Pretest zu Abbrüchen der Personalsuche in der EGS

Project duration: 31.12.2012 to 30.07.2013

Abstract

To improve the quality of the Job Vacancy Survey we implemented a pretest in 2012. The focus of the test is to understand firms perception of unsuccessful recruiting. We want to know, whether firms try again to fill an open position or not.

Management

Elke Dony

31.12.2012 - 30.07.2013

Barbara Knapp

31.12.2012 - 30.07.2013

Dr Alexander Kubis

15.03.2013 - 30.07.2013

Anne Müller

31.12.2012 - 14.03.2013

Employee

Volker Daumann

31.12.2012 - 30.07.2013

Christine Hense

31.12.2012 - 30.07.2013

Anne Müller

15.03.2013 - 30.07.2013

Martina Rebien

31.12.2012 - 30.07.2013

Jörg Szameitat

31.12.2012 - 30.07.2013

Alfons Voit

31.12.2012 - 30.07.2013

Dr Anja Warning

31.12.2012 - 25.02.2013