Dr Alexander Kubis

ongoing Projects

• Feasibility Study IAB Establishment Surveys
• IAB-Monitor Labour Demand
• IAB-Stellenerhebung Projektphase 2022-2028
• German Atlas of Economic Complexity
• Menschen mit Schwerbehinderungen in Betrieben

finished Projects

• Pretest 2024 IAB-Stellenerhebung
• Pretest 2023 IAB-Stellenerhebung
• Seeing your religion - Regional variation of discrimination and racism towards muslims on the German labor market
• Pretest 2022 IAB-Stellenerhebung
• Einstellung von Flüchtlingen in deutschen Unternehmen
• Pretest 2021 IAB-Stellenerhebung
• Employers' Willingness to Hire Refugees
• Pretest 2020 IAB-Stellenerhebung
• Pretest 2019 IAB-Stellenerhebung
• Pretest 2017 IAB Job Vacancy Survey
• Betriebliche Einstellungsbereitschaft gegenüber Flüchtlingen
• Minimum wage effects in border regions
• Langfristige Entwicklung von personellen Arbeitsmarktreserven durch höhere Erwerbsbeteiligung ausgewählter demografischer Gruppen
• Minimum Wage and Job Vacancies
• Pretest zu Lohnfragen bei Neueinstellungen
• IAB Job Vacancy Survey
• Pretest zu Suchkosten bei Neueinstellungen
• Entwicklung einer neuen Hochrechnung für die IAB-Stellenerhebung
• Pretest zu Abbrüchen der Personalsuche in der EGS
• Betriebliche Stellenbesetzungsprozesse und Migranten
• Labour migration in Germany
• Analysen des aktuellen Arbeitskräftebedarfs in Deutschland
• Ongoing work on the questionnaires of the IAB Job Vacancy Survey

• IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 3/2024: Der anhaltende Rückgang bei der Zahl der offenen Stellen setzt sich fort (Serie "Arbeitskräftesicherung")

  Gürtzgen, N., Kubis, A. & Popp, M. (2024): IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 3/2024: Der anhaltende Rückgang bei der Zahl der offenen Stellen setzt sich fort (Serie "Arbeitskräftesicherung"). In: IAB-Forum No. 19.12.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241219.01

• Zuwanderung und Arbeitsmarkt

  Kubis, A. & Schneider, L. (2024): Zuwanderung und Arbeitsmarkt. Eine Analyse für Deutschland und die Bundesländer. Gütersloh, 86 p. DOI:10.11586/2024166

• IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2021 mit Folgequartalen von 2006 bis 2022

  Börschlein, E., Diegmann, A., Gürtzgen, N., Kubis, A., Pirralha, A., Pohlan, L., Popp, M. & Vetter, F. (2024): IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2021 mit Folgequartalen von 2006 bis 2022. (FDZ-Datenreport 06/2024 (de)), Nürnberg, 27 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2406.de.v1

• The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labor demand and recruitment processes, waves 2000 to 2021 and subsequent quarters 2006 to 2022

  Börschlein, E., Diegmann, A., Gürtzgen, N., Kubis, A., Pirralha, A., Pohlan, L., Popp, M. & Vetter, F. (2024): The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labor demand and recruitment processes, waves 2000 to 2021 and subsequent quarters 2006 to 2022. (FDZ-Datenreport 06/2024 (en)), Nürnberg, 27 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2406.en.v1

• IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 2/2024: Rund 400.000 offene Stellen weniger als im Vorjahresquartal (Serie "Arbeitskräftesicherung")

  Gürtzgen, N., Kubis, A. & Popp, M. (2024): IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 2/2024: Rund 400.000 offene Stellen weniger als im Vorjahresquartal (Serie "Arbeitskräftesicherung"). In: IAB-Forum No. 16.09.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240916.01

• IAB-Stellenerhebung 2/2024: Abkühlung am Arbeitsmarkt setzt sich fort

  Kubis, A. (2024): IAB-Stellenerhebung 2/2024: Abkühlung am Arbeitsmarkt setzt sich fort. In: IAB-Forum No. 05.09.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240905.02

• Persönliche Empfehlungen tragen dazu bei, betriebliche Vorbehalte gegenüber Langzeitarbeitslosen abzubauen (Serie Arbeitskräftesicherung )

  Kubis, A. & Popp, M. (2024): Persönliche Empfehlungen tragen dazu bei, betriebliche Vorbehalte gegenüber Langzeitarbeitslosen abzubauen (Serie Arbeitskräftesicherung ). In: IAB-Forum No. 21.08.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240821.01

• IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 1/2024: Die Zahl der offenen Stellen ist im Vergleich zum Vorjahresquartal um rund ein Zehntel gesunken (Serie Arbeitskräftesicherung )

  Gürtzgen, N., Kubis, A. & Popp, M. (2024): IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 1/2024: Die Zahl der offenen Stellen ist im Vergleich zum Vorjahresquartal um rund ein Zehntel gesunken (Serie Arbeitskräftesicherung ). In: IAB-Forum No. 25.06.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240625.01

• IAB-Stellenerhebung 1/2024: 10 Prozent weniger offene Stellen als vor einem Jahr

  Kubis, A. (2024): IAB-Stellenerhebung 1/2024: 10 Prozent weniger offene Stellen als vor einem Jahr. In: IAB-Forum No. 06.06.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240606.01

• Arbeitsmarkt in Europa: Kirchliche Träger geraten stärker unter Druck

  Kubis, A. (2024): Arbeitsmarkt in Europa: Kirchliche Träger geraten stärker unter Druck. In: Kirche + Leben No. 27.05.2024.

• Befristungen bei Neueinstellungen 2023

  Gürtzgen, N., Kubis, A. & Popp, M. (2024): Befristungen bei Neueinstellungen 2023. Stand: 10. Mai 2024. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 p.

• Herausforderungen bei der Fachkräftesicherung

  Kubis, A. (2024): Herausforderungen bei der Fachkräftesicherung. In: Journal Metropolregion Ost Berlin-Brandenburg No. Mai, p. 1-2.

• Positive Bewertungen bei Kontakt, aber viele Betriebe kennen die Dienstleistungen des Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit nicht

  Hentschke, A. & Kubis, A. (2024): Positive Bewertungen bei Kontakt, aber viele Betriebe kennen die Dienstleistungen des Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit nicht. In: IAB-Forum No. 24.04.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240424.01

• IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 4/2023: Rückgang der offenen Stellen insbesondere bei kleinen und mittelgroßen Betrieben (Serie Arbeitskräftesicherung )

  Gürtzgen, N., Kubis, A. & Popp, M. (2024): IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 4/2023: Rückgang der offenen Stellen insbesondere bei kleinen und mittelgroßen Betrieben (Serie Arbeitskräftesicherung ). In: IAB-Forum No. 19.03.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240319.01

• IAB-Stellenerhebung 4/2023: Weiterhin 1,73 Millionen offene Stellen

  Kubis, A. (2024): IAB-Stellenerhebung 4/2023: Weiterhin 1,73 Millionen offene Stellen. In: IAB-Forum No. 07.03.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240307.01

• The effect of the war against Ukraine on German labor demand: Negatively affected establishments report fewer vacancies

  Gürtzgen, N., Kubis, A. & Stepanok, I. (2023): Auswirkungen des Ukraine-Krieges auf die Personalnachfrage: Geringerer Stellenzuwachs in negativ betroffenen Betrieben. (IAB-Kurzbericht 23/2023), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2323

• The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2020 and subsequent quarters 2006 to 2021

  Börschlein, E., Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A., Küfner, B., Pohlan, L. & Popp, M. (2023): The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2020 and subsequent quarters 2006 to 2021. (FDZ-Datenreport 17/2023 (en)), Nürnberg, 24 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2317.en.v1

• IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2020 mit Folgequartalen von 2006 bis 2021

  Börschlein, E., Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A., Küfner, B., Pohlan, L. & Popp, M. (2023): IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2020 mit Folgequartalen von 2006 bis 2021. (FDZ-Datenreport 17/2023 (de)), Nürnberg, 26 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2317.de.v1

• IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 3/2023: Die Vakanzrate ist insbesondere in Ostdeutschland gesunken (Serie Arbeitskräftesicherung )

  Gürtzgen, N., Kubis, A. & Popp, M. (2023): IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 3/2023: Die Vakanzrate ist insbesondere in Ostdeutschland gesunken (Serie Arbeitskräftesicherung ). In: IAB-Forum No. 21.11.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231121.01

• Einschätzungen zur Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts

  Bauer, A., Bossler, M., Brücker, H., Gatskova, K., Gürtzgen, N., Hellwagner, T., Hummel, M., Kohaut, S., Kosyakova, Y., Kubis, A., Oberfichtner, M., Popp, M., Stegmaier, J., Wanger, S., Weber, E., Weyh, A. & Zika, G. (2023): Einschätzungen zur Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 13.10.2023. (IAB-Stellungnahme 07/2023), Nürnberg, 26 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2307

• IAB-Stellenerhebung 3/2023: Die Vakanzrate ist insbesondere in Ostdeutschland gesunken

  Kubis, A. (2023): IAB-Stellenerhebung 3/2023: Die Vakanzrate ist insbesondere in Ostdeutschland gesunken. In: IAB-Forum No. 09.11.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231109.01

• Anwerben mit Augenmaß

  Kubis, A. (2023): Anwerben mit Augenmaß. Fachkräftezuwanderung. In: Gesundheit und Gesellschaft No. 11, p. 16.

• Es muss passen - Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor besonderen Herausforderungen

  Kubis, A. (2023): Es muss passen - Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor besonderen Herausforderungen. Gastbeitrag. In: Heilbronner Stimme No. 09.09.2023.

• IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 2/2023: Offene Stellen gegenüber Vorjahreshoch weiterhin deutlich rückläufig (Serie Arbeitskräftesicherung )

  Gürtzgen, N., Kubis, A. & Popp, M. (2023): IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 2/2023: Offene Stellen gegenüber Vorjahreshoch weiterhin deutlich rückläufig (Serie Arbeitskräftesicherung ). In: IAB-Forum No. 18.08.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230818.01

• IAB-Stellenerhebung 2/2023: 10 Prozent weniger offene Stellen als ein Jahr zuvor

  Kubis, A. (2023): IAB-Stellenerhebung 2/2023: 10 Prozent weniger offene Stellen als ein Jahr zuvor. In: IAB-Forum No. 10.08.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230810.01

• Befristungen bei Neueinstellungen 2022

  Gürtzgen, N., Kubis, A., Küfner, B. & Popp, M. (2023): Befristungen bei Neueinstellungen 2022. Stand: 3. Juli 2023. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 9 p.

• IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 1/2023: Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist mit 1,5 nach wie vor niedrig (Serie Arbeitskräftesicherung )

  Gürtzgen, N., Kubis, A. & Popp, M. (2023): IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 1/2023: Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist mit 1,5 nach wie vor niedrig (Serie Arbeitskräftesicherung ). In: IAB-Forum No. 01.06.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230601.01

• IAB-Stellenerhebung 1/2023: 1,75 Millionen offene Stellen am Arbeitsmarkt

  Kubis, A. (2023): IAB-Stellenerhebung 1/2023: 1,75 Millionen offene Stellen am Arbeitsmarkt. In: IAB-Forum No. 11.05.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230511.01

• IAB-Stellenerhebung 4/2022: Neuer Rekord mit 1,98 Millionen offenen Stellen (Serie "Arbeitskräftesicherung")

  Kubis, A. (2023): IAB-Stellenerhebung 4/2022: Neuer Rekord mit 1,98 Millionen offenen Stellen (Serie "Arbeitskräftesicherung"). In: IAB-Forum No. 09.03.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230309.01

• Betriebe mit entsprechenden Erfahrungen stellen häufiger Geflüchtete ein

  Kubis, A. (2023): Betriebe mit entsprechenden Erfahrungen stellen häufiger Geflüchtete ein. In: IAB-Forum No. 30.01.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230130.01

• IAB-Stellenerhebung: 1,82 Millionen offene Stellen im dritten Quartal 2022

  Kubis, A. (2022): IAB-Stellenerhebung: 1,82 Millionen offene Stellen im dritten Quartal 2022. In: IAB-Forum No. 10.11.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20221110.01

• Revision and new data quality concept due to deviant interviewer behavior in the IAB Job Vacancy Survey

  Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A., Küfner, B., Olbrich, L. & Schwanhäuser, S. (2022): Revision and new data quality concept due to deviant interviewer behavior in the IAB Job Vacancy Survey. (FDZ-Methodenreport 05/2022 (en)), Nürnberg, 19 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2205.en.v1

• The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2019 and subsequent quarters 2006 to 2021

  Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A., Küfner, B. & Popp, M. (2022): The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2019 and subsequent quarters 2006 to 2021. (FDZ-Datenreport 08/2022 (en)), Nürnberg, 23 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2208.en.v1

• IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2019 mit Folgequartalen von 2006 bis 2021

  Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A., Küfner, B. & Popp, M. (2022): IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2019 mit Folgequartalen von 2006 bis 2021. (FDZ-Datenreport 08/2022 (de)), Nürnberg, 24 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2208.de.v1

• Parity in the German Labour Market Nearly Achieved

  Kubis, A. (2022): Parität zwischen Vakanzen und Arbeitslosen am deutschen Arbeitsmarkt fast erreicht. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 102, No. 9, p. 680-682. DOI:10.1007/s10273-022-3280-7

• IAB-Stellenerhebung 2/2022: Offene Stellen mit 1,93 Millionen auf erneutem Allzeithoch

  Kubis, A. & Popp, M. (2022): IAB-Stellenerhebung 2/2022: Offene Stellen mit 1,93 Millionen auf erneutem Allzeithoch. In: IAB-Forum No. 11.08.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220811.01

• Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderungen

  Hiesinger, K. & Kubis, A. (2022): Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderungen. Betrieben liegen oftmals zu wenige passende Bewerbungen vor. In: Sozialrecht + Praxis, Vol. 32, No. 7, p. 411-422.

• Employment of people with severe disabilities: Establishments often receive too few suitable applications

  Hiesinger, K. & Kubis, A. (2022): Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderungen: Betrieben liegen oftmals zu wenige passende Bewerbungen vor. (IAB-Kurzbericht 11/2022), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2211

• IAB-Stellenerhebung 1/2022: 1,74 Millionen offene Stellen am Arbeitsmarkt

  Kubis, A. (2022): IAB-Stellenerhebung 1/2022: 1,74 Millionen offene Stellen am Arbeitsmarkt. In: IAB-Forum No. 12.05.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220512.01

• Befristungen bei Neueinstellungen 2021

  Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A., Küfner, B. & Popp, M. (2022): Befristungen bei Neueinstellungen 2021. Stand: 12. Mai 2022. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 p.

• IAB-Stellenerhebung 4/2021: Offene Stellen mit 1,69 Millionen auf einem Allzeithoch

  Kubis, A. (2022): IAB-Stellenerhebung 4/2021: Offene Stellen mit 1,69 Millionen auf einem Allzeithoch. In: IAB-Forum No. 24.02.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220224.01

• Central findings on current labour market Topics 2021/2022

  Achatz, J., Bauer, F., Bossler, M., Braun, W., Bruckmeier, K., Brücker, H., Dauth, C., Dengler, K., Dietrich, H., Dietz, M., Fitzenberger, B., Fuchs, J., Gartner, H., Gürtzgen, N., Hohendanner, C., Hutter, C., Jahn, E., Janser, M., Janssen, S., Kruppe, T., Kubis, A., Lang, J., Leber, U., Lehmer, F. & Lietzmann, T. (2021): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen 2021/2022. Nürnberg, 20 p.

• IAB-Stellenerhebung 3/2021: Zahl der offenen Stellen übertrifft mit 1,39 Millionen das Vorkrisenniveau

  Kubis, A. (2021): IAB-Stellenerhebung 3/2021: Zahl der offenen Stellen übertrifft mit 1,39 Millionen das Vorkrisenniveau. In: IAB-Forum No. 09.11.2021 Nürnberg, o. Sz.

• Die Covid-19-Krise treibt Entwicklungen voran, die bereits vorher begonnen haben

  Bellmann, L., Kaltwasser, L., Koch, T., Kubis, A., Popp, M. & Segert-Hess, N. (2021): Die Covid-19-Krise treibt Entwicklungen voran, die bereits vorher begonnen haben. In: IAB-Forum No. 01.10.2021 Nürnberg, o. Sz.

• IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2018 mit Folgequartalen von 2006 bis 2019

  Bossler, M., Kubis, A., Küfner, B. & Popp, M. (2021): IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2018 mit Folgequartalen von 2006 bis 2019. (FDZ-Datenreport 09/2021 (de)), Nürnberg, 19 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2109.de.v1

• The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2018 and subsequent quarters 2006 to 2019

  Bossler, M., Kubis, A., Küfner, B. & Popp, M. (2021): The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2018 and subsequent quarters 2006 to 2019. (FDZ-Datenreport 09/2021 (en)), Nürnberg, 19 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2109.en.v1

• IAB-Stellenerhebung 2/2021: Offene Stellen im Verarbeitenden Gewerbe steigen gegenüber dem Vorquartal um 21 Prozent

  Kubis, A. (2021): IAB-Stellenerhebung 2/2021: Offene Stellen im Verarbeitenden Gewerbe steigen gegenüber dem Vorquartal um 21 Prozent. In: IAB-Forum No. 19.08.2021 Nürnberg, o. Sz.

• Recruitment Processes during the Covid-19 Pandemic: More Unemployed Job Seekers per Vacancy and Less Recruitment Difficulties

  Gürtzgen, N. & Kubis, A. (2021): Stellenbesetzungen in der Corona-Krise: Mehr Arbeitslose pro offene Stelle, weniger Besetzungsschwierigkeiten. (IAB-Kurzbericht 15/2021), Nürnberg, 8 p.

• Einbruch am Arbeitsmarkt ging zulasten von Helfertätigkeiten ( Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt" )

  Kubis, A. & Popp, M. (2021): Einbruch am Arbeitsmarkt ging zulasten von Helfertätigkeiten ( Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt" ). In: IAB-Forum No. 10.06.2021, o. Sz.

• Befristungen bei Neueinstellungen 2020

  Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A., Küfner, B. & Popp, M. (2021): Befristungen bei Neueinstellungen 2020. Stand: 26. Mai 2020. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 p.

• IAB-Stellenerhebung 1/2021: Betriebe sind bei Neueinstellungen weiter zurückhaltend

  Kubis, A. (2021): IAB-Stellenerhebung 1/2021: Betriebe sind bei Neueinstellungen weiter zurückhaltend. In: IAB-Forum No. 11.05.2021 Nürnberg, o. Sz.

• Über ein Viertel der mit Corona-Hilfen unterstützten Betriebe sieht dennoch eine Insolvenzgefahr (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")

  Gürtzgen, N. & Kubis, A. (2021): Über ein Viertel der mit Corona-Hilfen unterstützten Betriebe sieht dennoch eine Insolvenzgefahr (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 06.04.2021 Nürnberg, o. Sz.

• IAB-Stellenerhebung 4/2020: 1,18 Millionen offene Stellen im vierten Quartal

  Kubis, A. (2021): IAB-Stellenerhebung 4/2020: 1,18 Millionen offene Stellen im vierten Quartal. In: IAB-Forum No. 18.02.2021 Nürnberg, o. Sz.

• IAB-Stellenerhebung 3/2020: Zahl der offenen Stellen steigt im dritten Quartal um knapp fünf Prozent

  Kubis, A. (2020): IAB-Stellenerhebung 3/2020: Zahl der offenen Stellen steigt im dritten Quartal um knapp fünf Prozent. In: IAB-Forum No. 03.11.2020 Nürnberg, o. Sz.

• Schätzung der Wanderungsströme von EU-Bürgern und EU-Bürgerinnen nach und aus Deutschland bis 2040

  Kubis, A. & Schneider, L. (2020): Schätzung der Wanderungsströme von EU-Bürgern und EU-Bürgerinnen nach und aus Deutschland bis 2040. In: P. Deschermeier, J. Fuchs, I. Iwanow & C. B. Wilke (Hrsg.) (2020): Zur Relevanz von Bevölkerungsvorausberechnungen für Arbeitsmarkt-, Bildungs- und Regionalpolitik, Bielefeld, wbv p. 69-92.

• The IAB Job Vacancy Survey: design and research potential

  Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A., Küfner, B. & Lochner, B. (2020): The IAB Job Vacancy Survey: design and research potential. In: Journal for labour market research, Vol. 54, No. 1. DOI:10.1186/s12651-020-00278-6

• Befunde der IAB-Forschung zur Corona-Krise - Zwischenbilanz und Ausblick

  Anger, S., Bauer, A., Bossler, M., Bruckmeier, K., Brücker, H., Dietz, M., Dummert, S., Fuchs, J., Gehrke, B., Grunau, P., Gundacker, L., Gürtzgen, N., Haas, A., Hartl, T., Hauptmann, A., Hausner, K., Hutter, C., Jaschke, P., Kosyakova, Y., Kruppe, T., Küfner, B., Kubis, A., Lang, J., Leber, U., Leschnig, L., Weber, B., Westermeier, C., Wanger, S., Vom Berge, P., Trahms, A., Stephan, G., Stegmaier, J., Schneemann, C., Reims, N., Osiander, C., Müller, D., Zika, G., Walwei, U., Stobbe, H., Sandner, M., Oberfichtner, M., Weber, E., Müller, A., Rauch, A. & Vallizadeh, E. (2020): Befunde der IAB-Forschung zur Corona-Krise - Zwischenbilanz und Ausblick. Nürnberg, 18 p.

• IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2017 mit Folgequartalen von 2006 bis 2018

  Bossler, M., Gartner, H., Kubis, A. & Küfner, B. (2020): IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2017 mit Folgequartalen von 2006 bis 2018. (FDZ-Datenreport 06/2020 (de)), Nürnberg, 18 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2006.de.v1

• The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2017 and subsequent quarters 2006 to 2018

  Bossler, M., Gartner, H., Kubis, A. & Küfner, B. (2020): The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2017 and subsequent quarters 2006 to 2018. (FDZ-Datenreport 06/2020 (en)), Nürnberg, 18 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2006.en.v1

• IAB-Stellenerhebung 2/2020: Fast 500.000 weniger offene Stellen als ein Jahr zuvor

  Kubis, A. (2020): IAB-Stellenerhebung 2/2020: Fast 500.000 weniger offene Stellen als ein Jahr zuvor. In: IAB-Forum No. 04.08.2020, o. Sz.

• Großbetriebe haben während des Covid-19-Shutdowns seltener als kleine Betriebe Beschäftigte entlassen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")

  Gürtzgen, N., Kubis, A. & Küfner, B. (2020): Großbetriebe haben während des Covid-19-Shutdowns seltener als kleine Betriebe Beschäftigte entlassen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 03.07.2020 Nürnberg, o. Sz.

• Regionale Disparitäten in Demographie und Migration - Ein Rückblick aus ostdeutscher Perspektive

  Kubis, A. & Schneider, L. (2020): Regionale Disparitäten in Demographie und Migration - Ein Rückblick aus ostdeutscher Perspektive. In: Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (Hrsg.) (2020): Ostdeutschland - Eine Bilanz, Halle, p. 76-95.

• Die funktionale Spezialisierung Deutschlands - Eine Ost-West-Perspektive auf das Verarbeitende Gewerbe

  Brachert, M., Dettmann, E., Kubis, A. & Titze, M. (2020): Die funktionale Spezialisierung Deutschlands - Eine Ost-West-Perspektive auf das Verarbeitende Gewerbe. In: Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (Hrsg.) (2020): Ostdeutschland - Eine Bilanz, Halle, p. 96-111.

• Befristungen bei Neueinstellungen 2019

  Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A. & Küfner, B. (2020): Befristungen bei Neueinstellungen 2019. Stand: 18. April 2019. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 p.

• IAB Job Vacancy Survey: The corona shutdown initially led employers to post less vacancies

  Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A. & Küfner, B. (2020): IAB-Stellenerhebung im ersten Quartal 2020: Mit dem Corona-Shutdown ging zuerst die Zahl der offenen Stellen zurück. (IAB-Kurzbericht 12/2020), Nürnberg, 12 p.

• IAB-Stellenerhebung 1/2020: Einbruch am Stellenmarkt im ersten Quartal

  Kubis, A. (2020): IAB-Stellenerhebung 1/2020: Einbruch am Stellenmarkt im ersten Quartal. In: IAB-Forum No. 05.05.2020, o. Sz.

• IAB-Stellenerhebung 4/2019: Personalnachfrage ist gegenüber dem Vorjahr leicht rückläufig

  Kubis, A. (2020): IAB-Stellenerhebung 4/2019: Personalnachfrage ist gegenüber dem Vorjahr leicht rückläufig. In: IAB-Forum No. 24.02.2020, o. Sz.

• Freiberufler auf Personalsuche

  Kubis, A. (2020): Freiberufler auf Personalsuche. Thema: Fachkräftesicherung. In: Der freie Beruf, Vol. 46, No. 1, p. 10-11.

• Der Löwenanteil der Geflüchteten wird in kleinen und mittleren Betrieben eingestellt (Serie "IAB-Stellenerhebung")

  Kubis, A. & Röttger, C. (2019): Der Löwenanteil der Geflüchteten wird in kleinen und mittleren Betrieben eingestellt (Serie "IAB-Stellenerhebung"). In: IAB-Forum No. 06.12.2019, o. Sz.

• IAB-Stellenerhebung 3/2019: Leichter Rückgang bei der Personalnachfrage

  Kubis, A. (2019): IAB-Stellenerhebung 3/2019: Leichter Rückgang bei der Personalnachfrage. In: IAB-Forum No. 12.11.2019, o. Sz.

• Brexit and its potential effects on the German labour market

  Bossler, M., Fuchs, J., Kubis, A. & Schneider, L. (2019): Mögliche Brexit-Folgen für den deutschen Arbeitsmarkt. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 99, No. 10, p. 687-692. DOI:10.1007/s10273-019-2514-9

• Warum sollte es am Theater anders sein

  Kubis, A. (2019): Warum sollte es am Theater anders sein. In: Die Deutsche Bühne, Vol. 90, No. 10, p. 52-55.

• IAB Job Vacancy Survey 2018 : Employers spend less on filling fixed-term positions

  Gürtzgen, N., Kubis, A. & Küfner, B. (2019): IAB-Stellenerhebung 2018: Bei befristeten Einstellungen wenden die Betriebe weniger Mittel auf. (IAB-Kurzbericht 17/2019), Nürnberg, 12 p.

• The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, Waves 2000 to 2016 and subsequent quarters 2006 to 2017

  Bossler, M., Gartner, H., Kubis, A., Küfner, B. & Rothe, T. (2019): The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, Waves 2000 to 2016 and subsequent quarters 2006 to 2017. (FDZ-Datenreport 03/2019 (en)), Nürnberg, 18 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1903.en.v1

• IAB-Stellenerhebung

  Bossler, M., Gartner, H., Kubis, A., Küfner, B. & Rothe, T. (2019): IAB-Stellenerhebung. Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Wellen 2000 bis 2016 mit Folgequartalen von 2006 bis 2017. (FDZ-Datenreport 03/2019 (de)), Nürnberg, 18 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1903.de.v1

• Arbeitgeber bewerten die Dienstleistungen der Bundesagentur für Arbeit überwiegend positiv (Serie "IAB-Stellenerhebung")

  Bossler, M., Kubis, A. & Rebien, M. (2019): Arbeitgeber bewerten die Dienstleistungen der Bundesagentur für Arbeit überwiegend positiv (Serie "IAB-Stellenerhebung"). In: IAB-Forum No. 22.08.2019, o. Sz.

• IAB-Stellenerhebung 2/2019: Hohe Personalnachfrage stützt den Arbeitsmarkt

  Kubis, A. (2019): IAB-Stellenerhebung 2/2019: Hohe Personalnachfrage stützt den Arbeitsmarkt. In: IAB-Forum No. 15.08.2019, o. Sz.

• IAB-Stellenerhebung 1/2019: Weiterhin hoher Bestand an offenen Stellen

  Kubis, A. (2019): IAB-Stellenerhebung 1/2019: Weiterhin hoher Bestand an offenen Stellen. In: IAB-Forum No. 16.05.2019, o. Sz.

• Long-term unemployment in times of shortages of skilled labour

  Kubis, A. & Rebien, M. (2019): Langzeitarbeitslosigkeit in Zeiten von Fachkräfteengpässen. In: Wirtschaftspolitische Blätter, Vol. 66, No. 1, p. 39-57.

• IAB-Stellenerhebung 4/2018: Neuer Rekord mit 1,5 Millionen offenen Stellen

  Kubis, A. (2019): IAB-Stellenerhebung 4/2018: Neuer Rekord mit 1,5 Millionen offenen Stellen. In: IAB-Forum No. 19.02.2019, o. Sz.

• Immigration and digitisation* How much migration from third countries will the German labour market require in the future?

  Fuchs, J., Kubis, A. & Schneider, L. (2019): Zuwanderung und Digitalisierung. Wie viel Migration aus Drittstaaten benötigt der deutsche Arbeitsmarkt künftig? Gütersloh, 113 p. DOI:10.11586/2019011

• Lowest number of unemployed per vacancy over the last 25 years

  Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A. & Moczall, A. (2018): IAB-Stellenerhebung von 1992 bis 2017: So wenige Arbeitslose pro offene Stelle wie nie in den vergangenen 25 Jahren. (IAB-Kurzbericht 23/2018), Nürnberg, 8 p.

• Anhang B4: Die IAB-Stellenerhebung

  Kubis, A., Moczall, A. & Rebien, M. (2018): Anhang B4: Die IAB-Stellenerhebung. In: H. Bähr, M. Dietz, P. Kupka, P. Ramos Lobato & H. Stobbe (2018): Grundsicherung und Arbeitsmarkt in Deutschland: Lebenslagen - Instrumente - Wirkungen (IAB-Bibliothek, 370), p. 382-386.

• IAB-Stellenerhebung

  Kubis, A., Moczall, A. & Rebien, M. (2018): IAB-Stellenerhebung. Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen. Wellen 2000 bis 2015 mit Folgequartalen von 2006 bis 2016. (FDZ-Datenreport 05/2018 (de)), Nürnberg, 17 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1805.de.v1

• The IAB job vacancy survey

  Kubis, A., Moczall, A. & Rebien, M. (2018): The IAB job vacancy survey. Establishment survey on labour demand and recruitment processes. Waves 2000 to 2015 and subsequent quarters since 2006. (FDZ-Datenreport 05/2018 (en)), Nürnberg, 18 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1805.en.v1

• Reform des Befristungsrechts - mögliche Auswirkungen des Koalitionsvertrags auf Betriebe und Beschäftigte

  Gürtzgen, N. & Kubis, A. (2018): Reform des Befristungsrechts - mögliche Auswirkungen des Koalitionsvertrags auf Betriebe und Beschäftigte. In: IAB-Forum No. 03.07.2018, o. Sz.

• Central findings on current labour market topics

  Althoff, J., Anger, S., Bauer, F., Bossler, M., Bruckmeier, K., Brücker, H., Dietrich, H., Dummert, S., Fuchs, J., Gürtzgen, N., Haller, P., Hohendanner, C., Jahn, E., Kaufmann, K., Konle-Seidl, R., Kruppe, T., Kubis, A., Kupka, P., Lietzmann, T., Ramos Lobato, P., Ludewig, O., Matthes, B., Moczall, A., Möller, J., Osiander, C., Rauch, A., Reichelt, M., Reims, N., Rhein, T., Rothe, T., Schwengler, B., Seibert, H., Sirries, S., Sperber, C., Stüber, H., Sujata, U., Vallizadeh, E., Vicari, B., Walwei, U., Weber, E., Zika, G. & Wolff, J. (2018): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen. Nürnberg, 43 p.

• Die deutsche Wirtschaft braucht künftig mehr Fachkräfte aus Drittstaaten

  Fuchs, J., Kubis, A. & Schneider, L. (2018): Die deutsche Wirtschaft braucht künftig mehr Fachkräfte aus Drittstaaten. In: IAB-Forum No. 17.05.2018, o. Sz.

• Betriebe und Geflüchtete

  Büschel, U., Hense, C., Daumann, V., Dony, E., Kubis, A., Rebien, M., Stöhr, S. & Voit, A. (2018): Betriebe und Geflüchtete. 36 Interviews in Betrieben im vierten Quartal 2016. (IAB-Forschungsbericht 02/2018), Nürnberg, 46 p.

• Do diasporas affect regional knowledge transfer within host countries?

  Schneider, L., Kubis, A. & Titze, M. (2019): Do diasporas affect regional knowledge transfer within host countries? A panel analysis of German R&D collaborations. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 53, No. 1, p. 17-29. DOI:10.1080/00343404.2017.1391378

• On the situation and developments in the labour market in Germany

  Bossler, M., Dietrich, H., Gartner, H., Hummel, M., Klinger, S., Kubis, A., Weber, E. & Wolter, S. (2017): Zur Lage und Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland. (IAB-Stellungnahme 04/2017), Nürnberg, 21 p.

• Recruitments in the year 2016 : Large employers get to take their pick

  Bossler, M., Kubis, A. & Moczall, A. (2017): Neueinstellungen im Jahr 2016: Große Betriebe haben im Wettbewerb um Fachkräfte oft die Nase vorn. (IAB-Kurzbericht 18/2017), Nürnberg, 8 p.

• Neueinstellungen zum Mindestlohn: Höhere Anforderungen, schwierigere Personalsuche

  Busshoff, H., Gürtzgen, N., Kubis, A., Rebien, M. & Weber, E. (2017): Neueinstellungen zum Mindestlohn: Höhere Anforderungen, schwierigere Personalsuche. In: IAB-Forum No. 26.07.2017, o. Sz.

• Demografie und Fachkräftemangel: Warum Deutschland Zuwanderer braucht

  Fuchs, J. & Kubis, A. (2017): Demografie und Fachkräftemangel: Warum Deutschland Zuwanderer braucht. In: Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.) (2017): Faire Fachkräftezuwanderung nach Deutschland : Grundlagen und Handlungsbedarf im Kontext eines Einwanderungsgesetzes, p. 27-44.

• Immigration and the labour market : A long-term projection of the effect of immigration on the labour supply in Germany

  Fuchs, J., Kubis, A. & Schneider, L. (2017): Immigration und Arbeitsmarkt. Eine Langfristprojektion zur Wirkung von Zuwanderung auf das Arbeitskräfteangebot in Deutschland. (Coburger Reihe 02), Coburg: Aumann, 148 p.

• Demografischer Wandel und Beschäftigung

  Kubis, A. (2017): Demografischer Wandel und Beschäftigung. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), p. 24-26.

• Refugees increasingly visible at the German labour market

  Gürtzgen, N., Kubis, A. & Rebien, M. (2017): IAB-Stellenerhebung: Geflüchtete kommen mehr und mehr am Arbeitsmarkt an. (IAB-Kurzbericht 14/2017), Nürnberg, 8 p.

• Langfristiges Erwerbspersonenpotenzial und Zuwanderungspotenziale: Regionale Implikationen

  Fuchs, J., Kubis, A. & Schneider, L. (2017): Langfristiges Erwerbspersonenpotenzial und Zuwanderungspotenziale: Regionale Implikationen. In: Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (Hrsg.) (2017): Regionale Implikationen der Zuwanderung aus dem Ausland in Deutschland (BBSR-Online-Publikation, 2017,04), p. 77-89.

• The IAB job vacancy survey

  Kubis, A., Moczall, A. & Rebien, M. (2017): The IAB job vacancy survey. Establishment survey on job vacancies and recruitment processes. Waves 2000 to 2014 and subsequent quarters since 2006. (FDZ-Datenreport 04/2017 (en)), Nürnberg, 17 p.

• IAB-Stellenerhebung

  Kubis, A., Moczall, A. & Rebien, M. (2017): IAB-Stellenerhebung. Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen. Wellen 2000 bis 2014 und Folgequartale ab 2006. (FDZ-Datenreport 04/2017 (de)), Nürnberg, 17 p.

• Zuwanderungsbedarf und Arbeitskräfteangebot bis 2050

  Fuchs, J. & Kubis, A. (2016): Zuwanderungsbedarf und Arbeitskräfteangebot bis 2050. Wie viele Zuwanderer benötigt Deutschland für ein konstantes Erwerbspersonenpotenzial? In: A. f. S. u. W. Stadt Leipzig (Hrsg.) (2016): Statistischer Quartalsbericht der Stadt Leipzig II/2016, p. 41-46.

• Revision der IAB-Stellenerhebung : Hintergründe, Methode und Ergebnisse

  Brenzel, H., Czepek, J., Kiesl, H., Kriechel, B., Kubis, A., Moczall, A., Rebien, M., Röttger, C., Szameitat, J., Warning, A. & Weber, E. (2016): Revision of the IAB job vacancy survey. Backgrounds, methods and results. (IAB-Forschungsbericht 04/2016 (en)), Nürnberg, 61 p.

• Zuwanderungsbedarf und Arbeitskräfteangebot bis 2050

  Fuchs, J. & Kubis, A. (2016): Zuwanderungsbedarf und Arbeitskräfteangebot bis 2050. Wie viele Zuwanderer benötigt Deutschland für ein konstantes Erwerbspersonenpotenzial? In: Wirtschaft und Statistik No. Sonderheft, p. 103-112.

• New hires at the minimum wage level: Requirements and recruitment difficulties increased

  Gürtzgen, N., Kubis, A., Rebien, M. & Weber, E. (2016): Neueinstellungen auf Mindestlohnniveau: Anforderungen und Besetzungsschwierigkeiten gestiegen. (IAB-Kurzbericht 12/2016), Nürnberg, 8 p.

• Erfahrungen deutscher Betriebe bei der Personalsuche im Ausland

  Brenzel, H. & Kubis, A. (2016): Erfahrungen deutscher Betriebe bei der Personalsuche im Ausland. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 05/2016), Nürnberg, 6 p.

• Open positions are often filled by using personal contacts

  Brenzel, H., Czepek, J., Kubis, A., Moczall, A., Rebien, M., Röttger, C., Szameitat, J., Warning, A. & Weber, E. (2016): Neueinstellungen im Jahr 2015: Stellen werden häufig über persönliche Kontakte besetzt. (IAB-Kurzbericht 04/2016), Nürnberg, 6 p.

• Revision der IAB-Stellenerhebung

  Brenzel, H., Czepek, J., Kiesl, H., Kriechel, B., Kubis, A., Moczall, A., Rebien, M., Röttger, C., Szameitat, J., Warning, A. & Weber, E. (2016): Revision der IAB-Stellenerhebung. Hintergründe, Methode und Ergebnisse. (IAB-Forschungsbericht 04/2016 (de)), Nürnberg, 68 p.

• Replacement migration from a labour market perspective

  Fuchs, J., Kubis, A. & Schneider, L. (2016): Replacement migration from a labour market perspective. Germany's long-term potential labour force and immigration from non-EU member countries. (IAB-Discussion Paper 04/2016), Nürnberg, 21 p.

• The effects of immigration on long-term labour supply in Germany

  Fuchs, J., Kubis, A. & Schneider, L. (2015): Die Effekte der Zuwanderung auf das langfristige Erwerbspersonenpotenzial. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 95, No. 12, p. 845-850. DOI:10.1007/s10273-015-1912-x

• Regional migration, growth and convergence

  Kubis, A. & Schneider, L. (2016): Regional migration, growth and convergence. A spatial dynamic panel model of Germany. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 50, No. 11, p. 1789-1803. DOI:10.1080/00343404.2015.1059932

• Recruitments in 2014 : Minimum Wage is already progressing

  Kubis, A., Rebien, M. & Weber, E. (2015): Neueinstellungen im Jahr 2014: Mindestlohn spielt schon im Vorfeld eine Rolle. (IAB-Kurzbericht 12/2015), Nürnberg, 8 p.

• Zuwanderungsbedarf aus Drittstaaten in Deutschland bis 2050

  Fuchs, J., Kubis, A. & Schneider, L. (2015): Zuwanderungsbedarf aus Drittstaaten in Deutschland bis 2050. Szenarien für ein konstantes Erwerbspersonenpotenzial - unter Berücksichtigung der zukünftigen inländischen Erwerbsbeteiligung und der EU-Binnenmobilität. Gütersloh: Bertelsmann, 91 p.

• Central findings on current labour market topics

  Achatz, J., Bellmann, L., Brücker, H., Bruckmeier, K., Czepek, J., Dietrich, H., Dietz, M., Dummert, S., Fuchs, J., Haller, P., Himsel, C., Jahn, E., Klinger, S., Kruppe, T., Kubis, A., Kupka, P., Lietzmann, T., Ludewig, O., Möller, J., Müller, A., Osiander, C., Plicht, H., Ramos Lobato, P., Rauch, A., Reichelt, M., Zabel, C., Reims, N., Rhein, T., Rothe, T., Schludi, M., Seibert, H., Singer, C., Vicari, B., Zika, G., Walwei, U., Wanger, S., Weber, E. & Wiemers, J. (2015): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 07/2015), Nürnberg, 34 p.

• Establishments in competition for labour : requirements, shortages and recruitment processes in Germany

  Czepek, J., Dummert, S., Kubis, A., Leber, U., Müller, A. & Stegmaier, J. (2015): Betriebe im Wettbewerb um Arbeitskräfte. Bedarf, Engpässe und Rekrutierungsprozesse in Deutschland. (IAB-Bibliothek 352), Bielefeld: Bertelsmann, 210 p. DOI:10.3278/300872w

• Betriebe im Wettbewerb um Arbeitskräfte

  Czepek, J., Dummert, S., Kubis, A., Leber, U., Müller, A. & Stegmaier, J. (2015): Betriebe im Wettbewerb um Arbeitskräfte. Bedarf, Engpässe und Rekrutierungsprozesse in Deutschland. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 05/2015), Nürnberg, 6 p.

• Zum Einfluss schwieriger Arbeitsbedingungen im Stellenbesetzungsprozess

  Kubis, A. & Müller, A. (2014): Zum Einfluss schwieriger Arbeitsbedingungen im Stellenbesetzungsprozess. In: Wirtschaft und Beruf, Vol. 66, No. 4/5, p. 20-21.

• New hires in 2013 : steady labour demand in West and East Germany

  Brenzel, H., Czepek, J., Kubis, A., Moczall, A., Rebien, M., Röttger, C., Szameitat, J. & Warning, A. (2014): Neueinstellungen im Jahr 2013: Robuste Personalnachfrage im Westen wie im Osten. (IAB-Kurzbericht 19/2014), Nürnberg, 8 p.

• Betrieblicher Personalbedarf in sozialen Berufen

  Czepek, J. & Kubis, A. (2014): Betrieblicher Personalbedarf in sozialen Berufen. In: Theorie und Praxis der sozialen Arbeit, Vol. 65, No. 5, p. 361-375. DOI:10.3262/TUP1405361

• Fachkräfteengpässe und atypische Beschäftigung: Das eine schließt das andere nicht aus

  Brunow, S., Gundert, S. & Kubis, A. (2014): Fachkräfteengpässe und atypische Beschäftigung: Das eine schließt das andere nicht aus. In: IAB-Forum No. 1, p. 76-83. DOI:10.3278/IFO1401W076

• Stresses and strains at the workplace: What kinds of working conditions are related to difficulties in the recruitment process?

  Kubis, A. & Müller, A. (2014): Belastungen am Arbeitsplatz: Welche Arbeitsbedingungen gehen mit Problemen bei der Stellenbesetzung einher? (IAB-Kurzbericht 10/2014), Nürnberg, 6 p.

• Success and failure in the operational recruitment process

  Rebien, M., Kubis, A. & Müller, A. (2014): Success and failure in the operational recruitment process. Contrasting the outcomes of search. (IAB-Discussion Paper 07/2014), Nürnberg, 19 p.

• Betrieblicher Arbeitskräftebedarf 2006 - 2012

  Dummert, S., Kubis, A., Leber, U. & Müller, A. (2014): Betrieblicher Arbeitskräftebedarf 2006 - 2012. (IAB-Forschungsbericht 03/2014), Nürnberg, 102 p.

• Actors and interactions

  Titze, M., Brachert, M. & Kubis, A. (2014): Actors and interactions. Identifying the role of industrial clusters for regional production and knowledge generation activities. In: Growth and Change, Vol. 45, No. 2, p. 163-190. DOI:10.1111/grow.12047

• Einwanderungsstrategie für Thüringen

  Kubis, A. & Schneider, L. (2014): Einwanderungsstrategie für Thüringen. (Thüringer Memos 03), Erfurt, 28 p.

• Central findings on current labour market topics

  Achatz, J., Bender, S., Blien, U., Brücker, H., Dauth, W., Dietrich, H., Dietz, M., Fritzsche, B., Fuchs, J., Fuchs, M., Fuchs, S., Hauptmann, A., Himsel, C., Hummel, M., Hutter, C., Jahn, E., Kaufmann, K., Klinger, S., Konle-Seidl, R., Kubis, A., Kupka, P., Ludewig, O., Möller, J., Phan thi Hong, V., Ramos Lobato, P., Weyh, A., Werner, D., Weigand, R., Wapler, R., Zika, G., Rhein, T., Rothe, T., Stephan, G., Stops, M., Stüber, H., Vallizadeh, E., Walwei, U., Weber, E. & Wanger, S. (2014): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 23 p.

• New hirings into part-time: Potential benefits for both firms and workers

  Brenzel, H., Eglmaier, A., Kubis, A., Moczall, A., Wanger, S. & Woitschig, C. (2013): Neueinstellungen in Teilzeit: Betriebe wie Beschäftigte können profitieren. (IAB-Kurzbericht 19/2013), Nürnberg, 8 p.

• New hires in 2012: Structural and demographic changes characterize recruitment processes

  Brenzel, H., Kettner, A., Kubis, A., Moczall, A., Müller, A., Rebien, M., Röttger, C. & Szameitat, J. (2013): Neueinstellungen im Jahr 2012: Strukturwandel und Demografie prägten die Personalsuche. (IAB-Kurzbericht 17/2013), Nürnberg, 7 p.

• Skilled labour requirements in firms : Shortages are emerging in some sectors and regions

  Kubis, A., Leber, U., Müller, A. & Stegmaier, J. (2013): Betrieblicher Fachkräftebedarf: In manchen Branchen wird es eng. In: IAB-Forum No. 1, p. 24-29. DOI:10.3278/IFO1301W024

• Expertenbefragung zu Abbrüchen bei der Personalsuche in der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots

  Kubis, A., Müller, A., Rebien, M., Szameitat, J. & Woitschig, C. (2013): Expertenbefragung zu Abbrüchen bei der Personalsuche in der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots. (IAB-Forschungsbericht 06/2013), Nürnberg, 32 p.

• Recruitment in Germany: Small and medium-sized firms in competition for skilled workers

  Dietz, M., Kubis, A., Leber, U., Müller, A. & Stegmaier, J. (2013): Personalsuche in Deutschland: Kleine und mittlere Betriebe im Wettbewerb um Fachkräfte. (IAB-Kurzbericht 10/2013), Nürnberg, 8 p.

• Datenkompendium: Kernindikatoren der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots (EGS)

  Kubis, A. & Müller, A. (2013): Datenkompendium: Kernindikatoren der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots (EGS). (FDZ-Methodenreport 03/2013 (de)), Nürnberg, 207 p.

• In figures : current challenges on the German labour market

  Kubis, A. (2013): In Zahlen: Aktuelle Herausforderungen am deutschen Arbeitsmarkt. In: American Chamber of Comerce in Germany & FAZ-Institut für Management-, Markt- und Medieninformationen, Frankfurt am Main (Hrsg.) (2013): Corporate Responsibility 2013 : demographischer Wandel: Zukunft verantwortungsvoll gestalten, p. 20-25.

• The requirement for skilled labour in Germany : on the short- and long-term development of the supply of and demand for skilled labour, unemployment and immigration

  Brücker, H., Brunow, S., Fuchs, J., Kubis, A., Mendolicchio, C. & Weber, E. (2013): Fachkräftebedarf in Deutschland. Zur kurz- und langfristigen Entwicklung von Fachkräfteangebot und -nachfrage, Arbeitslosigkeit und Zuwanderung. (IAB-Stellungnahme 01/2013), Nürnberg, 18 p.

• Labour requirements in Germany 2006 to 2011 : demand, recruitment processes and bottlenecks from the perspective of enterprises

  Kubis, A., Leber, U., Müller, A. & Stegmaier, J. (2013): Der Arbeitskräftebedarf in Deutschland 2006 bis 2011. Nachfrage, Rekrutierungsprozesse und Engpässe aus Sicht der Betriebe. (IAB-Bibliothek 339), Bielefeld: Bertelsmann, 95 p. DOI:10.3278/300805w

• Related variety, unrelated variety and regional functions: a spatial panel approach?

  Brachert, M., Kubis, A. & Titze, M. (2013): Related variety, unrelated variety and regional functions: a spatial panel approach? (Papers in evolutionary economic geography 2013/01), Utrecht, 25 p.

• Fachkräftemangel in Ost- und Westdeutschland?

  Dietz, M., Kubis, A. & Müller, A. (2012): Fachkräftemangel in Ost- und Westdeutschland? Eine betriebliche Perspektive. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 65, No. 8, p. 618-620. DOI:10.5771/0342-300X-2012-8-618

• Fachkräftebedarf: Analyse und Handlungsstrategien

  Brücker, H., Christoph, B., Dietz, M., Fuchs, J., Fuchs, S., Haas, A., Hummel, M., Jahn, D., Kleinert, C., Kruppe, T., Kubis, A., Leber, U., Müller, A., Osiander, C., Schmerer, H., Söhnlein, D., Spitznagel, E., Stabler, J., Stegmaier, J., Walwei, U., Wanger, S., Wapler, R., Weber, B., Weber, E. & Zika, G. (2012): Fachkräftebedarf: Analyse und Handlungsstrategien. In: H. Brücker, S. Klinger, J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013 : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 334), p. 205-290. DOI:10.3278/300776W205

• Human capital mobility and convergence

  Kubis, A. & Schneider, L. (2012): Human capital mobility and convergence. A spatial dynamic panel model of the German regions. (IWH-Diskussionspapiere 2012,09), Halle, 27 p.

• Human capital mobility and convergence

  Kubis, A. & Schneider, L. (2012): Human capital mobility and convergence. A spatial dynamic panel model of the German regions. (IAB-Discussion Paper 23/2012), Nürnberg, 29 p.

• The labor market in East and West Germany: Vacancies, recruitment and occupation paths

  Brenzel, H., Kubis, A., Moczall, A. & Weber, E. (2012): Der Arbeitsmarkt in Ost- und Westdeutschland: Offene Stellen, Personalsuche und Besetzungswege. (IAB-Kurzbericht 11/2012), Nürnberg, 8 p.

• Unvollkommene Ausgleichsprozesse am Arbeitsmarkt

  Dietz, M., Kettner, A., Kubis, A., Leber, U., Müller, A. & Stegmaier, J. (2012): Unvollkommene Ausgleichsprozesse am Arbeitsmarkt. Analysen zur Arbeitskräftenachfrage auf Basis des IAB-Betriebspanels und der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots. (IAB-Forschungsbericht 08/2012), Nürnberg, 108 p.

• Economic structure and regional performance in Germany 2002-2007

  Kubis, A., Brachert, M. & Titze, M. (2012): Economic structure and regional performance in Germany 2002-2007. In: European Planning Studies, Vol. 20, No. 2, p. 213-229. DOI:10.1080/09654313.2012.650904

• In focus : the potential of qualified immigration into the eastern part of Germany

  Kubis, A. (2011): Im Fokus: Potenziale qualifizierter Zuwanderung nach Ostdeutschland. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 17, No. 4, p. 148-152.

• Aktuelle Trends: Wirtschaftswachstum beeinflusst Wanderungssaldo zwischen Ost- und Westdeutschland

  Ludwig, U., Schneider, L. & Kubis, A. (2011): Aktuelle Trends: Wirtschaftswachstum beeinflusst Wanderungssaldo zwischen Ost- und Westdeutschland. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 17, No. 1, p. 4.

• The identification of regional industrial clusters using qualitative input-output analysis (QIOA)

  Titze, M., Brachert, M. & Kubis, A. (2011): The identification of regional industrial clusters using qualitative input-output analysis (QIOA). In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 45, No. 1, p. 89-102. DOI:10.1080/00343400903234688

• The free movement of labour: New opportunities are not used to their fullest

  Baas, T., Brücker, H., Dietz, M., Kubis, A. & Müller, A. (2011): Arbeitnehmerfreizügigkeit: Neue Potenziale werden bisher kaum genutzt. (IAB-Kurzbericht 24/2011), Nürnberg, 8 p.

• Related variety, unrelated variety and regional functions: Identifying sources of regional employment growth in Germany from 2003 to 2008

  Brachert, M., Kubis, A. & Titze, M. (2011): Related variety, unrelated variety and regional functions: Identifying sources of regional employment growth in Germany from 2003 to 2008. (IWH-Diskussionspapiere 2011,15), Halle, 23 p.

• The eastern Germany transformation society: on the continuation of structures and ways of behaviour

  Kubis, A., Lang, C., Schneider, L. & Heimpold, G. (2011): Ostdeutsche Transformationsgesellschaft: Zum Fortbestand von Strukturen und Verhaltensweisen. In: A. Lorenz (Hrsg.) (2011): Ostdeutschland und die Sozialwissenschaften : Bilanz und Perspektiven 20 Jahre nach der Wiedervereinigung, p. 189-207.

• Perspectives on the eastern German labour market : Population, labour force potential and skilled labour requirement

  Buscher, H., Kubis, A., Pelzel, F., Schneider, L., Stops, M. & Walwei, U. (2011): Perspektiven auf dem ostdeutschen Arbeitsmarkt: Bevölkerung, Erwerbspersonenpotenzial und Fachkräftebedarf. In: Institut für Wirtschaftsforschung Halle (Hrsg.) (2011): Wirtschaftlicher Stand und Perspektiven für Ostdeutschland : Studie im Auftrag des Bundesministeriums des Innern (IWH-Sonderheft, 2011,02), p. 74-80.

• Selectivity, social ties and spatial mobility : an analysis of preferences for return migration to East German

  Schneider, L., Kubis, A. & Wiest, D. (2011): Selektivität, soziale Bindung und räumliche Mobilität. Eine Analyse der Rückkehrpräferenz nach Ostdeutschland. In: Zeitschrift für Wirtschaftsgeographie, Vol. 55, No. 3, p. 121-140.

• Identifying industrial clusters from a multidimensional perspective

  Brachert, M., Titze, M. & Kubis, A. (2011): Identifying industrial clusters from a multidimensional perspective. Methodical aspects with an application to Germany. In: Papers in regional science, Vol. 90, No. 2, p. 419-439. DOI:10.1111/j.1435-5957.2011.00356.x

• Bevölkerungsentwicklung in Deutschland: Uneinheitliches Bild in den Neuen Ländern

  Kubis, A. & Schneider, L. (2010): Bevölkerungsentwicklung in Deutschland: Uneinheitliches Bild in den Neuen Ländern. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 16, No. 10, p. 468-474.

• Aktuelle Trends: Studienanfänger immer mobiler - leiten Studiengebühren die Wanderungen?

  Kubis, A. & Schneider, L. (2010): Aktuelle Trends: Studienanfänger immer mobiler - leiten Studiengebühren die Wanderungen? In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 16, No. 11, p. 511.

• The identification of industrial clusters

  Titze, M., Brachert, M. & Kubis, A. (2010): The identification of industrial clusters. Methodical aspects in a mulitdimensional framework for cluster identification. (IWH-Diskussionspapiere 2010,14), Halle, 32 p.

• Selektivität, soziale Bindung und räumliche Mobilität

  Schneider, L., Kubis, A. & Wiest, D. (2010): Selektivität, soziale Bindung und räumliche Mobilität. Eine Analyse der Rückkehrpräferenz für Ostdeutschland. (IWH-Diskussionspapiere 2010,17), Halle, 29 p.

• Lebenswelt im Umbruch: Strukturwandel und regionale Entwicklung

  Kubis, A. (2010): Lebenswelt im Umbruch: Strukturwandel und regionale Entwicklung. In: D. Gregosz (Hrsg.) (2010): Wo steht Ostdeutschland in zehn Jahren? : Zukunftsperspektiven der "Jungen Länder", p. 37-43.

• Are there gender-specific preferences for location factors?

  Schneider, L. & Kubis, A. (2010): Are there gender-specific preferences for location factors? A grouped conditional logit-model of interregional migration flows in Germany. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 130, No. 2, p. 143-168. DOI:10.3790/schm.130.2.143

• Zur Veränderung räumlicher Muster der wirtschaftlichen Entwicklung nach der deutschen Vereinigung

  Titze, M., Kubis, A. & Brachert, M. (2010): Zur Veränderung räumlicher Muster der wirtschaftlichen Entwicklung nach der deutschen Vereinigung. In: Institut für Wirtschaftsforschung Halle (Hrsg.) (2010): 20 Jahre Deutsche Einheit : von der Transformation zur europäischen Integration. Tagungsband (IWH-Sonderheft, 2010,03), p. 251-270.

• Einwanderung nach Ostdeutschland: Neue Chance 2011

  Kubis, A. & Schneider, L. (2010): Einwanderung nach Ostdeutschland: Neue Chance 2011. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 16, No. 4, p. 198-204.

• Regionale Migration in Abhängigkeit von Humankapital und sektoraler Struktur

  Kubis, A. (2010): Regionale Migration in Abhängigkeit von Humankapital und sektoraler Struktur. Eine empirische Analyse am Beispiel von Deutschland und Polen. (IWH-Sonderheft 2010,02), Halle, 109 p.

• Kommentar: Demographischer Wandel als ressortübergreifende Herausforderung

  Kubis, A., Schneider, L. & Sunder, M. (2009): Kommentar: Demographischer Wandel als ressortübergreifende Herausforderung. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 15, No. 12, p. 495.

• Rückwanderung nach Ostdeutschland: Erfolg bremst Heimkehrneigung

  Wiest, D., Schneider, L. & Kubis, A. (2009): Rückwanderung nach Ostdeutschland: Erfolg bremst Heimkehrneigung. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 15, No. 9, p. 372-379.

• Zum Zusammenhang von Abwanderung und regionaler Konvergenz

  Kubis, A. & Schneider, L. (2009): Zum Zusammenhang von Abwanderung und regionaler Konvergenz. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 15, No. 10, p. 408-414.

• Kinder, Karriere, Kompromisse - wie der Nachwuchs die Arbeitsmarktpartizipation und Karrierechancen von Müttern beeinflusst

  Kubis, A., Schneider, L. & Sunder, M. (2009): Kinder, Karriere, Kompromisse - wie der Nachwuchs die Arbeitsmarktpartizipation und Karrierechancen von Müttern beeinflusst. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 15, No. 11, p. 462-471.

• Von der politischen zur demographischen Transformation: Ostdeutschland am Scheideweg

  Kubis, A. & Schneider, L. (2009): Von der politischen zur demographischen Transformation: Ostdeutschland am Scheideweg. In: S. Jaenichen, T. Steinrücken, N. Seifferth-Schmidt & A. Itzenplitz (Hrsg.) (2009): Empirische und theoretische Analysen aktueller wirtschafts- und finanzpolitischer Fragestellungen, p. 9-32.

• Industrial clusters source of regional prosperity? : on the convergence of Germany's labour market regions 1996-2005

  Kubis, A., Brachert, M. & Titze, M. (2009): Industrielle Cluster als Ursache regionaler Prosperität? Zur Konvergenz deutscher Arbeitsmarktregionen 1996-2005. In: Raumforschung und Raumordnung, Vol. 67, No. 5/6, p. 341-352.

• Im Fokus: Studiengebühren verändern Hochschullandschaft

  Kubis, A., Schneider, L. & Demuth, M. (2009): Im Fokus: Studiengebühren verändern Hochschullandschaft. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 15, No. 11, p. 452-456.

• Die horizontale und vertikale Dimension industrieller Cluster

  Titze, M., Brachert, M. & Kubis, A. (2009): Die horizontale und vertikale Dimension industrieller Cluster. Methodische Aspekte am Beispiel Dresdens. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 15, No. 7, p. 272-281.

• The identification of Germany's horizontal and vertical industrial clusters : a new approach and first empirical results

  Titze, M., Brachert, M. & Kubis, A. (2009): Die Identifikation horizontaler und vertikaler industrieller Clusterstrukturen in Deutschland. Ein neues Verfahren und erste empirische Ergebnisse. In: Raumforschung und Raumordnung, Vol. 67, No. 5/6, p. 353-368.

• Are there gender-specific preferences for location factors?

  Schneider, L. & Kubis, A. (2009): Are there gender-specific preferences for location factors? A grouped conditional logit-model of interregional migration flows in Germany. (IWH-Diskussionspapiere 2009,05), Halle, 26 p.

• Die qualitative Input-Output-Analyse als Instrument der Clusterforschung

  Titze, M., Brachert, M. & Kubis, A. (2009): Die qualitative Input-Output-Analyse als Instrument der Clusterforschung. In: Institut für Wirtschaftsforschung Halle (Hrsg.) (2009): Neuere Anwendungsfelder der Input-Output-Analyse in Deutschland : Beiträge zum Halleschen Input-Output-Workshop 2008. Tagungsband (IWH-Sonderheft, 2009,06), p. 77-91.

• Regionale Entwicklungsmuster und ihre Konsequenzen für die Raumordnungspolitik

  Kubis, A., Titze, M., Brachert, M., Lehmann, H. & Bergner, U. (2009): Regionale Entwicklungsmuster und ihre Konsequenzen für die Raumordnungspolitik. (IWH-Sonderheft 2009,03), Halle, 176 p.

• Im Fokus: Ist Abwanderung typisch ostdeutsch?

  Kubis, A. & Schneider, L. (2009): Im Fokus: Ist Abwanderung typisch ostdeutsch? Regionale Mobilität im West-Ost-Vergleich. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 15, No. 4, p. 152-157.

• Im Fokus: Zuwanderungschancen ostdeutscher Regionen

  Kubis, A. & Schneider, L. (2008): Im Fokus: Zuwanderungschancen ostdeutscher Regionen. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 14, No. 10, p. 377-381.

• Stadt-Umland-Gemeinden auf dem Prüfstand: Eine Untersuchung der Tragfähigkeit sozioökonomischer Strukturen am Beispiel der Einheitsgemeinde Schkopau

  Döhler, S. & Kubis, A. (2008): Stadt-Umland-Gemeinden auf dem Prüfstand: Eine Untersuchung der Tragfähigkeit sozioökonomischer Strukturen am Beispiel der Einheitsgemeinde Schkopau. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 14, No. 7, p. 297-304.

• The identification of regional industrial clusters using qualitative input-output analysis

  Titze, M., Brachert, M. & Kubis, A. (2008): The identification of regional industrial clusters using qualitative input-output analysis. (IWH-Diskussionspapiere 2008,13), Halle, 25 p.

• Leuchttürme und rote Laternen: Ostdeutsche Wachstumstypen 1996 bis 2005

  Kubis, A., Titze, M. & Brachert, M. (2008): Leuchttürme und rote Laternen: Ostdeutsche Wachstumstypen 1996 bis 2005. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 14, No. 4, p. 144-153.

• Zuwanderungschancen ostdeutscher Regionen

  Kubis, A. & Schneider, L. (2008): Zuwanderungschancen ostdeutscher Regionen. In: Stadt Leipzig (Hrsg.) (2008): Statistischer Quartalsbericht 4/2008, p. 14-17.

• Determinants of female migration

  Kubis, A. & Schneider, L. (2007): Determinants of female migration. The case of German NUTS 3 regions. (IWH-Diskussionspapiere 2007,12), Halle, 26 p.

• Sag mir, wo die Mädchen sind ...: regionale Analyse des Wanderungsverhaltens junger Frauen

  Kubis, A. & Schneider, L. (2007): Sag mir, wo die Mädchen sind ...: regionale Analyse des Wanderungsverhaltens junger Frauen. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 13, No. 8, p. 298-307.

• Spillover effects of spatial growth poles

  Kubis, A., Titze, M. & Ragnitz, J. (2007): Spillover effects of spatial growth poles. A reconciliation of conflicting policy targets? (IWH-Diskussionspapiere 2007,08), Halle, 30 p.

• Analysis of location of large-area shopping centres

  Kubis, A. & Hartmann, M. (2007): Analysis of location of large-area shopping centres. A probabilistic gravity model for the Halle-Leipzig area. In: Review of regional research, Vol. 27, No. 1, p. 43-57. DOI:10.1007/s10037-006-0010-3

• The formal and effective incidence of public spending : feasibility study

  Ragnitz, J., Kreis, C. & Kubis, A. (2006): Die formale und effektive Inzidenz von Bundesmitteln. Machbarkeitsstudie. Bonn, 1 p.

• Intermediate central communities in rural regions

  Kubis, A. (2006): Intermediate central communities in rural regions. A qualitative instrument for analysis. In: Staatliche Universität Voronezh (Hrsg.) (2006): Theoretische Grundlagen und Erfahrungen der strategischen Planung der Entwicklung von Regionen (dt. Übersetzung), p. 212-217.

• Eine Methode zur Bewertung peripherer Einzelhandelsstandorte dargestellt am Beispiel des Einkaufsparks Nova Eventis

  Kubis, A. & Hartmann, M. (2006): Eine Methode zur Bewertung peripherer Einzelhandelsstandorte dargestellt am Beispiel des Einkaufsparks Nova Eventis. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 12, No. 6, p. 173-180.

• Sectoral movement as an incentive for interregional migration

  Kubis, A. (2005): Sectoral movement as an incentive for interregional migration. (Volkswirtschaftliche Diskussionsbeiträge 42), Halle, 21 p.

• Nichtinanspruchnahme von Sozialhilfe

  Wilde, J. & Kubis, A. (2005): Nichtinanspruchnahme von Sozialhilfe. Eine empirische Analyse des Unerwarteten. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 225, No. 3, p. 347-373.

• Nichtinanspruchnahme von Sozialhilfe

  Wilde, J. & Kubis, A. (2004): Nichtinanspruchnahme von Sozialhilfe. Eine empirische Analyse des Unerwarteten. (Volkswirtschaftliche Diskussionsbeiträge 31), Halle, 22 p.