wurde es auf Open Access umgestellt. Damit stehen alle Beiträge zum kostenlosen Download zur Verfügung. Die Zeitschrift erscheint ausschließlich in englischer Sprache. Weitere Informationen, etwa Hinweise für Autorinnen und Autoren, finden Sie auf der Journal for Labour Market Research-Produktseite bei Springer.
Das britische Unternehmen Clarivate, das mit dem Web of Science die weltweit einzige verlagsneutrale globale Zitationsdatenbank betreibt, hat nunmehr auch für das JLMR einen offiziellen Impact Factor vergeben. Mit einem Wert von 1,7 liegt die Zeitschrift in der Kategorie INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR des Emerging Sources Citation Index (ESCI) auf Platz 3. Weitere Leistungskennziffern zur Zeitschrift finden Sie In den Rankings von Scimago und Scopus.
Indiziert in
SCOPUS, Google Scholar, Academic OneFile, ECONIS, Emerging Sources Citation Index, GeroLit, International Bibliography of Book Reviews (IBR), International Bibliography of Periodical Literature (IBZ), International Bibliography of the Social Sciences (IBSS), OCLC, Research Papers in Economics (RePEc), SOLIS, Summon by ProQuest.
Herausgebergremium
Informationen zum Herausgebergremium und zum Beirat des Journal for Labour Market Research finden Sie auf der IAB-Webseite.
Beiträge ab 2009
Alle Beiträge ab 2009 stehen auf der Journal for Labour Market Research-Produktseite bei Springer zum kostenlosen Download zur Verfügung.
Beiträge bis 2008
Alle Beiträge bis 2008 stehen auf der IAB-Webseite zum kostenlosen Download zur Verfügung.
Treffer 118
-
Ganztagsschulen und Erwerbsbeteiligung von Müttern
Beblo, Miriam, Charlotte Lauer & Katharina Wrohlich (2005): Ganztagsschulen und Erwerbsbeteiligung von Müttern. Eine Mikrosimulationsstudie für Deutschland. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 2/3, S. 357-372.
-
Wohlfahrts- und Verteilungseffekte eines allgemeinen Freibetrags bei den Sozialabgaben
Schneider, Hilmar & Holger Bonin (2005): Wohlfahrts- und Verteilungseffekte eines allgemeinen Freibetrags bei den Sozialabgaben. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 4, S. 475-492.
-
Aktive Arbeitsmarktpolitik in Deutschland
Caliendo, Marco & Viktor Steiner (2005): Aktive Arbeitsmarktpolitik in Deutschland. Bestandsaufnahme und Bewertung der mikroökonomischen Evaluationsergebnisse. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 2/3, S. 396-418.
-
Ökonomische Wirkungen des novellierten Betriebsverfassungsgesetzes
Jirjahn, Uwe (2005): Ökonomische Wirkungen des novellierten Betriebsverfassungsgesetzes. Was können wir vor dem Hintergrund zunehmender Globalisierung und veränderter arbeitsorganisatorischer Bedingungen erwarten? In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 2/3, S. 241-267.
-
Zusammenlegung von Arbeitslosen- und Sozialhilfe: Wirkungen auf Löhne, Beschäftigung und gewerkschaftliche Tarifpolitik
Meyer, Wolfgang & Knut Gerlach (2005): Zusammenlegung von Arbeitslosen- und Sozialhilfe: Wirkungen auf Löhne, Beschäftigung und gewerkschaftliche Tarifpolitik. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 2/3, S. 383-395.
-
Befristete und andere "atypische" Beschäftigungsverhältnisse: Wird der Arbeitsmarkt funktionsfähiger?
Boockmann, Bernhard & Tobias Hagen (2005): Befristete und andere "atypische" Beschäftigungsverhältnisse: Wird der Arbeitsmarkt funktionsfähiger? In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 2/3, S. 305-324.
-
Produktivitätsentwicklung in ostdeutschen Industriebetrieben
Mallok, Jörn (2005): Produktivitätsentwicklung in ostdeutschen Industriebetrieben. Ergebnisse einer Fallstudienanalyse (1992-2002). In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 4, S. 510-530.
-
Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände: Organisationsgrade, Tarifbindung und Einflüsse auf Löhne und Beschäftigung
Schnabel, Claus (2005): Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände: Organisationsgrade, Tarifbindung und Einflüsse auf Löhne und Beschäftigung. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 2/3, S. 181-196.
-
Korreferat
Goerke, Laszlo (2005): Korreferat. Arbeitskämpfe - eine ökonomische Perspektive. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 2/3, S. 230-240.
-
Modernisierung des Arbeitskampfrechts zu einem Tarifverhandlungsrecht
Rieble, Volker (2005): Modernisierung des Arbeitskampfrechts zu einem Tarifverhandlungsrecht. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 2/3, S. 218-229.
-
Arbeitslosigkeit und Alterssicherung
Wunder, Christoph (2005): Arbeitslosigkeit und Alterssicherung. Der Einfluss früherer Arbeitslosigkeit auf die Höhe der gesetzlichen Altersrente. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 4, S. 493-509.
-
Zum Aussagewert der IAB-Berichte über gesamtwirtschaftliche Vakanzbestände
Scherl, Hermann (2005): Zum Aussagewert der IAB-Berichte über gesamtwirtschaftliche Vakanzbestände. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 1, S. 89-101.
-
Mobilität der Solo-Selbständigen im europäischen Vergleich
Schulze Buschoff, Karin & Claudia Schmidt (2005): Mobilität der Solo-Selbständigen im europäischen Vergleich. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 4, S. 531-553.
-
Wenn die Karriereleiter wegbricht: Fairness und der Abbau von Hierarchieebenen
Sohr, Tatjana (2005): Wenn die Karriereleiter wegbricht: Fairness und der Abbau von Hierarchieebenen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 1, S. 68-86.
-
Die deutsche Mitbestimmung auf dem Prüfstand
Franz, Wolfgang (2005): Die deutsche Mitbestimmung auf dem Prüfstand. Bilanz und Vorschläge für eine Neuausrichtung. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 2/3, S. 268-283.
-
Die Privatisierung der öffentlichen Arbeitsvermittlung
Bruttel, Oliver (2005): Die Privatisierung der öffentlichen Arbeitsvermittlung. Erfahrungen aus Australien, den Niederlanden und Großbritannien. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 1, S. 7-29.
-
Arbeitslosenversicherung: Staatlich, privat oder gemischt?
Rürup, Bert (2005): Arbeitslosenversicherung: Staatlich, privat oder gemischt? In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 2/3, S. 373-382.
-
Rechtsschutz für Mütter
Alewell, Dorothea & Kerstin Pull (2005): Rechtsschutz für Mütter. Eine ökonomische Analyse des Mutterschutzgesetzes und seiner Wirkungen auf die Beschäftigungssituation von Frauen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 2/3, S. 341-356.
-
Existenzgründungen: Ein Weg zur Beschäftigungsförderung?
Pfeiffer, Friedhelm (2005): Existenzgründungen: Ein Weg zur Beschäftigungsförderung? In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 2/3, S. 325-340.
-
Tarifpolitik, Entgeltflexibilität und Beschäftigung in Ostdeutschland
Bonin, Holger (2005): Tarifpolitik, Entgeltflexibilität und Beschäftigung in Ostdeutschland. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 2/3, S. 165-179.
