German management and organizational practices survey: Managementpraktiken und Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance und der Gesundheit in deutschen Unternehmen
Beschreibung
"Die Studie untersucht den Einsatz von Personalinstrumenten und zeigt, dass sich Unternehmen heute im Vergleich zu 2008 vermehrt an den Bedürfnissen ihrer Arbeitnehmer orientieren. Sie ermöglichen zum einen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ergreifen zum anderen Maßnahmen, um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu erhalten. Gleichzeitig werden in immer mehr Betrieben Leistungsboni ausbezahlt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Zitationshinweis
(2016): German management and organizational practices survey: Managementpraktiken und Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance und der Gesundheit in deutschen Unternehmen. Erste Ergebnisse der Studie. Kiel, 8 S.