Der IFAU Workshop vom 12. bis 13. Juni 2025 wird vom Center for Research in Economics and Statistics (CREST) und dem Institute for Evaluation of Labour Market and Education ...
04.03.2025
Call for papers: CREST – IFAU Workshop on Evaluating Labor Market Policies: Methods and Results
Call for papers: CREST – IFAU Workshop on Evaluating Labor Market Policies: Methods and Results
Der IFAU Workshop zum Thema Evaluating Labor Market Policies findet vom 12. bis 13. Juni 2025 statt.
04.03.2025
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2024
Nachdem das Arbeitsvolumen der Erwerbstätigen seit 2020 kontinuierlich gestiegen ist, geht es 2024 erstmals seit Corona um 0,1 Prozent auf 61,37 Mrd.
03.03.2025
Lebenssituation und Teilhabe ukrainischer Geflüchteter in Deutschland
Ergebnisse der jährlichen IAB-BAMF-SOEP-Befragung, die seit 2023 auch ukrainische Geflüchtete umfasst.
Die IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten ist ein gemeinsames Projekt des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB), des Forschungszentrums des Bundesamtes für ...
26.02.2025
IAB-Arbeitsmarktbarometer fällt deutlich unter den europäischen Wert
Der Frühindikator des IAB sinkt um 0,4 Punkte im Vergleich zum Vormonat und liegt damit bei 98,3 Punkten.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer verzeichnet im Februar den sechsten Rückgang in Folge. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sinkt um 0,4 ...
25.02.2025
Sanktionierbarkeit aus Sicht von Leistungsberechtigten
Es wird untersucht, wie Leistungsberechtigte Sanktionierbarkeit und Sanktionen im Umgang mit dem Jobcenter erleben.
Sanktionen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende (beispielsweise aufgrund von verpassten Terminen beim Jobcenter oder der Ablehnung einer zumutbaren Arbeit) werden nicht erst ...
24.02.2025
Bargaining and Inequality in the Labor Market
Es wird die Verbreitung und Bedeutung von individuellen Lohnverhandlungen bei der Lohnfestsetzung untersucht.
Unter Verwendung von neuartigen Daten aus einer Unternehmens- und einer Beschäftigtenbefragung, die mit administrativen Employer-Employee-Daten verknüpft wurden, wird in diesem ...
19.02.2025
Auswirkungen des Strukturwandels auf die Arbeitsmarktregionen und Bundesländer in der langen Frist
Regionalspezifische Arbeitsmarktprojektionen für die Bundesländer und für 34 Arbeitsmarktregionen bis zum Jahr 2040.
Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) haben in Zusammenarbeit mit der Gesellschaft für Wirtschaftliche ...
17.02.2025
Generation Z – noch ein Klischee weniger
Die jungen Leute sind fleißig wie lange nicht mehr. Die Erwerbsbeteiligung der 20- bis 24-Jährigen klettert auf den höchsten Stand seit Jahrzehnten.
Dass die Generation Z viel fordert, aber wenig arbeitet, ist ein in der älteren Generation verbreitetes Vorurteil. Sie schielten nur auf ihre Work-Life-Balance, zeigten kein ...
13.02.2025
Machbarkeitsstudie Weiterentwicklung Betriebsbefragungen
Erste Ergebnisse weisen darauf hin, dass beide bestehenden Befragungen um hochfrequente Elemente erweitert werden können.
Im Teilprojekt „Machbarkeitsstudie zur Weiterentwicklung der Betriebsbefragungen am IAB“ des vom BMAS finanzierten Projekts „Förderung innovativer Ansätze zur Stärkung ...
06.02.2025
Wer neben der Altersrente arbeitet, wechselt nur selten den Beruf
Der Kurzbericht gibt Einblick, von welchen persönlichen und beruflichen Merkmalen es abhängt, ob nach Renteneintritt gearbeitet wird.
Seit Jahren steigt in Deutschland der Anteil der Menschen, die nach dem Renteneintritt weiterhin erwerbstätig sind. Das ist angesichts des demografischen Wandels ein positiver ...
04.03.2025
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2024
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2024
Nachdem das Arbeitsvolumen der Erwerbstätigen seit 2020 kontinuierlich gestiegen ist, geht es 2024 erstmals seit Corona um 0,1 Prozent auf 61,37 Mrd.
03.03.2025
Lebenssituation und Teilhabe ukrainischer Geflüchteter in Deutschland
Ergebnisse der jährlichen IAB-BAMF-SOEP-Befragung, die seit 2023 auch ukrainische Geflüchtete umfasst.
Die IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten ist ein gemeinsames Projekt des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB), des Forschungszentrums des Bundesamtes für ...
26.02.2025
IAB-Arbeitsmarktbarometer fällt deutlich unter den europäischen Wert
Der Frühindikator des IAB sinkt um 0,4 Punkte im Vergleich zum Vormonat und liegt damit bei 98,3 Punkten.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer verzeichnet im Februar den sechsten Rückgang in Folge. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sinkt um 0,4 ...
25.02.2025
Sanktionierbarkeit aus Sicht von Leistungsberechtigten
Es wird untersucht, wie Leistungsberechtigte Sanktionierbarkeit und Sanktionen im Umgang mit dem Jobcenter erleben.
Sanktionen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende (beispielsweise aufgrund von verpassten Terminen beim Jobcenter oder der Ablehnung einer zumutbaren Arbeit) werden nicht erst ...
24.02.2025
Bargaining and Inequality in the Labor Market
Es wird die Verbreitung und Bedeutung von individuellen Lohnverhandlungen bei der Lohnfestsetzung untersucht.
Unter Verwendung von neuartigen Daten aus einer Unternehmens- und einer Beschäftigtenbefragung, die mit administrativen Employer-Employee-Daten verknüpft wurden, wird in diesem ...
19.02.2025
Auswirkungen des Strukturwandels auf die Arbeitsmarktregionen und Bundesländer in der langen Frist
Regionalspezifische Arbeitsmarktprojektionen für die Bundesländer und für 34 Arbeitsmarktregionen bis zum Jahr 2040.
Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) haben in Zusammenarbeit mit der Gesellschaft für Wirtschaftliche ...
17.02.2025
Generation Z – noch ein Klischee weniger
Die jungen Leute sind fleißig wie lange nicht mehr. Die Erwerbsbeteiligung der 20- bis 24-Jährigen klettert auf den höchsten Stand seit Jahrzehnten.
Dass die Generation Z viel fordert, aber wenig arbeitet, ist ein in der älteren Generation verbreitetes Vorurteil. Sie schielten nur auf ihre Work-Life-Balance, zeigten kein ...
13.02.2025
Machbarkeitsstudie Weiterentwicklung Betriebsbefragungen
Erste Ergebnisse weisen darauf hin, dass beide bestehenden Befragungen um hochfrequente Elemente erweitert werden können.
Im Teilprojekt „Machbarkeitsstudie zur Weiterentwicklung der Betriebsbefragungen am IAB“ des vom BMAS finanzierten Projekts „Förderung innovativer Ansätze zur Stärkung ...
06.02.2025
Wer neben der Altersrente arbeitet, wechselt nur selten den Beruf
Der Kurzbericht gibt Einblick, von welchen persönlichen und beruflichen Merkmalen es abhängt, ob nach Renteneintritt gearbeitet wird.
Seit Jahren steigt in Deutschland der Anteil der Menschen, die nach dem Renteneintritt weiterhin erwerbstätig sind. Das ist angesichts des demografischen Wandels ein positiver ...
Nachdem das Arbeitsvolumen der Erwerbstätigen seit 2020 kontinuierlich gestiegen ist, geht es 2024 erstmals seit Corona um 0,1 Prozent auf 61,37 Mrd.
03.03.2025
Lebenssituation und Teilhabe ukrainischer Geflüchteter in Deutschland
Lebenssituation und Teilhabe ukrainischer Geflüchteter in Deutschland
Ergebnisse der jährlichen IAB-BAMF-SOEP-Befragung, die seit 2023 auch ukrainische Geflüchtete umfasst.
Die IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten ist ein gemeinsames Projekt des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB), des Forschungszentrums des Bundesamtes für ...
26.02.2025
IAB-Arbeitsmarktbarometer fällt deutlich unter den europäischen Wert
Der Frühindikator des IAB sinkt um 0,4 Punkte im Vergleich zum Vormonat und liegt damit bei 98,3 Punkten.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer verzeichnet im Februar den sechsten Rückgang in Folge. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sinkt um 0,4 ...
25.02.2025
Sanktionierbarkeit aus Sicht von Leistungsberechtigten
Es wird untersucht, wie Leistungsberechtigte Sanktionierbarkeit und Sanktionen im Umgang mit dem Jobcenter erleben.
Sanktionen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende (beispielsweise aufgrund von verpassten Terminen beim Jobcenter oder der Ablehnung einer zumutbaren Arbeit) werden nicht erst ...
24.02.2025
Bargaining and Inequality in the Labor Market
Es wird die Verbreitung und Bedeutung von individuellen Lohnverhandlungen bei der Lohnfestsetzung untersucht.
Unter Verwendung von neuartigen Daten aus einer Unternehmens- und einer Beschäftigtenbefragung, die mit administrativen Employer-Employee-Daten verknüpft wurden, wird in diesem ...
19.02.2025
Auswirkungen des Strukturwandels auf die Arbeitsmarktregionen und Bundesländer in der langen Frist
Regionalspezifische Arbeitsmarktprojektionen für die Bundesländer und für 34 Arbeitsmarktregionen bis zum Jahr 2040.
Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) haben in Zusammenarbeit mit der Gesellschaft für Wirtschaftliche ...
17.02.2025
Generation Z – noch ein Klischee weniger
Die jungen Leute sind fleißig wie lange nicht mehr. Die Erwerbsbeteiligung der 20- bis 24-Jährigen klettert auf den höchsten Stand seit Jahrzehnten.
Dass die Generation Z viel fordert, aber wenig arbeitet, ist ein in der älteren Generation verbreitetes Vorurteil. Sie schielten nur auf ihre Work-Life-Balance, zeigten kein ...
13.02.2025
Machbarkeitsstudie Weiterentwicklung Betriebsbefragungen
Erste Ergebnisse weisen darauf hin, dass beide bestehenden Befragungen um hochfrequente Elemente erweitert werden können.
Im Teilprojekt „Machbarkeitsstudie zur Weiterentwicklung der Betriebsbefragungen am IAB“ des vom BMAS finanzierten Projekts „Förderung innovativer Ansätze zur Stärkung ...
06.02.2025
Wer neben der Altersrente arbeitet, wechselt nur selten den Beruf
Der Kurzbericht gibt Einblick, von welchen persönlichen und beruflichen Merkmalen es abhängt, ob nach Renteneintritt gearbeitet wird.
Seit Jahren steigt in Deutschland der Anteil der Menschen, die nach dem Renteneintritt weiterhin erwerbstätig sind. Das ist angesichts des demografischen Wandels ein positiver ...
Die IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten ist ein gemeinsames Projekt des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB), des Forschungszentrums des Bundesamtes für ...
26.02.2025
IAB-Arbeitsmarktbarometer fällt deutlich unter den europäischen Wert
IAB-Arbeitsmarktbarometer fällt deutlich unter den europäischen Wert
Der Frühindikator des IAB sinkt um 0,4 Punkte im Vergleich zum Vormonat und liegt damit bei 98,3 Punkten.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer verzeichnet im Februar den sechsten Rückgang in Folge. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sinkt um 0,4 ...
25.02.2025
Sanktionierbarkeit aus Sicht von Leistungsberechtigten
Es wird untersucht, wie Leistungsberechtigte Sanktionierbarkeit und Sanktionen im Umgang mit dem Jobcenter erleben.
Sanktionen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende (beispielsweise aufgrund von verpassten Terminen beim Jobcenter oder der Ablehnung einer zumutbaren Arbeit) werden nicht erst ...
24.02.2025
Bargaining and Inequality in the Labor Market
Es wird die Verbreitung und Bedeutung von individuellen Lohnverhandlungen bei der Lohnfestsetzung untersucht.
Unter Verwendung von neuartigen Daten aus einer Unternehmens- und einer Beschäftigtenbefragung, die mit administrativen Employer-Employee-Daten verknüpft wurden, wird in diesem ...
19.02.2025
Auswirkungen des Strukturwandels auf die Arbeitsmarktregionen und Bundesländer in der langen Frist
Regionalspezifische Arbeitsmarktprojektionen für die Bundesländer und für 34 Arbeitsmarktregionen bis zum Jahr 2040.
Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) haben in Zusammenarbeit mit der Gesellschaft für Wirtschaftliche ...
17.02.2025
Generation Z – noch ein Klischee weniger
Die jungen Leute sind fleißig wie lange nicht mehr. Die Erwerbsbeteiligung der 20- bis 24-Jährigen klettert auf den höchsten Stand seit Jahrzehnten.
Dass die Generation Z viel fordert, aber wenig arbeitet, ist ein in der älteren Generation verbreitetes Vorurteil. Sie schielten nur auf ihre Work-Life-Balance, zeigten kein ...
13.02.2025
Machbarkeitsstudie Weiterentwicklung Betriebsbefragungen
Erste Ergebnisse weisen darauf hin, dass beide bestehenden Befragungen um hochfrequente Elemente erweitert werden können.
Im Teilprojekt „Machbarkeitsstudie zur Weiterentwicklung der Betriebsbefragungen am IAB“ des vom BMAS finanzierten Projekts „Förderung innovativer Ansätze zur Stärkung ...
06.02.2025
Wer neben der Altersrente arbeitet, wechselt nur selten den Beruf
Der Kurzbericht gibt Einblick, von welchen persönlichen und beruflichen Merkmalen es abhängt, ob nach Renteneintritt gearbeitet wird.
Seit Jahren steigt in Deutschland der Anteil der Menschen, die nach dem Renteneintritt weiterhin erwerbstätig sind. Das ist angesichts des demografischen Wandels ein positiver ...
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer verzeichnet im Februar den sechsten Rückgang in Folge. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sinkt um 0,4 ...
25.02.2025
Sanktionierbarkeit aus Sicht von Leistungsberechtigten
Sanktionierbarkeit aus Sicht von Leistungsberechtigten
Es wird untersucht, wie Leistungsberechtigte Sanktionierbarkeit und Sanktionen im Umgang mit dem Jobcenter erleben.
Sanktionen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende (beispielsweise aufgrund von verpassten Terminen beim Jobcenter oder der Ablehnung einer zumutbaren Arbeit) werden nicht erst ...
24.02.2025
Bargaining and Inequality in the Labor Market
Es wird die Verbreitung und Bedeutung von individuellen Lohnverhandlungen bei der Lohnfestsetzung untersucht.
Unter Verwendung von neuartigen Daten aus einer Unternehmens- und einer Beschäftigtenbefragung, die mit administrativen Employer-Employee-Daten verknüpft wurden, wird in diesem ...
19.02.2025
Auswirkungen des Strukturwandels auf die Arbeitsmarktregionen und Bundesländer in der langen Frist
Regionalspezifische Arbeitsmarktprojektionen für die Bundesländer und für 34 Arbeitsmarktregionen bis zum Jahr 2040.
Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) haben in Zusammenarbeit mit der Gesellschaft für Wirtschaftliche ...
17.02.2025
Generation Z – noch ein Klischee weniger
Die jungen Leute sind fleißig wie lange nicht mehr. Die Erwerbsbeteiligung der 20- bis 24-Jährigen klettert auf den höchsten Stand seit Jahrzehnten.
Dass die Generation Z viel fordert, aber wenig arbeitet, ist ein in der älteren Generation verbreitetes Vorurteil. Sie schielten nur auf ihre Work-Life-Balance, zeigten kein ...
13.02.2025
Machbarkeitsstudie Weiterentwicklung Betriebsbefragungen
Erste Ergebnisse weisen darauf hin, dass beide bestehenden Befragungen um hochfrequente Elemente erweitert werden können.
Im Teilprojekt „Machbarkeitsstudie zur Weiterentwicklung der Betriebsbefragungen am IAB“ des vom BMAS finanzierten Projekts „Förderung innovativer Ansätze zur Stärkung ...
06.02.2025
Wer neben der Altersrente arbeitet, wechselt nur selten den Beruf
Der Kurzbericht gibt Einblick, von welchen persönlichen und beruflichen Merkmalen es abhängt, ob nach Renteneintritt gearbeitet wird.
Seit Jahren steigt in Deutschland der Anteil der Menschen, die nach dem Renteneintritt weiterhin erwerbstätig sind. Das ist angesichts des demografischen Wandels ein positiver ...
Sanktionen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende (beispielsweise aufgrund von verpassten Terminen beim Jobcenter oder der Ablehnung einer zumutbaren Arbeit) werden nicht erst ...
24.02.2025
Bargaining and Inequality in the Labor Market
Bargaining and Inequality in the Labor Market
Es wird die Verbreitung und Bedeutung von individuellen Lohnverhandlungen bei der Lohnfestsetzung untersucht.
Unter Verwendung von neuartigen Daten aus einer Unternehmens- und einer Beschäftigtenbefragung, die mit administrativen Employer-Employee-Daten verknüpft wurden, wird in diesem ...
19.02.2025
Auswirkungen des Strukturwandels auf die Arbeitsmarktregionen und Bundesländer in der langen Frist
Regionalspezifische Arbeitsmarktprojektionen für die Bundesländer und für 34 Arbeitsmarktregionen bis zum Jahr 2040.
Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) haben in Zusammenarbeit mit der Gesellschaft für Wirtschaftliche ...
17.02.2025
Generation Z – noch ein Klischee weniger
Die jungen Leute sind fleißig wie lange nicht mehr. Die Erwerbsbeteiligung der 20- bis 24-Jährigen klettert auf den höchsten Stand seit Jahrzehnten.
Dass die Generation Z viel fordert, aber wenig arbeitet, ist ein in der älteren Generation verbreitetes Vorurteil. Sie schielten nur auf ihre Work-Life-Balance, zeigten kein ...
13.02.2025
Machbarkeitsstudie Weiterentwicklung Betriebsbefragungen
Erste Ergebnisse weisen darauf hin, dass beide bestehenden Befragungen um hochfrequente Elemente erweitert werden können.
Im Teilprojekt „Machbarkeitsstudie zur Weiterentwicklung der Betriebsbefragungen am IAB“ des vom BMAS finanzierten Projekts „Förderung innovativer Ansätze zur Stärkung ...
06.02.2025
Wer neben der Altersrente arbeitet, wechselt nur selten den Beruf
Der Kurzbericht gibt Einblick, von welchen persönlichen und beruflichen Merkmalen es abhängt, ob nach Renteneintritt gearbeitet wird.
Seit Jahren steigt in Deutschland der Anteil der Menschen, die nach dem Renteneintritt weiterhin erwerbstätig sind. Das ist angesichts des demografischen Wandels ein positiver ...
Unter Verwendung von neuartigen Daten aus einer Unternehmens- und einer Beschäftigtenbefragung, die mit administrativen Employer-Employee-Daten verknüpft wurden, wird in diesem ...
19.02.2025
Auswirkungen des Strukturwandels auf die Arbeitsmarktregionen und Bundesländer in der langen Frist
Auswirkungen des Strukturwandels auf die Arbeitsmarktregionen und Bundesländer in der langen Frist
Regionalspezifische Arbeitsmarktprojektionen für die Bundesländer und für 34 Arbeitsmarktregionen bis zum Jahr 2040.
Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) haben in Zusammenarbeit mit der Gesellschaft für Wirtschaftliche ...
17.02.2025
Generation Z – noch ein Klischee weniger
Die jungen Leute sind fleißig wie lange nicht mehr. Die Erwerbsbeteiligung der 20- bis 24-Jährigen klettert auf den höchsten Stand seit Jahrzehnten.
Dass die Generation Z viel fordert, aber wenig arbeitet, ist ein in der älteren Generation verbreitetes Vorurteil. Sie schielten nur auf ihre Work-Life-Balance, zeigten kein ...
13.02.2025
Machbarkeitsstudie Weiterentwicklung Betriebsbefragungen
Erste Ergebnisse weisen darauf hin, dass beide bestehenden Befragungen um hochfrequente Elemente erweitert werden können.
Im Teilprojekt „Machbarkeitsstudie zur Weiterentwicklung der Betriebsbefragungen am IAB“ des vom BMAS finanzierten Projekts „Förderung innovativer Ansätze zur Stärkung ...
06.02.2025
Wer neben der Altersrente arbeitet, wechselt nur selten den Beruf
Der Kurzbericht gibt Einblick, von welchen persönlichen und beruflichen Merkmalen es abhängt, ob nach Renteneintritt gearbeitet wird.
Seit Jahren steigt in Deutschland der Anteil der Menschen, die nach dem Renteneintritt weiterhin erwerbstätig sind. Das ist angesichts des demografischen Wandels ein positiver ...
Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) haben in Zusammenarbeit mit der Gesellschaft für Wirtschaftliche ...
17.02.2025
Generation Z – noch ein Klischee weniger
Generation Z – noch ein Klischee weniger
Die jungen Leute sind fleißig wie lange nicht mehr. Die Erwerbsbeteiligung der 20- bis 24-Jährigen klettert auf den höchsten Stand seit Jahrzehnten.
Dass die Generation Z viel fordert, aber wenig arbeitet, ist ein in der älteren Generation verbreitetes Vorurteil. Sie schielten nur auf ihre Work-Life-Balance, zeigten kein ...
13.02.2025
Machbarkeitsstudie Weiterentwicklung Betriebsbefragungen
Erste Ergebnisse weisen darauf hin, dass beide bestehenden Befragungen um hochfrequente Elemente erweitert werden können.
Im Teilprojekt „Machbarkeitsstudie zur Weiterentwicklung der Betriebsbefragungen am IAB“ des vom BMAS finanzierten Projekts „Förderung innovativer Ansätze zur Stärkung ...
06.02.2025
Wer neben der Altersrente arbeitet, wechselt nur selten den Beruf
Der Kurzbericht gibt Einblick, von welchen persönlichen und beruflichen Merkmalen es abhängt, ob nach Renteneintritt gearbeitet wird.
Seit Jahren steigt in Deutschland der Anteil der Menschen, die nach dem Renteneintritt weiterhin erwerbstätig sind. Das ist angesichts des demografischen Wandels ein positiver ...
Dass die Generation Z viel fordert, aber wenig arbeitet, ist ein in der älteren Generation verbreitetes Vorurteil. Sie schielten nur auf ihre Work-Life-Balance, zeigten kein ...
13.02.2025
Machbarkeitsstudie Weiterentwicklung Betriebsbefragungen
Machbarkeitsstudie Weiterentwicklung Betriebsbefragungen
Erste Ergebnisse weisen darauf hin, dass beide bestehenden Befragungen um hochfrequente Elemente erweitert werden können.
Im Teilprojekt „Machbarkeitsstudie zur Weiterentwicklung der Betriebsbefragungen am IAB“ des vom BMAS finanzierten Projekts „Förderung innovativer Ansätze zur Stärkung ...
06.02.2025
Wer neben der Altersrente arbeitet, wechselt nur selten den Beruf
Der Kurzbericht gibt Einblick, von welchen persönlichen und beruflichen Merkmalen es abhängt, ob nach Renteneintritt gearbeitet wird.
Seit Jahren steigt in Deutschland der Anteil der Menschen, die nach dem Renteneintritt weiterhin erwerbstätig sind. Das ist angesichts des demografischen Wandels ein positiver ...
Im Teilprojekt „Machbarkeitsstudie zur Weiterentwicklung der Betriebsbefragungen am IAB“ des vom BMAS finanzierten Projekts „Förderung innovativer Ansätze zur Stärkung ...
06.02.2025
Wer neben der Altersrente arbeitet, wechselt nur selten den Beruf
Wer neben der Altersrente arbeitet, wechselt nur selten den Beruf
Der Kurzbericht gibt Einblick, von welchen persönlichen und beruflichen Merkmalen es abhängt, ob nach Renteneintritt gearbeitet wird.
Seit Jahren steigt in Deutschland der Anteil der Menschen, die nach dem Renteneintritt weiterhin erwerbstätig sind. Das ist angesichts des demografischen Wandels ein positiver ...
Seit Jahren steigt in Deutschland der Anteil der Menschen, die nach dem Renteneintritt weiterhin erwerbstätig sind. Das ist angesichts des demografischen Wandels ein positiver ...