The Institute of Employment Research (IAB), the Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU), and the Labour and Socio-Economic Research Center (LASER) are pleased to announce a workshop on machine learning in economics. Empirical research in economics typically focuses on the unbiased estimation of causal effects. In contrast, statistics and computer science place more value on prediction (especially out-of-sample) and data-driven selection of models and variables. So far, only few studies apply these methods in empirical economic research, but their importance is growing. This holds in particular with the increasing availability of big data for economic research. The two-day workshop seeks to bring together researchers who apply machine learning methods in the following fields: Labor economics, economics of education and health economics.
Veranstaltungsformat: Online
Job retention schemes during the COVID-19 lockdown and beyond
Job retention schemes (Kurzarbeit) have been a key policy tools to contain the employment and social fallout of the COVID-19 crisis in a number of OECD countries. By May 2020, job retention schemes supported about 50 million jobs across the OECD, about ten times as many as during the global financial crisis of 2008-09.
The schemes prevented a surge in unemployment, mitigated financial hardship and stabilized demand. However, as the COVID-19 crisis moved into its second wave, deeper structural changes are becoming more likely. Job retention schemes should respond to this new situation, become more targeted and attention should shift towards supporting workers, rather than their jobs.
Based on an OECD policy brief, this online Seminar will give an overview on the use of job retention schemes in OECD countries and discuss in detail the schemes in France, Germany and the Netherlands.
Kurzarbeit und Weiterbildung
Trotz des breiten Konsens über die Wichtigkeit der Weiterbildung erwies sich die Förderung von Maßnahmen der betrieblichen Weiterbildung bereits während der Finanzkrise 2008/2009 als schwierig, obwohl besondere Förderungsmöglichkeiten bestanden. Aktuell können die Betriebe auch im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes finanzielle Unterstützung beantragen. Allerdings stellten insbesondere während des Lockdowns nicht nur die Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, sondern auch das Verbot von Präsenzveranstaltungen eine (zu) große Hürde für viele Betriebe dar.
Im Rahmen der Veranstaltung sollen die Relevanz dieser und möglicher weiterer Hürden sowie potenzielle Lösungsansätze diskutiert werden.
Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf Migrantinnen und Migranten
Die Covid-19-Pandemie hat unterschiedliche Auswirkungen auf die einzelnen Gruppen am Arbeitsmarkt. Von dem krisenbedingten Anstieg der Arbeitslosigkeit sind Migrantinnen und Migrantinnen, und hier insbesondere Geflüchtete, in besonderem Umfang betroffen. Bei dem Anstieg der Arbeitslosigkeit von Geflüchteten spielt unter anderem eine sinkende Partizipation in Integrationskursen und arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen eine Rolle. Auch wenn sich die Beschäftigungssituation von Migrantinnen und Migranten und Geflüchteten mit der Lockerung der Maßnahmen des ersten Lockdowns im Sommer 2020 erholen konnte, zeichnet sich vor allem bei den Geflüchteten eine deutliche Verlangsamung der Arbeitsmarktintegration gegenüber der Entwicklung in den Vorjahren ab.
Auf der Grundlage neuer, während der Pandemie erhobener Befragungsdaten der IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten und der IAB-SOEP-Migrationsstichprobe sowie der jüngsten Ergebnisse der Arbeitsmarktstatistik der Bundesagentur für Arbeit werden in der Veranstaltung die Arbeitsmarktwirkungen der Covid-19-Pandemie auf Migrantinnen und Migranten einschließlich ihrer Ursachen analysiert sowie mögliche Antworten der Arbeitsmarktpolitik diskutiert.
Who Benefits from a STEM-Education? Evidence from Switzerland
We estimate heterogeneous returns to a STEM education in Switzerland based on individual-level data, exploiting the regional distribution of relative distances to technical and cantonal universities as a cost factor driving college major choice.
Overall, individuals strongly gain in terms of earnings by graduating from a STEM major, with equally large effects for men and women. Ascending Marginal Treatment Effect curves suggest heterogeneous returns while inverse selection on gains implies that individuals with a higher resistance for a STEM education gain the most, where the latter emerges stronger for men. Eventually, we utilize the recent formation of the University of Lucerne, changing relative distances, to estimate the policy-relevant treatment effect for a counterfactual scenario that this university had been established as a technical one: people shifted into a STEM education significantly gain in terms of earnings, with stronger effects for men.
Gründungen in der Covid-19-Krise
Junge Unternehmen sind besonders verletzlich, denn sie benötigen einige Zeit, um sich zu etablieren und Rücklagen für schlechte Zeiten bilden zu können. Gerade in einer Rezession sind sie besonders wichtig, denn sie schaffen neue Arbeitsplätze und befördern den wirtschaftsstrukturellen Wandel. Ergebnisse einer Sonderbefragung des IAB/ZEW-Gründungspanel vom April 2020 zeigen ein differenziertes Bild. Gründungen reagieren stärker auf die Krise als etablierte Unternehmen – das gilt im Guten wie im Schlechten. Im Online-Workshop werden die Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf das Gründungsgeschehen diskutiert.
Die coronabedingte Krise (nicht nur) der qualitativen Sozialforschung
In dem Vortrag werde ich versuchen zu erläutern, dass die gesamte Sozialwissenschaft durch die Pandemie in eine tiefgreifende und nachhaltige Krise geraten ist. Vor allem, weil die Qualität der Ergebnisse der Sozialforschung leidet und weil die wissenschaftlichen Karrieren auf allen Qualifikationsstufen durch die Pandemie beeinträchtigt werden. Besonders dramatisch ist, dass viele Lebensbereiche nicht mehr untersucht werden können. Gerade dort, wo Forschung besonders notwendig ist, bei Älteren, nicht so Gesunden, nicht so Wohlhabenden, nicht so Gebildeten gibt es auf absehbare Zeit entweder keine Forschung mehr oder nur eine unzureichende.
Research in Partnership with Government in the US – The California Policy Lab
The California Policy Lab (CPL) is part of a growing number of research centers in the United States that do applied economic research in partnership with local or state government agencies. The goals of such long-term research partnerships is to work on problems that are directly policy relevant, help implement relevant findings, and integrate administrative data that otherwise would be difficult to access. The presentation reviews CPL’s approach to government partnerships and reviews examples of joint research projects, including nudge experiments, predictive work on homelessness, COVID-19 related projects, with particular focus on studies of unemployment insurance benefits
Scared Straight? Threat and Assimilation of Refugees in Germany
This paper studies the adoption of local preferences and norms by refugees over time. Exploiting plausibly exogenous variation in the allocation of refugees across German regions between 2013 and 2018, we examine the path of their convergence towards local culture in the short-run. We assemble a novel data set on values, habits, and preferences for 8,000 refugees, and combine it with information on more than 34,000 locals. We find strong evidence that refugees converge to local culture, closing the gap by 5% every year. This effect is stronger for regions whose culture is more distinct from the national one and more internally homogeneous. We also provide evidence that refugees' cultural convergence is faster where support for anti-immigrant parties is stronger, where there are more hate-crimes against refugees, and where locals are less open to diversity - patterns consistent with what we label the ``threat hypothesis''. Despite the positive effect of a threatening environment on the pace of refugees' cultural convergence, we document that the former slows down their economic integration.
Nachhaltigkeit: Von der Motivation zur Strategie
Nachhaltigkeit ist ein gesellschaftliches Ziel, dem sich immer Organisationen explizit verschreiben. Wichtige Treiber sind hierfür gleichermaßen das äußere Umfeld wie auch die Impulse der eigenen Mitarbeitenden. Doch was ist Nachhaltigkeit und wie lässt sich dieses Ziel mit einer organisationsspezifischen Strategie befördern? Der Vortrag greift diese Frage auf und behandelt ausgewählte Aspekte und Instrumente bei der Erarbeitung einer Nachhaltigkeitsstrategie. Neben Fragen der Stakeholder-Identifikation und Einbindung geht es auch um die Analyse wesentlicher Handlungsfelder sowie möglicher Methoden zur Organisation und Kommunikation von Nachhaltigkeit. Der Vortrag lädt bewusst zur Interaktion ein und möchte Impulse für die weitere Diskussion am IAB geben.