Treffer 17.679
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Economic theories of occupational segregation by sex
Jonung, Christina (1996): Economic theories of occupational segregation by sex. Implications for change over time. In: P. Beckmann (Hrsg.) (1996): Gender specific occupational segregation (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 188), S. 16-54.
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Total E-Quality Management
Engelbrech, Gerhard (1996): Total E-Quality Management. Frauenförderung in Verbindung mit TQM. In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management, Jg. 48, H. 12, S. 640-645.
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Drop-outs: Analyse der Schwundquoten beim Studierverhalten am Beispiel der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Mannheim
Kreuter, Frauke (1996): Drop-outs: Analyse der Schwundquoten beim Studierverhalten am Beispiel der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Mannheim. Mannheim.
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Regionale Arbeitsplatzdynamik in den neuen Ländern
Lehmann, Udo & Wolfgang Mössinger (1996): Regionale Arbeitsplatzdynamik in den neuen Ländern. In: Informationen zur Raumentwicklung H. 1, S. 29-38.
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Befristete Beschäftigung von jüngeren Arbeitnehmern stark gestiegen
Rudolph, Helmut (1996): Befristete Beschäftigung von jüngeren Arbeitnehmern stark gestiegen. (IAB-Kurzbericht 01/1996), Nürnberg, 6 S.
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Arbeitsmarkt für Computerberufe leicht erholt
Dostal, Werner (1996): Arbeitsmarkt für Computerberufe leicht erholt. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung H. 2, S. 1-14.
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Zur Geschlechtsspezifik der Arbeitszeitformen, der Arbeitszeitwünsche und der Zeitverwendung bei den abhängig Beschäftigten
Bauer, Frank, Hermann Groß & Gabi Schilling (1996): Zur Geschlechtsspezifik der Arbeitszeitformen, der Arbeitszeitwünsche und der Zeitverwendung bei den abhängig Beschäftigten. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 29, H. 3, S. 409-427.
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Organisationsstrukturen im Wandel
Kern, Peter, Rolf Ilg & Stephan Zinser (1996): Organisationsstrukturen im Wandel. Aktuelle Entwicklungen und Perspektiven. In: M. Tessaring (Hrsg.) (1996): Die Zukunft der Akademikerbeschäftigung. Dokumentation eines Workshops der Bundesanstalt für Arbeit, 26.-27. März 1996 in Nürnberg (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 201), S. 174-194.
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Employment stabilisation through short-time work
Mosley, Hugh & Thomas Kruppe (1996): Employment stabilisation through short-time work. In: G. Schmid, J. O'Reilly & K. Schömann (Hrsg.) (1996): International handbook of labour market policy and evaluation, S. 594-622.
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Werkstatt der deutschen Einheit?
Bogai, Dieter (1996): Werkstatt der deutschen Einheit? Wirtschaft und Arbeitsmarkt in der Region Berlin-Brandenburg. (Europäisches Institut für Internationale Wirtschaftsbeziehungen. Diskussionsbeitrag 18), Potsdam, 9 S.
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Berufliche Aus- und Weiterbildung
(1996): Berufliche Aus- und Weiterbildung. Konvergenzen/Divergenzen, neue Anforderungen/alte Strukturen. Dokumentation des 2. Forums Berufsbildungsforschung 1995 an der Humboldt-Universität zu Berlin. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 195), Nürnberg, 456 S.
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Frauenerwerbstätigkeit im Transformationsprozeß der deutschen Vereinigung
Hülser, Oliver (1996): Frauenerwerbstätigkeit im Transformationsprozeß der deutschen Vereinigung. Ein Ost-West-Vergleich zu den Bedingungen der Erwerbstätigkeit von Frauen im geteilten und vereinigten Deutschland. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 194), Nürnberg, 190 S.
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Lohnhöhe und Beschäftigungsvolumen
Möller, Joachim (1996): Lohnhöhe und Beschäftigungsvolumen. Eine makroökonomische Betrachtung. In: R. Holzmann (1996): Löhne und Beschäftigung : konzeptionelle und empirische Untersuchungen für die BRD (Schriften des Europa-Instituts der Universität des Saarlandes, Sektion Wirtschaftswissenschaft, 02), S. 17-42.
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Insider-Outsider-Theorie
Jahn, Elke J. & Thomas Wagner (1996): Insider-Outsider-Theorie. In: Das Wirtschaftsstudium, Jg. 25, H. 4, S. 310-314.
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Eigentum und Wettbewerb
Brücker, Herbert (1996): Eigentum und Wettbewerb. In: K. Esser (Hrsg.) (1996): Globaler Wettbewerb und nationaler Handlungsspielraum (DIE Schriftenreihe, 112), S. 145-162.
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Anwendungsprobleme empirischer Erhebungsmethoden in Entwicklungsländern
Stockmann, Reinhard & Frauke Kreuter (1996): Anwendungsprobleme empirischer Erhebungsmethoden in Entwicklungsländern. Ein Modell zur partizipativen Partnerqualifizierung für empirische Untersuchungen. In: W.- D. Greinert, W. Heitmann & R. Stockmann (Hrsg.) (1996): Ansätze betriebsbezogener Ausbildungsmodelle : Beispiele aus dem islamisch-arabischen Kulturkreis (Diskussionsbeiträge und Materialien zur internationalen Berufsbildungszusammenarbeit, 03), S. 330-348.
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Überstunden in der Bundesrepublik Deutschland
Kohler, Hans & Eugen Spitznagel (1996): Überstunden in der Bundesrepublik Deutschland. Eine empirische Analyse. (IAB-Werkstattbericht 04/1996), Nürnberg, 14 S.
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Volkswirtschaftliche Effekte einer Arbeitszeitverkürzung
Barth, Alfons & Gerd Zika (1996): Volkswirtschaftliche Effekte einer Arbeitszeitverkürzung. Eine Simulationsstudie für Westdeutschland mit dem makroökonometrischen Modell SYSIFO. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 29, H. 2, S. 179-202.
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Arbeitsmarktpolitik zwischen Markt und Staat
Rabe, Birgitta & Knut Emmerich (1996): Arbeitsmarktpolitik zwischen Markt und Staat. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 76, H. 5, S. 247-255.
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Arbeitszeiten, Arbeitszeitwünsche und Zeitverwendung in Deutschland
Schilling, Gabi, Frank Bauer & Hermann Groß (1996): Arbeitszeiten, Arbeitszeitwünsche und Zeitverwendung in Deutschland. Ergebnisse einer aktuellen Beschäftigtenbefragung in West- und Ostdeutschland. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 49, H. 7, S. 432-441.