Beschreibung

"Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels in Sachsen, der sich im Rückgang und der Alterung der Bevölkerung ausdrückt, wird es für die Unternehmen zunehmend schwieriger geeignetes Fachpersonal zu finden. Innerhalb der kommenden 10 Jahre geht die sächsische Bevölkerung im Alter von 15 bis unter 65 Jahren um 11,7 % zurück (vgl. Statistisches Bundesamt: 12. koordinierte Bevölkerungsvorausberechnung, Variante 1 - W1). Als Folge sinkt zunächst das Arbeitskräfteangebot. Das Potential älterer Arbeitnehmer auszuschöpfen und vor allem das Potential älterer Arbeitsloser zu nutzen, könnte die Problematik eines möglichen Fachkräftemangels zumindest reduzieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)