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"Die Geförderten erteilen dem Coaching eine gute Note" (Interview mit Claudia Wenzig und Cordula Zabel)
Keitel, Christiane; Claudia Wenzig & Cordula Zabel (interviewte Person) (2022): "Die Geförderten erteilen dem Coaching eine gute Note" (Interview mit Claudia Wenzig und Cordula Zabel). In: IAB-Forum H. 13.12.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20221213.01
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Commuting Time : effect on Labor Supply and Wages
Ehab, Maye (2022): Commuting Time : effect on Labor Supply and Wages. In: International journal of transport economics, Jg. XLIX, H. 3/4, S. 305-326. DOI:10.19272/202206704001
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How Substitutable Are Workers? - Evidence from Worker Deaths
Jäger, Simon & Jörg Heining (2022): How Substitutable Are Workers? - Evidence from Worker Deaths. (IAB-Discussion Paper 26/2022), Nürnberg, 64 S. DOI:10.48720/IAB.DP.2226
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Datenspeicher Gesellschaftliches Arbeitsvermögen verknüpft mit administrativen Daten des IAB (GAV-ADIAB) 1975-2019
Zimmermann, Florian, Matthias Umkehrer, Kevin Ruf, Dana Müller & Stefan Seth (2022): Datenspeicher Gesellschaftliches Arbeitsvermögen verknüpft mit administrativen Daten des IAB (GAV-ADIAB) 1975-2019. (FDZ-Datenreport 13/2022 (de)), Nürnberg, 93 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2213.de.v1
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Are female-dominated occupations a secure option? Occupational gender segregation, accompanied occupational characteristics, and the risk of becoming unemployed
Bächmann, Ann-Christin (2023): Are female-dominated occupations a secure option? Occupational gender segregation, accompanied occupational characteristics, and the risk of becoming unemployed. In: European Sociological Review, Jg. 39, H. 6, S. 876-889. DOI:10.1093/esr/jcac068
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Das Teilhabechancengesetz in der alltäglichen Praxis der Jobcenter (Video mit Kathrin Englert)
Winters, Jutta; Kathrin Englert (sonst. bet. Pers.) (2022): Das Teilhabechancengesetz in der alltäglichen Praxis der Jobcenter (Video mit Kathrin Englert). In: IAB-Forum H. 09.12.2022. DOI:10.48720/IAB.FOO.20221209.01
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Establishment History Panel 1975-2021
Ganzer, Andreas, Alexandra Schmucker, Jens Stegmaier & Stefanie Wolter (2022): Establishment History Panel 1975-2021. (FDZ-Datenreport 12/2022 (en)), Nürnberg, 118 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2212.en.v1
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Betriebs-Historik-Panel 1975-2021
Ganzer, Andreas, Alexandra Schmucker, Jens Stegmaier & Stefanie Wolter (2022): Betriebs-Historik-Panel 1975-2021. (FDZ-Datenreport 12/2022 (de)), Nürnberg, 116 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2212.de.v1
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Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen während der Covid-19-Pandemie: Weniger Förderungen, stabile Wirkungen
Büttner, Thomas, Julia Lang, Torben Schewe & Gesine Stephan (2022): Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen während der Covid-19-Pandemie: Weniger Förderungen, stabile Wirkungen. (IAB-Kurzbericht 22/2022), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2222
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The Impact of Mixing Survey Modes on Estimates of Change: A Quasi-Experimental Study
Cernat, Alexandru & Joseph Sakshaug (2023): The Impact of Mixing Survey Modes on Estimates of Change: A Quasi-Experimental Study. In: Journal of survey statistics and methodology, Jg. 11, H. 5, S. 1110-1132. DOI:10.1093/jssam/smac034
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Technical Report on the IAB Establishment Panel - Wave 29 (2021)
Gensicke, Miriam, Nikolai Tschersich, Susanne Kohaut, Christina Mielewczyk & Sophie Künzel (2022): Technical Report on the IAB Establishment Panel - Wave 29 (2021). (FDZ-Methodenreport 07/2022 (en)), Nürnberg, 32 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2207.en.v1
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Past and Future Trends in Refugee Migration on the Regional Level in Germany – An Analysis and Projection of Labor Market Effects
Vanella, Patrizio, Timon Hellwagner & Philipp Deschermeier (2022): Past and Future Trends in Refugee Migration on the Regional Level in Germany – An Analysis and Projection of Labor Market Effects. In: Comparative Population Studies, Jg. 47, S. 443-484. DOI:10.12765/CPoS-2022-17
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Die Westbalkanregelung als Blaupause? Erwerbsmigration fair gestalten und langfristig denken
Falkenhain, Mariella & Miriam Raab (2022): Die Westbalkanregelung als Blaupause? Erwerbsmigration fair gestalten und langfristig denken. In: IAB-Forum H. 07.12.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20221207.01
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Methoden- und Feldbericht zum IAB-Betriebspanel - Welle 29 (2021)
Gensicke, Miriam, Nikolai Tschersich, Susanne Kohaut & Sophie Künzel (2022): Methoden- und Feldbericht zum IAB-Betriebspanel - Welle 29 (2021). (FDZ-Methodenreport 07/2022 (de)), Nürnberg, 33 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2207.de.v1
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The Impact of Survey Mode Design and Questionnaire Length on Measurement Quality
Cernat, Alexandru, Joseph Sakshaug, Pablo Christmann & Tobias Gummer (2024): The Impact of Survey Mode Design and Questionnaire Length on Measurement Quality. In: Sociological methods & research, Jg. 53, H. 4, S. 1873-1904. DOI:10.1177/00491241221140139
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Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland: Einschätzungen zu Praxis und Herausforderungen in deutschen Betrieben
Keita, Sekou & Regina Konle-Seidl (2022): Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland: Einschätzungen zu Praxis und Herausforderungen in deutschen Betrieben. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 13.10.2022. (IAB-Stellungnahme 12/2022), Nürnberg, 7 S. DOI:10.48720/IAB.SN.2212
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Inequality and Income Dynamics in Germany
Drechsel-Grau, Moritz, Andreas Peichl, Kai D. Schmid, Johannes F. Schmieder, Hannes Walz & Stefanie Wolter (2022): Inequality and Income Dynamics in Germany. In: Quantitative Economics, Jg. 13, H. 4, S. 1593-1635. DOI:10.3982/QE1912
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How Substitutable Are Workers? - Evidence from Worker Deaths
Jäger, Simon & Jörg Heining (2022): How Substitutable Are Workers? - Evidence from Worker Deaths. (IZA discussion paper 15717), Bonn, 50 S., Anhang.
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Vocational training in Ukraine – an overview (Series "The Effects of the Ukraine War on the German Labour Market")
Schreyer, Franziska, Silke Anger, Tim-Felix Grabert & Olena Martyniuk (2022): Vocational training in Ukraine – an overview (Series "The Effects of the Ukraine War on the German Labour Market"). In: IAB-Forum H. 01.12.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20221201.01
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RWI-Studie: Baumindestlohn führt auch in anderen Branchen zu höherer Bezahlung
Demir, Gökay (2022): RWI-Studie: Baumindestlohn führt auch in anderen Branchen zu höherer Bezahlung. In: Handelsblatt H. 01.12.2022.