Die Regelungen zur Fachkräfteeinwanderung wurden seit 2023 mit dem schrittweise in Kraft getretenen Fachkräfteeinwanderungsgesetz 2.
15.10.2026
Trotz grundsätzlich hoher Bereitschaft: Nur ein kleiner Teil der Betriebe rekrutiert aus Drittstaaten
Trotz grundsätzlich hoher Bereitschaft: Nur ein kleiner Teil der Betriebe rekrutiert aus Drittstaaten
Dieser IAB-Kurzbericht gibt einen ersten Einblick in die Einstellung von Arbeitskräften aus Nicht-EU-Staaten durch deutsche Betriebe.
09.10.2026
Regionale Arbeitsmarktprognosen 2026/2027: Noch keine Trendwende auf den regionalen Arbeitsmärkten
Trotz verbesserter Konjunkturaussichten zeigt sich auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland noch keine generelle Trendwende.
Trotz verbesserter Konjunkturaussichten zeigt sich auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland noch keine generelle Trendwende. Bundesweit wird die Beschäftigung leicht sinken und die ...
03.06.2026
Schutzsuchende auf dem Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt
Dieser IAB-Regional-Bericht gibt einen Überblick über die Situation der Schutzsuchenden auf dem Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt. Schwerpunkte liegen dabei auf dem Übergang in Beschäftigung und auf den Unterschieden zwischen Frauen und Männern.
Die Zuwanderung von Schutzsuchenden – also Menschen, die in Deutschland einen Antrag auf Schutz aus völkerrechtlichen, humanitären oder politischen Gründen gestellt haben ...
10.04.2026
Regionale Arbeitsmarktprognosen 2026: Konjunkturschwäche belastet die regionalen Arbeitsmärkte weiterhin
Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung sinkt 2026 voraussichtlich in zehn von 16 Bundesländern.
Trotz der etwas besseren konjunkturellen Aussichten bleibt die Entwicklung der regionalen Arbeitsmärkte schwach. Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung sinkt 2026 ...
20.03.2026
Strukturwandel in Mitteldeutschland
Mit neu entwickelten Indikatoren wird der berufliche Strukturwandel in Mitteldeutschland zwischen 2013 und 2024 untersucht.
Technologischer Wandel, darunter die Digitalisierung vieler Wirtschaftsbereiche, die Verschiebung von Märkten und nicht zuletzt die demografische Entwicklung prägten den ...
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
23.02.2026
Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2024
Die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner. Der Rückgang zeigt sich aber nicht in allen Regionen.
Der Gender-Pay-Gap, also die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern, wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner.
12.02.2026
Die wirtschaftliche Lage der Betriebe in Deutschland ist weiterhin angespannt
Angesichts der anhaltenden Wirtschaftsschwäche haben sich die Geschäftserwartungen der Betriebe im Jahr 2025 gegenüber dem Vorjahr kaum verbessert.
Angesichts der anhaltenden Wirtschaftsschwäche haben sich die ohnehin eher trüben Geschäftserwartungen der Betriebe im Jahr 2025 gegenüber dem Vorjahr kaum verbessert.
04.12.2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
03.12.2025
Arbeitsmarktsituation von Geflüchteten in Niedersachsen
Die Publikation betrachtet die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus den Haupt-Asyl-Herkunftsländern und aus der Ukraine.
In der Publikation betrachten die Autorinnen Andrea Brück-Klingberg und Amelie Berisha die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus den Haupt-Asyl-Herkunftsländern und aus ...
09.10.2026
Regionale Arbeitsmarktprognosen 2026/2027: Noch keine Trendwende auf den regionalen Arbeitsmärkten
Regionale Arbeitsmarktprognosen 2026/2027: Noch keine Trendwende auf den regionalen Arbeitsmärkten
Trotz verbesserter Konjunkturaussichten zeigt sich auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland noch keine generelle Trendwende.
Trotz verbesserter Konjunkturaussichten zeigt sich auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland noch keine generelle Trendwende. Bundesweit wird die Beschäftigung leicht sinken und die ...
03.06.2026
Schutzsuchende auf dem Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt
Dieser IAB-Regional-Bericht gibt einen Überblick über die Situation der Schutzsuchenden auf dem Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt. Schwerpunkte liegen dabei auf dem Übergang in Beschäftigung und auf den Unterschieden zwischen Frauen und Männern.
Die Zuwanderung von Schutzsuchenden – also Menschen, die in Deutschland einen Antrag auf Schutz aus völkerrechtlichen, humanitären oder politischen Gründen gestellt haben ...
10.04.2026
Regionale Arbeitsmarktprognosen 2026: Konjunkturschwäche belastet die regionalen Arbeitsmärkte weiterhin
Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung sinkt 2026 voraussichtlich in zehn von 16 Bundesländern.
Trotz der etwas besseren konjunkturellen Aussichten bleibt die Entwicklung der regionalen Arbeitsmärkte schwach. Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung sinkt 2026 ...
20.03.2026
Strukturwandel in Mitteldeutschland
Mit neu entwickelten Indikatoren wird der berufliche Strukturwandel in Mitteldeutschland zwischen 2013 und 2024 untersucht.
Technologischer Wandel, darunter die Digitalisierung vieler Wirtschaftsbereiche, die Verschiebung von Märkten und nicht zuletzt die demografische Entwicklung prägten den ...
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
23.02.2026
Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2024
Die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner. Der Rückgang zeigt sich aber nicht in allen Regionen.
Der Gender-Pay-Gap, also die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern, wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner.
12.02.2026
Die wirtschaftliche Lage der Betriebe in Deutschland ist weiterhin angespannt
Angesichts der anhaltenden Wirtschaftsschwäche haben sich die Geschäftserwartungen der Betriebe im Jahr 2025 gegenüber dem Vorjahr kaum verbessert.
Angesichts der anhaltenden Wirtschaftsschwäche haben sich die ohnehin eher trüben Geschäftserwartungen der Betriebe im Jahr 2025 gegenüber dem Vorjahr kaum verbessert.
04.12.2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
03.12.2025
Arbeitsmarktsituation von Geflüchteten in Niedersachsen
Die Publikation betrachtet die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus den Haupt-Asyl-Herkunftsländern und aus der Ukraine.
In der Publikation betrachten die Autorinnen Andrea Brück-Klingberg und Amelie Berisha die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus den Haupt-Asyl-Herkunftsländern und aus ...
Trotz verbesserter Konjunkturaussichten zeigt sich auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland noch keine generelle Trendwende. Bundesweit wird die Beschäftigung leicht sinken und die ...
03.06.2026
Schutzsuchende auf dem Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt
Schutzsuchende auf dem Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt
Dieser IAB-Regional-Bericht gibt einen Überblick über die Situation der Schutzsuchenden auf dem Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt. Schwerpunkte liegen dabei auf dem Übergang in Beschäftigung und auf den Unterschieden zwischen Frauen und Männern.
Die Zuwanderung von Schutzsuchenden – also Menschen, die in Deutschland einen Antrag auf Schutz aus völkerrechtlichen, humanitären oder politischen Gründen gestellt haben ...
10.04.2026
Regionale Arbeitsmarktprognosen 2026: Konjunkturschwäche belastet die regionalen Arbeitsmärkte weiterhin
Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung sinkt 2026 voraussichtlich in zehn von 16 Bundesländern.
Trotz der etwas besseren konjunkturellen Aussichten bleibt die Entwicklung der regionalen Arbeitsmärkte schwach. Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung sinkt 2026 ...
20.03.2026
Strukturwandel in Mitteldeutschland
Mit neu entwickelten Indikatoren wird der berufliche Strukturwandel in Mitteldeutschland zwischen 2013 und 2024 untersucht.
Technologischer Wandel, darunter die Digitalisierung vieler Wirtschaftsbereiche, die Verschiebung von Märkten und nicht zuletzt die demografische Entwicklung prägten den ...
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
23.02.2026
Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2024
Die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner. Der Rückgang zeigt sich aber nicht in allen Regionen.
Der Gender-Pay-Gap, also die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern, wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner.
12.02.2026
Die wirtschaftliche Lage der Betriebe in Deutschland ist weiterhin angespannt
Angesichts der anhaltenden Wirtschaftsschwäche haben sich die Geschäftserwartungen der Betriebe im Jahr 2025 gegenüber dem Vorjahr kaum verbessert.
Angesichts der anhaltenden Wirtschaftsschwäche haben sich die ohnehin eher trüben Geschäftserwartungen der Betriebe im Jahr 2025 gegenüber dem Vorjahr kaum verbessert.
04.12.2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
03.12.2025
Arbeitsmarktsituation von Geflüchteten in Niedersachsen
Die Publikation betrachtet die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus den Haupt-Asyl-Herkunftsländern und aus der Ukraine.
In der Publikation betrachten die Autorinnen Andrea Brück-Klingberg und Amelie Berisha die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus den Haupt-Asyl-Herkunftsländern und aus ...
Die Zuwanderung von Schutzsuchenden – also Menschen, die in Deutschland einen Antrag auf Schutz aus völkerrechtlichen, humanitären oder politischen Gründen gestellt haben ...
10.04.2026
Regionale Arbeitsmarktprognosen 2026: Konjunkturschwäche belastet die regionalen Arbeitsmärkte weiterhin
Regionale Arbeitsmarktprognosen 2026: Konjunkturschwäche belastet die regionalen Arbeitsmärkte weiterhin
Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung sinkt 2026 voraussichtlich in zehn von 16 Bundesländern.
Trotz der etwas besseren konjunkturellen Aussichten bleibt die Entwicklung der regionalen Arbeitsmärkte schwach. Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung sinkt 2026 ...
20.03.2026
Strukturwandel in Mitteldeutschland
Mit neu entwickelten Indikatoren wird der berufliche Strukturwandel in Mitteldeutschland zwischen 2013 und 2024 untersucht.
Technologischer Wandel, darunter die Digitalisierung vieler Wirtschaftsbereiche, die Verschiebung von Märkten und nicht zuletzt die demografische Entwicklung prägten den ...
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
23.02.2026
Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2024
Die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner. Der Rückgang zeigt sich aber nicht in allen Regionen.
Der Gender-Pay-Gap, also die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern, wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner.
12.02.2026
Die wirtschaftliche Lage der Betriebe in Deutschland ist weiterhin angespannt
Angesichts der anhaltenden Wirtschaftsschwäche haben sich die Geschäftserwartungen der Betriebe im Jahr 2025 gegenüber dem Vorjahr kaum verbessert.
Angesichts der anhaltenden Wirtschaftsschwäche haben sich die ohnehin eher trüben Geschäftserwartungen der Betriebe im Jahr 2025 gegenüber dem Vorjahr kaum verbessert.
04.12.2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
03.12.2025
Arbeitsmarktsituation von Geflüchteten in Niedersachsen
Die Publikation betrachtet die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus den Haupt-Asyl-Herkunftsländern und aus der Ukraine.
In der Publikation betrachten die Autorinnen Andrea Brück-Klingberg und Amelie Berisha die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus den Haupt-Asyl-Herkunftsländern und aus ...
Trotz der etwas besseren konjunkturellen Aussichten bleibt die Entwicklung der regionalen Arbeitsmärkte schwach. Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung sinkt 2026 ...
20.03.2026
Strukturwandel in Mitteldeutschland
Strukturwandel in Mitteldeutschland
Mit neu entwickelten Indikatoren wird der berufliche Strukturwandel in Mitteldeutschland zwischen 2013 und 2024 untersucht.
Technologischer Wandel, darunter die Digitalisierung vieler Wirtschaftsbereiche, die Verschiebung von Märkten und nicht zuletzt die demografische Entwicklung prägten den ...
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
23.02.2026
Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2024
Die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner. Der Rückgang zeigt sich aber nicht in allen Regionen.
Der Gender-Pay-Gap, also die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern, wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner.
12.02.2026
Die wirtschaftliche Lage der Betriebe in Deutschland ist weiterhin angespannt
Angesichts der anhaltenden Wirtschaftsschwäche haben sich die Geschäftserwartungen der Betriebe im Jahr 2025 gegenüber dem Vorjahr kaum verbessert.
Angesichts der anhaltenden Wirtschaftsschwäche haben sich die ohnehin eher trüben Geschäftserwartungen der Betriebe im Jahr 2025 gegenüber dem Vorjahr kaum verbessert.
04.12.2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
03.12.2025
Arbeitsmarktsituation von Geflüchteten in Niedersachsen
Die Publikation betrachtet die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus den Haupt-Asyl-Herkunftsländern und aus der Ukraine.
In der Publikation betrachten die Autorinnen Andrea Brück-Klingberg und Amelie Berisha die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus den Haupt-Asyl-Herkunftsländern und aus ...
Technologischer Wandel, darunter die Digitalisierung vieler Wirtschaftsbereiche, die Verschiebung von Märkten und nicht zuletzt die demografische Entwicklung prägten den ...
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
23.02.2026
Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2024
Die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner. Der Rückgang zeigt sich aber nicht in allen Regionen.
Der Gender-Pay-Gap, also die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern, wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner.
12.02.2026
Die wirtschaftliche Lage der Betriebe in Deutschland ist weiterhin angespannt
Angesichts der anhaltenden Wirtschaftsschwäche haben sich die Geschäftserwartungen der Betriebe im Jahr 2025 gegenüber dem Vorjahr kaum verbessert.
Angesichts der anhaltenden Wirtschaftsschwäche haben sich die ohnehin eher trüben Geschäftserwartungen der Betriebe im Jahr 2025 gegenüber dem Vorjahr kaum verbessert.
04.12.2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
03.12.2025
Arbeitsmarktsituation von Geflüchteten in Niedersachsen
Die Publikation betrachtet die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus den Haupt-Asyl-Herkunftsländern und aus der Ukraine.
In der Publikation betrachten die Autorinnen Andrea Brück-Klingberg und Amelie Berisha die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus den Haupt-Asyl-Herkunftsländern und aus ...
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
23.02.2026
Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2024
Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2024
Die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner. Der Rückgang zeigt sich aber nicht in allen Regionen.
Der Gender-Pay-Gap, also die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern, wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner.
12.02.2026
Die wirtschaftliche Lage der Betriebe in Deutschland ist weiterhin angespannt
Angesichts der anhaltenden Wirtschaftsschwäche haben sich die Geschäftserwartungen der Betriebe im Jahr 2025 gegenüber dem Vorjahr kaum verbessert.
Angesichts der anhaltenden Wirtschaftsschwäche haben sich die ohnehin eher trüben Geschäftserwartungen der Betriebe im Jahr 2025 gegenüber dem Vorjahr kaum verbessert.
04.12.2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
03.12.2025
Arbeitsmarktsituation von Geflüchteten in Niedersachsen
Die Publikation betrachtet die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus den Haupt-Asyl-Herkunftsländern und aus der Ukraine.
In der Publikation betrachten die Autorinnen Andrea Brück-Klingberg und Amelie Berisha die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus den Haupt-Asyl-Herkunftsländern und aus ...
Der Gender-Pay-Gap, also die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern, wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner.
12.02.2026
Die wirtschaftliche Lage der Betriebe in Deutschland ist weiterhin angespannt
Die wirtschaftliche Lage der Betriebe in Deutschland ist weiterhin angespannt
Angesichts der anhaltenden Wirtschaftsschwäche haben sich die Geschäftserwartungen der Betriebe im Jahr 2025 gegenüber dem Vorjahr kaum verbessert.
Angesichts der anhaltenden Wirtschaftsschwäche haben sich die ohnehin eher trüben Geschäftserwartungen der Betriebe im Jahr 2025 gegenüber dem Vorjahr kaum verbessert.
04.12.2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
03.12.2025
Arbeitsmarktsituation von Geflüchteten in Niedersachsen
Die Publikation betrachtet die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus den Haupt-Asyl-Herkunftsländern und aus der Ukraine.
In der Publikation betrachten die Autorinnen Andrea Brück-Klingberg und Amelie Berisha die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus den Haupt-Asyl-Herkunftsländern und aus ...
Angesichts der anhaltenden Wirtschaftsschwäche haben sich die ohnehin eher trüben Geschäftserwartungen der Betriebe im Jahr 2025 gegenüber dem Vorjahr kaum verbessert.
04.12.2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
03.12.2025
Arbeitsmarktsituation von Geflüchteten in Niedersachsen
Die Publikation betrachtet die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus den Haupt-Asyl-Herkunftsländern und aus der Ukraine.
In der Publikation betrachten die Autorinnen Andrea Brück-Klingberg und Amelie Berisha die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus den Haupt-Asyl-Herkunftsländern und aus ...
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
03.12.2025
Arbeitsmarktsituation von Geflüchteten in Niedersachsen
Arbeitsmarktsituation von Geflüchteten in Niedersachsen
Die Publikation betrachtet die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus den Haupt-Asyl-Herkunftsländern und aus der Ukraine.
In der Publikation betrachten die Autorinnen Andrea Brück-Klingberg und Amelie Berisha die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus den Haupt-Asyl-Herkunftsländern und aus ...
In der Publikation betrachten die Autorinnen Andrea Brück-Klingberg und Amelie Berisha die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus den Haupt-Asyl-Herkunftsländern und aus ...