Dr. Kevin Ruf

laufende Projekte

• Linked Personnel Panel Welle 6 und 7
• Datenzugang für Externe
• Datenerschließung für Externe

abgeschlossene Projekte

• "Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg - fünfte Befragungswelle"
• Zusätzliches Fragenmodul zum Thema Digitalisierung für LPP-Beschäftigtenbefragung 2019
• "Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg - vierte Befragungswelle"

• Tarifliches Wahlrecht: Warum die Mehrheit der Beschäftigten lieber mehr Zeit hätte als mehr Geld

  Ruf, Kevin, Ann-Christin Bächmann, Anja Abendroth-Sohl & Alexandra Mellies (2024): Tarifliches Wahlrecht: Warum die Mehrheit der Beschäftigten lieber mehr Zeit hätte als mehr Geld. In: IAB-Forum H. 21.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240722.01

• Erwerbschancen nach Ausbildung langfristig deutlich verbessert trotz Finanzkrise und Pandemie

  Dummert, Sandra, Andreas Filser, Philipp Grunau & Kevin Ruf (2023): Erwerbschancen nach Ausbildung langfristig deutlich verbessert trotz Finanzkrise und Pandemie. In: IAB-Forum H. 08.12.2023. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231208.01

• LPP survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975-2021

  Mackeben, Jan, Kevin Ruf, Stefanie Wolter & Philipp Grunau (2023): LPP survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975-2021. (FDZ-Datenreport 11/2023 (en)), Nürnberg, 84 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2311.en.v1

• LPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB) 1975-2021

  Mackeben, Jan, Kevin Ruf, Stefanie Wolter & Philipp Grunau (2023): LPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB) 1975-2021. (FDZ-Datenreport 11/2023 (de)), Nürnberg, 83 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2311.de.v1

• Linked-Employer-Employee-Data of the IAB: LIAB Cross-Sectional Model 2 (LIAB QM2) 1993-2021

  Ruf, Kevin, Alexandra Schmucker, Stefan Seth & Matthias Umkehrer (2023): Linked-Employer-Employee-Data of the IAB: LIAB Cross-Sectional Model 2 (LIAB QM2) 1993-2021. (FDZ-Datenreport 09/2023 (en)), Nürnberg, 82 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2309.en.v1

• Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Querschnittmodell 2 (LIAB QM2) 1993-2021

  Ruf, Kevin, Alexandra Schmucker, Stefan Seth & Matthias Umkehrer (2023): Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Querschnittmodell 2 (LIAB QM2) 1993-2021. (FDZ-Datenreport 09/2023 (de)), Nürnberg, 83 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2309.de.v1

• Physische und psychische Gesundheit in deutschen Betrieben

  Grunau, Philipp, Kevin Ruf, Stefanie Wolter & Gloria Hauschka (2023): Physische und psychische Gesundheit in deutschen Betrieben. (Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales 622), Berlin, 30 S.

• Datenspeicher Gesellschaftliches Arbeitsvermögen verknüpft mit administrativen Daten des IAB (GAV-ADIAB) 1975-2019

  Zimmermann, Florian, Matthias Umkehrer, Kevin Ruf, Dana Müller & Stefan Seth (2022): Datenspeicher Gesellschaftliches Arbeitsvermögen verknüpft mit administrativen Daten des IAB (GAV-ADIAB) 1975-2019. (FDZ-Datenreport 13/2022 (de)), Nürnberg, 93 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2213.de.v1

• Once outside, always outside? The link between overeducation persistence and training systems throughout the employment career

  Damelang, Andreas & Kevin Ruf (2023): Once outside, always outside? The link between overeducation persistence and training systems throughout the employment career. In: Social science research, Jg. 109, akzeptiert am 12.07.2022. DOI:10.1016/j.ssresearch.2022.102774

• LPP – Linked Personnel Panel 1221 - Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg

  Ruf, Kevin, Jan Mackeben, Stefanie Wolter & Philipp Grunau (2022): LPP – Linked Personnel Panel 1221 - Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg. Längsschnittstudie in deutschen Betrieben (Datendokumentation der fünften Welle). (FDZ-Datenreport 06/2022 (de)), Nürnberg, 257 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2206.de.v1

• LPP - Linked Personnel Panel 1221 - Quality of work and economic success

  Ruf, Kevin, Jan Mackeben, Stefanie Wolter & Philipp Grunau (2022): LPP - Linked Personnel Panel 1221 - Quality of work and economic success. Longitudinal study in German establishments (data documentation on the fifth wave). (FDZ-Datenreport 06/2022 (en)), Nürnberg, 234 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2206.en.v1

• HOPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (IAB-HOPP-ADIAB) 1975-2019

  Bellmann, Lisa, Sandra Dummert & Kevin Ruf (2021): HOPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (IAB-HOPP-ADIAB) 1975-2019. (FDZ-Datenreport 16/2021 (de)), Nürnberg, 82 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2116.de.v1

• HOPP survey data linked to administrative data of the IAB (IAB-HOPP-ADIAB) 1975-2019

  Bellmann, Lisa, Sandra Dummert & Kevin Ruf (2021): HOPP survey data linked to administrative data of the IAB (IAB-HOPP-ADIAB) 1975-2019. (FDZ-Datenreport 16/2021 (en)), Nürnberg, 85 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2116.en.v1

• LPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB) 1975 - 2019

  Mackeben, Jan, Kevin Ruf, Stefanie Wolter & Philipp Grunau (2021): LPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB) 1975 - 2019. (FDZ-Datenreport 10/2021 (de)), Nürnberg, 85 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2110.de.v1

• LPP survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975–2019

  Mackeben, Jan, Kevin Ruf, Stefanie Wolter & Philipp Grunau (2021): LPP survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975–2019. (FDZ-Datenreport 10/2021 (en)), Nürnberg, 86 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2110.en.v1

• Linked Personnel Panel (LPP) – Sonderbefragung zur Corona-Pandemie

  Frodermann, Corinna, Philipp Grunau, Gloria Hauschka, Tobias Haepp, Jan Mackeben, Kevin Ruf, Susanne Wanger & Hannes Walz (2021): Linked Personnel Panel (LPP) – Sonderbefragung zur Corona-Pandemie. (FDZ-Datenreport 08/2021 (de)), Nürnberg, 48 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2108.de.v1

• Linked Personnel Panel (LPP) – Special survey about the Corona-Pandemic

  Frodermann, Corinna, Philipp Grunau, Gloria Hauschka, Tobias Haepp, Jan Mackeben, Kevin Ruf, Susanne Wanger & Hannes Walz (2021): Linked Personnel Panel (LPP) – Special survey about the Corona-Pandemic. (FDZ-Datenreport 08/2021 (en)), Nürnberg, 49 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2108.en.v1

• Linked Employer-Employee Data from the IAB: LIAB Longitudinal Model (LIAB LM) 1975-2019

  Ruf, Kevin, Lisa Schmidtlein, Stefan Seth, Heiko Stüber & Matthias Umkehrer (2021): Linked Employer-Employee Data from the IAB: LIAB Longitudinal Model (LIAB LM) 1975-2019. (FDZ-Datenreport 06/2021 (en)), Nürnberg, 68 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2106.en.v1

• Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Längsschnittmodell (LIAB LM) 1975-2019

  Ruf, Kevin, Lisa Schmidtlein, Stefan Seth, Heiko Stüber & Matthias Umkehrer (2021): Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Längsschnittmodell (LIAB LM) 1975-2019. (FDZ-Datenreport 06/2021 (de)), Nürnberg, 67 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2106.de.v1

• Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Querschnittmodell 2 (LIAB QM2) 1993-2019

  Ruf, Kevin, Lisa Schmidtlein, Stefan Seth, Heiko Stüber & Matthias Umkehrer (2021): Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Querschnittmodell 2 (LIAB QM2) 1993-2019. (FDZ-Datenreport 03/2021 (de)), Nürnberg, 81 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2103.de.v1

• Linked Employer-Employee Data from the IAB: LIAB Cross-Sectional Model 2 (LIAB QM2) 1993-2019

  Ruf, Kevin, Lisa Schmidtlein, Stefan Seth, Heiko Stüber & Matthias Umkehrer (2021): Linked Employer-Employee Data from the IAB: LIAB Cross-Sectional Model 2 (LIAB QM2) 1993-2019. (FDZ-Datenreport 03/2021 (en)), Nürnberg, 81 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2103.en.v1

• Die Technik macht den Unterschied: Wie die Covid-19-Pandemie die berufliche Kommunikation und Arbeitseffizienz verändert hat (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")

  Haepp, Tobias, Philipp Grunau, Gloria Hauschka & Kevin Ruf (2021): Die Technik macht den Unterschied: Wie die Covid-19-Pandemie die berufliche Kommunikation und Arbeitseffizienz verändert hat (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum H. 03.03.2021 Nürnberg, o. Sz.

• LPP - Linked Personnel Panel 1819: Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg

  Ruf, Kevin, Jan Mackeben, Tobias Haepp, Stefanie Wolter & Philipp Grunau (2020): LPP - Linked Personnel Panel 1819: Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg. Längsschnittstudie in deutschen Betrieben (Datendokumentation der vierten Welle). (FDZ-Datenreport 11/2020 (de)), Nürnberg, 240 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2011.de.v1

• LPP - Linked Personnel Panel 1819: Quality of work and economic success

  Ruf, Kevin, Jan Mackeben, Tobias Haepp, Stefanie Wolter & Philipp Grunau (2020): LPP - Linked Personnel Panel 1819: Quality of work and economic success. Longitudinal study in German establishments (data documentation on the fourth wave). (FDZ-Datenreport 11/2020 (en)), Nürnberg, 243 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2011.en.v1

• Online-Befragung von Beschäftigten: Wie Corona den Arbeitsalltag verändert hat

  Frodermann, Corinna, Philipp Grunau, Tobias Haepp, Jan Mackeben, Kevin Ruf, Susanne Steffes & Susanne Wanger (2020): Online-Befragung von Beschäftigten: Wie Corona den Arbeitsalltag verändert hat. (IAB-Kurzbericht 13/2020), Nürnberg, 12 S.

• LPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB) 1975 - 2017

  Mackeben, Jan, Kevin Ruf, Tobias Haepp, Stefanie Wolter & Philipp Grunau (2019): LPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB) 1975 - 2017. (FDZ-Datenreport 07/2019 (de)), Nürnberg, 78 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1907.de.v1

• Linked Personnel Panel survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975 - 2017

  Mackeben, Jan, Kevin Ruf, Tobias Haepp, Stefanie Wolter & Philipp Grunau (2019): Linked Personnel Panel survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975 - 2017. (FDZ-Datenreport 07/2019 (en)), Nürnberg, 79 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1907.en.v1

• Mobile Arbeitsformen aus Sicht von Betrieben und Beschäftigten: Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken

  Grunau, Philipp, Kevin Ruf, Susanne Steffes & Stefanie Wolter (2019): Mobile Arbeitsformen aus Sicht von Betrieben und Beschäftigten: Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken. (IAB-Kurzbericht 11/2019), Nürnberg, 12 S.

• A unique employer-employee study: the Linked Personnel Panel (LPP)

  Ruf, Kevin, Jan Mackeben, Philipp Grunau & Stefanie Wolter (2020): A unique employer-employee study: the Linked Personnel Panel (LPP). Design, extensions and research potential. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 240, H. 1, S. 133-145. DOI:10.1515/jbnst-2018-0045

• LPP - Linked Personnel Panel 1617

  Mackeben, Jan, Kevin Ruf, Philipp Grunau & Stefanie Wolter (2018): LPP - Linked Personnel Panel 1617. Quality of work and economic success: longitudinal study in German establishments (data documentation on the second wave). (FDZ-Datenreport 04/2018 (en)), Nürnberg, 221 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1804.en.v1

• LPP - Linked Personnel Panel 1617 : Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Längsschnittstudie in deutschen Betrieben (Datendokumentation der dritten Welle)

  Mackeben, Jan, Kevin Ruf, Philipp Grunau & Stefanie Wolter (2018): LPP - Linked Personnel Panel 1617 : Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Längsschnittstudie in deutschen Betrieben (Datendokumentation der dritten Welle). (FDZ-Datenreport 04/2018 (de)), Nürnberg, 215 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1804.de.v1