Projekte: Regionales Forschungsnetz (RFN)
-
31.08.2021 - 30.08.2025
Lohnflexibilität in Deutschland
-
31.08.2021 - 29.06.2026
Wem die Stunde schlägt: Personalstrategien als Antwort auf den Demographischen Wandel
-
31.05.2021 - 29.09.2024
Die Auswirkungen von COVID-19-Pandemie auf die regionale Resilienz und Disparitäten in Deutschland und China
-
17.05.2021 - 17.05.2023
Berufseinmündung und -verbleib in der Pflege in NRW
-
30.04.2021 - 30.12.2024
Prüfung neuer Methoden zur Typisierung regionaler Arbeitsmärkte
-
31.03.2021 - 30.12.2021
BeCovid-Studie: Teilprojekt Arbeits- und Gesundheitsschutz
-
31.03.2021 - 30.12.2022
Marktmacht im Arbeitsmarkt und Lohnentwicklung in OECD-Ländern
-
31.03.2021 - 30.12.2022
Gläserne Türen oder gläserne Decken? Die Rolle der betrieblichen Lohnpolitik für den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied über den Lebenszyklus
-
07.02.2021 - 07.02.2022
Exporte und die Covid-19-Pandemie
-
31.01.2021 - 30.12.2021
BeCovid-Studie: Teilprojekt 12. Welle (Arbeitsorganisation)
-
20.01.2021 - 10.05.2023
Strukturwandel in Baden-Württemberg
-
31.12.2020 - 30.12.2021
Entwicklung der Substituierbarkeitspotenziale auf dem Arbeitsmarkt in Niedersachsen und Bremen von 2013 bis 2019
-
31.12.2020 - 30.12.2021
International conference on minimum wages and the low wage labor market
-
31.12.2020 - 30.12.2021
Klimawandel und Digitalisierung: Potenzielle Chancen und Risiken für die niedersächsische Wirtschaft
-
31.12.2020 - 30.12.2024
Typisierung im SGB-II-Bereich
-
31.12.2020 - 29.06.2022
Occupational specific wage curves: Evidence from Germany
-
31.08.2020 - 30.12.2022
Displacement and long-term effects on commuting behavior of workers in Germany: A linked employer-employee analysis
-
30.06.2020 - 29.06.2022
Do creatives need land to thrive? Insights from German city regions
-
31.05.2020 - 30.12.2030
Effects of on-the-job training for low-qualified and older workers
-
31.05.2020 - 30.12.2025
Karrierewechsel von Wissenschaftlern in KMU