Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Technische Entwicklungen bei Software, Computer oder computergesteuerten Maschinen schaffen immer neue Anwendungsmöglichkeiten.
11.05.2026
Strukturwandel in Thüringen: Digitalisierung. Mit einer Neuschätzung der Substituierbarkeitspotenziale
Strukturwandel in Thüringen: Digitalisierung. Mit einer Neuschätzung der Substituierbarkeitspotenziale
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Durch produktiv nutzbare KI-Technologie sind zunehmend auch nicht-routine-Tätigkeiten von Experten betroffen.
04.05.2026
Zwischen Anspruch und Realität: die Umsetzung des Schlichtungsverfahrens im Jobcenter
Befunde zeigen, dass die institutionellen Anforderungen nicht nach feststehenden Regeln umgesetzt werden, sondern subjektiv und situativ interpretiert werden.
Mit der Bürgergeldreform wurde zum 1. Juli 2023 erstmals ein gesetzlich verankertes Schlichtungsverfahren in der Grundsicherung für Arbeitsuchende eingeführt (§ 15a SGB II).
28.04.2026
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Schwächster Beschäftigungsausblick außerhalb der Pandemie
Der Frühindikator des IAB liegt wie bereits im Vormonat bei 99,4 Punkten und signalisiert einen eher pessimistischen Ausblick auf die Entwicklung des deutschen Arbeitsmarktes.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer stagniert im April. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liegt wie bereits im Vormonat bei 99,4 Punkten und ...
21.04.2026
IAB-Forscherin Dr. Anne Otto wird neue Professorin für Hochschule und Arbeitsmarkt an der Universität Kassel
Zum 1. April hat Prof. Dr. Anne Otto die S-Professur für „Hochschule und Arbeitsmarkt“ am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften übernommen.
Zum 1. April hat die IAB-Forscherin Prof. Dr. Anne Otto die Sonder-Professur für „Hochschule und Arbeitsmarkt“ am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität ...
24.03.2026
Fiskalpolitischer Rückenwind trifft auf geopolitischen Gegenwind
Die Fiskalpakte werden die Konjunktur beleben, während der Irankrieg aber für neue geopolitische Risiken sorgt .
Die deutsche Wirtschaft und der Arbeitsmarkt entwickeln sich seit vier Jahren schwach. Die Fiskalpakte werden die Konjunktur beleben, während der Irankrieg aber für neue ...
06.03.2026
KI am Arbeitsplatz: Werden Frauen abgehängt?
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – und wer sie nutzt, hat oft klare Vorteile im Job.
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – und wer sie nutzt, hat oft klare Vorteile im Job.Doch aktuelle Daten zeigen: Frauen greifen deutlich seltener auf KI ...
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
04.03.2026
Teilzeitquote von sozialversicherungspflichtig beschäftigten Männern und Frauen
Im Dezember 2024 lag die Teilzeitquote der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Frauen mit 52,4 % dreimal höher als die der Männer.
Die Auswertung zeigt, dass im Dezember 2024 zwischen Männern und Frauen weiterhin große Unterschiede in der Teilzeitbeschäftigung nach dem Anforderungsniveau ihrer ...
27.02.2026
Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen – Regionale Unterschiede und Entwicklung
Dieses IAB-Regional untersucht den Gender Pay Gap im regionalen Vergleich zwischen Deutschland, Ostdeutschland, Sachsen und den sächsischen Kreisen.
Dieses IAB-Regional untersucht den Gender Pay Gap und seine Bestimmungsfaktoren in den Jahren 2019 und 2024 im regionalen Vergleich zwischen Deutschland, Ostdeutschland, Sachsen ...
25.02.2026
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Wenig Perspektive auf Belebung am Arbeitsmarkt
Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sinkt im Vergleich zum Vormonat um 0,5 Punkte auf nun 99,5 Punkte.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer sinkt im Februar das erste Mal seit einem halben Jahr wieder in den negativen Bereich. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und ...
04.05.2026
Zwischen Anspruch und Realität: die Umsetzung des Schlichtungsverfahrens im Jobcenter
Zwischen Anspruch und Realität: die Umsetzung des Schlichtungsverfahrens im Jobcenter
Befunde zeigen, dass die institutionellen Anforderungen nicht nach feststehenden Regeln umgesetzt werden, sondern subjektiv und situativ interpretiert werden.
Mit der Bürgergeldreform wurde zum 1. Juli 2023 erstmals ein gesetzlich verankertes Schlichtungsverfahren in der Grundsicherung für Arbeitsuchende eingeführt (§ 15a SGB II).
28.04.2026
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Schwächster Beschäftigungsausblick außerhalb der Pandemie
Der Frühindikator des IAB liegt wie bereits im Vormonat bei 99,4 Punkten und signalisiert einen eher pessimistischen Ausblick auf die Entwicklung des deutschen Arbeitsmarktes.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer stagniert im April. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liegt wie bereits im Vormonat bei 99,4 Punkten und ...
21.04.2026
IAB-Forscherin Dr. Anne Otto wird neue Professorin für Hochschule und Arbeitsmarkt an der Universität Kassel
Zum 1. April hat Prof. Dr. Anne Otto die S-Professur für „Hochschule und Arbeitsmarkt“ am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften übernommen.
Zum 1. April hat die IAB-Forscherin Prof. Dr. Anne Otto die Sonder-Professur für „Hochschule und Arbeitsmarkt“ am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität ...
24.03.2026
Fiskalpolitischer Rückenwind trifft auf geopolitischen Gegenwind
Die Fiskalpakte werden die Konjunktur beleben, während der Irankrieg aber für neue geopolitische Risiken sorgt .
Die deutsche Wirtschaft und der Arbeitsmarkt entwickeln sich seit vier Jahren schwach. Die Fiskalpakte werden die Konjunktur beleben, während der Irankrieg aber für neue ...
06.03.2026
KI am Arbeitsplatz: Werden Frauen abgehängt?
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – und wer sie nutzt, hat oft klare Vorteile im Job.
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – und wer sie nutzt, hat oft klare Vorteile im Job.Doch aktuelle Daten zeigen: Frauen greifen deutlich seltener auf KI ...
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
04.03.2026
Teilzeitquote von sozialversicherungspflichtig beschäftigten Männern und Frauen
Im Dezember 2024 lag die Teilzeitquote der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Frauen mit 52,4 % dreimal höher als die der Männer.
Die Auswertung zeigt, dass im Dezember 2024 zwischen Männern und Frauen weiterhin große Unterschiede in der Teilzeitbeschäftigung nach dem Anforderungsniveau ihrer ...
27.02.2026
Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen – Regionale Unterschiede und Entwicklung
Dieses IAB-Regional untersucht den Gender Pay Gap im regionalen Vergleich zwischen Deutschland, Ostdeutschland, Sachsen und den sächsischen Kreisen.
Dieses IAB-Regional untersucht den Gender Pay Gap und seine Bestimmungsfaktoren in den Jahren 2019 und 2024 im regionalen Vergleich zwischen Deutschland, Ostdeutschland, Sachsen ...
25.02.2026
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Wenig Perspektive auf Belebung am Arbeitsmarkt
Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sinkt im Vergleich zum Vormonat um 0,5 Punkte auf nun 99,5 Punkte.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer sinkt im Februar das erste Mal seit einem halben Jahr wieder in den negativen Bereich. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und ...
Mit der Bürgergeldreform wurde zum 1. Juli 2023 erstmals ein gesetzlich verankertes Schlichtungsverfahren in der Grundsicherung für Arbeitsuchende eingeführt (§ 15a SGB II).
28.04.2026
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Schwächster Beschäftigungsausblick außerhalb der Pandemie
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Schwächster Beschäftigungsausblick außerhalb der Pandemie
Der Frühindikator des IAB liegt wie bereits im Vormonat bei 99,4 Punkten und signalisiert einen eher pessimistischen Ausblick auf die Entwicklung des deutschen Arbeitsmarktes.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer stagniert im April. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liegt wie bereits im Vormonat bei 99,4 Punkten und ...
21.04.2026
IAB-Forscherin Dr. Anne Otto wird neue Professorin für Hochschule und Arbeitsmarkt an der Universität Kassel
Zum 1. April hat Prof. Dr. Anne Otto die S-Professur für „Hochschule und Arbeitsmarkt“ am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften übernommen.
Zum 1. April hat die IAB-Forscherin Prof. Dr. Anne Otto die Sonder-Professur für „Hochschule und Arbeitsmarkt“ am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität ...
24.03.2026
Fiskalpolitischer Rückenwind trifft auf geopolitischen Gegenwind
Die Fiskalpakte werden die Konjunktur beleben, während der Irankrieg aber für neue geopolitische Risiken sorgt .
Die deutsche Wirtschaft und der Arbeitsmarkt entwickeln sich seit vier Jahren schwach. Die Fiskalpakte werden die Konjunktur beleben, während der Irankrieg aber für neue ...
06.03.2026
KI am Arbeitsplatz: Werden Frauen abgehängt?
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – und wer sie nutzt, hat oft klare Vorteile im Job.
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – und wer sie nutzt, hat oft klare Vorteile im Job.Doch aktuelle Daten zeigen: Frauen greifen deutlich seltener auf KI ...
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
04.03.2026
Teilzeitquote von sozialversicherungspflichtig beschäftigten Männern und Frauen
Im Dezember 2024 lag die Teilzeitquote der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Frauen mit 52,4 % dreimal höher als die der Männer.
Die Auswertung zeigt, dass im Dezember 2024 zwischen Männern und Frauen weiterhin große Unterschiede in der Teilzeitbeschäftigung nach dem Anforderungsniveau ihrer ...
27.02.2026
Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen – Regionale Unterschiede und Entwicklung
Dieses IAB-Regional untersucht den Gender Pay Gap im regionalen Vergleich zwischen Deutschland, Ostdeutschland, Sachsen und den sächsischen Kreisen.
Dieses IAB-Regional untersucht den Gender Pay Gap und seine Bestimmungsfaktoren in den Jahren 2019 und 2024 im regionalen Vergleich zwischen Deutschland, Ostdeutschland, Sachsen ...
25.02.2026
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Wenig Perspektive auf Belebung am Arbeitsmarkt
Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sinkt im Vergleich zum Vormonat um 0,5 Punkte auf nun 99,5 Punkte.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer sinkt im Februar das erste Mal seit einem halben Jahr wieder in den negativen Bereich. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und ...
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer stagniert im April. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liegt wie bereits im Vormonat bei 99,4 Punkten und ...
21.04.2026
IAB-Forscherin Dr. Anne Otto wird neue Professorin für Hochschule und Arbeitsmarkt an der Universität Kassel
IAB-Forscherin Dr. Anne Otto wird neue Professorin für Hochschule und Arbeitsmarkt an der Universität Kassel
Zum 1. April hat Prof. Dr. Anne Otto die S-Professur für „Hochschule und Arbeitsmarkt“ am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften übernommen.
Zum 1. April hat die IAB-Forscherin Prof. Dr. Anne Otto die Sonder-Professur für „Hochschule und Arbeitsmarkt“ am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität ...
24.03.2026
Fiskalpolitischer Rückenwind trifft auf geopolitischen Gegenwind
Die Fiskalpakte werden die Konjunktur beleben, während der Irankrieg aber für neue geopolitische Risiken sorgt .
Die deutsche Wirtschaft und der Arbeitsmarkt entwickeln sich seit vier Jahren schwach. Die Fiskalpakte werden die Konjunktur beleben, während der Irankrieg aber für neue ...
06.03.2026
KI am Arbeitsplatz: Werden Frauen abgehängt?
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – und wer sie nutzt, hat oft klare Vorteile im Job.
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – und wer sie nutzt, hat oft klare Vorteile im Job.Doch aktuelle Daten zeigen: Frauen greifen deutlich seltener auf KI ...
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
04.03.2026
Teilzeitquote von sozialversicherungspflichtig beschäftigten Männern und Frauen
Im Dezember 2024 lag die Teilzeitquote der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Frauen mit 52,4 % dreimal höher als die der Männer.
Die Auswertung zeigt, dass im Dezember 2024 zwischen Männern und Frauen weiterhin große Unterschiede in der Teilzeitbeschäftigung nach dem Anforderungsniveau ihrer ...
27.02.2026
Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen – Regionale Unterschiede und Entwicklung
Dieses IAB-Regional untersucht den Gender Pay Gap im regionalen Vergleich zwischen Deutschland, Ostdeutschland, Sachsen und den sächsischen Kreisen.
Dieses IAB-Regional untersucht den Gender Pay Gap und seine Bestimmungsfaktoren in den Jahren 2019 und 2024 im regionalen Vergleich zwischen Deutschland, Ostdeutschland, Sachsen ...
25.02.2026
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Wenig Perspektive auf Belebung am Arbeitsmarkt
Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sinkt im Vergleich zum Vormonat um 0,5 Punkte auf nun 99,5 Punkte.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer sinkt im Februar das erste Mal seit einem halben Jahr wieder in den negativen Bereich. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und ...
Zum 1. April hat die IAB-Forscherin Prof. Dr. Anne Otto die Sonder-Professur für „Hochschule und Arbeitsmarkt“ am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität ...
24.03.2026
Fiskalpolitischer Rückenwind trifft auf geopolitischen Gegenwind
Fiskalpolitischer Rückenwind trifft auf geopolitischen Gegenwind
Die Fiskalpakte werden die Konjunktur beleben, während der Irankrieg aber für neue geopolitische Risiken sorgt .
Die deutsche Wirtschaft und der Arbeitsmarkt entwickeln sich seit vier Jahren schwach. Die Fiskalpakte werden die Konjunktur beleben, während der Irankrieg aber für neue ...
06.03.2026
KI am Arbeitsplatz: Werden Frauen abgehängt?
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Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – und wer sie nutzt, hat oft klare Vorteile im Job.Doch aktuelle Daten zeigen: Frauen greifen deutlich seltener auf KI ...
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
04.03.2026
Teilzeitquote von sozialversicherungspflichtig beschäftigten Männern und Frauen
Im Dezember 2024 lag die Teilzeitquote der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Frauen mit 52,4 % dreimal höher als die der Männer.
Die Auswertung zeigt, dass im Dezember 2024 zwischen Männern und Frauen weiterhin große Unterschiede in der Teilzeitbeschäftigung nach dem Anforderungsniveau ihrer ...
27.02.2026
Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen – Regionale Unterschiede und Entwicklung
Dieses IAB-Regional untersucht den Gender Pay Gap im regionalen Vergleich zwischen Deutschland, Ostdeutschland, Sachsen und den sächsischen Kreisen.
Dieses IAB-Regional untersucht den Gender Pay Gap und seine Bestimmungsfaktoren in den Jahren 2019 und 2024 im regionalen Vergleich zwischen Deutschland, Ostdeutschland, Sachsen ...
25.02.2026
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Wenig Perspektive auf Belebung am Arbeitsmarkt
Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sinkt im Vergleich zum Vormonat um 0,5 Punkte auf nun 99,5 Punkte.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer sinkt im Februar das erste Mal seit einem halben Jahr wieder in den negativen Bereich. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und ...
Die deutsche Wirtschaft und der Arbeitsmarkt entwickeln sich seit vier Jahren schwach. Die Fiskalpakte werden die Konjunktur beleben, während der Irankrieg aber für neue ...
06.03.2026
KI am Arbeitsplatz: Werden Frauen abgehängt?
KI am Arbeitsplatz: Werden Frauen abgehängt?
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – und wer sie nutzt, hat oft klare Vorteile im Job.
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – und wer sie nutzt, hat oft klare Vorteile im Job.Doch aktuelle Daten zeigen: Frauen greifen deutlich seltener auf KI ...
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
04.03.2026
Teilzeitquote von sozialversicherungspflichtig beschäftigten Männern und Frauen
Im Dezember 2024 lag die Teilzeitquote der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Frauen mit 52,4 % dreimal höher als die der Männer.
Die Auswertung zeigt, dass im Dezember 2024 zwischen Männern und Frauen weiterhin große Unterschiede in der Teilzeitbeschäftigung nach dem Anforderungsniveau ihrer ...
27.02.2026
Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen – Regionale Unterschiede und Entwicklung
Dieses IAB-Regional untersucht den Gender Pay Gap im regionalen Vergleich zwischen Deutschland, Ostdeutschland, Sachsen und den sächsischen Kreisen.
Dieses IAB-Regional untersucht den Gender Pay Gap und seine Bestimmungsfaktoren in den Jahren 2019 und 2024 im regionalen Vergleich zwischen Deutschland, Ostdeutschland, Sachsen ...
25.02.2026
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Wenig Perspektive auf Belebung am Arbeitsmarkt
Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sinkt im Vergleich zum Vormonat um 0,5 Punkte auf nun 99,5 Punkte.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer sinkt im Februar das erste Mal seit einem halben Jahr wieder in den negativen Bereich. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und ...
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – und wer sie nutzt, hat oft klare Vorteile im Job.Doch aktuelle Daten zeigen: Frauen greifen deutlich seltener auf KI ...
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
04.03.2026
Teilzeitquote von sozialversicherungspflichtig beschäftigten Männern und Frauen
Im Dezember 2024 lag die Teilzeitquote der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Frauen mit 52,4 % dreimal höher als die der Männer.
Die Auswertung zeigt, dass im Dezember 2024 zwischen Männern und Frauen weiterhin große Unterschiede in der Teilzeitbeschäftigung nach dem Anforderungsniveau ihrer ...
27.02.2026
Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen – Regionale Unterschiede und Entwicklung
Dieses IAB-Regional untersucht den Gender Pay Gap im regionalen Vergleich zwischen Deutschland, Ostdeutschland, Sachsen und den sächsischen Kreisen.
Dieses IAB-Regional untersucht den Gender Pay Gap und seine Bestimmungsfaktoren in den Jahren 2019 und 2024 im regionalen Vergleich zwischen Deutschland, Ostdeutschland, Sachsen ...
25.02.2026
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Wenig Perspektive auf Belebung am Arbeitsmarkt
Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sinkt im Vergleich zum Vormonat um 0,5 Punkte auf nun 99,5 Punkte.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer sinkt im Februar das erste Mal seit einem halben Jahr wieder in den negativen Bereich. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und ...
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
04.03.2026
Teilzeitquote von sozialversicherungspflichtig beschäftigten Männern und Frauen
Teilzeitquote von sozialversicherungspflichtig beschäftigten Männern und Frauen
Im Dezember 2024 lag die Teilzeitquote der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Frauen mit 52,4 % dreimal höher als die der Männer.
Die Auswertung zeigt, dass im Dezember 2024 zwischen Männern und Frauen weiterhin große Unterschiede in der Teilzeitbeschäftigung nach dem Anforderungsniveau ihrer ...
27.02.2026
Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen – Regionale Unterschiede und Entwicklung
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25.02.2026
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Wenig Perspektive auf Belebung am Arbeitsmarkt
Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sinkt im Vergleich zum Vormonat um 0,5 Punkte auf nun 99,5 Punkte.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer sinkt im Februar das erste Mal seit einem halben Jahr wieder in den negativen Bereich. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und ...
Die Auswertung zeigt, dass im Dezember 2024 zwischen Männern und Frauen weiterhin große Unterschiede in der Teilzeitbeschäftigung nach dem Anforderungsniveau ihrer ...
27.02.2026
Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen – Regionale Unterschiede und Entwicklung
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Dieses IAB-Regional untersucht den Gender Pay Gap im regionalen Vergleich zwischen Deutschland, Ostdeutschland, Sachsen und den sächsischen Kreisen.
Dieses IAB-Regional untersucht den Gender Pay Gap und seine Bestimmungsfaktoren in den Jahren 2019 und 2024 im regionalen Vergleich zwischen Deutschland, Ostdeutschland, Sachsen ...
25.02.2026
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Wenig Perspektive auf Belebung am Arbeitsmarkt
Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sinkt im Vergleich zum Vormonat um 0,5 Punkte auf nun 99,5 Punkte.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer sinkt im Februar das erste Mal seit einem halben Jahr wieder in den negativen Bereich. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und ...
Dieses IAB-Regional untersucht den Gender Pay Gap und seine Bestimmungsfaktoren in den Jahren 2019 und 2024 im regionalen Vergleich zwischen Deutschland, Ostdeutschland, Sachsen ...
25.02.2026
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Wenig Perspektive auf Belebung am Arbeitsmarkt
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Wenig Perspektive auf Belebung am Arbeitsmarkt
Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sinkt im Vergleich zum Vormonat um 0,5 Punkte auf nun 99,5 Punkte.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer sinkt im Februar das erste Mal seit einem halben Jahr wieder in den negativen Bereich. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und ...
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer sinkt im Februar das erste Mal seit einem halben Jahr wieder in den negativen Bereich. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und ...