Untersuchung der betrieblichen Auswirkungen von Ein-EURO-Jobs sowie der betrieblichen Einschätzungen der Hartz-IV-Reformen
Projektlaufzeit: 01.08.2005 bis 31.12.2015
Kurzbeschreibung
Im Rahmen der Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots wird in den Jahren 2005 -2012 untersucht, in welchen Betrieben und Verwaltungen 1-EURO-Jobs eingesetzt werden, welche Auswirkungen sie auf den Betrieb und die reguläre Belegschaft haben und wie die Betriebe die Integrierbarkeit der Personen in eine reguläre Beschäftigung einschätzen.
Die Betriebe werden danach befragt, ob die jüngsten Arbeitsmarktreformen Auswirkungen auf den Verlauf von Stellenbesetzungsprozessen haben und ob sich Änderungen in den Bewerberprofilen und im Bewerberverhalten zeigen, die mit den Arbeitsmarktreformen in Zusammenhang gebracht werden.
Ziel
Der Nutzen der Erhebung zur SGB II-Forschung am IAB liegt vor allem in der betrieblichen Perspektive begründet, die sie einnimmt. Die Befragung bietet einen Einblick in die innerbetrieblichen Einschätzungen über die Wirkungen der Hartz IV-Reform.
Methoden
Repräsentative Betriebsbefragungen (geschichtete Stichprobe, iteratives Hochrechnungsverfahren), Anwendung der multiplen Imputation, deskriptive und multivariate Analysen
IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots 2005-20011
Leitung
Mitarbeiter
