Lebenseinkommen – Entwicklung des Einkommens im Lebensverlauf
Das im Verlauf des Erwerbslebens erzielbare Einkommen ist oft ein Entscheidungskriterium bei der Frage "Studium oder Berufsausbildung". Lohnt sich ein Studium oder kann mit einer Berufsausbildung langfristig ein höheres Einkommen erzielt werden? Wie entwickelt sich das Lebenseinkommen im inter- und intragenerationalen Vergleich? Sind Unterschiede zwischen den Geschlechtern zu beobachten? Welchen Einfluss haben Phasen der Arbeitslosigkeit auf das Lebenseinkommen?
Die Infoplattform widmet sich den theoretischen Grundlagen und empirischen Studien zum Thema.
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Insurance, redistribution, and the inequality of lifetime income (2017)
Zitatform
Haan, Peter, Daniel Kemptner & Victoria Prowse (2017): Insurance, redistribution, and the inequality of lifetime income. (DIW-Diskussionspapiere 1716), Berlin, 53 S.
Abstract
"In this paper, we study how the tax-and-transfer system reduces the inequality of lifetime income by redistributing lifetime earnings between individuals with different skill endowments and by providing individuals with insurance against lifetime earnings risk. Based on a dynamic life-cycle model, we find that redistribution through the tax-and-transfer system offsets around half of the inequality in lifetime earnings that is due to differences in skill endowments. At the same time, taxes and transfers mitigate around 60% of the inequality in lifetime earnings that is attributable to employment and health risk. Progressive taxation of annual earnings provides little insurance against lifetime earnings risk. The lifetime insurance effects of taxation may be improved by moving to a progressive tax on lifetime earnings. Similarly, the lifetime insurance and redistributive effects of social assistance may be improved by requiring wealthy individuals to repay any social assistance received when younger." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Entwicklung der Lebensverhältnisse im Alter (2017)
Kochskämper, Susanna; Niehues, Judith;Zitatform
Kochskämper, Susanna & Judith Niehues (2017): Entwicklung der Lebensverhältnisse im Alter. In: IW-Trends, Jg. 44, H. 1, S. 117-133. DOI:10.2373/1864-810X.17-01-07
Abstract
"Die Entwicklung der Lebensverhältnisse und der Teilhabe der Älteren am gesellschaftlichen Wohlstand nimmt eine zentrale Rolle in der Gerechtigkeitsdebatte ein. Eine deskriptive Analyse der Lebensverhältnisse in Deutschland auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels zeigt, dass sich seit Mitte der 1980er Jahre die relative Einkommensposition Älterer deutlich verbessert hat. Über die vergangenen drei Jahrzehnte konnte die Ruhestandsbevölkerung im Durchschnitt höhere Realeinkommenszuwächse verbuchen als jüngere Alterskohorten. Entsprechend ist der Anteil älterer Menschen gesunken, die sich im unteren Einkommensfünftel der Gesellschaft befinden. Im Vergleich zu den 1980er Jahren leben dafür immer mehr Ältere in den mittleren und oberen Einkommensschichten. Hierzu passt, dass das Armutsrisiko im Alter erkennbar unter dem Durchschnitt jüngerer Vergleichsgruppen liegt. Allerdings unterscheidet sich die Wohlfahrtsposition im Alter stark nach dem vormaligen Erwerbsstatus und nach den ergänzenden Einkommensquellen. Erwerbseinkommen spielen beispielsweise bei (ehemals) Selbstständigen und im oberen Einkommensbereich der Rentner eine größere Rolle als bei ehemals abhängig Beschäftigten. Auch die Haushaltsstruktur ist relevant für die Einkommensposition im Alter. Anders als in der Gesamtbevölkerung hat sich im Betrachtungszeitraum seit Mitte der 1980er Jahre der Anteil alleinlebender Älterer deutlich reduziert. Auch dies dürfte einen dämpfenden Einfluss auf die Entwicklung des Armutsrisikos gehabt haben. Angesichts des relativ hohen Anteils an Singlehaushalten und armutsgefährdeten Personen in Ostdeutschland drohen dort aber künftig steigende Armutsrisiken im Alter, sollten vor allem die jüngeren Kohorten nicht ihr relativ hohes Armutsrisiko senken können. Insgesamt begründen die empirischen Befunde allein noch keinen politischen Handlungsbedarf, zumal bei korrigierenden Eingriffen in das gesetzliche Umlagesystem der Rentenversicherung immer auch die Verteilungswirkungen auf die jüngeren Generationen zu berücksichtigen sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Overview of intergenerational earnings mobility in Germany (2017)
Lecavelier des Etangs-Levallois, Céline;Zitatform
Lecavelier des Etangs-Levallois, Céline (2017): Overview of intergenerational earnings mobility in Germany. (THEMA working paper / Université de Cergy-Pontoise 2017-11), Cergy-Pontoise, 30 S.
Abstract
"This paper analyses intergenerational earnings mobility in Germany, reviewing the recent literature, further investigating the impact of sampling and methodological strategies and presenting alternative results. Using data from the German SocioEconomic Panel (SOEP), the aim is to evaluate the role of father’s earnings level on son’s one, taking a close look at attenuation and life-cycle biases. We first estimate the association of current and lifetime earnings over the life-cycle. We then estimate the intergenerational elasticity at 0.3. We average fathers’ earnings over different periods of time to evaluate and reduce attenuation bias, and we handle life-cycle bias by controlling son’s age span or adding the interaction between son’s age and father’s earnings in the regression equation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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How is the worker's weekly hour related to wage over the life cycle?: The U.S. evidence (2017)
Mohanty, Madhu S.; Golestani, Aria;Zitatform
Mohanty, Madhu S. & Aria Golestani (2017): How is the worker's weekly hour related to wage over the life cycle? The U.S. evidence. In: Applied Economics, Jg. 49, H. 26, S. 2532-2544. DOI:10.1080/00036846.2016.1243210
Abstract
"The current study estimates the relationship between weekly hours and weekly wage over the life cycle of a representative sample of workers. Recognizing the endogeneity of these two variables, the study estimates both equations in a simultaneous equations framework and demonstrates that the relationship between weekly hours and weekly wage is not uniform over the worker's life cycle. These two variables are negatively related when the workers are young and have a positive relationship when they are matured adults. This conclusion remains valid for both men and women. Our robustness check further confirms that workers respond to wage increases differently at different stages of their working career. This has interesting policy implications. Any policy to influence the worker's hours decision through wage incentive must consider the stage of his/her working career." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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The implicit costs of motherhood over the lifecycle: cross-cohort evidence from administrative longitudinal data (2017)
Neumeier, Christian; Sorensen, Todd; Webber, Douglas;Zitatform
Neumeier, Christian, Todd Sorensen & Douglas Webber (2017): The implicit costs of motherhood over the lifecycle. Cross-cohort evidence from administrative longitudinal data. (IZA discussion paper 10558), Bonn, 29 S.
Abstract
"The explicit costs of raising a child have grown over the past several decades. Less well understood are the implicit costs of having a child, and how they have changed over time. In this paper we use longitudinal administrative data from over 70,000 individuals in the Synthetic SIPP Beta to examine the earnings gap between mothers and non-mothers over the lifecycle and between cohorts. We observe women who never have children beginning to out earn women who will have children during their 20s. Gaps increase monotonically over the lifecycle, and decrease monotonically between cohorts from age 26 onwards. In our oldest cohort, lifetime gaps approach $350,000 by age 62. Cumulative labor market experience profiles show similar patterns, with experience gaps between mothers and non-mothers generally increasing over the lifecycle and decreasing between cohorts. We decompose this cumulative gap in earnings (up to age 43) into portions attributable to time spent out of the labor force, differing levels of education, years of marriage and a number of demographic controls. We find that this gap between mothers and non-mothers declines from around $220,000 for women born in the late 1940s to around $160,000 for women born in the late 1960s. Over 80% of the change in this gap can be explained by variables in our model, with changes in labor force participation by far the best explanation for the declining gap. Comparing our oldest cohort as they approach retirement to the projected lifecycle behavior of the 1965 cohort, we find that the earnings gap is estimated to drop from $350,000 (observed) to $282,000 (expected) and that the experience gap drops from 3.7 to 2.1 years. We also explore the intensive margin costs of having a child. A decomposition of earnings gaps between mothers of one child and mothers of two children also controls for age at first birth. Here, we find a decline in the gap from around $78,000 for our oldest cohorts to around $37,000 for our youngest cohorts. Our model explains a smaller share of the intensive margin decline. Changes in absences from the labor market again explain a large amount of the decline, while differences in age at first birth widen the gap." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Biases in standard measures of intergenerational income dependence (2017)
Nybom, Martin; Stuhler, Jan;Zitatform
Nybom, Martin & Jan Stuhler (2017): Biases in standard measures of intergenerational income dependence. In: The Journal of Human Resources, Jg. 52, H. 3, S. 800-825. DOI:10.3368/jhr.52.3.0715-7290R
Abstract
"Estimates of the most common mobility measure, the intergenerational elasticity, can be severely biased if snapshots are used to approximate lifetime income. However, little is known about biases in other popular dependence measures. Using long Swedish income series, we provide such evidence for log-linear and rank correlations, and rank-based transition probabilities. Attenuation bias is considerably weaker in rank-based measures. Life-cycle bias is strongest in the elasticity, moderate in log-linear correlations, and small in rank-based measures. However, there are important exceptions: persistence in the tails of the distribution is considerably higher and long-distance downward mobility lower than estimates from short-run income suggest." (Author's abstract, © the Board of Regents of the University of Wisconsin System) ((en))
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Einkommenserträge von Bildungsabschlüssen im Lebensverlauf: Aktuelle Berechnungen für Deutschland (2017)
Piopiunik, Marc; Ludger Wößmann, ; Franziska Kugler, ;Zitatform
Piopiunik, Marc (2017): Einkommenserträge von Bildungsabschlüssen im Lebensverlauf. Aktuelle Berechnungen für Deutschland. In: Ifo-Schnelldienst, Jg. 70, H. 7, S. 19-30.
Abstract
"Was bringt ein höherer Bildungsabschluss unter dem Strich? Wer eine Lehre macht, nimmt während der Ausbildungszeit als Lehrling Einkommenseinbußen im Vergleich zu einer ungelernten Tätigkeit in Kauf, hofft dann in der Folge aber auf höhere Arbeitseinkommen. Noch viel mehr gilt dies für jemanden, der ein Studium aufnimmt: Statt in Vollzeit zu arbeiten, verzichtet er im Vergleich zur Lehre für mehrere Jahre auf Erwerbseinkommen - in der Hoffnung, später ein höheres Einkommen erzielen zu können. Aber reichen die späteren Einkommenszuwächse aus, um die ursprünglichen Einkommenseinbußen zu kompensieren? Wie sieht das auf dem zweiten Bildungsweg aus? Und lohnt sich das mehr als ein Meisterabschluss? Diesen Fragen ist das ifo Zentrum für Bildungsökonomik in einem Projekt im Auftrag von Union Investment nachgegangen. Die wichtigsten Ergebnisse sind hier zusammengefasst. Es zeigt sich, dass sich die Investition in einen höheren Bildungsabschluss wirtschaftlich lohnt. Ein höherer Abschluss geht mit höheren Monatseinkommen einher, mit einem geringeren Risiko, arbeitslos zu werden, sowie insgesamt mit sechsstelligen Zuwächsen beim Lebenseinkommen. Über das gesamte Arbeitsleben betrachtet liegt das Einkommen von Personen mit einer Lehrausbildung um 143 000 Euro über dem Lebenseinkommen von Personen ohne beruflichen Ausbildungsabschluss. Bei Personen mit Meister-/Technikerabschluss wiederum fällt das Lebenseinkommen 129 000 Euro höher aus als bei Personen, deren höchster Abschluss eine Lehre ist; bei Fachhochschulabsolventen sind es 267 000 Euro, bei Universitätsabsolventen 387 000 Euro. Dabei zeigen sich aber auch große Unterschiede nach Region, Geschlecht und insbesondere Fachrichtung." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Wie der Vater, so der Sohn? Zur intergenerationalen Einkommensmobilität in Deutschland (2017)
Zitatform
Stockhausen, Maximilian (2017): Wie der Vater, so der Sohn? Zur intergenerationalen Einkommensmobilität in Deutschland. In: IW-Trends, Jg. 44, H. 4, S. 57-74. DOI:10.2373/1864-810X.17-04-05
Abstract
"Soziale Ungleichheiten sind komplex und vielschichtig. Was ein gutes Leben ausmacht und was gerecht ist, wird sehr unterschiedlich beurteilt. Ähnliches gilt für die soziale Mobilität, die in der Ökonomie zumeist den Zusammenhang zwischen den Einkommen von Eltern und ihren Kindern meint. Einkommen stehen im Mittelpunkt der Betrachtung, da sie die Entwicklungs- und Teilhabemöglichkeiten von Menschen in unserer Gesellschaft maßgeblich beeinflussen. Letztlich geht es um das Ideal, dass es den Kindern einmal besser gehen soll als ihren Eltern. Deshalb wird untersucht, welche absolute und relative Einkommensmobilität über die Generationen besteht. Es zeigt sich, dass 63 Prozent der westdeutschen Söhne der Jahrgänge von 1955 bis 1975 ein zum Teil deutlich höheres Arbeitseinkommen als ihre Väter erzielten. Dabei gelang den Söhnen mit Vätern aus dem untersten Einkommensbereich besonders häufig der soziale Aufstieg. Die Analyse konzentriert sich auf Väter und ihre Söhne, da Mütter und Töchter noch immer über unstetere Erwerbsbiografien verfügen, die eine verknüpfende Analyse deutlich erschweren. Ostdeutschland bleibt wegen des Strukturbruchs durch die Wende und des zu kurzen Beobachtungszeitraums unberücksichtigt. Ein direkter Vergleich mit den USA macht deutlich, dass in Deutschland eine höhere Einkommensmobilität besteht. Das betrifft die absolute wie die relative Einkommensmobilität. Sozialer Aufstieg ist in Deutschland möglich und den heutigen Erwachsenen geht es mehrheitlich besser als ihren Eltern. Das wirtschaftliche Wachstum konnte in den vergangenen Jahrzehnten in Deutschland breiter verteilt werden, sodass große Bevölkerungsteile an dem gestiegenen Wohlstand teilhaben konnten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Weiterführende Informationen
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Bildungsrenditen beruflicher und akademischer Abschlüsse (2017)
Zitatform
Stüber, Heiko (2017): Bildungsrenditen beruflicher und akademischer Abschlüsse. In: J. Lange (Hrsg.) (2017): Ausbildung oder Studium? : Bildungsangebot und Berufsfindung zwischen individuellen Wünschen und gesellschaftlichen Bedarfen (Loccumer Protokolle, 2015,58), S. 35-43, 2016-08-26.
Abstract
"Zentrale Risikofaktoren für Arbeitslosigkeit sind eine geringe schulische Qualifikation und eine fehlende berufliche Ausbildung. Daher sollte es zur Vermeidung von (Jugend-) Arbeitslosigkeit arbeitsmarktpolitisch hohe Priorität haben, Jugendliche und Personen ohne Berufsausbildung zu motivieren, eine Berufsausbildung abzuschließen und sie nach dem Abschluss möglichst schnell in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
Eine berufliche Ausbildung verringert nicht nur die Wahrscheinlichkeit arbeitslos zu werden, durch sie erreicht man durchschnittlich auch ein höheres Lebenseinkommen." (Textauszug, IAB-Doku) -
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Gender gaps in long-term earnings and retirement wealth: the effects of education and parenthood (2016)
Zitatform
Austen, Siobhan & Astghik Mavisakalyan (2016): Gender gaps in long-term earnings and retirement wealth. The effects of education and parenthood. In: The journal of industrial relations, Jg. 60, H. 4, S. 492-516. DOI:10.1177/0022185618767474
Abstract
"We measure gender gaps in long-term earnings and retirement wealth over the 15-year period from 2001 to 2015. Our analysis of data from the Housing, Income, and Labour Dynamics in Australia survey generates new estimates of the effects of education on men's and women's long-term earnings. These show that whilst university qualifications improve women's long-term earnings, university education does not, on average, lift women's earnings above those attained by men with a high school qualification. The increment in long-term earnings associated with parenthood also shows a large gender gap favouring men. Parenthood is associated with higher long-term earnings for men but on average this factor has a strong negative association with women's earnings. The article also maps the consequences of the gender gap in long-term earnings for retirement wealth in the form of superannuation. The results show how the large gender gaps in retirement wealth reflect in large part the economic costs arising from the gendered division of roles associated with parenthood in many Australian households." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Risiken atypischer Beschäftigungsformen für die berufliche Entwicklung und Erwerbseinkommen im Lebensverlauf: Endbericht (2016)
Zitatform
Bachmann, Ronald, Peggy Bechara, Rahel Felder, Sylvi Rzepka & Sandra Schaffner (2016): Risiken atypischer Beschäftigungsformen für die berufliche Entwicklung und Erwerbseinkommen im Lebensverlauf. Endbericht. (Lebenslagen in Deutschland. Armuts- und Reichtumsberichterstattung der Bundesregierung 05), Berlin, 215 S.
Abstract
"Vom Normalarbeitsverhältnis abweichende Beschäftigungsformen werden unter dem Begriff 'atypische Beschäftigung' zusammengefasst. Das Ziel dieser Studie ist es, die Auswirkungen von Perioden in atypischer Beschäftigung auf die Erwerbsbiografie zu untersuchen. Insbesondere ist dabei von Interesse, ob atypische Beschäftigung eher zur Integration in den Arbeitsmarkt beiträgt (Brückeneffekt) oder aber vielmehr zum Verbleib in atypischer Beschäftigung führt (Einsperreffekt). Zur Beurteilung dieser Frage sollen neben der Ausprägung der Beschäftigung als solche auch andere die Erwerbsbiografie betreffende Aspekte betrachtet werden. Die Analysen basieren auf der Verbindung von Daten des Nationalen Bildungspanels (Startkohorte Erwachsene) und administrativen Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Diese erlauben die Unterscheidung von Teilzeitbeschäftigung, geringfügiger Beschäftigung, Befristung, Arbeitnehmerüberlassung und freier Mitarbeit. Methodisch kommen insbesondere fixed-effects-Regressionen und dynamische Panelmodelle zum Einsatz." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Class origin and sibling similarities in long-term income (2016)
Bastholm Andrade, Stefan;Zitatform
Bastholm Andrade, Stefan (2016): Class origin and sibling similarities in long-term income. In: Acta sociologica, Jg. 59, H. 4, S. 309-331. DOI:10.1177/0001699316647430
Abstract
"Sibling correlations have gained increasing prominence in inequality studies as a measurement of the total impact of family background on individual outcomes. Whilst previous studies have tended to use traditional socio-economic measures such as parent's income or education, this paper introduces an analytical class approach to sibling studies by analysing how much of the influence that siblings share in their long-term income results from class origin. Data are from Statistics Denmark and consist of 290,399 individuals born between 1963 and 1973. Models are estimated which - in addition to parents' education and income - include modifications of the Erikson - Goldthorpe - Portocarero schemes ranging from 3 to 15 classes and Grusky's microclass scheme of 72 classes. The results show that although class adds to explanations of the family influence on children's income, most of the sibling similarities are not explained by parental education, income or class. Depending on gender, the class schemes explain between 8 and 13 per cent of the sibling similarities and 15 to 20 per cent when parents' income and educations are also included. Models with different class schemes demonstrate that elaborated versions of the EGP class scheme add little to the explanation of similarities between brothers, sisters and mixed siblings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Die Auswirkungen von Familienarbeit auf die Arbeitsmarktpartizipation, das (Alters-)Einkommen und die Gesundheit von Frauen: eine empirische Analyse (2016)
Bauer, Thomas K.; Beyer, Florian; Stroka, Magdalena A.; Bredtmann, Julia; Sabisch, Katja; Otten, Sebastian; Piel, Julia;Zitatform
Bauer, Thomas K., Florian Beyer, Julia Bredtmann, Sebastian Otten, Julia Piel, Katja Sabisch & Magdalena A. Stroka (2016): Die Auswirkungen von Familienarbeit auf die Arbeitsmarktpartizipation, das (Alters-)Einkommen und die Gesundheit von Frauen. Eine empirische Analyse. (RWI-Materialien 102), Essen, 67 S.
Abstract
"Nicht zuletzt aufgrund des zu erwartenden Fachkräftemangels in Deutschland ist eine fortlaufende Analyse der Faktoren, die einer Erhöhung der Erwerbsbeteiligung von Frauen entgegenstehen, wirtschafts- und gesellschaftspolitisch zwingend erforderlich. Eine von den politischen Akteuren weniger beachtete und in der Öffentlichkeit seltener diskutierte jedoch ungleich bedeutendere Ursache für die geringere Erwerbsbeteiligung von Frauen ist deren höhere Belastung durch 'Familienarbeit'. Als Familienarbeit werden unbezahlte Tätigkeiten im Haushalt, wie die Erziehung von Kindern oder die Pflege Angehöriger, bezeichnet. Das interdisziplinär angelegte empirische Forschungsprojekt versucht, auf Basis soziologischer und ökonomischer Theorien zur Organisation von Familien und unter Verwendung einer Vielfalt empirischer Methoden und verschiedener innovativer Datensätze (i) belastbare empirische Evidenz zu dem Ausmaß geschlechterspezifischer Unterschiede hinsichtlich des Engagements in unbezahlter Arbeit zu generieren und (ii) die Konsequenzen einer höheren Belastung mit Familienarbeit für die Arbeitsmarktpartizipation, das Einkommen, die Alterssicherung und die Gesundheit der Betroffenen zu analysieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Einkommensunterschiede von Akademikerinnen und Akademikern im Erwerbsverlauf (2016)
Zitatform
Brandt, Gesche (2016): Einkommensunterschiede von Akademikerinnen und Akademikern im Erwerbsverlauf. In: Beiträge zur Hochschulforschung, Jg. 38, H. 4, S. 40-61.
Abstract
"In Deutschland verdienen weibliche Hochschulabsolventen sowohl beim Berufseinstieg als auch langfristig deutlich weniger als männliche. Dafür können sowohl Unterschiede in den Studienmerkmalen verantwortlich sein als auch Unterschiede in den beruflichen Werdegängen. Der vorliegende Beitrag untersucht, wie sich die Erklärungskraft verschiedener Faktoren für diese Einkommensdifferenzen über die ersten zehn Berufsjahre verändert. In der Phase des Berufseinstiegs lassen sich Einkommensunterschiede von Frauen und Männern zu großen Teilen dadurch erklären, dass im Studium andere Fähigkeiten und Qualifikationen erworben wurden, die mit den jeweils gewählten Studienfächern zusammenhängen. Zehn Jahre nach dem Abschluss wird die Einkommensdifferenz überwiegend durch die im Beruf erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen bestimmt. Eine besondere Rolle spielen dabei Erwerbsunterbrechungen durch Elternzeit oder Teilzeit- und Nichterwerbsphasen, die überwiegend Frauen betreffen und das Einkommen negativ beeinflussen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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The decline in lifetime earnings mobility in the U.S.: evidence from survey-linked administrative data (2016)
Carr, Michael D.; Wiemers, Emily E.;Zitatform
Carr, Michael D. & Emily E. Wiemers (2016): The decline in lifetime earnings mobility in the U.S. Evidence from survey-linked administrative data. Chicago, 40 S.
Abstract
"There is a sizable literature that examines whether intergenerational mobility has declined as inequality has increased. This literature is motivated by a desire to understand whether increasing inequality has made it more difficult to rise from humble origins. An equally important component of economic mobility is the ability to move across the earnings distribution during one's own working years. We use survey-linked administrative data from the Survey of Income and Program Participation to examine trends in lifetime earnings mobility since 1981. These unique data allow us to produce the first estimates of lifetime earnings mobility from administrative earnings across gender and education subgroups. In contrast to much of the existing literature, we find that lifetime earnings mobility has declined since the early 1980s as inequality has increased. Declines in lifetime earnings mobility are largest for college-educated workers though mobility has declined for men and women and across the distribution of educational attainment. One striking feature is the decline in upward mobility among middle-class workers, even those with a college degree. Across the distribution of educational attainment, the likelihood of moving to the top deciles of the earnings distribution for workers who start their career in the middle of the earnings distribution has declined by approximately 20% since the early 1980s." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Improving the measurement of earnings dynamics (2016)
Daly, Moira; Hryshko, Dmytro; Manovskii, Iourii;Zitatform
Daly, Moira, Dmytro Hryshko & Iourii Manovskii (2016): Improving the measurement of earnings dynamics. (NBER working paper 22938), Cambrige, Mass., 58 S. DOI:10.3386/w22938
Abstract
"The stochastic process for earnings is the key element of incomplete markets models in modern quantitative macroeconomics. We show that a simple modification of the canonical process used in the literature leads to a dramatic improvement in the measurement of earnings dynamics in administrative and survey data alike. Empirically, earnings at the start or end of earnings spells are lower and more volatile than the observations in the interior of earnings histories, reflecting the effects of working less than the full year as well as deviations of wages due to e.g. tenure effects. Ignoring these properties of earnings, as is standard in the literature, leads to a substantial mismeasurement of the variances of permanent and transitory shocks and induces the large and widely documented divergence in the estimates of these variances based on fitting the earnings moments in levels or growth rates. Accounting for these effects enables more accurate analysis using quantitative models with permanent and transitory earnings risk, and improves empirical estimates of consumption insurance against permanent earnings shocks." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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The relationship between age at first birth and mother's lifetime earnings: evidence from Danish data (2016)
Leung, Man Yee Mallory; Santaeulalia-Llopis, Raul; Groes, Fane;Zitatform
Leung, Man Yee Mallory, Fane Groes & Raul Santaeulalia-Llopis (2016): The relationship between age at first birth and mother's lifetime earnings. Evidence from Danish data. In: PLoS one, Jg. 11, H. 1, S. 1-13. DOI:10.1371/journal.pone.0146989
Abstract
"Background: Having children creates career interruptions and reductions in labor income for women. This study documents the relation between the age at first birth (AFB) and women's labor income. We study these dynamics in the short run (i.e. ratio between labor income at AFB and two years prior to AFB) and long run (i.e., positive/negative differences in total lifetime labor income).
Methods: Using unique Danish administrative register data for the entire Danish population, we estimate the age-income profiles separately for college and non-college women conditional on marital status, and mothers' age at first birth (AFB). We compute the lifetime labor income differentials by taking the differences between the labor income of women with and without children at each AFB.
Results: The short-run loss in labor income, defined as the difference in percentages between the income earned two years prior to AFB and income earned at AFB, ranges from 37% to 65% for college women and from 40% to 53% for non-college women. These losses decrease monotonically with respect to AFB for both education groups. Our results on the lifetime labor income differentials between mothers and women without children also show a net effect that is monotonic (from negative to positive) in AFB. With AFB<25, the lifetime labor income loss for college women is -204%of their average annual labor income and this figure is -252% for non-college women. There are lifetime labor income gains with AFB>31. The largest gains for college women are 13% of their average annual income and this figure is 50% for non-college women.
Conclusion: Women have a large and unambiguous short-run reduction in labor income at their AFB. In terms of lifetime labor income, both college and non-college women, compared to childless women, are associated with lower income of more than twice their respective average annual income when bearing a child at AFB<25. In other words, women with AFB<25 are associated with a lower lifetime income of more than two years of annual labor income. The lifetime labor incomes for college and non-college women associated with AFB>31 are relatively higher." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) -
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Heterogeneous income profiles and life-cycle bias in intergenerational mobility estimation (2016)
Nybom, Martin; Stuhler, Jan;Zitatform
Nybom, Martin & Jan Stuhler (2016): Heterogeneous income profiles and life-cycle bias in intergenerational mobility estimation. In: The Journal of Human Resources, Jg. 51, H. 1, S. 239-268. DOI:10.3368/jhr.51.1.239
Abstract
"Using short snapshots of income in intergenerational mobility estimation causes 'lifecycle bias' if the snapshots cannot mimic lifetime outcomes. We use uniquely long series of Swedish income data to show that this bias is large and to examine current strategies to reduce it. We confirm that lifecycle bias is smallest when incomes are measured around midlife, a central implication from a widely adopted generalization of the classical errors-in-variables model. However, the model cannot predict the ideal age of measurement or eliminate lifecycle bias at other ages. We illustrate how extensions of this model can reduce the bias further." (Author's abstract, © the Board of Regents of the University of Wisconsin System) ((en))
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Berufsspezifische Lebensentgelte: Qualifikation zahlt sich aus (2016)
Zitatform
Stüber, Heiko (2016): Berufsspezifische Lebensentgelte: Qualifikation zahlt sich aus. (IAB-Kurzbericht 17/2016), Nürnberg, 8 S.
Abstract
"Bildung zahlt sich generell aus - bei den Einkommen im Laufe eines Erwerbslebens spielen die Berufswahl und eine qualifikationsadäquate Beschäftigung allerdings eine wesentliche Rolle. Berechnungen des IAB belegen, dass die durchschnittlichen Brutto-Lebensentgelte mit dem Anforderungsniveau der Tätigkeiten steigen. Daneben ist auch der Beruf selbst relevant für die Höhe der Einkommen. Der Autor zeigt für vier Anforderungsniveaus (Experten, Spezialisten, Fachkräfte und Helfer) sowie für vier Qualifikationsniveaus (Hochschulabschluss, Fortbildungsabschluss, Berufsausbildung und ohne Berufsausbildung), welche Brutto-Lebenseinkommen in unterschiedlichen Berufen durchschnittlich erzielt werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Einmal Unternehmer, immer Unternehmer?: Selbstständigkeit im Erwerbsverlauf (2016)
Zitatform
Suprinovič, Olga, Stefan Schneck & Rosemarie Kay (2016): Einmal Unternehmer, immer Unternehmer? Selbstständigkeit im Erwerbsverlauf. (IfM-Materialien 248), Bonn, 68 S.
Abstract
"Die vorliegende Studie analysiert die Erwerbsverläufe von Selbstständigen unterschiedlicher Geburtskohorten. Unsere Ergebnisse zeigen, dass die meisten Selbstständigen nur eine Selbstständigkeitsphase in ihrem Lebensverlauf aufweisen und ein großer Anteil von ihnen dauerhaft in der Selbstständigkeit verbleibt. Zugleich zeigt sich in jüngerer Vergangenheit eine zunehmende Diskontinuität der Erwerbsverläufe: Die Wechsel zwischen unterschiedlichen Erwerbsformen nehmen zu. Die Selbstständigkeit wird zudem immer häufiger frühzeitig wieder aufgegeben. Auch das Gründungsgeschehen wird zunehmend vielfältiger. So gewinnen in jüngerer Vergangenheit hybride Formen der Selbstständigkeit an Bedeutung, bei denen die Selbstständigkeit parallel zu einem anderen Erwerbsstatus aufgenommen wird. Die hybride Gründung gleicht jedoch nur bedingt einem Sprungbrett in eine ausschließliche Selbstständigkeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)