Berufsrückkehrende – Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt
Die meisten Mütter und Väter wollen Erwerbs- und Familienarbeit vereinbaren. Stellt sich Nachwuchs ein, wird insbesondere von Frauen die Erwerbsarbeit zugunsten der Familie unterbrochen. Immer häufiger nehmen auch Männer Elternzeit in Anspruch. Wie gelingt der Wiedereinstieg von Eltern in den Beruf? Welche familienbewussten Maßnahmen greifen?
Die Infoplattform bietet Literatur zu arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Erfolgsfaktoren und Handlungsbedarfen der beruflichen Reintegration.
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IAB-Projekt
Arbeitsmarkkarrieren von Erfinderinnen (30.04.2023 - 30.04.2025)
Janssen, Simon;Projektbeschreibung
We investigate the child penalty among women inventors in Germany, using innovative data that links patent records to social security information. Our analysis reveals a 50 percent long-term earnings gap for female inventors after having children compared to women inventors without children. This gap is attributable to declines in labor force participation and wage rates. Additionally, there is a 40 percent long-term penalty in overall patent citations. Leveraging a 2007 parental leave reform as a natural experiment, we find positive effects on earnings and wages starting two years post-childbirth. This is linked to a reduced likelihood of women leaving the workforce and an increased probability of returning to the same employer after maternity leave.
Beteiligte aus dem IAB
Janssen, Simon; -
IAB-Projekt
Langfristige Einkommens- und Karriereeffekte der Elterngeldreform (30.09.2018 - 30.12.2020)
Frodermann, Corinna;Projektbeschreibung
Wir analysieren die langfristigen Auswirkungen der Elterngeldreform 2007 auf Einkommen und Karriere von Müttern
Beteiligte aus dem IAB
Frodermann, Corinna; -
IAB-Projekt
Berufsrückkehr im Partnerschaftskontext - Vignettenexperiment (12.03.2013 - 29.09.2020)
Diener, Katharina;Projektbeschreibung
Das Projekt untersucht Determinanten des beruflichen Wiedereinstiegs von Frauen nach einer familienbedingten Erwerbspause und berücksichtigt hierbei die Sicht der Wiedereinsteigerinnen, aber auch ihrer Partner. Um abbilden zu können, unter welchen Bedingungen sich das Paar den beruflichen Wiedereinstieg der Partnerin vorstellen kann, werden den Paaren in einer Vignettenanalyse hypothetische Stellenangebote unterbreitet und ihre Bereitschaft zur Stellenannahme abgefragt. Zusätzlich wird erfasst, ob Änderungen bezüglich der Aufteilung der Haushaltsarbeit, Kinderbetreuung oder der Arbeitszeit des Partners für die Stellenannahme umgesetzt werden müssten.
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IAB-Projekt
Social Interactions in Female Labor Supply (31.08.2008 - 30.08.2012)
Schönberg, Uta;