Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das Institut für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung (IAB) zu einem zweiten Workshop zum Thema "Imperfect Competition in the Labor Market" ein.
13.03.2026
Call for Papers: Imperfect Competition in the Labor Market
Call for Papers: Imperfect Competition in the Labor Market
Am 20. und 21. Juli 2026 lädt das IAB zu dem Workshop "Imperfect Competition in the Labor Market" ein. Einsendeschluss für Publikationen ist der 31. März.
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
03.03.2026
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2025
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
03.02.2026
Umschulungsbereitschaft von Geringqualifizierten und finanzielle Anreize
Der vorliegende Bericht basiert auf einer Befragung von Geringqualifizierten zwischen 25 und 60 Jahren, die unabhängig von ihrem Erwerbsstatus zur Teilnahme eingeladen wurden.
04.12.2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
03.12.2025
Flexible Übergänge in den Ruhestand: Verbreitung und Ausgestaltung von Altersteilzeit und Zeitwertkonten
Altersteilzeit und Zeitkonten für längerfristige Arbeitsfreistellungen sind vornehmlich in großen bzw. tarifgebundenen Betrieben zu finden.
Der demografische Wandel führt zu einer Schrumpfung und Alterung des Erwerbspersonenpotenzials. Daher wird es für Betriebe zunehmend wichtiger, gut qualifiziertes Personal ...
02.12.2025
IAB-Arbeitszeitrechnung 3. Quartal 2025
Die Zahl der Beschäftigten in Deutschland mit einer Nebentätigkeit stieg im dritten Quartal 2025 um 1,6 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal an.
Rund 4,72 Millionen Beschäftigte in Deutschland gingen im dritten Quartal 2025 einer Nebentätigkeit nach – eine Steigerung von 1,6 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal.
24.10.2025
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar
Die aktualisierten Daten zeigen: Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar fällt auf den tiefsten Stand seit Beginn der Zeitreihe im Jahr 2019.
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar bildet das aktuelle und künftige Wechselgeschehen am Arbeitsmarkt ab. Es kann das Wechselverhalten nahezu in Echtzeit nachvollziehen.
20.10.2025
Die Betriebe mussten in den letzten drei Jahren 325.000 Arbeitskräfte zusätzlich einstellen, um die gewachsene Bürokratie zu bewältigen
Hohe Kosten und Produktivitätsverluste: Rund 80 Prozent der Betriebe berichten von steigenden Kosten, über die Hälfte von sinkender Produktivität.
Die Belastung der deutschen Betriebe durch Bürokratie ist in den vergangenen drei Jahren deutlich gestiegen und betrifft Betriebe aller Größenklassen.
14.10.2025
Retirement Age Reforms and Worker Substitutability: Implications for Employment of Older Workers
Das Discussion Paper untersucht, wie arbeitsnachfrageseitige Faktoren die Beschäftigungsreaktionen auf eine Anhebung des frühestmöglichen Rentenalters beeinflussen.
Dieses Papier untersucht, wie arbeitsnachfrageseitige Faktoren – insbesondere die Ersetzbarkeit von Arbeitskräften und berufsspezifische Fähigkeiten – die ...
05.03.2026
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2025
Im viertel Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Anstieg um 224.100 Stellen.
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
03.03.2026
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2025
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
03.02.2026
Umschulungsbereitschaft von Geringqualifizierten und finanzielle Anreize
Der vorliegende Bericht basiert auf einer Befragung von Geringqualifizierten zwischen 25 und 60 Jahren, die unabhängig von ihrem Erwerbsstatus zur Teilnahme eingeladen wurden.
04.12.2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
03.12.2025
Flexible Übergänge in den Ruhestand: Verbreitung und Ausgestaltung von Altersteilzeit und Zeitwertkonten
Altersteilzeit und Zeitkonten für längerfristige Arbeitsfreistellungen sind vornehmlich in großen bzw. tarifgebundenen Betrieben zu finden.
Der demografische Wandel führt zu einer Schrumpfung und Alterung des Erwerbspersonenpotenzials. Daher wird es für Betriebe zunehmend wichtiger, gut qualifiziertes Personal ...
02.12.2025
IAB-Arbeitszeitrechnung 3. Quartal 2025
Die Zahl der Beschäftigten in Deutschland mit einer Nebentätigkeit stieg im dritten Quartal 2025 um 1,6 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal an.
Rund 4,72 Millionen Beschäftigte in Deutschland gingen im dritten Quartal 2025 einer Nebentätigkeit nach – eine Steigerung von 1,6 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal.
24.10.2025
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar
Die aktualisierten Daten zeigen: Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar fällt auf den tiefsten Stand seit Beginn der Zeitreihe im Jahr 2019.
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar bildet das aktuelle und künftige Wechselgeschehen am Arbeitsmarkt ab. Es kann das Wechselverhalten nahezu in Echtzeit nachvollziehen.
20.10.2025
Die Betriebe mussten in den letzten drei Jahren 325.000 Arbeitskräfte zusätzlich einstellen, um die gewachsene Bürokratie zu bewältigen
Hohe Kosten und Produktivitätsverluste: Rund 80 Prozent der Betriebe berichten von steigenden Kosten, über die Hälfte von sinkender Produktivität.
Die Belastung der deutschen Betriebe durch Bürokratie ist in den vergangenen drei Jahren deutlich gestiegen und betrifft Betriebe aller Größenklassen.
14.10.2025
Retirement Age Reforms and Worker Substitutability: Implications for Employment of Older Workers
Das Discussion Paper untersucht, wie arbeitsnachfrageseitige Faktoren die Beschäftigungsreaktionen auf eine Anhebung des frühestmöglichen Rentenalters beeinflussen.
Dieses Papier untersucht, wie arbeitsnachfrageseitige Faktoren – insbesondere die Ersetzbarkeit von Arbeitskräften und berufsspezifische Fähigkeiten – die ...
Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.
03.03.2026
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2025
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2025
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
03.02.2026
Umschulungsbereitschaft von Geringqualifizierten und finanzielle Anreize
Der vorliegende Bericht basiert auf einer Befragung von Geringqualifizierten zwischen 25 und 60 Jahren, die unabhängig von ihrem Erwerbsstatus zur Teilnahme eingeladen wurden.
04.12.2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
03.12.2025
Flexible Übergänge in den Ruhestand: Verbreitung und Ausgestaltung von Altersteilzeit und Zeitwertkonten
Altersteilzeit und Zeitkonten für längerfristige Arbeitsfreistellungen sind vornehmlich in großen bzw. tarifgebundenen Betrieben zu finden.
Der demografische Wandel führt zu einer Schrumpfung und Alterung des Erwerbspersonenpotenzials. Daher wird es für Betriebe zunehmend wichtiger, gut qualifiziertes Personal ...
02.12.2025
IAB-Arbeitszeitrechnung 3. Quartal 2025
Die Zahl der Beschäftigten in Deutschland mit einer Nebentätigkeit stieg im dritten Quartal 2025 um 1,6 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal an.
Rund 4,72 Millionen Beschäftigte in Deutschland gingen im dritten Quartal 2025 einer Nebentätigkeit nach – eine Steigerung von 1,6 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal.
24.10.2025
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar
Die aktualisierten Daten zeigen: Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar fällt auf den tiefsten Stand seit Beginn der Zeitreihe im Jahr 2019.
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar bildet das aktuelle und künftige Wechselgeschehen am Arbeitsmarkt ab. Es kann das Wechselverhalten nahezu in Echtzeit nachvollziehen.
20.10.2025
Die Betriebe mussten in den letzten drei Jahren 325.000 Arbeitskräfte zusätzlich einstellen, um die gewachsene Bürokratie zu bewältigen
Hohe Kosten und Produktivitätsverluste: Rund 80 Prozent der Betriebe berichten von steigenden Kosten, über die Hälfte von sinkender Produktivität.
Die Belastung der deutschen Betriebe durch Bürokratie ist in den vergangenen drei Jahren deutlich gestiegen und betrifft Betriebe aller Größenklassen.
14.10.2025
Retirement Age Reforms and Worker Substitutability: Implications for Employment of Older Workers
Das Discussion Paper untersucht, wie arbeitsnachfrageseitige Faktoren die Beschäftigungsreaktionen auf eine Anhebung des frühestmöglichen Rentenalters beeinflussen.
Dieses Papier untersucht, wie arbeitsnachfrageseitige Faktoren – insbesondere die Ersetzbarkeit von Arbeitskräften und berufsspezifische Fähigkeiten – die ...
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
03.02.2026
Umschulungsbereitschaft von Geringqualifizierten und finanzielle Anreize
Umschulungsbereitschaft von Geringqualifizierten und finanzielle Anreize
Der vorliegende Bericht basiert auf einer Befragung von Geringqualifizierten zwischen 25 und 60 Jahren, die unabhängig von ihrem Erwerbsstatus zur Teilnahme eingeladen wurden.
04.12.2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
03.12.2025
Flexible Übergänge in den Ruhestand: Verbreitung und Ausgestaltung von Altersteilzeit und Zeitwertkonten
Altersteilzeit und Zeitkonten für längerfristige Arbeitsfreistellungen sind vornehmlich in großen bzw. tarifgebundenen Betrieben zu finden.
Der demografische Wandel führt zu einer Schrumpfung und Alterung des Erwerbspersonenpotenzials. Daher wird es für Betriebe zunehmend wichtiger, gut qualifiziertes Personal ...
02.12.2025
IAB-Arbeitszeitrechnung 3. Quartal 2025
Die Zahl der Beschäftigten in Deutschland mit einer Nebentätigkeit stieg im dritten Quartal 2025 um 1,6 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal an.
Rund 4,72 Millionen Beschäftigte in Deutschland gingen im dritten Quartal 2025 einer Nebentätigkeit nach – eine Steigerung von 1,6 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal.
24.10.2025
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar
Die aktualisierten Daten zeigen: Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar fällt auf den tiefsten Stand seit Beginn der Zeitreihe im Jahr 2019.
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar bildet das aktuelle und künftige Wechselgeschehen am Arbeitsmarkt ab. Es kann das Wechselverhalten nahezu in Echtzeit nachvollziehen.
20.10.2025
Die Betriebe mussten in den letzten drei Jahren 325.000 Arbeitskräfte zusätzlich einstellen, um die gewachsene Bürokratie zu bewältigen
Hohe Kosten und Produktivitätsverluste: Rund 80 Prozent der Betriebe berichten von steigenden Kosten, über die Hälfte von sinkender Produktivität.
Die Belastung der deutschen Betriebe durch Bürokratie ist in den vergangenen drei Jahren deutlich gestiegen und betrifft Betriebe aller Größenklassen.
14.10.2025
Retirement Age Reforms and Worker Substitutability: Implications for Employment of Older Workers
Das Discussion Paper untersucht, wie arbeitsnachfrageseitige Faktoren die Beschäftigungsreaktionen auf eine Anhebung des frühestmöglichen Rentenalters beeinflussen.
Dieses Papier untersucht, wie arbeitsnachfrageseitige Faktoren – insbesondere die Ersetzbarkeit von Arbeitskräften und berufsspezifische Fähigkeiten – die ...
Der vorliegende Bericht basiert auf einer Befragung von Geringqualifizierten zwischen 25 und 60 Jahren, die unabhängig von ihrem Erwerbsstatus zur Teilnahme eingeladen wurden.
04.12.2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
IAB-Stellenerhebung für das dritte Quartal 2025
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
03.12.2025
Flexible Übergänge in den Ruhestand: Verbreitung und Ausgestaltung von Altersteilzeit und Zeitwertkonten
Altersteilzeit und Zeitkonten für längerfristige Arbeitsfreistellungen sind vornehmlich in großen bzw. tarifgebundenen Betrieben zu finden.
Der demografische Wandel führt zu einer Schrumpfung und Alterung des Erwerbspersonenpotenzials. Daher wird es für Betriebe zunehmend wichtiger, gut qualifiziertes Personal ...
02.12.2025
IAB-Arbeitszeitrechnung 3. Quartal 2025
Die Zahl der Beschäftigten in Deutschland mit einer Nebentätigkeit stieg im dritten Quartal 2025 um 1,6 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal an.
Rund 4,72 Millionen Beschäftigte in Deutschland gingen im dritten Quartal 2025 einer Nebentätigkeit nach – eine Steigerung von 1,6 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal.
24.10.2025
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar
Die aktualisierten Daten zeigen: Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar fällt auf den tiefsten Stand seit Beginn der Zeitreihe im Jahr 2019.
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar bildet das aktuelle und künftige Wechselgeschehen am Arbeitsmarkt ab. Es kann das Wechselverhalten nahezu in Echtzeit nachvollziehen.
20.10.2025
Die Betriebe mussten in den letzten drei Jahren 325.000 Arbeitskräfte zusätzlich einstellen, um die gewachsene Bürokratie zu bewältigen
Hohe Kosten und Produktivitätsverluste: Rund 80 Prozent der Betriebe berichten von steigenden Kosten, über die Hälfte von sinkender Produktivität.
Die Belastung der deutschen Betriebe durch Bürokratie ist in den vergangenen drei Jahren deutlich gestiegen und betrifft Betriebe aller Größenklassen.
14.10.2025
Retirement Age Reforms and Worker Substitutability: Implications for Employment of Older Workers
Das Discussion Paper untersucht, wie arbeitsnachfrageseitige Faktoren die Beschäftigungsreaktionen auf eine Anhebung des frühestmöglichen Rentenalters beeinflussen.
Dieses Papier untersucht, wie arbeitsnachfrageseitige Faktoren – insbesondere die Ersetzbarkeit von Arbeitskräften und berufsspezifische Fähigkeiten – die ...
Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen – ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.
03.12.2025
Flexible Übergänge in den Ruhestand: Verbreitung und Ausgestaltung von Altersteilzeit und Zeitwertkonten
Flexible Übergänge in den Ruhestand: Verbreitung und Ausgestaltung von Altersteilzeit und Zeitwertkonten
Altersteilzeit und Zeitkonten für längerfristige Arbeitsfreistellungen sind vornehmlich in großen bzw. tarifgebundenen Betrieben zu finden.
Der demografische Wandel führt zu einer Schrumpfung und Alterung des Erwerbspersonenpotenzials. Daher wird es für Betriebe zunehmend wichtiger, gut qualifiziertes Personal ...
02.12.2025
IAB-Arbeitszeitrechnung 3. Quartal 2025
Die Zahl der Beschäftigten in Deutschland mit einer Nebentätigkeit stieg im dritten Quartal 2025 um 1,6 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal an.
Rund 4,72 Millionen Beschäftigte in Deutschland gingen im dritten Quartal 2025 einer Nebentätigkeit nach – eine Steigerung von 1,6 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal.
24.10.2025
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar
Die aktualisierten Daten zeigen: Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar fällt auf den tiefsten Stand seit Beginn der Zeitreihe im Jahr 2019.
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar bildet das aktuelle und künftige Wechselgeschehen am Arbeitsmarkt ab. Es kann das Wechselverhalten nahezu in Echtzeit nachvollziehen.
20.10.2025
Die Betriebe mussten in den letzten drei Jahren 325.000 Arbeitskräfte zusätzlich einstellen, um die gewachsene Bürokratie zu bewältigen
Hohe Kosten und Produktivitätsverluste: Rund 80 Prozent der Betriebe berichten von steigenden Kosten, über die Hälfte von sinkender Produktivität.
Die Belastung der deutschen Betriebe durch Bürokratie ist in den vergangenen drei Jahren deutlich gestiegen und betrifft Betriebe aller Größenklassen.
14.10.2025
Retirement Age Reforms and Worker Substitutability: Implications for Employment of Older Workers
Das Discussion Paper untersucht, wie arbeitsnachfrageseitige Faktoren die Beschäftigungsreaktionen auf eine Anhebung des frühestmöglichen Rentenalters beeinflussen.
Dieses Papier untersucht, wie arbeitsnachfrageseitige Faktoren – insbesondere die Ersetzbarkeit von Arbeitskräften und berufsspezifische Fähigkeiten – die ...
Der demografische Wandel führt zu einer Schrumpfung und Alterung des Erwerbspersonenpotenzials. Daher wird es für Betriebe zunehmend wichtiger, gut qualifiziertes Personal ...
02.12.2025
IAB-Arbeitszeitrechnung 3. Quartal 2025
IAB-Arbeitszeitrechnung 3. Quartal 2025
Die Zahl der Beschäftigten in Deutschland mit einer Nebentätigkeit stieg im dritten Quartal 2025 um 1,6 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal an.
Rund 4,72 Millionen Beschäftigte in Deutschland gingen im dritten Quartal 2025 einer Nebentätigkeit nach – eine Steigerung von 1,6 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal.
24.10.2025
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar
Die aktualisierten Daten zeigen: Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar fällt auf den tiefsten Stand seit Beginn der Zeitreihe im Jahr 2019.
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar bildet das aktuelle und künftige Wechselgeschehen am Arbeitsmarkt ab. Es kann das Wechselverhalten nahezu in Echtzeit nachvollziehen.
20.10.2025
Die Betriebe mussten in den letzten drei Jahren 325.000 Arbeitskräfte zusätzlich einstellen, um die gewachsene Bürokratie zu bewältigen
Hohe Kosten und Produktivitätsverluste: Rund 80 Prozent der Betriebe berichten von steigenden Kosten, über die Hälfte von sinkender Produktivität.
Die Belastung der deutschen Betriebe durch Bürokratie ist in den vergangenen drei Jahren deutlich gestiegen und betrifft Betriebe aller Größenklassen.
14.10.2025
Retirement Age Reforms and Worker Substitutability: Implications for Employment of Older Workers
Das Discussion Paper untersucht, wie arbeitsnachfrageseitige Faktoren die Beschäftigungsreaktionen auf eine Anhebung des frühestmöglichen Rentenalters beeinflussen.
Dieses Papier untersucht, wie arbeitsnachfrageseitige Faktoren – insbesondere die Ersetzbarkeit von Arbeitskräften und berufsspezifische Fähigkeiten – die ...
Rund 4,72 Millionen Beschäftigte in Deutschland gingen im dritten Quartal 2025 einer Nebentätigkeit nach – eine Steigerung von 1,6 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal.
24.10.2025
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar
Die aktualisierten Daten zeigen: Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar fällt auf den tiefsten Stand seit Beginn der Zeitreihe im Jahr 2019.
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar bildet das aktuelle und künftige Wechselgeschehen am Arbeitsmarkt ab. Es kann das Wechselverhalten nahezu in Echtzeit nachvollziehen.
20.10.2025
Die Betriebe mussten in den letzten drei Jahren 325.000 Arbeitskräfte zusätzlich einstellen, um die gewachsene Bürokratie zu bewältigen
Hohe Kosten und Produktivitätsverluste: Rund 80 Prozent der Betriebe berichten von steigenden Kosten, über die Hälfte von sinkender Produktivität.
Die Belastung der deutschen Betriebe durch Bürokratie ist in den vergangenen drei Jahren deutlich gestiegen und betrifft Betriebe aller Größenklassen.
14.10.2025
Retirement Age Reforms and Worker Substitutability: Implications for Employment of Older Workers
Das Discussion Paper untersucht, wie arbeitsnachfrageseitige Faktoren die Beschäftigungsreaktionen auf eine Anhebung des frühestmöglichen Rentenalters beeinflussen.
Dieses Papier untersucht, wie arbeitsnachfrageseitige Faktoren – insbesondere die Ersetzbarkeit von Arbeitskräften und berufsspezifische Fähigkeiten – die ...
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar bildet das aktuelle und künftige Wechselgeschehen am Arbeitsmarkt ab. Es kann das Wechselverhalten nahezu in Echtzeit nachvollziehen.
20.10.2025
Die Betriebe mussten in den letzten drei Jahren 325.000 Arbeitskräfte zusätzlich einstellen, um die gewachsene Bürokratie zu bewältigen
Die Betriebe mussten in den letzten drei Jahren 325.000 Arbeitskräfte zusätzlich einstellen, um die gewachsene Bürokratie zu bewältigen
Hohe Kosten und Produktivitätsverluste: Rund 80 Prozent der Betriebe berichten von steigenden Kosten, über die Hälfte von sinkender Produktivität.
Die Belastung der deutschen Betriebe durch Bürokratie ist in den vergangenen drei Jahren deutlich gestiegen und betrifft Betriebe aller Größenklassen.
14.10.2025
Retirement Age Reforms and Worker Substitutability: Implications for Employment of Older Workers
Das Discussion Paper untersucht, wie arbeitsnachfrageseitige Faktoren die Beschäftigungsreaktionen auf eine Anhebung des frühestmöglichen Rentenalters beeinflussen.
Dieses Papier untersucht, wie arbeitsnachfrageseitige Faktoren – insbesondere die Ersetzbarkeit von Arbeitskräften und berufsspezifische Fähigkeiten – die ...
Die Belastung der deutschen Betriebe durch Bürokratie ist in den vergangenen drei Jahren deutlich gestiegen und betrifft Betriebe aller Größenklassen.
14.10.2025
Retirement Age Reforms and Worker Substitutability: Implications for Employment of Older Workers
Retirement Age Reforms and Worker Substitutability: Implications for Employment of Older Workers
Das Discussion Paper untersucht, wie arbeitsnachfrageseitige Faktoren die Beschäftigungsreaktionen auf eine Anhebung des frühestmöglichen Rentenalters beeinflussen.
Dieses Papier untersucht, wie arbeitsnachfrageseitige Faktoren – insbesondere die Ersetzbarkeit von Arbeitskräften und berufsspezifische Fähigkeiten – die ...
Dieses Papier untersucht, wie arbeitsnachfrageseitige Faktoren – insbesondere die Ersetzbarkeit von Arbeitskräften und berufsspezifische Fähigkeiten – die ...