IAB-Veranstaltungen Archiv - Seite 13 von 44 - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Teilhabebezogene Beratung und Betreuung vulnerabler Personen – Perspektiven qualitativer Forschung

Der Workshop soll eine Gelegenheit bieten, qualitative Forschung zur Beratung und Betreuung vulnerabler Personen aus unterschiedlichen Themenfeldern in Austausch zu bringen.

In vielen Feldern sozialstaatlichen Wirkens existieren etablierte und elaborierte Formen des Beratens, Betreuens und Begleitens. Diese richten sich unter anderem an Personen, denen Vulnerabilität zugeschrieben wird. Wir verstehen Vulnerabilität als eine Zuschreibung, die sich aus einer Kombination aus gesellschaftlichen, ökonomischen und politischen Barrieren und fehlenden oder ungenügenden individuellen Bewältigungsressourcen ergibt. Unser Workshop soll eine Gelegenheit bieten, qualitative Forschung zur Beratung und Betreuung vulnerabler Personen aus unterschiedlichen Themenfeldern (zum Beispiel Arbeitsmarkt, Soziale Arbeit, rechtliche Betreuung, Bildung) und mit unterschiedlichen theoretischen Ansätzen (zum Beispiel Street-Level Bureaucracy, Organisations- und Governancetheorien) miteinander in Austausch zu bringen und zu vernetzen.

Wir möchten uns mit der sozialen Konstruktion von Vulnerabilität verschiedener Personen(gruppen), den Formen des Helfens und der Praxis von Beratungsangeboten befassen. Weiterhin interessieren uns die gesellschaftliche Verhandlung der jeweiligen Problemlagen, die formellen Aufträge und Policies und die organisatorischen Strukturen der Bearbeitung. Schließlich wollen wir auf die in die Beratung und Betreuung involvierten Personen fokussieren. Mit welchen Anforderungen sind Berufsgruppen konfrontiert, die Beratung und Betreuung erbringen, und welche Erfahrungen machen Menschen, an die sich die Angebote richten?

Patterns and Paradoxes of Migrant and Ethnic Inequalities in the UK

This lecture examines the patterns and paradoxes in observed educational and labour market attainment of migrants and minorities.

Job Search Autonomy

A typical reaction in unemployment insurance (UI) is to impose requirements (backed by sanctions) on the quantity of job search. We evaluate the job seeker’s reaction.

Research Topics and Data in the Fields of Poverty, Migration and Transitions in Youth

Avenues for Cooperation DJI – IAB

Mind the Gap: Effects of the National Minimum Wage on the Gender Wage Gap of Full-Time Workers in Germany

Es wird die Wirksamkeit des Mindestlohns auf geschlechtsspezifische Lohnunterschiede untersucht.

Unbezahlte Aktivitäten Ein Streifzug durch grundlegende Ideen und empirische Forschungsfelder

Begriffliche Abgrenzung, Bestimmungsgründe, Verknüpfungen, Wirkungen und ungelöste Probleme.

Unbezahlten Aktivitäten wird in der Literatur eine deutlich geringere Aufmerksamkeit als der bezahlten Beschäftigung gewidmet, obwohl sie von allgemeinem Interesse sind und uns in unserem Leben überall begegnen. In verschiedenen Disziplinen wie der Ökonomik, der Soziologie und den politischen Wissenschaften spielen sie eher eine untergeordnete Rolle. Ein Überblick über die verschiedenen Forschungsfelder soll deutlich machen, wie heterogen die Thematik abgehandelt wird und zu welchen Ergebnissen die vorliegende Empirie und eigene Untersuchungen kommen. Es geht darum aufzuzeigen, wovon unbezahlte Hausarbeit, unbezahlte Überstunden, Ehrenamtstätigkeit und Beteiligung an Bürgerinitiativen abhängen und wie sich diese auf die Spendentätigkeit und die Lebenszufriedenheit auswirken.

To Find Relative Earnings Gains After the China Shock, Look Outside Manufacturing and Upstream

The authors use employer-employee data to follow US workers' long-run employment flows and earnings after trade liberalization with China.

Short-time Work and Unemployment: Long-term effects on labor market outcomes

This study sheds light on the impact of different types of job retention programs such as short-time work.

Taking a Chance on Workers: Evidence on the Effects and Mechanisms of Subsidized Employment from an RCT

Neuer Name, ungelöste Probleme? Die Bürgergeld-Reform im Urteil von Jobcenter-Beschäftigten

Der Beitrag nimmt nach rund einem Jahr Bürgergeldreform eine erste empirische Zwischenbilanz aus der Perspektive von Jobcenter-Beschäftigten vor.

Im Januar 2023 hat in Deutschland das Bürgergeld das System der Grundsicherung abgelöst, begleitet von zahlreichen politischen und medialen Kontroversen. Der Beitrag nimmt nach rund einem Jahr Bürgergeldreform eine erste empirische Zwischenbilanz aus der Perspektive von Jobcenter-Beschäftigten vor.

Auf der Basis einer standardisierten Online-Befragung (n=2.008) unter den Beschäftigten in acht Jobcentern in Nordrhein-Westfalen im Frühjahr 2024 beleuchten wir in dem Beitrag eine Vielzahl verschiedener Indikatoren, die von Einschätzungen zu Sanktionen, Schonvermögen, Leistungsanreizen, Weiterbildung bis hin zu übergeordneten Fragen als wirksam erachteter Maßnahmen zur Bekämpfung von Langzeitarbeitslosigkeit reichen.

Die empirischen Befunde zeigen zwar eine Reihe positiver Einschätzungen zu vereinzelten Reforminhalten wie Bagatellgrenzen und den neuen Coaching-Maßnahmen, offenbaren in Summe aber eine recht reformaverse Beurteilung der Bürgergeld-Reform. Dabei legt die Analyse offen, dass dies vor allem die antizipierten negativen Effekte der Reform auf die Bürgergeldbeziehenden und weniger die individuelle negative Betroffenheit betrifft und zudem grundlegend aktivierende Workfare-Maßnahmen wie die Pflicht zur Aufnahme gemeinnütziger Arbeit bei erfolgloser Stellensuche eine unvermutet hohe Zustimmung finden.

Vor dem Hintergrund der Befragungsergebnisse diskutiert der Beitrag abschließend Erklärungsansätze für die breite Reformaversion unter Jobcenter-Beschäftigten sowie die zukünftigen Herausforderungen der Governance des Bürgergeldes und die Bedeutung der Evaluationsforschung wie auch der politischen Kommunikation in diesem Zusammenhang.